工作职责： 一、岗位职责 1． 独立承担文献查阅、样品检测、分析方法开发与验证工作，完成相应的数据处理和实验记录，确保分析方法科学、有效、完整且可追溯；合理安排实验任务，统筹实验室资源，跟进实验进展，保障项目按计划推进； 2． 负责实验室仪器设备的规范操作与日常维护，保证检测结果准确可靠；编写仪器标准操作规程，及时排查并解决设备故障； 3． 技术文件撰写与审核：负责起草及复核杂质谱研究、晶型研究、元素分析、金属残留检测、结构确证等相关技术报告，审核对应项目的质量研究资料、质量标准及分析方法文件； 4． 异常事件管理：组织开展对实验过程中出现的偏差、OOS/OOT、客户投诉等问题的调查；制定并实施有效的纠正与预防措施（CAPA），消除系统性问题，防止类似问题重复发生； 5． 注册与审计支持：配合工艺开发或注册申报工作，完成相关分析研究内容，回应国内外注册补充意见；接受并配合官方机构及客户开展的各类审计检查； 6． 按要求参加各类专业培训和技术学习，持续提升个人专业技术水平； 7． 负责对新入职员工或职级较低人员进行业务指导和技能培养，并组织相关岗位操作规程的培训； 8． 严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律，不擅自离岗、不睡岗，不做与本职工作无关的行为； 9． 熟悉所在作业区域和岗位存在的安全风险及防控手段，掌握突发事件应急处置流程；发现安全隐患或其他不安全情况，须立即向主管领导汇报； 10． 在工作中切实履行岗位安全职责，遵守安全生产规定和操作规范，服从管理安排，正确佩戴和使用劳动防护用品； 11． 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 二、任职资格 1． 学历要求：本科及以上学历，分析化学、药学、化工等相关专业； 2． 工作经历：具有5年以上制药企业相关岗位工作经验； 3． 培训要求：需接受过GMP基础、质量管理体系文件、实验室技术与管理文件、EHS常识、分析化学基础、ICH指南、各国药典、药品注册法规、文献检索等方面的培训； 4． 综合素质：身体健康，认同公司企业文化，能熟练使用计算机Office办公软件。

1、要求全日制本科及以上学历，专业方向为工业工程、机械、设计、国际贸易等相关领域； 2、具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 3、表现优异者将作为管理或技术岗位储备人才进行重点培养；

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【岗位职责】 1. 参与打通合成路线并对合成工艺、路线进行优化，制定原料及中间体的质量标准； 2. 负责制定中试放大生产方案； 3. 负责组织产品工艺验证，再验证方案的起草和实施； 4. 负责组织生产批记录的起草和培训； 5. 负责解决生产过程中产生的工艺问题等。 【岗位要求】 1. 应届硕士研究生（26、27届），有机化学或药物化学及相关专业； 2. 有化学合成相关工作经验，熟悉有机合成单元操作，具有较强的分析解决问题能力；CDMO或FTE项目背景优先； 3. 熟悉GMP和相关法规要求； 4. 有完整项目开发经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责与公司业务对接，工程新项目立项到项目完成全过程监督和确认，确保按时按质完成； 2. 组织处理项目实施过程中异常、紧急问题，及时向上级汇报并相关部门传递信息； 3. 完成上级交代的其它临时工作。 【岗位要求】 1. 需要较强的沟通、分析能力，传递正确信息，合理分配任务； 2. 能够适应跨部门沟通； 3. 有日用品塑料类产品项目经验者优先。

岗位职责 •协助设计总监完成商用厨房设备方案的设计及图纸绘制工作。 •参与客户沟通环节，掌握以专业设计方案赢得客户认可的能力（不仅限于绘图，还需理解销售逻辑）。 •负责施工现场跟进，确保设计方案准确实施并高质量落地。 任职要求 •暖通、建筑环境等相关专业背景优先，应届生或有经验者皆可（公司提供带教）。 •熟练操作CAD等设计绘图软件。 •具备赚钱意愿，学习态度积极，吃苦耐劳，适应力强。 薪资待遇 •无责任底薪：3500-4000元/月（根据能力定薪，含社保个人部分，实际到手约3200-3600）。 •核心激励：方案签单提成1.5%-2%（远高于行业平均的0.5%），月收入过万较为轻松。 •社保：入职即缴纳五险，保障员工权益。 •团队氛围：由老板直接管理，组织架构扁平，杜绝办公室内耗，表现优异者年底享分红奖励。 我们希望你 •不满足于固定薪资，愿意通过能力提升实现收入增长。 •即使刚毕业也无需担心，只要愿意学，老板亲自指导签单方法与实战技巧。

职位描述： 1、承担各类电机驱动器的软件研发任务，协同硬件工程师推进产品开发； 2、开展电机驱动器硬件及整体运动控制系统的功能与性能测试工作； 3、进行控制算法设计与软件实现，并完成相应的调试与验证； 4、编写产品开发过程中所需的产品规格书等技术文档，并按要求及时归档； 任职要求： 1、电力电子、电气传动、电气自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上电机驱动器开发经验，能够独立负责驱动器软件开发，有成熟产品开发经历者优先； 3、熟练掌握STM32和DSP软件开发，精通C语言编程，熟悉IAR、Keil或CCS开发环境，具备FPGA设计开发经验者优先； 4、扎实掌握电机拖动原理，了解直流无刷电机、交流伺服电机、混合步进电机的结构与制造工艺，熟练运用自动控制理论及PID控制算法； 5、掌握磁场定向控制、电流矢量控制等核心控制理论及相关算法处理方法，了解常用滤波技术及其应用，具备MATLAB/Simulink仿真经验； 6、理解绝对值编码器工作原理及主流通信协议，具有实际应用经验； 7、熟悉前馈控制原理，了解动力学基础理论，具备振动抑制、电机参数识别相关经验； 8、熟悉canopen、etherCAT等工业总线标准，具有相关总线开发实践； 9、具备良好的学习能力与创新意识，能独立开展工作，同时具备团队协作精神，沟通协调能力强，乐于面对技术挑战 工作地点浙江台州，薪资待遇税前3万～４万/每月。 欢迎北、上、广、深圳地区工程师兼职参与。

一、岗位职责 1. 参与项目小试阶段的工艺研发，执行小试实验工作； 2. 配合开展中试放大工作，依据注册申报规范实施放大生产； 3. 协助推进工艺验证或技术转移类项目，支持完成相关验证及转移任务； 4. 负责小试实验数据的收集、整理与分析工作； 5. 在项目执行过程中，协助对接采购、分析、中试车间等相关协作部门； 6. 严格遵守公司各项管理规定及保密要求，具备良好的职业操守； 7. 按时参与公司安排的培训与学习活动，积极总结经验，提升专业能力； 8. 与项目团队成员保持密切协作； 9. 确保本岗位工作区域环境整洁、有序； 10. 遵守公司规章制度，恪守岗位职责； 11. 熟悉所在作业场所和岗位存在的安全风险及预防措施，掌握应急处置方法；发现安全隐患或其他不安全情况，及时向上级汇报； 12. 作业期间切实履行岗位安全职责，遵守安全生产制度与操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； 13. 完成上级交办的其他工作事项。 二、任职资格 1. 教育背景：硕士学历，化学类相关专业； 2. 培训要求：接受过GMP、EHS等相关培训；

明天需要一名会做开工保护的人员，薪资为190元一天。工作地点在路桥方向，工资在下班时自行领取。

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台州黄岩招聘门窗安装工数名。有意者可报名。

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现新投产生产线一条，需招多名生产一线技术管培技术干部，无经验亦可，长期培训，稳定收入，有可发展性，大企业，值得考虑，需身体健康，能适应倒班及一线工作环境外，薪资5000起，每月固定20号发工资，六险一金，各种补贴均齐全，相信基业，给你一个稳定的未来

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责： 1. 负责生产运营环节的日常协调与执行，保障流程顺畅高效 2. 参与生产计划落实、物料跟进及现场问题反馈处理 3. 协助完成设备基础巡检、数据记录及5S现场管理 4. 配合质量、安全等相关制度执行与改进工作 5. 完成跨部门协作任务及上级交办的其他营运支持事项 任职要求： 1. 对生产运营工作有基本认知，责任心强，执行力好 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 能适应一线工作环境，服从工作安排 4. 有相关行业实习或从业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

1、要求全日制本科或以上学历，专业包括工业工程、机械、设计、国际贸易等相关领域； 2、需具备较强的沟通技巧与协调能力； 3、后期将作为管理或技术岗位进行重点培养；

招：普工2名员工（杂务工）1.负责车间成品原料的搬运，物料整理，产品装箱打包2.清扫车间场地协助车间简单工作等工资：5000-7000元/月计时电话：

破碎塑料招普工/操作工

岗位职责: 1.负责船舶的生产计划与组织管理; 2.协调生产资源，确保生产进度; 3.监控生产过程，保障产品质量与安全;4.优化生产流程，提高生产效率; 5.配合设计、技术等部门完成生产任务。 6.确保船体制造符合中国船级社(CCS)规范及国际标准，为船舶的安全性和可靠性提供坚实保障。 任职要求: 1.船体制造或相关领域工作经验，熟悉CCS规范及船舶建造流程; 2.具备较强的技术问题分析与解决能力，能独立完成工艺规划与优化; 3.熟练掌握船体结构设计、焊接工艺、材料性能及检验标准;

零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系！ 零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! ==========薪资待遇============ 新人入职奖励满月5000元 外地过来入职. 1、 小时工：30元/小时，320元一天月休8500-10000 2、新人入职奖励满月5000元 ======招聘年龄=========== （1）年龄：16-48岁，男女不限，有无工作经验均可 （2）学历：学历不限；无需工作经验。 ==========NO.2薪资待遇============ 1、长期工：保底8000 2、（中间休息2个小时） 3、正式工待遇：底薪2890加班费全勤岗位津贴（五天八小时其他工作时间都算加班）平时加班费23.19周六日加班30.92，法定节假日加班46.38月综合到手8500（正常缴纳五险一金）每月十号发薪 4、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 5、薪资发放：不压工资，有意者请(请直接投简历)或(点上方微信交换）直接咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频! 每月10号发放工资 ==========NO.3招聘岗位============ 1、普工类需求：普工、操作工、操作工、组装工、测试员、检验员、包装工，包括品检，物料员，巡检员，仓管员，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性。 2、技术职：叉车工、SMT操作、数控编程、设备维修。 3、坐着上班：生熟手均可，无需经验，无需考试，无需学历，生手带薪培训。 4、每天八小时，每周6天；（8：00-17:00）加班与否随个人意愿 ==========NO.4待遇福利============ （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取500-800元大红包！ ==========NO.5衣食住行============ （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 （5）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 有意者请(请直接投简历)或(点上方微信交换）直接咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频! 零费用入职一有意向可申请投递简历或直接电联，工作人员会及时与您联系！

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1.具备高中或以上学历，且在相关行业拥有2年以上安装车间管理实践经验 2.熟悉安装车间各项技术要求，掌握设备安装、调试及日常维护等相关专业技能 3.能依据公司生产计划，科学规划车间生产节奏与人员配置，保障生产任务按期达成 4.精通Word、Excel等常用办公软件，具备较强的文档撰写与工作汇报能力 5.熟知本车间产品的工艺流程、技术标准及质量规范，掌握装配工艺、生产组织与品质管控相关知识

岗位职责 1. 设备维护管理 ◦ 编制设备日常保养与周期性检修计划，监督落实并完善记录，保障设备完好率满足标准要求。 ◦ 及时响应设备突发故障，定位故障根源并完成修复，最大限度降低停机带来的影响。 ◦ 统筹备件库存管理，制定采购方案，确保关键备件储备科学合理。 2. 设备全生命周期管理 ◦ 参与新设备选型及采购技术评估，提供专业建议，确保设备匹配生产实际需求。 ◦ 主导设备的安装、调试与验收流程，制定初期运行维护策略，保障平稳投产。 ◦ 建立并维护设备台账，完整记录设备参数、维修履历、折旧状态等信息，实现全过程动态管控。 3. 设备改进与优化 ◦ 梳理设备运行数据（如能耗、效率、故障频率），挖掘潜在优化点，提出技改方案并推进落地。 ◦ 推进设备向自动化、智能化方向升级，提升产线运行效率与作业安全性。 ◦ 持续优化设备操作流程与维护标准，有效降低运维投入成本。 4. 标准制定与培训 ◦ 制定设备操作规程、维护指南、安全作业规范等技术文件，并监督执行到位。 ◦ 组织对生产及维修人员开展设备操作、日常保养和安全知识培训，提升团队整体技术水平。 5、设备类别 感应淬火机、热处理炉、抛丸机、矫直机等 工作地点：浙江丽水

1. 主导齿轮制造项目的全周期管理工作，涵盖项目规划、进度把控、成本核算、质量管控及风险识别与应对。 2. 组织协调跨部门资源，保障项目按期、保质、控本完成，及时处理实施过程中的技术难点与管理障碍。 3. 编制项目执行方案，监控各阶段进展，定期提交项目状态报告，确保各项既定目标顺利实现。 4. 对接客户、供应商及内部协作团队，确保需求准确传递，交付成果满足规定标准。 5. 持续改进项目管理流程，提高团队运作效率，推进管理体系的标准化与规范化建设。 任职要求： 1. 电气、电子、机械类相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上同行业工艺工程师或项目管理岗位工作经验； 3. 熟悉齿轮加工设备及其工艺流程，能独立分析并解决现场加工问题，优化加工参数以提升生产效率； 4. 能全程参与新项目开发并进行数据整理与跟踪，有齿轮类项目经验者优先（如新能源减速机齿轮、变速箱齿轮、工程机械齿轮、减速机齿轮等）。

【岗位职责】 1. 负责公司制冷类电器产品的制冷系统方案设计、核心部件选型匹配，完成制冷管路布局、冷媒充注标准等技术参数的制定与验证。 2. 主导制冷系统的性能测试与能效优化，针对制冷效率、噪音、可靠性等核心指标开展迭代调试，确保产品符合国家能效标准与质量要求。 3. 跟进制冷相关零部件的打样验证与生产导入，协同生产、品控部门解决量产过程中的制冷工艺难题，排查并闭环处理系统故障类质量问题。 4. 跟踪制冷行业新技术、新冷媒应用趋势，开展技术预研与方案储备，支撑现有产品的成本优化与新品线的技术落地。

任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、精密机械等相关专业，具备3年以上精密机械制造领域现场工艺实践经验。 2. 精通数控车床、加工中心、齿类加工等精密加工技术，掌握谐波减速器、精密齿轮类产品加工特点，具有较强的现场工艺异常分析与处理能力。 3. 熟练操作AutoCAD、UG/SolidWorks等制图软件，可独立开展工艺方案制定、工装夹具设计及工艺持续优化工作。 4. 具备良好的现场执行能力、逻辑分析能力和问题解决能力，责任心强，能够适应生产一线工作环境。 5. 有谐波减速器或精密齿轮行业工艺经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 负责谐波减速器关键零部件的机械加工工艺规划、工艺文档设计与标准化输出，包括编制工艺流程图、作业指导书、刀具清单及工装夹具设计方案等。 2. 深入生产一线，识别并解决加工过程中的工艺技术问题，优化工艺参数与加工流程，提升产品加工精度、生产效率和良品率，降低生产成本。 3. 主导新产品、新工艺的导入及试产验证工作，协同谐波相关负责人开展产品图纸的工艺性审查，提出可制造性改进意见。 4. 承担工装夹具的设计、选型与验证任务，推动工装制作与现场应用落地，确保满足生产需求。 5. 组织实施生产现场工艺培训，推进作业规范执行，跟踪工艺落实情况，推动工艺改善项目的实施与闭环管理。

岗位职责： 1. 原材料/半成品/成品在生产现场的放置方案优化。 2. 原材料/半成品周转方案及物流运输的优化。 3. 半成品、成品包装方案的设计与优化。 4. 厂区6S监督、改善与标准建立、优化工作。 5. 参与公司提案改善的评审、落地监督工作。 6. 参与公司自主研活动，负责个人分工的部分。 7. 车间标准工时、标准产能等相关数据的收集与统计、分析。 8. 生产系统标准工时、产量提升、效率提升的改善工作。 9. 产品的库存量、库存天数、收容数的统计、核算、制定与优化。 10. 车间看板系统的建立与优化。 11. 生产车间总体布局的优化。 12. 其它精益改善项目。 【岗位要求】 1. 学历要求本科及以上，工业工程及相关专业。 2. 可接受应届毕业生。 3. 岗位需要到面面试。