土建技术员 中级职称证书 会用RTK WPS 做过长输管道的优先

核电厂维修维护技术人员7000-10000元/月

芜湖江北房建项目招聘技术负责人，年龄35-40上下，联系电话

图纸对接，方案和计划编制，技术资料管理，方案图纸交底等

招聘混凝土技术人员1名。岗位要求：熟悉混凝土各种原材料的性能，熟悉风电行业规范，熟悉混凝土现场质量控制与配合比调整。熟练运用办公软件，具备良好的沟通能力。薪资福利：实习期工资7000元左右，实习期过后根据方量提成。提供住宿，每月休假4天，工作班次为两班倒。工作地址位于安徽省亳州市涡阳县西阳镇经开区，具体项目为涡阳风电混塔项目。

新建厂区，招项目技术负责人，年龄35-45岁，持建筑相关专业中级职称，持证上岗，人证合一，薪资标准8000~12000

招聘技术员一名，年龄要求在35岁以内，要求为人正直勤奋。薪资福利包括基本工资6000元，另加绩效、年终奖及五险。

寻：输变电技术负责人包用在手。

维修技术员工作地址:格拉默车辆内饰(合肥)有限公司安徽省合肥市肥东县魏武路综合税前10-13k正式工，缴纳五险一金需要有汽车零部件行业注塑模具机器维修经验持电工证上岗

负责风力发电现场技术指导工作

杨庙现在需要中挖带班

路上开窨井盖，拿工具包，仪器，油漆等辅助工作。

安徽省马鞍山市新站综合保税区某餐饮企业招聘洗碗工多名及切菜阿姨两名。薪资待遇为每月4000-4200元，具体面议。工作地点位于安徽省马鞍山市新站综合保税区。洗碗工与切菜阿姨岗位均需在早7点至晚7点期间完成工作，中间有休息时间。有意者请详询杨经理或厨师长。

南岗《英睿科技》长白班坐岗，入职五险一金 26届毕业生电子，机械，电气，计算机的都可以 面试时间：10:00-11:00，14:00-15:00 英睿岗位要求 普工:组装，打螺丝，点胶 技术员:组装，装配经验（可应届生） 长白班，坐岗，不穿无尘服 主要生产：吃鸡用夜视仪 年龄要求：20-30周岁，长白班 岗位要求：高中及以上学历，电子厂工作经验，服务销售行业不接受 吃苦耐劳，稳定踏实 福利：五险一金、年度体检、节日福利 吃住：包住，先吃后补（中午15元，晚上12元） 薪资待遇：税后5200-5800

包河区至德路要土菜炒菜炉台一名工资8500左右，月休三天，过年放假。非诚勿扰，没做过土菜勿扰[抱拳][抱拳][抱拳]梁

龙井附近招技术员

招聘技术员1人。工作内容为负责连宿高速23路面标半熟手测量员或实习测量员工作。岗位要求包吃住。薪资为3000—5000。

招聘一名道路土方技术员，工作地点在山东日照。要求有相关工作经验。

招聘：道桥技术员（有5年及以上工作经验，有技术职称或职业资格证书），工作地点鄂尔多斯伊金霍洛旗联系电话

招桥涵技术员工地在内蒙古乌兰浩特

枞阳县交通工程有限责任公司招聘专业技术人员。要求本科及以上学历，专业为工程管理、土木工程、市政工程、公路桥梁等相关专业。需具备2年及以上工程建设项目管理经验，熟悉基建工程、工程建设流程及规范。熟练掌握工程招投标、现场管理、项目验收相关工作。具备良好的统筹协调、对外沟通、公文撰写、应急处置能力。招聘人数为2名。用工形式为劳务派遣。具体岗位要求、工作地点及薪资待遇等面议。

招聘专业技术人员。岗位要求材料科学与工程、材料与化工、生物与医药、药学、中药学、化学专业的研究生或博士学历，年龄在40周岁以下。招聘人数为3人。联系方式为邮箱。

岗位职责: 1、主导变速器（齿轮/电机/系统）NVH开发工作，制定技术目标并开展风险识别与评估； 2、牵头开展技术难题攻关及根本原因分析； 3、组织实施台架与整车NVH试验，完成数据采集与深度分析； 4、制定EOL下线检测标准，保障产品NVH性能的一致性控制； 5、定期组织技术交流与内部培训，推动团队专业能力持续提升。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、汽车制造、车辆工程、振动噪声等相关专业； 2、具备5年以上变速器或齿轮类NVH开发相关工作经验； 3、熟练掌握LMStest lab、Artemis软件及信号处理技术（达到masteruser水平）； 4、熟悉齿轮宏观与微观参数设计原理及齿轮加工工艺流程； 5、具有扎实的力学、振动学、声学理论基础； 6、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识； 7、有海外学习或工作经历者优先考虑

有保健食品生产管理经验，懂蓝帽体系认证，有管理能力

熟悉烤肠、培根、串类等速冻调理食品的制作工艺。 需具备同领域生产技术岗位5年以上从业经历。 身体状况良好，年龄在30至40周岁之间。 无相关行业经验者请勿投递。

1. 大专及以上学历，具备中大型汽车内外饰制造企业现场管理背景； 2. 熟悉保险杠涂装工艺流程及生产运作，掌握关键控制点，个性坚韧、敢于担当，具备较强的责任意识； 3. 具有主机厂或汽车零部件企业生产管理经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责整车/零部件产品开发流程中设计变更的统筹与执行管理 2. 主导CCB（变更控制委员会）会议的组织工作，编写会议纪要并推动决议落实 3. 独立跟进设计变更从审批、批注到实施的全流程，保障变更有效落地 4. 管理ECR（变更请求）→ CCB评审 → ECN（变更通知）→ 实施执行 → 闭环归档的全过程流转 5. 联动研发、生产、供应链等多部门，确保变更推进过程中的高效协作 6. 维护BOM结构数据，保证变更后物料信息的准确性和可追溯性 岗位要求： 1. 熟悉整车/零部件产品开发流程，掌握量产阶段设计变更规范及断点切换机制 2. 具备BOM架构理解能力，了解物料管理及研发-生产-供应链协同运作逻辑 3. 精通ECR→CCB评审→ECN→实施落地→归档闭环的设计变更管理体系 4. 具备CCB会议组织经验，能独立完成纪要整理与决策事项跟踪 5. 可自主推动设变在各环节的审批、反馈与执行，确保变更顺利实施 6. 有新能源汽车（智界车型）行业经验者优先考虑

一、职责/任务 1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展与技术沟通。 2. 主导并参与客户同步开发工作（包括材料选型、截面设计及开发），针对客户初始方案提供高价值的可行性技术支持。 3. 参与重点新项目成本审核及工艺路径分解；主导内部新工艺的技术验证与技术储备工作。 4. 针对已定点项目在内部开发中难以满足客户技术要求的关键问题，提供专业技术支持与解决方案。 5. 推动职责范围内的持续优化及纠正预防措施的有效落地。 二、任职要求 1. 具备十年以上辊压产品及相关设备开发领域的工作经验。 2. 熟悉宝钢、首钢等厂商各类高强钢材料性能特性。 3. 能独立完成截面设计、辊花设计、辊压仿真及辊轮设计，熟悉辊压式电池托盘的各类截面应用场景。 4. 掌握IATF16949质量管理体系相关要求； 5. 熟悉DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程设计方法与工具； 6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件以及常用仿真分析软件； 7. 具备良好的语言表达能力，具备较强的组织协调与跨部门沟通能力

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2.编制并执行设备维护计划，建立完善设备档案与维修记录 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与技术改进项目 4.管理备品备件库存，合理控制采购与消耗成本 5.落实设备安全操作规范，开展相关培训与风险隐患排查 任职要求： 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力，能独立处理一般性设备问题 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.持有相关职业资格证书者优先

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构方案设计； 2、主导新产品的结构开发及现有部件的优化改进，确保建模精度与设计质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备5年以上汽车座椅后排骨架设计经历，熟悉整体骨架布局，有团队管理背景者优先考虑； 3、精通CATIA/UG等三维设计软件； 4、掌握汽车座椅开发流程，了解其结构构成与制造工艺，熟悉骨架单件钣金的材料特性及强度要求。