造价师工程师
合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址:合肥包河
急招实验员、工长
10000元/月
工程师实验员月结
打扰大家!安徽芜湖施工单位招聘试验室主任一名和试验员2名。工期30个月。包括路基、路面、桥梁、隧道等。要求本月底到岗,证件注册。试验工程师毛收入每月15000元,试验员10000元,工资。联系电话.挂证勿扰。有意向请联系或转告。谢谢大家!
阜阳颍州区劳务公司公建雷达站项目招工长一名,图纸、仪器
10000-11000元/月
工长月结
劳务公司公建雷达站项目招工长一名,图纸、仪器、电脑等熟链,具备一定的沟通协调能力、可吃苦耐劳、责任心强,11000元每月起。
亳州利辛县望疃镇招电焊工、氩弧焊工、工资9小时300工资月结打卡
8000-9000元/月
氩弧焊工电焊3-6个月1-2人月结技术好二把刀勿扰
利辛县望疃镇招电焊工、氩弧焊工、工资9小时300工资月结打卡,管吃住,需要爬高大概12米高,不能爬高勿扰
工长施工员
中安建管(贵州)建设有限公司诚聘:市政主办工长一名,市政二排施工员四名,具有现场管理经验,好学上进,责任感强的优秀人士,有意者电话联系:。(上班地点:遵义市汇川区)。谢谢!
亳州谯城区麒源药业诚聘: 销售内勤2名常用办公软件操作熟练,大专以上学历
4000-5000元/月
工厂文员社保3-5人月结全职
麒源药业诚聘: 销售内勤2名常用办公软件操作熟练,大专以上学历,有饮片厂销售内勤岗位2年以上工作经验。月工资3600-50002、仓库记录员1名,有无经验均可,公司福利:,单休,法定假日带薪,五险,按时发放工资。有意可致电公司地址:谯城经济开发区香叶路15号。
芜湖急招生产组长
7000-10000元/月
生产管理1-2人月结
喷涂线组长懂喷粉工艺和流程,对所加工的零件质量要求了解,熟悉操作的设备;熟悉喷涂的生产过程,生产规程以及质量标准;管控和监督产品的生产过程,确保按时完成班组的生产任务;通过单台物料损耗、一次检验合格率、一次装配合格率和工时利用率等几方面来提高生产效率,降低公司生产成本。薪资福利:7000-10000元招工人数:1人工作地址:安徽省芜湖市江北新兴产业集中区沈巷片区起步区深圳路与永安西路交叉口西北角2号厂房
生产计划
招聘:车间班长薪资:5000-7000元生产计划执行:负责车间日常生产活动的组织与管理,确保生产任务的顺利完成。根据生产计划,合理安排人员和生产线的工作,调整生产流程,以满足生产效率和产品质量的要求。(每天组织班会,审查生产记录表和样品送检记录表)设备管理:负责监督和管理生产设备的日常运行,包括定期检查、维护和故障排除,确保设备处于良好的工作状态,减少生产中断的时间。(每天检查本班组设备运行状况表)质量控制:严格执行公司质量管理体系,监控生产过程中的产品质量,及时处理生产中出现的质量问题。负责班组内部质量检查,确保产品符合公司和行业标准。(及时检查样品送检记录并记录检测结果)安全环保:执行和推广公司的安全生产政策,确保车间作业安全,预防事故的发生。负责监督员工的安全操作,组织安全教育和培训。同时,负责执行环保政策,确保生产过程符合环保要求。(每天记录班组环保状况和设备运行情况,发生异常时与安环部及时沟通)人员管理:负责车间内员工的日常管理,包括但不限于排班、考勤、绩效评估以及培训与发展。调动员工积极性,提高工作效率。(每月完成本班组的考勤、绩效考核表,月度培训、了解员工思想动态,并及时沟通或向上级汇报)持续改进:负责收集生产过程中存在的问题和改进建议,组织班组成员讨论和实施改进措施,提高生产效率和产品质量,降低成本。(每月制定一份精益生产工作报告,提交上级)沟通协调:作为车间和公司其他部门之间的桥梁,负责沟通协调生产相关的信息,解决生产过程中的问题,确保生产顺利进行。(每月向上级提交一份班组工作计划和总结)
合肥长丰县懂焊接、折弯、剪板机的
10000-15000元/月
车间主任包住包吃社保保险高温补贴1-2人月结全职
懂焊接、折弯、剪板机的,会焊接、折弯、剪板的优先!!!1、负责安排及监督班组完成生产各项任务目标,并处理各线生产时发生的异常状况;2、负责生产日报表审核,包括日报表、时间段报表、达成率报表等;3、负责生产过程中品质问题及异常情况的处理;4、全面负责现场管理,包括产线规划、6S管理、看板管理、设备维护保养等;5、负责本组班前会、班后会组织召开;6、负责本班组员工的岗位安排及上岗前的教育培训安排;7、配合销售部门完成各项样品的生产工作;8、负责本组人员流失率的管控;9、完成上级领导交办的其他工作。
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