溧阳招小车钣金工一名

有机修中工招工作的不。

招小工，中工，大工，师傅

岗位职责： 1、汽车故障诊断和维修； 2、车辆保养和维护； 3、客户维修咨询服务； 4、使用专业工具进行维修。 任职资格： 1、汽车或机械相关专业； 2、良好的沟通能力； 3、有责任心，团队精神。 因业务需要，现诚招机修大工，中工，学徒可提供住宿，要有责任心有担当……工资可谈

招汽车修理工 学徒工 工资面议 联系电话

省常州市新北区招大车维修工，电工。10000管吃管住吗

汽修师须具有汽车维修技术或经验，有大型客车或新能源客车或汽车电路维修能力者优先。退休返聘人员或实习生均可。招工人数:1名应聘人员须无违法犯罪和重大交通事故记录，身心健康，需配合岗前政审、体检及培训等工作。各岗位具有较好的学习发展机会和薪资待遇。简历请投至邮箱：。地址：武进经济开发区礼河街171号。将统一通知面试。工作地址:武进国家高新区或武进经济开发区

汽修师傅，学徒都可。

工作认真负责，技术经验丰富优先

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 能熟练使用各类维修工具及诊断设备（如解码仪、示波器等） 4. 具备基本电路识图与机械装配能力

省常州市钟楼区青云蓝湾A区，日常保洁3个小时保洁，一个小时37去的联系

溧阳仓库打包岗位工作轻松。工期一周。1:白班8:00－20:00:日结200元一天。做到工期结束按210元算。2:夜班24.00－8.00。日结150元一天。做到工期结束按160元算。3:男女不限。包吃。20－50岁溧阳厂区。车接车送。来回路上两个小时。有车优先。李文杰

金坛社头招聘小挖机带班。

溧阳招聘小工，包住，一天8小时300。

招聘行车工，年龄25-50周岁，身体健康，能适应体力劳动及车间环境，有管桩厂工作经验，能吃苦耐劳，服从安排，安全意识强。薪资福利为7500-8000元/月，以上岗位福利面议。招工人数为5人。工作地址为前黄普安工业区。

杨二亘车队找二名修理工，工资一万二，连系电活

有没有能修冚车的师傅？电话

招聘喷漆师傅1位，工资9000至13,000。

汽车维修中工薪资福利:待遇优招工人数:2名工作地址:洋河南大街浙江世纪商贸城

负责尾板电路维修，液压维修，机械维修

【岗位描述】 我们正在寻找一位对二手车行业充满热情，且具备二手车销售浓厚兴趣与丰富实战经验的专业人才。 【岗位职责】 1.熟悉公司现有车源信息及核心优势，全面掌握车辆资料，精准匹配客户需求并提供专业推荐； 2.负责完成车辆销售任务，主动引导客户到店看车，推动成交并协助完成签约流程； 3.积极开拓客户资源，拓展多元销售渠道，包含直播等新型营销方式； 4.持续跟进服务所对接客户，维护良好客户关系并响应售后相关需求； 5.主动提升综合能力，合理规划每日工作内容并高效落实执行； 【岗位要求】 1.学历不限，汽车类或市场营销类专业背景者优先考虑； 2.具备一年以上汽车销售或相关领域工作经验者优先；有4S店工作经历者优先；拥有自媒体运营经验者优先，如直播推广、短视频制作、账号管理等； 3.具备出色的沟通技巧和自主学习能力； 4.能适应高强度工作，身体状况良好，积极进取，心理素质优良； 【薪资及福利待遇】 -薪资：底薪+提成+绩效； -伙食：公司免费提供营养均衡的午餐一份； -福利：定期组织培训、五险、绩效奖励、团队聚餐、办公室下午茶、节日福利礼品等；

线上线下挖掘潜在客户

工作方向：中重卡新能源平台热管理开发、冷却系统开发 一、岗位主要工作内容： 1. 技术路线规划：制定冷却系统及核心部件的技术发展路径； 2. 新技术研究与储备：跟踪行业前沿技术动态，开展新技术验证与预研，进行对标分析； 3. 平台模块化规划：推进冷却系统及其零部件的平台化与模块化设计； 4. 法规及标准管理：组织编制冷却系统及零部件的企业与行业标准，开展专利及实用新型撰写；参与行业标准跟踪与研究； 5. 方案设计：负责冷却系统零部件的概念设计，完成VDS分析解读，编制方案设计相关技术文档； 6. 设计验证：承担冷却系统及零部件的设计工作，参与新产品试制，策划并执行系统及零部件DVP验证； 7. 技术支持：为各阶段样车试制、产线验证及售后认证提供技术支持； 8. 质量改进：针对市场反馈问题开展改进措施的验证与落地； 9. 价值工程：推动产品减重降本及性能优化。 二、专业知识/技能要求： 掌握冷却系统关键性能指标，具备系统方案设计能力、工程化设计能力、设计验证能力以及系统相关计算分析能力。 三、以往的工作经历要求： 具有丰富的冷却系统开发经验，具备汽车行业相关工作经验。

任职要求： 1. 具备6-10年汽车喷漆实操经验，熟练掌握做底平整工艺 2. 熟悉主流车型漆面特性及喷涂技术标准，能独立判断并解决常见漆病 3. 工作认真细致，具备较强的质量意识和责任心

1.精通169496体系，认知深刻，且有0-1经验，同时有带团队经验 过往:制造业产品无要求，最好是汽车用产品，5年以上，性别不限，学历本科及以上

【工作职责】 1.依据座椅电气功能配置及需求，完成座椅电器原理图的设计与优化； 2. 负责座椅线束走向规划及图纸发布，涵盖车载连接器、端子、固定件、包覆材料等线束零部件的选型与应用； 3. 熟练运用3D设计软件，并能指导和审核CAD工程师完成线束三维数据建模； 4. 编制并评审座椅线束试验方案，跟进实验全过程，分析并解决试验中出现的失效问题； 5. 掌握汽车控制模块软硬件技术，能够调试并驱动座椅相关电子控制单元； 6. 输出座椅电功能测试参数，协助工艺工程师开展电器功能检测工作； 7. 负责座椅线束工程变更的发布，并推动变更在各环节的有效落地； 8. 参与制定座椅线束相关企业标准、技术要求文件（SOR）及作业指导书（SSOW）； 9. 配合整椅工程师完成线束成本估算与前期研发，输出线束TR及QBOM文档； 10. 支持并评审线束供应商提交的技术文档（TR文件）； 11. 参与线束供应商准入评估、工艺可行性审查及质量问题的分析与闭环处理； 【任职资格】 1. 具备本科及以上学历。 2. 电气工程、自动化、电子科学与技术、车辆工程（电控方向）、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 具备良好的英语听说读写能力，能高效进行日常及专业技术交流；可频繁与海外团队、客户直接沟通，独立推进项目进展及日常工作对接。 4. 核心能力： 熟练掌握电气二维设计工具（如Capital Harness, Zuken E3, AutoCAD Electrical）；熟悉汽车电子开发流程及相关分析方法，如DFMEA、WCA（最差情况分析）、FTA（故障树分析）。 5. 线束系统： 精通导线/端子/连接器选型原则，掌握线束三维布线与固定方式，了解保险丝/继电器配置逻辑，具备电气负载分析与短路保护设计能力。 6. 系统知识： 熟悉车载通信网络（如CAN、LIN），了解功能安全标准（ISO 26262）基本概念，掌握EMC设计及整改策略。 7. 具有3年以上汽车电子电气系统研发经验，其中至少1年聚焦于汽车座椅、车身控制或相关电器领域的开发工作。 8. 拥有完整汽车线束从开发到量产全流程经验者优先。 9. 本岗位为专业技术路线，不强制要求管理经验； 具备指导初级工程师完成设计与测试任务的经历，或曾担任内部导师分享专业知识者优先。 具备从电气架构层面理解线束设计的能力，清晰掌握电源、信号、接地系统的整体布局； 对图纸细节、端子匹配、导线规格等具有高度敏感性，确保设计输出准确可靠； 熟练使用电路测量与故障诊断工具，擅长通过实物拆解与测试定位根本问题； 能够主动与机械、硬件工程师及供应商保持良好协作与沟通； 关注线束行业新材料、新工艺及智能化发展方向，乐于在实际工作中探索与应用创新技术。

岗位职责： 1、承担汽车内/外饰部件如仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构开发与设计； 2、依据客户需求，制定并提交匹配的技术设计方案； 3、按项目要求完成产品三维模型的构建； 4、根据标准规范输出符合要求的二维工程图纸； 5、编制BOM、DFMEA等技术文档及相关资料。 任职要求： 1、精通汽车结构设计类专业软件操作； 2、具备汽车内外饰或注塑模具领域设计经验； 3、掌握塑料件材料特性及模具工艺基础知识； 4、熟悉内外饰系统的设计标准与开发流程； 5、具备良好的沟通协调能力； 6、能适应高频次的出差安排； 7、具备较强的抗压能力与责任心； 8、累计两年以上相关工作经验； 9、具有大专及以上学历背景； 10、熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1. 负责编制底盘各系统、总成及零部件的企业标准与技术规范； 2. 负责开展底盘系统零部件的质量提升及相关技术难题攻关； 3. 负责与底盘配套供应商进行技术对接与沟通协作； 4. 负责跟踪、整理底盘装配过程中的各类问题，并及时制定有效解决方案； 5. 负责售后技术支持及技术问题处理，配合开展营销服务支持工作。 任职要求： 1. 具备1年以上底盘设计相关工作经验； 2. 掌握整车底盘悬架系统的结构原理、工作特性及设计规范，能熟练使用catia等设计工具； 3. 具备良好的职业素养，工作认真负责，富有责任心。

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职位描述： 1.主动迎接到店客户，提供专业细致的咨询服务，传递上汽奥迪品牌内涵与价值理念； 2.准确传达车型亮点与核心优势，帮助客户深入理解产品独特之处； 3.安排并执行试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户对用车环节的担忧； 4.致力于打造优质服务流程，持续提升客户满意度，增强品牌口碑传播效应； 5.参与外部展台及跨界营销活动，积极拓展潜在客户资源； 6.协同交付与售后服务团队，跟进客户诉求，提出优化建议与有效反馈。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有有效中国驾驶执照，具备熟练驾驶技能，无重大交通违规记录； 2.认同上汽奥迪企业文化与价值观，拥有在创新平台上长期发展的积极性； 3.具备良好的自我驱动力与表达能力，对汽车工业与前沿科技充满兴趣； 4.拥有强烈团队协作意识，乐于支持同事，通过协作达成共同目标，主动交流经验与建议； 5.能够提供高水准的客户服务体验，并在与客户互动中保持高度热情与积极性。