PLC,HMI设计，编程，安装，调试，售后。主流品牌。西门子，ABB，三菱，欧姆龙。

加工中心编程技术人员 加工中心操作人员 负责自动化零部件加工

【岗位职责】 1. 根据公司小水电站自动化远程控制项目需求，负责水电站自动化改造项目施工组织计划及项目采购计划，把控现场的施工质量、调试和验收等环节，参与自动化设备的选型及配置。 2. 负责公司对水电站远程集控自动化系统进行优化调整，确保自动化程度达到要求，协助解决系统性能瓶颈和技术难题，提高系统的稳定性和可靠性。 3. 负责与供应商进行有效地沟通与协作，并按照公司需求实施技术改进等，实现集控平台远程控制水电站的开停机、调整负荷等操作。 4. 根据需要，编写自动化系统操作手册，提供技术支持；对自动化仪表系统的运行状态进行定期检查，对系统进行维护和更新，确保系统的长期稳定运行。 5. 完成领导安排的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气及其自动化、电力工程及其自动化、电气工程及其智能控制、自动化等相关专业。 2. 熟悉水轮发电机组自动化控制技术，具备一定的自动化系统设计和调试经验，熟悉变电站自动化系统、监控系统等相关技术，具备一定的电气工程知识；熟悉自动化控制算法、保护算法，具备良好的系统分析能力，了解系统架构和流程。 3. 熟练使用AutoCAD、Office等软件进行二次图的设计。 4. 能够适应出差，有良好的学习能力、沟通能力、团队合作精神。

熟悉三菱，台达，信捷PLC，触摸屏，变频器等自动化产品

自动化设备调试开机 1.大专及以上学历，电气自动化、机械、工业工程、机电一体化等相关专业，具备一定PLC应用基础 2.熟悉电气系统、自动化装置及控制回路，有设备安装与调试经历者优先 3.负责机械设备的维护保养及电气部分的巡检与维护工作 4.全面统筹工厂日常运营管理工作，涵盖生产组织、品质管控、设备管理、安全生产、成本优化等环节，保障工厂运行高效、稳定、安全 5.依据公司订单需求，制定并执行生产排程计划，推动各项生产任务按时保质完成 6.结合当前及未来生产需要，评估现有设备与工艺流程的优化潜力，识别改进空间（如引入更先进的自动化方案） 7.提出初步改善方向并配合推进实施（例如推荐适用的设备类型或技术路径）

岗位职责： 1、统筹规划工厂自动化项目，主导自动化设备的设计、评估、开发及技术引进，推动自动化团队搭建与能力建设 2、全面负责工厂设备的维护保养与故障维修，推进现有设备的功能优化与二次开发 3、构建覆盖全员、全流程的设备保养（TPM）管理体系 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为机电一体化、自动化、机械或电气相关方向 2、在工业自动化、视觉系统、伺服控制、机械手等技术领域具备扎实的专业积累 3、具备5年以上自动化设备开发团队的管理经历 4、有知名制造企业设备开发经理工作经验者优先，具备自行车零配件生产设备或大型制造工厂自动化开发背景更佳 5、能够接受长期出差或外派安排者优先

熟练电气工程，气动设备，伺服电机，简单代码等技术。

1.结合公司当前及后续生产规划，评估现有设备与工艺流程是否存在优化潜力，探索更优的技术方案（如引入更高水平的自动化装备） 2.提出可行性改进方向并配合推进实施（例如推荐适用的设备类型或技术路径） 3.统筹管理工厂日常运营工作，涵盖生产组织、品质管控、设备维护、安全生产、成本管控等环节，保障工厂运行高效、安全、稳定 任职要求 1.具备扎实的机械、自动化、电气类相关专业知识 2.具备项目管理意识，能识别问题、定义需求并推动解决方案落地 3.熟悉设备故障分析与处理流程，可迅速判断并解决运行异常 4.掌握基础PLC编程与HMI组态能力，能完成设备控制系统的配置与调试 5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，确保工作任务高效执行

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一、任职要求 1. 驾驶证：C1/C2及以上驾照 2. 年龄：22–55周岁 3. 恪守诚信，无重大案底，无法院执行，银行卡能正常使用结算工资，无严重失信行为，无严重信用不良记录 4. 安全驾驶意识强，有实操驾驶经验，能吃苦耐劳，服从调度安排 二、月结（需要装卸货物） 底薪5000元 + 吃住补贴1000元 + 每趟提成20–50元 综合月薪：7000–9000元 每月25号准时发薪 日结（不用装卸货物） 点对点配送，每日2–4趟，日均200～300公里左右 单价约2.5元/公里，日收入300–500元，隔天结算，多劳多得 三、工作内容 配送各大工厂，企业，物流公司，专线公司，清点货物，核对送货单据 四、车辆配备 中型/大型面包车、3.8米、4.2米厢式货车由公司提供 新人有人带教，有无货运经验都可以！ 面试须知：提前报备预约，到场请携带身份证+驾驶证

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接受无设备维保经验 晋升空间 实习期间需要外出学习培训 自动化设备维护，CNC调试编程学徒，企业车间设备工作上手实操，想学技术技能再联系，投递请看清楚，接受0经验，能接受实习期30-50天跟随师傅出差 1岗位职责:1、自动化设备相关工作，设备故障维护，CNC调试，编程，接线，安装，研发，确保项目按时完成2、与同事有效沟通，共同推进项目进度，持续优化工作流程，提升工作效率2任职要求: 2、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力提升自我 1、接受0经验，0基础学徒，具备良好的沟通能力，对自动化设备电子领域有浓厚兴趣,愿意学习技术技能 3工资待遇:1、实习期综合工资:6000-8000/月+新人绩效，两个月转正转正9000-12000。2、转正:底薪+加班+全勤+绩效+工龄+晋升空间 4工作时间:2、转正工作时间:8:00-17:00(想薪资高可以加班)两班倒 1、实习期工作时间:8.00-20.00两班倒 设备类工作都有白班夜班,如介意勿投。中途有吃饭跟休息时间。

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PLC调试编程/自动化设备维护学徒(零基础可学)真实车间上手实操!非课堂理论培训，全程师傅一对一带教，纯学技术、练实操，真心想学一门稳定技术的欢迎投递! 温馨提示:需接受30-50天实习期跟随师傅出差学习，介意者勿投 一、岗位职责 1、负责工厂自动化设备安装、接线、日常故障检修与保养，实操学习PLC调试,编程等核心技术; 2、协助跟进设备项目落地，配合团队优化设备运行流程，保障项目高效完成; 3、主动积累设备实操经验，跟随师傅掌握自动化、数控设备全套实操技能。 二、任职要求 1、无需经验、零基础可入职，不限学历，对自动化、数控设备技术感兴趣,踏实肯干愿意长期学技术; 2、沟通顺畅，学习能力强，能适应车间快节奏工作,服从工作安排; 3、能接受两班倒工作模式，设备行业岗位均含白夜班，介意请勿投递。三、薪资待遇 1、实习期:综合薪资7000-8000元/月，额外享有新人绩效奖励，实习期满一个月即可转正; 2、转正后:底薪4500+加班费+全勤奖+绩效奖+工龄补贴薪资8000-12000元，体系完善，技术越高薪资越高，内部晋升通道透明，长期稳定发展。 四、工作时间 1、实习期:早8:00-晚20:00，两班倒，工作含正常吃饭休息时间; 2、转正后:常规早8:00-晚17:00，两班倒，想要高薪可自愿加班,多劳多得。

工作地点:湖北黄石 (交社保)包吃住薪资福利 -大专:综合薪资6500-8500元+年终奖2000-5000元 -本科:综合薪资7000-9000元+年终奖2000-5000元 -985/211/双一流：综合薪资8000-10000+年终奖 -硕士：综合薪资9000-12000+年终奖 -入职即缴纳五险一金 -夜班补贴18元/天 -每月10号准时发薪(节假日提前) -每年2次晋升机会，可往工程师方向发展食宿条件 -包吃包住 -餐补15元/天，食堂菜品丰富:小碗菜、面食2-6元不等，经济实惠 -宿舍4-6人间，上床下桌，空调、热水器、风扇、衣柜齐全工作内容 -自动化设备测试、操作、日常维护 -辅助生产，属于技术岗，非流水线 -工作轻松稳定，学技术、有发展和晋升空间

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2.参与工业自动化项目需求分析、方案制定及技术文档编写 3. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 4.配合机械、电气工程师完成设备集成与联调测试 5. 提供现场技术支持，快速响应并解决运行中的技术问题 任职要求： 1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.具备自动化相关工作经验，熟悉主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙） 3.掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议（Modbus、Profibus等） 4.具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能适应短期出差或现场作业 5.有制造业、能源、化工等行业项目经验者优先

通过客户下单，通过微信客户群进行交流沟通，订单确认，跟踪及发出 岗位职责： 1. 负责接收客户订单，通过微信客户群及时沟通确认订单细节（含产品规格、数量、交期等） 2. 全程跟踪生产进度，协调采购、生产、仓储等部门确保订单按时交付 3. 整理并归档订单相关单据（如合同、出货单、对账单等），保障资料完整可追溯 4. 定期汇总订单执行情况，向主管反馈异常问题并协助推动解决 5. 配合财务完成对账及开票支持，维护良好的客户合作关系 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和抗压能力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关工作经验者优先 4. 熟悉微信等线上沟通工具，能高效处理多线程信息 5. 工作细致耐心，具备基础的数据整理与文档管理能力

电路走线接线，电工大工

职位要求： 1、大专及以上学历，懂电脑基本操作，年龄在22-35岁之间； 2、具备打包与仓库等相关工作三年以上经验，管理工作一年以上经验； 3、品行优，健康佳，表达与执行能力强； 4、有很大上升空间； 职位内容： 1、把控货品打包质量，检查货品状态，确保包装规范、无错漏、外观整洁； 2、跟进订单打包及发货进度，及时处理工作中的异常情况并向上级上报，助力提升发货效率与服务质量； 3、统筹管理部门员工，合理分配日常工作任务，监督各项工作落地执行到位； 4、积极配合上级领导工作安排，完成厂长交办的其他临时性工作任务。 工作时间： 8:00-20:30，月休两天，包吃包住，表现优秀会经常获得带薪休假； 薪酬福利： 1、包吃包住（2餐）住宿为两人标准间，空调、热水器等生活设施一应俱全； 2、工资6000-8000元，具体薪资可根据个人能力面议； 3、每年有1-2次外出进修、一次旅游，二次团建； 4、每逢节假日，公司都会组织聚餐活动并发放节日礼品； 5、公司会根据过去一年的表现，考虑晋升；

岗位职责: 1. 产品规划与战略制定 负责汽车液压泵头产品的技术发展方向规划及中长期研发战略布局 结合市场动态、竞争产品技术和客户需求，制定产品更新迭代的技术方案 2. 研发项目管理 全面主导液压泵头新产品研发项目的实施，涵盖项目启动、进度把控、资源配置与质量监督 牵头攻克关键核心技术问题，解决设计开发、材料应用、工艺落地等环节的技术瓶颈 3. 技术团队建设与管理 搭建并带领研发团队，制定技术人员成长计划，持续提升团队专业水平和项目执行能力 4. 跨部门协同与技术支持 与生产、品质、采购、销售等部门高效协作，推动研发成果向规模化生产平稳转化 为售前支持及客户个性化开发需求提供专业技术支撑与定制化解决方案 5. 技术标准与知识产权管理 构建液压泵头产品的技术标准框架和设计规范体系 统筹专利规划、技术资料归档及知识产权维护工作 6. 成本控制与供应链管理 在保障产品性能与质量的基础上，优化结构设计以降低制造成本 参与核心零部件供应商的技术评审与质量管控 任职资格: 1. 教育背景 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、流体机械、液压传动等相关专业，硕士优先，具备液压系统或汽车零部件研究经历者优先 2. 工作经验 5年以上汽车零部件研发经验，其中至少2年从事液压油泵系统或压缩机类产品的开发工作 3年以上研发团队管理经历，有主导汽车液压泵头项目成功量产者优先 3. 专业知识与技能 熟练掌握液压系统原理、泵类产品机械设计、流体力学分析及CAE仿真技术 熟悉汽车零部件开发流程（如APQP）和质量管理体系（IATF 16949） 精通SolidWorks/UG/CATIA等三维建模软件，以及ANSYS/AMESim等仿真分析工具 4. 管理能力 具备扎实的项目管理能力，了解PMP管理方法论 拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力和复杂问题处理能力 5. 其他要求 具备较强的英语读写能力，可流畅阅读技术资料并开展技术交流 对汽车电动化、智能化发展方向有深刻认知，具有创新意识和市场洞察力

1.卫生安排管理 2.临时工安排及招聘 3.货物规整安排 4.收发货物安排 5.生产车间人员安排及招聘 无经验勿扰

日常生产跟单，客户群印刷对样色沟通，表格填写，打印生产单。

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【岗位要求】 1. 中专/高中及以上学历，机械类、供应链管理相关专业。 2. 5年以上钣金行业PMC管理经验，熟悉机床钣金+喷塑全流程生产模式优先。

苏溪招衬衫组长一名，分色两名，套袋子两名

【岗位职责】 1. 负责车间日常生产运作管理，确保生产任务按时保质完成。 2. 组织协调生产资源，优化生产流程，提升生产效率与产品品质。 3. 监督车间安全生产执行情况，落实安全管理制度，防范安全事故发生。 4. 指导和培训车间人员，提升团队操作技能与工作执行力。 5. 配合相关部门解决生产过程中的各类问题，保障生产稳定运行。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和现场管理能力。 2. 熟悉生产制造流程，了解车间作业基本规范。 3. 具有较强的质量意识、成本控制意识和安全意识。 4. 工作责任心强，能适应生产现场工作环境。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

【岗位职责】 1. 负责自动化控制系统的规划；自控系统及计量仪器仪表设计安装、调试及维护。 2. 负责现有自动化控制系统的运营与提升；自控系统的验证、运行、维护、校验与提升技改。

【岗位职责】 1. 负责工厂自动化项目统筹规划，包括自动化设备设计、评估、开发、技术引进及自动化团队建设。 2. 负责工厂所有设备的保养与维修，以及现有设备的二次开发。 3. 建立全员全面的设备保养（TPM）体系。 【岗位要求】 1. 机电一体化、自动化、机械、电气相关专业本科以上学历。 2. 对工业自动化、视觉自动化、伺服系统、机械手等领域有较深造诣。 3. 5年以上自动化设备开发团队管理经验。 4. 有知名制造型企业设备开发经理背景，同时有自行车零配件部件生产设备大型制造工厂设备开发经验优先。 5. 能适应长期出差外派者优先。