室内空间规划设计师
8000-11000元/月
装修/室内设计5-10年本科主案设计师办公地产商业地产
岗位职责：
1、负责项目前期方案设计，统筹并推进方案设计各环节工作；
2、根据客户意图及设计标准进行创意构思，主导方案设计并绘制相应设计图纸；
3、指导并把控效果图呈现与施工图深化过程，确保符合设计需求；
4、协调设计团队工作，及时组织图纸审查，并向相关专业部门进行技术交底；
5、承担与客户之间的沟通对接，确保信息传递准确高效。
任职资格：
1、建筑学专业本科及以上学历，具备5年以上方案设计实际经验，具有一级注册建筑师资格者优先；
2、具备出色的方案创作与深化能力，熟悉国内外建筑设计理念，能融合市场需求开展设计创新；
3、熟练操作计算机，精通AutoCAD、Sketchup、Photoshop等建筑设计常用软件；
4、具有较强的项目组织能力，良好的沟通表达与多方协调能力，能有效处理设计过程中复杂问题；
5、拥有丰富的设计团队管理经验，可带领团队高效完成设计任务；
6、专业素养高，具备良好审美与进取心，工作认真负责，富有职业责任感；
7、熟知建筑设计相关规范，并能在方案阶段合理运用规范要求；
8、有大型公共建筑项目实操经历，具备科技馆、博物馆类项目经验者更佳。
职位福利：五险一金、餐补、采暖补贴、带薪年假、节日福利
设计师
3000-8000元/月
装修设计师3-5年大专现场办公休闲娱乐别墅办公室商铺普通住宅
岗位职责：
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制
2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性
3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度
5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作
任职要求：
1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等）
2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作
3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范
4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识
5. 学历不限，欢迎应届毕业生实习转正，有作品集者优先
设计制图
5000-8000元/月
装修设计师经验不限大专办公室AutoCAD熟悉施工工艺
岗位职责：
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现
4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质
5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求：
1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用
4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏
5.有独立完成中小型项目经验者优先
室内设计
4000-9000元/月
装修设计师1-3年学历不限现场办公别墅复式小户型普通住宅月休四天3Ds MAX酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成效果图
岗位职责：
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现
4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质
5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求：
1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制
4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识
5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递
深化设计（装饰施工图设计深化师）
8000-12000元/月
装修/室内设计5-10年学历不限装饰设计AutoCAD
职位描述
岗位内容：
1. 参与项目深化设计，掌握设计方案的实际落地及全流程跟进。
2. 协同项目团队与外部合作单位，推进施工图绘制、方案设计等相关工作。
3. 快速响应并处理项目执行过程中的各类问题，保障项目顺利推进与交付。
4. 持续关注行业动态与市场发展，为项目提供更具深度的设计支撑。
任职要求：
1. 对建筑设计、室内设计等领域具备基本了解和浓厚兴趣，能积极面对相关工作挑战。
2. 熟练使用AutoCAD、Photoshop、SketchUp等专业设计工具，掌握深化设计的规范流程。
3. 具备良好的协作精神与服务意识，沟通顺畅，适应变化能力强。
4. 工作态度认真踏实，勤奋主动，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。
室内助理设计师
4000-8000元/月
装修设计师经验不限大专现场办公展厅别墅办公室购物商场酒店五险带薪假期年终奖月休四天3Ds MAXAutoCADLumionSketchUpPS良好的方案沟通能力独立完成效果图
岗位职责：
1.协助设计师完成室内等方向的创意构思、草图绘制及方案优化
2.负责量房、室内平面设计、空间模型、及PPT排版等日常支持工作
3.配合完成设计文件输出、归档及跨部门沟通协调，确保项目进度与质量
4.参与设计需求调研、竞品分析及用户反馈整理，为方案提供数据支持
5. 学习并应用主流设计工作su、cad、3d、cad等软件
任职要求：
1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、色彩感知力与视觉表达力
2.熟练使用至少一种主流设计软件，有实习或作品集经验者优先
3.具备较强的学习能力、责任心和团队协作意识，能适应快节奏工作环境
4.学历不限，艺术设计类、数字媒体、视觉传达等相关专业优先
5.沟通表达清晰，注重细节，具备基础文案撰写与逻辑梳理能力
老旧小区厨卫旧改设计师
3000-4000元/月
装修设计师3-5年大专现场办公远程办公小户型普通住宅AutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料
岗位要求：
1、25-50岁，大专及以上学历，家装行业经验至少3年及以上;
2、熟练运用室内设计工具如CAD，三维家，效果图工具;
3、懂室内装修工程工艺，材料价格，擅长成交;
4、具备良好的客户服务素质和团队合作意识。
岗位职责：
1、公司提供客户咨询，上门量房设计 ；
2、诊断客户翻新需求预算及报价成交；
3、解决工地相关问题并收回款；
薪资待遇：试用期1个月，薪资3000元;转正3500元底薪+提成+阶梯奖金，年薪20w+。
工装设计工程师
8000-10000元/月
装修/室内设计5-10年大专工装设计工装工艺焊接工装
岗位说明：
1：具备独立设计钣金产品焊接工装及组装工装的能力；
2：能迅速掌握产品特性，并据此设计适配的焊接或组装工装；
3：需参与现场跟进工装制作及产品试制过程；
4：可独立完成焊接相关工艺文件的编制工作；
5：有电梯部件中厚板加工经验者优先考虑。
任职要求：
1：年龄30-50岁，机械类相关专业，大专及以上学历；
2：具备5年以上钣金产品焊接工装设计工作经验；
3：熟练操作CAD、Solidworks等常用设计软件；
4：具备良好的团队协作意识，必要时可配合加班。
设计师
2000-3000元/月
装修设计师高中现场办公别墅办公室商铺复式小户型AutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图
岗位职责：
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制
2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性
3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度
5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作
任职要求：
1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等）
2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作
3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范
4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识
5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先
工厂搬运工包住包吃周结
上午10点，下午2点面试空港企业汽车配件（常道）长白班周结！特别好干[强][强][强][强]空港汽车配件临时工[强]年龄:18-45岁[强]工作：挂件，搬搬抬抬的活[强]班次:（长白班）上8下7点半，休息1小时，休息半小时，上午下午各休息10分钟！[强]待遇:白班180/天，包吃住。扣水电费：100元，商业保险：80元[强]：每周四结上周工资，要求最少干满两个月！报名电话：
装修设计师
岗位职责：
1. 负责公司工装业务的订单设计；
2. 负责公司安排的其他效果图设计业务。
任职要求:
1. 至少2-3年以上工装设计经验，新手勿扰；
2. 熟练使用3D Max/Vary/Photoshop/CAD等相关应用软件；
3. 对待客户有良好的服务和沟通意识，有较强的责任心及较强的理解分析能力；
4.时间自由，灵活接单
5.淘宝天猫订单，单量多，做过的优先
室内设计师
7000-8000元/月
装修设计师1-3年本科
上海现招聘独立设计师。
要求：有装修设计经验，可独立出全套施工图、效果图、水电图纸，懂现场交底落地。
技能要求：熟练使用SketchUp、3DMAX、酷家乐、等设计软件，出图速度快、图纸精细规范，效果图真实立体，细节把控到位。
合作方式：项目兼职/全职均可，沟通简单、需求明确，诚意合作，中介勿扰。
有意请私信发作品集及过往案例！
需要工装设计师现场测量复尺，做施工图
1-1.5万元/月
装修设计师3-5年学历不限现场办公
工装设计师，工厂车间目视化软装施工，熟练使用 CAD， 会画图改图，需要复尺和计算工作量
可以对接施工班组，懂装饰材料和施工工艺，能跟施工现场，适应全国出差，有驾照，必须能吃苦，矫情事多勿扰，全职，不接受远程画图，即刻入职！
厂务运维工程师
5000-8000元/月
厂务月结5-10年大专高低压电工证厂务管理
岗位职责：
1.负责暖通、空压、纯水、电力、特气、废气、冷却系统PCW及废水处理系统的运行与管理。
2.监控各系统日常运转，及时排查并处理设备故障与异常，保障厂务系统稳定运行，满足生产运营需求；
3.组织实施设备更新改造与技术升级，提升厂务设施的运行效率与可靠性。
4.编制并落实厂务运营成本预算，严控各类费用支出，定期开展成本分析与核算工作；
5.推进节能降耗项目，制定并执行节能方案，提升能源使用效率；
6.建立完善能源应急响应预案，定期组织演练，确保各厂务模块在突发情况下快速响应、及时维修、持续运行，并保障废水废气排放符合标准。
7.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备5年厂务管理经验，其中至少3年在制造型企业从事厂务管理工作。
2.精通暖通、空压、纯水、电力、特气、废气、废水PCW等系统专业知识，具有较强的设备运维能力，熟悉相关行业规范与法规要求。
3.能够构建高效的厂务管理体系，降低设备故障率和能耗水平，建立异常问题分析机制，强化团队责任意识及人员技能培养与应变能力。
4.具备搭建预测性维护、能源优化与稳定供能相结合的厂务管理系统的能力。
客房保洁主管开荒保洁保洁
天津市河西区某写字楼项目招聘主管：，体貌端正，年龄50周岁以下，形象好、气质佳，吃苦耐劳、责任心强，有相关保洁工作经验，有客房工作经验优先，双休，8:00-16:30，每周一次值班，到18:30，党员优先，严格遵守管理纪律、政治纪律。待遇：五险一金，双休，管午餐，4500-5000元/月，如工作出色得到甲方认可，另外予以奖励。联系电话:王经理
发酵工艺师
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科微生物工程发酵工艺
岗位职责：
1、承担发酵车间工艺流程的设计与优化工作；
2、负责发酵过程中各项技术环节的管理与指导；
3、开展发酵相关岗位人员的技术指导与培训工作；
4、牵头制定并完善车间技术管理制度及文件；
5、组织拟定现有菌种或新引入菌种的试验实施方案；
6、对获批的试验方案实施中试生产验证，并依据结果更新或完善相关技术资料。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业为发酵工程、生物工程、轻工技术与工程（发酵方向）、酿酒工程等相关领域；
2、应届毕业生或具备生物发酵类企业实践经验者均可应聘；
3、能适应生产型企业的车间技术开发与现场管理工作节奏。
研发主管
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
1. 负责公司新型建筑模板及标准化模架产品的设计研发、结构优化与新项目立项，融合行业先进技术，开发适配性强的新型模架系统。
2. 开展模板产品的力学计算、结构建模与材料选型工作，提升产品在承载、防腐及重复使用方面的性能，有效控制生产成本，增强市场竞争力。
3. 承担研发样品的图纸绘制与试制跟进任务，协同生产部门推进样件制作、测试验证与调试优化，记录实验过程数据，编制完整的研发测试报告。
4. 跟踪调研同类模板产品发展动态与市场技术方向，收集新材料、新工艺、新结构相关信息，推动现有产品持续优化及老旧模架系统升级换代。
5. 归集整理研发图纸、试验数据和技术文档，建立完善的技术档案体系，规范研发管理流程，实现产品技术成果的标准化归档管理。
6. 协同业务与技术团队，完成新产品技术说明编写、关键参数制定，提出可行的技术改进方案，协助解决产品批量生产与实际应用中的技术问题。
品控部主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科
一、岗位职责：
1、体系与标准建设：
1.1、编制并更新检验规范，设计检验流程并确保有效实施；
1.2、搭建检验方法数据库及供应商评估体系，持续改进检测工具与技术；
1.3、健全质量问题归集与检索机制。
2、检验监督与数据分析：
2.1、对检验环节进行巡查监管，发现潜在风险并提出优化方案；
2.2、定期汇总分析质量指标数据，主持品质会议，推进问题追踪与闭环管理。
3、质量问题处理：
3.1、牵头开展质量问题根因分析，拟定纠正与预防措施；
3.2、审核不合格品处理方案，提出源头性改善建议。
4、团队建设与管理：
4.1、负责团队架构规划、人才引进、绩效评定及梯队培养；
4.2、组织召开品质管控会议，动态调整工作安排，提升团队专业水平。
5、效率提升与报表管理：
5.1、不断优化检验程序与作业工时，提高整体检验效能；
5.2、编制月度质量报告，应对突发状况，落实上级交办事项
二、职位要求
1、掌握监控类电气设备的检验技术与流程；
2、具备识读机械与电气类产品图纸的能力；
3、熟练操作常用办公软件；
4、理解监控系统基本工作原理；
5、熟知安防产品相关行业规范与标准；
6、具备较强的沟通协调、团队管理、组织推动及问题解决能力；
7、具有5年以上相关领域工作经验
招-生产跟单/文员
3000-5000元/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结3-5年高中全职月休四天跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验
招-生产跟单/文员
1，负责接单与派单，2，行政人事事务处理
女装设计专员
5000-10000元/月
服装/纺织设计3-5年本科五险一金现场办公PS包吃住周末双休服装设计初稿
岗位职责：
1、开展市场分析，掌握公司产品销售情况，把握时尚潮流方向，洞察目标客户消费偏好，推动符合市场需求的新品研发；
2、具备品牌整体开发规划能力，能主导季度服装设计企划，并组织团队高效推进产品开发流程；
3、熟悉服装生产制作流程，能就设计图稿与版型方案进行有效沟通与协调；
4、带领并指导设计助理完成样衣打版及相关制作任务；
5、负责设计资料及相关文件的整理归档工作；
6、落实上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1、三年以上女装品牌运营相关经验，具备两年以上大型服装企业工作经验，有知名商场女装品牌实操经历者优先考虑。
2、具备优秀的服饰审美能力及面料工艺专业基础，能快速捕捉市场流行趋势，具有前瞻性思维与创新能力，对时尚动态保持高度敏感，熟练掌握服装绘图技巧，精通常用办公软件及专业设计工具。
储备干部
5000-10000元/月
生产总监经验不限本科机械设备/机电/重工
岗位职责：
1、在上级的指导与监督下按时完成各项既定工作；
2、独立应对并解决所承担的工作任务；
3、落实领导交办的其他相关工作事项。
任职要求：
1、具备全日制本科或以上学历，工科类专业优先；
2、工作积极主动，学习能力强，富有热情；
3、具备较强的沟通表达能力、协调能力及抗压能力；
4、责任心强，执行力高；
5、经验不限，应届生亦可。
车载-3C技术工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科汽车相关汽车空调制氧空气净化
一、岗位职责：
1、负责车载制氧系统与主机厂开展前装项目的技术对接，完成技术方案的制定与输出；
2、配合销售团队进行客户技术沟通，开展技术交流，深入识别并提炼客户需求；
3、承担设备单体及系统整体的结构设计与验证任务，后续适配新车型时需完成流体仿真、耐久性测试等相关工作，要求具备相应能力的结构工程师参与；
4、主导新产品在车规级前装应用中的耐久性与结构稳定性需求分析及测试规划，负责结构与气体管路的设计优化，推动产品实现前装落地。
二、任职要求：
1、本科及以上学历；
2、机械类、机电一体化、过程控制、暖通等相关专业；
3、熟练掌握UG、Pro/E、CATIA、Creo等至少一种三维设计软件；
4、具备独立完成流体管路设计及定制化总成结构设计的能力；
5、有制氧机、空气净化设备、加湿器、空调系统或气路管道类产品的研发经历者优先考虑；
6、具备流体仿真背景，熟悉ANSYS、Fluent、Hyperworks、SolidWorks等仿真工具者优先。
无纺生产主管
8000-13000元/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验
1.根据市场实际需求，生产部门结合现有设备与人员配置情况，制定年度生产规划。
2.结合订单内容及产能、人力等资源，开展交期评估并确认可交付时间。
3.依据订单交付周期，统筹分析年度、季度、月度生产安排，明确各车间生产任务，合理规划各型号产品的投入与产出，并制定物料需求计划。
4.执行物控部门下达的生产计划，协调物料、设备、人员、信息与工艺流程的有效衔接。
5.负责车间原材料及成品管理，监督现场生产运行状况。
6.处理生产过程中的异常问题，根据实际情况灵活调配资源，确保计划顺利达成。
7.收集整理生产相关数据，进行统计分析，形成日报、周报和月报。
8.基于实际生产表现，向技术质量部门提出工艺优化建议。
9.组织本部门员工开展工艺培训，依据作业指导书和工艺规范，监督、检查并指导员工按标准操作执行。
10.协同技术质量部门完成产品试制工作，参与产品转入量产阶段的验收评审，评审通过后接收其提供的完整工艺文件。
11.根据物料使用情况，开展物料需求分析，编制科学合理的物料需求计划。
12.记录物料实际消耗明细，建立并完善物料消耗定额标准，严格管控物料使用。
13.严格按照工艺要求、图纸说明及相关制度组织生产，强化生产全过程质量控制，杜绝质量问题发生，确保出厂产品符合规定标准。
14.认真贯彻执行公司质量管理体系的各项制度要求。
15.发生质量问题时，及时组织相关人员参与评审、处置与控制；深入分析原因，制定有效整改措施，推动质量持续改进。
16.定期召开生产部门内部质量分析会议。
17.注重员工技能培养，规范作业流程，提升产品质量水平。
18.负责生产所需设备与设施的日常维护保养工作，保障设备能力满足生产需要。
19.制定年度、季度、月度设备点检与保养计划。
20.督导各生产车间按计划定期检查设备运行状态，及时发现并排除故障隐患。
21.编制设备采购方案，协助总经理推进采购实施，并参与设备到货验收工作。
22.建立健全设备台账，对设备增减变动及位置迁移情况进行实时更新记录。
23.统计设备停机时长并进行原因分析。
24.汇总分析各生产车间的产量数据、物料消耗数据及各产品工时数据，为生产优化提供数据支持。
25.监督、审核各车间提交的统计报表，追溯生产结果的真实性与准确性。
26.汇总车间存在的问题与需求，及时协调解决，辅助优化生产决策。
27.每月组织库存盘点，识别存放超三个月的呆滞物料并进行成因分析。
28.组织开展成本核算工作，真实准确反映生产运营状况，深入剖析浪费环节，为成本控制提供依据。
29.牵头制定生产成本控制改进方案，并推动落地实施。
30.制定和完善生产管理各项规章制度及安全操作规程，并严格执行落实。
31.落实员工安全生产教育与培训工作。
32.监督检查各类生产管理制度及安全操作规程的执行情况，及时发现并消除安全隐患，预防安全事故发生。
33.对生产过程中出现的安全事故做到快速响应、妥善处理。
34.组织制定本部门现场管理制度。
35.监督并推动现场管理制度的执行，定期评估执行效果。
36.持续推进现场6S管理水平提升，做好日常维护管理工作。
37.拟定本部门组织架构，明确岗位设置与人员编制。
38.主导一线员工的招聘、面试及试用期考核工作，参与后勤岗位人员的相关评估流程。
39.组织开展员工部门级和岗位级培训工作。
40.根据公司绩效管理制度，细化并完善本部门绩效考核细则。
41.定期开展正式与非正式沟通交流，掌握员工思想动态，正确引导员工意识提升与行为改善。
店员有提成1-2人
真诚劳务介绍人有红包1000[红包][红包]现招聘:店员2人要求:1.主要负责店内招聘年龄20–40。3.具备一定沟通能力，无能力者，勿扰。4.底薪+提成+年终奖+旅游5.薪资待遇面谈，薪资上不封顶。公司配备工作号，平台我们提供，欢迎志同道合的你。真诚劳务窦姐
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供北辰设计师招聘信息在线招聘信息，主要招聘天津装修/室内设计相关人才。作为装修/室内设计工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解装修/室内设计的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
