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广东省东莞市招聘工长岗位，要求按流程规范作业，能吃苦耐劳，年龄18-50岁。 薪资待遇：报酬详谈，按件计酬，有夜班补贴，包吃，住宿有空调。 活源稳定。

广东省东莞市急招工长和工程师，薪资面议，完工即结。岗位职责包括日常安装与维护，公司购买工伤险。要求有一两年相关经验，持证上岗，会看图纸，能长期工作者优先。

东莞项目招聘调试大工，薪资43，包吃包住，工期2个月以上。

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

广东省东莞市招聘工长和工程师。月工资3900-6900元，包住，定期体检，薪资可预支。要求按时保质完成分配任务，具备一两年相关工作经验，长期有活。

广东省东莞市招聘工长、工程师岗位。 岗位职责：做好现场交底与安全确认。 薪资待遇：每月6400至8900元，一单一结。 福利：定期体检、高温补贴。 要求：年龄18-50岁。

广东省东莞市有工长岗位需求，负责现场交底与安全确认，以及日常安装与维护工作。工资面议，设有全勤奖，提供工具，薪资以现金结算。长期有活，免费提供工装。

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

东莞招承包装修，净化车间施工项目，项目管理人员有整体施工项目统筹管理能力。有装修及净化车间施工项目管理经验丰富。

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东莞市万江共联，就近招装修木工！ 主要做连锁店铺装修！安装门头吊顶，贴护墙板！350一天9小时！包住，长期有事做！需带手电钻，手用工具！有意者致电联系！

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广州市花都区招水电工长/工程师

西安市雁塔区招工长/工程师，园建工程师

哈尔滨招瓦工，力工，工长

铜川市耀州区招工长/工程师

盐城市滨海县招工长/工程师

【岗位职责】 1. 供应商变更及资料管控（核心主责） 负责所有供应商变更申请审核、评估、报备、落地管控；包含物料材质变更、工艺变更、产地变更、辅料变更、设备变更、人员变更、制程切换变更等。对变更风险进行品质评估，组织内部评审，输出变更风险评估报告；跟进变更试产、验证、量产导入，杜绝未经审批的私自变更，保证供应链变更合规、可追溯、零批量异常。 2. 供应商样品承认及首件管理（核心主责） 负责新物料、新供应商、变更后物料的样品送检、确认、承认、封样；主导样品可靠性核对、外观尺寸、功能、工艺符合性判定；完整整理承认书、测试报告、图纸、规格书、盐雾/附着力等验证资料，完成样品承认建档、封样留存；把控新物料导入品质门槛，从源头杜绝来料不良。 3. 来料检验标准SIP制作及更新（核心主责） 根据图纸、客户规格、样品标准、制程风险，独立制作、更新、优化来料检验SIP作业指导书；明确检验项目、检验方法、抽检比例、判定标准、不良图例、重点管控项；同步培训IQC、落地执行，保证检验标准统一、清晰、可落地，减少误检、漏检、错检。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上SQE品质工程师经验，熟悉五金、塑胶、电子结构件行业优先。 2. 精通样品承认全流程、供应商变更流程，熟练独立编写SIP来料检验规范（硬性核心能力）。 3. 能看懂机械图纸、尺寸公差、外观标准，熟悉来料检验判定逻辑、封样管理、版本管控。 4. 熟悉供应商变更风险点，具备变更评估、试产跟进、验证判定能力，规避批量品质风险。 5. 熟练办公软件，会制作标准化文件、台账、报告，做事细致、闭环、有追溯意识。 6. 具备基本品质思维，会简单异常分析，沟通协调能力强，服从工作安排。

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书对来料、在制品、出货产品进行抽样或全检 3. 对不合格品进行标识、隔离、反馈并跟踪处理结果，推动质量改善 4.参与质量异常分析，协助制定纠正预防措施 5. 维护保养检测仪器设备，确保计量准确性和使用规范性 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性检验任务 3. 无经验可培训上岗，有制造业质检经验者优先

五金厂，搭建ISO体系

招师傅一名，东莞谢岗，工资行情价，工作10小时，联系电话同步

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【岗位职责】（提供住宿）-往PQE方向培养 1、负责体系文件的管理，包括文件的新建、修订、受控、发布及有效性审查 2、开展体系文件运行情况的稽核与效果评估 3、统筹部门采购需求，协助完成预算管控工作 4、协调部门文员事务，处理检验员考勤异常统计 【任职要求】 1、统招本科及以上学历； 2、具备较强的沟通表达能力，普通话流利，逻辑清晰，反应敏捷，工作条理性强； 3、熟练操作办公软件，具备良好的组织协调能力，性格踏实细致，富有亲和力； 4、责任心强，细致认真，能适应occasional加班安排

工作内容 1.负责威拓实业质量管理部日常运营事务的组织与协调； 2.参与产品生产、装配及检验等相关环节的具体执行； 3.对生产流程中出现的问题做到及时识别并提出改进建议。 任职要求 1.身体健康，能够胜任岗位工作要求； 2.工作态度认真，具备较强的责任意识； 3.具有良好的沟通技巧和团队协作能力。

招聘职位：品质主管 ·职位要求 品质主管，负责建立、维护和优化公司的质量管理体系。有从业汽车零部件加工行业背景。如三通电磁阀骨架、车载精密连接器、高转速散热风扇等的机加工五金件、注塑部件的领域有扎实的品控经验。有领导品质团队经验，能确保所有产品和服务符合IATF16949标准及客户特定要求，并推动持续改进文化。 ·核心职责 1.体系与流程管理： o能主导公司IATF16949质量管理体系的维护、运行及内/外审工作，确保体系有效性和符合性。 o编制、修订和完善品质部门相关的程序文件、作业指导书和质量记录。 o精通并应用五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA），特别是针对新产品开发阶段的质量策划。 2.部门规划与团队管理： o规划品质部门的组织架构、人员配置及工作职责。 o负责品质团队的日常管理、培训、考核和激励，提升团队专业能力。 o制定部门年度/月度工作计划、预算及KPI指标，并监督执行。 3.产品质量控制： o针对三通电磁阀骨架、车载精密连接器产品等：能独建立从原材料入库（如铜材、塑胶粒）到过程（机加工、注塑、装配、检测）再到成品出厂的全流程检验标准与控制计划。 o管理检验设备（如CMM、光学投影仪、气动量仪、拉力测试机等）的校准与MSA分析。 o处理生产过程中的异常质量问题，运用8D、5Why等工具进行根本原因分析，推动纠正与预防措施落地。 4.客户与供应商对接： o作为主要窗口应对客户审核（如汽车零配件或Tier1客户）及质量投诉，确保快速有效响应。 o主导供应商质量评估、审核与业绩管理，推动来料质量改善。 5.持续改进： o通过数据（合格率、报废率、客户投诉率等）分析，识别质量改进机会，领导开展QCC、六西格玛等改进项目。 o降低质量成本（COPQ），提升整体运营效率。 任职资格（必需） 学历与经验：大专及以上学历，机械、材料、质量管理等相关经验。5年以上汽车行业质量管理经验，其中至少3年以上品质主管经验。 ·行业经验：具备三通电磁阀骨架、车载精密连接器产品等。精密注塑/机加工件的实际品质管理经验。熟悉其工艺、常见缺陷及检测方法。 ·体系知识：熟练运用IATF16949标准及汽车行业五大核心工具，具备内审员资格。能主导客户审核及第三方认证审核的经验。 ·管理能力：有搭建或管理品质团队的经验，擅长部门工作规划、资源协调和跨部门沟通。 ·问题解决能力：熟练运用8D、5Why、PDCA等质量工具解决复杂质量问题。 任职资格（优先） ·具备VDA6.3过程审核经验。 ·有项目对接经验。 ·熟悉MES/QMS等信息化质量管理系统。 薪酬福利 ·工资面议。

1、负责在各试验阶段对手机、穿戴设备、平板、PC等显示类产品进行DPA（破坏性物理分析），涉及柔性OLED、刚性OLED、LCD等多种显示类型，识别产品缺陷等级，评估制程工艺中的潜在可靠性风险，并撰写DPA报告以推动供应商改进； 2、结合可靠性测试与EWP产品特性，依据显示屏的失效模式与失效机理，合理采用微观分析方法，利用SEM、FIB、EDS、X-ray、CT等设备开展失效分析工作； 3、负责实验室日常运营维护，承担相关设备的操作与管理工作；（核心要求：具备失效分析类设备使用经验，具备后续培养潜力）

高中以上学历，熟悉常规检测工具，接受能力强，能适应两班倒工作，有品质工作经验优先。