1、大专及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、机械电子工程等相关专业；具备包装机械行业工作经验者优先； 2、3年以上包装机械自动化设计与调试经验，掌握各类包装设备（如食品/日化/医药/物流包装机械）的自动化控制原理； 3、有独立主导包装机械自动化项目，从方案制定到现场实施及调试全过程经验者优先； 4、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能为生产人员及客户提供明确的技术支持与培训指导； 5、工作认真细致，责任心强，善于技术总结，具备持续学习与技术创新的能力； 6、熟悉包装领域相关工艺要求（如食品包装、医药包装的卫生规范、物流包装的效率标准等）者优先。

【岗位职责】 1. 厂商对接与管理：负责自动化设备（特别是物流搬运类、清洗分选类、自动上下料类）的技术协议签订、方案审核及进度跟进。主导设备进场后的安装指导、调试监督，确保设备符合技术规格书要求。 2. 现场调试与集成：负责设备与上层系统（MES/MCS）及下层PLC的通讯联调（重点检查IP配置、点位表核对、信号握手测试）。配合MCS工程师进行AGV路径规划验证、交通管制逻辑测试，解决现场死锁、丢包等异常。

【公司简介】 中国民营100强上市企业（股票代码300433）。主要生产智能手机触摸屏、平板电脑显示屏及智能机器人，在职员工约15万人。平均每年扩建3-4个新工厂，从基层提升30%的管理干部及技术类人才，晋升空间大，升职加薪快。 【储备技术员岗】 主要是培养CNC数控方面的技术人员。学徒期实践方面有老师傅手把手带，先教操机原理，再学设备调试（机台故障维修）、日常维护保养以及机台生产的产品不良品多的情况下要如何改善。理论方面有我们蓝思人资部组织的培训课程，有资深老师讲课。 三个月后公司会组织考核，通过的晋升正式技术员或助工或管理类线长，考核不过的继续深造学习。 【工作地点】 长沙市浏阳市工业园 【招聘要求】 1. 高中及以上学历； 2. 经验不限。 【薪酬福利】 月工资6000~7000元。 1. 入职奖3000元。 2. 底薪2200-2600元/月。 3. 加班费2300-2800元/月，平时1.5倍，周末2倍，法定假3倍。 4. 岗位津贴400-800元/月。 5. 绩效奖金600-3000元/月。 6. 夜班补贴300元/月。 7. 住宿免费，水电均摊；伙食补助390元/月，公司有饭堂、承包制的，早餐2-4元，中晚餐有6块的固定餐及称重1.6元/两的自助餐。 8. 学历津贴100-300元/月（大专起步）。 9. 车费报销150-500元，不用任何凭证，统一根据身份证户籍地区域报销。 10. 有婚假、陪产假、病假等有薪假及节假日礼物等。 【晋升机制】 储备技术员 -> 技术员 -> 助理工程师 -> 工程师 -> 主任工程师 -> 高级主任 -> 副理 -> 经理 -> 高级经理 -> 总监 【薪资发放】 每月15号，遇节假日提前发放。 【生活环境】 生活区域100%中央空调覆盖，每栋楼配有免费洗衣房，每层楼配有电视房、洗衣机；每个宿舍区配有篮球场、乒乓球场、羽毛球场；另有直径400米的跑道；员工专属俱乐部：配有健身房、棋牌室、图书室、K歌房等功能室；每个宿舍区有大型超市，购物方便。 【报名方式】 发送名字+身份证号码+电话

入职须知： 1.需要出差到设备厂商驻场售后.不接受不要投简历 2.实习期委托第三方签设备厂商实习合同 岗位职责 1. 协助工程师进行非标自动化设备的组装、接线、调试、改善 2. 看懂机械装配图、电气原理图、气路图，配合完成设备装配与布线 3. 协助PLC、触摸屏、气缸、传感器、伺服等元器件的调试与故障处理 4. 参与设备试产、跑机测试，记录问题并协助优化改善 5. 整理设备图纸、程序、BOM清单、说明书、验收资料等技术文件 6. 跟进设备在客户现场的安装、调试、售后技术支持 7. 负责设备日常维护、点检、保养，处理生产现场简单故障 8. 协助项目物料申领、配件核对、工具管理及现场5S、安全规范执行 任职要求 1. 机电一体化、电气自动化、机械设计等相关专业优先 2. 能看懂基本机械图纸、电气图纸，有装配或电工基础优先 3. 了解PLC、气缸、传感器、气动液压等自动化元件 4. 动手能力强，能适应车间/出差现场工作，吃苦耐劳 5. 学习能力强，做事细心，有责任心，团队配合好 6. 应届生、学徒均可，愿意从基础做起长期发展 工作特点 • 接触设备种类多，成长快，技术全面 • 多在设备厂、新能源、3C电子、汽配行业 • 后期可往机械设计、电气工程师、项目工程师方向发展 试用期待遇：30元/小时+绩效奖金1000+技能津贴1000元，综合月薪：7000-8500元转正待遇：6000底薪+加班工资+绩效1200+技能补贴1500+住宿补贴500元+岗位津贴1500-3000+职级奖金800，月保底8000-12500元，每月10号发薪。免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间

岗位职责： 1.负责非标自动化设备的电气系统设计，涵盖电气方案制定、图纸绘制、元器件选型、程序开发及现场调试等环节。 2.熟练掌握西门子、三菱、汇川等国内外主流品牌PLC的编程与调试工作——为主要工作内容。 3.具备ABB/KUKA/FANUC/YASKAWA/UR等知名机器人品牌的编程与调试经验。 4.熟悉上位机软件的设计与程序开发工作。 任职要求： 1.电气类相关专业，本科及以上学历。 2.具备3年以上非标自动化领域工作经验。 3.熟练操作Office办公软件及Eplan/CAD等制图工具。 4.精通Labview平台进行上位机开发。 5.工作认真负责，具备良好的沟通协作能力，能够积极推动项目进展

一、岗位要求： 1、主导自动化数据采集体系的建设，负责车间PLC、智能仪表等自动化设备的数据采集方案设计，结合产线实际运行情况制定匹配的实施计划，完成设备测点梳理、通信网络规划及系统部署，确保生产数据全面、准确地采集。 2、承担OPC（UA/DA）、Modbus等工业通信接口的程序开发与全流程运维工作，构建稳定可靠的数据传输通道，实现设备实时数据高效写入SQL Server数据库，保障数据传输低延迟、高可用。 3、协同生产管理系统（MES）开展系统对接，参与接口需求分析、技术方案设计及联合调试测试，解决跨系统数据交互中的兼容性问题，推动实现设备层与管理系统的数据贯通与闭环管理。 二、任职要求 学历与专业背景 1、计算机、自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历

该职位仅招聘全国范围内统招本科及以上学历的应届高校毕业生 岗位职责： （1）参与各类设备研发项目，协助开发工程师完成相关辅助工作； （2）参与项目交付过程，配合现场工程师推进实施任务； （3）参与设备生产与调试环节，协助调试工程师完成测试与调整； （4）参与部门知识体系建设，协助开展资料整理、文档归档及报表汇总等工作； （5）完成部门交办的其他事务。 任职要求： （1）统招本科或以上学历，机械设计、电子、电气工程、自动化、计算机、人工智能等相关专业，985/211院校毕业生优先； （2）具备扎实的专业基础和基本实操能力，性格积极，具有良好的沟通与理解能力； （3）因涉及自主研发核心技术，入职需签署保密协议，并能接受短期出差安排。

电气自动化设备调试工程师，主要是小水电站自控设备。满足全国各地以及国外项目出差要求。双休，五险，年终奖金，项目奖励，餐补，节日福利。要求统招全日制大专及以上学历，电子，自动化，机电一体化等相关专业。熟悉各种品牌PLC以及触摸屏的编程。公司提供前期培训。

主要配合总工程师完成技术支援以及产品维修、测试和售后服务工作。 不要求工作经验，但需具备较强的学习意愿、吃苦耐劳精神和动手能力， 有自动化相关学习背景者优先考虑。

长沙市开福区工地食堂招聘厨师。要求55岁以下，熟练大锅菜，有食堂或工地做饭经验，爱干净、吃苦耐劳、身体健康，持健康证者优先。工资5000起，准时发放，包吃住。

长沙市开福区工地食堂招聘厨师。要求55岁以下，熟练大锅菜，有食堂或工地做饭经验，爱干净、吃苦耐劳、身体健康，持健康证者优先。工资5000元起，准时发放，包吃住。

长沙市芙蓉区招通风安装

现金湖南岳阳招钢筋工

长沙市天心区招二保焊/气焊一级焊工、铆工/作钢箱梁，350至450元一天8小时，有兴趣的师傅联系我

1.产线设备日常巡检 焊装、涂装、总装车间的流水线、传送带、机械抓手、拧紧机、扫码枪、移栽机、升降台等，边走边看有没有异响、卡顿、报错。 2.线边小故障抢修 生产线突然停机报警，第一时间到场断电排查、复位、换小零件，保证产线不停线，是核心工作。 二、任职要求 1、高中及以上学历，有无经验都要 2、愿意学技术，长期稳定上班即可 3.年龄要求18-55岁之内 三、工资结构 1、工资组成 基础底薪:4600元 2、岗位技术补贴:1500元 3、月度绩效奖金:1000-3000元 4、工龄补贴600-1200元 5、加班费1500-3000元 每月综合到手:8000-12000元(新手) 3、额外福利补贴。五险一金全交 房补/住宿+餐补+交通补贴年底多发1-2个月年终奖 注:本次招聘为技术岗位，非流水线，当天可安排住宿。

非标自动化相关专业毕业机电一体化机械设计制造及其自动化电气自动化技术工业机器人技术

熟悉自动化弱电改造和程序的编写。

入职地址在成都 线边维护员 1.产线设备日常巡检 焊装、涂装、总装车间的流水线、传送带、机械抓手、拧紧机、扫码枪、移栽机、升降台等，边走边看有没有异响、卡顿、报错。 2.线边小故障抢修 生产线突然停机报警，第一时间到场断电排查、复位、换小零件，保证产线不停线，是核心工作。 二、任职要求 1、高中及以上学历，有无经验都要 2、愿意学技术，长期稳定上班即可 3.年龄要求18-45岁之内 三、工资结构 1、工资组成 基础底薪:4600元 2、岗位技术补贴:1500元 3、月度绩效奖金:1000-3000元 4、工龄补贴600-1200元 5、加班费1500-3000元 每月综合到手:8000-12000元(新手) 3、额外福利补贴。五险一金全交 房补/住宿+餐补+交通补贴年底多发1-2个月年终奖 注:本次招聘为技术岗位，非流水线，当天可安排住宿。

入职地点在成都 （零基础可学)真实车间上手实操!非课堂理论培训，全程师傅一对一带教，纯学技术、练实操，真心想学一门稳定技术的欢迎投递! 温馨提示:需接受30-50天实习期跟随师傅出差学习，介意者勿投 一、岗位职责 1、负责工厂自动化设备安装、接线、日常故障检修与保养，实操学习PLC调试、编程等核心技术: 2、协助跟进设备项目落地，配合团队优化设备运行流程，保障项目高效完成; 3、主动积累设备实操经验，跟随师傅掌握自动化、数控设备全套实操技能。 二、任职要求 1、无需经验、零基础可入职，不限学历，对自动化、数控设备技术感兴趣，踏实肯干愿意长期学技术: 2、沟通顺畅学习能力强，能适应车间快节奏工作，服从工作安排 三、薪资待遇 1、实习期:综合薪资6000-7500元/月，额外享有新人绩效奖励，实习期满一个月到两个月即可转正; 2、转正后:底薪+加班费+全勤奖+绩效奖+工龄补贴薪资9000-12000元，体系完善，技术越高薪资越高，内部晋升通道透明，长期稳定发展。 四、工作时间 1、实习期:早8:00-晚20:00，两班倒，工作含正常吃饭休息时间: 2、转正后:常规早8:00-晚17:00，两班倒，想要高薪可自愿加班，多劳多得。

工作内容： 一、文书处理与文件管理 1. 承担工厂各类生产通知、报表、规章制度、会议纪要、工作联络单等资料的撰写、录入、打印及归档工作。 2. 负责外部来文的接收、登记及后续跟进处理。 二、生产数据统计与报表 1. 汇总并整理生产部门相关数据（如产量、物料消耗、设备运行状态、质量检验结果等），完成信息录入。 2. 协助制定生产计划及相关配套文档的准备。 3. 负责日常数据的更新与系统维护。 三、考勤与人事辅助 1. 收集、统计、核对员工考勤信息，编制考勤报表。 2. 负责办公用品的采购申请、发放及使用登记管理。 3. 协助组织会议安排，办理来访人员接待与登记事宜。 四、现场环境管理 1. 保持办公室及其他责任区域的整洁与有序。 2. 协助开展厂内公告张贴及宣传材料制作。 任职资格： 1. 具备本科或以上学历 2. 有工厂文员工作经验者优先考虑 3. 熟悉办公软件操作，具备材料编写能力 4. 具备良好的沟通与表达能力 5. 工作责任心强，态度积极认真 6. 能够适应工厂现场工作环境

任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验； 2、熟悉机械设备的基本工作原理； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备自我推动力，可接受出差安排，适应高强度快节奏的工作环境； 5、须持有电工证。

该职位仅面向全国范围内统招本科及以上学历的应届高校毕业生 岗位职责： （1）参与各类设备研发项目，协助开发工程师完成相关技术工作； （2）参与项目交付任务，配合现场工程师推进实施与部署； （3）参与设备生产阶段的调试过程，协助调试工程师完成测试与优化； （4）参与部门知识体系建设，协助进行技术资料、文档及报表的归集与整理； （5）完成部门交办的其他相关工作。 任职要求： （1）统招本科或以上学历，机械设计、电子、电气工程、自动化、计算机、人工智能等相关专业，985/211院校毕业生优先； （2）具备扎实的专业基础和基本实操能力，性格积极，具有良好的沟通与理解能力； （3）因涉及自主研发核心技术，入职需签署保密协议，并能接受短期出差安排。

【岗位职责】 1. 负责主液压系统、阀组、油缸、管路密封等核心部件的技术管理与状态监控，制定维保标准，主导疑难故障诊断与根因分析。 2. 牵头液压技改项目，参与方案设计、选型论证与实施落地，推动系统性能优化。 3. 建立液压技术档案与故障案例库，沉淀诊断方法，指导检修人员提升故障处置能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械/液压相关专业，精通液压系统原理与故障诊断，能独立解决复杂液压问题。 2. 3年以上液压检修或技术管理经验，有铝轧机、熔炼炉组设备经验者优先。 3. 具备液压技改或项目主导经验，能独立完成方案设计、选型及现场实施。 4. 认同企业文化，服从安排，具备较强的问题排查与技术输出能力。

岗位职责： 生产技术操作：经培训后可独立完成自动售货机的装配作业，依据生产计划与工艺规程落实产品加工任务。 生产管理协助：参与日常任务分配与人员协调，推动制程问题的分析改进，并制定相应的改善实施计划。 效率与质量把控：持续优化生产效率，确保生产进度按计划推进，同时对各项作业进行过程监督，保障产品品质达标。 其他任务执行：积极完成上级安排的各类生产相关工作，协同团队共同实现生产目标。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，机械制造及自动化、数控技术、电气自动化、机电一体化、机械装备制造、模具设计与制造等机电类相关专业； 技能与能力：具备识读机械图纸的能力，沟通表达顺畅，执行力强，性格积极向上，能吃苦耐劳，工作主动； 工作条件适应：能适应必要的加班安排； 优先条件：具有生产管理经验者优先考虑。 公司福利 基本福利：节日礼品、带薪年休假、双人住宿、五险一金、定期团队建设活动等； 培训发展：提供全面的岗前培训及在职期间的技能进阶培训，支持员工职业发展； 工作环境：国家级高新技术企业，行业规模位居前三，拥有优良的工作氛围与广阔的发展平台。

【岗位职责】 1. 聚焦机械/电气/工艺/项目/应用工程师、采购、海外销售、检验、IE/ME等定向岗位，深度参与目标岗位的日常业务与核心工作。 2. 协助完成技术方案设计、生产工艺优化、项目推进等岗位专项任务，输出高质量的实践报告与工作成果。 3. 参与目标岗位相关的跨部门协作项目，结合岗位实践主动发现问题并提出改进建议，推动业务流程优化。 4. 接受公司定制化培养计划，完成岗位阶段性考核目标，逐步成长为目标岗位的骨干人才。 【岗位要求】 1. 2027届应届硕士及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、工业工程等相关专业。 2. 985/211/双一流院校背景优先，专业基础扎实，具备较强的学习能力与逻辑思维。 3. 对通用设备制造行业有浓厚兴趣，愿意在目标岗位深耕实践，有相关实习或项目经验者优先。 4. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，能快速适应目标岗位的工作节奏与要求。 【补充说明】 1. 工作地点：湖南益阳、长沙 2. 薪酬福利：免费提供宿舍，配备食堂并给予餐补 3. 工作制度：不强制加班

熟悉钢结构加工工艺，熟悉型材报价，管理运营团队职位招聘1人

岗位职责： 1）承担各项目电气系统（集成产线，非标）的设计工作，涵盖技术方案评审、设计评审、电气元器件选型、电气图纸绘制等内容； 2）主导或独立完成项目PLC程序编写与调试、SCADA及触摸屏界面组态、变频驱动系统调试； 3）负责电控系统在施工现场的安装指导、人员培训及相关技术支持； 4）主导或独立完成电控系统开发与实施过程中所需技术文档的编制； 5）把控所辖项目在设计与调试阶段的流程进度、关键节点及质量标准； 6）参与数字化工厂相关建设工作。 岗位要求： 1）电气自动化、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2）5年以上非标自动化设备电控系统开发经历，熟练掌握EPLAN与CAD软件，具备完整制图能力，包括原理图、接线表、产线电气设备布局图、桥架布置图、柜内结构图、接地原理图、网络拓扑图、BOM清单等，可独立完成电控系统的设计选型，编程逻辑清晰稳定； 3）具备PLC编程、人机界面组态、上位机开发及现场调试经验，有数字化产线项目经验者优先； 4）掌握变频器、伺服系统等电气部件的工作原理与应用，了解气动与液压系统的运行机制； 5）熟练操作TIA portal、AUTOCAD、office等常用办公及工程软件； 6）具有流程工业项目调试经验，或从事过粉体制备与输送行业者优先； 7）能适应出差安排。

岗位职责： 1、依据生产排产安排，结合钣金车间各工序实际产能进行评估与协调，编制科学高效的每日生产计划，保障生产任务顺利完成； 2、统筹钣金车间的生产组织工作，跟进生产进度，确保产品按时交付； 3、主导车间工艺流程的优化与改进，持续提升产品质量，降低制造成本； 4、全面管理钣金车间现场6S执行及安全生产工作，落实安全规范； 5、实时掌握车间设备运行状态，组织并推动设备的日常点检、维护与保养工作； 6、组织开展员工技能培训，提升团队专业能力，推进班组建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30-40岁之间，具备5年以上钣金车间管理经验，熟悉钣金各环节生产工艺流程； 2、能够识读机械图纸，熟练掌握激光切割机、数控冲床、数控折弯机及焊接设备的操作与应用； 3、在数控冲床下料规划、编程计算及订单排程方面具有扎实的实践经验； 4、具备生产计划制定与执行跟踪能力，在生产成本控制、物料管理方面经验丰富； 5、拥有良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，具备领导示范作用； 6、严格遵守上级指令，执行力突出，工作态度严谨细致。

【岗位职责】 1. 负责自动化设备的操作、维护及日常运行监控； 2. 执行生产过程中的技术调试、参数调整和故障排查； 3. 协助完成生产设备的点检、保养及数据记录工作； 4. 配合团队推进生产流程的稳定运行与效率优化； 5. 遵守安全操作规程。

【岗位职责】 1. 全面主持工厂日常运营管理工作，根据公司整体战略制定工厂经营策略、中长期业务规划，统筹人力、设备、物料等各类生产资源调配，落实各项经营目标达成。 2. 主导生产全链路管理，管控交付周期、产品品质与制造成本，持续开展生产流程梳理与工艺优化，不断提升生产效率，实现 QCD目标（质量、成本、交付）。 3. 建立并落地工厂质量、安全生产、环保管理体系，常态化开展风险识别、监督检查与改善闭环，杜绝重大质量、安全、环保事故。 4. 负责团队搭建、人员管理与人才梯队建设，完善绩效导向管理机制，开展骨干培养与能力提升，持续优化整体团队绩效水平。 5. 对内协同总部各职能部门，对外对接上下游相关业务，配合完成跨部门专项任务、项目推进及各项工作落地执行。 【岗位要求】 1. 年龄 40周岁以下，大专及以上学历，机械、车辆工程、材料类等相关专业优先； 2. 5年及以上汽车 / 汽车零部件行业从业经历，至少 3年工厂全盘运营统筹管理经验，熟悉内外饰注塑零部件生产模式者优先； 3. 深刻理解制造业生产运作逻辑，熟悉生产设备管理，精通注塑工艺；掌握全面质量管理体系，熟悉工厂安全、环保合规管理相关实务； 4. 较强的团队管理、人才培养赋能能力，具备良好跨部门沟通协调与问题推动改善能力； 5. 结果导向思维，抗压能力强，善于识别业务风险并推动改善落地。