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设备工程师
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年本科及以上
pcba设备异常产能分析设备维护统招本科3年以上工作经验 岗位职责: 1.负责PCBA设备的日常保养与故障处理,保障设备稳定运转; 2.针对设备异常进行诊断分析,定位问题根源并制定应对措施; 3.跟踪设备运行参数,按时开展巡检工作,降低故障发生风险; 4.配合完成产能数据分析,改进设备作业流程,提升产线效率。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限,具备3年以上相关领域工作经验; 2.掌握PCBA设备操作规范及维护技能,具有较强的问题判断能力; 3.可独立应对和解决设备运行中的各类突发状况; 4.具备良好的协作意识,适应一定强度的工作节奏。
设备安装员
8000-10000元/月
设备工程师学历不限
要求: 1、有成套机电设备安装经验者或有电工证者优先录用; 2、能适应经常外派出差; 3、机电一体化和机械类应届毕业生亦可,公司全程培训,专业技能符合岗位要求后,外派出差安装设备。 4、基本工资5000-6000,外加出差补贴,月工资8000元-10000元左右。 职责: 1、依据客户订单要求,负责到达客户现场,设备装卸、安装、调试设备工作; 2、设备安装调试完成后,负责客户正常使用培训工作; 3、安装、培训工作结束后,负责送货单及培训单据客户签字盖章,并快递会公司; 4、客户设备发生故障保修,负责到达现场设备维修工作; 5、负责完成工程部经理交办事项工作。
设备技术员
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专及以上半导体PLC光刻掩模版企业(甲方)不需要夜班不需要出差要求有设备维保经验掩模版半导体设备经验3-5年设备维保经验不需要倒班不要求证照
岗位职责: 1、负责设备的整体运营管理,涵盖设备维护保养、故障处理、功能优化及二次开发等工作; 2、独立承担设备机械或电气部分的技术支持与实施; 3、熟练掌握PLC编程技术,具备快速诊断并解决各类电气问题的能力; 4、具备项目管理经验,熟悉设备电气系统的售后维护流程; 任职资格: 1、本科及以上学历,理工科背景,专业包括机械、电气、计算机、自动化、光学、电子信息等相关领域; 2、具有5年以上半导体或显示行业工作经验,有自动化设备设计与开发经历者优先; 3、曾主导处理设备突发故障或重大异常,具备较强的专案推动与执行能力。
工程设备主管
7000-8000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工
工作内容 1.负责生产设备的日常管理和维护; 2.负责设备故障的排查和修复; 3.负责设备操作培训和技术支持。 任职要求 1.会开叉车、office熟练; 2.具备良好的沟通和解决问题的能力; 3.具备团队合作精神。
设备主管
7000-10000元/月
设备工程师3-5年大专及以上机械设备/机电/重工农林牧副渔食品/饮料
1、负责建立并完善公司设备的基础档案,进行编制与修订工作; 2、审核设备使用、维护及保养相关制度的规范性与可行性; 3、优化各类操作规程,并对管理制度执行情况进行有效监管; 4、牵头开展设备事故的应急抢修,组织原因分析与责任认定; 5、持续降低设备故障发生频率; 6、统筹工程项目管理,涵盖工程计划制定、组织实施、进度把控、成本控制及安全管理等具体事务
设备技术员
8000-10000元/月
设备工程师5-10年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验电工证自动化机械经验5年以上设备维保经验PLC编程企业(甲方)不需要倒班不需要夜班数控设备经验重型机械经验弱电
岗位职责: 1.负责厂区日常电力系统的运行与管理。 2.负责公司设备安全运行及生产过程中的监督管理工作。 3.负责设备的安装调试,定期开展设备维护、校准工作,确保在用设备状态良好并符合标准要求。 4.负责制定设备维修方案,编制及修订设备安全操作规范。 5.负责组织对所有设备进行安全隐患排查,评估现有防护措施的有效性;并对新购置或改造的设备进行风险源识别与评估。 6.负责监督机电人员、锅炉操作人员完成设备的日常保养、维护工作,落实巡检和定期检查记录,并负责收集和归档设备相关技术资料。 7.负责统筹安排锅炉类设备的检修工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,机电一体化、机械、电气等相关专业,三年以上相关领域工作经验。 2.持有中级及以上工程师职称证书,具备电工操作资格证。 3.具备扎实的机械、电气、控制系统方面的专业知识和实际操作经验。 4.熟悉各类设备的使用与维修流程,具备较强的故障诊断与处理能力。
设备工程师
8000-13000元/月
设备工程师3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责PCBA设备的日常保养与故障处理,保障设备稳定运转; 2.针对设备运行异常进行排查,定位问题根源并制定有效应对措施; 3.实时跟踪设备运行状况,按计划开展巡检工作,降低故障发生风险; 4.配合开展产能评估,改进设备操作流程,提升产线运作效率。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限,具备3年以上相关领域工作经验; 2.掌握PCBA设备的操作规范与维护技能,具有较强的故障分析能力; 3.可独立完成设备运行中各类问题的判断与处置; 4.具备良好的协作意识,能在高强度环境下稳定开展工作。
助理设备工程师
5000-7000元/月
设备工程师1-3年本科及以上接受无设备维保经验不需要出差需要夜班企业(甲方)不要求证照需要倒班
一、岗位职责 1.负责生产设备的装配、调试与日常维护工作。 2.参与设备技术升级与流程优化,提升产线效率与产品品质。 3.编制并维护设备操作规程及相关技术资料。 4.承担设备突发故障的抢修任务,保障生产连续运行。 5.负责设备备品备件及消耗材料的统筹管理。 二、任职要求 1.本科及以上学历,电子、通信、机械制造、自动化等相关专业; 2.具备良好的责任意识与执行能力,拥有较强的学习力、问题分析与处理能力,能适应倒班工作安排。
制冷设备维护技术员
4000-9000元/月
设备工程师3-5年中专及以上包吃住
1.制冷设备维修 2.制冷设备调试 3.设备接线
广告安装装修木工综合承包工长水电工5-14天1-2人完工结算
廊坊地区包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
家具打磨
本公司因订单爆涨:招贤纳士:纳志同道合者, 木工师傅3名(也可计件) 打磨工2名 普工岛台组装(长期/临时) 工资面议 工作饱和,工资准时 工作地址:福建省安溪县官桥镇 联系方式:
泉州 安溪县
12月26日 07:44拨打电话
福建泉州急招临时合鞋舌一名,做三四天拿钱电话
缝纫工1-2人
急招临时合鞋舌一名,做三四天拿钱 电话
泉州
12月26日 07:44拨打电话
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厦门
12月26日 07:43拨打电话
福建泉州工地不绣钢楼梯扶手2干多米在可包也可点工联系电话
栏杆不锈钢安装
工地不绣钢楼梯扶手2干多米在泉州可包也可点工联系电话
泉州
12月26日 07:43拨打电话
三明沙县区区招电焊
300-400元/天
电焊1-4天1-2人日结点工技术好
三明市沙县区招电焊
三明 沙县区
12月26日 07:43拨打电话
设备维修工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
设备工程师招聘要求: 一、任职要求 1.学历专业:大专及以上学历,机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验:具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验,熟悉[例如:机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力: 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表(如万用表、示波器)的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力,能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理: 负责生产区域关键设备[例如:SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等])的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施,确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除: 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障,进行根本原因分析,制定并实施有效的维修方案,最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进:执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作;主导或参与设备持续改进项目,提升设备综合效率。 4.技术支持: 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持,协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理: 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新;参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入:参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写,并对操作人员进行培训。 安全与合规:严格执行公司EHS(环境、健康、安全)规范,确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。
设备工程师经验不限中专及以上接受无设备维保经验需要夜班维修服务商(乙方)需要出差不要求证照需要倒班
工作内容: 负责智能仓储设备的售后维护与保养工作 主要包括: -对输送线、分拣机、立体库、堆垛机等物流自动化设备进行维修、保养、点检及优化改进,保障设备稳定运行; -按计划开展设备巡检,并对巡检数据进行记录与汇报; -及时响应客户反馈的产品问题与投诉,提供高效解决方案; 主要职责: -中专及以上学历; -熟悉智能仓储设备的运行原理,掌握产品基本结构与操作方式; -具备基础电气与机械知识,能熟练使用相关工具完成设备检修; -具有良好的沟通协调能力及团队协作意识,可跨部门顺畅交流; -有较强的责任意识和抗压能力,能独立应对和解决现场问题; -岗位提供住宿、工作时间实行两班倒,无法接受者请勿投递
设备管理工程师
9000-15000元/月
设备工程师3-5年大专及以上五险一金电工证焊工证特种设备安全管理员证机加工设备经验自动化设备经验两班倒有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
岗位:设备管理岗 1、岗位简介: 负责屠宰厂设备的TPM管理工作,确保设备稳定运行、零故障停机,提升生产效率与交付能力,通过优化设备性能保障产品质量,持续降低运营成本,充分释放每头猪的生产价值,助力大众享受高品质猪肉产品 2、业务难点: 协调设备与人员的高效配合,提升产线运行效率,推动技术改进以增强产品品质,建立并执行设备全生命周期的规范化管理流程,实现降本增效目标 3、岗位亮点: 【1】高竞争力薪酬:表现优异者综合年薪可达30W+; 【2】技术实践平台广:配备上千台自动化设备,支持前沿技术在生产场景中的落地应用; 【3】与顶尖人才共事:公司联合麦肯锡推进卓越设备管理体系构建,汇聚行业专家共同推动业务升级 4、薪资: 战略定薪9-15k/月 5、晋升路径: 【1】管理方向:设备技术员→设备工程师→设备主管→子公司生产经理→部门经理 【2】技术方向:设备技术员→设备工程师→高级工程师→技术总工 6、人才需求: 具备强烈进取心和责任感,善于深入现场、钻研问题,能够攻坚克难解决实际技术难题 7、需求专业: 电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、软件、通信等相关专业
设备维护技术员
6000-8000元/月
设备工程师5-10年大专及以上不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班数控设备经验
岗位内容: 1.负责公司设备的日常巡检与保养工作,保障设备稳定运转; 2.快速响应并处理设备运行中出现的各类故障与异常,提出优化措施并落实跟踪; 3.根据实际情况调整和上报设备维护计划,确保各项保养任务按期执行; 4.建立并完善设备台账、维修日志及维护文档,定期进行数据分析与总结; 5.配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.电子、机械类相关专业大专或以上学历; 2.5年以上相同岗位工作经历,具备扎实的设备管理与维护实操能力; 3.熟知设备维护作业流程及相关管理制度,了解基本的质量控制方法; 4.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识; 5.持有设备维护类职业资格证书者可优先录用。
设备工程师
5000-8000元/月
设备工程师1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责GMP厂房设施和生产检测设备的巡检、维护、保养; 2.负责制订年度设备保养计划(净化空调及纯化水设备的日常维护保养)及各部门设备的报修处理; 3.负责新设备到厂开箱验收,设备及设施台账的更新维护,设备调拨协调及记录归档; 4.负责计量设备和器具的定期校准和送检;严格执行检定规程,做好检修记录并妥善保管;负责各部门就计量器具方面的工作协调及信息沟通; 5.负责每月温湿度记录的核查; 6.负责设备IQOQPQ验证; 7.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.机电一体化或电气相关专业,有电工上岗证优先,有GMP车间新建经验优先; 2.熟练掌握相关办公软件,责任心强,有良好的沟通能力。 工作地点 杭州市龙船坞路157号3幢5层
车间主任5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验品牌服装 高端服装
岗位职责: 1.负责生产现场日常运营的统筹管理,保障生产环节高效有序开展。 2.严格把控生产各阶段的质量执行标准,确保产品符合规定品质要求。 3.分析并发现生产流程中的关键瓶颈,组织落实相应的优化方案。 4.统筹生产成本管理,合理规划物料消耗与人员配置,提升成本效益。 5.落实生产区域的安全管理制度,确保各项操作符合安全作业规范。 任职要求: 1.具备高度的责任意识与团队领导能力,能有效带领团队完成任务。 2.熟悉制造流程及质量管控体系,具备快速定位和解决现场问题的能力。 3.拥有较强的计划组织与协调能力,可推动流程持续优化。 4.能够积极引导并推进生产现场的技术革新与改善措施落地。 5.具备良好的沟通技巧和协作精神,能够激发团队积极性以实现目标。
业务员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责监督客户订单在数量和质量方面的执行情况。 2.及时将客户的反馈或投诉信息传达至生产部门。 3.在保障客户交付时间的前提下,跟进生产各环节进度。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、具备跟单相关工作经验者优先考虑; 3、性格开朗、思维敏捷、语言表达流畅,拥有良好的沟通能力与人际交往技巧,易于建立信任关系; 4、具有一定市场洞察与判断能力,服务意识强,注重客户体验; 5、具备持续学习意愿,积极主动提升自我;能熟练掌握产品知识与业务技能,不断提升专业素养。
暖通工程师经验不限大专及以上负责驻场图纸绘制/审核日常运维AutoCAD
需求大专及以上毕业生,熟练掌握办公软件及CAD绘图软件,能吃苦耐劳,有责任心,有上进心。不需要工作经验。公司购买五险一金,包吃住。
木门车间主任
8000-9000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结
有家具行业生产管理经验优先,管吃住
工厂文员免费培训1-2人月结经验不限大专及以上全职
招聘:灌口不锈钢冲压厂招文员一名(25-45岁),高中以上学历,一周六天制,每天8小时,中午工厂免费用餐,享受公司相关福利,工资面议。有意者联系(微信同号)张先生
车间主任月结1-3年高中及以上有生产管理经验汽车经验
岗位职责: 1.能够熟练运用生产组织与管理方法,科学分配人员工作任务与工时安排,保障生产目标按时达成,并及时协调处理生产环节中的各类问题。 2.具备扎实的现场管控能力,可快速识别现场异常情况并采取有效措施,确保作业环境安全有序、高效运转。 3.熟练操作Office等常用办公软件,完成生产相关数据的录入、汇总及分析工作,提升工作效率与数据准确性。 4.拥有良好的跨部门沟通技巧,能够实现信息高效传递与资源协同共享,推动各项工作顺利开展。 5.具备团队建设与管理能力,善于调动员工积极性与创新意识,增强团队协作力与任务执行效率。 6.依据厂家技术标准,指导并监督车间专用工具及设备的使用、维护与保养工作。 任职要求: 1.具备汽车维修及相关管理工作背景。 2.熟悉汽车维修工艺流程及生产运作模式。 3.具备较强的组织协调能力和团队领导力。 4.工作责任心强,具备优良的团队合作态度。 5.具备清晰有效的沟通能力,确保信息传达准确及时。
暖通设计帮手
5000-8000元/月
暖通工程师1-3年大专及以上了解常用空调系统方案设计AutoCAD了解中央空调知识
1、负责项目现场勘查,承担空调、电气、水电等系统的设计工作,完成效果图、BIM建模及施工图绘制;具备冷冻库设计经验,曾独立负责食品、电子、化工类洁净厂房项目者优先。 2、根据客户要求按时保质完成图纸输出,熟练进行洁净厂房方案设计,并精通工程预算与报价; 3、与施工现场人员保持沟通,到场解读并指导图纸实施; 4、项目竣工阶段配合相关部门完成客户验收签字流程; 任职要求: 1、暖通、制冷、冷库设计或相关专业背景,优秀应届毕业生亦可考虑! 2、两年以上相关领域工作经验,具备大中型项目设计经历者优先; 具备良好的沟通协调能力,责任心强,富有团队合作精神。 熟悉空调系统,有净化工程或暖通行业经验者优先。 涉及领域包括:冷库设计、工业空间规划、洁净厂房、水电、空调、电气系统设计。 提供舒适的办公环境,轻松幽默的团队氛围,精致下午茶点等待你的加入。
生产经理(电力设备)
1.6-2.5万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专及以上全职有生产管理经验工装设备经验焊接工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
具备一二次柱上断路器、环网柜、环网箱生产管理经验,熟悉国网/南网生产标准
暖通设计
9000-14000元/月
暖通工程师3-5年本科及以上生物科学设施净化无尘方案设计暖通设计医疗建筑一级建
1、配合完成项目方案设计及投标文件编制; 2、配合开展项目组相关技术支持工作; 3、承担施工图与竣工图的绘制任务; 4、熟练掌握AutoCAD等专业绘图软件进行施工图设计,能熟练操作Office办公软件;具备BIM软件应用经验者优先考虑; 5、具备良好的责任心及团队协作意识; 6、有净化无尘系统、工业设备安装、中央空调系统设计等相关项目经验者优先; 7、可接受阶段性出国工作者优先
焊装班组负责人
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
1、组织生产工作:保障班组生产按计划有序推进。 依据车间生产安排,落实班组内部生产任务的分解、组织与实施。实时跟进生产进度,确保班组任务准时交付,并及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程:提高班组作业效率,持续改进生产环节。 对班组现有生产流程进行系统梳理,识别并消除影响效率的瓶颈与浪费现象,提出切实可行的优化方案并推动落地,促进生产工艺升级,提升整体生产效能与产品品质。 3、质量和安全保障:严控班组产品质量,筑牢安全生产防线。 严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度,监督班组内产品质量控制及安全操作执行情况。定期开展质量核查与安全教育培训,快速响应并整改质量问题和安全隐患,保障产品质量稳定与生产安全运行。 4、团队建设管理:加强班组团队管理,增强团队协作力与战斗力。 负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作,确保人员能力匹配岗位需求。通过组织团队活动,强化团队合作意识,提升整体执行力,打造高效协同的工段作战单元。 5、直面用户: 深度参与事业部全员贴近客户项目,践行“客户至上”的价值理念,强化客户导向思维,深入挖掘客户需求与价值,助力企业向用户型组织转型。 6、全员融入新媒体: 积极参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动,主动学习并融入新媒体传播方式,积极宣传捷途品牌文化,助力构建具有用户思维的品牌生态。 7、国际化: 持续提升国际化视野、语言沟通能力,掌握本专业领域内的国际知识体系与通行规则,增强跨文化交流与协作能力。
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