工长月结
马鞍山康泰食品公司招聘带班工长3人。工作内容为负责施工现场测量放线。任职资格要求32岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资福利为7000至11300元/月，另有全勤奖，并缴纳五险。
工长月结
六安（安徽）诚聘带班工长，要求年龄35岁以内，能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。待遇为6700至7600元/月，提供节日福利，每月准时发放工资。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
钢结构低压电抗震支架安装安装设备电气工电工光伏安装光伏工程工长长期6-10人
招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。
经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久，无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。
低压电抗震支架安装光伏安装安装设备电气工光伏工程电工钢结构工长长期6-10人
招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。
经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装
项目稳定、工期长久，无需四处找活
熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。
土建工长（实习）
4-6千/月
土建工长月结全职
工作职责
1. 协助开展土建施工全流程现场管理，跟进施工进度节点、把控作业质量标准、落实安全文明施工要求，协调现场各班组交叉作业衔接。
2. 配合开展班组技术与安全交底工作，跟进施工工艺执行情况，督促作业人员严格落实施工规范要求。
3. 参与分部分项工程的初步验收排查，第一时间上报现场质量隐患与安全问题，跟进整改闭环落地。
4. 按要求规范编制施工日志、整理技术资料与现场问题处置记录，确保工程资料完整、可追溯。
5. 配合项目部完成施工进度计划梳理、材料需求计划提报，协助开展现场成本管控相关落地工作。
任职要求
1. 土木工程、工程管理等建筑相关专业在读或应届毕业生，了解房建项目基本施工流程。
2. 掌握建筑施工基础规范，具备基本的施工图纸识读能力，熟悉现场管理核心要点。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队配合意识，责任心强，能够适应施工现场作业环境。
4. 持有施工员证、安全员证等岗位相关证书，或有施工现场实习经验者优先考虑。
5.优秀应届生也可投递。
工长工程师
岗位职责：
1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
任职要求：
1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上）
2.有5年以上施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识
4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力
5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
装修木工工长/工程师吊顶
山东省临清市天拓建工集团装饰施工安装交付中心招聘装修木工师傅，施工内容包括室内装修施工、吊顶、改水电、安装。工资为260元/天，施工工长工资为320元/天。工作地址位于聊城。
设备技术员
6-8千/月
生产设备管理员月结1-3年大专机械设备/机电/重工
1、保障所辖系统设备安全稳定运行，参与设备日常维护与保养工作，降低设备故障停机率，确保生产需求正常满足；
2、负责设备关键指标、仪表表头等周期性校验与校准，保证设备输出符合工艺要求及品质规范；
3、负责设备备件的领取、退回、出入库台账登记，以及备件库的三定五常（3正5S）管理；执行设备日常点检与巡检，记录关键运行参数，发现问题及时处理；
4、提出技术优化、品质提升及效率改善方案，并跟进实施进度与成效评估，全面承担人员与设备相关的安全管理职责。
机修班长（化工）
7千-1.2万/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产设备机电设备电气设备电工证焊工证特种设备作业人员证
任职要求：
1、中专、技校或以上学历，机械、机电、化工设备维修等相关专业；
2、5年以上化工行业设备维护工作经验，具备至少2年班组管理经历；
3、精通反应釜、离心泵、压滤机等化工设备的检修流程，可独立完成常见故障的判断与处理；
4、持有焊工证或电工证之一，能够识读机械及电气图纸；
5、掌握PLC与DCS系统基本原理，能协同电气技术人员开展故障排查；
6、工作认真负责，具有较强的抗压性与突发事件应对能力。
岗位职责：
1、负责机修班组的日常管理，科学安排维修任务，把控维修质量与进度；
2、主导反应釜、离心泵、压滤机、MVR蒸发系统等关键设备的故障分析与紧急抢修；
3、落实设备维护保养计划，组织执行日常巡检，保障设备安全平稳运行；
4、严格执行动火作业、受限空间等高风险作业审批制度，杜绝违规操作行为；
5、提出备品备件采购申请，负责班组工具管理，参与到货备件的验收工作；
6、组织开展班组内部技术培训，持续提升团队专业维修水平；
7、及时完成领导交办的其他临时性或专项工作任务。
福利：
五险一金，提供住宿和工作餐，有班车，节日福利，工龄工资等
服装生产主管
6-9千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理服装生产生产成本管理
岗位职责：
1、全面负责服装厂的日常运营管理，保障生产任务高效有序推进。
2、健全质量管控体系，持续提升产品品质与客户服务水平。
3、改进生产工艺流程，提升产线效率并有效控制生产成本。
4、组织团队建设，开展员工培训与能力培养，强化团队协作与专业素质。
5、落实安全管理措施，确保作业环境达标，杜绝安全事故发生。
技术负责人（一体化压铸）
1.7-2.5万/月
厂长/主管3-5年本科
岗位职责
技术统筹管理：主导一体化压铸技术体系的构建，制定产品设计与工艺开发规范，全面负责团队日常运作及人才梯队建设，把握技术路线与质量控制核心。
项目攻坚落地：牵头新能源汽车大型一体化压铸零部件（如车身结构件、电池包壳体等）从立项到量产的全流程开发，审核产品设计方案、DFMEA/DFM分析报告，协调模具设计、工艺验证与生产实施，突破批量生产中的关键技术瓶颈。
资源协同优化：联动整车厂开展同步工程，组织跨部门协作机制，推动轻量化结构设计、成本优化与工艺持续升级，提升产品质量稳定性与交付响应速度。
技术创新升级：紧跟行业技术发展趋势，主导免热处理材料应用研究及超大型压铸设备工艺适配开发，积累专利成果并构建企业技术知识体系。
任职要求
本科及以上学历，机械类、材料成型、车辆工程等相关专业背景，具备5年以上汽车压铸领域工作经验，其中至少3年一体化压铸团队管理与产品正向设计实操经历。
熟练掌握铝合金高压压铸工艺原理及大型集成结构件设计标准，了解6000T以上压铸设备运行特性，熟悉IATF16949质量管理体系要求，能熟练使用UG/CATIA等三维设计工具。
具有出色的项目推进能力、复杂问题解决能力和跨职能沟通协作水平，有整车厂协同开发经验或成功量产项目主导经历者优先考虑。
成本主管（汽配厂）
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
1. 深入研究汽车零部件生产工艺和流程，挖掘降本空间，制定切实可行的降本计划，并牵头业务部门执行落地；
2. 根据集团公司要求对异常成本进行专项分析和检查，输出检查报告和改进建议，并追踪执行闭环；
3. 能够接受出差至各分子公司或项目所在地，深入异地分子公司业务前端，找出成本控制的关键点和潜在问题，为公司决策提供数据支持；
4. 完成部门安排的其他工作。
热成型生产部长—芜湖
2.3-3万/月
厂长/主管5-10年本科
工作职责
全面负责热成型生产线的日常运营统筹，制定并落实生产计划，保障产能目标达成及交付周期稳定。
主导热成型工艺改进与技术革新，攻克生产过程中的关键技术瓶颈，提高产品合格率与原材料使用效率。
统筹设备全周期管理，构建预防性维护体系，减少设备故障频次与非计划停机时间。
牵头生产团队组织建设与人才培养，建立绩效评估机制，增强团队专业水平与执行效能。
严控生产环节质量风险，推进精益化生产与成本精细化管控，助力实现降本增效战略目标。
任职要求
本科及以上学历，材料科学、机械工程或汽车制造相关专业背景。
具备6年以上汽车热成型领域生产管理经验，精通热冲压工艺流程、模具开发及自动化产线运行管理。
具有扎实的团队领导能力，能够高效整合跨部门资源，保障生产任务顺利推进。
熟练运用精益生产、六西格玛等管理工具，有实际的生产效率提升或成本削减项目成果。
熟悉IATF16949汽车行业质量管理体系，具备突出的质量问题识别与闭环管控能力。
研发与检测工程师
4千-1万/月
实验室技术员1-3年本科无机品
应聘要求：
学历要求：本科及以上学历，材料化学、高分子材料、化学等相关专业优先。
经验要求：具有1年及以上相关领域工作经验者优先考虑。
技能要求：熟悉实验室质量管理体系，能独立开展实验质量控制工作。
具备扎实的实验操作能力，熟练使用常规实验仪器与设备。
能够完成数据整理分析并撰写实验报告，具有一定科研素养。
掌握材料性能测试及化学分析等相关技术方法。
具备良好的沟通协调能力，富有团队精神，可高效参与跨部门协作。
其他要求：学习能力强，具备创新思维和主动进取意识。
工资标准：4000—10000
液冷研发/仿真工程师（应届生计划）
6千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科仿真应用程序开发建模与算法开发系统调试与优化
岗位内容：
1. 负责仿真应用的设计与开发，涵盖建模、算法实现及程序编写等工作；
2. 根据客户具体需求，开展仿真计算与个性化功能开发；
3. 承担仿真系统的调试、测试与性能优化任务，保障系统运行的稳定性与可靠性；
4. 与系统集成团队协同配合，处理各类技术难题。
任职要求：
1. 本科及以上学历，热动机械、自动化等相关专业，具备扎实的专业基础；
2. 具备风冷、液冷散热领域的基础知识，熟悉常用仿真工具（如MATLAB、Simulink等）的操作与应用；
3. 思维敏捷，学习能力强，具有探索精神，对研发工作有浓厚兴趣，乐于持续学习；
水电工装修木工工长
寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。
薪资：保底450元/天。
要求：
1.35周岁左右，优秀者可适当放宽；
2.木工，水电工出身，有带班经验优先；
3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作；
4.会开小型货车优先。
生产车间文员
3-4千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专食品/饮料
1. 主要负责馅料车间员工考勤、物料统计等一切文字工作。
2. 年龄：18-40周岁
3. 工作时间：8-12小时。
4. 学历：大专以上，熟悉办公自动化软件，熟练使用办公系统。
5. 服从管理，能够吃苦耐劳。有相关经验优先。
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