出差性质工作，工作地在上海、常州、合肥、杭州、苏州等地区。 项目周期一般3-6月，需长期外驻在项目地。 3-5年相关工作经验者优先，目前岗位有主副仪表、门板、立柱、座椅扶手等内饰工程师。 熟悉CATIA、UG软件

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练操作Catia进行参数化建模设计； 4. 可依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新产品的零部件结构开发，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供技术资料，保障产品开发符合客户标准； 4、与供应商及相关协作人员沟通协调，及时处理设计执行中的技术问题。 任职要求： 1、具备3年以上汽车内外饰塑料部件设计工作经验； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先考虑； 3、精通CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构组成及制造工艺特点； 5、具备塑料成型工艺的基本知识； 6、工作责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及改型工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计，确保塑料件建模的准确性与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提交相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时解决设计过程中的各类问题。 任职要求： 1、具备3年以上汽车内外饰塑料件设计工作经验； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图输出； 4、了解汽车座椅开发流程，熟悉其结构组成及工艺特性； 5、掌握塑料件成型工艺的基本原理； 6、工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作意识

岗位职责： 1. 具备3款及以上内外饰产品如主/副仪表板、门护板、保险杠等的设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3. 精通Catia软件进行参数化结构设计； 4. 能依据结构断面要求，独立完成产品数据的构建与输出； 5. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、上海落户支持：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位职责： 1、承担汽车内/外饰部件如仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构开发与设计； 2、依据客户需求，制定并提交匹配的技术设计方案； 3、按项目要求完成产品三维模型的构建； 4、根据标准规范输出符合要求的二维工程图纸； 5、编制BOM、DFMEA等技术文档及相关资料。 任职要求： 1、精通汽车结构设计类专业软件操作； 2、具备汽车内外饰或注塑模具领域设计经验； 3、掌握塑料件材料特性及模具工艺基础知识； 4、熟悉内外饰系统的设计标准与开发流程； 5、具备良好的沟通协调能力； 6、能适应高频次的出差安排； 7、具备较强的抗压能力与责任心； 8、累计两年以上相关工作经验； 9、具有大专及以上学历背景； 10、熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1、承担软内饰系统的方案设计、产品开发及实物验证与问题整改工作； 2、开展造型可行性评估、CMF工程化分析，完成断面结构与数据模型的制作并推动冻结发布； 3、编制并发布软内饰系统相关的图纸、技术大纲等各类工程文档； 4、主导产品OTS阶段的认可与评审工作； 5、识别并推进新材料、新工艺的技术分析与实际应用落地； 6、具备良好的问题归纳与经验总结能力，能够形成可复用的知识沉淀，负责相关零部件设计规范的编写与持续更新。 任职要求： 车辆工程、机械设计或材料类相关专业，本科及以上学历，具备两年以上工作经验，具有较强的沟通能力和项目协调能力；有乘用车软内饰部件开发经验者优先。

岗位职责 1. 承担汽车内外饰部件（如仪表板、门板、保险杠等）的设计方案制定、零部件选型及深入开发工作，输出工程图纸与技术文件。 2. 持续优化内饰外饰结构设计，组织实施性能测试，处理研发、试制及批量生产阶段的技术难题。 3. 与造型、工艺、采购等团队密切配合，推动项目进展，参与设计方案评审及技术说明会议。 4. 关注汽车内外饰领域的新技术、新材料发展动态，更新设计规范，确保产品满足合规性与可靠性要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计、机械设计等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备汽车内外饰系统开发经验，拥有完整整车项目量产经历者更佳。 3. 熟练掌握常用设计工具，熟悉内外饰仿真分析与试验验证流程，了解相关行业技术标准。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作，工作细致认真，责任心强，能适应较高工作压力，具备团队合作意识。

：240/天纳恩博╋长白班╋不体检 愿意做包进 12:30集合13:00面试 招聘岗位：普工 男女不限，年龄放宽18-45周岁 附近租房方便，房租300~500/月 吃饭自费、基本每餐8元左右，菜品丰富 2天后日结240/天╋10元绩效，出勤第4天发第3天工资,上班时间8:30到21:00上班11小时。加班另20元/时 （注：日结最低做两个月，）次月十号发放0-300绩效，部门考核 长期工20元/小时，外10元绩效（实际金额以部门考核为准） 综合工资6k以上。每月10号发工资

常州市新北区招水电

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

常州招聘保洁员，男工年龄要求18至57岁（1969年全年出生），女工年龄要求18至53岁（1973年全年出生）。 该岗位为长期工作，长白班，每天工作8小时，工作时间7:00至16:00，每天都有活干。工作内容包括室内外打扫卫生、修剪绿化、检修等杂活，均在厂区内进行。 薪资为22.5元/小时（包含餐补），按每天8小时计算，日工资为180元（其中170元为基本工资，10元为餐补）。 上下班有班车接送，住宿费为每天5元，宿舍条件一般，自行租房无补贴，吃饭自理，厂区门口和宿舍门口均有餐饮供应。 应聘者需提供无犯罪证明，可通过支付宝查询。有意者可报名。

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

### 一、设计开发类岗位 - **车身工程**：侧门工程师、CAD‑侧围外板和 AB 柱系统、CAD‑车门钣金设计开发、CAD‑门锁和支撑系统开发、CAD‑顶盖和总拼系统开发、前舱及前端工程师、车身平台后 / 前地板 / 前舱开发工程师、发舱总成 CAD 结构设计、后地板总成 CAD 结构设计、前地板总成 CAD 结构设计、车身工程师、车身上部工程师、车身平台工程师、车身集成工程师 - **内饰工程**：系统集成工程师、仪表板工程师、副仪表板工程师、横梁工程师、门板工程师、硬内饰工程师、软饰工程师、座椅整椅工程师、被动安全工程师、安全带工程师、安全气囊工程师、方向盘工程师 - **外饰工程**：外饰 CAD、保险杠工程师、照明系统工程师、前后端附件工程师、车体装饰件工程师、灯具工程师、外功能件工程师、雨刮洗涤工程师 - **热管理**：空调产品工程师、冷却部件工程师、控制标定工程师、热管理系统架构工程师、热管理系统仿真工程师、舒适部件‑前 / 后 HVAC 及风道工程师、舒适部件‑制氧机工程师、热管理性能开发工程师、热管理 NVH 性能工程师 - **底盘**：底盘集成经理、制动工程师、转向工程师、悬架工程师、传动系统工程师、四驱系统工程师 - **数字架构 / 电子电器**：220V 插座工程师、开关工程师、域控工程师、电池工程师、电性能工程师、低压电源工程师、胎压监测系统工程师、光雨量传感器工程师、低压线束 3D 工程师、域控 DRE 工程师、车身域系统集成工程师、整车 EMC 项目主任工程师、网电设计工程师、系统工程师（各方向） - **整车集成 / 总布置**：整车集成经理、人机工程师、布置工程师、总布置工程师、工艺工程师、舱室布置工程师 - **项目管理**：项目工程师、零部件项目管理工程师、设变管理工程师 ### 二、认证与法规类 国内认证主管工程师、国际认证主管工程师、国际认证经理、标准法规工程师 ### 三、供应与质量类（SQE） SQE（转向系统）、SQE（座椅、顶棚地毯、扶手遮阳板等）、SQE（前后保、焊装、HVAC 等） ### 四、智能座舱 / 智驾 座舱项目集成经理、显示系统（仪表屏等）工程师、感知系统（DMS 等）工程师、智驾集成经理 / 助理、硬件工程师（智驾零件布置）、座舱测试方向工程师、DRE 工程师（座舱域控） ### 五、造型与数字设计 造型数字模型师、数字模型师、CAS 设计工程师 ### 六、前瞻与实验室 工具链开发（AI 大模型）、BMS 软件开发工程师、固态电池主管工程师、汽车数据安全主管工程师、车辆安全攻防 / 网络安全工程师、信息感知实验室主管 / 工程师 ### 七、整车性能与CAE仿真类 - CAE仿真工程师-NVH方向、CAE仿真工程师（CFD 安全碰撞等）、CAE工程师、CAE集成工程师、CFD仿真、MDO仿真工程师、NVH、NVH主管工程师、NVH仿真、NVH性能开发岗、NVH集成工程师、PHEV动力性经济性开发、safety CAE工程师、乘员保护仿真工程师、仿真工程师-建模方向、仿真工程师-结构耐久方向、动力学仿真主任工程师、动力工程师、发动机NVH工程师、可靠耐久问题管理/搭载件管理、声学包开发工程师、声学包风噪工程师、外流场风噪仿真工程师、安全仿真、安全性能工程师、安全碰撞仿真工程师、安全约束主管工程师、安全约束工程师、异响+主任工程师、异响性能开发岗、强度耐久CAE工程师、整车动力NVH工程师、整车异响工程师、整车流体仿真分析工程师、整车结构仿真建模工程师、整车耐久性能主管工程师、电控标定及驾驶性工程师、碰撞分析工程师、碰撞安全性能开发主管师、系统仿真工程师、结构仿真主任工程师、结构疲劳仿真、结构耐久CAE工程师、行人保护开发工程师、风噪声学包性能工程师、风阻仿真、驾驶性开发工程师 ### 八、整车性能集成与性能开发类 - PE性能岗、动态-VD性能开发、发动机性能开发、性能集成工程师、整车性能集成主管师、整车防腐性能开发、能源管理性能开发工程师、越野性能开发主任工程师 ### 九、DMU/MDO与多学科优化类 - DMU集成工程师、MDO工程师 ### 十、尺寸工程/重量工程/感知质量类 - 主管尺寸工程师、尺寸匹配SE工程师、尺寸工程、尺寸工程师、尺寸链分析工程师、整车重量工程师、整车重量开发管理主管工程师、整车重量开发管理工程师、轻量化工程师、重量集成工程师 ### 十一、动力总成/三电软件/嵌入式软件/标定类 - (混动箱、电驱动、电机、电控、充配电等新能源方向)、(混动箱、自动变速箱等技术集成，bom管理，设变方向)、AGS工程师、AUTOSAR CP工程师、CDU三合一小三电工程师、HCU功能安全、HCU标定工程师、HCU软件开发、MCU软件研发工程师、RTOS嵌入式研发工程师、SOA通信中间件开发工程师、VCU功能安全、VCU开发、VCU标定支持、VCU软件开发、中间件软件工程师、动态控制系统（软件）、变速箱应用及附件开发、增程工程师、排放工程师、排放控制开发主管工程师、排气与催化器工程师、排气工程师、排气系统开发主管工程师、控制开发工程师、控制集成工程师、整车动态控制软件开发工程师、标定工程师、燃料供给、燃料供给工程师、燃料供给系统开发主管工程师、燃油工程师、电控、电控标定、电机、电机工程师、电驱动软件开发（复杂驱动）、电驱工程师、电驱软件工程师、进排气系统开发工程师、进气中冷燃油工程师、进气工程师、（动态控制）、（自动变速箱，混动箱，电驱动等壳体结构设计方向）、（自动变速箱，混动箱，电驱动等电子零部件开发方向）、（自动变速箱，混动箱，电驱动等轴齿轴承，密封件，液压，液力零部件开发结构工程师） ### 十二、线束与高压电气类 - OBD线束工程师、线束-整车线束原理工程师、线束工程师、能源电路-线束工程师、高压线束工程师、高压线束开发工程师 ### 十三、电子电器/座舱电子细分岗位 - AVM开发工程师、App ios开发、HUD产品开发工程师、IOS开发工程师、OTA产品开发工程师、OTA工程师、T-BOX、console工程师、仪表开发工程师、国际车联网运维、安卓开发工程师、扬声器工程师、摄像头产品开发工程师、数字钥匙主管工程师、无线充电&USB、生态开发工程师、硬件PCB Layout、组合仪表、诊断设计、诊断设计工程师、语音开发工程师、车联网研发工程师、车身电子交付工程师、车身电子产品工程师、车载电子手册开发工程师、车载语音车控开发工程师、车载车控开发工程师、通讯及诊断工程师、通讯设计、音响产品开发工程师、音响娱乐系统 ### 十四、车身与外饰细分件岗位 - 上装、全车玻璃、前后盖主管工程师、前后盖工程师、前后盖工程师CAD、前后盖系统主管工程师、前盖及翼子板及CAD主管工程师、发盖&翼子板工程师、口盒工程师、口盖及车身塑料件系统主管工程师、口盖工程师、外后视镜工程师、天窗工程师、密封工程师、密封条工程师、密封系统主管工程师、开闭件、开闭件工程师、整车密封工程师、智能开闭件工程师、滑门、滑门工程师、玻璃工程师、立柱主管工程师、立柱工程师、立柱工程师（ESP）、背门工程师、行李箱盖工程师、角窗工程师、车身开闭件工程师、车身门盖ESP、车身门盖GD&T主管工程师、车身附件、车身附件-密封条工程师、车身附件岗、车身附件工程师、车身附件系统主管工程师、门把手工程师、门盖&附件工程师、门盖工程师、门盖开发岗、门盖开发工程师、风挡玻璃工程师 ### 十五、造型创意/CMF/渲染类 - 3D渲染开发、3D渲染设计师、CMF、CMF设计师、创意工程师、创意设计师、油泥模型师、设计师 ### 十六、软件研发与IT平台类 - 大数据平台、平台管理（软件质量）工程师、应用软件工程师、数据产品经理、数据平台、试制软件管理工程师、软件工程师、软件管理工程师 ### 十七、试制与制造支持类 - 匹配工程师、安全员、总装试制、样件管理、油漆开发、油漆开发工程师、焊装试制、试制经理 ### 十八、产品与职能管理类 - 产品方案、技术经理、用户体验主任工程师、用户研究、解决方案产品、解决方案产品经理、订单管理、车控车设产品经理、需求管理、预研经理 ### 十九、试验开发与管理类 - PE试验工程师、整车DVP试验策划主管师、试验开发、试验管理工程师 ### 二十、测试与验证类岗位 - NVH测试、TMS软件开发及测试工程师、可靠性测试工程师、数字架构/整车实车测试工程师、测试工程师、测试开发、测试开发工程师、电器测试工程师、车身域控测试工程师、软件测试工程师 （

岗位职责 1.主要负责汽车内外饰设计和零部件设计，主要是用catia三维设计软件绘图，建模 2.制作汽车内饰座椅中控方向盘，外饰件车灯以及车身外壳 3.负责汽车里面的成品3D建模; 4.有良好的团队沟通能力，有较强凝聚力; 5.我司会对该岗位人员进行周期3个月的设计实训，提供转正机会，要求前期需要先通过为期三天的试学考核方可进入实训，实训结束后会直接安排到上海工作或者广州、深圳、杭州、北京、河北、广西等等全国各地的项目合作公司。能在项目中积极配合客户完成工作 注意：本岗位比较特殊，因前期培训是公司出资委托给培训机构帮忙系统培训，所以培训完需要有3年的服务期限，不能随意跳槽，投递前望仔细查阅岗位介绍 任职要求: 1.大专本科以上，工科优先; 2.热爱汽车，了解汽车行业，熟练使用 3.catia，sw，ug，cad，proe等主流制作车件; 4.具备扎实的建模功底，对汽车结构艺术解剖有较深的理解，优秀的汽车模型塑造能力以及材质制作能力 5.做事认真细致，具有高度责任感和团队合作精神，爱设计以及汽车行业，具有较强的责任心、工作敬业、执行力高; 6.熟练掌握建模、设计的制作及流程，能独立完成绘图、熟悉设计要求以及原理即可 福利待遇： 1、培训期间主要是学习，所以，可以提供吃住，培训技术达标上岗5千起步，加班费另算，每半年调薪500-1000，周日休，法定假日以及高温假期 2、公司提供住宿，有合作食堂，临近地铁会江站，交通十分方便 3、 公司有完善的工资晋升制度，根据个人能力，每年都有调薪机会。 工作时间：早九晚六，周日休 4、时间自由 5、如果你觉得迷茫，请过来学技术，永远不会淘汰，一门技术，安身立命的资本，技术就是铁饭碗，坚持学习不是消费是投资，让自己变得越来越优秀！

1. 负责整车座舱内饰全系统开发，涵盖仪表/副仪表板、座椅、软硬内饰三大模块。 2. 开展仪表板、副仪表板总成方案设计、竞品对标、3D/2D数模开发，统筹试验验证，搭建平台化设计规范，处理供应商及售后质量问题。 3. 承担座椅系统预研选型、整车布置与人机舒适性分析，定义结构、材料、工艺及性能指标，管控供应商开发进度，优化乘坐体验与零部件成本。 4. 负责门护板、立柱饰板、顶棚、地毯等软硬内饰方案、断面与结构设计，落实感知品质要求，开展法规校核与试验验证，维护内饰技术标准库。 5. 对接供应商同步开发，输出图纸、DFMEA、DVP等技术文件，参与设计评审，跟踪试制装车，整改内饰匹配、异响、外观缺陷等各类问题，保障项目节点落地。

【岗位职责】 1. 负责内饰仪表台、门板、软硬饰或外饰保险杠、扰流板等零件的CAD数据设计（CATIA/UG）及2D图纸绘制。 2. 负责相关系统连接结构数据设计。 3. 负责相关系统2D图纸的设计。 4. 负责相关系统数据的断面开发工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械及车辆工程相关专业方向。 2. CATIA能力：熟练使用CATIA进行参数化建模，能够完成较复杂零件如产品骨架的结构设计。 3. 具备较好的断面分析能力，能够根据DRE要求给出相应的断面。 4. 设计经验：具备乘用车车内外饰相关项目CAD设计有效经验3~5年。 欢迎自由人加入，待遇面谈。 另有北京、天津、上海、南京、合肥、深圳、西安、济南等地，均在招聘全专业职位，欢迎投递简历。 【福利待遇】 五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、创业公司、项目奖金、周末双休

【岗位职责】 1. 能独立承担全新项目门护板设计开发任务、独立承担产品的优化和改进工作，根据整车产品开发计划，制定相应开发计划，确保产品的试制、改进、试验和验证工作按照计划进行； 2. 为新产品的开发质量和现有车型的重大问题、系统性解决方案提供技术保障； 3. 负责产品设计指南更新、标准更新、BP编制等能力建设工作，并带动科室小组整体设计能力提升。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计及机电一体化相关专业； 2. 工作经验：本科5年及以上相关工作经验，具备3年以上主机厂或内饰零部件公司产品开发工作经验优先； 3. 专业知识：熟悉内饰门板、立柱等产品开发流程，产品结构，工艺及模具； 4. 能力要求：具备较强的沟通能力，质量意识，风险管控能力及独立的问题分析解决能力，CATIA软件运用熟练。

工作职责 项目定点前： 1. 参与客户技术规范的评估与分析； 2. 编制相应的评审资料或潜在供应商评估文件，如QTR、POT等； 项目定点后： 1. 参与项目各阶段客户要求的技术评审，并提交评审反馈意见； 2. 根据客户及内部标准，制定质量目标并推动实施计划落地； 3. 编写各节点的控制计划文档； 4. 参与项目量检具的设计开发及验收流程； 5. 编制质量检验标准及相关作业指导书（WI），并对检验人员进行培训； 6. 主导项目期间来自客户及内部的质量问题分析与整改，确保问题按时闭环； 7. 主导项目阶段各类质量审核工作，包括客户审核和内部VDA6.3审核等； 8. 推动APQP各阶段质量任务按计划完成，保障项目顺利转入批量生产。 任职资格 1. 熟悉IATF 16949体系要求； 2. 熟练掌握IATF六大核心工具、8D方法、VDA6.3等质量工具； 3. 服务对象为国外/合资/国内（民企或）整车厂，具备3年以上项目质量管理经验； 4. 英语不作硬性要求，具备英语工作应用能力者优先； 5. 具备良好的责任心和沟通协调能力； 6. 拥有3年以上项目质量相关工作经验； 7. 具备较强的自我管理能力和抗压能力。

主要职责 1. 承担车身铸件的结构开发与设计工作； 2. 运用CATIA完成三维建模、二维工程图制作及数据归档发布； 3. 配合制造工艺团队，协助解决铸件生产过程中的技术难题； 4. 参与样车试制阶段的设计支持，识别问题并推动设计优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2. 精通CATIA软件操作，有车身或铸件设计实际项目经验； 3. 熟悉铸造材料性能、工艺规范及典型缺陷成因； 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识

岗位职责：汽车线束设计 整车低压线束装置带支架初版Iulecar、TG0数据制作和发布： 1、负责Mulecar、TG0阶段数据开发（包含支架部分）； 2、整理安装点位及对接零部件信息清单； 3、编制相关数据支持性文档； 4、维护典型断面资料并完成更新； 5、开展零部件装配工艺符合性核查； 任职要求： 1、须具备5年以上低压线束领域工作经验（熟悉线束产品生产、加工及制造流程），并主导过至少2款量产车型项目开发工作 2、掌握汽车电气安全法规、性能要求及系统匹配设计能力；熟练操作CATIA软件及其电气设计模块，能够输出合理设计方案并评估线束装配可行性

1. 参与设计方案的评估与需求分析 2. 承担新产品的开发及确认任务，统筹原材料、模具、检具及工装的准备 3. 跟踪项目执行进度，及时汇报并协调解决推进中的各类问题 4. 编制与管理技术文件（BOM、作业指导书、包装规范、PFMEA）

岗位职责： 1、分析制程品质控制能力，并推动品质改善措施； 2、制定成品品质检验标准与作业规范； 3、推行品管技术与方法，指导并监督质检员完成日常检验工作； 4、主导品质异常问题的调查与分析，负责限度样品的确认与建立； 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，机械、汽车、材料类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车零部件行业工作经验，有汽车内饰件经验者优先； 3、熟悉IATF16949质量管理体系的基本理论与应用； 福利待遇： 2、入职即签订正式劳动合同，保障您的职业稳定与发展； 3、提供全面的社会保险及商业五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）； 4、公司配备系统的行业知识培训与专业技术提升计划，支持职业成长路径； 5、除上述福利外，员工还可享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日。

依据整车架构需求，开展底盘架构概念数据的构建工作，涵盖悬架、转向、制动、传动、悬置等系统。具备相关技能者优先（尤其擅长悬挂系统设计及底盘调校）

【工作职责】 1.依据座椅电气功能配置及需求，完成座椅电器原理图的设计与优化； 2. 负责座椅线束走向规划及图纸发布，涵盖车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用； 3. 熟练运用3D设计软件，并能指导和审核CAD工程师完成线束三维数据建模； 4. 编制并评审座椅线束试验方案，跟进实验全过程，分析并解决试验中出现的失效问题； 5. 掌握汽车控制模块软硬件技术，能够调试并驱动座椅相关电子控制单元； 6. 输出座椅电功能测试参数，协助工艺工程师开展电器功能检测工作； 7. 负责座椅线束工程变更的发布，并推动变更在各环节的有效落地； 8. 参与制定座椅线束相关企业标准、技术要求文件（SOR）及作业指导书（SSOW）； 9. 配合整椅工程师完成线束成本估算与前期研发，输出线束TR及QBOM文档； 10. 支持并评审线束供应商提交的技术文档（TR文件）； 11. 参与线束供应商准入评估、工艺可行性审查及质量问题的分析与闭环处理； 【任职资格】 1. 具备本科及以上学历。 2. 电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 具备良好的英语听说读写能力，能高效进行日常及专业技术交流；可频繁与海外团队、客户直接沟通，独立推进项目进展及日常工作对接。 4. 核心能力： 熟练掌握电气二维设计工具（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关分析方法，如DFMEA、WCA（最差情况分析）、FTA（故障树分析）。 5. 线束系统： 精通导线/端子/连接器选型原则，掌握线束三维布线与固定方式，了解保险丝/继电器配置逻辑，具备电气负载分析与短路保护设计能力。 6. 系统知识： 熟悉车载通信网络（如CAN、LIN），了解功能安全标准（ISO 26262）基本概念，掌握EMC设计及整改策略。 7. 具有3年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少1年聚焦于汽车座椅、车身控制或相关电器领域的开发工作。 8. 拥有完整汽车线束从开发到量产全流程经验者优先。 9. 本岗位为专业技术路线，不强制要求管理经验； 具备指导初级工程师完成设计与测试任务的经历，或曾担任内部导师分享专业知识者优先。 具备从电气架构层面理解线束设计的能力，清晰掌握电源、信号、接地系统的整体布局； 对图纸细节、端子匹配、导线规格等具有高度敏感性，确保设计输出准确可靠； 熟练使用电路测量与故障诊断工具，擅长通过实物拆解与测试定位根本问题； 能够主动与机械、硬件工程师及供应商保持良好协作与沟通； 关注线束行业新材料、新工艺及智能化发展方向，乐于在实际工作中探索与应用创新技术。

工作内容 1. 负责线束的方案设计与开发工作 2. 与客户对接，沟通并优化产品设计方案 3. 建立产品图面文件（含图纸转化与绘制） 4. 承担新产品成本核算、材料选型及BOM编制 5. 跟进新产品样品制作全过程 6. 与质量、生产等相关职能部门协同配合 7. 配合优化生产工艺，从设计层面提升生产效率 8. 整理归档产品设计相关技术资料 任职要求 1. 熟练掌握Auto CAD及WPS、Office等办公软件 2. 身体健康，能胜任长时间站立作业及操作需求 3. 工作认真踏实，具有较强的责任意识与执行能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神

1、全地形车发动机、前后桥及传动系统、进排气技术相关问题分析与质量故障处理； 2、纯电动车电机及前后传动系统技术问题排查与质量改进； 3、增程器发动机进排气系统的技术支持与过程跟进； 4、负责168号法规认证相关的技术执行与资料准备。

工作内容 1.负责线束产品的设计与开发工作 2.与客户对接，沟通并优化产品设计方案 3.建立产品图面文件（包括图纸转换与绘制） 4.承担新产品报价、材料选型及BOM整理工作 5.跟进新产品的样品制作过程 6.与质量、生产等相关职能部门协调配合 7.协助从设计层面优化生产工艺，提高生产效率 8.整理归档产品设计相关的技术资料 任职要求 1.熟练掌握AutoCAD及WPS、Office等办公软件； 2.具备良好的身体条件，能适应长时间站立作业； 3.工作认真踏实，具有较强的责任意识和执行能力； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作精神

近期重点需求： 上海、常州、合肥 内外饰、座椅扶手、主副仪表、门板设计师 3-5年经验CATIA、UG 价格高，项目长期稳定 招24年及之前毕业的培训生（包住&包就业） 欢迎推荐或联系，谢谢！

出差性质工作，工作地在上海、常州、合肥、杭州、苏州等地区。 项目周期一般3-6月，需长期外驻在项目地。 3-5年相关工作经验者优先，目前岗位有主副仪表、门板、立柱、座椅扶手等内饰工程师。 熟悉CATIA、UG软件