【工作地点】大沙东地铁站 【薪酬】底薪4K+排课奖金+续费提成 【福利】入职买五险一金、签劳动合同、年假、旅游假、员工体检、节假日福利 【晋升】每3-6个月晋升一次，不看资历，看能力，晋升多数为内部选拔。晋升路径为：专员-组长（管理小团队）-主管（管理大团队）-经理（负责市场项目）。 【岗位职责】（在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的交流，落实回访任务并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施有效监督，及时识别问题并提供应对建议； 3、结合学员学习状况，在课程结束前推荐适配课程，推动续费达成； 4、提供高质量的教学支持服务，增强客户体验与满意程度； 5、配合上级完成线上教学运营及日常事务处理。 【任职资格】（我们希望寻找这样的你） 1、大专或以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、热爱教育事业，有相关从业经验者优先录用； 3、具备良好沟通能力与责任意识，富有亲和力，服务导向强。

【暂不接受无同岗位经验25届应届生~】 【岗位特点】 （HR帮你总结好了，快看！） 1、【高薪资待遇】：综合7k-10k，入职即购买五险一金 2、【工作时间】：朝九晚六或朝十晚七 3、【工作地点】广州11区共70+校区就近安排 4、【晋升机会多】：处于快速发展阶段，管理岗位晋升机会多 【岗位职责】 （在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的沟通，落实回访任务并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施有效监督，及时识别问题并提出应对措施； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐匹配的后续课程，推动续费达成； 4、提供高质量的教学支持服务，持续提升客户体验与满意程度； 5、配合上级完成线上教学运营及日常内部事务处理。 【任职资格】 （我们希望寻找这样的你） 1、大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、对教育行业有热情，具备相关工作经验者优先录用； 3、具备良好亲和力与责任感，拥有较强的客户服务意识和语言表达能力。 【加入我们，您将能享受】 √ 薪酬待遇：根据岗位职责提供行业具竞争力的薪资标准，年度绩效优异者享有持续调薪激励； √ 五险一金：签订劳动合同起即按规定缴纳，保障全面； √ 礼金福利：享节日津贴、生日、生育、婚庆礼金及高温补贴等多项贴心福利； √ 带薪年假：除法定年假外，按司龄额外增加5-10天带薪休假； √ 年度调薪：教师岗每年两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； √ 年度旅游：提供年度旅游支持，依据司龄发放不同额度旅游补贴，出境游另设专项补助； √ 部门团建：每月提供部门活动经费，自主组织多样化团建活动，参与女神节、粽子节、圣诞节等丰富员工关怀项目； √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，家属体检可享内部优惠，关爱员工及家人健康； √ 报班优惠：员工本人在机构内报读课程可享5折优惠甚至免费名额，亲友报班享8折优惠，全国校区通用，不限城市！

岗位职责： 1、建立维护学员档案，跟踪学习进度、作业测试情况，处理考勤与缺勤跟进，做好学员排课、调课、停课等日常工作，详细记录对应时间变更工作； 2、定期按天/周/月同步学员表现、成绩变化，及时响应家长诉求，解答疑问，协同解决学习/情绪问题，做好班主任沟通、协调、监督等工作； 3、对接教师明确教学重点，处理调课、代课需求，准备教学物资，保障教学顺畅；做好学生家长会等相关工作。 4、跟踪课时消耗，推进续费提醒与方案制定，处理退费与投诉，提升续班率与满意度。 5.负责数据统计，每月汇总考勤、续费、课时等数据，输出基础报表，配合校区运营工作。 6.经验丰富者可应聘组长/主管岗，经验稍欠缺者可应聘助教班主任岗位，诚邀有志往教培行业发展的优秀人才。 任职要求： 1、本科以上学历，教育以及相关学科科目专业优先考虑； 2、有K12教育行业1-3年工作经验优先考虑； 3、沟通协调能力强，有较好的抗压能力。 晋升发展：班主任——学管主管——教务主任——教务总监 薪资结构：底薪+课消+提成

岗位职责： 1. 建立并完善学员档案，跟踪学习进度、测试与考勤，负责排课、调课、停课及复课登记。 2. 定期向家长反馈学员学习情况，及时沟通答疑，协助解决学员学习与情绪问题，做好家校协调。 3. 对接教师落实教学安排，处理调代课事宜，准备教学物资，保障教学顺利进行。 4. 跟踪课时消耗，推进续费与续班，处理退费及投诉，提升家长满意度。5. 按月统计考勤、续费、课时等数据，出具报表，配合校区运营。 任职要求： 1.本科及以上学历· 2.有教务工作经验者优先 3.热爱教育行业，具有良好的沟通和分析能力，乐于与家长和学生交流 4.形象气质佳，有较好的亲和力及责任心 薪资待遇： 无责底薪4-6k＋提成＋课消 不刷kpi

【工作地点】广州市内就近分配哦 【薪酬】底薪4K+排课奖金+续费提成 【福利】入职买五险一金、签劳动合同、年假、旅游假、员工体检、节假日福利 【晋升】每3-6个月晋升一次，不看资历，看能力，晋升多数为内部选拔。晋升路径为：专员-组长（管理小团队）-主管（管理大团队）-经理（负责市场项目）。 【岗位职责】（在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的交流，落实回访任务并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施学习监督，及时识别问题并提供应对建议； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐匹配的后续课程，完成续报服务； 4、提供高质量的教学支持服务，提升客户体验与满意程度； 5、配合上级完成线上教学运营及相关内部事务处理。 【任职资格】（我们希望寻找这样的你） 1、大专或以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、热爱教育事业，有教育领域相关经验者优先录用； 3、具备良好沟通表达能力和责任感，富有亲和力，服务意识强。

一、工作内容： 负责应届或复读高考、艺考学生的班级管理工作，主要涵盖三个方面： 德育管理：规范考勤纪律、仪容仪表及手机使用等日常行为，营造积极进取的班级氛围； 学习成绩管理：实施提分计划，跟踪学生学习进度与课堂表现，聚焦基础巩固，推动学生成绩提升可量化，并协助制定个性化学习方案与发展目标； 心理健康管理：定期开展一对一沟通，掌握学生心理动态，组织主题班会活动；联动授课教师收集反馈信息，高频开展家校互动，及时向家长汇报学生情况。同时协作完成校区其他事务，服从上级工作安排。 二、工作时间： 带班期间：周内设早班7:30-17:00、中班10:00-19:00、晚班13:30-22:00，依据排班表执行，每周安排休息1-1.5天； 培训阶段：工作时间为10:00-19:00； 三、任职资格： 1、需具备本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），欢迎优秀应届毕业生投递； 2、认同教育事业，有两年以上相关工作经验者优先录用； 3、性格亲和、责任心强，形象良好，耐心细致，乐观积极，具备优秀的沟通表达、协调应变、逻辑分析及服务意识； 4、具备一定的文字撰写能力和基本销售素养； 5、抗压能力强，愿意在岗位上长期稳定发展。

工作职责: 【岗位职责】（在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的交流，开展回访并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，落实监督机制，及时识别问题并提供应对建议； 3、结合学员学习状况，在课程结束前推荐适宜的后续课程，推进续课服务； 4、提供高质量的教学支持服务，提升客户体验与满意程度； 5、配合主管完成线上教学运营及日常内部事务处理。 任职资格: 【任职资格】（我们希望寻找这样的你） 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、对教育行业有热情，具备相关经验者优先录用； 3、具备良好沟通能力与服务意识，富有亲和力与责任感。

薪资范围：5000-10000元/月 社保类型： 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 一、工作内容： 1、通过电话或微信与家长沟通，邀请其到校区面谈并预约体验课程，完成招生目标 2、为在读学生家庭提供专业升学规划及学习进度管理服务 3、定期与家长保持联系，及时反馈学生情况，协调处理各类问题 4、执行市场相关工作任务安排 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、有同类岗位工作经验者可优先考虑 3、具备良好的沟通技巧和较强的抗压能力 4、热爱教育事业，富有责任心与教育热忱，积极应对家长需求 三、上班时间 实行常规单休制，根据月度任务完成情况享有大小周奖励机制

【工作地点】广州市内就近分配哦 【薪酬】底薪4K+排课奖金+续费提成 【福利】入职买五险一金、签劳动合同、年假、旅游假、员工体检、节假日福利 【晋升】每3-6个月晋升一次，不看资历，看能力，晋升多数为内部选拔。晋升路径为：专员-组长（管理小团队）-主管（管理大团队）-经理（负责市场项目）。 【岗位职责】（在这里你需要负责） 1、协调家长、学生与教师之间的交流，落实回访安排并收集满意度反馈； 2、关注学员学习进展，实施有效监督，及时识别问题并提供应对建议； 3、结合学员实际学习状况，在课程结束前推荐适宜的后续课程，推动续费达成； 4、提供高质量的教学支持服务，提升客户体验与满意程度； 5、配合上级完成线上教学运营及相关内部事务处理。 【任职资格】（我们希望寻找这样的你） 1、大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱教育事业，有相关从业经验者优先录用； 3、具备良好沟通表达能力，富有亲和力与责任感，具有较强的客户服务意识。

【岗位职责】 1、通过定期电话沟通， 负责学员全周期主动跟进，包括学习进度督促、考试报名提醒、学习疑问收集和解决。 2、通过线上渠道（电话、微信、社群）为学员提供日常学习支持与答疑。 3、记录并分析电话沟通中收集的学员反馈，为服务优化提供数据支持。 4、完成其他与学员主动关怀相关的教务支持工作。 【我们期待你】 1、有电话销售、客服外呼、市场调研或相关实习经验者优先。 2、具备优秀的电话沟通能力和亲和力，不排斥并乐于进行主动、高频率的电话沟通工作。 3、沟通表达清晰，有耐心，具备良好的倾听和记录能力。 4、积极主动，有责任心，能适应在明确目标下开展有条理的外联工作。 5、能适应线上为主的工作模式，每周工作日5天出勤和线上响应。 【我们为你提供】 1、快速的成长：导师全程带教，教你最实用的职场工作知识。 2、清晰的未来：表现优异者，优先转正！ 职业路径：业务班主任 → 业务主任 → 部门主管。 3、活力的团队：扁平化管理，年轻开放的伙伴，一起奋斗一起玩。 4、福利多多：公司食堂、下午茶、微波炉，茶水间，冰箱，休闲区，超长春节假期（12天起）

广州最高单价!提供电动车，宿舍，食堂，可预支工资， 宿舍环境好，4-6人间，提供空调热水器，洗衣机等，有阿姨帮忙打扫卫生 (直接到站点，当面面试，面试通过当天可直接安排宿舍入住，隔天开始工作)站点直招，中介勿扰! [岗位职责] -系统自动派单，接收外卖订单，根据导航提示前往商家 取餐并配送至客户手中，配送范围3公里内职位要求] -18-50周岁，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录-会骑电动车，会看导航，学历不限，工作经验不限-具有团队精神，能吃苦耐劳，赚钱欲望强 -公司提供集体宿舍，租金视区域而定;有车可自带，无车公司提供车辆 [工作时间] -弹性工作，午高峰10:00-14:00，晚高峰17:00-20:00 -每天有效出勤工作8小时，其余时间可自由安排，可灵活调休正常干:7000-8000!! 努力干:8000-10000!!拼命干:12000以上!!只要你肯付出，肯吃苦，工资上不封顶 薪资结构:基本工资+单量提成+各种补贴(重量补贴，天气补贴，大额单补贴，距离补贴，节假日补贴，冲单奖 全勤奖等) 关外站点:7.5元-9元/单关内站点:8.5元-11元/单 公司统一提供装备:头盔，工服，餐箱，防水袋等，入职 即购买意外险，签订正规合同，按时发薪，支持预支工资

年龄: 18-49岁 住宿:小区房三室一厅 薪资范围:6000-7000元/月 日薪资200-300 月结 可预支工资 工作时间8小时 提供吃住没有押金

水电小工，要人 有时候还要扫卫生

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一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

岗位职责：主要负责学生入学到毕业的所有教务教学工作 任职要求：全日制本科及以上学历 岗位福利：朝九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息

【岗位工作内容】： 1、快速响应：家长在直播环节完成报名后，学管师需第一时间进行电话沟通，收集学生基础信息，传递“专人负责”的服务感知； 2、学习评估与方案制定：先组织学生参与英语能力测评，再依据测评结果匹配对应Level的学习阶段；随后向家长清晰讲解课程结构、上课时间安排及学习路径，合理引导家长预期； 3、过渡期服务与交接：在入学前1-2周内提供日常答疑、资料推送等跟进服务，保障学习衔接顺畅，最终将学员及家长有序移交至二讲老师，进入正式课程阶段。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先考虑； 2、具备优秀的语言表达与沟通技巧，学习适应能力强，能承受一定工作压力； 3、性格积极向上，态度主动，富有激情，勇于面对挑战； 4、踏实肯干，能适应教育行业的排班节奏，追求高绩效与高收入； 5、具备教育培训领域课程顾问或社群运营相关经验者优先录用。 【工作时间】 实行早晚班轮岗制，每周休息两天（不保证连续休息） 早班 9:00-19:00（含2小时休息） 晚班 14:00-23:00（含1小时休息） 【薪资水平】 无责任底薪4k-4.5k+业绩提成，月均收入6-12k，收入上不封顶，试用期薪资全额发放

主要是负责学员的课程学习，期末考试论文答辩，督并监督学习。一直到毕业

薪资福利 收入结构： 无责底薪 + 高额绩效 + 销售提成，优秀者月入过万，上不封顶 【入职3个月以上，多数月薪稳定在8k–15k】 五险一金 + 带薪年假 + 交通补贴 + 节日福利 + 定期团建 地点超方便： 近2号线佳园路C口，步行5–8分钟到公司，5A核心商圈写字楼 你能获得什么 入职即配“师傅”：一对一帮带，不用自己瞎摸索 清晰的晋升节奏： 专业线：顾问 → 资深顾问 管理线：组长 → 主管 → 经理 不是纯电销：面向学员，做学习规划和督促，续费是顺其自然的结果 适合想“用服务能力赚钱”的人：不拼资源，拼沟通和服务意识 你每天做什么 1、和已付费学员沟通，帮ta们制定学习计划 2、跟进学习进度，提醒上课、完成作业 3、发现学员卡点，帮ta解决问题，提高学习效果 4、在服务过程中，自然推动续费（不是硬推销） 我们对你的要求 大专及以上学历 目标感强、想赚钱、能扛一点压 愿意沟通、愿意学，服务意识比销售技巧更重要（不需要你有行业经验，我们会教你） 工作时间（适合不想早起的人） 上班：12:30—22:00（避开早高峰，睡到自然醒） 休息：周二固定休息，每月休4-6天 适合：夜猫子型、下午效率高、不想挤早晚高峰的你 如果你不想只做一个“打电话的销售”， 而是想成为懂教育、懂用户、有上升空间的顾问型人才， 这份工作很适合你。

【无经验限制】【小白可做】【时间地点自由】 工作内容： 1. 自由可正常使用的抖音账号（无粉丝量要求） 2. 及时接收任务老师给到的图文素材并发布 3. 沟通积极，能够及时反馈 4. 可长期合作，每天都有任务可以做 薪酬： 1. 今日发布，次日统一检查并结账 2. 无收费！无押金！纯合作，这边做任务，我们给薪酬 工作时间： 每日9:00-下午18:00为接单时间，先到先得

工作职责 参与线下舞蹈演出活动，随团队完成舞台表演任务，充分展示专业的舞蹈技巧与舞台感染力。 协助团队开展演出前的排练及相关筹备工作，保障演出环节有序进行。 遵守团队管理规范，秉持良好的职业素养，做到准时守约、沟通高效。 具备主动学习意识，积极投入团队培训与能力提升，适应多人协作的舞台表演模式。 任职要求 形象良好，气质出众，五官端正，身高151cm以上（条件优异者可适度放宽）。 无需经验基础，但需具备较强的学习意愿与舞蹈表现潜力。 性格积极乐观，热情大方，擅长人际互动，具有良好的团队合作意识。 可接受短期、实习或暑期兼职安排，需提前明确工作时长与周期。 补充说明 薪资待遇：保底薪资6000-8000元，另加1000元满勤奖励 福利：提供免费专业舞蹈培训，包食宿。 工作时间：每天4-6小时弹性制，无加班安排

明天唐美要一人，来过的，九点上班，日结，来的联系。

招2名有责任心小姐姐长期优先待遇面议

安稳省心好工作，长期稳定发展，有意直接来面试！ 岗位优势 薪资稳定可观 底薪5k+绩效+全勤+高额提成15-20%，福利津贴齐全 上手后收入稳步上涨，多劳多得，薪资十分可观 纯室内办公 整洁写字楼环境，恒温办公舒适惬意 不用外出跑业务、风吹日晒，日常坐着办公轻松自在 零基础轻松入行 全套带薪培训，老员工一对一耐心带教 流程话术统一教学，上手快，新手也能快速适应 作息规律不内卷 固定上下班时间，朝九晚六，不用熬夜加班 合理排班，休息充足，兼顾工作与生活 晋升路径清晰 客服→组长→主管→运营管理 凭能力晋升，公平公正，发展空间充足 日常工作： 负责线上线下客户咨询接待，耐心解答业务相关问题 记录客户需求，做好信息登记与简单跟进 维护良好客户关系，完成日常基础工作即可 任职要求： 18-40岁，普通话流利，沟通耐心脾气好 做事细心有责任心，态度端正服从安排 有无相关经验都可，踏实稳定优先录用 超多暖心福利： 每月全勤奖、绩效奖金、月度评优奖金 带薪培训、法定节假日带薪休假、带薪事假年假 日常办公室零食、饮料、下午茶无限供应 每月团队聚餐、休闲团建、短途出游活动 员工生日礼品、节日红包福利准时发放 交通补贴、话费补贴、夜班补贴通通享有 定期岗位技能提升学习，免费提升自己 氛围轻松和睦，同事相处融洽，管理人性化 优秀员工季度奖励、年终丰厚年终奖

首年15-20W｜月薪10-20K｜双休｜不限专业｜带薪培训 【岗位亮点】 ▷薪资：首年综合收入15-20W，月入10-20K ▷工作时间：每周三至周五坐班，周末授课，固定双休 ▷学历要求：面向24-26届本科毕业生，专业不限 ▷资格条件：无需持有教师资格证，入职后提供系统培训与带教支持 ▷成长支持：配备带薪岗前培训与教学教练指导，助力快速适应授课节奏 ▷晋升机制：晋升通道公开透明，每年开放两次晋升机会 【你将负责】 1.【班课教学】 承担高中学科班级授课任务，帮助学生理解知识点、掌握学习方法、实现成绩提升，并逐步建立良好学习习惯。 2.【备课教研】 参与课程设计、讲义编写及课件优化，在实际教学中不断打磨和精进教学水平。 3.【学习反馈】 关注学生课堂表现与学习进展，给予学习方法建议，并进行必要的课后沟通，促进学生持续进步。 【我们期待这样的你】 1.【学历背景】 本科及以上学历，专业不限；学科相关专业或具备家教/授课经验者优先考虑。 2.【沟通表达】 乐于与学生互动，语言表达清晰流畅，富有感染力，能够活跃课堂气氛。 3.【教学潜力】 愿意深入研究教学方式，具备基础逻辑思维与自主学习能力，能在反馈中不断优化自我。 4.【职业意愿】 热爱教育事业，责任心强，有耐心，愿意长期陪伴学生成长。 5.【加分项】 拥有高中教学经历、学科辅导经验、家教经历，或已取得教师资格证者优先。 【你能获得】 【从0到1的教师成长体系】 无教资、无全职教学经验也无需担忧。 我们提供带薪培训、专人带教、真实课堂实践，助你稳步成长为可独立授课的成熟教师。 【清晰可见的发展路径】 发展通道公开透明，表现优异者可向骨干教师、学科负责人、教学管理等方向进阶。 每年两次晋升窗口，成长轨迹清晰可期。 【具有竞争力的薪酬回报】 首年综合收入15-20W，成熟教师年薪可达30~40W，顶尖教师收入接近百万。 【年轻活力的团队氛围】 团队开放坦诚，注重成长反馈，欢迎敢于挑战、追求进步的年轻人加入。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区颇具影响力的综合性教育集团之一。 目前业务遍及广州、深圳等多个城市，累计服务学员超30万+，2018年于港交所上市。 我们持续深耕教育领域，同时积极探索教育产品、教学服务与教育科技的创新融合。 在这里，你不仅是在选择一份工作，更是在踏上一条长期发展、充满成长空间的职业赛道。 【适合这样的你投递】 ▷希望进入教育行业，但缺乏相关经验 ▷喜欢表达，乐于与学生相处 ▷寻求一份有系统培训、发展路径明确的工作 ▷期望毕业后快速掌握一项可长期发展的核心能力 欢迎直接投递或咨询，岗位信息将第一时间回复。

请临时工一名。

招打包小弟一名（暑假工也可以接受）

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化话术与节奏，增强观众停留时长 3. 实时响应粉丝提问，专业解答产品功能、使用场景及售后政策 4.配合短视频内容创作，输出优质种草素材，扩大账号影响力 5.定期复盘直播数据（如GMV、互动率、转粉率），提出优化建议 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2.热爱电商行业，熟悉主流直播平台规则与用户偏好 3.具备基础控场能力，能灵活应对突发状况，保持直播稳定性 4.学习能力强，愿意接受产品知识培训，快速掌握多品类卖点 5. 学历不限，有成功带货经验或相关实习经历者优先 6.新人小白也没关系有专门的老师带

招聘教官队队长。岗位职责包括统筹教官队伍建设与管理，制定队伍管理制度与培训计划；负责学生军训及日常行为规范训练的组织实施；配合学保处落实校园安全管理工作，协调教官开展校园安全巡查。薪资福利包括入职即缴纳五险一金，享受年度免费体检。享受周末双休、国家法定节假日、带薪寒暑假（约90天）。国家重大节假日发放慰问金或节日礼品，丰富工会活动（羽毛球赛、篮球赛、运动会等）。提供教师公寓、教师食堂、教师停车位及网球场、篮球场等配套设施。享受南沙区人才引进专项政策，符合条件可申领新引进人才生活补贴（本科3万元、硕士6万元、博士12万元），叠加享受落户支持、人才安居、税收优惠等区级人才红利。协助符合条件者入户广州，支持校内职称申报，提供教科研成果奖励；符合条件者可享受南沙落户和税收减免政策。薪资根据学历、经验、职称等综合核定，高于同行业平均水平，含基本工资、绩效考核、课时费、各类补贴及年终奖等。本次所有岗位均不招收应届毕业生，欢迎符合条件的社会优秀人才应聘。工作地址为广州。