百年行期待优秀的你加入！！（全西安均可就近安排） 岗位职责： 入职即可享有底薪4000 提成25%-75% 1、负责客户接待与咨询，提供专业、优质的房产置业顾问服务； 2、分析客户实际需求，推荐匹配房源，并开展商务洽谈； 3、陪同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁业务顺利成交； 4、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关后续服务工作； 5、开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 职位要求： 1、年龄20-42岁，学历不限，普通话表达清晰； 2、态度积极，诚信可靠，工作主动勤奋，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、富有工作热情，具备较强的观察能力与应变能力，能适应较高强度的工作节奏，勇于面对挑战； 4、有相关从业经验者条件可适当放宽； 5、欢迎应届毕业生投递应聘。 加入百年行，我们将为您提供： 1、底薪4000、业绩提成（25%-75%）+工龄工资+职务补贴+年度奖励+快速晋升通道+专业带薪培训； 2、健全的福利体系，享受带薪年假+每年两次国内外旅游+定期团建活动； 3、系统化培训机制，涵盖全方位内容，助力持续成长； 4、广阔的发展平台，所有运营管理岗均优先从内部优秀员工中选拔任用； 5、强大后台支持，丰富多样的员工文化体育活动，参与年度大型庆典盛会； 6、根据个人情况安排就近门店工作。（高新区、北郊、曲江新区）

深入了解客户真实需求，精准推荐合适房源，提供专业化的房产咨询与置业方案建议。 主动拓展客户资源，运用线上平台及线下渠道，如社交网络、房展活动、社区推广等方式，高效传播房源动态，吸引潜在购房者关注。 组织客户实地考察房屋，全面讲解房产亮点及周边生活配套情况，协助客户进行价格协商，推动交易顺利达成。 全程跟进签约及后续流程，统筹协调各方协作，保障交易各环节顺畅推进，提供细致周到的售后支持服务。 我们提供 极具竞争力的薪酬待遇：无责任底薪+高额提成（行业领先提成比例），收入上不封顶，付出与回报直接挂钩。只要你肯拼，月入数万触手可及！ 完善的培训体系：新员工入职即配备专属导师，提供涵盖房地产专业知识、销售实战技巧、客户关系维护等系统化培训，助力你迅速成长为业务骨干。 广阔的职业发展平台：建立公开透明的晋升制度，设置管理与专业双通道成长路径，只要有能力、有抱负，即可实现从经纪人向团队主管、项目经理的跃迁。 丰富的团队建设活动：定期开展团队聚餐、户外拓展、国内国外旅游等多样化团建项目，让你在紧张工作之余放松身心，收获友谊与归属感。

 年龄18-30岁，0经验可投，有销售/沟通经验优先，应届生也可； ​熟悉西安本地商圈/学区优先，不熟悉也可带薪学习； ​性格外向、有冲劲，愿意主动沟通，对赚钱有强烈欲望； ​ 4. 认可房产销售行业，接受弹性工作模式

我司成立于2017年，团队充满朝气，成员以90后和00后为主，同事之间相处融洽，领导平易近人，办公环境轻松和谐，公司已在住建房建设管理局完成备案。总部位于成都，设有西安分公司。 目前员工规模超500人，下设业务部、房管部、人事部、维修部。公司拥有丰富房源，主打合租，也提供整租房源，覆盖高新、莲湖、雁塔、未央、新城区、碑林区等西安主要区域。 房源支持长租与短租，无中介费用，支付方式灵活，租金实惠，整体优势为房源充足、价格亲民、地段优越、零中介费，客户成交率高。 【薪资待遇】 底薪3000元/月+提成（600/700/800/900元/单）+新人奖+月度奖金+社保+团建活动，综合月收入8000~20000+ 月度奖金：1500/1000/500元 新人奖：1500元 年终奖：18888/13333/8888元 【工作时间】 9:00-18:00，中午休息一小时，无需固定坐班，可外出办事，下班后无需打卡。 【招聘要求】 不要求经验，欢迎无经验新人加入，无论你是应届毕业生还是转行寻求高薪销售机会，我们都热烈欢迎。只要你想赚钱，不会可以学，操作简单，全程培训，确保学会上岗！

岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2）深入沟通客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 3）协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4）开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄20岁以上，具备大专及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽学历要求）； 2、对房地产行业充满热情，工作踏实细致，具备良好沟通能力，品行端正、敬业负责； 3、欢迎应届毕业生投递，我们提供的不只是职位，更是一个实现个人价值的成长平台。 员工职业发展规划：健全的职业成长通道，透明公正的晋升机制； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，我们将为您提供： 1：4500元底薪+50%—75%高比例提成+各项奖励+带薪专业培训。 2：全面福利保障，包含社会保险、带薪年假及年度销售精英旅游机会。 3：系统化培训体系，涵盖多维度课程内容，助力持续提升专业能力。 4：广阔晋升空间，所有运营管理岗位均优先从内部优秀人才中选拔。 5：强大后台支持体系，定期组织员工文化体育活动及年度大型庆典晚会。

新人入职店长手把手带可以独立开单为止 不需要坐班有事就忙累了就休息 月休6天自由调休 表现突出可晋升，享受业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开,一单业绩几百到几千不等! 工作职责： 1、了解公司系统全部待租房源； 2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约； 3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量； 4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。 老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单

【公司实力：本地中介行业领军者】 扎根西安房产中介领域十余年，经住建部门备案认证的正规机构，旗下3家门店布局主城区核心区域，合作开发商超100家，掌握一手房独家代理项目30个，平台汇聚二手房实时更新房源超26万套。门店依托“贝壳网线上引流+社群营销+线下推广”三维获客体系，每月稳定导入精准客户350人以上，近半年团队平均开单率高达85%，80%经纪人月收入超1.2万元！成就百万门店业绩标杆 【岗位核心优势：更懂你的职业期待】 高收入有保障：无责任底薪3500元起，绩效1500元（按学历与经验可上调），佣金提成45%-75%阶梯式递增，单套成交最高提成突破5万元，每月15日准时发放薪资，不拖欠、不扣押； 客源无需自拓：新人入职即享“老客户转介+平台系统派单”双渠道资源支持，摆脱从零积累困境，最快3天内即可安排带看，新人首月开单比例超60%； 成长体系完善：提供3天集中岗前培训，内容涵盖房产政策解析、中介服务流程、谈判技巧及合同规范，后续每周开展技能复盘会，配备资深经纪人一对一指导，零基础也能快速上手； 工作灵活自主：实行弹性作息制，工作时间可于早9点至晚7点间自由调节，每月享有4天调休，无强制加班要求，只需提前报备带看、签约等事务安排。 【岗位职责：任务清晰，轻松入门】 负责线上（贝壳系统维护、安居客、58同城等平台）及线下门店客户接待，细致倾听客户在租房、买房、卖房方面的具体需求，高效匹配合适房源； 提前规划看房动线，带领客户实地勘察房屋状况，全面介绍户型结构、装修细节以及周边学区、交通、商业配套等情况； 作为交易桥梁，协助客户与业主沟通价格、付款节奏、交房时间等关键条款，推动双方签署中介服务协议与房屋买卖合同； 持续跟进后续环节，包括贷款申请、产权过户、物业交割等手续办理，维系客户关系，促进老客户引荐新资源。 【任职要求：低门槛，重潜力】 年龄25-45周岁，学历不限，无论是否有中介或销售经验均可报名； 能熟练操作智能手机（如使用房产类APP、微信沟通客户），掌握基本电脑办公操作（如编辑房源资料、填写合同信息）； 性格开朗，擅长人际互动，具备良好的服务意识和责任心，能适应一定强度的工作节奏，愿意为达成目标主动投入； 认同房地产中介行业发展前景，有强烈增收意愿，接受因客户需求在晚间或周末安排带看、签约等工作。 【福利体系：全面关怀，超越薪酬】 基础保障：入职即缴纳五险，并额外配置商业保险； 团队温度：每月举办生日会，每季度组织团建活动（如漂流、烧烤、民宿度假），法定节假日发放专属礼品； 晋升机制：每季度开放晋升考核，晋升路径公开透明：中介经纪人→门店主管→门店店长→区域运营经理，店长岗位平均月薪达3.5万元以上。 【加入我们：开启你的高薪之路】 如果你渴望打破固定薪资天花板，希望通过自身努力实现收入跃升，希望在一个资源充沛、扶持到位的平台上加速成长，这里正是你理想的选择！ 面试地址：西安市长安区居安路万科润园西门德佑房地产（简历通过后，可优先安排线上面试）

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招聘销售顾问(西安全城) 20-45岁，男女不限 月综合薪资8000-15000(无封顶) 五险+销售额提成25%-70% 奖金补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、带薪培训、带薪年假、节日福利、团建旅游； 就近安排，有专业岗前的培训，入职有资深师傅带教； ️

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长期钟点工：工作地点西安建筑科技大学南院，，40~50岁，工作时间同步国家法定工作日，每天两小时 11:00~13:00，工作内容，托管班日常基础保洁，看孩子吃饭，不用做饭，管午餐，待遇面谈。

招聘信息 大唐不夜城汉服馆招聘 礼服师5位主要负责帮忙顾客换衣服， 早晚班十小时，年龄不限。 有经验者优先 联系方式，☎

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招聘：「西安长期家政保洁/家电清洗师（免费培训+按单计薪）」（月入6k+多劳多得） 薪资：面议 岗位核心：<br/>1. 家政保洁师：负责家庭全屋清洁、日常卫生维护（按客户需求定制服务）<br/>2. 家电清洗师：完成空调、油烟机、洗衣机等家电的深度清洗与养护<br/>岗位要求：<br/>18-50周岁，男女不限，身体健康、能吃苦耐劳<br/>有服务意识，沟通表达顺畅，无经验可免费参加技能培训

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房产行业，工作积极主动 3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 4.具备较强的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战并追求高绩效 5.持有相关从业资格证书或有同岗位工作经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与成交，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓并维护房源及客户资源，及时跟进客户需求，匹配合适的房产信息 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务过程顺畅高效 4.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度和转介绍率 5.熟悉所在区域房地产市场动态，提供精准的市场分析与价格建议 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应灵活的工作时间，善于自我驱动，目标感强 5.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

只租赁不买卖！压力小！高提成！无克扣！领导好！自由岗 岗位职责： 1、负责公司所在片区的房屋租赁 2、了解客户需求，推荐客户需要的租赁房源。 3、负责客源登记，带看及后续租赁相关工作 岗位要求： 1、大专及以上文凭，性格开朗或有销售经验者学历不限（大胆来面，没有太多条条框框） 2、沟通表达能力强，属于倾听。 3、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 薪资详情： 5000-10000元/月 按销售额60%提成多劳多得上不封顶 福利： 生日蛋糕零食电器礼品电子设备奖励干得好老板给配车 来上班就对了，保证不会吃亏

【工作时间】 上午09:00-下午17:00 午休:12:00-2:00 如果你擅长沟通，喜欢与人打交道，渴望在充满活力的团队中实现自我价值，那这份房屋租赁中介的工作或许正适合你！ 我们是一家专注于房屋租赁服务的平台，凭借专业的服务和丰富的房源，在本地积累了良好的口碑。现在，为了更好地服务客户，我们急需扩充团队，寻找志同道合的你。 你的主要工作： -负责接待客户，了解其租房需求，为客户推荐合适的房源； -带客户实地看房，详细介绍房屋情况及周边配套； -协助客户与房东沟通，促成租赁交易，签订租赁合同； -维护好与客户、房东的关系，提供后续服务，提高客户满意度。 外地的看清楚哈!在西安哦# 工作详情:后台线上处理，登记核对租房信息，空调房办公 薪酬福利:平均薪资不低于7000,综合7-15k,五险一金，百分百提成，双休可调休，法定休 有餐补有房补，再也不担心租不到好房子了! 工作时间:不加班，无夜班!法定节假日全放，福利待遇好! 如果你对房屋租赁行业充满热情，愿意挑战高薪，那就赶紧加入我们吧

七扇门独立经纪人平台公司应业务极速扩张现招聘以下岗位 1、销售主管(2名）：底薪5500-6500+5‰-8‰提成+奖金 2、高级置业顾问(5-7名)：底薪4500-5500+5‰-8‰提成+奖金 3、案场秘书(1名)：底薪4500-5500+提成+奖金 4、运营主管(2名）：底薪5500-6500+高比例提成+奖金 5、运营专员(5-7名)：底薪4500-5500+高比例提成＋奖金 工作职责： 1、招聘和组建运营团队（运营经理） 2、模式以及企业文化的传递和培训（运营经理） 3、团队人才梯队的搭建（运营经理） 4、拓展和维护经纪人，让经纪人成为平台用户 5、邀约经纪人，增加经纪人粘性 6、给经纪人传递最新政策，推荐精准客户 【晋升空间】：运营专员-运营主管-运营经理-总监-四大板块合伙人 【福利待遇】：高底薪+高佣金提成+高奖励+团队旅游+定期培训+提供住宿+五险

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薪资待遇: 责底薪4K-4.5K(底薪业绩考核)+高额提成(25-75%)，综合薪资7000+ 上班时间:早9:00-12:00，下午2:00-7:00，宝妈接娃可以提前走 上班地址:全西安根据你的住址就近安排门店面试+上班~~~ 工作内容: 1.客户一般在线上沟通租房，约好时间带看房签合同就可以。 2.不做买卖，不打电话，不用地推。 3.新人前期有老人手把手带，成交率非常高，工作简单上手快。 4.所有房源都隶属公司直营，成交率高。 5.按时15号发放工资，不拖延。超长带薪年假15天. 6.每月团建，生日会。首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖，拿到手软!

具体薪资待遇面议

找队友啦！[宽寓公寓]神仙团队扩招中 •不卷考勤，弹性上下班（9:30-5:00） •老板nice不画饼，薪资公开透明不套路 招聘岗位：[带看员3名]、[直播员2名] 要求超简单：靠谱、有热情、懂点行业干货 、勤快 坐标：[东长安地铁口]，交通超便利 想来一起搞事情的宝子，直接私信发简历！内推成功奶茶管够～

西安独家高薪招聘： 销售主管&置业顾问 底薪弹性上涨，只与你付出的努力相关，业绩仅决定你的提成高度。 一、招聘岗位 1.销售主管：底薪5500元+提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+绩效奖金 2.置业顾问：底薪4500元+提成（5‰起，跳点至8‰通跳）+绩效奖金 二、为何选择我们？西安唯一的“底薪弹性增长”机制 我们深知，优厚的回报是吸引和留住人才的核心。我们相信，每一份额外的投入都应获得及时且公正的回馈。为此，我们推出西安地产销售领域前所未有的薪酬激励方案： ·底薪与销售业绩脱钩，仅依据工作投入度评定：在完成基础职责的前提下，日常工作的超额执行将直接推动底薪上调。 ·“多劳多得”体现在基本薪资上：承担更多职责，付出更多心力，底薪随之提升。底薪无封顶，勤奋程度直接决定基础收入水平。 ·高额提成与多重奖励并行：销售提成从5‰起步，最高可达8‰（完成8‰任务则此前所有业绩统一按8‰结算），同时设置月度/季度销售冠军等现金奖项，全面激励卓越表现。 这意味着，只要你持续超额完成客户接待、经纪人维护等日常任务，即使未成交，底薪依然可实现增长！打破行业惯例，为你构建更稳固的收入成长体系。 三、岗位职责 ·接待客户：以热情、专业的态度服务案场到访客户，提供精准置业建议。 ·拓展及维护经纪人：主动开发并维系经纪人合作关系，提升项目带看量与转化率。 四、岗位要求 ·具备一年以上房地产案场销售工作经验。 ·认同拼搏文化，目标导向明确，追求高收入与高回报。 ·抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 ·具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 五、薪酬福利（远超同行） ·有竞争力的底薪：销售主管5500元/月起，置业顾问4500元/月起。 ·西安独创底薪增长机制：底薪上调不依赖成交数据，仅根据日常本职工作的超额完成情况进行评估调整。 ·高提成激励：提成比例5‰起，逐级跳点至6‰、7‰，最高达8‰（完成8‰目标则此前业绩全部通跳8‰，完成7‰同样享受通跳政策）。 ·多重奖金激励：每月/季度/年度销售冠军、超额达成等均有额外现金奖励。 ·基础保障：依法缴纳五险。 ·住宿支持：公司提供住宿，减轻生活负担。 ·准时发薪：每月按时发放工资及提成，绝不拖欠。 六、晋升与发展 ·快速成长型企业：正处于业务扩张期，急需储备管理人才，晋升空间广阔。 ·公平晋升制度：以能力为核心考核标准，不讲资历，每三个月组织一次晋升评审。 ·明确晋升通道：置业顾问→销售主管→销售经理→销售总监→城市区域副总 七、团队氛围 ·简单高效：团队年轻化，氛围轻松，人际关系纯粹透明。 ·协作共赢：倡导互帮互助，集体目标优先，共同冲刺佳绩。 ·老板务实大方：坚持“干双份活，给双份钱”的激励原则，你的每一分付出都会得到相应回报。 八、应聘方式 如果你渴望一份收入无上限、规则透明、凭实力说话的职业平台，欢迎加入我们！ 我们不招庸者，只等敢拼敢赢的你！

小白可做，宝妈可做工作自由不限上限 【薪资待遇】 有经验的提成50%-75%，平均月薪8k+，具体根据面试情况而定。 【上班时间】 上班时间：早上9：30-20：30，午休1小时月休4天 【岗位职责】 1.与租房的客户沟通，了解客户需求，匹配合适房屋产品； 2.不定期与业主进行交流，将获取房源信息录入到系统内网、并进行出租出售； 3.维护老客户的关系及处理好手续后续等问题； 【任职要求】 1.有良好的人际沟通能力，较强观察能力和应变能力； 2.工作积极主动，有向上发展的激情； 3.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

岗位职责: 1.被动销售，接电话就行 2.负责集中式公寓的销售工作 3.通过各种渠道推广公寓，吸引潜在客户 4.与客户进行有效沟通，解答疑问并促成交易 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.接受小白，师带徒模式 3.年龄18－40周岁，男女不限 4.有销售经验优先，退伍军人优先，接受实习生，可提供实习证明 5.团队合作意识强，能够与团队成员协作完成销售目标 岗位优势： 1.空白市场：目前西安集中式公寓井喷式发展，还没有任何一家专业的集中式公寓销售公司出现，蓝海市场，有能力就有钱赚 2.背靠大树：公司依附财团起家，致力于打造西安一家独大的专业集中式公寓销售公司，不用担心个人发展问题 3.晋升机制和薪资水平： 实习销售6000＋ 销售专员10000＋ 销售组长20000＋ 区域经理50000＋ 部门经理100000＋

岗位职责：房源匹配，资源整理，合同签署，物业交割！