
工长月结
招聘:机工长招聘职位:机工长证书要求:丙一船舶类型:散货船薪资待遇:11500合同时长:六个月招聘人数:1
工长
招聘:机工长
招聘职位:机工长 证书要求:甲一 船舶类型:杂货船 薪资待遇:面议 合同时长:未填写 招聘人数:1
厦门湖里区思明区招工长/工程师岗位职责:1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进2.组织
6000-10000元/月
工长
厦门市思明区招工长/工程师
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范
3. 监督施工材料使用与设备运行,控制成本并保障作业安全
4. 协调各工种配合,及时解决现场技术与管理问题
5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等任一领域施工流程
2.熟练掌握CAD、Project等常用工程软件,具备基础图纸识读能力
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
4. 持有施工员证、安全员证或建造师证者优先
5. 能适应现场工作环境,服从厦门市思明区项目调配
工长月结
招聘:机工长
招聘职位:机工长 证书要求:丙一 船舶类型:散货船 薪资待遇:11500 合同时长:长期 招聘人数:若干人
工长工程师月结
招聘:大管轮
招聘职位:大管轮 证书要求:甲一 船舶类型:散货船 薪资待遇:面议 合同时长:长期 招聘人数:若干人
工长月结
招聘:机工长
招聘职位:机工长 证书要求:丙一 船舶类型:散货船 薪资待遇:11000 合同时长:六个月 招聘人数:1
工长工程师月结
招聘:二管轮
招聘职位:二管轮 证书要求:丙一 船舶类型:散货船 薪资待遇:面议 合同时长:长期 招聘人数:01
宁德福鼎市招熟练钢筋工多名,55周岁以下,330/天,身体健康,带无犯罪证明报到
1-1.1万元/月
钢筋工长期3-5人月结点工专业师傅
招熟练钢筋工多名,55周岁以下,330/天,身体健康,带无犯罪证明报到
宠物美容
招聘:宠物美容师
岗位职责:
1、能独立完成常见犬种的美容造型,
2、处理店内日常清洁及护理寄样犬猫工作。
3、协助店长完成其他相关工作,培训指导美容助理
任职要求:
1、有责任心,爱心,无虐待打骂宠物行为
2、较好的沟通能力和服务意识
福建泉州招聘:大堂副理薪资:6千-8千【岗位职责】
1、协助酒店高级管理层负责及整
1、协助酒店高级管理层负责及整
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:大堂副理
薪资:6千-8千
【岗位职责】<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、有同岗位工作经验3年以上。<br/>2、从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,。<br/>3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
分拣
【物流配送员招聘广告】
急聘!急聘!高薪物流配送员,岗位多多,入职快,待遇优,期待踏实肯干的你加入!
一、岗位职责
1. 负责日常货物的分拣、装卸、配送,按照订单要求准时将货品送达指定地点,确保配送过程安全、高效;
2. 核对配送货品信息,保证货品数量、品类准确无误,做好货品交接签收工作;
3. 维护配送车辆/工具的清洁与正常使用,遵守交通规则及公司配送规章制度;
4. 及时反馈配送过程中的问题,妥善处理简单的客户咨询,保持良好的服务态度。
二、任职要求
1. 年龄18-55周岁,身体健康,吃苦耐劳,责任心强,无不良从业记录;
2. 熟悉当地道路交通路况,会使用智能手机导航、接单软件,有相关配送经验者优先;
3. 具备良好的服务意识,做事认真细致,能服从公司工作安排,适应轮班/加班
包装工组装工
联系先去看工作环境
2、河市小工艺品厂
招聘长期临时工15人,
长白班(坐班)
不穿厂服,手工活
主要招聘组装、检验、包装人员
15一小时,有休息
8点到12点~13:30到17:30~18点到22点
吃饭每天报备,自带餐具,一餐5元,也可外出就餐
可住宿,2~4人间,带阳台厨房每月水电均摊
男女不限,年龄16~45岁
翔豪,涂寨,城南,黄塘,河市可接送
联系电话
工长
居然装饰招聘:
1、工长一名,木工经验十年以上,熟悉各个工种流程,规范,能合理安排工作,工资面议
2、设计师一名:五年以上工作经验,能独立谈单。熟悉每项的工作流程,节点。能交底。
3、设计师助理一名:会操作设计软件,工资面议
4、业务员两名:有销售经验,肯学习,有较强的上进心,保底加提成。
电话
地址清苑
工长工程师
招聘:安环专员
薪资:4000-7500
岗位职责
1、对全工厂提供EHS方面的技术支持;
2、工伤事故人员救助、工伤事故调查,整改措施跟进;
3、每日巡检,稽查"三违";
4、负责发放劳动防护用品、安全台账及文职类工作;
5、协助管理外部施工团队,减少施工现场安全隐患;
6、协助三废处理、台账建立;
7、完成领导安排的其他事务。
任职要求
1、大专及以上,安全、环保专业优先;
2、一年以上EHS工作经验或对EHS岗位有浓厚兴趣;
3、有良好的沟通能力,团队合作意识强,有一定的文字功底;
4、 能适应短期出差
产品工程师(浪涌防护设备)
1.2-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科电气设计电力设备通信设备安规电子元器件
岗位职责:
1、依据客户需求或公司规划,组织开展浪涌保护器产品的开发并推动实施;
2、主导浪涌保护器相关认证工作的推进与落地;
3、提供浪涌保护器应用技术支持,并开展客户培训工作;
4、可承担产品在结构设计或电路设计方面的具体开发任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,电力、电子、电机或机电类相关专业;
2、具备浪涌保护器设计与应用经验者优先,具有3年低压电器或电力电子行业工作经验;
3、通过CET-4,熟练使用办公软件,能适应出差安排。
品质管理负责人
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专QCQA全面质量管理体系品质异常处理ISO体系维护团队管理
工作职责
1. 负责品质部门各类文件体系(如IQC/IPQC/QA记录、异常报告等)的审核与规范化管理,确保符合标准并具备可追溯性。
2. 组织制定产品品质规范、检验准则及作业指导文件,并监督执行,保证生产环节质量稳定可控。
3. 主导品质异常问题(包括客户反馈)的全流程应对,整合多部门资源推进根本原因分析与纠正措施闭环。
4. 承担团队成员绩效考核、技能培养及组织能力建设任务,持续提升部门整体质量管理能力。
5. 主持ISO9000/ISO14000体系的日常运作与优化升级,保障体系运行有效且持续改进。
6. 参与供应商资质评估及新产品研发阶段的品质控制,提前识别并防控潜在质量风险。
7. 每日对生产线工艺执行情况进行巡查,及时发现并纠正过程中的质量偏差。
任职要求
1. 大专及以上学历,质量管理、电子工程等相关专业优先考虑。
2. 具备2年以上品质管理工作经验,有按摩椅或家用电器行业经历者优先。
3. 熟悉ISO质量管理体系要求,能够独立推动体系实施与改善。
4. 具备良好的逻辑思维、跨部门协作及问题处理能力,适应高强度工作节奏。
副总经理
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
负责工厂全面的生产运营管理工作,围绕公司战略目标,统筹调配各部门资源,确保生产、质量、成本、安全等各项指标顺利达成,助力企业实现可持续发展,增强市场竞争力与盈利水平。
三、主要工作职责
1.战略规划与执行
-根据企业长远愿景及市场发展趋势,牵头制定中长期发展战略、年度经营计划与目标,并组织推进实施。
-定期评估战略执行成效,结合内外部环境变化适时优化战略方向与实施路径。
2.运营管理
-统筹生产管理:编制生产计划,整合生产资源,保障生产进度,持续优化工艺流程,提升生产效率,控制制造成本。
-确保产品质量:构建并完善质量管理体系,监督质量管控环节,保证产品符合标准及客户要求,主导重大品质问题的应对与整改。
-供应链管理:协调采购与库存管理,确保原材料供应及时、稳定,兼顾成本控制与供应链韧性。
3.团队管理与建设
-组建高效管理梯队,负责中高层管理人员的选拔、培养与激励,提升团队综合管理能力。
-优化组织架构与岗位职责体系,合理配置人力资源,推动组织效能提升。
4.外部关系协调
-保持与政府机构、行业协会、合作单位等外部组织的良好互动,营造有利的外部发展环境。
-跟踪行业动态与政策法规更新,及时调整企业运营策略以应对变化。
四、任职要求
1.学历与专业:本科及以上学历,管理学等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备10年以上制造业从业经历,其中至少5年在企业高层管理岗位,精通制造全流程运作,包括生产管理、质量管理、精益生产及供应链管理。
3.能力要求
-具有较强的战略思维、领导力与决策水平,能够高效整合企业内外资源。
-具备优秀的沟通协调能力、团队建设能力及抗压能力,善于处理复杂管理情境。
4.其他要求:熟悉国家相关法律法规及行业政策,责任心强,富有事业心,认同公司文化理念。
五、工作条件
-工作时间:弹性制
水产车间主任
8000-10000元/月
车间主任3-5年中专/中技
1.按照生产计划和工艺标准执行2.合理分配资源(人员、设备、物料),确保质量的前提下准时完成生产订单。3.监控生产流程,优化流程,排查效率瓶颈,提升产能与质量稳定性。4.维持车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),维持规范有序
作业环境。5监督员工执行质量标准与操作规范,减少次品率。及时解决生产中的质量异常、分析原因,制定改进措施。对员工进行安全教育培训、避免安全事故的发生。合理排班,协调岗位协作,应对突发情况。组织岗位技能培训,提升团队能力与积极性。上传下达(传达公司政策,反馈车间需求),协调与其他部门(采购、仓储、
品控)的工作衔接。管控物料消耗、设备能耗、减少浪费,降低生产成本。督促员工做好设备日常保养,配合机修部门执行定期检修,减少停机损耗。对车间相关数据进行统计分析、改进。
保安定型工普工
诚聘(5-5)
1、资料员:2名,男女不限,电脑操作熟练;
2、调度员:1名,男女不限,电脑操作熟练;
3、质检员:若干名,男女不限,;
4、染色工:若干名,熟手优先,生手可培训上岗;
5、定型工:若干名,男女不限,可培训上岗;
6、保安员:1名,身体健康,有无经验均可;
7、保安班长:1名,2年以上保安工作经验;
8、普工:若干名,男女不限,视力良好,身体健康。
福利待遇:包吃住,有公休假期。
工作地址:福建省晋江市深沪镇沪江路2井号
招聘热线:
包装工品检工
组合厂招:管理1名,刷胶1名,贴底1名,备料1名,点压1名,品检1名,打包1名,内转1名,专做前后片,平板,(厂在南霞美,半桶水勿扰),联系电话:
产品工程师/产品开发项目负责人
1.8-2.2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科电子元器件安规电气
岗位职责:
1、承担产品设计及项目开发相关工作。
2、参与技术成果评估及相关技术经济效益分析。
3、积极加入产品设计与工艺方案的评审会议。
4、参与不合格品及质量异常事件的分析,协助开展技术改进措施。
5、主导项目推进管理及安全规范认证事务。
6、对接客户并收集新产品相关信息与需求。
7、编制产品所需的技术文档与资料文件。
8、完成新产品的性能测试与验证工作。
(或 具备高压环境下断路器、防雷装置、储能PCS等电力设备企业现场应用支持经验者亦可)
任职要求:
1、本科及以上学历,专业涵盖机电、电气、电力、电子、机械、测控、金属材料、通信、能源等理工类方向。
2、在电子或电力领域具备至少3年工作经验,能进行电气原理的理论分析,掌握行业相关技术规范。
3、有独立主导新产品研发项目经历,具备良好的项目协调与跨部门沟通能力。
4、熟练使用二维及三维设计工具,具备较强的技术文档撰写能力。
5、通过大学英语四级,能顺畅阅读专业技术文献,并具备英文邮件书写能力。
跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结经验不限大专化工
负责客户订单排产后的进度跟进,响应销售团队对订单进度的咨询,及时汇报并协调解决生产过程中的异常情况,统计生产计划完成率,分析未达成目标的原因,并完成上级交办的其他工作事项,定期进行工作汇报及异常信息反馈。
任职要求:大专及以上学历,会计专业优先考虑,具备数据分析经验者优先。
福利:
1.食堂:配备餐盘,经理级享有餐厅用餐待遇,享受自助餐及早中晚三餐免费供应。
2.宿舍:提供3-4人标准间,配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫,夫妻可申请外宿补贴500元/对。
3.工龄补贴:入职满半年即享300元工龄津贴,满1年1200元/年,2年2400元/年,3年3600元/年,4年4800元/年,5年6000元/年,最高以5年为限。
4.学历补贴:专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元(公司支持员工免费提升学历)。
5.节日福利:端午节、中秋节博饼、年终尾牙等传统节日,公司将发放相应节日礼品。
6.生日福利:每月组织生日会,设有互动游戏、美味餐点及惊喜奖品。
7.五险:依照劳动法规定为员工缴纳社会保险。
8.年终奖:根据年度绩效考核结果发放。
9.金牌奖励:在职满5年授予5000元金牌奖励,满10年发放10000元金牌,满15年发放15000元金牌。
缝制组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年高中
岗位职责:
1.组织并协调本班组日常生产活动,带领团队高效完成车间分配的各项生产任务;
2.落实产前准备工作,包括款式物料的清点与核对、派工单确认、人机排布图安排等;
3.监控生产流程中异常情况的处理,跟踪员工定额完成进度,并根据实际情况进行动态调整;
4.主抓本班组生产过程中的质量控制工作,落实各项改进措施以保障产品品质;
5.及时向上级汇报生产过程中出现的重大问题或突发状况;
6.统筹班组内员工的扫尾作业、做账事宜及考勤数据的准确核对;
7.款式生产结束后,按规范跟进产品流转至后整工序及剩余物料退回仓库的工作;
8.保证工票流程顺畅,确保各环节数据真实、完整、准确。
任职要求:
1.具备高中或以上学历;
2.服装类相关专业背景;
3.拥有5年以上服装行业从业经历,其中至少2年在大中型服装企业从事生产管理工作;
4.掌握现代企业管理理论,熟悉服装制造领域的专业技术知识;
5.熟知流水线运作模式,具备快速应变能力,良好的沟通、组织与协调能力,责任心强。
栏目概述
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