岗位要求： 1、负责内饰系统造型可行性评估，制定并校核技术方案，开展外饰零部件的结构与性能设计工作； 2、负责系统或零件的断面设计、3D数据、2D图纸、BOM清单、SOR文件、DVP等技术资料的编制与审核； 3、负责制定并推进内外饰系统项目的开发计划实施； 4、负责整车及零部件在设计、试验、试制、小批量生产至SOP全过程中的技术问题跟踪处理，协调客户、供应商及相关专业团队的技术沟通；组织技术评审并提出有效解决方案； 5、指导并带领工程师、助理工程师完成项目开发任务； 任职要求： 1、具备3-5年及以上内外饰设计开发工作经验，主导过3个以上完整车型的内饰系统开发项目； 2、熟悉整车开发流程及内饰部件相关的设计标准与法规要求； 3、掌握内饰零部件的结构设计、材料选用、工艺流程、模具知识及其性能指标和技术规范，能够制定并管控零部件开发进度。

熟练掌握CATIA和UG软件，从事汽车车身、内外饰及线束结构设计的工程师

内外饰，CATIA，cad

岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3.精通Catia参数化建模设计； 4.可依据结构断面独立完成产品数据开发； 5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

负责房车汽车座椅软包内饰软包

任职要求： 1. 工作经验：具备3年以上汽车或工程机械驾驶室总布置、车身及内饰设计相关工作经验； 2. 能力要求：掌握车身开发流程与制造工艺知识，熟悉人机工程学在车身设计中的实际应用； 3. 应用软件：熟练操作PROE、CAD、CATIA等主流设计工具。 工作内容： 1. 负责工业结构设计方案的规划，制定切实可行的实施计划； 2. 组织并管控项目的质量标准与流程执行； 3. 推进结构设计领域人才梯队建设，带领团队完成钣金类结构项目的开发与设计； 4. 主导设计创新方向，明确技术路径，指导并把控项目整体设计进展。

【合作形式】 1、驻场甲方工作，签署乙方合同。 甲方：博世动力总成有限公司 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【岗位职责】 1. 主导汽油机动力系统标定开发，专注于燃油喷射控制策略、点火正时优化、进气管理、增压压力调控等关键模块，实现动力性能、油耗表现与排放要求的最佳匹配，确保产品符合国六b及更高排放法规。 2. 负责发动机台架标定全过程执行，包括试验计划制定、测试设备配置、数据采集与处理，完成性能、排放、NVH及耐久性标定任务，形成规范化的标定文档输出。 3. 推动转鼓与整车层级标定工作，覆盖转鼓环境下动力调校、换挡逻辑精调，以及实车在高低温、高原、湿热等恶劣工况下的适应性标定，提升驾驶舒适性与动态响应能力。 4. 独立识别并解决标定中出现的动力下降、排放异常、怠速波动、换挡冲击等问题，持续优化标定参数，保障产品稳定性和一致性。 5. 与ECU开发、发动机设计、整车集成等多部门协作，参与动力总成集成方案评估，提供标定技术支撑，保障项目按期推进。 6. 管理标定数据资产，参与建立标定技术标准、测试流程与质量体系，引入先进标定工具与方法，提升团队整体标定效率与专业水平。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力工程、工程热物理、内燃机、汽车电子等相关专业，具备坚实的理论基础。 2. 3年以上汽油机标定工作经验，必须拥有完整的台架、转鼓及整车标定项目经历，有实际量产车型标定落地经验者优先考虑。 3. 熟悉汽油机运行机制，掌握燃油系统、点火系统、增压系统及排放后处理系统（如SCR、GPF）的标定原理与优化策略。 4. 熟练使用主流标定软件（ETAS INCA、Vector CANape/CANoe、ATI VISION等），具备独立开展标定方案设计、测试实施与数据分析的能力。 5. 拥有丰富的台架与道路试验经验，熟悉标定测试流程及相关安全规范，能接受短期出差及试验场地长期驻守。 6. 了解汽车电子控制单元（ECU）结构与控制逻辑，具备较强的故障诊断与问题解决能力，可快速应对标定过程中的复杂技术挑战。 7. 具备良好的沟通协调能力、项目推动意识和抗压能力，工作认真细致，责任感强。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料件、座椅骨架、发泡或扶手等至少一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整座椅项目开发； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，性格亲和，沟通顺畅； 到岗需求: 尽快入职

岗位职责： 1.负责汽车内外饰的技术方案制定、结构开发设计、2D工程图绘制及相关技术文档的编写 2.配合主管工程师处理样件制作、试制验证、生产准备及试生产过程中涉及的设计问题 任职要求： 1.具备理工科类大专及以上学历，专业方向为汽车或机械相关领域 2.拥有3年以上汽车内外饰设计经验，能够独立承担内外饰产品的设计与开发工作 3.熟悉整车构造、制造工艺流程、车身开发流程以及相关行业标准与技术规范 设计经验涵盖保险杠、硬质饰件、外饰配件、顶棚软包内饰、门板立柱、主副仪表板等部件

岗位职责: 1、承担汽车内饰部分的设计任务，涵盖座椅、仪表台、门板等组件的造型与结构设计； 2、运用专业设计工具完成内饰件的三维建模及模拟仿真分析工作； 3、协同项目组成员高效配合，保障设计成果满足客户要求及相关技术标准。

卫生清理，建筑垃圾装袋，清运

常州市金坛区招管道安装/维修(管道工)

金坛 【金坛动力科技] 满七天可正常借支 每天22x11.5=253 无需经验！面试不卡人包通过 满7天预付工资1000元 白夜班均计时11.5小时，恒温车间 绩效奖励 每月100/300左右 招聘岗位！ 车床 数控 年龄:18-46岁 男女不限 上班时间：两班倒，一周倒一次班，早7:30到晚19:30 宿舍离厂区200米！工时300+ 薪资待遇: 普工 22每小时！ 综合工资7000-8000元 面试时间 上午九点面试 下午13.30面试 包吃包住

常州市新北区招二次结构木工、弱电/安防、工地小工/杂工

常州市金坛区招氩弧焊(压弧焊工)

岗位职责： 1.负责控制电子水泵和气泵研发，编写产品的需求规范，为设计开发提供依据； 2.接受产品开发任务书，评估开发样品、图纸、规格书等资料，并确定开发可行性； 3.对竞品进行方案评估，根据产品及市场需求分析优缺点，与产品经理和客户沟通，确定项目可行方案； 4.组织设计方案评审，修改技术方案，功能满足设计要求； 5.负责/配合完成产品的各项试验； 6.负责编写电控硬件和DFMEA和失效件的分析与应对方案； 7.负责对竞争对手以及行业标杆电控软件硬件技术对标研究工作。 任职要求 1.本科及以上学历，电气、电子信息工程、自动化等相关专业； 2.拥有3年以上电子水泵或气泵电控硬件及软件开发工作经验； 3.具备汽车电子电路设计经验，熟练运用Altium Designer、PADS等PCB硬件开发软件； 4.具备独立完成原理图设计、器件选型、PCB layout的能力；能够对给出的电路图进行功能分析； 5.熟悉EMC测试相关标准和测试方法，具备EMC整改能力； 6.掌握PWM、LIN、CAN等汽车通讯协议，AUTOSAR架构； 7.对于通用电子器件封装、特性及使用场合足够熟悉，能快速判断电子器件的使用状态； 8.熟练使用示波器、程控电源及信号发生器等调试设备； 9.工作积极主动，勇于承担，责任心强。

岗位职责： 1. 承担整车性能标定任务，涵盖动力性、燃油经济性、排放性能等核心指标的调校与优化 2. 编制标定方案及测试计划，开展实车试验中的数据采集与结果分析 3. 与研发团队协同配合，处理标定过程中出现的技术难题，保障产品满足设计规范 4. 参与推动标定流程的标准化建设与自动化升级，提升标定工作效率 5. 撰写标定技术报告及相关文档，持续跟进并解决市场端反馈的标定相关问题 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化等相关专业背景 2. 具备3年以上整车标定领域工作经验，掌握整车标定流程与常用方法 3. 熟练操作INCA、CANape等标定工具及配套设备 4. 具有较强的数据分析能力与实际问题解决能力 5. 熟悉汽车动力系统、底盘控制系统的原理与应用 6. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏

新能源汽车开闭件工程师主要承担车身开闭件系统（如车门、发动机盖等）的设计、开发与验证任务，确保系统在安全、功能及可靠性方面达到预期标准。核心职责如下： 系统设计与开发 ‌架构规划‌：主导车门系统（含钣金结构、门锁、铰链、密封条等）的整体布局与材料选择，优化设计方案以兼顾性能表现与成本控制。 ‌性能评估‌：针对车门开关力、NVH（噪声与振动）、气密性等关键参数进行分析，并通过实车测试完成可靠性验证。 ‌协同对接‌：联合内外饰、电子电气、安全等团队，保障车门系统符合碰撞安全、防尘防水等相关技术要求。 开发流程管理 ‌进度管控‌：制定开发计划，明确概念设计、样件试制、量产准备等各阶段的关键节点。 ‌供应商协同‌：评审技术方案，推动解决开发过程中的问题（如耐久试验不通过），实现成本与重量的有效管控。 ‌测试组织‌：统筹三高试验（高温、高寒、高原）及道路耐久测试，验证产品在极端工况下的稳定性和耐久性。

岗位职责： 1. 承担汽车座椅的方案设计、产品开发及性能优化工作 2. 开展座椅结构力学分析、强度校核与乘坐舒适性验证 3. 编制座椅零部件的技术文件及试验规范 4. 与配套供应商对接，保障部件质量与供货周期 5. 参与座椅样件试制、试验验证及故障排查 6. 监控座椅项目各阶段进展，确保开发节点按时达成 7. 撰写技术文档、设计说明及相关专利申报资料 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程或相近专业背景 2. 具备3年以上汽车座椅领域设计或相关实际经验 3. 熟知汽车座椅构造、材料特性及生产工艺流程 4. 熟练使用CAD软件（如CATIA、UG等）完成三维建模与二维出图 5. 掌握汽车座椅相关法规要求及试验评价方法 6. 具有较强的沟通协调能力与团队协作意识 7. 拥有项目管理经历者可优先考虑

工作职责： 1. 承担项目中CAE相关的结构刚度与强度分析任务； 2. 按计划推进刚度强度分析工作，确保各参与项目交付内容按时完成； 3. 对工程师及助理工程师提交的网格、模型和报告进行审核与把关； 4. 解决项目执行过程中刚度强度分析相关问题，并提出有效应对方案； 5. 对接客户关系，参与刚度强度分析评审，主导分析文档的提交与交付； 6. 总结刚度强度分析经验，推动技术积累及分析流程与规范的建立； 7. 完成上级安排的其他相关工作。

主要职责 1. 承担车身铸件的结构开发与设计工作； 2. 运用CATIA完成三维建模、二维工程图制作及数据归档发布； 3. 配合制造工艺团队，协助解决铸件生产过程中的技术难题； 4. 参与样车试制阶段的设计支持，识别问题并推动设计优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2. 精通CATIA软件操作，有车身或铸件设计实际项目经验； 3. 熟悉铸造材料性能、工艺规范及典型缺陷成因； 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识

工作内容： 1、全面负责公司产品的质量管理工作，制定并落实质量控制规范与操作流程； 2、主导产品检验、测试及质量数据的分析工作，确保产品满足国家及行业相关标准； 3、联动各相关部门开展质量问题溯源与整改，持续提升产品整体质量表现； 4、构建并优化质量管理体制，推进质量持续改善机制的有效运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有汽车电池液冷板、直冷板、冷凝器相关背景者优先； 3、具有较强的沟通协调能力与问题诊断能力； 4、掌握ISO/TS16949等质量管理体系，熟悉汽车行业质量法规与标准，责任心强、执行到位； 5、熟练使用8D、QC工具进行内外部质量问题的分析与解决； 6、工作态度严谨，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 具备3款及以上内外饰产品如主/副仪表板、门护板、保险杠等的设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3. 精通Catia软件进行参数化结构设计； 4. 能依据结构断面要求，独立完成产品数据的构建与输出； 5. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、上海落户支持：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练操作Catia进行参数化建模设计； 4. 可依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

工作内容： 1、全面负责公司产品的质量管理，制定并落实质量控制规范与操作流程； 2、组织实施产品的检验、测试及质量数据评估，确保产品满足国家和行业相关标准； 3、联动各职能部门开展质量问题的识别、分析与优化，持续提升产品品质； 4、搭建并优化质量管理体系，推进持续改进措施的有效执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有汽车电池液冷板、直冷板、冷凝器相关背景者优先； 3、具有较强的沟通协作能力与问题诊断能力； 4、掌握ISO/TS16949等质量管理体系，熟悉汽车行业质量规范与法规要求，责任心强，执行力佳； 5、能够熟练使用8D、QC工具进行内外部质量问题的分析与解决； 6、工作态度严谨，能承受一定工作压力，具备良好的团队意识。

主要职责： 1. 负责车身铸件结构的设计与优化工作； 2. 运用CATIA完成三维建模、二维图纸输出及数据归档发布； 3. 配合工艺团队，协助解决铸件生产过程中的技术难题； 4. 参与样车试制阶段的技术支持，识别设计问题并推动改进措施落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类、车辆工程等相关专业背景； 2. 精通CATIA软件，具有3年以上车身或铸件设计相关工作经验； 3. 熟悉铸件材料性能、制造工艺流程及典型缺陷成因； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识

工作方向：中重卡新能源平台热管理开发、冷却系统开发 一、岗位主要工作内容： 1.技术路线规划：制定冷却系统及其核心部件的技术发展路径； 2.新技术研究与储备：跟踪行业前沿技术动态，开展新技术验证与预研，进行竞品分析； 3.平台模块化规划：推进冷却系统及零部件的平台化、模块化设计与应用； 4.法规及标准管理：组织编制企业及行业相关标准，开展标准法规研究，完成专利及实用新型撰写； 5.方案设计：负责冷却系统零部件的概念设计，解读VDS数据，编制技术方案文件； 6.设计验证：承担系统及零部件的设计任务，参与新产品的试制，策划并执行DVP验证流程； 7.技术支持：为各阶段样车试制、产线验证及售后认证提供技术支撑； 8.质量改进：针对市场反馈问题开展分析、优化与验证工作； 9.价值工程：推动轻量化、降本增效及性能优化项目实施。 二、专业知识/技能要求： 掌握冷却系统关键性能参数，具备系统方案设计能力、工程化设计能力、验证开发能力以及系统相关计算分析能力 三、以往的工作经历要求： 具有丰富的冷却系统开发经验，具备汽车行业相关工作经验

岗位职责： 1.全面负责动力设备的系统运行维护管理，包括运维团队的日常工作安排、日常工作质量检查 2.编制预防性维护计划、点检表和点检项目清单，制定相应的运行管理及操作规程，包括重点动力设备的维护和保养指引 3.与相关部门的沟通、协调 4.团队人员的绩效管理与评定 岗位要求: 1.大学专科及以上学历，机电相关专业毕业，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.3年以上冻水站、空压机、真空、DI水等设备管理工作经验 3.具备制冷空调证 4.业务熟练，具备独立完成工作的能力，具备良好的服务意识和交流沟通能力 5.熟悉办公软件操作

1、负责全地形车发动机、前后桥、传动系统、进排气技术及相关质量问题的分析与解决； 2、纯电动车电机及前后传动系统技术问题处理与优化； 3、增程器发动机进排气系统的技术跟进与支持； 4、承担168法规认证相关的技术执行与协调工作

岗位职责： 1. 负责编制底盘各系统、总成及零部件的企业标准与技术规范； 2. 负责开展底盘系统零部件的质量提升及相关技术难题攻关； 3. 负责与底盘配套供应商进行技术对接与沟通协作； 4. 负责跟踪、整理底盘装配过程中的各类问题，并及时制定有效解决方案； 5. 负责售后技术支持及技术问题处理，配合开展营销服务支持工作。 任职要求： 1. 具备1年以上底盘设计相关工作经验； 2. 掌握整车底盘悬架系统的结构原理、工作特性及设计规范，能熟练使用catia等设计工具； 3. 具备良好的职业素养，工作认真负责，富有责任心。