【一、岗位薪酬及福利】 1．薪酬：高底薪5000-8000＋高绩效，优秀学管师月收入30000-50000，高收入触手可及；依据业绩累计，员工可享受不同比例的公司分红及年终奖金！ 2．福利：入职即缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及住房公积金（五险一金）；享受节日礼品关怀。 【二、岗位职责】 1．负责课程日常安排、学生档案建立及日常运营管理工作； 2．与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习提升方案，并定期汇报学习进展； 3．推动家长与教师之间的有效交流，维持三方良好互动关系； 4．为学生及家长提供专业的教育服务，提升满意度，助力续报及口碑传播； 5．根据学生学习情况，开展续费与课程推荐工作，达成推广目标。 【三、任职条件】 1．大专及以上学历，教育类专业优先，热爱教育事业者优先考虑； 2．具备K12学科领域学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3．形象良好，行为举止稳重得体，普通话标准，富有亲和力，擅长人际沟通； 4．具备较强的沟通协调能力、分析总结能力，具备一定计划与规划能力，观察细致，能精准把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5．熟悉小学、初中、高中课程体系，了解各科辅导资料及相关升学政策。 【四、广阔的职业发展空间】 公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质与发展意愿的员工自主选择发展方向。 1．管理方向：学管师﹣教务主任﹣校长﹣学管经理﹣学管总监 2．专业方向：初级学管师﹣中级学管师﹣高级学管师﹣未来规划师 【工作时间】 每周一或周二轮休，具体排班以校区安排为准 【职位福利】 五险一金、年终分红 职位亮点：顶尖学管师年收入可达10W以上，享有校区利润分红 工作地址：东山口和猎德校区

福利待遇： 1.工资薪酬：综合月薪6k-18k（根据个人能力核定），薪资结构为无责任底薪＋提成（3%-10%）＋绩效奖金，入职前两个月享新人扶持政策。 2.签订正式劳动合同后，公司立即为员工缴纳齐全的五险一金。 3.实行大小周工作制，法定节假日按规定休假，享有节日礼品、带薪年假等福利。 4.错峰上下班，工作时段为12:30-21:30，午间休息时间为17:00-18:00，通勤便利，办公地点临近地铁口，避免早晚高峰拥挤。 5.年度内提供多次晋升机会，晋升路径为：销售专员→销售小组长→销售组长→销售主管。 6.培训机制：公司配备系统化培训体系，全程带薪学习，新员工入职首周安排集中培训，后续由资深员工持续带教。 7.团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，充满活力，成长空间广阔，发展机会丰富。 岗位职责： 1.客户获取与销售模式：作为课程顾问，无需进行地推或陌生拜访，客户资源由公司统一提供。 2.主动吸引并对有绘画兴趣的学员进行课程体验邀约，体验后持续跟进与维护，推动系统课程报名转化。 3.及时访谈学员，掌握其上课进度与作业完成情况，做好详细记录，批改作业并给予有效反馈，为后续教学安排提供依据。 4.结合学员实际情况进行分析总结，洞察其兴趣点与学习需求，主动提供个性化课程咨询，保持学员的学习积极性。 岗位要求： 1.性格外向、积极乐观，待人热情主动，具备优秀的沟通表达能力、执行力及销售技巧，能承受一定工作压力。 2.情绪管理能力强，富有耐心，能够主动关注并回应学员的实际需求。 3.处事灵活，对沟通场景变化敏感，能根据学员反馈及时调整沟通策略。 4.有志于在教育领域长期发展，追求高收入目标，乐于助力孩子与家长共同成长。 5.市场营销等相关专业背景或具备市场推广、课程销售经验者优先考虑。

“华平小超人”是华平集团旗下少儿编程教育品牌，专注于3-16岁青少年机器人编程教育，拥有自主课程研发与竞赛指导团队，目前在广州、佛山、深圳设有十余家直营校区，岗位可按居住地就近分配。 主要职责： 1.统筹学管线年度续费、转介绍业绩及课耗目标的规划与执行推进； 2.制定校区学管线全年续费目标，策划续费月优惠方案与战略实施路径； 3.组织开展学管人才的培养体系搭建与培训落地工作； 4.与家长及学生保持高效沟通，降低投诉率，建立长期、稳定、互信的家校关系； 5.推动口碑传播与学员持续续费工作，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，专业不限，具备2年以上教务管理经验者优先； 2.工作细致认真，性格开朗，富有亲和力，具备良好的语言表达能力与抗压能力，擅长与学员互动交流； 3.热爱教育事业，具备耐心与责任心，注重细节服务； 4.能快速适应公司安排的新任务与新要求； 5.具备良好的职业素养，责任心强，积极乐观，乐于奉献。 三、福利待遇： 1.无责底薪+业绩提成+奖金+年终奖，综合收入9k起； 2.提供系统化培训与晋升通道，年度调薪机会1-3次； 3.办公环境优越，团队氛围融洽，凝聚力高； 4.全员享受年度旅游、年度体检，优秀员工可获国内外旅游奖励； 5.六险一金、生日礼金、团建聚餐等丰富福利，享有带薪年假。 四、工作时间： 每周休息两天，通常为周一、周二 周中上班时段：14:00-21:00 周末上班时段：9:00-19:30 （具体以校区实际排班为准） 因工作时间特殊，时间冲突者请谨慎投递！ 五、工作地点： 总部直招，根据住址就近分配 （1）南沙万达校区：广州市南沙万达广场金街二楼（五号门出金街旁） （2）南沙悦方城校区：广州市南沙区黄阁大道南庐前山南路悦方城3楼3034房 （3）黄埔敏捷校区：广州市黄埔区萝岗敏捷广场商场2楼 （4）黄埔万科山景城校区：广州黄埔区万科山景城商业街2楼204-205铺 （5）黄埔常春藤校区：广州市黄埔区实地常春藤5期13-14号商铺（四期正门口对面） （6）黄埔南岗万达校区：广州市黄埔区南岗万达广场3楼 （7）增城永旺校区：增城新塘购物中心永旺梦乐城3楼 （8）深圳龙华校区：深圳市龙华区大浪街道龙胜地铁站D出口（和平里花园一期1栋102）

〓薪资待遇：无责底薪+绩效+奖金提成，综合薪资7k-15k，上不封顶哦~ 〓岗位职责：【核心是服务，体验在于用心】 1、建立学生档案，掌握学生学习情况，全程跟进并管理学生的学习进程； 2、跟踪教学进度，全面监督学生学习状态，落实回访工作，针对未提交作业的学员查明原因，推动作业完成，协同教师提升学习成效； 3、及时疏导和解决学生在学习中遇到的问题，收集家长关于课程、教学及服务的反馈意见，合力改善学习体验，提升家长满意度； 4、做好学生与教师之间的协调工作，保持与家长的高效沟通，及时传递学员及家长的服务需求（充当学生、老师、家长三方沟通的纽带）； 5、负责在读学员的日常服务维护，承担课程保单、续费及转介绍工作，积极开展续费动员，达成续费目标。 〓岗位要求： 1、大专及以上学历，美术类相关专业优先。 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力，有一定组织协调与管理能力； 3、热爱教育行业，有责任心和奉献精神，执行力强； 4、熟练操作Office办公软件，如excel、word、PPT等； 〓公司介绍 公司成立于2020年，专注运营自学帮学习平台（官网地址：www.zixueb.cn），拥有独立网站、APP及小程序，在抖音、快手、淘宝、拼多多、小红书均设有官方店铺，主营兴趣类绘画课程。 自学帮平台现已有注册用户超40万，日均活跃学员1000+，具备大量优质原创课程内容，致力于建设国内领先的兴趣技能在线学习平台。

一、岗位职责： 1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤情况、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保课程服务的顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质的服务体验推动学员推荐新学员； 3.定期跟进学员学习进度，与授课老师沟通反馈学员表现，并协助开展学习复盘，稳定现有学员群体，提升续费意愿； 4.结合校区实际运营情况，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感和归属感。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任感，工作态度端正，积极主动； 2.热爱教育培训领域，有服务行业或咨询类岗位经验者优先； 3.具备良好的客户服务意识与语言沟通能力。

K12小初英语，数据资源丰富且稳定，欢迎有英语基础或带过英语小初班级的伙伴加入！具备小灶课、辅导课经验者更佳~ 期待一位愿意做服务、渴望增收的你来携手同行！ 项目可搜索“杨妈英语思维”，抖音、视频号均可查看~ 岗位职责： 1、负责课程实施全过程，包括开课通知、确保学员出勤、学习进度跟踪及课后问题解答； 2、定期与家长交流，同步学生学习表现与进展，维护良好互动关系，提升用户满意度； 3、在线跟进并指导学生学习，及时协助解决学习中遇到的各类问题； 4、推动班级学员续费及推荐新学员，达成相应业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，通过英语四级，英语发音标准或口语熟练者优先考虑； 2、热爱教育行业，有责任感，具备良好的职业操守与服务意识； 3、具备优秀的沟通表达能力与组织协调能力，能妥善应对突发情况； 4、具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排； 5、有在线教育从业经历者优先，岗位含一定销售性质，需接受续班考核任务。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定节假日及节日专属福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪酬构成：底薪+绩效+续费与转介绍提成； 5、工作时段：09:00-12:30，14:00-18:30，续费阶段时间略有调整。

职位职责：（带有销售性质需负责续费）前期涉及电话沟通进行课程服务 1、负责学员学籍信息登记，合理安排课时与教室分配，协调匹配教师的工作时间； 2、关注学生学习进展及心理状态，监督作业完成情况，及时发现学习问题并提供有效解决方案； 3、依照课程管理规范对学生在中心的学习过程进行系统管理，保持与家长的及时沟通，建立长期、稳定、互信的家校关系； 4、根据学员学习表现，在课程结束前推荐适合的后续课程，推动续费及转介绍工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先； 2、有教学或教育行业工作经验者优先，对教育培训有一定认知；优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备良好的语言表达与书面沟通能力，工作条理清晰，具备较强的应变力、协调能力与沟通技巧，学习能力强，善于人际互动，亲和力佳； 4、具有团队协作意识，工作积极主动，富有责任心。 薪资：4000无责底薪+500绩效+3%-7%提成，试用期与转正后薪资待遇相同 上班时间： 周二至周五14:00-17:3019:00-21:30 周六、周日9:00-12:0014:00-18:00 每周固定休息一天（周一）

一、主要职责 1、达成学管团队续费及转介绍目标，提升学员留存水平，跟踪并分析预算执行进度； 2、监督学管团队日常服务环节（如服务执行、问题解答等），开展质量检查与评估； 3、完善学习顾问管理制度与服务标准，持续优化业务流程与服务体系； 4、负责学管团队人才培养，策划并实施专项培训，提升团队服务效能与专业水平； 5、协调学管团队与相关部门（重点为咨询、教学团队）间的联动与配合。 二、任职要求 1、本科及以上学历，硕士或具备考研背景者优先，专业不限； 2、三年以上教育行业同岗工作经验，有班主任履职经历，或K12班级教学经验，或留学项目后端运营经验者优先； 3、工作逻辑清晰，抗压性强，具备较强的责任心与执行力； 4、拥有良好的沟通表达、应变处理及组织协调能力； 5、细致耐心，热爱学员服务工作，具有较强的职业认同感。

K12小初英语教学，资源稳定且数据支持完善，欢迎具备英语基础或曾带过小初英语班级的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：6-8K底薪+续费提成，综合平均收入1~1.5w； 项目可参考“杨妈英语思维”，抖音、视频号均有相关内容~ 岗位职责： 1、能根据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点开展启发式引导； 2、负责课程交付及后续续报转化，每期班周期为46天，服务学员约300人； 3、及时关注学生学习状态与需求，确保答疑响应及时； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解诉求，同步课程进展，建立稳固信任关系，推动续费达成。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），优秀应届生亦可考虑； 2、表达清晰，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科内容，持有教师资格证者优先； 4、具备良好服务意识，耐心细致，富有责任心和一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育从业经验者优先，岗位含续班指标，需适应相关工作内容。 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等； 3、办公氛围轻松融洽，环境舒适； 4、薪酬构成：固定底薪+带班激励+续班奖励； 5、工作时间：9:00-18:30，续转阶段视情况略有调整；

1、结合学员实际需求，制定个性化的课程安排方案； 2、统筹学员日常课程规划，建立并维护学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务； 4、办理停课恢复、学员挽留、退费等学生管理事项； 5、按校区要求参与自习辅导或通过微信进行学习答疑； 6、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 7、定期出席家长会，总结学员阶段性学习成果，并针对家长反馈提供有效解决方案； 8、为学生及家长提供专业的教育服务，提升满意度，推动后续报名与口碑传播。 任职资格： 1、大专及以上学历，热爱教育事业者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学各学科课程体系及辅助教学资源，了解升学相关政策； 5、能接受周末出勤及早晚轮班工作安排。 工作时间：单休，每周一或周二轮休，周中12:30-21:00，周六日10:00-19:00或9:00-18:00 广阔的职业发展空间： 公司设置专业与管理双通道发展路径，支持员工根据自身能力与职业兴趣选择发展方向 1、管理方向：学习顾问—教务主任—校长—教务经理—教务总监 2、专业方向：初级学管师—中级学管师—高级学管师—未来规划师

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主要职责是为学生提供个性化督学服务，具体包括以下几个方面： 1．分析学生的学习报告，了解学生的学习情况和存在的问题。 2．根据学生的学习情况，制定个性化的学习计划，帮助学生提高学习效率。 3．在学生学习过程中，实时提供辅导，帮助学生解决学习中的问题。 4．根据学生的学习进度和能力，动态调整学习难度，确保学生能够顺利学习。 5．关注学生的情绪状态，及时进行情绪管理，帮助学生保持积极的学习态度。 6.通过微信群与家长保持沟通，及时反馈学生的学习情况，帮助家长了解学生的学习进展。 任职要求： 有小学教学经验或者教培机构经验，对小学教学内容较熟悉，需要良好的沟通能力和情绪管理能力，处事成稳，学过心理学的优先。性格直爽开朗，正直有责任心，对小孩子有耐心！

【公司介绍】 学仕教育2015年成立，主要是做公务员考试和事业单位等编制考试培训，经过十余年的沉淀，已经成为行业领先的公考品牌，全国拥有30家以上的直营分校。 【班主任岗位招聘人数：20人】 有意向者可联系（同微信），建议加微信发简历 【岗位职责】 1.负责班级学生的日常管理与行为规范引导； 2.协助教学工作，监督学生学习情况，确保学习任务的完成； 3.与家长保持沟通，及时反馈学生在校表现及成长情况； 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和责任心，善于与学生及家长交流； 2.有教育、管理类相关工作经验者优先； 3.能适应住校或灵活的工作安排，具备团队协作精神； 4.热爱教育事业，有较强的服务意识和组织协调能力。 5.公考或者事业单位进过面试的优先。 【薪酬福利】 1:有竞争力的薪酬：底薪4000元+业绩提成（5%），收入上不封顶，高绩效员工月入过万不是梦。 2:完善的保障：入职即缴纳五险一金。 3:清晰的晋升：提供“班主任→团队主管→管理岗位”的纵向晋升通道，也有横向转岗（如市场、学管）的机会。 4:带薪培训：完善的岗前培训和在职提升体系，助您快速成长。 5:其他福利：带薪年假、团建旅游、节日福利、定期体检等

【岗位职责】 1.学生管理：负责学员档案的建立和维护，关注及全面了解学生学习、生活及心理状态，提供及时引导与支持； 2.教学监督：与科任老师保持沟通，追踪学生学习进度，协调考勤管理与课程安排； 3.家校沟通：建立良好的家校互动机制，定期向家长反馈学生情况，增强家校互信。 【任职要求】 1.教育背景：大专及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先，特别优秀者可放宽要求。 2.工作经验：有高中带班或教育教学经验者优先； 3.能力素质：具备良好的组织管理能力、沟通协调能力及心理疏导能力； 4.政治素质：热爱教育事业，关爱学生，品行端正，为人师表。 【薪资待遇】 1.薪酬结构：无责底薪+绩效+带班费+提成+各类奖金； 2.晋升机制：透明畅通，每月评选“优秀班主任”并发放奖金； 3.福利体系： 缴纳社保，享受节假日福利； 食堂补贴300元/月（一日三餐）； 免费提供住宿； 定期团队聚餐，组织国内外旅游。 加入我们 欢迎投递简历~ 我们期待与你一起，助力学子走向更好的未来！

总公司位于北京，专注于K12线上教育 工作内容：（文职） 1.协助主讲老师直播授课：班课中的第二教师角色: 2.学习和储备任课教师教学方法和课堂知识 3.跟踪反馈学生学习情况，及课后作业情况，指导学习方法，规划学习路径:监督和反馈课堂问题， 4.解决学生及家长的各类问题：解决学员疑问定期反馈学员学习情况。 岗位要求: 1.具有良好的沟通意识和服务意识，有较强的执行能力及抗压能力； 2.热爱教育行业，有耐心、爱心，想在教育行业长期发展； 3.有社群运营经验优先； 薪资福利: 1.初级辅导4K-5K/月，中期辅导5K-6.5K元/月高级辅导6.5K-8K元/月，随晋升路径动态调整上不封顶: 2.年终奖，五险一金(入职即缴纳)，定期体检，员工旅游； 3.带薪年假，节日福利； 4.公司氛围超好。

公司主营:K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。 涉及学科包括:语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等。 一、岗位薪酬: 1.底薪4-6K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利、每月非常丰富下午茶； 3.五险。 二、完善的培训机制: 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责: 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作; 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况; 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动; 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续; 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩，此岗位带有销售性质，需要做续费，介意勿扰。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先; 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣; 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通; 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐; 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问-一学管组长一-学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监 2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问 上班时间: 周二:16:30-20:30 周三至周五:14:30-21:00 周六日:8:30-19:30 休假:周一全天&周二上午，不包吃住

公司主营水饮品类，专注于纯付费直播间运营 岗位职责： 1、担任水饮类目带货主播，负责在抖音直播平台完成产品销售任务 2、通过直播形式推广商品，实时与观众互动，解答咨询问题，促进订单转化 3、参与短视频内容拍摄，配合制定直播方案，深入研究直播相关业务流程 4、直播期间密切配合中控人员，主动与粉丝交流，提升直播间活跃度与氛围 任职要求： 1、具有一年以上带货主播工作经验，有食品行业直播经历者优先，熟悉直播平台基础规则（如数据逻辑、禁用语等） 2、形象良好，性格亲和，镜头表现自然大方，具备较强的出镜适应能力 3、反应迅速，语言表达清晰流畅，具备良好的直播节奏掌控能力，普通话标准 4、具备良好的应急处理能力，能及时应对并解决直播过程中的突发状况

娱乐主播 无责保底6000/月 综合收入8000-15000/月 职位要求： 1：面容整洁，气质良好，形象符合镜头表现需求 2：性格外向热情，具备良好的互动能力，擅长活跃直播氛围 3：对直播行业有热情，工作积极主动，有责任心 4：不限经验与学历，公司配备专业运营一对一指导 硬件支持：直播所需声卡、手机、补光灯等设备均由公司提供 工作时间：每日直播4-6小时，可分时段进行，每月休息4-6天 团队成员均为95后及00后，年轻有活力，工作氛围轻松融洽，下班后常一起打游戏、台球、玩牌互动！ 期待你的加入，成为我们中的一员！！！

岗位职责：免费培训、免费培训！有工资、包住宿！ 1.负责公司直播工作，在直播中清晰展示并讲解商品，及时回应粉丝提问，推动直播销售转化 2.提升店铺粉丝规模，维护直播间的粉丝关系，助力提升品牌曝光与认知度 3.全面掌握所售商品的价格、功能、亮点等核心信息，确保直播内容专业准确 4.处理直播过程中出现的咨询、投诉及建议，及时反馈并提出有效应对方案 工作内容： 1.在抖音平台进行产品直播讲解，主推新品并介绍使用场景 2.维护直播间粉丝互动，吸引潜在客户，引导购买行为，营造活跃氛围，增强用户粘性 3.配合拍摄团队完成短视频内容录制工作 4.管理直播间内的样品及设备，确保物资有序使用 5.持续优化直播表现，提高成交转化率及老客户复购率 岗位要求： 1.年龄20-30岁，皮肤状态良好者可放宽至35岁（因涉及母婴类产品直播） 2.普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强，对直播带货有兴趣，具备销售经验者优先 3.接受无经验新人及应届毕业生，提供系统化岗前培训，培训期间包中餐、包住宿且带薪，月休四天，支持灵活调休 福利待遇： 1.缴纳社保，提供住宿 2.薪资（从第二个月起）6-12k加提成，提成比例1%-5%，具体面议 3.工作时间灵活，实行弹性打卡制度 4.商品类目多样，可选品类广泛

“华平小超人”是华平集团旗下专注于3-16岁青少年机器人编程教育的少儿编程品牌，现于广州、深圳拥有10家直营校区。 现面向多个校区招聘综合管理岗位，涵盖前端与后端服务支持，同时开放总部职能类职位。 欢迎投递简历，工作地点可就近分配！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有教培行业背景者优先考虑； 2、具备出色的业务拓展能力，良好的沟通技巧，具有团队协作精神及优质学员服务意识； 3、热爱教育事业，目标明确，执行力强，愿意在教育培训领域长期深耕者优先。 ************************************************************** 加入华平小超人，您将收获： 1、具有竞争力的薪酬：综合月收入8-15k，绩效优异者收入上不封顶！ 2、广阔的发展空间：提供多元化的横向转岗与纵向晋升通道！ 3、工作时间安排：每周一、周二休息，周三至周日上班。周中时段为14:00-21:00，周末为09:00-19:30。（因属教育行业特性，时间冲突者请谨慎考虑） 4、全面福利保障： ①依法缴纳五险一金，享有双休及各类节日福利、定期团建活动； ②集团年度评优员工可享5-7天免费精英旅游，全员每年享有一次免费省内集体出游； ③团队氛围积极向上，成员以90后、00后为主，充满活力与激情； ④系统化培训体系：提供入职培训、导师带教、专业课程提升及个人发展专项培训，公司持续投入员工成长与发展。

【工作内容】 √销售目标达成：制定并执行校区课程销售方案，带领团队实现课包销售指标，促进校区收入增长； √团队管理：负责教师及课程顾问的培训与绩效考核，构建高效协同的工作团队； √校区运营管理：统筹校区日常运作，涵盖教学质量监管、学员服务保障、成本管控、安全管理等，确保运营顺畅； √客户关系维护：响应家长与学员的咨询与建议，提升客户满意度及推荐意愿； √市场拓展与合作：组织策划招生推广活动，开发跨界合作渠道，增强校区品牌影响力； √数据分析与优化：定期分析校区经营数据，输出优化策略，助力持续业绩提升。 【我们希望你】 √具备销售、教育或管理相关经验者优先； √拥有出色的销售技能与市场洞察力，掌握课包销售及客户转化关键环节； √善于团队建设与激励，具备强烈的目标导向意识和抗压能力； √熟悉校区运营各环节流程，重视教学品质与服务标准； √具备良好沟通协调能力，能有效对接多方关系（家长、员工、总部等）。 【我们提供】 √丰厚回报：具行业竞争力的薪酬+业绩提成+活动/团队激励奖金； √发展空间：明确晋升路径（校区负责人→区域总监→合伙人）； √专业赋能：系统化带教培训+总部运营支持+行业专家分享资源； √暖心福利：带薪年假、节日关怀、定期团建活动； √文化氛围：扁平化管理机制，年轻活力团队，兼顾教育初心与商业发展。 【上班时间】 周二-周五：14:00-21:00 周六：9:00-21:00 周日：9:00-18:00 周一休息

真诚才是必杀技！本公司诚招主播，真实可靠！ 招聘对象：18-34岁，想赚钱的来！颜值在线即可～ 即使没有经验、什么都不会也没关系！因为我们有人带，会聊天就行！ （别担心，教学免费，就算观众个位数也能有收入， 不信来面试，给你讲得明明白白） 开播后如觉得不合适，提前一个月告知即可离开，老板非常好沟通！ （无违约金！无违约金！无违约金！重要的事情说三遍！） 底薪根据线下面试确定，最低5k起！ 男女皆可，小哥哥小姐姐都欢迎！ 1、公司提供免费培训，上手简单，支持线上直播或到公司线下直播。 2、配备一对一运营跟播指导，绝不放养！ 3、提供真实保底薪资，艺人收入稳定，普遍月入万元左右。 4、倡导绿色健康直播！！

投递请附带2个以上录播文件，优秀者收入上不封顶！！！ 岗位职责： 1.负责在抖音平台开展直播工作，并根据公司运营需求，参与出镜拍摄相关短视频内容； 2.独立完成直播全流程，包括团购产品介绍与推荐，有效引导用户下单转化； 3.负责直播内容的规划、执行与粉丝互动，提升账号影响力与关注度，维护直播间的粉丝关系，实现粉丝增长与店铺销售转化； 4.积极参与公司组织的培训及相关活动，持续优化直播表现与专业能力。 岗位要求：（有美妆护肤经验优先考虑） 1.至少拥有2年以上直播带货或团购直播实操经验，熟悉抖音平台流量机制，具备美业类团购项目经验，有丽人、美容护肤类目背景者优先； 2.形象良好，气质出众，性格活泼，具备良好的沟通技巧与临场反应能力，语言表达流畅，能有效掌控直播节奏； 3.能够根据直播间氛围灵活互动，善于即兴发挥，激发观众情绪，提升粉丝参与度与活跃度；具备较强的镜头感，能与观众实时交流答疑，推动在线成交。

岗位职责﹣抖音平台直播 1、根据运营提供的话术进行直播输出，并能实时配合运营完成脚本的同步优化与调整； 2、负责公司直播账号的日常直播任务，通过直播形式推广游戏内容，引导玩家了解游戏账号信息，发放福利，促进下载与充值转化，实现高效且有针对性的互动； 3、直播结束后完成数据复盘与效果分析，协同运营对直播形式、内容策略进行优化迭代； 4、严格遵守平台规则及公司制度，按时保质完成规定的直播场次与时长要求； 接受其他直播方向转型人员，薪资待遇如下： 主要直播内容为塔防类游戏，以微投流为主，无责底薪+流水分成+餐补+全勤奖励。单双休（每月6天休息），无需坐班，直播结束后可自由安排时间。每日直播6小时，支持分两场完成，全程有运营指导，既能提升收入也能积累经验！ 岗位要求 1、具备较强的直播间节奏掌控能力，擅长调动观众氛围，拥有良好的语言表达和临场应变能力； 2、热爱游戏行业，属于游戏重度用户，持续关注直播领域的发展动态； 3、熟悉中重度游戏类型，对游戏机制有较深理解，有塔防类游戏直播经验者优先；能快速上手新游戏并提升账号等级者优先； 4、对用户需求有敏锐感知，关注热点事件与新鲜事物，具备独立输出游戏攻略或与玩家深度互动经验者优先； 5、有直播经历或游戏带玩经验者优先考虑 福利待遇： 1.单双休（每月6天休息） 2.底薪5000-9000元，另有提成收入 3.签署正式劳动合同 4.配备独立直播间 5.按规定缴纳社保及五险一金 6.无需坐班，每天直播6小时即可 7.直播间配备冰箱，饮料免费畅饮 8.公司定期组织员工聚餐及其他团建活动 9.每年提供1-2次调薪机会 10.节假日享受公司规定的津贴发放，如端午、中秋等节日福利 11.工作环境舒适，交通便捷，地铁公交直达

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汽车主播薪资待遇方案 岗位职责: 1、通过视频直播形式完成内容输出，积极与观众互动，提升粉丝数量及用户粘性。 2、以直播方式展示产品信息，解答客户疑问，传递活动内容，推动成交线索转化。 3、参与直播前的准备工作，维护直播环境，确保流程顺畅，并协同团队落实直播策划执行。 4、熟悉公司直播平台及相关规则，掌握产品知识与后台操作流程。 5、配合完成短视频拍摄及其他相关影像录制任务。 任职资格: 1、身高165cm以上 2、性格外向、乐观自信，形象良好，具备较强表现力 3、经验不限，艺术表演类专业背景者优先 薪资待遇: 1、底薪8000-10000+提成制 2、五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动