具备一级建造师证书 施工经历不低于8年

因公司工程服务业务扩展需求，现急聘各专业建造师，经验不限，以3个月至1年期合作为主！！ 一级建造师、中级及高级工程师，均可接受全国范围工作安排！！！ 任职要求：具有一级建造师或中级、高级工程师资格证书 上述岗位，时间与工作地点将根据公司及项目实际情况就近协调安排。欢迎发送简历详谈！！

街道内小型施工安全及违建排查等工作

工作内容： 1. 代表公司对项目实施全面管控，严格执行施工合同，确保项目在经济、质量、效率方面达标，达成公司各项管理指标； 2. 负责与业主、代建方、设计单位、监理单位及各政府职能部门的对接与沟通，积极回应各参建方对项目管理的合理需求，全面负责项目成本、进度、质量、安全及文明施工等关键指标； 3. 统筹项目资源的合理调配与优化，对进入施工现场的人力、资金、材料、设备等要素进行统一管理，协调各分包单位、供应商及作业班组之间的协作关系，及时处理施工过程中出现的各类问题； 4. 负责工程预算管理工作，落实设计变更与现场签证，按时组织项目应收款项申报，并跟进各相关单位审批流程； 5. 按照公司制度要求，及时完成各类应付款项的审核与签批； 6. 组织开展项目竣工验收、移交、结算及相关资料归档工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程类相关专业，具备5年以上工程项目管理经验； 2. 熟练掌握办公软件，熟悉CAD等工程相关应用软件； 3. 具备较强的团队协作意识和责任感，拥有良好的沟通与协调能力； 4. 持有市政一级建造师执业资格证及高级职称证书者优先（具备项目经理业绩者更优）； 5. ***在职人员请勿打扰***

建筑业， 一级建造师一个 二级建造师一个 三安全员 二个 工作经验，土建基础设施建设，装饰办公室，酒店裝修服务，主体结构，装修工程，钢结构工程，能独立完全项目上的上下对接，上面甲方指示，下面班组工作安排，能吃苦耐劳，新资面谈，以上人员必人证合一，公司买社保。

因公司工程服务业务扩展需要，现急聘各专业建造师，经验不限，合作周期以3个月至1年为主！！ 一级建造师、中级及高级工程师，可接受全国范围工作！！！

任职资格： 1、具备一级建造师机电专业资格证书，有从事第三方、质量监督站或设备安装等相关从业背景，熟悉相关标准法规； 2、爱岗敬业，专业技术强，善沟通，服从领导，团结同事； 3、持有机电、管道焊接等相关专业中级以上职称证优先； 4、工作地点福建邵武。 岗位职责： 1、协助政府部门完成对化工建设项目工业安装工程质量监督管理工作。 2、负责对化工建设项目涉及的工业安装工程(含设备、工业管道、电气、仪表安装及防腐绝热)质量行为和实体质量开展监督管理。 3、对化工企业设备安装阶段实体质量开展监督管理过程中所发现的问题和隐患提出整改建议。 4、整理监督管理过程资料，编制质量监督管理方案等。 欢迎联系：

需要市政1级，安全B，项目简介：污水一体化设备更换的epc项目，在lng里施工，管控较为严格，有经验的优先

招装修木工安装碳晶板55平方

招聘：LNG值班员薪资：9k-15k1.本科及以上学历，化学工程与工艺、油气储运工程、燃气工程、低温技术与工程相关专业毕业；2.踏实认真、能适应倒班及长期驻项目属地工作要求，无职业禁忌症。

西乡半岛体芯片厂 1.主要生产半导体、芯片，岗位为芯片半导体操作、设备维护。 2.要求：男女不限18—40周岁 全日制大专及以上学历或者有芯片相关经验的 3.包吃，公寓宿舍4人间，无尘衣/普通工衣随机分配 4.转正购买深圳一档社保，月薪8000～10000+

机房两个水泥墩子、机房底浇两个水泥墩子，会简单的砌筑、抹灰、打混凝土。手脚勤快不磨洋工，350/工日。现场活两个工日干完，点包。

只招长期 有产业员证，体检报告， 水、电师傅8-9人 水电小工8-9人，补线槽，清垃圾

招聘建造师，招聘建造师

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一级建造师，白班 双休 五险 薪资待遇10000/15000一个月

岗位职责： 1.负责机电工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2.主持编制并落实项目施工方案、技术交底及专项施工计划 3.协调设计、监理、分包单位及业主方，解决现场技术与管理问题 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付 5.配合企业完成资质维护、标书编制及投标技术支持 任职要求： 1.持有一级建造师（机电工程）注册证书，注册单位须可配合变更 2. 具备机电工程施工管理经验，熟悉GB/T 50319、GB 50300等国家验收规范 3. 熟练掌握BIM、广联达等工程管理软件者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5. 无在建项目冲突，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

人证合一，全职，有项目跟项目

岗位要求： 1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术、艺术设计等相关专业优先； 2、具备1年以上深圳地区设计从业经验，有完整的软装配饰项目落地案例，曾主导或参与中小型办公楼、商业空间、酒店、会所等类型项目的方案与陈设执行； 3、掌握多种装饰风格与艺术表现形式，熟悉软装市场趋势及产品应用； 4、具有创新思维与审美能力，能够独立完成从设计构思、物料选配到现场摆场的全流程工作； 5、熟练操作AutoCAD、3Dmax、Photoshop、SketchUp等设计相关软件； 6、能准确进行风格定位，并结合预算进行合理的搭配与成本控制； 7、拥有较强的创意策划与项目管理能力，可输出符合客户需求的整体解决方案； 8、责任心强，积极主动，具备良好的职业操守和团队协作意识； 9、统筹配饰项目的设计与展示全过程，协调各方资源，解决实施中的问题，确保进度、效果与品质达标； 岗位职责： 1、深入沟通客户需求，达成共识并推进可行性的设计方案落地。 2、在上级指导下，独立承担装饰项目的设计任务； 3、按标准绘制施工图纸，并协同工程部门完成项目实施； 4、负责所辖项目的全程跟进； 5、定期巡查工地现场，核对施工进展与图纸一致性，针对工程变更、图纸差异等问题及时做出设计优化调整； 6、确认装修项目所需材料的款式、规格与质量； 薪酬福利： 1、公司依法为员工缴纳社会保险，严格执行国家劳动法规及相关政策。 其他福利包括： （1）休假福利：享有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等，同时提供灵活的工作时间安排； （2）发展福利：建立完善的内部晋升通道，鼓励员工在做好本职工作的基础上申请岗位轮换或晋升； （3）文娱福利：每年组织1-2次集体旅游，月度不定期开展户外团建活动，营造温暖融洽的工作氛围； （4）设施福利：办公场所设计现代，富有创意，提升工作舒适度； （5）每月发放全勤奖励补贴。 深圳尚泰装饰集团期待这样的年轻力量加入—— 1、充满工作激情，富有行动力； 2、对未来职业发展有清晰规划； 3、热爱事业，热爱生活，坚定追逐个人理想； 4、具备优良的职业素养与个人修养； 5、能适应高强度工作节奏，保持进取心态； 6、为人诚信，做事踏实稳重。

【岗位职责】 1. 根据设计团队及客户要求，配合完成展馆、展厅等展示项目的空间设计。 2. 完成展览展示项目的CAD平面布置设计，SU模型制作及效果图制作。 3. 完成设计部领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，具备展览展示设计岗位经验。 2. 色彩感好，拥有深厚的美术功底、独特的设计理念，具备较强的创新能力及效果表现力。 3. 熟练掌握CAD、3DMAX、Photoshop、SU等相关设计软件。 4. 工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，适应出差及加班。 5. 有展览行业经验，并有大型展馆、展厅空间设计案例，或有大型国内外展会/展厅经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪酬：基本薪资、绩效奖金、年终奖、全勤奖。 2. 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。 3. 保障福利：五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金）。 4. 轻松工作：每月定期员工聚餐，提供节日礼品、下午茶点，举办生日会、旅游活动等。 5. 成长发展：提供丰富的专业技能培训及学习机会，拥有内部提升通道。 6. 节日福利：春节、端午、中秋等传统佳节发放节日礼物或补贴。

【岗位职责】 1. 空间设计出图：负责连锁零食新店布局、动线、陈列规划，独立输出效果图、全套施工图纸，完成老店改造、局部优化设计，保障方案可落地。 2. 工地落地跟进：负责门店现场量房、技术交底，跟进施工过程，处理设计变更与现场问题，参与竣工验收，确保门店落地效果符合品牌标准。 3. 品牌SI标准化维护：严格执行品牌终端空间SI标准，统一全国门店形象，迭代优化店型、道具及用材标准，把控装修成本与视觉质感。 4. 跨部门协同：对接营建、运营、陈列、品牌等部门，结合门店经营、陈列、实操需求优化空间方案，适配门店视觉及功能落地。 5. 资料归档优化：整理归档各门店设计图纸、施工资料，跟踪行业门店设计趋势，持续优化设计方案与落地标准。 【岗位要求】 1. 室内设计、环境艺术等相关专业，1-3年连锁零售/门店空间设计经验，零食、商超行业优先； 2. 熟练CAD、SU、PS，可独立完成施工图、效果图输出，熟悉商业门店装修工艺、材料； 3. 懂商业动线、陈列逻辑，能看懂现场条件，可接受少量出差下店勘测、对接工地； 4. 多项目并行，抗压性强，沟通能力好，注重细节，理解连锁标准化。

我们这里不压业绩工资，重要的事情说三遍！！！ 当周签定当周发 当周签定当周发 当周签定当周发 这里不用等一个单子几个月才发，我们这里不需要。 薪资：底薪+提成+奖金，综合收入（15K-30K ) 行业 TOP 级绩效奖励 主要工作内容： 1.完成公司下达的业绩任务指标。 2.上门勘测，能独立与客户进行沟通，促成合作。 3.能独立完成设计方案并规范出图纸。 4.独立为客户所设计得方案进行选材。 任职要求： 1.具有相关工作经验两年以上。 2.具有较强的设计能力。 3.了解施工工艺。 4.熟练操作AutoCAD/3D MAX/Photoshop等软件。 5.有较强的视觉搭配能力，热爱设计工作。 6.善于沟通，表达能力强，有团队精神。 7.最好有整装经验。 福利：五险，带薪年假，节日礼品，定期培训等。 单源稳定不缺单，发展前景好，集团内部晋升通道，合伙人机会。 工作地点：龙华大店

公司业务主要为地产样板房售楼处等设计，常合作华润、中海、招商、绿城地地产。 职位亮点： • 高成长平台：专注高端地产设计领域，接触一线开发商标杆项目，快速提升专业能力 • 双通道发展：完善的职级体系（设计师/主案设计师）+透明晋升机制，薪资与能力直接挂钩 • 优质资源池：与国际一线家居品牌深度合作，掌握前沿设计资源与供应链体系 我们期待这样的您： 1. 学历背景：本科及以上学历（室内/陈设/艺术设计相关专业），美院/985/211院校毕业生优先 2.经验要求： 普通设计师：5年以上软装设计经验（高端地产项目经验者优先） 核心能力： 能独立完成从概念方案到落地执行的完整软装设计 熟知国际一线家私品牌及采购流程 拥有优质供应商资源，擅长成本控制与现场协调 加入我们的理由： ▸ 项目质量高：服务TOP地产商，作品涵盖壹号院系、湾系等顶豪项目 ▸ 团队氛围佳：扁平化管理+定期下午茶+专业培训，工作愉悦更有成长 ▸ 职业前景广：业务持续增长，优秀者可快速晋升至主案或管理岗位 长期招聘：软装设计师/设计助理（欢迎新锐力量投递） 招聘需要: 第一轮 在线笔试甄选 第二轮线下面试甄选

有一到三年从事室内设计工作，我们的主要工作是燃气设计工作，年度标两年期，可以带你做燃气这个专业比较冷门，但收入比较稳定，未来比室内设计更有发展前景学。

【岗位职责】 1. 负责设计项目动线、概念与方案设计； 2. 参与项目前期定位分析，收集前期资料； 3. 理解主创设计师的设计理念、意图，协助收集概念意向图片，完成方案概念设计文本的制作； 4. 具有较强的手绘能力，并能熟练操作CAD等相关设计软件； 5. 熟悉材料、工艺及工程预算； 6. 具有丰富的空间想象和创新思维能力； 7. 服从上级工作安排，确保设计工作按时按质完成，对其设计内容负责； 8. 在设计过程中贯彻执行有关

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计，效果图，施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

工作职责： 1、在资深建筑师的指导下，完成子项的方案设计、深化及施工图设计任务； 2、遵循公司既定的设计流程与质量标准，按时保质完成各项设计工作； 3、准确理解并落实上级布置的工作指令与要求； 任职资格： 1、本科及以上学历，建筑学或城市规划相关专业，限2026届应届毕业生； 2、熟练掌握AUTOCAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等常用设计分析、制图及办公软件； 3、具备清晰的设计思维，富有创新意识，乐于持续学习与探索新领域； 4、拥有良好的沟通协调能力、执行力以及团队合作精神； 5、工作认真细致，责任心强； 福利： 提供宿舍或住宿补贴+公司自有餐厅有餐补+班车+五险一金+节假日福利等

1. 专业能力评估 - 需提交个人作品集，考察设计风格是否契合公司方向（现代、简约、中式等）。 - 核实是否熟练使用相关设计软件（如AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等）。 - 考察对施工流程与材料应用的掌握情况（如水电布线、墙面处理、环保材料选用）。 2. 项目经验匹配 - 是否具备住宅、商业空间或特定项目类型（如老房翻新、别墅规划）实操经历？ - 是否了解本地建材渠道与供应商资源，具备成本把控及施工团队协作能力？ 3. 沟通协调与客户服务 - 能否将客户初步想法转化为清晰设计方案？如何应对设计过程中的变更需求？ - 是否具备实地勘测、精准测量及图纸深化落地的执行能力？ 4. 职业素养与发展意向 - 是否有长期发展的意愿？过往职业经历是否存在频繁变动情况？ - 是否主动关注行业新趋势（如智能居家、适老化改造）并持续学习？ 5. 成本控制与规范认知 - 能否在预算范围内实现设计美感与功能性的统一？ - 是否熟悉装修相关法规要求（如消防规定、无障碍设计标准）？ 薪资面议

会做室内设计师效果图，施工图，跟踪现场，指导现场施工

【岗位要求】 1. 持有有效的一级建造师资格证书； 2. 能在深圳长期稳定工作，按要求打卡，接受日常考勤管理。