岗位内容： 1. 负责汽车零部件的方案设计、研发实施及测试验证，保障产品按时保质完成交付； 2. 维护与客户及供应商的高效沟通，推动项目顺利落地执行； 3. 处理生产环节中的技术难题，并持续优化现有设计方案。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的自主学习能力与发展潜力； 2. 掌握CAD/CAE等相关设计工具，具有扎实的设计功底； 3. 了解汽车领域产品开发流程及质量管理体系要求； 4. 具备出色的沟通协作能力与团队意识； 5. 拥有创新意识以及较强的问题分析与解决能力。

1. 参与由产品设计工程师主导的造型确认及样件验证工作； 2. 承担整椅总成OTS阶段验证任务，编制验证报告并建立问题清单； 3. 承担整椅DV、PV试验的实施与跟进； 4. 负责量产项目中整椅及骨架产品的优化改进，参与定点前与供应商的技术对接，形成技术交流评估表； 负责供应商零部件的OTS审核，以及质量问题闭环管理直至SOP移交完成； 5. 负责产品设计变更、VAVE推进及图纸发布工作； 6. 参与新平台开发及BENCHMARK对标分析工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械、机电一体化等相关专业，具备汽车座椅开发背景； 2. 有整椅及骨架开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏； 3. 熟悉IATF16949研发体系，接受过五大工具培训，具备较强的协调与组织能力。

岗位职责： 1、负责汽车新技术上车前的整车级开发工作，从整车视角出发，组织对各系统新技术开展全面分析与评估，分解并明确新技术相关指标要求，提出优化建议，推动整线新技术在先进性与通用性方面的提升； 2、主导汽车电子电器类新技术在整车开发阶段的技术落地与实施； 3、开展汽车电子电器类新技术的整车可行性验证，完成物理集成与性能集成的综合分析； 4、编制并发布整车层面针对汽车电子电器类新技术的技术规范与要求； 5、组织开展整线范围内对汽车电子电器类新技术方案的评审与验收工作； 6、参与汽车电子电器类新技术的竞品分析与技术调研。 任职要求： 1、熟悉汽车电子电器领域的基础知识； 2、具备智能座舱及功能集成方向的相关开发经历； 3、具有汽车电子电器类新技术在整车层面的集成开发实践经验； 4、具备较强的沟通协作能力与项目组织协调能力。

岗位职责： 1、负责产品结构、工艺及模具方案的评估，进行产品成本核算，以及模具、检具、工装的报价工作； 2、主导重要或关键客户前期技术评审报告（TR）的编制与输出； 3、承担定点项目的模流分析报告制作，参与TR报告评审对接，完成产品结构图档的修改与确认； 4、负责产品图档的拆解转换及内部传递，输出项目开发进度计划； 5、参与模具件设计方案的评审与对接，跟进手板件的内外部制作及验收工作； 6、输出产品BOM，负责外购嵌件出图打样，跟进五金塑胶模具进度，并每周更新项目进度提交客户； 7、负责项目工装、铜排及成品检具的设计、出图、转换与验收； 8、跟进项目T0试模过程，组织问题检讨，输出修模资料，对接客户送样，复核校对各项尺寸测试报告； 9、主导模具调整及小批量试生产跟进，解决过程中出现的工艺与结构问题； 10、编制各阶段项目验收所需资料，完成OTS、PPAP等系列文件的整理与提交； 11、协调处理产线质量问题及模具生产过程中的异常情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉塑胶模具结构及常用工程塑料性能，掌握注塑成型工艺基础知识； 3、具备2年以上包塑件项目开发经验，有电动汽车电机定子汇流环类产品经验者优先，能独立分析并解决试模问题，提出有效改善措施； 4、熟练掌握3D设计软件，具备使用模流分析软件进行工艺模拟的能力； 5、了解IATF16949体系下的APQP项目管理流程，可独立编制工艺流程图、特殊特性清单、PFMEA、控制计划等相关文件； 6、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

工作职责 1. 主导汽车座椅零部件的结构开发，提供满足客户技术需求的设计方案，确保产品性能达标及生产工艺可实现。 2. 独立完成整椅产品的三维建模与二维工程图输出，保证设计资料的精确性与标准化。 3. 编制并维护BOM、DFMEA等关键技术文档，为生产制造和品质管理提供有效支持。 4. 协同客户技术对接及内部多部门协作，推进设计方案实施与持续优化。 任职要求 岗位要求： 1、熟练掌握CATIA软件操作； 2、深入了解座椅运动原理及相关力学特性； 3、具备发泡材料及塑料部件相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、具有2年以上整椅设计工作经验

1. 参与由产品设计工程师主导的造型确认及样件验证工作； 2. 承担整椅总成OTS阶段验证，编制验证报告并建立问题清单； 3. 承担整椅DV、PV试验的实施与跟进； 4. 负责量产项目中整椅及骨架产品的优化改进，参与产品定点前与供应商的技术对接，形成技术交流评估表； 负责供应商零部件OTS认可工作，推动质量问题闭环直至SOP交付。 5. 负责产品设计变更、VAVE项目推进及图纸发布； 6. 参与新平台项目开发及BENCHMARK对标分析工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械、机电一体化等相关专业，具备汽车座椅开发背景； 2. 有整椅及骨架开发经验者优先，具备良好沟通能力与抗压能力； 3. 熟悉IATF16949开发流程，接受过五大工具培训，具备较强的协调组织能力。

【岗位职责】 1. 设计与开发：负责四门两盖及附件（铰链、锁、升降器等）的3D/2D设计、主断面设定及造型可行性分析。 2. 分析与验证：进行人机法规校核、运动分析，跟进试验并解决技术问题。 3. 项目协调：编制SOR，配合供应商定点，管控开发进度及OTS/ESO认可。 4. 问题解决：跟踪试制、试验中的问题，制定整改措施并提供现场技术支持。 5. 质量提升：开展VA/VE降本增效，参与设计规范及知识库建设。 【岗位要求】 1. 软件技能：精通CATIA或UG NX进行参数化建模，熟练使用Office。 2. 专业知识：本科及以上，车辆/机械专业；熟悉开闭件结构、附件布置、材料工艺及法规标准。 3. 经验：2年以上经验或完整整车项目经验（资深），有电动附件开发经验者优先。 4. 素质：逻辑清晰，沟通协作能力强，能适应项目加班/出差。 5. 加分项：熟悉单片机控制、具备FEA分析能力或了解四大工艺。

岗位职责 1 负责汽车风机的整体方案设计，包括叶轮、蜗壳、电机壳体、安装支架等核心部件的 3D 结构建模（CATIA / UG / SolidWorks）与 2D 工程图绘制，输出 BOM 及设计规范。 2 根据整车热管理或空调系统需求，完成风机的性能匹配与气动设计，确保风量、风压、效率等关键指标达标。 3 协同 CAE 团队开展 CFD 流场仿真、NVH 噪声分析、结构强度及模态仿真，基于仿真结果迭代优化设计。 4 主导风机轻量化、低噪音及高效率的持续改进工作。 5 制定 DV / PV 测试计划（高低温、耐久、振动、盐雾、防水防尘等），跟进样件试制与台架测试，分析并闭环整改测试中的技术问题。 任职要求 本科及以上学历，机械设计制造、车辆工程、热能与动力工程、流体机械、电气工程等相关专业。

【岗位职责】 1. 依客户需求制定连接器、线束组件方案； 2. 产品设计、出图、BOM输出，跟进产品、零部件制作进度； 3. 项目跟进，前期DFM制作，处理项目技术问题； 4. 上级安排的其他事务； 【岗位要求】 1. 机械、机电、模具相关专业，熟悉汽车连接器、线束（FAKRA, HEADER, SOCKET等）优先； 2. 熟悉CREO、Auto CAD等制图软件； 3. 熟悉注塑、冲压、压铸工艺； 4. 熟悉汽车连接器常用材料特性； 5. 具良好沟通协调能力； 6. 工作积极，具团队合作精神； 7. 适应出差； 8. 具一定英文读写能力； 工作地点：惠州镇隆镇

深圳市宝安区招架子工

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及数据分析 2. 制定并执行站内推广策略，提升产品曝光率、点击率与转化率 3. 监控竞品动态与市场趋势，及时调整运营策略与定价方案 4. 处理订单履约、库存协调及客户反馈，维护账号健康度与绩效指标 5. 协同供应链与设计团队，推进新品开发与品牌化运营 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、A9算法及广告系统（SP/SD/SB） 2. 具备独立运营能力，能通过数据驱动决策并复盘优化效果 3. 良好的英语读写能力，可熟练处理英文邮件及平台沟通 4. 逻辑清晰，责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力 5. 有亚马逊精品运营或品牌出海经验者优先

深圳市光明区招叉车工

深圳市福田区招强电

本公司主要从事生产电脑配件 长白班坐着上班，普通工衣. 做事轻松，工作自由，管理不严，新手有老员工带，不用担心不会做 一、【招聘要求】 1、男女不限，16-50岁 2、持本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科， 无大面积文身刀疤之类 4：岗位需求：普工，包装工，组装工，操作工，SMT，CNC等岗位 小时工薪资待遇 1、小时工 小时工22元一小时，（每天上班10-12个小时） 月综合入：6500元-7500元，上班自由 每月休息2-4天 空调车间，空调宿舍 【住宿情况】：6-8人间（包吃.住宿免费，水电平摊）

需求： 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 5、车身，3年和5年以上经验者，共8人。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车车身、整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡工艺或扶手等至少一类产品的设计流程及制造工艺； 3、具有2年以上座椅开发设计经历，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于沟通配合； 到岗要求：尽快入职

岗位职责: 1.负责汽车前后挡风玻璃新品开发，包含结构方案设计、数模优化、开孔/包边/ADAS区域匹配设计，输出图纸、BOM及开发技术标准。 2.跟进新品开模、试样、试产全过程，核对产品尺寸、曲面、工艺及外观性能，及时整改开发过程中的设计与工艺问 题。 3.统筹产品性能验证、合规测试，跟进装车试装、路试匹配，解决漏水、异响、匹配偏差、传感器成像异常等问题， 确保项目闭环。4.负责项目APQP、PPAP资料输出，跟进量产导入、工艺固化与产品迭代优化，完成降本、提质、改型升级工作。5.对接主机厂客户与供应链工厂，跟进项目节点，同步技术方案、解决技术问题，保障开发进度。 任职要求:1.大专及以上学历，机械、材料、车辆工程等相关专业。2.1-3年汽车前后挡风玻璃产品开发经验，熟悉夹胶/钢化玻璃、包边结构及整车匹配逻辑。3.熟练使用CAD/CATIA等软件，能独立完成数模、图纸设计，熟悉汽车零部件开发流程。4.了解ADAS玻璃、加热玻璃、镀膜玻璃等功能产品开发要点及行业法规标准优先。5.具备良好的项目推进、问题分析及跨部门沟通能力，责任心强.

年龄18—40待遇面议

岗位职责: 1、协助座椅工程师根据产品开发进程要求，按时保质地进行 产品开发; 成本最低; 2、协助制定设计方案。力求在保证功能、外观要求的情况下 3、完成产品数据、图纸和材料清单(BOM)表等工程技术 文件; 4、协助处理客户提出的问题并参与解决; 5、负责协调样品制造，客户交样和文件准备; 6、及时总结座椅开发过程中发生的问题和经验; 7、与供应商和部门工厂联系，提供技术和支持; 岗位技能: 1、良好的团队协助精神，为人诚实可靠、品行端正; 2、熟练使用工程软件、OFFER软件进行工作; 3、外向、有较强的亲和力; 4、从事过机构设计、模具设计，有座椅设计经验优先;

汽车厂APC、塔台、滚床钢构设计（输送线钢构工程师）招聘要求 岗位说明：汽车总装/焊装车间，APC空中自动搬运车、塔台（设备检修平台/高架支撑塔台）、滚床输送线的支撑钢结构，属于汽车自动化输送非标钢构，不是建筑钢结构，兼顾机械设计+工业钢构设计。 岗位职责（先看懂工作内容） 1. 负责车间滚床、滑橇输送线、APC空中轨道、检修塔台/操作平台的钢结构方案、3D建模、2D加工图纸、节点详图、BOM清单； 2. 钢构受力计算、强度/挠度校核，输出计算书，考虑动载荷、振动、偏载、安全系数； 3. 钢构节点设计、螺栓选型、焊缝设计、防腐涂装设计； 4. 对接工艺、机械、电气，检查设备干涉；输出图纸给钢结构加工厂； 5. 现场技术交底，处理安装、吊装、调试阶段钢构问题，图纸变更； 6. 遵循主机厂标准、钢结构国标、起重/输送设备安全规范。 硬性任职要求 1. 学历专业：大专及以上，机械设计制造、土木工程、钢结构、车辆工程等相关专业； 2. 工作经验（核心） ◦ 初级：2年以上工业非标钢构/汽车输送线钢构； ◦ 中高级：3~5年及以上汽车焊装/总装输送线项目经验，做过滚床钢构、APC空中轨道钢构、塔台检修平台优先；熟悉主机厂（比亚迪、吉利、上汽、一汽等）项目优先； 3. 软件能力 ◦ 2D：AutoCAD； ◦ 3D：SolidWorks / CATIA / UG； ◦ 钢构深化：Tekla Structures（很多企业硬性加分）； ◦ 力学校核：ANSYS、Midas、SAP2000 任意一种，能做受力仿真计算； 4. 知识储备 ◦ 熟悉钢结构GB50017，工业平台、高空轨道动载设计规范； ◦ 熟悉H型钢、槽钢、方管、板材、高强螺栓、焊接工艺； ◦ 懂输送线载荷：滚床、滑橇、APC小车动荷载、冲击载荷、振动影响； ◦ 了解钢结构加工、喷砂、油漆防腐、现场吊装工艺； 5. 其他：能接受项目出差（工厂现场交底）；能看懂英文技术规范（外资主机厂加分）。 加分项（简历重点写） • 独立完成过APC空中输送轨道支撑钢构、高架塔台检修平台、滚床地基支架全套设计； • 熟悉汽车输送行业标准，有新能源汽车工厂项目经验； • 持有一/二级注册结构工程师（大型EPC公司加分，非标设备公司不强求）； • 会Tekla钢构详图深化，能直接出构件加工图、零件清单。 能力素质要求 • 力学概念扎实，重视动载荷、挠度、稳定性，不能只

岗位要求： 1. 具备3年以上汽车行业相关工作经验。 2. 掌握扎实的统计学基础，熟悉变差、分布规律、假设检验、方差分析等相关理论。 3. 精通MSA方法论，深入理解GR&R、偏倚、线性、稳定性及Kappa分析的原理与实施流程。 4. 能熟练运用Minitab或JMP等数据分析工具进行统计分析。 5. 具备出色的工程问题分析能力，良好的沟通协调及项目推动能力。 6. 熟悉ITAF16949、VDA、ISO9001等质量管理体系，尤其掌握其中关于测量与测试的要求。 7. 了解计量基本概念，包括量具使用、校准管理及测量不确定度。 8. 具备较强的问题解决能力，能够通过数据挖掘识别根本原因并提出有效改善对策。 9. 工作细致严谨，注重执行过程的准确性与规范性。 岗位职责： 1. 结合产品特性、关键过程参数及客户标准，制定测量系统分析实施方案。 2. 主导开展各类测量系统分析工作（如GR&R、线性与偏倚分析、试验设计等）。 3. 进行数据处理并对试验结果进行专业解读。 4. 编制分析报告并及时反馈结果。 5. 推动测量系统的持续优化与改进。 6. 持续优化测量流程和操作方法。 7. 对作业员、技术员及工程师提供培训与现场指导。 8. 支持新产品及新工艺的导入验证工作。 9. 配合客户审核、客户投诉处理及PPAP文件提交。 10. 负责测量系统的日常维护与持续改进管理。 11. 推进MSA数字化建设与应用落地。 12. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，确保生产任务按计划有序推进。 2. 组织并指导产线员工依照标准作业流程执行操作，提升生产效率。 3. 监督生产过程中的质量控制与安全规范，快速响应并处理突发异常。 4. 配合开展人员调配、产能平衡及现场5S管理相关工作。 5. 收集整理生产数据，为运营分析与持续优化提供支持。 任职要求： 1. 具备生产现场组织管理能力，能带领团队达成生产目标； 2. 熟悉制造工艺流程及安全生产要求； 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够高效解决现场问题； 4. 工作态度端正，适应制造业的工作节奏与环境； 5. 具备基本的数据统计与汇报能力。 6. 有背光源模组相关经验或手机背光行业背景者优先考虑 7. 无同行业经验者可提供培训，只要您愿意加入，我们愿携手共进、实现共赢

【岗位职责】 1. 市场调研与选品：负责相机配件（收纳包、兔笼、滤镜、三脚架等）的市场调研，分析竞品动态与用户需求，挖掘潜力新品。 2. BOM拆解与成本核算：主导产品BOM（物料清单）拆解，精通材料工艺与成本结构，进行精准的成本测算与利润分析。 3. 供应商开发与谈判：开发并维护优质供应商资源，主导价格谈判，确保产品性价比与稳定供货。 4. 样品测试与量产跟进：负责样品打样、测试及改进，跟进量产进度与品控，确保产品按时交付。 5. 产品上架与生命周期管理：配合运营完成产品上架，监控销售数据与用户反馈，进行产品迭代与生命周期管理。 【岗位要求】 1. 经验要求：3年以上电商产品开发经验，熟悉相机配件类目（如收纳包、兔笼、滤镜、三脚架等）者优先。 2. 核心能力：精通产品开发全流程（市场调研、BOM拆解、寻源谈价、样品测试、量产上架），具备独立核算成本与利润的能力。 3. 资源要求：拥有相机配件相关工厂资源或成熟供应链渠道者优先，具备较强的商务谈判能力。 4. 综合素质：数据敏感，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。 5. 加分项：热爱摄影，熟悉相机配件使用场景，对产品细节有敏锐洞察力。 【福利待遇】 1. 入职即缴纳社会保险，提供中餐。 2. 享受法定节假日11天、带薪年假5-10天及其他婚假、产假/陪产假、哺乳假等。 3. 提供内部与外部专业培训机会，完善的晋升机制与调薪机会（年度1-2次）。 4. 优质办公环境、年终奖金、节日福利、生日福利、下午茶、团建活动等。 工作时间：大小周，9:00-18:30，午休1.5H 工作地点：深圳龙华区数字创新中心B座36楼

1.跟进订单：负责跟进客户的订单，与内部协调，确保订单按时交付；2.订单处理：对接业务团队，进行订单处理。包括确认订单信息，修改订单等；3.跟进报告编制进度：及时沟通客户要求时限，沟通科室按时完成，确保时效。4.跟进邮寄情况：沟通业务，对已完成的报告进行邮寄，确认进度；5.其他在业务与技术部门关于跟单工作有关的事物；6。领导安排的其他活动。

岗位职责 1.负责产品生产过程中的质量控制、工艺执行、进度跟进、材料使用及生产现场环境管理； 2.组织员工培训，落实生产设备的日常维护与保养工作； 3.推动产线品质优化与生产效率提升； 4.按照生产订单计划组织并实施产线作业； 5.落实本班组作业区域的环境保护、5S管理及人员协调工作。 任职资格 年龄25~40，学历高中以上，性别不限 1.具备1年以上电子类产品组装生产相关工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.工作认真负责，具备团队合作意识。

【岗位职责】 1. 按照部门工作规划实施新产品开发计划； 2. 负责新产品可行性调查和分析； 3. 负责产品技术资料编制； 4. 负责产品知识产权专利申请资料编制； 5. 负责产品3D样品制作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、光电、通信、材料等相关专业优先； 2. 工作经验不限，优秀应届毕业生亦可； 3. 熟悉 Office、CAD、SolidWorks等基础办公及绘图软件者优先； 4. 具备良好的学习能力、沟通能力及团队协作意识； 5. 对光通信、光纤连接器行业有兴趣者优先。

1.从事ICT 行业2年以上，大专以上学历2.熟练使用Tebo、CAM350、office软件3.独立处理CAD、gerber文件提供分析报告4.独立制作TRI、泰瑞达、安捷伦绕线文件5.良好的沟通能力及团队合作精神6.服从领导安排、积极主动

【岗位职责】 1. 全面负责生产部日常管理，统筹人员物资调配，确保生产计划高效执行；负责生产部日常事务管理及团队组织建设，按照厂长目标、方针和规章制度及时贯彻执行并有效实施完成。 2. 0-1建立并优化生产管理体系、质量标准体系，推动流程标准化，提升生产效率与产品交付能力。 3. 负责工厂的合理布局，合理规划产能与物料供应，保障订单准时交付并控制运营成本。 4. 构建质量管控体系，监督各环节执行标准，持续降低产品不良率及客诉功能不良等问题。 5. 推行车间规范化管理，落实安全生产、5S等制度，及时处理各类突发异常。 6. 完成上级临时交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 统招大专或以上学历，三年以上电子厂生产主管同职位相关独立管理工作经验，具备200人左右工厂管理经验，熟悉生产运作全流程，有成人用品行业工厂管理经验者优先。 2. 精通人机料法环管理法责，精通生产管理体系、质量管理体系、生产标准制度及质量标准制度的建立；精通生产人员管理与绩效考核机制，能够有效提升团队执行力与稳定性。 3. 具备较强的组织协调能力，能高效对接各部门推进生产目标达成。 4. 注重数据管理与过程控制，具备问题分析与持续改善能力。 5. 能适应现场管理环境，抗压能力强，责任心强。 【晋升空间】 生产主管-生产经理-生产总监-厂助 【公司介绍】 本公司主营成人男性情趣脉冲按摩器、多功能动作传感器、手脚束缚套装等产品，工贸一体，自有品牌。本岗位在分公司上班：深圳博菏电子有限公司，总公司叫塑梦科技，总公司只负责研发，博菏负责生产销售。 【工作时间】 单休工作制，早九晚七制。 【工作地点】 公司刚从龙岗搬到宝安石岩应人石车站工业区（地铁13号线地铁C口300米）。

1. 全面负责镜头膜车间的日常生产运作，依据销售订单编制日、周、月度生产计划，确保订单准时交付，科学安排加急订单及临时插单生产任务。 2. 熟悉镜头膜完整生产工艺流程：包括开料、精雕、扫边、电镀AF、除尘贴合、质检、包装等环节，具备独立分析并解决各类工艺异常的能力。 3. 负责车间团队管理：组织实施班组排班、员工技能培训、绩效评估及人员流失控制，打造高效稳定的生产队伍。 4. 实施品质管控措施：针对划痕、尘点、崩边、电镀色差、对位偏移等常见缺陷制定改善对策，减少返修与报废，持续提升产品良率。 5. 推行成本控制策略：监控耗材使用情况，优化工艺流程，降低物料损耗，有效压缩生产成本。 6. 落实设备维护制度：对贴合机等关键设备进行日常点检与保养，及时协调维修处理，保障设备稳定运行，减少停机影响。 7. 严格执行车间5S管理与安全操作规程，防范安全事故；每日汇总并提交产量、不良品、材料损耗等生产数据报表。 8. 协同业务跟单人员，快速响应生产异常及客户投诉返工需求，推动生产效率持续改进。 任职要求： 1. 具备2年以上手机镜头膜或钢化膜生产企业主管、生产经理岗位实操经验，熟悉膜类产品全流程生产管理； 2. 熟悉一体式镜头膜、带金属圈镜头膜的生产工艺特点； 3. 具备产能测算能力，擅长人力资源调配，能够在生产旺季合理组织加班以提升产出； 4. 具有数据分析意识，能根据不良品数据制定并落实整改措施，切实降低报废率； 5. 抗压能力强，能配合工厂赶单节奏，管理逻辑清晰，执行有力，具备良好的团队统筹协调能力； 6. 掌握基础办公软件操作，可独立完成各类生产统计报表的制作。 优先录用条件： 1. 拥有膜类工厂全面运营管理经验，曾担任厂长职务者优先考虑。

1. 汽车产品项目开发3年以上经验，或3C产品结构开发，或项目管理经验； 2. 能够独立安排、收集及制作项目开发资料，达成客户审核要求； 3. 熟悉IATF16949、质量管理五大工具及熟悉应用； 4. 熟悉五金产品的冲压、清洗、点焊、检测包装等生产工艺。

岗位职责： 1、牵头开展零部件NVH技术攻关，突破工程应用中的关键技术难题，引领NVH及异响能力的建设方向； 2、主导实车阶段NVH问题的主观评价，识别关键性NVH缺陷，并提出有效的改进建议； 3、深入推动NVH专业领域的机理研究与理论探索； 4、跟踪国内外NVH技术发展趋势，推动新技术的引入、自主研发与持续优化； 5、配合构建事业部在产品开发流程框架下的NVH管理体系。 任职要求： 1、语言能力：通过英语CET6或以上水平，具备口语交流能力者优先； 2、学历及经验要求：本科需具备10年、硕士8年、博士5年以上从事NVH测试分析、仿真分析或NVH性能集成相关工作经验； 3、专业背景：机械、材料、车辆、声学、力学等相关专业； 4、业务知识：掌握主流声学仿真软件如COMSOL、Sysnoise、Actran、LMS Virtual.lab； 熟悉汽车零部件开发全流程； 具备良好的沟通协作能力； 5、专业技能：熟练操作NVH测试仪器，具备扎实的数据分析处理能力； 理解机械振动原理与汽车构造，尤其熟悉底盘及车身零部件结构与制造工艺； 具备振动、噪声、声学及力学理论基础，掌握噪声振动设计方法与原理；了解声品质主客观评价体系； 在结构件或旋转类机械领域有丰富的故障诊断经验，掌握至少一种汽车零部件异响及NVH问题排查技术；