好师傅工长俱乐部找装修工长合作，模式：我做业务你做单 1、道德品质高尚，有责任心，服从安排 2、五年以上家装装修工长从业经验，大公司从业经验优先，有良好的沟通能力，对施工图理解能力强 3、绝对有合理利润，但没有暴利，大家知道的，现在什么行情 岗位要求：装修管理出生，师傅出生，或者设计师，有装修公司项目经理，监理工作经历 薪资待遇：10000+

招聘助理工程师，薪资3000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系丁生。

招施工现场的施工员要能管理一点事情的！不是纯管理岗哈！（要懂手艺且能做事，会开手动挡车） 工程地点在湖南省内高速公路（长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等） 岗位职责： 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工； 2、看懂简单施工要求及施工图纸，把控施工质量及进度，对接甲方、现场协调； 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收； 4、自带一门熟练手艺（懂手艺）：焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项； 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿； 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求： 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先； 2、精通一门实操手艺，动手能力强，能带队、能自己上手干活； 3、服从安排，责任心强，能吃苦耐劳，适应工地环境； 4、持有 C1 驾照，能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资：前期5-6K左右，2天休，买社保，具体面议（具体看工作能力、经验等情况） 职位福利：弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴

不是纯管理岗！主要是自己有一两项特长施工！！！会开车，偶尔管理安排一下施工人员。 工程地点在湖南省内高速公路（长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等） 岗位职责： 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工； 2、看懂简单施工要求及施工图纸，把控施工质量及进度，对接甲方、现场协调； 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收； 4、自带一门熟练手艺（懂手艺）：焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项； 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿； 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求： 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先； 2、精通一门实操手艺，动手能力强，能带队、能自己上手干活； 3、服从安排，责任心强，能吃苦耐劳，适应工地环境； 4、持有 C1 驾照，能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资：前期5-6K左右，2天休，买社保，具体面议（具体看工作能力、经验等情况） 职位福利：弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴

有参与建设过混凝土搅拌站的全过程管理经验 可以是施工队 报价要合理 如为技术员需有最少3个及以上搅拌站管理运营经验

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（1）用万用表检测电压电流，（2）用温度仪检测温度湿度，（3）风量仪检测空调风量，（4）用照度计检测机房照明亮度。（5）红外成像仪检测设备工作温度。（6）测试消防，机电，暖通。（7）测试柴油发电机组应急启动，及其工作状态。（8）其他大型综合仪器仪表检测其他工作。需要国内长期出差

（1）用万用表检测电压电流，（2）用温度仪检测温度湿度，（3）风量仪检测空调风量，（4）用照度计检测机房照明亮度。（5）红外成像仪检测设备工作温度。（6）测试消防，机电，暖通。（7）测试柴油发电机组应急启动，及其工作状态。（8）其他大型综合仪器仪表检测其他工作。需要国内长期出差 （9）年龄40以内。 （10）公司买社保5险

你好我们是施工单位，招施工现场的施工员要能管理一点事情的！不是纯管理岗哈！（要懂手艺且能做事，会开手动挡车） 偶尔管理安排一下施工人员。 工程地点在湖南省内高速公路（长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等） 岗位职责： 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工； 2、看懂简单施工要求及施工图纸，把控施工质量及进度，对接甲方、现场协调； 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收； 4、自带一门熟练手艺（懂手艺）：焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项； 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿； 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求： 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先； 2、精通一门实操手艺，动手能力强，能带队、能自己上手干活； 3、服从安排，责任心强，能吃苦耐劳，适应工地环境； 4、持有 C1 驾照，能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资：前期5-6K左右，2天休，买社保，具体面议（具体看工作能力、经验等情况） 职位福利：弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全交底及施工图纸审核，指导班组规范作业 3.监督工程质量与安全生产，及时排查并整改隐患 4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 5.配合项目部完成成本控制、材料计划及分包管理工作 任职要求： 1. 具备工长相关岗位工作经验，熟悉建筑施工流程 2.熟练掌握CAD、Office等办公软件，能独立完成技术文档编制 3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力 4.责任心强，能适应工地环境，服从项目统一调度

01.上午8:30日常保洁4小时，不擦玻璃，湘江世纪城，到手12002.上午10点日常两小时不擦玻璃，岳麓区建发电建江山悦，好评到手7003.下午13点日常两小时不擦玻璃，雨花区万科金色家园，好评到手7004.上午8:30开荒保洁十小时，擦柜子拖地。梅溪湖凤栖台，不会看事做事，磨洋工的勿扰到手260。

友谊路找代班师傅一名要会做宴席主菜。

[猪头]长沙前板烧鸟店招板前鸟烧师傅主烤底8-9000+奖金+提成。招板前烧付鸟烤底薪7-8000+奖金+提成。微

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[握手]市内，男保姆工资～3500一个月，月休2天，是照顾一个半自理骨折病人，包吃。老人，70岁了，地址，浏阳市内，劳动路。联系电话，

招聘工程师助理，薪资5000元以上/月，购买社保。

招聘工程师（职称）岗位。薪资为8千~1.5万。要求具备人社局颁发的工程师职称证书，专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。

保定市雄县招工长/工程师，熟悉电力土建部分充电桩基础图纸，可以独自带工人施工

招聘工程师，薪资7000元以上/月。

大连市招工长/技术

线上线下接单与客户沟通。熟悉门窗画图软件，35岁以内。服从工作安排。有工作经验优先。包吃包住。工资3500~4500。

一、岗位职责 1、订单跟进 接收客户订单并进行审核，核对产品规格、数量、交付时间等关键信息。 将订单信息准确传递至生产部门，持续跟踪生产进展，保障产品按时交付。 应对订单调整需求（如加急、变更或取消），联动相关部门及时优化排产计划。 2、生产协调与沟通 充当销售/客户与生产部门之间的联络纽带，第一时间反馈生产过程中的异常情况（如物料缺货、设备问题）。 协助处理生产环节中出现的质量或进度问题，推动跨部门协作，保障生产有序运行。 3、进度监控与汇报 按日或周统计生产数据（如已完成、待完成产量），编制生产进度报告。 定期向上级或客户反馈订单执行状态，识别潜在延误风险，并提出可行应对措施。 4、单据与文件管理 系统整理并归档订单合同、生产排程、出货凭证等相关资料，确保文档完整、便于追溯。 配合完成订单相关的对账及开票等财务支持工作。 5、跨部门协作 与采购、仓储、品质检验等部门保持紧密对接，确保物料供应及时、库存准确、质量达标。 参与生产例会，提供订单执行相关数据支撑，助力决策优化。 二、岗位要求 1、基本条件 学历：中专或高中及以上，物流管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑。 经验：具备1年以上跟单、生产计划或行政类岗位经验，有制造业背景者更佳。 2、技能要求 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），可独立制作条理清晰的报表与文档。 掌握ERP系统或生产管理软件（如SAP、金蝶）操作，具备基础数据分析能力，能通过数据识别生产异常。 3、能力素质 具备良好的沟通协调能力，能够高效协同多个部门开展工作。 工作认真负责，关注细节，重视交付时效，抗压能力较强。 思维逻辑清晰，具备一定的问题分析与解决能力

岗位职责: 1.负责木门厂订单接收，保障订单流程高效运转 2.与客户保持良好沟通，核实订单各项信息准确无误 3.统筹协调内部资源，推动订单按时完成交付 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能快速响应并处理客户诉求 2.具备团队协作意识，积极配合团队成员完成工作任务 3.具备优化工作流程的意识，注重提升工作效率 岗位福利:

岗位职责： 1、作为PMC管理中心的生产辅材统筹管理接口，负责各基地生产辅材的库存管控、采购需求审核及物资安全监督，提升辅材周转率，降低呆滞风险，保障账实相符。 2、统一建立并维护基地、外仓及客户成品托盘的流转台账（包括发出、回收、损毁等情况），定期开展对账工作，并组织KPI指标复盘与评估。 3、制定并执行“月度动态盘点+季度全面盘点”机制（覆盖4个基地），编制《生产辅材资产使用报告》，持续监控并分析资产使用效率与账务状态。 4、主导推进生产辅材消耗优化，推动单吨辅材成本下降。 岗位要求： 1、熟练操作SAP、TMS系统进行独立数据查询，具备基础的数据整理与分析能力 2、拥有项目管理实践经验，具备跨部门协作经验及良好的沟通协调能力 3、精通Excel与PPT工具，具有较强的归纳提炼与汇报表达能力

岗位职责： 1. 负责新设备的选型与机械结构设计，推进产品标准化进程，并指导设备的安装与调试工作。 2. 承担公司生产线设备的日常维护与保养，为相关人员提供技术培训及操作支持。 3. 确保生产设备安全高效运行，及时诊断并处理设备故障，提供有效的技术支持与应对方案。 4. 配合制定并执行产线设备预检修计划，保障设备持续处于良好运行状态。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械设计或自动化相关专业，年龄范围为24至28岁。 2. 拥有5年以上在大型企业从事设备管理工作的实际经验。 3. 能够准确识读机械与电气安装图纸，具备为设备安装调试提供专业技术指导的能力。 4. 具备体系化管理、动力设备运维或备件管理经验者优先录用。

适应倒班工作制 任职要求： 1. 具备企业管理相关基础知识，大专及以上学历优先，有食品厂同类岗位经验者可适当放宽学历要求； 2. 三年以上食品行业管理经验，了解质量管理体系，具备良好的计划、控制、协调及沟通表达能力； 3. 熟悉食品生产企业运营管理流程，具有较强的食品安全意识和责任意识； 4. 熟练使用办公软件及金碟系统，工作认真负责，抗压能力强，具备良好的组织安排与沟通协作能力。 岗位职责： 1. 按照生产计划统筹各班组当日任务执行，确保产量与进度按计划完成； 2. 负责人员出勤管理、绩效考核，掌握人员动态，组织新员工岗前培训及离职面谈； 3. 执行公司各项规章制度，及时传达重要通知及相关注意事项； 4. 实施质量管理相关的奖惩措施，推动制度落地； 5. 统计生产部门固定资产信息，建立并维护设备资产档案； 6. 编制安全培训方案，定期开展设备操作与食品安全培训，提升员工安全意识；核查每月消防检查记录； 7. 监督前处理环节物料损耗登记，避免原材料浪费； 8. 督促剩余物料按时退库，每月末组织线边仓及各车间小组进行物料盘点，降低呆滞风险； 9. 负责工艺文件的核对下发，回收作废旧版工艺，保障产品品质一致性； 10. 物料或包材出现异常时，立即组织隔离并对接品控部门处理； 11. 针对每起质量问题，制定整改措施并落实预防机制； 12. 巡查车间各区域5S执行情况，监督安全生产规范及劳动纪律； 13. 主动优化作业流程与方法，提高工作效率，减少品质异常投诉； 14. 审核各类生产报表，抽查包材使用、洗手消毒及化学品使用记录，确保合规； 15. 汇总统计部门月度劳保支出、生产能耗及物料消耗数据； 16. 对每月工作完成情况进行归纳总结，形成工作报告； 17. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 组织并带领生产团队确保产品按时、按质、按量交付； 2. 协同ME、PE、QE等相关职能推动质量优化、效率提升与成本控制； 3. 搭建高效运作的团队体系，带领团队达成公司既定目标； 4. 负责下属的培养与管理，持续提升其专业能力与管理水平； 5. 优化精益化管理流程，提升部门整体运营效率。 职位要求： 1. 大专及以上学历（本科优先）； 2. 具备大型流水线3C产品生产管理经验； 3. 2年相同岗位工作经验； 4. 熟悉精益生产模式及团队发展建设； 5. 执行力与推动能力强，表达与逻辑思维清晰。

岗位职责： 1、编制设备日常巡检、周期性保养及预防性维修方案，减少故障发生，提升产线运行效率； 2、承担生产设备的常规维护、突发故障应急修复及预防性维保工作，保障设备稳定运转； 3、落实食品行业设备清洁卫生标准，消除卫生盲区，防控食品安全隐患，降低设备异常停机风险； 4、建立并完善设备档案与维护管理体系，严格执行GMP、HACCP等食品行业安全与卫生规范； 5、主导设备维修团队运作，协同相关部门支持生产流程顺畅进行； 6、控制设备运维支出，推动技术改造与设备升级，确保生产持续、高效、合规运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类或食品机械相关专业背景； 2、具备3-5年食品行业设备管理经验，具有团队管理实践经历； 3、掌握食品加工设备构造及维修技能，了解食品安全法规要求，持有电工证、焊工证等有效资质证书； 4、工作认真负责，能快速响应处理设备突发状况，具备基本的团队组织与跨部门沟通协调能力。

1. 生产组织与执行 - 根据生产计划安排班组作业任务，合理配置工位与人员，明确生产目标、工艺规范及交付周期； - 实时跟进生产进展，协调解决物料、设备与人力问题，保障订单准时完成，及时处理异常并上报。 2. 质量管控与品控 - 监督班组成员严格执行工艺规程和标准作业流程，落实首件确认与过程巡检，杜绝违规操作； - 组织不良品处置，追溯质量问题根源，推动整改落地，持续降低不良率，完善质量记录台账。 3. 安全管理与现场 - 执行车间安全管理制度，开展班前安全交底与日常巡查，排查设备及环境安全隐患； - 督促员工规范佩戴劳保用品，处置班组内轻微安全事故，组织安全培训与应急演练，确保安全生产零事故； - 推行5S/6S管理，维持生产区域物料、设备、工具定置有序，保持现场整洁规范。 4. 人员管理与沟通 - 负责班组考勤与排班管理，落实新员工岗前带教与技能指导，提升整体操作能力； - 关注员工状态，及时沟通化解工作难题，实施绩效考核与奖惩机制，增强团队协作力； - 做好上下联动，传达管理要求，反馈员工意见与生产堵点，促进信息畅通。 5. 数据记录与复盘 - 如实记录班组生产数据（产量、工时、不良率、设备稼动率等），按时填报各类生产报表； - 组织每日/每周生产回顾，分析产量、质量与效率短板，制定改进措施并跟踪执行； - 配合完成设备日常点检与保养工作，协助物料领用与消耗统计，助力班组成本控制。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2.制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏