【岗位职责】 1. 根据公司小水电站自动化远程控制项目需求，负责水电站自动化改造项目施工组织计划及项目采购计划，把控现场的施工质量、调试和验收等环节，参与自动化设备的选型及配置； 2. 负责公司对水电站远程集控自动化系统进行优化调整，确保自动化程度达到要求，协助解决系统性能瓶颈和技术难题，提高系统的稳定性和可靠性； 3. 负责与供应商进行有效地沟通与协作，并按照公司需求实施自动化改造、调试、技术改进等，实现集控平台远程控制水电站的开停机、调整负荷等操作； 4. 完成领导安排的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气及其自动化、电力工程及其自动化、电气工程及其智能控制、自动化等相关专业，有高低压电工证优先； 2. 熟练使用PLC编程、触摸屏编程、上位机编程、AutoCAD、Office等软件进行二次调试和设计； 3. 具备水电站自动化系统、监控系统故障排查处理能力； 4. 能够适应出差，有良好的学习能力、沟通能力、团队合作精神。

加工中心编程技术人员 加工中心操作人员 负责自动化零部件加工

1.全面主导工厂日常运营管理工作，涵盖生产组织、品质管控、设备维护、安全生产及成本优化等环节，保障工厂运行高效、安全且稳定。 2.结合公司订单需求，统筹制定生产排程计划并推动执行，确保各阶段生产目标按时保质完成。 3.大专及以上学历，机械、电气、自动化、工业工程等相关专业背景者优先考虑。 4.具备5年以上自动化设备制造领域工作经验，其中至少1年工厂管理经历，有突出管理成果者优先。 5.拥有良好的沟通协调能力，熟练掌握常用办公软件操作。 6.工作态度积极主动，责任心强，具备较强抗压能力，适应快节奏工作环境并保持高效率输出。

加工中心编程技术人员 加工中心操作人员 负责自动化零部件加工

岗位内容： 1. 负责公司电动搬运车设备的方案设计、样机制作及性能优化； 2. 协同项目团队制定测试方案，设计测试用例并实施测试工作； 3. 搭建并维护测试工具与环境，提升测试自动化水平和执行效率； 4. 定期汇总分析测试数据，输出质量评估报告并提出优化建议； 5. 处理测试过程中出现的技术难题，完善相关技术文档记录。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2. 掌握基本电气原理，具备常见电子模块的开发与制作能力； 3. 熟悉多种软件测试技术，了解主流自动化测试框架及仪器使用，如示波器、万用表等； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识； 5. 有较强的计划组织能力与执行力，追求高质量的工作成果。

岗位职责： 1、依据公司小水电站自动化远程控制项目实际需求，制定水电站自动化改造项目的施工组织方案与采购计划，全面管控现场施工质量、设备调试及验收流程，参与自动化设备的选型与系统配置工作； 2、对公司水电站远程集中监控自动化系统进行优化与调整，确保自动化水平满足标准要求，协助攻克系统性能短板与关键技术问题，提升系统运行的稳定性与可靠性； 3、与设备供应商保持高效沟通与协作，按公司技术要求推进系统改进，实现集控平台对水电站开停机、负荷调节等操作的远程控制功能； 4、根据实际需要编制自动化系统操作指导文档，提供专业技术支持；定期检查自动化仪表系统的运行状况，开展系统维护与版本升级，保障系统持续稳定运行； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气及其自动化、电力工程及其自动化、电气工程及其智能控制、自动化等相关专业背景； 2、掌握水轮发电机组自动化控制技术，具备一定自动化系统设计与调试经验，了解变电站自动化系统、监控系统相关技术，具有基本的电气工程知识；熟悉自动化控制算法与保护逻辑，具备较强的系统分析能力，了解系统结构与运行流程； 3、熟练操作AutoCAD、Office等软件，可独立完成二次回路图纸设计； 4、能适应出差安排，具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队协作意识。

熟悉三菱，台达，信捷PLC，触摸屏编程，变频器等自动化产品

主导非标设备从方案设计到样机测试全流程，用SolidWorks绘制“工业级图纸”，打造定制化自动化解决方案; 解决零部件加工、外购件采购难题，优化设备结构，让研发成果高效落地。 大专及以上学历，机械设计/自动化相关专业，熟练使用SolidWorks(3D制图);

工作职责 1. 负责工业自动化设备（包括机器人、PLC控制系统、传感器等）的日常检查、预防性保养及故障处理。 2. 制订设备维护方案，记录运行参数，分析故障趋势并持续优化维护流程。 3. 协同生产团队开展设备调试、技术改进与系统升级，提高设备运行效率与可靠性。 4. 编制设备操作与维保文档，对现场操作人员进行技术指导与培训。 任职要求 1. 大专及以上学历，自动化、机电一体化、机械工程等相关专业背景。 2. 拥有2年以上工业自动化设备维修经验，熟练掌握西门子、三菱等PLC编程与调试技术。 3. 熟悉传感器、伺服系统、变频驱动等自动化元器件的工作原理及故障排查方法。 4. 具备良好的实操能力和问题分析能力，能适应工厂现场作业环境。

熟练电气工程，气动设备，伺服电机，简单代码等技术。

招一个打砂纸的，100平方左右的一个顶，有灯槽，9月2日来打砂纸，工资300元，要专业的，工作地址：金华孝顺

金华市永康市招门窗安装/塞缝

新产线招普工（无需经验）26元/小时计薪286~312元 综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《5 月份》：26/H一天286~312块 《6 月份》：26/H一天286~312块 《7 月份》：26/H一天286~312块 《8 月份》：26/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工~正式工 {小时工}：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） {正式工}：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外–平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪286~312元综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】 工作时间:面议包住，早餐+中餐+晚餐住宿公寓 （4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好 干净清爽 【招聘要求】：18~45周岁，男女不限，身体健康，认 识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上 班。 工作地址：浙江杭州 职位类型： 普工/操作工

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南马需要一个临时挖机师傅 有没有 有的回复我一起

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸） 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

薪资待遇 实习期:26元/小时 转正综合保底:7500~11000元，薪资准时发放 资深技术师傅全程带教，系统化培训自动化相关技能周末双休，法定节假日正常休息 工作内容 1、自动化设备安装、调试、故障排查与日常维护; 2、配合工程师处理设备电气、机械类问题，优化设备运行状态; 3、前期短期基层轮岗，熟悉整套设备工艺流程、内部构造; 4、做好设备维保记录，定期开展设备预防性保养; 5、根据项目安排外出驻场调试、设备售后维护，出差享有补贴。 任职要求 1、机电一体化、机械、电气自动化相关专业优先; 2、有基础电路认知，动手能力强，热爱设备技术行业; 3、能接受异地短期出差，踏实稳定，愿意长期发展; 4、经验不限，公司定向培养，想要学技术均可投递。

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（西门子PLC调试及优化工作 2. 参与产线自动化升级项目，完成程序逻辑梳理、功能改进与性能提升 3. 支持生产运行，快速响应并解决自动化系统异常问题 任职要求： 1. 熟练掌握西门子PLC品牌编程与调试 2. 具备工业自动化项目实施经验，熟悉标准控制流程与安全规范 3.能独立完成程序优化，提升设备运行稳定性与效率 4.具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识 5.学历不限，有相关项目经验者优先

【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展 · 实习期综合收入 5000~6000元/月 （底薪+满勤+绩效，上不封顶） · 转正后：7000~10000元/月，每年多次调薪，技能越强工资越高 · 每月15号准时发薪，一分不拖！加班按劳动法另算，想多赚多加！ 【吃住全包，0生活成本】 · 住宿：4-6人间，空调、热水器、独卫、WiFi，拎包入住，当天安排床位 · 吃饭：免费工作餐，两荤一素一汤，米饭管够，吃饱再干活 · 真正做到“工资全存，每月净剩5000+”，出门打工就要找这种！ 【干什么活？轻松，有前途】 · 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养 · 恒温车间，环境干净，可站可坐，劳保用品全发 · ️零基础？没问题！带薪培训2-3天，老师傅手把手教，第二天就能上手 【可转正+长期发展＝端稳技术饭碗】 · 实习结束直接转正，签正式合同，交社保 · 晋升路线：实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管，全凭本事 · 学一门自动化技术，走到哪儿都高薪，越老越值钱！ · 可开实习证明，应届生、实习生统统接收！ 【几乎无门槛，就要人！】 年龄18~40岁，身体健康，有责任心 学历经验通通不限，接受纯小白、应届生、社会工、想转行的 想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。 【还在犹豫？这些福利再砸给你】 · 做满一周可预支生活费，解决燃眉之急 · 介绍老乡朋友一起，入职满月有丰厚内部推荐奖 · 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软 急缺！今年仅剩20个名额，招满立刻停招！ 不放心？先聊再面，直接说“我要做自动化助理”，优先安排面试！ 当天面试通过，当天安排宿舍，第二天直接上班领工资！

岗位职责 ： 1.负责产线自动化设备安装、调试、导入、日常维护；快速处理设备故障，保障产线稼动率OEE； 2.负责自动化产线技改、设备优化升级，改善生产良率，减少停机时间； 3.对接设备厂商，跟进设备维修、改造项目。 任职要求 ： 1. 大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械自动化、工业机器人相关专业优先； 2. 制造业自动化设备维修调试经验优先；熟悉三菱/西门子PLC、伺服、气动元件； 3. 懂工业机器人（发那科、ABB优先），有3C电子厂、自动化产线经验优先； 4. 能看懂电气图纸，具备独立排查设备故障能力，可配合轮班； 5. 踏实稳定，具备良好跨部门沟通能力； 6.以上内容有经验者有先。 员工福利： 1.五险一金，带薪年假、婚假产假、法定节假日； 2.园区三人间宿舍（空调、热水），食堂就餐补贴； 3.夜班津贴、节日礼品、年度免费体检、内部晋升通道； 4.完善技术培训，自动化、机器人、智能制造持续深造。

金华市义乌市招建筑木工，做包工。兄弟班。

化妆品包材组装车间领班，技术员，有经验优先

彩妆/化妆品包装班组管理，现场异常处理经验者优先

1、 生产计划与组织根据年度和季度经营目标，组织编制生产计划，协调物料、设备、人力等资源确保计划可执行。 对月、周、日生产计划进行分解与调整，及时处理计划偏差，保证生产节奏稳定。 建立并完善生产排产机制，统筹慢线、快线和补产计划，降低换线和停线损失。 2、 质量管理负责生产过程质量控制，组织实施过程参数监控、巡检和不良品分析，确保产品符合技术规范和客户要求。 主导质量问题的根本原因分析，推动整改措施落地，跟踪改进效果。 协同质量、研发部门，推动工艺改进和检验方法优化，减少次品率和返修率。 3、 产能与设备管理组织产能评估与利用率分析，提出产能扩展或调整建议，配合投资项目落地。 建立设备管理制度，推动设备点检、预防性维护和备件管理，提升设备稼动率。 4、 成本控制分析生产直接成本和变动成本，制定成本控制措施，如提升良率、优化工时、减少能耗和材料浪费。 推动工序优化和标准化作业，控制生产损耗，落实成本降低目标。 对重大成本项目实施跟踪评估，确保投入产出比合理。 5、 交付与客户响应确保订单按时交付，建立交付异常快速响应机制，协调内部资源优先保障客户紧急需求。 参与客户现场质量/交付问题沟通，提供生产侧的方案与支持，维护客户满意度与信任。 6、 安全与环境贯彻执行生产安全管理制度，定期组织安全检查和隐患排查，督促落实整改，防止重大安全事故发生。 负责职业健康、环保合规相关事项，推动节能减排和清洁生产改进。 7、 持续改进与精益生产推进精益生产、5S、现场管理、工艺改善和标准化工作，主导产线改善项目，提升单位产出效率。 建立问题反馈与改进闭环机制，鼓励一线提出改善建议并快速验证，形成可复制的最佳实践。 8、 跨部门协调与管理制度建设与采购、质量、研发、销售、财务等部门保持紧密协作，协同解决涉及供料、设计变更、库存与交付的生产问题。 制定并完善生产管理流程、作业指导书、应急预案和绩效考核办法，确保制度可执行、可监督。 招聘要求： 1.本科及以上学历，年龄35--48岁左右，具备财务治理、法律、质量治理等方面的知识。 8年以上制造业生产管理经验，5年以上中高层管理经验，有锅具类行业生产副总或厂长经历者优先。 2.熟悉生产管理、质量管理、设备维护、精益生产方法。 掌握成本核算基础，能分析制造成本构成并提出可操作的成本控制方案。 3.熟悉相关法律法规与安全环保标准，具备应急管理和工业安全常识。 4.较强的数据分析能力，能利用生产数据发现问题并驱动改进。 组织协调能力强，能统筹多项任务并推动跨部门协作。 解决问题能力突出，能带领团队高效处理生产异常与质量事件。 决策果断、执行力强，注重结果导向与责任落实。 良好的沟通与人际关系管理能力，能够建立信任和推动变革。 具备较强的学习能力和创新意识，愿意推动流程优化与新技术应用。

天气凉快了 钢筋绑扎 全点包

我公司是一家生产无纺布制品的生产型企业，员工有45人，生产工艺复杂，员工素养参差不齐，需要该职位人员有制造业工厂的生产管理经验，至少需要3-6个月下生产一线学习。主要负责公司的日常生产安排，质量管空，生产安全，员工培训等一切内部事情

岗位职责: 1.负责办公室日常文职事务，如文件分类、资料归档等相关工作。 2.跟踪生产执行情况，保障订单按期完成交付。 3.配合团队成员推进各项工作任务，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与同事顺畅协作。 2.能适应一定工作压力，确保工作成果的质量与进度。 3.有较强的责任意识和严谨细致的工作作风。

岗位职责： 1.协助车间管理，确保生产流程有序进行； 2.负责包装环节的人员安排与协调； 3.监督包装质量，确保符合公司标准； 任职要求： 1.有良好的沟通能力和团队协作意识； 2.有相关工作经验者优先； 3.有一定的管理能力，能吃苦耐劳，责任心强；（最好有组装玩具类经验）

工作内容 1、主导市场新品的研发工作，涵盖成品及配件的设计与开发； 2、协同业务团队，深入理解需求并将其转化为可行的技术解决方案。 3、统筹开发部门的日常运作，保障项目按计划推进并如期交付。 任职要求 1、熟悉布艺类及金属类饰品的生产工艺流程； 2、具有扎实的饰品设计能力与实际项目经验； 3、具备敏锐的市场观察能力，能够把握行业趋势与发展方向； 4、需具备3年以上相关岗位工作经验；

1. 全面负责生产车间、人员、设备、安全、生产现场管理，对交期、良率、产能、生产成本指标全权负责，直接向公司负责人/总经理汇报。 2. 根据生产订单制定月度、周、日生产排程，合理调配CNC设备、调机、人员产能，应对插单、急单，保障订单按期交付，提升设备稼动率。 3. 协同品质部，落实首件、巡检、终检流程，主导批量不良、报废、尺寸异常分析整改，持续降低返工率与报废成本。 4. 统筹车间人员管理：人员定岗排班、新员工岗前实操培训、班组绩效考核制定与落地；协调员工矛盾，降低人员流失率。 5. 设备与工艺管理：统筹三轴/四轴/五轴CNC加工中心日常保养、定期维保，协调设备维修；参与新品工艺评审、打样跟进，监督程序标准化、工装治具优化。 6. 安全生产：落实车间机床操作安全、消防、危废、化学品管理，定期安全培训与现场巡检，建立安全台账，杜绝工伤、设备撞机、火灾等安全事故。 7. 每日汇总生产、良率、报废、产能数据，制作运营报表，定期向上级汇报厂区生产状况。