招二次结构木工五人包工

金华市义乌市招氩弧焊焊接不锈钢楼梯扶手、做过的优先、干点工，项目次月打工资、需要5人、包干跟着合同付款、工作时间6:00-11:00、13:00-17:30

燃气管道安装，要有一定的基础，年龄23–45岁，服从安排，常年有活，可包工，可点工

闲的钢筋工联系我，兄弟班差二个人，2＋26层，三天之内能来的速联系。非诚勿扰。要快手，不要磨洋工。

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金华市婺城区招光伏安装，要求高空证，包点都可以，点工450一天

金华市义乌市招景观铺贴师傅，主要从事石材花岗铺贴，水景台阶压顶安装。师傅自己常用工具自带，能做包工的活包工做，不好包的点工做，点工大工工资380块/工日，9小时/工日，晚上加班6小时/工日。工资公司打个人工资卡月结，中途生会费自行解决。本人从事景观施工十五年之久各种铺装样式精通，不专业人士勿扰，二把刀勿扰，。

招聘冲包工人1名。

象珠夜班3D打印熟练工两名，八点半上班，20一小时，下班结工资，

果霸果业招聘理货员.营业员若干名工资面议上班时间：7：30—4：30电话：地址：武义县东升东路105号

金华市兰溪市招氩弧焊

保洁招聘一、招聘岗位医院专项临时工要求：1、身体健康年龄（45岁至65岁）周岁男女不限。2、能吃苦耐劳、责任心强有团队精神，服从公司管理。工资面议！联系电话：贾经理地址：浦江县中医院保洁部

防火门装配套门临时工2名，地址武义端村熟溪街道，

招一个分包的工人，做事有责任心的，会做衣服的人。开发区！

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本人用力工外墙喷漆。2层楼3层楼4层楼。工地在友谊大街西北角电厂，办公楼翻新。有高处作业证的。可包工可点工。联系电话

木工8000-12000元/月包活工

招聘高级研发工程师，薪资范围为20000-25000。负责乳胶免疫比浊方向的产品设计开发。

①40岁左右，身体健康，吃苦耐劳 ②懂技术，懂管理，5年以上工作经验 ③初中以上文化，沟通能力强，爱岗敬业，有责任心。 ④主要从事新建车间的技术指导和人员管理。

我们正在招聘一名专业统计员，负责公司各类数据的处理与分析工作。 工作内容： 1. 负责数据的采集与归类整理； 2. 使用统计工具开展数据建模与分析； 3. 编制数据报告并完成可视化呈现； 4. 为管理决策提供可靠的数据依据。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，统计学、数学等相关专业者优先考虑； 2. 熟悉Excel、SPSS、R或Python等数据分析软件操作； 3. 具备较强的逻辑思考与问题分析能力； 4. 工作细致认真，具备良好的数据洞察力； 5. 拥有良好沟通协调能力，能够跨部门协同作业。

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、测试验证以及日常维护工作。 2. 依据市场动态或客户需求，开展电气方向的产品规划与需求调研。 3. 协同公司内部各职能部门推进项目执行，助力实现整体业务目标。 4. 处理现场出现的各类电气技术问题，并提供必要的售后技术支持。 任职要求： 1. 具备电气工程及其相关专业背景，拥有行业经验者优先考虑。 2. 熟练使用电气原理图绘制工具，例如Protel、OrCAD等软件。 3. 掌握多种数字信号处理技术及嵌入式软件开发平台。 4. 拥有良好的英语读写水平，可与外籍员工进行有效交流。 5. 具备较强的自主学习与持续提升能力，能快速适应不断变化的市场环境。

1，精通欧姆龙NJ/NX系列PLC，具备独立完成项目的能力 2，熟练操作威纶通触摸屏，掌握台达伺服驱动器调试，熟悉MODBUS-RTU、MODBUS-TCP及TCP/IP等多种仪器通信协议，须依照指定模组进行编程 3，具有5年以上PLC编程工作经验，能够独立承担项目开发与实施 4，后期需配合设备交付前往客户现场出差，完成调试与优化工作

内容： 薪资待遇：10000-12000元/月，包吃住， 联系电话：【】 接听时间：【8:00-20:00】 负责： 1. 电柜装配、组装/调试维护。 2. PLC程序编写、调试与优化，熟练运用各工控件 3. 配合团队推进电气相关项目落地。 有意向的求职者直接拨打电话联系。

金华市义乌市招建筑木工，有一部楼梯做外包

工作内容： 1，负责电气工程设计及相关技术工作的专业人员，掌握编程技能，能进行电气设备的现场安装与调试，具备故障分析及处理能力。 2，能够完成电气控制系统的设计，涵盖PLC控制、变频器应用、伺服系统控制等内容，保障设备运行的稳定性与可靠性。 3，具有良好的问题诊断与解决能力，可独立应对和排除设备运行中的各类异常情况。 4，需具备大专及以上学历，且拥有2年以上相关工作经验。 年龄要求：****** 职能类别：电气工程师 关键字：plc编程 电气 电气设备 电气控制系统 伺服控制 处理现场故障

岗位职责 1、开展新产品/技术的调研分析、方案制定及研发落地工作 2、参与在售产品的优化升级，处理技术难题并提升性能、降低制造成本或改进工艺流程 3、主导或协同推进小试、中试到批量生产的工程技术衔接与转化 4、编制技术研发方案、工艺规程、质量控制文件及相关标准文档 5、整理研发过程中的试验记录、测试数据及项目结题材料 6、配合生产团队实现技术应用，提供工艺支持与现场操作培训 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、农业机械、车辆工程、机电一体化、模具设计等相关专业； 2. 具备5年以上园林机械或农业机械产品研发经验者优先考虑； 3. 能独立承担设计任务，熟悉锂电产品电气系统，了解模具构造原理； 4. 掌握机械结构设计、常用材料选型、热处理工艺及相关制造技术； 5. 具备较强的沟通协作能力、创新思维和积极进取的工作态度

一、岗位职责（一）承担小试工艺开发工作 1. 负责新项目及技术改造项目的工艺路线设计或技改方案拟定。 2. 主导小试全过程开发，解决研发过程中出现的关键技术难题。 3. 编制小试阶段所需输出的技术资料。 4. 搭建项目管理模块，审核实验管理模块中的ELN记录。 5. 将项目相关的电子文件归档至普洛网盘，纸质文档移交档案室保存。 （二）负责中试车间的生产实施 1. 组织中试前准备工作，确保人员、设备、物料、方法、环境符合《中试经验总结》要求。 2. 编制中试相关文件，包括工艺规程、批生产记录、清洁记录等。 3. 全程主导中试生产执行，及时处理中试过程中的各类问题。 4. 编制中试输出所需材料，如中试总结报告、工艺发展报告等。 5. 汇总整理中试项目全部资料。 6. 根据项目落地单位的要求，完成资料归档工作。 （三）提供试生产或验证生产的专业技术支持 1. 协同生产部门推进试生产或验证生产任务，解决生产环节中的技术障碍。 （四）开展项目调研工作 1. 组织开展项目技术水平评估，涵盖小试、中试及试生产阶段的技术分析。 2. 负责项目的专利检索、技术可行性判断及原材料成本预估。 （五）技术追踪与创新应用 1. 关注国内外原料药领域的最新技术进展，定期汇总并分析行业技术趋势。 2. 组织团队对新兴技术进行可行性论证，内容包括技术成熟度、合规风险和成本效益。 3. 制定技术转化实施方案，推动先进工艺在在研项目中的落地应用。 4. 组织内部技术培训，每年不少于2次，持续提升团队专业水平。 （六）项目组日常管理职责 1. 统筹安排组内成员工作任务，并提供必要的技术支持； 2. 负责组员的实操指导、三级安全教育及后备人才梯队建设； 3. 实施对项目组成员的绩效考核与评价； 4. 定期向上级汇报项目组整体工作进展情况。