现场施工管理

现场施工管理

要求有丰富的公路和铁路下部结构施工经验。能与项目部对接。要会熟练使用电脑。

机电施工总承包，从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位，对下对劳务分包进行技术交底，施工管理等，会办公软件，CAD画图，做过电子厂房优先，北京城建机电公司代招，签劳务派遣或外聘合同

招聘助理工程师。薪资为5000元以上。

深圳市宝安区招工长/工程师

房建施工招现场管理人员，要求年龄45岁以下； 职位需求：二构工长、杂工工长、技术主管、安全负责人（有B证）、现场施工员； 主要管理：砌砖，抹灰，二构； 工作要求：懂图纸，会安排，在现场带过班组，管过工人的，有资源的， 符合条件的有意者可以电话联系我。

大一类船长工资12500加安全奖500多公司购买1500深圳社保年龄45岁左右

花桥拿，160三个小时。

岗位职责： 1、负责改性塑料类产品的技术开发与市场调研； 2、通过参数分析优化材料加工工艺方案； 3、协同业务团队推进项目，根据产品需求调整研发策略。 任职要求： 1、掌握PMMA、PC等塑料的基础应用及配方设计技术； 2、大专及以上学历，高分子材料或相关专业优先考虑； 3、了解改性工程塑料的特性，熟悉其生产流程、应用场景及检测方法； 4、具备5年以上改性塑料研发工作经验。 专业知识要求：大专及以上学历，高分子材料或化学化工类专业优先，熟练掌握各类改性材料的配方体系及成型加工工艺； 工作能力要求：具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力； 个人素质要求：具有较强的敬业意识和责任担当，能适应较高强度的工作节奏

深圳市龙岗区招泥瓦工

五面墙约30平方需要铲掉腻子刷防水胶再贴瓷砖，其中有一个墙是石膏板需要砸掉砌砖然后两面做防水再贴瓷砖，工钱面议

明天要3个搭外架！做3-4天！人走账清。老板电话

吊篮三人小组业务扩张，特找一两名合伙搭档（无证也行） 现有三人三证成熟班组，活源足，寻找志同道合的搭档。 要求：吊篮熟手，能单独，拆装、移位，高空作业，能吃苦，适应高温工地，做事靠谱有责任心，懂班组配合。 合伙说明：大家一起出力接活干活，扛工地风险，收益平分，不是单纯打工拿日工资，同心协力一起把活干好。偷奸耍滑跟只想单纯打零工混工资的就不必联系。

深圳市宝安区招门窗安装/塞缝、氩弧焊 岗位职责： 1.负责铝合金、断桥铝等各类门窗的现场安装、调整及塞缝处理，确保密封性与垂直度达标 2.进行不锈钢、铝合金构件的氩弧焊作业，保证焊缝均匀、无气孔、无夹渣，符合工艺标准 3.配合施工图纸完成现场测量、放线及安装定位，及时反馈技术问题并协同解决 4.做好工器具日常维护与现场安全防护，严格遵守高空作业及焊接安全规范 5. 参与项目验收，配合质检整改，确保交付质量符合客户及公司要求 任职要求： 1. 具备门窗安装或氩弧焊相关实操经验，熟悉常用型材及五金配件性能 2.能独立完成塞缝打胶、焊前清理、电流调节等关键工序，持有效焊工证者优先 3.吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.无学历限制，但需具备基本识图能力和沟通表达能力 5. 有深圳本地施工经验或熟悉宝安区项目流程者更受青睐

设备副总工作地址:井工铅锌银矿27-35W/年

招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。 经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久，无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。

工作地点：新疆伊犁附近 供吃供住，车票报销，常年活 10 个月左右，工资面议

机工长工作地址:山东船东南北线27000吨散货

园林绿化工地，公司主营园林工程，市政园林，房地产园林的劳务分包，招聘责任心强的带班工长，负责工地各个专业的人员调配，施工进度，质量，控制用工量，优化人员，具有较长时间管理园林景观工程的施工现场管理。此岗位工作辛苦，具有较强责任心。无心者勿扰，无管理能力者勿扰。工作地点，北京各辖区！

岗位职责：1.海外客户需求与方案：对接全球客户，调研业务场景，输出基于AWS（Bedrock/SageMaker）、GCP（Vertex AI/Gemini）、Anthropic Claude的模型聚合解决方案，含模型选型、统一 API 网关、负载均衡、高可用与成本优化设计。 2.技术演示与 POC：独立搭建海外云环境 Demo，演示Claude/Gemini多模态能力、聚合平台统一调用、RAG/Agent 流程；输出 POC 方案、测试报告与架构图。 3.方案与材料输出：撰写英文技术方案、建议书、报价清单；制作面向海外客户的 PPT、白皮书、案例，突出多云模型聚合、合规、安全、降本价值。 4.竞品与生态研究：跟踪 AWS Bedrock、GCP Gemini、Anthropic Claude 最新动态；对比 OpenAI、Cohere 等竞品，提炼平台差异化优势。 5.跨团队协同：联动销售、海外交付、产品团队，推动需求确认、方案落地与验收；收集海外客户反馈，驱动产品迭代。 任职要求： 1.精通 **Claude（Anthropic）、Gemini（Google）** 模型特性、API 调用、参数调优、上下文窗口与多模态能力（文本 / 图像 / 视频）。 2.熟悉模型聚合平台架构：统一 API 网关、账号池管理、负载均衡、限流熔断、密钥安全、额度监控、自动轮询与高可用设计；有 OneAPI/NewAPI/Kiro 等部署经验优先。

工作内容： 1、为客户提供建立在机械安全标准基础上的技术支持服务，涵盖风险评估、安全策略制定及标准规范培训等内容； 2、配合销售团队提供专业技术支撑，如产品与解决方案演示，并协助发掘客户深层次需求； 3、系统掌握国内外机械安全相关标准与规范； 4、全面熟悉公司现有产品线，持续关注并学习行业前沿技术发展； 5、及时掌握新兴技术、业务模式及新型设备的应用动态； 6、日常跟进并记录客户在售前阶段反馈的产品相关问题； 7、结合用户实际需求与产品功能，提出切实可行的解决方案； 8、根据公司安排，完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与自主学习能力； 2、了解国际机械安全标准体系； 3、持有TUV等功能安全相关国际认证者优先考虑； 4、具备PLC、气动、液压等控制系统的实际应用经验； 5、有Eplan或CAD绘图经验者优先； 6、通过大学英语四级，具备良好的英语听说读写能力； 7、持有驾驶证或电工证者优先。

岗位接受零基础及新人，应届生亦可申请，有意向者可直接联系或投递简历！ 工作内容：协助主管完成产品相关事务。 不涉及产品销售，无任何交易环节。 主管全程指导直至熟练上岗，操作简单易掌握。 岗位要求： 1. 年龄：18-28岁，性别不限，退伍军人优先； 2. 具备良好协作能力，态度端正，积极学习； 3. 擅长沟通表达，乐于与人交流互动。

工作职责: 1、承担IVD产品流体系统的设计与开发任务； 2、开展阀、泵等流体元器件的选型、设计及测试验证工作； 3、完成IVD产品液路系统的结构设计、时序逻辑编写及相关验证流程； 任职资格: 1、掌握阀、泵、胶管等流体组件的工作原理及性能参数； 2、能够依据实际应用场景拆解部件选型需求，并独立完成选型与验证； 3、具备流体力学相关知识基础，本科及以上学历，985或211院校背景优先； 4、有IVD产品开发实际经验，熟练操作Fluent等流体仿真分析软件者优先。

1. 负责压合工序的日常生产管理工作，确保生产计划按时完成； 2. 监督和指导操作人员按照工艺要求和作业标准进行操作，保证产品质量符合标准； 3. 组织并参与设备的日常维护与保养，及时处理设备故障，保障生产设备的正常运行； 4. 对生产过程中的异常情况进行分析、报告和处理，提出改进措施以提高生产效率； 5. 协助上级领导优化生产工艺流程，提升产品合格率及生产效率； 6. 负责班组成员的工作安排、技能培训及绩效考核，提升团队整体素质； 7. 严格执行安全生产管理制度，确保生产现场的安全与整洁； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 **任职要求：** 2. 具备2年以上压合工艺或相关领域工作经验，有班组管理经验者优先； 3. 熟悉压合设备的操作、维护及相关工艺流程，具备较强的动手能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效调动班组成员积极性； 5. 工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识； 6. 能够适应一定的工作压力，具备较强的抗压能力和问题解决能力；

我们正在招聘一名专业且细致的生产文员，协助统筹并提升生产流程效率。 工作内容： 负责订单处理、跟进生产进度、管理相关文档，以及与供应链和生产团队之间的协调沟通。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，具备生产管理或相关专业背景者优先； 2. 拥有1-3年生产文员或相关岗位工作经验； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 具备良好的沟通能力及团队合作意识； 5. 熟悉生产运作流程，具备持续改进与优化的能力。

1.生产计划的达成与协调 2.生产异常处理与预防 3.车间生产活动的落实和控制 4.人员计件的统计和提报 5.跨部门的沟通与协调 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，服从安排 2.三年以上基层管理经验

支付行业属于高利润领域！！！ ———— 薪资福利 ———— 薪资范围：8000-20000 职位底薪：8000/月 社保类型：五险 （1）高薪诚聘销售精英： 无责底薪100元/天＋现金激励+个人业绩提成 （2）团队建设补助 （3）职工五险保障 （4）周末单休 & 带薪待遇（含带薪年假、优秀员工带薪旅游等）& 工龄奖金 （5）员工足球、篮球、羽毛球俱乐部任你加入，关注你的身心健康！ 工作时间灵活：09:00～18:00（期间可弹性休息） ———— 打怪升级 ———— 【晋升路径】 销售经理→团队副队长→团队队长→团队经理 销售经理任职满3个月后，可根据个人能力与意愿，参与团队主管竞聘 （1）协助新人掌握业务流程，协调处理日常事务沟通 （2）带领团队成员完成业绩目标，传递公司价值观与文化 （3）享有团队业绩奖励及团队分润权益 团队队长任职满3个月后，可根据综合表现与发展方向，申请团队经理岗位竞聘 （1）负责团队日常管理，达成业绩指标，践行公司价值理念 （2）享受更高层级团队奖励及公司20%分红权益 在我们这里，管理层岗位不对外招聘，仅面向内部晋升，每月组织公开竞聘，杜绝关系户！你有能力，我们有舞台！ ———— 学习成长 ———— 提供全体系课程培训，助力职业发展： （1）师徒制模式：入职即配备导师一名，帮助快速熟悉工作内容，掌握业务要点 （2）通用技能培训：标准7天新人集训+跟岗实践，全面了解行业与企业运作 （3）专业能力提升：进阶课程、团队头脑风暴持续开展，全面提升实战技能，赋能员工成长 ———— 能力要求 ———— （1）思维活跃，行动力强，有强烈赚钱动机，配合公司统一安排！ （2）工作经验不限，学历不限（有销售经验者优先考虑） （3）具备良好的沟通能力与责任感 （4）能坚持、有热情、乐于学习，能够适应一定的工作强度 1: 向客户介绍产品信息，提供全流程售后服务支持 2: 入门门槛低的销售岗位，上手快，配备专人一对一指导，不怕吃苦，敢于表达，责任心强即可胜任！ 3: 客户产生的流水收益将长期发放至个人账户，即使离职仍可持续领取！前期投入半年努力，后续享受持续被动收入，属于管道型收益模式！一旦打开市场，相当于拥有一台稳定的收益生成器

文员： 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件及相关办公设备； 3、工作认真负责，态度积极，作风严谨，注重细节； 4、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，能够适应一定的工作强度； 5、有行政或文职类工作经验者优先录用； 6、本岗位欢迎应届毕业生投递。

1. 支持广东地区企业客户的售前业务拓展，依托阿里云及阿里巴巴集团的技术、产品与生态资源，为客户量身打造云端解决方案，统筹产品与服务团队开展技术验证、业务测试及项目投标中的技术支撑工作。 2. 向客户提供业务与技术架构咨询，深入理解客户及合作伙伴的业务目标、功能需求、非功能需求、性能与可靠性要求，基于阿里云技术体系提供架构设计建议，协助客户或伙伴在阿里云平台上高效构建应用系统与服务。 3. 联动产品研发团队，传递一线市场与客户需求，协同推进面向特定行业和应用场景的产品开发与方案优化。 4. 运用阿里云在云计算、大数据、人工智能领域的技术能力，推动行业专属的创新解决方案孵化与落地。