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要求18-30岁 岗位职责： 1.扎实完成日常工作任务，确保工作质量与进度符合要求 2. 主动承担分配任务，具备吃苦耐劳精神和较强抗压能力 3.服从团队及上级工作安排，积极配合跨岗位协作 4. 在任务执行中展现组织协调意识，协助推动小组目标达成 5. 持续优化工作方法，提升个人执行力与问题解决效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与适应能力 2.工作经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者 3.具备基本沟通表达能力与团队协作意识 4.责任心强，能主动承担责任并高效落实任务 5.有初步管理或带教经验者优先考虑

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1.要求18~50岁之间，男女不限。 2.协助处理基础事务。 3.完成上级交办的其他临时性支持任务。

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铜川耀县某高中，现需小时工一名，上班时间：周一到周五，6：00到13：00，周六日休息，管工作餐2餐，用意向联系电话：吴

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据 3. 协助生产计划排程，对接采购、仓库及车间，及时反馈异常并推动解决 4.编制日常生产报表，汇总产能、良率、交付达成率等关键指标 5.处理客户订单变更、出货资料准备及跨部门沟通支持 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 熟悉生产流程或ERP系统操作者更佳 5. 具备基本的数据统计与文档管理意识

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工作职责 1. 配合厂长拟定年度及月度生产安排，跟踪计划实施进展，监督生产节奏与交付完成情况。 2. 开展生产车间日常巡检，及时协调处理设备异常、物料供应不足等突发状况，确保生产稳定运行。 3. 与质量、采购、仓储等职能部门协同联动，推进生产环节流程改进，减少成本支出与产品不良率。 4. 汇总整理生产相关数据，编制分析材料，为管理层决策提供依据，助力生产管理规范化建设。 5. 协同开展生产队伍的培训组织与绩效考核，强化一线人员操作水平与安全生产意识。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、工业工程类专业优先考虑。 2. 拥有3年以上金属制品或机加工领域生产管理或助理岗位经验，熟悉生产工艺及现场管理制度。 3. 具备基本的数据分析能力，能熟练运用Excel等办公工具完成生产报表处理。 4. 具有良好的沟通协作能力和应急处置能力，能够高效应对现场实际问题。 5. 熟悉ISO9001质量管理体系标准，具备精益生产或6S管理实践经验者优先。

1、负责塑料件注塑生产的计划制定、组织安排与协调，监督生产执行过程，保障生产任务按期达成； 2、推进生产效率提升与现场管理水平改善，优化资源配置、管理机制及能力建设，助力核心业务指标高质量高效完成； 3、承担内部成本指标的分解、核算、跟踪监控及考核评估工作； 4、提供注塑工艺技术支持，推动工艺改进，牵头开展生产中技术难题的技术攻关与改造实施； 5、落实内部质量管控职责，针对质量异常与缺陷问题进行分析判定，主导质量整改及纠正预防措施的执行，并监督改进效果，确保产品质量持续稳定提升； 6、负责生产设备、模具、备品备件及公用设施的日常运行管理与维护保养； 7、统筹内部运营、安全管控、人员管理及后勤支持相关管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上注塑行业从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3、熟悉产品制造流程，对精益生产、6σ、ISO质量管理体系具有较深理解； 4、具备良好的沟通协调、计划组织、分析判断及抗压能力，有一定团队管理实践基础； 5、熟练使用办公软件系统，具有较强的组织领导力与创新开拓意识，恪守职业道德与行为规范。

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制造储备干部： 一、日常的学习工作方向： 1. 参与设备日常点检与维护，熟悉生产工艺流程； 2. 学习设备参数设定，掌握机台操作及产线巡查作业； 3. 负责工装治具准备与原材料领取等生产前准备工作； 4. 执行来料、首件、成品等环节的自主检查，发现异常及时提交NCN处理； 5. 协助落实生产排程，完成转板及过数相关作业； 二、培养方式 1、理论结合实践 理论学习：通过线上平台完成通用课程，线下参与专业课程培训 实操训练：在岗位中进行实际操作锻炼 公司推行“U创未来”人才培养计划，设置50门课程，涵盖7类学习模块，包含硬技能与软技能，实现全方位综合发展； 三、晋升发展 晋升线长：依据司龄及多技能工认证结果，通过考核后可晋升； 晋升领班：根据司龄及部门年度推荐名单，通过领班岗位考核后可晋升； 四、福利待遇： 1、每月休息2-3天；月综合收入6000-7500元； 2、实习期间享有商业保险，毕业后转正即缴纳五险一金； 3、提供食宿；宿舍为三人间，配备空调、热水器、篮球场及免费WIFI； 4、享有带薪年假、全勤奖、外宿补贴、夜班津贴、生日会、季度福利、节日福利、婚假补贴、绩效奖金等； 5、设立月度/年度优秀员工评选奖励机制； 6、定期组织文体活动：球类比赛、登山、技能比武、年会及外出旅游等； 7、实习生以生产作业员身份入职，提供系统化培训与导师辅导；建立考核晋升通道，定向培养基层管理人才（作业员--线长--领班--课长）； 五、任职要求 1、大专及以上学历，应届毕业生优先； 2、具备基础电脑操作能力，能熟练使用常用办公软件； 3、责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的学习态度；

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职位：包装主管 招聘人数：1名 薪资待遇：试用期3个月，工资4500元/月+全勤奖100元/月（中午包午餐）。转正后5000元/月+房补100元/月+全勤奖100元/月 岗位职责： 负责包装组的日常运作管理，独立带领10人以上的操作团队。 监督包装作业流程，确保产品包装质量达标并符合出货规范。 提升包装作业效率，合理控制包材使用，降低材料损耗。 对接生产、仓储、物流等相关环节，保障跨部门协作顺畅。 组织员工技能培训、排班安排及绩效评估工作。 任职要求： 年龄40岁以下，身体健康，能适应车间工作环境。 具备3年以上包装现场管理经验，有五金行业背景者优先考虑。 具有较强的团队组织能力，可独立带队高效完成生产任务。 工作认真负责，执行能力强，能接受加班安排。 应聘方式： 有意者请携带身份证、简历到厂面试。 公司福利： 稳定发展平台，晋升空间大，欢迎踏实肯干者加入！

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