招聘助理工程师，薪资为4500元以上/月。接受优秀应届毕业生。

电脑画图，现场做资料，算量，需要可以出差。

应届/有经验的博士均可，制冷/制热方向 岗位职责 1、前沿技术规划与研究： 负责追踪并分析全球热泵、采暖、制冷及多能互补领域的技术演进方向，牵头制定公司中长期技术发展战略与路线图。 2、核心技术难题攻关： 带领团队突破制约产品性能的关键技术瓶颈，涵盖极端工况下高效运行、系统低噪设计、智能精准除霜策略、能效优化以及新型环保制冷剂的应用研究。 3、全链条研发项目管理： 主导技术研发全过程，包括前期预研、方案构思、仿真建模、样机试制及实验验证，保障技术成果向产品转化的可行性与效率。 4、技术标准与知识产权布局： 参与或牵头行业、国家乃至国际标准的编制工作；系统构建企业核心专利体系，强化自主知识产权保护与技术护城河。 5、内外源技术协同： 面向内部为市场、产品及海外业务团队提供专业技术支持与培训；对外代表企业出席高水平学术会议与技术研讨，增强公司在行业内的技术话语权。 岗位要求 1、教育背景： 已取得或即将取得动力工程及工程热物理、制冷及低温工程、暖通空调、能源与动力工程等相关专业博士学位。 2、专业知识与技能： 在热泵系统、换热设备设计、压缩机应用、流体力学或智能控制等一个或多个领域具备扎实的理论基础与科研经历，熟练掌握相关仿真分析工具。 3、研发与实践能力： 具有较强的独立科研能力与创新意识，具备将理论成果应用于实际工程问题解决的成功案例，有完整主持科研项目经历者优先考虑。 4、行业洞察与前瞻性： 深刻理解空气源热泵行业的技术痛点与发展潜力，能够识别并提前布局具备产业化前景的技术方向。 5、领导力与影响力： 具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和项目引领潜力，可在跨部门协作中有效推进技术落地，并具备指导初级技术人员的能力。

研发高级工程师/研发专家（母婴类) 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械相关专业背景，熟练掌握PRO-E/Creo、CAD等设计软件及常用办公工具； 2、具备五年以上母婴电器或相关领域产品研发经验，能独立承担全新平台产品的开发与设计； 3、精通塑胶、五金材料特性，熟悉模具结构及各类加工工艺，掌握行业相关技术规范与标准； 4、具备优秀的沟通协调能力、项目推进能力、抗压能力，以及高度的责任意识和团队协作精神。 岗位职责： 1、主导新产品结构设计工作，涵盖钣金与塑胶件设计、电器元件选型、BOM编制及成本核算，并输出完整的技术文档； 2、组织并推动新品开发各阶段评审，负责结构可靠性测试，解决涉及安全规范、用户体验及可制造性等方面的问题； 3、牵头开展整机结构风险评估、测试验证工作，推动问题闭环并持续优化设计缺陷； 4、跟进新品试产及首批量产过程，主导解决各环节出现的技术难题，确保顺利转产； 5、配合完成产品认证相关技术支持工作。

岗位职责： 1、承担蒸发系统工艺方案设计、施工图纸绘制及相关技术文件编制； 2、负责项目实施过程中工艺部分的技术工作，包括工艺说明编写、PID图绘制、设备与管道布局设计、设备清单整理等； 3、参与设备安装现场指导与工艺调试工作，编制系统及设备的操作规程和维护手册； 任职要求： 1、具备三年以上无机盐类废水处理领域蒸发结晶工艺设计经验，精通多效蒸发、MVR等技术原理及工艺计算方法； 2、具有扎实的化工工艺理论基础，可独立完成常规化工过程的物料平衡、能量平衡及设备参数计算，能全面提出化工设备与自控设计所需条件； 3、熟练使用CAD制图软件、3D建模工具、aspen plus以及各类常用办公软件； 4、本科及以上学历，化学工程、化工工艺或相关无机盐化工方向专业背景； 5、了解行业相关规范与技术标准； 6、有环保企业或第三方技术服务公司从业经历，主导或参与过10个以上实际项目案例者优先，具备废酸蒸发系统设计经验者更佳； 7、具备较强的执行力与团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责液压泵产品市场调研、竞品分析，制定产品规划与定位，推进产品全生命周期管理； 2. 梳理客户及市场需求，输出产品需求文档，协同研发、生产部门完成新品研发、迭代优化及量产上市； 3. 配合销售、市场团队，提供产品培训、技术支持，制定产品推广方案，助力产品市场拓展； 4. 跟踪产品销售及售后反馈，分析产品问题并提出优化方案，提升产品竞争力与客户满意度； 5. 跟进液压行业技术标准与市场动态，保障产品合规性与技术先进性。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、液压工程、机电一体化等相关专业； 2. 2年及以上液压行业产品经理工作经验，熟悉液压泵产品原理、结构及应用场景，有液压元器件产品规划经验优先； 3. 精通产品需求分析、研发跟进、产品落地全流程，具备良好的市场研判与跨部门协作能力； 4. 工作主动负责，逻辑清晰，能高效推进产品项目，承受工作压力； 5. 熟练使用办公软件，具备产品文档撰写、方案汇报能力。

岗位职责： 1、提升波峰焊生产流程效率，降低设备停机频次与时间； 2、实现多类产品间工艺参数的高效切换； 3、持续改善在线不良现象，通过工艺改进控制成本，降低返工及报废比例，减少因焊接缺陷造成的材料损耗与人工浪费； 4、负责设备的日常维护与保养工作，制定并落实波峰焊预防性维护方案； 5、协助产线处理现场异常，并进行问题分析与改善对策实施； 6、波峰焊治具的设计、制作及日常维护管理； 7、提升DIP直通率水平，达成98.5%以上的运行目标； 8、根据生产安排配合完成相关工作任务； 9、执行设备温度曲线的测试与优化，负责炉温测试板的制作与应用； 10、对接客户审核事项，完成问题点整改闭环并提供有效的持续改进措施； 11、汇总与分析DIP生产过程数据，依据数据反馈推动实际生产优化。 岗位要求： 1、熟练掌握掌劲拓波峰焊SE-350设备的工作原理，具备3年以上相关工作经验； 2、可独立完成设备常规调试（包括传送速度、预热温度、锡波高度/温度、助焊剂喷涂量等参数设置）、常见故障处理（如锡渣堆积、传送卡板、喷雾不均等问题）以及周期性维护作业（如锡炉清洁、喷头维护、加热元件更换等）； 3、能适应生产排班安排，工作态度认真，作风踏实严谨。

1、具备本科及以上学历，化学或机械类相关专业背景； 2、拥有5年以上金属蚀刻或化工领域从业经历； 3、在金属蚀刻工艺方面具备扎实的专业研究基础者优先考虑； 4、具备生产工序管理与团队带领经验，擅长数据分析，具有较强的协作精神及抗压能力； 5、参与过6 Sigma及制程优化项目，熟练掌握SPC与DOE工具应用。

岗位职责： 1、主导耳机类项目的全流程管理，制定详尽的项目推进计划，统筹协调ID、MD、模具厂、组装厂等外部协作单位，保障各环节高效衔接，确保产品按期交付； 2、把控耳机项目整体设计目标的实现，监督产品性能与质量符合各类测试及认证规范要求； 任职要求： 1、具备3年以上耳机相关产品的研发、设计或系统集成经验，有开放式耳机项目经历者优先考虑； 2、动手能力强，能迅速将设计构想与理论知识转化为实际应用成果； 3、拥有产品设计、新产品导入（NPI）或产品全周期管理经验者更佳； 4、工作态度严谨踏实，具备高度的责任意识和执行能力，适应高强度工作节奏； 5、可准确理解技术文档与设计资料，并提出专业性改进建议； 6、具备优秀的跨部门协调与沟通技巧，善于整合内外部资源推动项目落地； 7、年龄不超过35岁，统招本科及以上学历； 福利待遇： 1、完善的职业培训与成长机会 2、富有竞争力的薪资待遇 3、良好的工作氛围与团队协作精神 4、定期的技术交流与创新项目

江门市蓬江区招打柜子/做家具、家具安装、木门安装、门窗安装/塞缝

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江门新会今古洲《田园农庄》请上什一名，月薪6500元，月休3日。要求识蒸，煲仔，煎焗。做事勤快！有意者请联系：邱生地址:会城今古洲今华路

古冶地区招聘两名大工。

明天招聘安装工人。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

室内装修（家装）水电工 1名 工长（项目经理）1名 招应城本地或者可以长住应城的 外地人员可提供住宿（住宿条件好，可做饭） 本公司只招全职员工！每月发工资！保底工资加出勤工资加奖金（包活，散工勿扰） 本公司主做旧房子室内装修的局部改造，室内各种翻新维修，每家的施工量不大，但施工家数多 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 水电工入职要求： 1.最近5年以做家装水电为主 2.能独立完成一家水电施工（基本专业要求） 3.动手能力强，如拆吊顶，拆橱柜 工长（项目经理）入职要求： 1.以做家装为主（最好是做家装木工的） 2.懂各工种的基本施工流程和工艺 3.善于发现施工现场问题 4.动手能力强，能亲自解决现场收尾问题 5.能合理安排5～10家同时施工计划和人员安排，材料安排 6.认识每个工种的施工工具和施工材料 综合要求： 1.能吃苦耐劳 2.懂得使用各种工具来提高工作效率 3.喜欢喝酒的不要 4.不服从管理的不要 5.做事怕麻烦的不要 6.嘴欠的不要 7.不思进取的不要 8.品德差的不要 9.做事毛燥的不要 10.没有身体缺陷或病史 年龄30～47岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房室内装修改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件，可电话咨询详细情况。

腻子/大白/墙漆 1名 装修工长/工程师 1名 本公司招全职员工（散工，包活勿扰）

岗位要求： 1.初中以上学历，45岁以下； 2.一年以上数控调机编程工作经验，能熟悉新代或宝元、西门子、广数其中一种类型的数控机的调试，会其他类型的数控机调试经验也可考虑， 3.能看懂五金图纸，会手动编程更佳； 4.熟悉工装夹具的制作要求； 5.做事认真，动手能力强，有团队精神。 主要工作内容：根据图纸，对新代数控机进行调试、编程。工作强度不大，有经验的能轻松驾驭。 上班时间： 白班：08:15-11:45，12:30-16:45，加班：17:15-19:30； 一般周六上8个小时。 备注：周日休息，公司包吃包住，公寓式的宿舍，空调WIFI、热水器、独立阳台，独立洗手间、冲凉房，住宿环境洁净安静，入职购买社保、有年终奖，带薪年假。

招PP，PVc焊工，价格可以谈

江门中集集装箱厂生手带薪培训，大量招生手普工，生手焊工，生手油漆9000-月 工作内容：1、焊工:主要二保焊，生熟手均可带薪培训，无需证提供培训，工厂可以提供免费考证，10000-12000月 2、油漆:集装箱喷油漆，使用水性环保漆，安全，10000-12000月 3、打砂:给集装箱表面除锈，简单易学，10000-12000月 4,普工:钻孔打螺丝，贴标，装锁杆封条，打胶等，简单易学9000- 任职资格：1、会简单认识字，十指健全，身体健康，年龄18-45周岁，要求吃苦耐劳，本人有效期身份证。

工作内容：参与孵化流程，包括选蛋、入孵、转盘、出苗等工作，以及负责全厂设备检查、维修、保养的设备管理工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上电气工程、机械自动化、畜牧兽医等相关专业，有经验的电工师傅也可考虑。 2. 有2年以上的孵化管理或设备维修管理的经验。 3. 身体健康、吃苦耐劳、有责任心，愿意接受严格的防疫制度。 4. 服从主管的工作安排。 【薪资待遇】 1. 试用期1个月，5000元/月。 2. 转正后6500-7500元/月，工资构...

1、中专以上学历，20-40岁，3年以上同职位经验或2年以上灯带厂组装组长经验。 2、薪资6500-8000元，

风扇灯生产主管一名，公司专业做风扇灯

招聘设备维修工，，需持有电工证，熟悉机器设备的故障维修。薪资面议。招聘人数多名。工作地址为江门市蓬江区荷塘镇康溪工业区，导航至连泰厨具即可。

廠庫盤點 入庫 跟單 派單

保护焊（拉焊）薪资福利:计件工资，多劳多得，月工资5000-9000元/月招工人数:1名所有员工享受购买社保（具体面议），厂内有食堂工作地址:江门市潮连坦边振兴工业区A5幢

装配式预制构件生产经理岗位职责一、岗位职责 1. 全面主持预制构件生产车间的日常运营，制定并执行生产计划，确保按时交付，达成既定生产任务。 2. 统筹管理生产全过程，优化作业流程，及时解决现场技术、设备及人力相关问题，保障生产有序进行。 3. 负责生产团队的组织管理，合理调配人员，组织实施技能培训与绩效评估，持续提升团队作业效率。 4. 严格执行质量控制措施，落实检验规程，杜绝不合格品流出，及时处理质量问题并推动整改闭环。 5. 推行安全生产制度，组织安全教育与风险排查，防范安全事故发生，落实现场5S规范化管理。 6. 加强成本管控，降低材料损耗与能源消耗，提升设备运行效率，有效控制生产运营成本。 7. 组织设备与模具的维护保养工作，确保生产设备稳定运转，协同推进物料供应及库存合理化管理。 8. 与相关部门保持沟通协作，协调供货安排与技术衔接事项，定期向上级反馈生产进展情况。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，建筑类或土木工程相关专业，具备5年以上装配式预制构件生产管理经验。 2. 精通PC构件生产工艺流程、质量要求及安全操作规范，具备独立应对现场突发问题的能力。 3. 具有较强的生产组织、团队管理与成本控制能力，责任心强，执行力高，能适应工作压力。

【薪酬福利】 （1）新手成长阶段前3个月： 高中及以下最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可达8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可至9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展阶段：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定。包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，只有你想不到，没有我们做不到！ （1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持； （2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等； （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统化培训+无限成长空间； （4）提供住宿保障：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施； （5）工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活无压力 【工作内容】 （1）线上推广：通过微信及网络渠道与客户交流，解答咨询，发布房源信息以吸引潜在客户； （2）专业陪看：展示项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成； （3）熟悉区域内楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业的资产评估； 【晋升方向】 公司全力支持员工在纵向与横向领域的全面发展！每月一次晋升机会，过程公开透明，机制清晰明确。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有丰厚利润分成！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验