岗位职责： 1）了解研发部门的职能划分、组织架构及产品开发流程，负责项目资料的收集与归档工作； 2）针对新产品样板过程中出现的问题或疑问进行归纳、分析，并及时向对应项目工程师汇报； 3）配合开发工程师完成图纸绘制相关工作；协同实验室开展样板尺寸检测与装配测试，提出生产优化建议；依据相关安全规范，协助完成测试任务并整理实验数据；跟进模具的设计、制作及试模全过程。 任职要求： 1）统招大专及以上学历，机械设计、机电一体化、电子工程或相近专业优先考虑； 2）具备6个月以上电器或相关领域结构设计工作经验； 3）熟练使用3D绘图工具，可独立承担项目任务，并能指导主管工程师开展工作； 4）具备较强的责任心和抗压能力，积极主动，能够独立处理设计过程中的各类问题，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 5）年龄范围23至35岁，特别优秀者条件可适当放宽

一、工作内容 1、承担摩托车新产品的研发与设计任务； 2、参与摩托车发动机或整车性能测试及优化改进； 3、负责车型技术标准制定，以及发动机和零部件图纸的维护与更新； 4、配合品质管理部门完成产品质量异常问题的分析与处理。 二、任职要求 1、本科及以上学历，能源与动力、车辆工程等相关工科专业优先； 2、具备3年以上车辆发动机领域工作经验，熟悉摩托车发动机工作原理及相关技术； 3、具有良好的问题解决能力和团队合作意识。 三、福利待遇 1、入职即办理五险一金，额外享有公司提供的意外伤害保险； 2、提供免费食宿，每日三餐全免，每周发放一次免费水果； 3、享受国家规定法定节假日，工作满一年可享带薪年假； 4、公司定期开展各类活动，包括员工旅游、篮球赛、技能竞赛、年终晚会等。

岗位内容： 设计工程师，主导从创意构思到量产落地的全流程设计工作。 熟练使用3D建模与可视化工具，完成产品渲染、动画展示及相关技术文档与标准编制。 协同市场营销、生产制造及工程技术等多部门协作，确保设计方案满足功能需求并控制在预算范围内。 负责原型的评估与测试，组织实验室及现场环境下的性能验证。 任职要求： 工业设计或相关专业本科及以上学历，具备硕士学位者优先考虑。 至少5年工业设计工作经验，有已成功推向市场的产品案例者优先。 精通CAD、3D建模与渲染软件，如SolidWorks、PTC Creo、Blender等。 具备优秀的沟通能力与跨职能团队协作经验，能在高强度工作环境下同时推进多个项目。

生产技术培训生是企业为储备未来生产技术核心人才或管理梯队而设置的岗位，主要面向应届毕业生或初入职场的求职者。以下是该岗位常见的招聘条件及关键信息： 一、基本要求 1.**教育背景** -学历：中专、大专及以上（部分企业需本科）。 -专业：机械工程、自动化、电气工程、化学工程、材料科学、工业工程等理工类相关专业优先考虑。 2.**经验要求** -面向应届生或具备1-2年相关领域工作经验者（以培养为导向，接受无经验人员）。 -拥有生产实习经历、设备操作经验或参与过工艺改进项目者优先录用。

任职资格： 学历：本科，机械制造、机械自动化、材料等相关专业； 工作经验：熟练掌握绘图软件，具备5年以上导管加工、鞘管开发经验，2年以上产品结构设计背景，有编织弹簧管或介入类球囊项目经验者优先； 工作能力：了解医疗器械相关法规与标准，熟悉塑胶材料特性及其加工工艺；具备医用耗材领域整体解决方案的设计能力，具有材料分析与定制化开发能力。 工作职责： 1、根据公司战略及客户需求，主导新产品与新工艺的预研及开发工作。 2、推进新工艺的研发与实施，确保生产工艺稳定并实现规模化生产。 3、持续开展工艺优化，提升生产效率与产品质量。 4、编制和更新产品技术标准及相关工艺文件。 5、承担日常工艺技术支持，推动工艺技术的迭代与改进。

【岗位要求】 1. 年龄：不限，相对参照25-35岁；性别：不限；视力：不限。 2. 学历：大专或以上；专业：机械类、材料类；语言：普通话流利。 3. 办公软件：熟练2D绘图、Office办公软件。 4. 工作经验：注塑类、挤出类产品行业经验优先。 5. 其它能力：熟悉IATF16949、APQP开发流程。 【岗位职责】 1. 核心工作：新产品导入、降本优化、工艺改进及维护。 2. 重要工作：客样对比分析、标准产能测定、标准工时计算。 3. 常规工作：产品图纸的绘制、产品标准化、工艺文件制作及优化。 4. 临时工作：与生产部、质量部等关联部门沟通，协助解决生产现场的产品问题、工艺问题及其它问题。 5. 其它工作：上司临时安排的其它事务。

岗位内容： 1. 熟悉企业运营机制及业务发展路径，参与公司系统化管理培训项目。 2. 深度介入管理决策过程并主导相关会议，全面了解各部门协同运作模式，助力提升整体运营效率。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 2. 具备优秀的沟通协作能力以及计划组织能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业管理人才的发展意愿。

岗位职责： 1、根据公司发展战略及客户需求，开展新产品与新工艺的预研及开发工作； 2、推进新工艺的研发与实施，确保生产工艺稳定并实现规模化生产； 3、持续推动工艺优化与效率提升，实现技术迭代与改进； 4、编制和更新产品标准文件及相关工艺技术文档； 5、承担日常工艺管理任务，解决技术问题并推动工艺升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造、机械自动化、材料类等相关专业； 2、熟练掌握常用办公软件及2D、3D设计绘图工具； 3、具备2年医疗器械产品相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； 4、工作认真负责，积极主动，具备较强的实践操作能力。

招聘水电维修工，薪资按件计算，每件25元。 该岗位为短期兼职。

招聘：电动车维修师傅（包吃住）薪资：4000-8000元/月1.岗位要求：具备电动车维修经验，熟悉电路的改装和日常维护，吃苦耐劳，责任心强。2.工作内容：负责电动车故障检测、维修保养、更换配件及电路检修。3.薪资福利：综合薪资4000-8000元/月，包吃住/节日福利。4.工作时间：08:00-20:00。此岗位发布即有效，招聘方不刷新会自动下架

招聘：家具导购（包吃，早8点半晚6）薪资：5000-12000元/月1.岗位要求：•形象大方、沟通亲切、有责任心。•有销售经验者更佳，无经验可带。•踏实稳定、吃苦耐劳、服务意识强。•长期稳定更好。2.工作内容：负责门店接待、产品介绍、销售开单、陈列整理、客户维护。3.薪资福利：底薪+提成+奖金+福利，综合薪资5000-12000，包吃，节日福利。4.工作时间：08：30-18：00。此岗位发布即有效，招聘方不刷新会自动下架

肇庆市全市招聘充电桩安装个人及团队。做过车企订单优先一人一市。单量稳定，可兼职全职。新人小白可带，自带车辆工具

江门市蓬江区招电焊，，来一个或两个电焊师傅，做异形椅子，400一天，自带工具

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

招长期焊工，，年龄在20岁～35岁，初中及以上学历，愿意参加学习“压力焊接机动操证”(比手工焊轻松易学)，并取证书。 工作地址：江门市江海区北海路110号，江门市英杰特机械设备公司。

【岗位职责】 1. 按订单要求跟踪物料，安排好工序工艺及流程，按质按量完成下达的生产任务； 2. 及时汇报生产进度、总结并改善生产方法和生产流程； 3. 负责车间日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训； 4. 负责产品质量的监控和协助改善； 5. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 25-40岁，中专及以上学历，有良好的职业素养； 2. 2年以上产品组装管理工作经验； 3. 执行力强，有较强管理能力； 4. 工作细致，责任心强，有一定的抗压能力； 5. 有化妆品包装行业工作经验优先。

责任心强，抗压能力强，善于沟通，跟进生产质量

生产技术培训生是企业为培养未来生产技术骨干或管理人员而设立的岗位，通常面向应届毕业生或工作经验较少的求职者。以下是该岗位常见的招聘要求及核心信息： 【基本要求】 1. 教育背景 学历：中专及以上学历（部分企业要求本科）。 专业：机械工程、自动化、电气工程、化学工程、材料科学、工业工程等理工科相关专业优先。 2. 经验要求 应届毕业生或1-2年相关领域经验（接受零经验，以培养为主）。 有生产实习、设备操作、工艺优化等实践经验者优先。

【岗位职责】 1. 仓库规划与管理 2. 库存控制 3. 货物收发与存储 4. 安全与合规管理等 【岗位要求】 1. 有玻璃厂仓库经验或仓库主管经理优先 2. 有驾驶证，叉车证或会用航吊机优先

招聘：生产装配工（长白班不加班+社保+包吃）薪资：4000-5500元/月熟手装配工月薪：4000元以上。上班时间：6点下班，不加班要求：熟悉插件或懂使用电批、电烙铁等工具优先录用。员工福利：有社保，包吃，绩效，节日福利等。

岗位职责 1. 负责生产线（含模具清洗、普工岗）日常管理，分配生产任务、统筹排班（两班倒每月轮换、站班），保障生产有序。 2. 负责新员工带教，确保模具清洗、基础操作等岗位新员工当天上手。 3. 监督员工遵守生产规范、穿戴无尘服，配合加班，保障生产效率与质量。 4. 协助巡查现场、处理简单异常，协调员工诉求，做好考勤、生产数据辅助工作。 任职要求 1. 食品相关一线经验，有一线生产或班组管理经验优先，学习能力强。 2. 可接受两班倒（月轮换）、站班，配合日常加班，服从管理。 3. 责任心强、细致认真，具备优秀沟通协调能力，执行力强、善协作。

一、基本要求： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历 2、掌握生产计划、现场管理、质量管理、成本控制及人员管理全流程 3、具备较强的沟通协调能力，执行力突出 二、职能职责： 1、落实生产计划，确保产量、交付周期、效率与成本目标达成 2、统筹现场设备运行、安全生产及人员调度管理 3、牵头推进降本增效、工艺优化与产品良率提升工作 4、负责10-15人生产团队的日常管理工作 三、具有压缩空气过滤器或三滤相关行业从业经历者优先

岗位职责： 1、配合开展现场施工进度计划的归口管理工作，跟踪、分析和评估施工三级、四级计划及专项计划的执行情况，开展进度偏差分析与风险识别（涵盖上游设计采购、施工实施及其他影响因素），并提出针对性的改进建议和应对方案。 2、参与跨专业施工专项进度计划的编制工作。 3、参与施工进展周报、专项进度评估报告等工程进度类文件的编制。 4、配合开展沙盘推演等重大施工策划活动的组织工作，牵头FCD、穹顶吊装、泵站进水、冷试等关键节点专项委员会的相关事务。 5、协助开展承包商合同里程碑及系统里程碑的验收变更审核，协调相关系统处理事宜。 6、推动数字沙盘软件的开发与应用实施，统筹相关接口工作，与数字化业务办公室、安质环分部等单位协同推进数字化任务。 7、承担施工分部的移交管理职责。 8、协助对接外部监管机构以及公司与项目部的监督检查工作，针对检查发现的问题制定整改方案，并按时完成整改闭环。 9、负责跟踪落实施工分部级及以上会议中涉及施工工作的任务事项。 10、负责中心组织绩效考核信息的收集与反馈工作。 11、负责施工分部专项会议的组织安排及新闻宣传相关管理。 12、负责施工阶段的风险管控工作。 13、完成部门交办的其他工作任务。 固定工作地点：江门台山核电 岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、具备3年以上工作经验，具有核电或进度管理相关经验者优先考虑。 3、熟练使用Excel、Word等常用办公软件。 4、具备良好的职业道德，注重团队协作，拥有较强的沟通与协调能力。 备注： 采用固定月薪制，享受13薪（年终奖），双休（工作时间上午8:30至下午5:00），入职即缴纳五险一金，提供住宿补贴，设有加班费、高温津贴、带薪年假及节日福利等。

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常规装配工具（如扳手、螺丝刀、扭矩扳手等）进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5.保持工位整洁，遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.学历不限，有制造业装配经验者优先 2. 能识读简单机械图纸，具备基本尺寸与公差认知能力 3.动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识和责任意识 4. 身体健康，能适应站立作业及重复性劳动 5.服从安排，具备基础沟通能力与团队协作精神

生产主管是负责生产现场管理、确保生产计划落地的核心岗位，其职位要求通常涵盖专业能力、管理技能、经验背景等多个方面，以下是常见的核心要求： 一、学历与专业背景 •通常要求大专及以上学历，优先考虑机械制造、工业工程、生产管理、质量管理、化工、电子工程等相关专业。 •部分制造型企业对学历要求可放宽至中专，但需匹配更丰富的实操经验。 二、工作经验要求 •一般需要3-5年以上相关行业生产管理经验，包括生产线调度、人员管理、设备维护等实操经验。 •熟悉所在行业的生产流程，有同行业经验者优先。 •部分企业要求具备班组长、车间主管等基层管理岗位经验，了解现场问题处理逻辑。 三、核心能力要求 1.生产管理能力 ◦能制定和执行生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保按时保质完成生产任务。 2.质量与安全管控能力 ◦熟悉安全生产规范，能落实安全管理制度，预防生产事故。 3.人员管理与沟通能力 ◦具备团队领导能力，能有效管理生产团队（包括排班、培训、绩效考核等），提升团队执行力。 4.问题解决与抗压能力 ◦能快速响应生产异常（如设备故障、物料短缺、质量问题等），制定应急方案，减少停线损失。 ◦适应制造业多班次、赶工等高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。 5.基础技能要求 ◦熟练使用办公软件（Excel、PPT等 ◦具备基础数据分析能力，能通过生产数据（如产能、良率、效率）发现问题并优化。 四、其他要求 •具备较强的责任心和执行力，原则性强，能严格遵守生产纪律。 •身体健康

【岗位职责】 1. 按客户资料订单信息完成客户对图工作； 2. 根据EQ客户资料订单信息完成MI流程和图纸制作； 3. 根据checklist对EQ进行点检； 4. 根据checklist进行点检MI流程和图纸； 5. 协助制造等部门制作测试流程。 【岗位要求】 1. 学历：本科或以上（设计水平出众者可适当降低要求）； 2. 基本技能： 2.1 较强的设计能力； 2.2 专业技术：熟练运用Genesis2000、CAM350、Protel99se、DXP、PowerPCB、Pads2005 Pads2007、AD6.0、AutoCAD等设计软件； 3. 工作经验：2年以上IC载板/PCB产品设计工作经验； 4. 软性指标：品行端正，工作认真，能服从公司加班需要。