合肥市包河区招装修项目工长 岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

主要做局改做事情要细心。有服务意识服从安排听从管理。

寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责项目装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天，工长年收入20万以上。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工出生，会水电； 3.项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4.会开车优先。 联系人谭先生，手机： 有意向者可直接电话联系。

工程师 专业能力：熟练掌握AutoCAD、SolidWorks两款绘图软件，能独立完成各类工程图纸的绘制、修改、审核工作，具备扎实的绘图功底和规范意识；身体素质：身体健康，精力充沛，能适应岗位工作节奏；职业素养：工作认真负责、细心严谨，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，有较强的学习能力和问题解决能力；优先条件：有相关工程绘图、设备设计等从业经验者优先，接受优秀应届生投递。根据项目需求和技术标准，使用AutoCAD、SolidWorks软件绘制工程图纸、三维模型，确保图纸的准确性、完整性和规范性；配合技术团队完成图纸的校对、修改工作，及时对接相关部门，解决绘图过程中的技术问题；整理图纸档案，做好图纸的归档、更新和管理工作，确保档案可追溯；配合完成项目相关的其他技术支持工作。 薪资福利:薪资待遇面谈 招工人数:若干名 工作地址:市高新区长青南路1269号

现场工程师 1、18 - 35周岁，大专及以上学历；2、较好的表达、沟通协同能力；3、有建筑或半导体厂商工作经验优先；4、接受项目驻点。1、协助施工经理管理现场施工工作，全程监督所负责班组施工安全、质量、进度工作；2、施工前对班组进行施工技术交底；3、施工中监督提醒班组成员严格按照安全质量标准进行作业；4、施工结束，检查施工点位6S并监督班组将施工用具送至暂存区整齐摆放，再向专业工程师汇报班组施工进度。 薪资福利:五险一金，带薪休假，培训成长，免费住宿，节日福利，免费食堂 工作地址:合肥市经开区云门路158号

项目工程师储备

铜陵市义安区招工长/工程师

岗位职责： 1、参与新产品导入及试产阶段工作，配合项目工程师识别并解决产品设计与生产中的各类问题； 2、持续推进工序改善，提升产线整体产能效率； 3、按时保质完成SOP的编制工作，优化作业人员配置，确保工艺流程与人力安排科学合理； 4、监控生产过程中的品质状况与工艺执行情况，保障生产运行顺畅； 5、每2小时进行一次巡线检查，对关键制程节点及易出问题岗位加强跟踪管理； 6、快速响应并有效处理生产异常，确保影响最小化； 7、制定返工产品的改进对策，降低重复不良发生率； 8、负责新制夹具、治具的测试验证与验收确认； 9、高效执行上级交办的临时任务，并及时汇报进展结果。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上DIP车间PIE相关工作经验； 2、熟悉智能锁类产品的生产工艺、结构特点及性能要求； 3、具有良好的职业操守，工作细致严谨，责任心强。

岗位职责： 1、承担新技术及新产品的开发任务，依据公司发展战略制定研发计划并组织实施。 2、参与产品生产工艺的优化与改进，协助解决生产环节中的各类技术问题。 任职要求： 1、大专以上学历，材料学、机械制造等相关专业背景，具备1-3年相关工作经验者优先考虑。 2、具有较强的创新意识、问题分析与解决能力，以及良好的团队合作态度。 3、工作踏实严谨，具备较强的责任心和学习能力，能适应一定程度的工作压力。

工作内容： 1. 参与新产品开发阶段的工艺评估，制定可行的工艺实施方案，并在批量试产前完成工艺验证工作； 2. 承担新产品导入过程中的协调任务，与设计工程师配合开展功能样机的装配与测试；同时联动质量与生产团队，解决试产期间出现的各类工艺问题； 3. 依据产品技术规范和设计图纸，设计并验证生产工艺流程，编制及维护相应的工艺作业指导文件； 4. 负责工艺实施过程中所需设备的选型建议，以及相关制造、测试工具和工装夹具的设计与制作； 5. 针对现有产品持续优化工艺方案，围绕电子、制氧、结构等方面的问题开展工艺实验，推动设计改进直至问题彻底解决； 6. 对生产线提供工艺技术支持与培训，参与首件产品的确认工作； 7. 协助分析并处理产线异常情况，跟踪改善措施的落实与效果验证。 工作职责： 1. 编写完整的产品工艺文档，核定材料消耗标准，进行工时测算； 2. 设计用于生产和测试的工装夹具，并负责工艺方案的验证与持续优化； 3. 组织新产品小批量试制，验证量产可行性，完善试制总结报告及相关工艺资料，及时处理试制中出现的技术问题； 4. 开展员工工艺操作技能培训与现场指导，确保其熟练掌握产品工艺要求及设备操作方法； 完成上级交办的其他工作任务。

合肥庐阳区北社区老店招5年以上发型师。提供中晚餐，独立单间住宿。工资5 0%提成，月休四天，无压力，望诚实肯干的你有缘共事。联系电话：

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工长 现场作业管理，落实施工计划，把控施工质量与进度，处置现场突发问题；统筹班组施工，落实安全施工规范，拥有1-3年及以上建筑或电力施工项目现场管理经验，熟悉现场作业流程，具备扎实的施工组织、人员调配与工序管控能力；良好的现场管理与沟通协调能力

任职要求 教育背景：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业，本科及以上学历。 专业知识与技能：熟练操作CAD、UG等模具设计软件，具备扎实的机械制图与三维建模能力，可独立承担复杂模具结构的设计任务。 熟悉热成型模具的设计原理、结构特性及加工工艺，掌握片材加热、成型、冷却、脱模等热成型流程对模具设计的影响，了解模具材料的性能特点及其实际应用。 具备扎实的机械设计理论基础，熟悉机械传动、液压气动、模具冷却系统的设计原理与计算方式，能对模具的力学性能进行有效分析与校核，确保结构强度与刚度满足使用需求。 了解塑料、复合材料等热成型原料的物理特性与加工工艺，能够依据不同材料的成型行为优化模具设计，如针对材料收缩率、流动性、耐温性等因素合理调整型腔尺寸与结构布局。 工作经验：具有[X]年以上热成型模具设计经验，具备完整主导复杂热成型模具开发的成功案例，有汽车内饰件、家电外壳、包装容器等领域模具设计背景者优先。 能力素质：具备出色的故障诊断与问题处理能力，能快速识别模具设计或生产环节中的技术难点，并提出切实可行的改进方案，保障项目进度与质量。 具备良好的团队合作意识和沟通协调能力，能与研发、工艺、生产等多部门高效协作，共同推进模具项目落地实施。 具备持续学习意愿与创新思维，关注行业前沿技术与工艺发展趋势，主动吸收先进设计理念，推动设计方法升级，提升企业模具技术水平与产品市场竞争力。 其他要求：工作态度端正，细致严谨，具备强烈的责任感和职业操守，能够在高强度工作环境下按时保质完成各项设计任务。

车间生产文员（管理培训岗）1名 要求： 1、20-30周岁，大专及以上学历。 2、熟练使用办公软件，熟悉ERP系统。 薪资

负责植物饮料车间所有问题。

可兼职，事情不多，每天去看下进度对色标签

1、负责高温合金铸造工艺文件的编制与审核，以及防渗图的设计工作； 2、掌握合金铸造所用设备、工装、工具及安全防护的相关要求； 3、对供应商的合金铸造工艺文件进行审查，并提供专业技术支持与指导； 4、持续推进合金铸造工艺方案的优化与技术改进； 5、承担技术规范及相关标准文件的起草与修订工作； 6、具备金属材料铸造领域的专业知识，能够提供有效的技术指导。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、材料类相关专业背景； 2、熟知合金铸造操作流程及相关标准、规范与执行要求； 3、掌握合金材料基础知识，熟悉铸件材料的性能特点； 4、具备良好的学习能力、沟通协调能力及组织管理能力。

5年以上机械设计领域工作经验，具备5年以上汽车零部件开发背景（有冲压件经验者优先）； 熟练使用CAD、OFFICE等办公及设计软件，精通UG、CATIA、PRO-E（任选其一）等三维设计工具 ①负责新产品与新技术的研发设计、验证及确认工作 ②参与新项目前期技术沟通与交流 ③负责APQP、PPAP、OTS等前期技术资料的编制 ④承担技术文件的审核工作 ⑤开展设计变更的可行性评估与确认 ⑥主导项目进度管理，协调各相关部门确保项目按时保质完成 ⑦负责试制阶段样品状态的确认 ⑧完成上级领导交办的其他临时工作任务

1、带领生产团队达成2024年度月度生产产值目标（自产60万）+外协140万； 2、依据商务客服传递的订单信息，合理评估交付周期并制定生产排程，每周一在发布当周《生产计划表》，同步向总经理汇报生产进展，确保产品按时保质交付； 3、监督《生产计划表》落地执行，对生产成果负责，全程关注生产流程，为保障90%以上交付及时率，不接受临时插单，全面管理车间“人机料法环”各环节，每月提交下月产值预测并报总经理审阅（产值与质量为生产部核心考核指标）； 4、主导生产质量管理，确保产品合格率达到90%，落实部门质量考核标准，配合质量部门严控品质，接受其监督、检查及绩效评定； 5、统筹车间原材料采购到位、成品准时出货，并及时响应和处理售后反馈问题； 6、组织外协生产安排，协助采购人员筛选优质供应资源； 7、负责图纸审核，优化工艺流程设计，防止资源浪费，发现问题及时纠正止损； 8、解决生产过程中的技术难题，主动识别问题并提出改进方案反馈至对应销售，重大问题及时上报总经理； 9、主导设备管理工作，指导设备维护保养、检修及备品备件管理； 10、负责编制、修订并推行“生产管理、设备管理、安全检查、环保检查、生产统计、审厂”等相关管理制度； 11、2024年6月前推动实施部门考核机制——“生产考核制”，制定各岗位考核细则并落地执行，统筹车间人员调配及奖惩制度的建立与实施； 12、协助销售人员与客户对接工艺相关事项； 13、配合销售完成非标产品的报价支持，协助评估非标件交付周期，确保项目具备合理利润空间； 14、每周主持召开生产部例会；由班长汇报工作计划及需协调事项，现场协商解决方案，未能即时处理的问题由生产经理组织专项会议推进闭环； 15、负责车间“5S”管理体系的规划、指导、执行与监督检查； 16、协同人事行政部关注员工发展，营造积极的工作氛围，打造高效协作的生产团队

岗位职责：前期跟随机长进行学习，后期可晋升并独立操作设备 任职要求：年龄22-40岁，具备较强的学习能力，有明确的晋升意愿，工作踏实认真 岗位福利：试用期底薪5500元，转正后底薪6000元起加奖金，长白班制，每日8:00-20:00，提供食宿（住宿为2人间）

1.负责管理50-60人规模的机械精加工车间，统筹生产质量管控、员工技能培养、现场品质监督及持续质量改进； 2.推进6S管理实施，确保标准作业文件落地执行，并落实各项生产安全规章制度； 3.组织设备日常维护工作，督促员工规范开展设备保养，指导处理常见故障并分析确认故障根源； 4.具备良好的沟通与协调能力，能在生产交付、人员调配、质量控制等方面高效协同，保障生产任务按时按量完成。 具体薪资面议

岗位职责： 1、负责编制产品的加工与装配工艺，制定相关作业指导文件； 2、负责产品生产流程及工艺规范的拟定与执行，对现场工艺问题进行分析与处理； 3、负责产品零部件材料消耗定额的编制与修订； 4、针对客户反馈的质量问题进行根源分析，制定并落实纠正与预防措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或相近专业，能力突出者学历可适当放宽； 2、具备5年以上工艺相关工作经验，掌握机械类产品制造流程； 3、具有良好的团队协作意识和合作精神。