岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及改型工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计，确保塑料件建模的准确性与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提交相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时解决设计过程中的各类问题。 任职要求： 1、具备3年以上汽车内外饰塑料件设计工作经验； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计等相关专业优先考虑； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图输出； 4、了解汽车座椅开发流程，熟悉其结构组成及工艺特性； 5、掌握塑料件成型工艺的基本原理； 6、工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作意识

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新产品的零部件结构开发，确保塑料件三维建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供技术资料，保障产品开发符合客户标准； 4、与供应商及相关协作人员沟通协调，及时处理设计执行中的技术问题。 任职要求： 1、具备3年以上汽车内外饰塑料部件设计工作经验； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先考虑； 3、精通CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构组成及制造工艺特点； 5、具备塑料成型工艺的基本知识； 6、工作责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识

岗位职责： 1. 具备3款及以上内外饰产品如主/副仪表板、门护板、保险杠等的设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3. 精通Catia软件进行参数化结构设计； 4. 能依据结构断面要求，独立完成产品数据的构建与输出； 5. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、上海落户支持：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位职责： 1、承担软内饰系统的方案设计、产品开发及实物验证与问题整改工作； 2、开展造型可行性评估、CMF工程化分析，完成断面结构与数据模型的制作并推动冻结发布； 3、编制并发布软内饰系统相关的图纸、技术大纲等各类工程文档； 4、主导产品OTS阶段的认可与评审工作； 5、识别并推进新材料、新工艺的技术分析与实际应用落地； 6、具备良好的问题归纳与经验总结能力，能够形成可复用的知识沉淀，负责相关零部件设计规范的编写与持续更新。 任职要求： 车辆工程、机械设计或材料类相关专业，本科及以上学历，具备两年以上工作经验，具有较强的沟通能力和项目协调能力；有乘用车软内饰部件开发经验者优先。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练操作Catia进行参数化建模设计； 4. 可依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

出差性质工作，工作地在上海、常州、合肥、杭州、苏州等地区。 项目周期一般3-6月，需长期外驻在项目地。 3-5年相关工作经验者优先，目前岗位有主副仪表、门板、立柱、座椅扶手等内饰工程师。 熟悉CATIA、UG软件

出差性质工作，工作地在上海、常州、合肥、杭州、苏州等地区。 项目周期一般3-6月，需长期外驻在项目地。 3-5年相关工作经验者优先，目前岗位有主副仪表、门板、立柱、座椅扶手等内饰工程师。 熟悉CATIA、UG软件

近期重点需求： 上海、常州、合肥 内外饰、座椅扶手、主副仪表、门板设计师 3-5年经验CATIA、UG 价格高，项目长期稳定 招24年及之前毕业的培训生（包住&包就业） 欢迎推荐或联系，谢谢！

负责房车汽车座椅软包内饰软包

"1、负责向客人提供专业的采耳养生服务； 任职要求： 1、18岁以上，五官端正，不限经验，有同行工作经验者优先； 2、沟通表达及理解能力强，有良好的服务意识。 薪资待遇： 1、保底1W+提成，一般到手1.5W-2.5W； 2、职位福利：包吃、包住、节日福利、考核晋级奖 、月度优秀奖、 高额提成。 正规、正规、绝对正规，全国连锁百家门店可就近安排，期待您的加入！"

当天日结

招聘木模工1名，薪资面议。工作地址位于常州市溧阳市竹箦镇竹节路。

招弱电放网线，扶梯子的小工。年龄18-40岁。早八点晚五点

常州市溧阳市招工地小工/杂工，做冷库安装，工资200元一天，每日下班后结工资，中午包工作餐，不管住。现场听师傅安排干活，干活要勤快，要上脚手架，不恐高。现场不能抽烟。工作时间8小时。

岗位职责 1.主要负责汽车内外饰设计和零部件设计，主要是用catia三维设计软件绘图，建模 2.制作汽车内饰座椅中控方向盘，外饰件车灯以及车身外壳 3.负责汽车里面的成品3D建模; 4.有良好的团队沟通能力，有较强凝聚力; 5.我司会对该岗位人员进行周期3个月的设计实训，提供转正机会，要求前期需要先通过为期三天的试学考核方可进入实训，实训结束后会直接安排到上海工作或者广州、深圳、杭州、北京、河北、广西等等全国各地的项目合作公司。能在项目中积极配合客户完成工作 注意：本岗位比较特殊，因前期培训是公司出资委托给培训机构帮忙系统培训，所以培训完需要有3年的服务期限，不能随意跳槽，投递前望仔细查阅岗位介绍 任职要求: 1.大专本科以上，工科优先; 2.热爱汽车，了解汽车行业，熟练使用 3.catia，sw，ug，cad，proe等主流制作车件; 4.具备扎实的建模功底，对汽车结构艺术解剖有较深的理解，优秀的汽车模型塑造能力以及材质制作能力 5.做事认真细致，具有高度责任感和团队合作精神，爱设计以及汽车行业，具有较强的责任心、工作敬业、执行力高; 6.熟练掌握建模、设计的制作及流程，能独立完成绘图、熟悉设计要求以及原理即可 福利待遇： 1、培训期间主要是学习，所以，可以提供吃住，培训技术达标上岗5千起步，加班费另算，每半年调薪500-1000，周日休，法定假日以及高温假期 2、公司提供住宿，有合作食堂，临近地铁会江站，交通十分方便 3、 公司有完善的工资晋升制度，根据个人能力，每年都有调薪机会。 工作时间：早九晚六，周日休 4、时间自由 5、如果你觉得迷茫，请过来学技术，永远不会淘汰，一门技术，安身立命的资本，技术就是铁饭碗，坚持学习不是消费是投资，让自己变得越来越优秀！

### 一、设计开发类岗位 - **车身工程**：侧门工程师、CAD‑侧围外板和 AB 柱系统、CAD‑车门钣金设计开发、CAD‑门锁和支撑系统开发、CAD‑顶盖和总拼系统开发、前舱及前端工程师、车身平台后 / 前地板 / 前舱开发工程师、发舱总成 CAD 结构设计、后地板总成 CAD 结构设计、前地板总成 CAD 结构设计、车身工程师、车身上部工程师、车身平台工程师、车身集成工程师 - **内饰工程**：系统集成工程师、仪表板工程师、副仪表板工程师、横梁工程师、门板工程师、硬内饰工程师、软饰工程师、座椅整椅工程师、被动安全工程师、安全带工程师、安全气囊工程师、方向盘工程师 - **外饰工程**：外饰 CAD、保险杠工程师、照明系统工程师、前后端附件工程师、车体装饰件工程师、灯具工程师、外功能件工程师、雨刮洗涤工程师 - **热管理**：空调产品工程师、冷却部件工程师、控制标定工程师、热管理系统架构工程师、热管理系统仿真工程师、舒适部件‑前 / 后 HVAC 及风道工程师、舒适部件‑制氧机工程师、热管理性能开发工程师、热管理 NVH 性能工程师 - **底盘**：底盘集成经理、制动工程师、转向工程师、悬架工程师、传动系统工程师、四驱系统工程师 - **数字架构 / 电子电器**：220V 插座工程师、开关工程师、域控工程师、电池工程师、电性能工程师、低压电源工程师、胎压监测系统工程师、光雨量传感器工程师、低压线束 3D 工程师、域控 DRE 工程师、车身域系统集成工程师、整车 EMC 项目主任工程师、网电设计工程师、系统工程师（各方向） - **整车集成 / 总布置**：整车集成经理、人机工程师、布置工程师、总布置工程师、工艺工程师、舱室布置工程师 - **项目管理**：项目工程师、零部件项目管理工程师、设变管理工程师 ### 二、认证与法规类 国内认证主管工程师、国际认证主管工程师、国际认证经理、标准法规工程师 ### 三、供应与质量类（SQE） SQE（转向系统）、SQE（座椅、顶棚地毯、扶手遮阳板等）、SQE（前后保、焊装、HVAC 等） ### 四、智能座舱 / 智驾 座舱项目集成经理、显示系统（仪表屏等）工程师、感知系统（DMS 等）工程师、智驾集成经理 / 助理、硬件工程师（智驾零件布置）、座舱测试方向工程师、DRE 工程师（座舱域控） ### 五、造型与数字设计 造型数字模型师、数字模型师、CAS 设计工程师 ### 六、前瞻与实验室 工具链开发（AI 大模型）、BMS 软件开发工程师、固态电池主管工程师、汽车数据安全主管工程师、车辆安全攻防 / 网络安全工程师、信息感知实验室主管 / 工程师 ### 七、整车性能与CAE仿真类 - CAE仿真工程师-NVH方向、CAE仿真工程师（CFD 安全碰撞等）、CAE工程师、CAE集成工程师、CFD仿真、MDO仿真工程师、NVH、NVH主管工程师、NVH仿真、NVH性能开发岗、NVH集成工程师、PHEV动力性经济性开发、safety CAE工程师、乘员保护仿真工程师、仿真工程师-建模方向、仿真工程师-结构耐久方向、动力学仿真主任工程师、动力工程师、发动机NVH工程师、可靠耐久问题管理/搭载件管理、声学包开发工程师、声学包风噪工程师、外流场风噪仿真工程师、安全仿真、安全性能工程师、安全碰撞仿真工程师、安全约束主管工程师、安全约束工程师、异响+主任工程师、异响性能开发岗、强度耐久CAE工程师、整车动力NVH工程师、整车异响工程师、整车流体仿真分析工程师、整车结构仿真建模工程师、整车耐久性能主管工程师、电控标定及驾驶性工程师、碰撞分析工程师、碰撞安全性能开发主管师、系统仿真工程师、结构仿真主任工程师、结构疲劳仿真、结构耐久CAE工程师、行人保护开发工程师、风噪声学包性能工程师、风阻仿真、驾驶性开发工程师 ### 八、整车性能集成与性能开发类 - PE性能岗、动态-VD性能开发、发动机性能开发、性能集成工程师、整车性能集成主管师、整车防腐性能开发、能源管理性能开发工程师、越野性能开发主任工程师 ### 九、DMU/MDO与多学科优化类 - DMU集成工程师、MDO工程师 ### 十、尺寸工程/重量工程/感知质量类 - 主管尺寸工程师、尺寸匹配SE工程师、尺寸工程、尺寸工程师、尺寸链分析工程师、整车重量工程师、整车重量开发管理主管工程师、整车重量开发管理工程师、轻量化工程师、重量集成工程师 ### 十一、动力总成/三电软件/嵌入式软件/标定类 - (混动箱、电驱动、电机、电控、充配电等新能源方向)、(混动箱、自动变速箱等技术集成，bom管理，设变方向)、AGS工程师、AUTOSAR CP工程师、CDU三合一小三电工程师、HCU功能安全、HCU标定工程师、HCU软件开发、MCU软件研发工程师、RTOS嵌入式研发工程师、SOA通信中间件开发工程师、VCU功能安全、VCU开发、VCU标定支持、VCU软件开发、中间件软件工程师、动态控制系统（软件）、变速箱应用及附件开发、增程工程师、排放工程师、排放控制开发主管工程师、排气与催化器工程师、排气工程师、排气系统开发主管工程师、控制开发工程师、控制集成工程师、整车动态控制软件开发工程师、标定工程师、燃料供给、燃料供给工程师、燃料供给系统开发主管工程师、燃油工程师、电控、电控标定、电机、电机工程师、电驱动软件开发（复杂驱动）、电驱工程师、电驱软件工程师、进排气系统开发工程师、进气中冷燃油工程师、进气工程师、（动态控制）、（自动变速箱，混动箱，电驱动等壳体结构设计方向）、（自动变速箱，混动箱，电驱动等电子零部件开发方向）、（自动变速箱，混动箱，电驱动等轴齿轴承，密封件，液压，液力零部件开发结构工程师） ### 十二、线束与高压电气类 - OBD线束工程师、线束-整车线束原理工程师、线束工程师、能源电路-线束工程师、高压线束工程师、高压线束开发工程师 ### 十三、电子电器/座舱电子细分岗位 - AVM开发工程师、App ios开发、HUD产品开发工程师、IOS开发工程师、OTA产品开发工程师、OTA工程师、T-BOX、console工程师、仪表开发工程师、国际车联网运维、安卓开发工程师、扬声器工程师、摄像头产品开发工程师、数字钥匙主管工程师、无线充电&USB、生态开发工程师、硬件PCB Layout、组合仪表、诊断设计、诊断设计工程师、语音开发工程师、车联网研发工程师、车身电子交付工程师、车身电子产品工程师、车载电子手册开发工程师、车载语音车控开发工程师、车载车控开发工程师、通讯及诊断工程师、通讯设计、音响产品开发工程师、音响娱乐系统 ### 十四、车身与外饰细分件岗位 - 上装、全车玻璃、前后盖主管工程师、前后盖工程师、前后盖工程师CAD、前后盖系统主管工程师、前盖及翼子板及CAD主管工程师、发盖&翼子板工程师、口盒工程师、口盖及车身塑料件系统主管工程师、口盖工程师、外后视镜工程师、天窗工程师、密封工程师、密封条工程师、密封系统主管工程师、开闭件、开闭件工程师、整车密封工程师、智能开闭件工程师、滑门、滑门工程师、玻璃工程师、立柱主管工程师、立柱工程师、立柱工程师（ESP）、背门工程师、行李箱盖工程师、角窗工程师、车身开闭件工程师、车身门盖ESP、车身门盖GD&T主管工程师、车身附件、车身附件-密封条工程师、车身附件岗、车身附件工程师、车身附件系统主管工程师、门把手工程师、门盖&附件工程师、门盖工程师、门盖开发岗、门盖开发工程师、风挡玻璃工程师 ### 十五、造型创意/CMF/渲染类 - 3D渲染开发、3D渲染设计师、CMF、CMF设计师、创意工程师、创意设计师、油泥模型师、设计师 ### 十六、软件研发与IT平台类 - 大数据平台、平台管理（软件质量）工程师、应用软件工程师、数据产品经理、数据平台、试制软件管理工程师、软件工程师、软件管理工程师 ### 十七、试制与制造支持类 - 匹配工程师、安全员、总装试制、样件管理、油漆开发、油漆开发工程师、焊装试制、试制经理 ### 十八、产品与职能管理类 - 产品方案、技术经理、用户体验主任工程师、用户研究、解决方案产品、解决方案产品经理、订单管理、车控车设产品经理、需求管理、预研经理 ### 十九、试验开发与管理类 - PE试验工程师、整车DVP试验策划主管师、试验开发、试验管理工程师 ### 二十、测试与验证类岗位 - NVH测试、TMS软件开发及测试工程师、可靠性测试工程师、数字架构/整车实车测试工程师、测试工程师、测试开发、测试开发工程师、电器测试工程师、车身域控测试工程师、软件测试工程师 （

1. 负责整车座舱内饰全系统开发，涵盖仪表/副仪表板、座椅、软硬内饰三大模块。 2. 开展仪表板、副仪表板总成方案设计、竞品对标、3D/2D数模开发，统筹试验验证，搭建平台化设计规范，处理供应商及售后质量问题。 3. 承担座椅系统预研选型、整车布置与人机舒适性分析，定义结构、材料、工艺及性能指标，管控供应商开发进度，优化乘坐体验与零部件成本。 4. 负责门护板、立柱饰板、顶棚、地毯等软硬内饰方案、断面与结构设计，落实感知品质要求，开展法规校核与试验验证，维护内饰技术标准库。 5. 对接供应商同步开发，输出图纸、DFMEA、DVP等技术文件，参与设计评审，跟踪试制装车，整改内饰匹配、异响、外观缺陷等各类问题，保障项目节点落地。

【岗位职责】 1. 负责内饰仪表台、门板、软硬饰或外饰保险杠、扰流板等零件的CAD数据设计（CATIA/UG）及2D图纸绘制。 2. 负责相关系统连接结构数据设计。 3. 负责相关系统2D图纸的设计。 4. 负责相关系统数据的断面开发工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，机械及车辆工程相关专业方向。 2. CATIA能力：熟练使用CATIA进行参数化建模，能够完成较复杂零件如产品骨架的结构设计。 3. 具备较好的断面分析能力，能够根据DRE要求给出相应的断面。 4. 设计经验：具备乘用车车内外饰相关项目CAD设计有效经验3~5年。 欢迎自由人加入，待遇面谈。 另有北京、天津、上海、南京、合肥、深圳、西安、济南等地，均在招聘全专业职位，欢迎投递简历。 【福利待遇】 五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、创业公司、项目奖金、周末双休

【岗位职责】 1. 能独立承担全新项目门护板设计开发任务、独立承担产品的优化和改进工作，根据整车产品开发计划，制定相应开发计划，确保产品的试制、改进、试验和验证工作按照计划进行； 2. 为新产品的开发质量和现有车型的重大问题、系统性解决方案提供技术保障； 3. 负责产品设计指南更新、标准更新、BP编制等能力建设工作，并带动科室小组整体设计能力提升。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计及机电一体化相关专业； 2. 工作经验：本科5年及以上相关工作经验，具备3年以上主机厂或内饰零部件公司产品开发工作经验优先； 3. 专业知识：熟悉内饰门板、立柱等产品开发流程，产品结构，工艺及模具； 4. 能力要求：具备较强的沟通能力，质量意识，风险管控能力及独立的问题分析解决能力，CATIA软件运用熟练。

岗位职责： 1.负责编制底盘各系统、总成及零部件的企业标准与技术规范； 2.负责开展底盘系统零部件的质量提升及关键技术问题攻关； 3.负责与底盘配套供应商进行技术对接与沟通协作； 4.负责跟踪、整理底盘装配过程中的各类问题，并及时制定有效解决方案； 5.负责售后技术支持及相关技术问题处理，配合营销服务工作。 任职要求： 1.具备1年以上底盘设计相关工作经验； 2.掌握整车底盘悬架系统的工作原理、结构组成及设计规范，熟练使用catia等设计工具； 3.工作认真负责，具备良好的职业素养和团队责任心。

1、负责全地形车发动机、前后桥、传动系统、进排气技术及相关质量问题的分析与解决； 2、纯电动车电机及前后传动系统技术问题处理与优化； 3、增程器发动机进排气系统的技术跟进与支持； 4、承担168法规认证相关的技术执行与协调工作

【岗位职责】 1. 产品质量管控 负责钢扎带或其他产品从研发至量产全过程的质量规划与管控，编制检验标准、控制计划及SIP（检验作业指导书）； 主导钢扎带制造过程中的质量监督，涵盖冲压、表面处理、尺寸测量等关键环节的SPC数据监控与持续优化； 应对生产现场出现的质量异常，组织MRB评审会议，推进根本原因分析并落实纠正与预防措施。 2. 客户质量对接 作为客户侧的质量对接负责人，主导PPAP文件准备与提交、质量协议评审及定期客户质量报告； 高效响应客户反馈（包括出厂前及市场端投诉），运用8D、5Why等工具实现问题闭环管理，提升客户满意度； 参与客户发起的过程审核与体系审核，推动不符合项的有效整改与验证。 3. 体系与标准建设 持续推进IATF 16949质量管理体系在钢扎带产品线的落地执行，确保满足VDA 6.3过程审核标准； 组织开展内部审核、分层审核及过程流程审核，促进FMEA、MSA、CPK等质量工具的深入应用。 4. 供应商质量协同 参与钢扎带原材料（如高强钢、外协表面处理）及其他相关产品供应商的选择评估、质量监管与绩效改善； 推动供应商实施质量改进，保障来料品质稳定可靠。 5. 持续改进 牵头或参与六西格玛、精益生产等质量提升项目，降低质量成本，提高制程良率； 系统收集与分析质量数据，识别重点问题，组织跨部门协作攻关。 【任职要求】 1. 教育背景 本科及以上学历，机械、材料、车辆工程、质量管理等相关专业。 2. 工作经验 3年以上汽车零部件或新能源行业质量岗位经验，熟悉冲压、金属成形或表面处理工艺流程； 具备钢扎带、金属结构件、Busbar或电池PACK类产品经验者优先； 了解主流客户质量规范及新产品开发流程者优先考虑。 3. 专业技能 熟练掌握IATF 16949体系要求，能独立运用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大核心工具； 精通8D、QC七大手法、5Why等质量问题分析方法，具备良好的数据统计分析能力（如使用Minitab）； 持有VDA 6.3过程审核经验或内审员资质者优先； 可独立识读工程图纸，理解GD&T及尺寸检测技术。 4. 核心素质 具备强烈的客户意识、抗压能力以及跨部门沟通协调能力； 思维严谨，擅长系统化问题解决，具有项目推进与管理能力； 能接受阶段性短途出差（客户现场或供应商端）。 【加分项】 拥有六西格玛绿带/黑带认证； 具备英语综合应用能力，可作为工作语言与外籍同事或客户交流； 了解新能源汽车动力电池包结构及相关安全部件质量标准。

工作职责 项目定点前： 1. 参与客户技术规范的评估与分析； 2. 编制相应的评审资料或潜在供应商评估文件，如QTR、POT等； 项目定点后： 1. 参与项目各阶段客户要求的技术评审，并提交评审反馈意见； 2. 根据客户及内部标准，制定质量目标并推动实施计划落地； 3. 编写各节点的控制计划文档； 4. 参与项目量检具的设计开发及验收流程； 5. 编制质量检验标准及相关作业指导书（WI），并对检验人员进行培训； 6. 主导项目期间来自客户及内部的质量问题分析与整改，确保问题按时闭环； 7. 主导项目阶段各类质量审核工作，包括客户审核和内部VDA6.3审核等； 8. 推动APQP各阶段质量任务按计划完成，保障项目顺利转入批量生产。 任职资格 1. 熟悉IATF 16949体系要求； 2. 熟练掌握IATF六大核心工具、8D方法、VDA6.3等质量工具； 3. 服务对象为国外/合资/国内（民企或）整车厂，具备3年以上项目质量管理经验； 4. 英语不作硬性要求，具备英语工作应用能力者优先； 5. 具备良好的责任心和沟通协调能力； 6. 拥有3年以上项目质量相关工作经验； 7. 具备较强的自我管理能力和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责构建并优化公司质量管理体系，确保满足IATF16949/ISO9001等相关标准要求； 2. 主导开展内部审核、管理评审及客户审核工作，推进体系运行的持续提升； 3. 负责产品全生命周期的质量控制，保障产品符合既定技术规范； 4. 组织对生产过程中出现的质量问题进行调查与根本原因分析； 5. 负责供应商质量能力评估及准入审查，确保来料品质达标； 任职要求： 1. 具备5年以上产品质量管理相关工作经验； 2. 熟悉新能源汽车领域的行业标准与规范；

岗位职责： 1、开展制程品质控制能力的评估与优化改进； 2、制定成品质量检验标准及相关规范； 3、推行品质管理方法与技术应用，指导质检人员开展日常检验工作； 4、主导品质异常问题分析，负责限度样品的确认与建立； 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，机械、汽车、材料类专业优先考虑； 2、具备2年以上汽车零部件领域工作经验，有汽车内饰件相关经验者优先； 3、熟悉IATF16949质量管理体系的基本理论与实践要求； 福利待遇： 2、入职即签订正式劳动合同，保障您的职业稳定与发展； 3、健全的社会保险体系，涵盖养老、失业、工伤、医疗、生育等商业五险； 4、公司提供系统化的行业知识培训及专业技术提升机会，并支持个人职业路径规划； 5、全体员工除享有上述福利外，还可享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家规定的各类法定假期。

岗位职责： 1. 负责编制底盘各系统、总成及零部件的企业标准与技术规范； 2. 负责开展底盘系统零部件的质量提升及相关技术难题攻关； 3. 负责与底盘配套供应商进行技术对接与沟通协作； 4. 负责跟踪、整理底盘装配过程中的各类问题，并及时制定有效解决方案； 5. 负责售后技术支持及技术问题处理，配合开展营销服务支持工作。 任职要求： 1. 具备1年以上底盘设计相关工作经验； 2. 掌握整车底盘悬架系统的结构原理、工作特性及设计规范，能熟练使用catia等设计工具； 3. 具备良好的职业素养，工作认真负责，富有责任心。

工作内容 1.负责线束产品的设计与开发工作 2.与客户对接，沟通并优化产品设计方案 3.建立产品图面文件（含图纸转换与绘制） 4.参与新产品报价，完成材料选型及BOM整理 5.跟进新产品打样全过程 6.协同质量、生产等相关部门开展技术对接 7.配合优化生产工艺，提升生产效率 8.归档管理产品设计相关资料 任职要求 1.熟练使用AutoCAD及WPS、Office等办公软件； 2.身体健康，能适应长时间站立作业； 3.工作认真踏实，具有较强的责任意识和执行能力； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

1、承担车身技术方案制定及结构设计工作； 2、完成车身2D工程图的绘制与输出； 3、编制各类与车身相关的设计技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制测试、生产准备及试生产阶段涉及设计的技术问题。 岗位要求： 1、具有3年以上汽车车身设计经验，能够独立开展车身开发设计工作； 2、熟练操作UG、CATIA、IMAGEWARE、AUTOCAD等设计软件； 3、掌握汽车构造与制造流程，了解车身开发流程及相关标准法规和技术规范； 4、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作态度严谨负责。

岗位职责： 1、承担汽车内/外饰部件如仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构开发与设计； 2、依据客户需求，制定并提交匹配的技术设计方案； 3、按项目要求完成产品三维模型的构建； 4、根据标准规范输出符合要求的二维工程图纸； 5、编制BOM、DFMEA等技术文档及相关资料。 任职要求： 1、精通汽车结构设计类专业软件操作； 2、具备汽车内外饰或注塑模具领域设计经验； 3、掌握塑料件材料特性及模具工艺基础知识； 4、熟悉内外饰系统的设计标准与开发流程； 5、具备良好的沟通协调能力； 6、能适应高频次的出差安排； 7、具备较强的抗压能力与责任心； 8、累计两年以上相关工作经验； 9、具有大专及以上学历背景； 10、熟练操作Office办公软件。

1.精通169496体系，认知深刻，且有0-1经验，同时有带团队经验 过往:制造业产品无要求，最好是汽车用产品，5年以上，性别不限，学历本科及以上