南阳市卧龙区招工长，室内装修，全包

负责项目落地材料计划安培人员计划安培，工程对接，资料整理

福利待遇好。

公司长期招装修工长合作，需要有自己的施工队伍，可以独立承接全周期项目施工。不收取任何费用！

郑州市登封市招工地管理人员

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

能独立负责别墅项目放线定位，合理安排施工工艺工序

工地主要分布在郑州三四环，中牟，港区 工长职责 1、熟知家装及工装装修的全过程，懂得家装和工装装修工艺； 2、懂得工程现场管理，能够带领并指导工人工作； 3、熟知工程验收节点，验收关键指标，能够自检并解决工艺问题； 4、懂得工程图纸，能够独立核算出工程量； 5、了解家装及工装装修的需求，能够圆满解决客户问题； 6、做好工地营销，主动向潜在客户介绍公司的设计和施工； 7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验； 8、包工包料承接公司家装或工装装修项目； 9、服从公司安排，保障公司利益不受损害，配合公司为客户做好服务工作。

高处作业必须持证上岗，系双绳安全带，工具防坠。

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

河南文军钢铁有限公司 招聘信息：我公司主要从事钢材全品类的加工销售配送一体化工作，现招聘以下岗位:1.焊工6人;磨工6人&薪资面议2.激光切割学徒;3人3.收料工&;2人4.车间普工 2人有无经验均可，有老员工帮带入职， 综合收入4000-50005.销售助理 2人 2400底薪+全勤200+每周单休 正式入职+绩效 +上社保要求：吃苦耐劳，有团队协作意识，愿意学习，只要长期 ，短期勿扰。联系电话:王经理

洛阳市涧西区招钢筋制作小工

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养老院招护工年龄60岁以下包吃包住一对一到一对三底薪加提成不要护工证和健康证月工资4600一7450不会也能上岗，联系电话

上蔡西离上蔡几里地，需要一位个大的护工，病号植物人，老人身体好连护工三个人，需要会干的熟手一个月伍千元，过年要不回家了，有红包，明天上午用人，联系电话

有工厂工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，有独立工程项目全过程管理工作经验。

招聘：变电一、二次设计工程师 薪资：7.0K-10K 职位详情： 岗位职责: 1.变电站（升压站）电气一次、二次相关工作可研报告，初步设计报告的编写；（送变电、新能源、风力发电工程相关专业优先） 2.变电站（升压站）电气一次、二次相关图纸设计工作； 2.对工程项目所涉及的电气一次设计方案（包括主接线方案、站用电配置方案等）的内容进行设计； 3.负责本专业的设计文件、资料和质量记录的管理，在工程设计结束后及时完成归档工作； 4.专业要求：本科学历以上（能力优秀者可大专学历），电力系统或电气自动化相关专业； 5.工作经验：三年以上工作经历；有电力设计院同岗位经验者优先考虑 6.熟练使用、掌握CAD及其他与电气设计相关的设计软件； 7.具有良好的沟通、协调能力，分析问题与解决问题的能力强；条件优秀者薪资以实际面谈为准 福利待遇： 正常双休、法定节假日，节假日福利；提供员工宿舍，缴纳五险，年底提成奖金，年休假， 任职条件: 1.大学本科学历，电气、电力工程类相关专业（正规电力专科毕业，电气、电力工程类相关专业，3年及以上电力设计经验）、熟悉新疆电力公司相关设计规范； 2.熟练使用CAD等制图软件； 3.具有丰富的现场勘查经验； 具备相关执业资格者优先考虑，有大型电力设计院工作经验优先考虑。

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焊接工程师 专科学历+中级职称；有石油化工项目经验优先 薪资福利:岗位根据经验技能、持证资格要求等条件确定薪酬；公司提供食宿、团建活动、社会保险、高额商业保险、带薪休假、、节假日福利金等 工作地址:广东惠州、茂名，福建漳州

岗位名称：机械厂技术员;生产管理人员;钳工;焊工;网站管理人员（信息发布员）;立车工（车工）。 岗位要求：1.技术员：熟练操作制图软件；有相关工作经验者优先；2.生产管理人员：具有丰富的管理经验；从事相关行业五年以上经验；3.立车工、车工：成手（具体要求不详）。 薪资待遇：面议（具体薪资未提供）。

1、参与车间游乐设备的制造，承担公司非标设备的生产任务。 2、执行各类铆接与焊接作业，包含焊接材料的准备、设备调试及现场操作实施。 3、依据工程图纸和工艺规范开展铆接焊接工作，确保产品符合质量与安全标准。 4、及时解决铆接过程中出现的技术问题，保障生产进度按计划推进。 职位要求： 1、年龄25-50岁，具备相关铆接工作经验，能独立完成铆接焊接任务。 2、熟练使用电焊机、保护焊机、压弧焊机、激光焊机、等离子切割机等设备，并掌握日常维护方法，可处理常见故障。 3、具备良好的团队协作意识和沟通能力，能与各部门人员高效配合。 4、持有相关职业资格证书者优先录用。 5、责任心强，工作积极主动，对待任务认真严谨，能按时保质完成工作。 我们提供的福利： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资可面谈。 2、健全的社保体系，享有带薪年假、节日福利等员工关怀政策。

能熟悉电脑及办公软件的优先。毕业生也可以的来公司培训学习。周口钢铁厂内工作。国企。。李经理。微信同号。工作地河南周口沈丘县

任职要求： 1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、材料成型或相关专业； 2、工作经验：具备8年以上汽车冲压工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如大众/丰田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）冲压车间担任管理职务； 3、专业技能：熟练掌握大型覆盖件冲压工艺设计及模具开发流程，了解日系JIS标准或德系VDA质量体系，能熟练运用AutoForm/Dynaform等仿真分析工具。 岗位职责： 1、生产运营管理：统筹冲压车间年度产能布局与落地执行，保障设备综合效率OEE不低于85%，组织制定并落实生产计划，确保月度交付任务完成（准时交付率≥98%）； 2、质量管理：制定覆盖件尺寸精度管控规范（关键尺寸公差控制在±0.3mm以内），牵头重大质量异常问题的根因分析与改善措施推进（8D报告闭环率达100%）； 3、成本控制：推行板材材料利用率提升项目（年度降本目标5%至8%），完善模具保养机制，有效降低单件维修支出； 4、HSE管理：推进安全生产标准化实施（工伤事故发生率≤0.1‰），组织开展环保合规升级（作业区域噪声不高于85分贝）； 5、团队建设：负责专业技术人才梯队建设，带领并培养模具维修技师团队（规模15至20人）。

1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利推进，实现产品质量与成本效率的双重目标； 2、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督现场生产流程，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中的突发状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动有效解决； 4、人才培养：结合车间实际运营情况，制定管理制度，组织培训与考核活动，持续提升团队专业能力。 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、素质能力：具备强烈的目标意识与执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或参与社会实践者优先考虑； 在这里，你可以成长为： 1、团队领袖：精通管理与经营，依托清晰的绩效评估体系和双通道晋升机制，助力你稳步迈向管理岗位； 2、解决方案专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供最优方案，推动产品价值最大化； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当重任，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。

无机抗菌材料的研发、性能检测及应用探索，开展抑菌效果相关实验职位招聘1人

接单、报价、收款，具备相关工作经验者优先

岗位职责： 1、负责化工相关催化剂调研，根据工业需求建立合理的催化剂评价方案并实施； 2、能独立操作催化剂相关评价装置，并对装置进行必要的维护； 3、负责催化剂评价数据收集及整理； 4、需要不定期出差，开展催化剂调研或侧线试验等； 5、负责根据催化剂评价结果形成数据包和工艺设计，并负责与设计院进行对接； 6、负责必要的催化剂应用技术服务。 任职要求： 1、本科及以上学历,有三年以上化工领域催化剂相关工作经验者优先考虑，最好有石油化工、精细化工、煤化工等领域分子筛类或贵金属类催化剂开发和工业化应用经验； 2、具有良好学习能力,对新事物敏感且勇于探索创新； 3、良好的沟通表达能力和组织协调能力,能承受一定的工作压力； 4、具备良好的团队合作精神,有较强的自我驱动力和良好的职业操守。

岗位职责： 1.负责喷涂车间的生产组织与排程安排，保障生产作业高效有序开展。 2.严格执行生产各环节的质量控制标准，确保产品满足公司及行业相关规范要求。 3.统筹调配资源，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 4.及时排查并处理生产过程中出现的各类异常，保障产线稳定运行。 5.负责生产队伍的日常管理与技能培训，增强团队专业能力与执行效率。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能有效推动生产任务达成。 2.熟悉生产运作流程及品质管控要点，具备生产现场管理经验，了解9001或16949体系要求。 3.具备良好的协调沟通意识和协作精神，能够高效应对现场突发状况。 4.拥有较强的逻辑分析与现场问题处置能力，能快速响应并解决生产难题。

岗位职责： 1.全面主持工厂日常运作，保障生产作业高效、安全推进； 2.编制并落实工厂年度、季度及月度生产计划，合理调配资源以提升利用效率； 3.跟踪监督生产各环节运行情况，持续提高生产效能与产品品质，及时应对突发状况； 4.主抓工厂成本管理，开展成本分析，制定并推行切实可行的降本增效方案； 5.统筹协调各部门协作关系，助力工厂整体战略目标顺利达成。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景，精通自动化生产线运作模式； 2.拥有优秀的领导力和团队建设能力，能有效激发团队积极性并推动目标完成； 3.具备较强的问题解决能力，可迅速识别并妥善处理生产过程中的各类难题； 4.沟通协调能力强，能够与供应商及内部人员保持顺畅高效的交流； 5.高度重视安全生产，熟悉安全管理体系，能组织制定并落地执行相关制度。