招工程师, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系徐寒梅

招聘：钢筋工长 薪资：10-15k 职位详情： 工地现场管理，钢筋管理，看图纸，

铜陵市义安区招工长/工程师

安徽宿州企业招聘工程师职位，月薪超过3500元，具体详情咨询企业联系人。

招聘：设计工程师 薪资：5000-8000元/月 设计工程师

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铜陵市义安区招工长/工程师

招聘：装配式水利预制件设计工程师 薪资：8000元以上/月 标准：土木/水利工程专业，2年以上预制构件设计/生产/现场安装经验1.熟悉水利工程规范及结构计算，熟练使用AutoCAD/Revit，了解混凝土材料性能及耐久性设计2.3D模型、绘图、会建模3.条件优秀者可接受应届毕业生

芜湖市弋江区招工长/工程师

石油化工EPC总承包管理岗位 进度计划工程师 进度控制经理 以上岗位要求本科以上学历，最好二本以上985或者211院校优先录取，英语熟练。3年以上进度计划经验，熟练使用P6软件，名额只有一个，先到先得，薪资待遇行业天花板。正式岗位，带编入职，干到退休为止。 公司福利待遇美丽，欢迎来谈。 张：

友好医院附近小区，要5个保洁，68岁以下，工资2000元，无休。1800元月休四天。早7.30-11.30，下午2-6。

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扬淮高速招聘项目经理、总工程师，要有实际工作经验，45岁以上，工资面议，证件齐全。

招聘：高级工程师（工程移民） 薪资：薪资面议 职位详情： 持有工程移民专业的高级工程师职称证。全职或兼职均可，购买社保。

招聘：电气工长 薪资：7-10k 职位详情： 1、参加图纸会审、发现图纸问题并进行优化、解决施工中各项技术问题； 2、熟悉施工质量验收规范、标准，独立编制各项施工技术质量方案，技术核定，技术交底，并监督实施； 3、负责施工过程质量检查、进度、安全管理及现场协调； 4、负责深度熟悉图纸并提出安装（电气）工程精准的材料计划，并对材料进场进行验收； 5、协助项目主管完成安装进度计划，并跟踪落实； 6、协助资料员完成安装工程资料，负责安装工程竣工图绘制，协助造价部完成安装工程预结算； 7、完成领导安排的其他工作。

助理工程师 工作地址:临潼区地铁口 太乙路 郭杜 国家法定节假日休假，带薪年假，春节长假 年收入8-13w 五险一金餐补、降温取暖补贴、油补 28周岁以内全日制大专及以上学历

招聘：技术工长(外墙涂料) 薪资：5-7k 职位详情： (1)、大专及以上学历，建筑装饰相关专业，具有建筑外墙涂料技术、外墙保温、防水施工管理经验优先; (2)、工作严谨、细致，服务意识强，良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； (3)、能够熟练操作office、CAD等相关软件; (4)、熟悉项目施工的安装流程及施工工艺。 注：此职位要求能适应公司外派安排!

招聘：现场施工工长 薪资：7-10k 职位详情： 1.主要负责现场施工队伍的施工管理。 2.施工质量、进度、安全的管理。 3.侧重于防水施工、外墙保温、真石漆施工。 4.桩基础工程施工

岗位职责 1、依据项目要求完成设计方案的制定； 2、基于既定方案，开展细节结构设计工作； 3、结合客户需求，对原有设计进行优化与调整； 4、配合公司推动技术及设计层面的持续创新。 5、具备座椅整椅、骨架或电气设计经验者优先 任职资格 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA等设计类软件操作； 3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，拥有良好的沟通协调及团队合作意识

岗位职责 1.严格遵守公司各项规章制度及环境管理体系相关规定； 2.参与产品技术资料的审核工作，并协助完成报价支持； 3.承担产品的设计开发任务，包括概念设计与分析、试制图纸绘制、样件交付、小批量样件交付以及量产图纸绘制等； 4.与团队成员就技术问题进行沟通协作，共同制定可行的技术解决方案； 5.对接客户工程部门，跟进设计进度，并及时将最新进展传达至项目组成员； 6.参与供应商端的技术交流，确认零部件图纸的技术要求； 7.参与工装夹具及模具的验收与优化改进，负责样品在尺寸、性能等方面的验证确认； 8.在新产品开发过程中，主导零部件的工程认可工作，跟踪并掌握供应商不合格品的整改情况； 9.根据集团文件管理规范，编制相关技术文档并归档至文件包，确保技术资料完整受控； 10.持续关注生产运行状态，收集并掌握产品质量变化信息； 11.将有效的改进建议更新至DFMEA中，依据项目节点组织团队完成DFMEA、PFMEA、ControlPlan、ProcessFlowChart的编制； 12.配合客户来访接待及相关审核工作的开展； 任职要求 1、本科及以上学历，汽车制造或机械类相关专业，具备三年以上汽车座椅行业工作经验 2、了解汽车座椅的产品特性、人机工程法规、安全标准及功能测试要求 3、熟悉汽车座椅开发流程与生产工艺，掌握工装设备的结构组成、基本原理及其应用场景 4、具备良好的沟通协调能力和问题分析能力，具有一定的机械设计基础和图纸绘制能力（熟练操作CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件） 5、具备较强的表达与协作能力 6、能熟练运用计算机及日常办公软件

职位描述 1.协助主管统筹生产计划安排，组织部门会议，参与制定相关管理制度； 2.配合主管完成员工的现场管理、技能培训、品质把控及安全生产监督； 3.参与合同评审工作，动态调整并有效控制生产进度； 4.协助主管落实各项生产数据统计及文件资料的整理归档。 任职资格： 1.食品类专业毕业或具备食品烘焙相关工作经验者优先考虑； 2.对生产管理工作有浓厚兴趣，并具备清晰的职业发展规划； 3.愿意接受并积极参与公司的人才培养安排； 4.具备良好的抗压能力，工作态度积极，责任心强； 5.实行倒班制度，需跟随生产线作业。

1.具备3年以上汽车内外饰设计工作经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2.熟知汽车内外饰产品开发流程、设计标准及相关法规要求； 3.熟悉塑料件设计原理，掌握注塑成型及模具工艺相关知识。

岗位职责： 1、及时处理来料检验、生产流程、出货检测及交付环节中的各类质量问题，对异常情况实施跟踪并推动闭环解决； 2、针对外购零部件的质量问题，与供应商对接沟通，跟进整改进展，监督其质量提升措施的落实，并验证改善成效； 3、基于内外部质量数据的统计与调查分析，主导重大质量事故及重复性问题的根本原因分析，组织制定纠正与预防方案，协调资源推进措施落地，完成效果验证及标准化管控，持续提升整体质量水平； 4、负责生产各阶段的产品质量监控与过程控制； 5、依据公司规范要求，独立编制和完善相关品质管理文件； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求：具备汽车内饰注塑件行业相关经验 1、大专及以上学历，汽车内饰设计或制造类专业优先，具有3年以上质量岗位工作经验； 2、掌握ISO9001质量管理体系标准，熟悉产品质量管控流程，熟练运用PDCA、5W1H、8D、QC七大工具等质量分析方法； 3、有汽车注塑件领域实际工作经验； 4、具备较强的沟通协调能力，熟练操作常用办公软件。

要求：45周岁以下，中专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。 熟悉压铸工艺流程，并具备工艺优化能力，能对压铸机的液压与电气系统进行日常维护及故障处理。 掌握压铸工艺原理，能够准确分析压铸曲线，结合铸件实际生产情况，持续改进工艺参数，提升产品质量与生产效率。 熟练使用压铸机配套辅助设备，具备较强的现场操作与协调能力。 工作地址：安徽芜湖

岗位职责： 1.全面主持工厂日常运营，确保生产任务按计划有序推进并达成目标； 2.跟踪生产各环节运行情况，持续优化工艺流程，提升作业效率与产品品质； 3.保障生产设备稳定运行，落实设备巡检、维护及保养工作的组织实施； 4.统筹跨部门协作，及时处理生产过程中出现的技术与管理问题，确保安全生产； 5.带领团队实现公司下达的各项经营指标，推动管理升级与技术创新。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类或相关专业优先； 2.具备5年以上制造型企业管理工作经验，有包装行业从业经历者优先考虑； 3.掌握ISO质量管理体系知识，熟悉精益生产模式及成本管控方法； 4.具有出色的团队管理能力，具备良好的沟通协调与应变处理能力； 5.责任意识强，能承受较大工作压力，适应高强度工作节奏。

1.达成所辖生产线的各项生产目标； 2.负责团队人员的激励、培训与绩效考核，指导作业员操作，推动员工参与品质提升活动； 3.落实生产线“7S”管理要求，负责物料的收发与日常管理，及时处理不良品（DMTR）； 4.统筹产线人力安排，跟进并控制生产进度，快速响应和解决生产异常问题； 5.推进目视化管理及作业标准化优化工作； 6.监督员工劳动纪律，准确完成各类生产数据统计与报表编制； 7.主动识别现场问题并采取有效措施，及时闭环处理相关事项； 8.推动生产部门各项改善项目实施，提升产品质量、生产效率与团队士气，降低运营成本，确保安全与交付时效； 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1.具备两年以上生产管理相关工作经验； 2.工作责任心强，具备良好的抗压能力； 3.能够适应加班及倒班工作安排。

工作职责: 1、主要负责： 1）承担项目开发任务，担任PMT组长，依据项目在进度、质量、成本等方面的要求，全面主导本科室系统/零部件从设计开发到SOP的全过程，统筹调配相关资源，确保各项指标达成； 2）牵头科室系统级设计开发工作，基于DTS及各系统性能需求，将其分解为具体的间隙、尺寸与结构等技术参数，建立系统/部件五级目标体系，组织完成设计、试制、系统DV验证、ESO确认等工作，并对跨系统协同及技术方案的准确性负责； 3）把控科室零部件设计方案及各类交付物的质量，在特定技术领域具备专业优势，依照项目和部门的质量标准，主导设计方案与优化方案的技术评审，审核各类技术文档，确保其正确性与合规性； 4）主导科室重大技术问题的应对，针对历史出现的重大质量缺陷或复杂系统问题，提出新项目的设计改进策略；对在产或试制阶段的重大技术难题，组织制定解决方案，推动验证与落地，并负责内外部技术沟通与协调； 2、次要负责： 负责科室技术积累与能力发展，围绕技术先进性目标，持续跟踪本系统/部件领域的行业动态，积极引入新材料、新工艺、新结构并推动应用； 基于技术可持续发展的要求，评估团队整体技术水平，制定年度能力提升计划，涵盖项目复盘、标准文件修订、BP更新、DFMEA与Checklist优化以及各类技术培训，并组织实施； 3、辅助协调：配合科室经理及主任工程师完成各类临时交办的工作任务； 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等职称，机械、汽车、材料等相关专业； 2、工作经验：本科需5年以上，硕士需3年以上，具有轿车仪表板或横梁系统的设计开发、试制改进等相关经验； 3、专业知识： 1)熟悉仪表板制造工艺，掌握常见工艺缺陷及其应对方法； 2)掌握仪表板装配流程，并能据此反向优化设计要点； 3)熟知仪表板典型结构及关联的车身结构设计； 4)熟悉仪表板相关的国家强制法规及欧美法规要求； 5)掌握汽车仪表板常用材料特性及选型原则； 6)持续关注仪表板领域新材料、新工艺、新结构的发展动向； 7)了解智能汽车内饰的技术发展趋势； 8)熟悉ESO/PPAP/APQP流程，掌握IATF16949、DFMEA等常用质量工具； 9)了解芯片与软件开发流程，掌握基础软件开发的关键要素； 10)具备用户导向思维，熟悉互联网化、智能化、电动化、共享化相关知识； 4、能力要求： 1)能熟练使用CATIA进行零部件与系统设计，具备截面分析、装配分析等能力； 2)具备系统级技术问题的协调与组织分析能力； 3)能快速识别、分析并解决生产过程中出现的重大设计问题； 4)能有效指导和培训团队成员，推动设计组整体设计能力的提升与均衡发展； 5)具备系统布置分析、空间结构分析及系统DV验证的能力； 6)具备开放性思维，能够推动技术创新； 7)掌握仪表板相关电子部件（如氛围灯）的工作原理及核心技术要求；

1、负责车间日常运营事务的组织与管理。 2、落实车间生产安全的各项管理工作。 3、统筹车间人员配置、设备运行及物料使用管理。 4、推进车间现场5S执行与持续改善。 5、建立健全车间生产制度、作业规范等文件体系。 6、组织实施日常生产计划并管理各类生产数据。 7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。 8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。