工作职责 1. 参与农业生产的全过程轮岗实践，涵盖工艺实施、设备维护及现场管控等关键环节。 2. 协助完善生产流程与作业标准，提高生产效能与产品品质的稳定性。 3. 参与生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑。 4. 配合推进生产现场的安全规范执行及5S标准化落地工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，机电一体化、自动化、食品科学与工程等相关专业优先考虑。 2. 具备扎实的专业理论知识，了解农业生产或食品加工的基本流程。 3. 动手能力强，善于分析和解决问题，能较快适应一线生产环境的工作节奏。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，愿意在基层岗位持续发展成长。

【岗位职责】 1. 负责化工产品的配方研发与工艺优化，通过实验验证提升产品性能与生产效率。 2. 参与新产品开发项目，从实验室小试到中试放大的全流程技术支持，确保项目顺利落地。 3. 跟踪行业技术动态与市场需求，提出技术创新方向，推动企业技术储备升级。 4. 编制研发报告、工艺文件及相关技术资料，建立完善的技术档案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学工程、应用化学、材料科学等相关专业。 2. 具备化工研发相关工...

岗位职责： 1、依据产品技术要求，完成结构方案设计，主导新产品首件制作，编制BOM清单及物料图纸（含样品）； 2、负责物料样品的测试评估与确认，审核产品技术规格的合理性； 3、处理生产现场涉及产品结构设计类的质量异常问题； 4、制定工艺流程图、FMEA文件及订单执行标准； 5、开展产品成本优化工作（聚焦BOM成本），推动降本方案落地实施； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，材料学、电化学等相关专业背景； 2、具备2年以上锂电池行业相关工作经验； 3、熟练掌握Office、Foxmail、基础计算机操作、Minitab等办公及分析工具； 4、熟悉电化学基本原理及相关知识； 5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，思维缜密，注重细节； 6、良好的沟通协调与组织能力，富有团队协作精神，责任心强，能有效推动跨部门协同作业； 7、工作踏实，抗压能力佳，责任心突出。

岗位职责： 1、深入一线部门开展岗位实操，具备独立组织并带领班组完成生产任务的能力； 2、负责生产车间人员排班安排、日常事务管理及跨部门协作与工作对接； 3、参与新项目实施、新设备投产运行，以及现有电气设备的技术升级与优化工作。 任职资格： 1、全日制一本及以上学历，机械、电气等相关专业； 2、具备较强的学习能力，能快速掌握岗位操作流程；沟通协调能力良好，富有责任心。

岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产计划顺利推进，确保产品质量、成本控制及作业效率达成目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场生产操作，确保产出质量满足客户要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的突发状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、人才培养：结合实际生产需求，制定车间管理制度，组织实施培训与考核工作，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力与问题分析解决能力； 3、其他：在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理抱负； 2、解决方案专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地； 3、行业专家：深耕业务领域，独立承担关键职责，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。

岗位职责： 1、在研发部门进行轮岗，迅速熟悉部门运作流程，提升综合管理素养； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力支撑； 3、注重团队协作，锻炼沟通技巧与组织协调能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交汇报材料； 5、参与跟踪轮岗部门工作进展，汇总阶段性成果并进行总结。 任职要求： 电子、机械或算法相关专业硕士及以上学历的研究生。

岗位职责： 1、负责公司磁疗产品线中所有新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作； 2、制定新研发线圈的检验方法与检验标准，确保可执行性和规范性； 3、对现有产品线中的线圈进行日常维护、风险评估，并实施升级与改进措施； 4、协同线圈外包加工单位，优化生产工艺流程，提升线圈性能稳定性与产品质量； 5、针对公司总部自主生产的线圈提供技术支撑，指导产线作业，保障组装过程中的性能一致性； 6、依据公司发展战略，承担线圈设计人才的培养任务，推动组建专业线圈工程师团队； 7、规划线圈生产线建设方案，落实员工培训、操作指导及生产质量追踪机制。 任职要求： 1、掌握电磁感应基本原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制能力，并能制定测试方案开展性能验证；有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等实际绕制经验者优先考虑； 2、本科及以上学历，通信工程或电子信息类相关专业； 3、熟练操作绘图及相关设计软件； 4、具有3年以上相关领域工作经验。

岗位职责： 1、开展农药剂型的配方开发，以及相关工艺与应用技术的研究； 2、根据公司需求推进制剂类新产品的研发进程； 3、对公司现有制剂配方技术进行优化与升级； 4、为制剂生产环节提供及时、有效的技术支持与指导，同时为销售团队提供专业的技术咨询与服务。 任职资格 1. 硕士学历，农药学、植物保护、药物制剂、微生物等相关专业； 2. 具备良好的创新思维和科研能力； 3. 个人意愿明确，能够长期在实验室内专注研发工作，认同并热爱本职岗位，积极进取。

岗位职责: 1、负责整车NVH性能的开发工作，主导新车型及核心平台车型的NVH属性设计，涵盖整车与子系统目标设定、技术方案规划与执行、性能调校与验证评估，保障新产品NVH指标达成并具备市场竞争力； 2、牵头处理由噪声源或振动源引发的复杂NVH问题（如共振、异响等），开展机理分析、问题定位、工程化解决方案研究与实施，确保问题有效闭环； 3、配合NVH负责人推进NVH正向开发能力建设，参与目标分解流程体系搭建及落地执行监督； 4、主导在产车型量产过程中典型或复杂NVH问题的诊断与解决，持续优化NVH解决方案数据库，降低新项目前期开发风险； 5、结合产品开发实践及关键技术攻关成果，编制或更新本领域技术发展规划与标准规范，研发具有代际差异的NVH核心技术，保持技术领先优势。 任职资格: 1.教育背景:统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业优先； 2.工作经验:八年以上汽车行业NVH相关项目经历； 3.素质要求:具备团队协作能力、组织协调能力、目标驱动意识和逻辑思维能力； 4.其他要求:无；

郑州地区招聘砌墙师傅，负责砌筑灰砖，商品房项目，工期为两年。有意者可报名。

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务， 任职要求： 形象良好，五官端正 18-28优先 薪资福利 15k-40k上不封顶

牡丹桥招聘替班人员，寻找有空的人员。

更新[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：中专/职高大专/本科以上学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。 联系电话：

岗位职责： 1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调，保障日常作业有序开展 2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理 3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈 4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持 5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真细致，责任心强，能适应生产环境节奏 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从工作安排，遵守安全生产规范 5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先

汽配厂 班长助理一名 年轻，有文化，肯学技术 薪资待遇面议

门窗配件设计师 岗位职责 负责铝合金门窗五金配件（月牙锁、平开锁，一字锁，铝合页，铰链、传动器、执手、滑撑等）产品结构设计、新品开发，绘制2D工程图、3D建模，输出BOM清单、开模资料。 跟进模具开发、样品打样、试产，解决样品及量产阶段结构、装配问题，配合工厂完成产品验证。 产品改良优化：现有配件迭代，优化手感、强度、表面处理（氟碳喷涂、阳极氧化等），控制成本。 编写产品规格书、检测标准，配合做型式测试、可靠性测试；对接生产、采购、业务部门。 收集行业竞品信息，调研门窗五金市场，输出产品方案。 任职要求 大专及以上，机械设计、模具设计相关专业，2年以上门窗五金/铝型材配件结构设计经验，熟悉门窗整套配件优先。 熟练使用SolidWorks、CAD，能独立出工程图、报价图，懂模具结构。 熟悉铝合金、锌合金、不锈钢材料，了解压铸、冲压、氟碳喷涂、氧化等表面工艺。 懂门窗国标，了解门窗五金强度、盐雾、启闭寿命等测试要求；会计算受力优先。 动手能力强，能跟进打样试模，沟通顺畅，能到车间跟进生产问题。 有月牙锁、滑撑、执手等小件五金独立开发经验优先。 薪资福利 薪资：8k–15k（根据能力面议，资深可上浮） 福利：社保

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许昌西区本地企业招聘叉车工2名，要求持有叉车证，年龄23-38岁。 工资为20/小时，每天工作11小时，管吃管住，上六休一，每月20号发放工资。 有意者可报名。

【岗位职责】 1. 承接生产全链路质量管控需求，按规范完成进厂原辅料、生产过程中间体、出库成品的各项化学指标检测，对检测结果的准确性、时效性负责，为生产调度与质量判定提供可靠的数据支撑。 2. 负责实验室检测设备的全生命周期运维，按周期完成气相、液相、分光光度计等仪器的性能校验与日常保养，及时排查设备运行异常，保障检测工作稳定开展。 3. 建立完整的检测数据台账，对检测过程中出现的指标偏差第一时间预警，联动...

【岗位职责】 1. 负责3D打印设备的日常操作、开机调试、参数设置及维护保养。 2. 根据生产订单完成打印前准备工作（模型切片、支撑设计、工艺参数优化）。 3. 监控打印全过程，排查并处理设备故障、工艺异常等。 4. 负责打印原材料准备及产品质量检测。 5. 负责零件后续的打磨、去支撑和喷砂等工作。 6. 记录设备运行状态、打印参数及生产数据，形成台账。 7. 熟悉金属3D打印行业安全操作规范。 【岗位要求】 1. 熟悉SLM等金属3D打印设备操作流程、结构原理及维护方法。 2. 掌握3D打印切片软件使用。 3. 了解金属材料（钛合金、不锈钢、铝合金等）打印工艺特性。 4. 具备基础机械维修和电路常识。 5. 大专及以上学历；机械设计制造及其自动化、增材制造技术等相关专业。

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河南冠瑞电气设备制造有限公司成立于2019年，是专业制造高压配电箱的民营企业，公司技术能力雄厚，是平高集团、许继集团的主要供应商。 现因生产经营需要招聘氩弧焊技工3名。 岗位要求： 1.能熟练操作氩弧焊（会使用二保焊优先），有焊工证； 2.能完成焊机的一般维护、保养； 3.能看懂图纸优先； 暂不接受学员，需要熟练工。 待遇：薪资面议，无夜班，包工作餐、提供宿舍、全勤奖、加班补贴。

工作内容 1. 负责公司产品在生产与组装环节的具体操作； 2. 承担产品检验及质量管控相关工作； 3. 在生产过程中发现问题需及时识别并上报。

捷途派遣员工招聘，长短期均可，薪资可预支。 焊装车间招聘焊接工、二氧工，薪资分别为20元/小时、24元/小时。 总装车间招聘装配工、油漆工，薪资分别为19元/小时、24元/小时。 冲压车间招聘模修工、行车工，薪资分别为24元/小时、20元/小时。 郑州RDC招聘物流工15人，薪资为19元/小时。 任职要求：年龄18-45周岁，高中/中专及以上学历，BMI≤30。 面试时间为下午12:30，面试地点在奇瑞九号门。

【岗位职责】 1. 深入业务一线，参与并熟悉各关键岗位的工作流程与操作规范； 2. 根据公司发展需要，接受阶段性轮岗安排，提升综合业务理解与管理能力； 3. 协助部门负责人开展日常运营管理工作，推动任务执行与问题解决； 4. 定期进行工作复盘与数据分析，提出优化建议并推动落地实施； 【岗位要求】 1. 具备较强的学习能力与适应能力，能够快速融入不同工作环境； 2. 有良好的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强； 3. 愿意从基层岗位做起，具有吃苦耐劳的精神和进取心； 4. 具备一定的数据分析能力与办公软件操作基础。

该岗位以压裂支撑剂、覆膜石英砂等石油开采过程产品的研发为主，辅助进行产品生产的指导工作。 实验室地址在新密市曲梁。 【岗位职责】 1. 按照公司技术路线要求开发实验新产品，为公司产品升级提供技术支持。 2. 负责生产原材料的检验和控制管理，降低生产成本并提高产品质量。 3. 负责产品的生产工艺流程控制，完成指定产品标准，质量指标及工艺改进。 4. 分析处理生产技术问题，指导生产人员作业，推动技术成果产业化。 【岗位要求】 1. 专业背景：本科及以上学历，5年以上工作经验，材料科学与工程、无机非金属材料、化学工程与工艺、矿业工程等专业，有压裂支撑剂或无机非金属材料生产/研发经验者优先。 2. 实验操作能力：有熟练的实验设备操作能力，具备实验数据精准记录、整理与分析管理能力。 3. 技术文档能力：可独立完成试验方案设计，能规范撰写试验报告、技术台账等文档，熟练使用 Office 办公软件。 4. 行业认知基础：了解压裂支撑剂的生产工艺（如原料破碎、成型、烧结）、核心性能指标（抗压强度、圆球度、酸溶解度、导流能力），或有油气开采压裂支撑剂相关知识储备者优先。 5. 工作态度要求：具备严谨细致的工作作风（确保实验数据准确性）、较强的责任心（跟进试验进度与结果），能带领技术团队完成技术部日常工作（如原料取样、数据汇总）。 6. 沟通协作能力：能清晰反馈试验过程中的问题，与生产部、采购部等相关部门配合完成技术衔接工作。