工作内容：熟悉生产管理的基础知识，异常处理流程；根据生产计划安排，安排班组成员保质保量完成生产任务； 2．了解企业管理的基本理论，生产管理2年以上经 验，有生产一线管理经验优先。 3．组织要求产线人员完成生产任务。 4．有组长经验的，优先录取。 语言要求：普通话 工资6-9K（需求：白夜班）

主要职责 1、印染助剂的研发与配制。根据工艺需求，独立研发、复配及优化印染助剂(如匀染剂、固色剂、柔软剂等)的配方。 2、生产指导与工艺控制。指导助剂的生产流程,监控关键工艺参数，解决生产中的技术问题，确保产品稳定性。3、质量控制与技术支持。对打样及成品进行检测，确保成品与我方拿到的样品指标一致;为销售和生产部门提供技术支持。4、文档管理与技术改进。完整记录配方、工艺参数，建立技术档案;参与工艺优化与新技术测试。 任职要求硬性条件 1.经验:5年以上印染厂或纺织助剂生产相关经验，精通染色原理与助剂应用。 2.技能:指导助剂生产，熟练使用相关设备。 3.素质:工作严谨，有良好的分析和解决问题能力。 优先条件化工、染整、轻化工程等相关专业背景;有团队管理或带教经验者更佳。

现招聘以下岗位： 卷料30人 防漆&撕防漆&返修20人 检货岗位（品检）10人 补磨岗位3人 品质组长 3人 撕防漆组长 1人 裁纱主管1人 自行车装配组长1人 碳纤维研发工程师 3人 （以上岗位有管理经验者优先，有带班经验者优先，订单稳定，工资面议） 工作地点： 惠州市 · 园洲镇 联系我： 电话/（同号）

品管组长 1.负责产品检验，能看懂机械图纸，懂机械电气检验优先；2.熟练运用QC七大手法，执行IQC、IPQC、OQC全流程生产质量管理 招工人数:1名 工作地址:新圩塘口村新丰小学旁

25～35岁，中专生以上

招聘 1、iPQC:1名，有质量监控工作热情，薪资面议； 2、班组长:1名，有管理生产经验者5年以上，薪资面议； 3、仓管:1名，有仓库管理工作经验3年以上，薪资面议； 4、普工:2名，18-48岁，做事细致，服从管理，底薪2700+平时加班17元/H+周日加班23元/H+全勤奖100元+工龄奖50元/年。 公司福利:生日礼金，结婚礼金，春节返乡路费补贴，包食宿，买社保，每月26号发工资。 工厂地址:惠州市惠阳区秋长镇喜联盛产业园8栋4楼 联系人:谢女士

熟练操作泷泽斗山刀塔数控车床，数控车床系统有新代 法兰克能熟练电脑编程加工。有多年的数控车床管理工作经验，熟悉自动化零件夹治具零件小批量+散件有一定的加工经验

  招加料员一个6500起 加工组长一个7000起 领班一个11-12K 技术员多名9-10K

1、负责PCBA车间DIP拉线日常人员管理工作 2、负责生产线排拉、管理工作 3、负责产线日常品质管理，负责产线品质改善工作 4、负责人员工时记录，产线报表整理 5、生产工艺、品质知识方面宣导培训 6、上司安排的其他工作 任职要求： 1、高中、中专或以上学历，40岁以下，熟悉PCBA生产流程，对焊锡、插件等工艺手法娴熟、 2、至少1年以上的现场管理经验，有良好的沟通能力及组织能力，能吃苦耐劳、勤奋肯干。

月综合工资:6500-8000 小时工:19-22/小时，260/天，每月7号发要求:16-45周岁，男女不限，学历不限招人岗位:组装，包装，质检，贴标，签物料工作时间:8:00-20:00 一天上班10小时，早八晚八，上六休一福利:可带手机，包吃包住，豪华4人间 免费夫妻间，不穿无尘衣，坐班长白班上班可带手机 每周可以预支500入职当天签合同 离职提前一星期说，

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惠州市惠东县招大型中央迈克维尔空调维修 岗位职责： 1.负责大型中央空调（迈克维尔品牌）的现场安装、调试及系统运行保障 2.执行空调设备的日常巡检、故障诊断、维修保养及零部件更换 3.根据客户需求提供技术咨询、使用指导及售后支持服务 4.规范填写维修工单、配件使用记录及服务反馈报告 5. 严格遵守安全操作规程，确保作业过程人身与设备安全 任职要求： 1.空调安装/维修相关工作经验不限，有大型商用中央空调实操经验者优先 2. 具备制冷与空调设备运行操作能力，熟悉迈克维尔等主流品牌系统架构 3.持有制冷设备维修工证、电工证或特种作业操作证者优先 4.学历不限，具备基本读图能力及沟通协调能力 5. 责任心强，能适应惠东县内区域流动服务及适度加班

广东惠州招聘油鞋和拉腰岗位，可接受帮工。

，带朋友找人，广东省惠州市惠城区杏园东路群益产业园A区，需要两到三个彩钢板师傅帮忙更换4块天花板，可包工也可以点工，明天或者后天都可以，附近有空的兄弟可以联系，人走账清，陈素素

装配储备组长 | 中山市侨霸智能科技有限公司 | 古镇中兴大道北133号天宏光电产业园2栋2楼 | 1 | 工资面谈 |

招注塑领班一名 打杯盖 3台机器 地址方岩 联系电话

井号【招聘｜领班师傅、查片♂】 本厂招领班师傅一名和查片一名，30多台十四针，工资面谈，联系电话

加招：：⚠日招聘，要人多，不放弃包进 【苏州古河电子（川山部门独家招聘） （新员工入职，每周四预发1000元）。 【面试：】 男女不限，年龄18～40周岁； ①普工岗位： 白班255元/天，夜班265元/天 ②铜粉岗位： 白班295元/天（255元工资+40元岗位津贴； 夜班305元/天（265元工资+40元岗位津贴） ③间接岗位 小组长：有1年以上现场管理经验，综合8000以上，具体面议。 组长：有2年以上现场管理工作经验，综合9000以上，具体面议。 班长：有5年以上现场管理工作经验，综合10000以上，具体面议。 品保：测量室，会看图纸。 以上岗位必需缴纳社保！ 园区体检中心、慈铭医院体检单2个月内有效，无体检单提供免费检。 面试需带笔！ 【工作时间：】08:40～20:40，每天记考勤10小时，固定2小时休息吃饭时间，上六休一；普通工作服，穿劳保鞋，不戴口罩，上班可带手机！ 【厂车：】跨塘、唯亭、正仪！ 提供免费工作餐及免费厂车！ 厂址：唯亭蒲田路169号 工厂附近有宿舍 12：30厂门口集合！！。

井号诚聘【看机】 招聘：因扩大生产全新机14针90台，现急需招聘以下人员， 1.领班师傅1名，负责任，技术过硬，半桶水勿扰 2.查片2名，认真仔细负责，工资面议。 电话：（李生） 地址：大朗镇长塘社区广达园区

如果你对机械维修感兴趣，想学习一门实用技术，那这个机会别错过～ • 工作内容：跟着师傅学习维修各类机器，从基础做起，逐步掌握维修技能 • 待遇：3500元/月包吃，不包住宿，工资面议（根据学习能力和表现调整，有上升空间） • 要求：踏实肯干，愿意钻研学习，有无经验均可 有意向的朋友可以联系详谈，期待你的加入，一起成长！

诚招激光白班一名

岗位职责： 1. 负责钢结构、压力容器、管道等工件的电焊、二保焊、气焊及氩弧焊作业，确保焊缝质量符合工艺及检验标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊接前准备、定位装配及焊后清理、自检 3. 正确选用并维护焊机、焊枪、气体、焊材等设备与耗材，保障作业安全与效率 4. 配合质检部门完成无损检测（如探伤）配合工作，及时整改不合格项 5. 严格遵守安全生产规程，落实动火审批、通风防护、劳保穿戴等现场管理要求 任职要求： 1. 熟练掌握电焊、二保焊、气焊及氩弧焊至少两种焊接工艺，具备实际操作能力 2. 持有有效期内的《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》 3. 能识读简单机械图纸，了解常见金属材料焊接特性及变形控制方法 4. 工作认真负责，注重细节，具备基本的质量意识和团队协作精神 5. 身体健康，适应车间作业环境，能接受生产任务调配

负责简单编程，换刀和操作机台

在大岭。 诚聘 1、圆盘机操作员2名、要求熟手 工资面议 2、杂工 1名 3、鞋底修边 1名 （帮工也可） 地址：惠东大岭街道鹏达路博天科技园3楼 博汇鞋底厂 电话：

惠州沥林招激光大师傅1名，工资9000元，联系人

会沟通，工作认真

惠州长白班二保焊，43元一小时。 包吃住 任职资格：年龄18-45岁，本人身份证。 会二保焊，面试平焊，立焊，自己调节电流电压） 会看图，要求国网证 工作情况：主要会二保焊，车间人性化管理，每天工作11个小时左右，长白班 每周可借支1000元 衣服鞋子自带 面地试址：惠州大亚湾

雅刚电子（惠州）有限公司，招聘修理工5名，要求电子厂维修工作经验1年以上，应届技工类毕业生优先录取，薪资4500-6500元/月，联系电话，地址惠州市惠城区三栋镇高新科技产业园三栋中心园泰豪路4号，联系人邓小姐

惠州马安大型上市公司大量招聘电工和钳工，免体检，工期3个月以上 任职资格：25-40 岁 工作情况：电工大工会看电路图纸，会走工位，认识元器件名称，会按照图纸接线 钳工大工，看图纸，有自动化装配经验 电工中工，至少1年以上自动化设备装配经验 主要做锂电池设备 工资待遇： 电工大工42元/小时 电工中工33元/小时 钳工大工38元/小时 工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30,18:30-22:30.每天11-12小时，工时多。 伙食住宿:包住，吃补贴20元/天，宿舍有空调，热水器，宿舍水电费平摊。 宿舍厂外上下班有班车接送 事项备注：自带工具，带上身份证原件 工作地址：惠州马安

【工作内容】 - 负责管理CNC车间的操作员团队，确保生产任务按时、按质、按量完成。 - 制定并优化CNC加工工艺流程，提高生产效率和产品质量。 - 监督和维护CNC设备的日常运行，确保设备处于良好状态。 - 对操作员进行培训和技术指导，提升团队整体技术水平。 - 负责与客户沟通，了解客户需求，参与产品设计和改进过程。 - 管理生产现场，确保安全生产，预防事故的发生。 【任职要求】 - 具备良好的机械加工基础知识，熟悉CNC调机及操作。 - 有较强的领导力和团队协作精神，能够有效管理团队。 - 良好的沟通能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通。 - 能够独立解决问题，具备一定的技术分析和解决能力。 - 工作态度积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。