岗位职责： 1. 负责磨划耗材项目的开发、结构设计及样品试制； 2. 改进产品在结构、材料与工艺方面的设计，增强性能表现与耐用性； 3. 协同市场与生产团队，掌握行业应用需求，处理产品应用中的技术难题； 4. 归集整理研发过程文档、技术指标数据及检测结果报告。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，材料科学与工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2. 有半导体领域磨划耗材研发经历者优先考虑； 3. 了解半导体行业中磨划耗材的应用环境、性能规范及标准要求； 4. 具备扎实的设计水平、实验动手能力与问题分析解决能力，工作认真负责。

1、系统掌握生产流程、工艺技术、设备操作及品质管控等相关知识； 2、依据生产计划，合理分配人员任务，确保产能目标达成； 3、负责车间设备与设施的日常运行、维护及保养管理； 4、落实现场5S管理要求，及时处理生产过程中各类突发问题； 5、持续学习提升综合能力，致力于成长为独立担当的生产管理人员。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、年终奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利 任职要求：大专及以上学历，男女不限，专业不限 职位亮点：储备干部2-3个月转正，晋升班长，提供免费培训与再学习机会

我们正在招聘一名专业的暖通行业研发经理，全面负责公司技术团队的建设与研发工作推进，引领技术创新与落地实施。 工作内容： 制定技术研发的整体战略与执行计划，确保技术路径与企业发展目标相匹配； 搭建并带领研发团队，合理分配任务，保障项目高效协同； 跟踪研发项目全过程，把控进度与成果质量，确保各阶段目标如期达成； 跨部门协作，整合资源，推动关键技术问题的有效解决； 调研前沿技术应用，评估创新方案的可行性并主导落地实践。 岗位要求： 硕士及以上学历，计算机、电子工程或相关领域专业背景； 具备5年以上暖通行业技术研发或技术管理经验； 具有出色的团队组织与领导能力； 对新兴技术及行业趋势具备较强敏感度和判断力； 具备良好的沟通协调能力和系统性问题处理能力。

1、负责公司三轴检具数控加工的程序编制、刀具选型、程序核对及生产数据的转换与计算； 2、负责三轴加工刀具策略的制定，以及机床工艺参数的设定与调整； 3、为各类复杂零部件的数控编程提供技术支撑与解决方案； 4、分析并处理加工过程中出现的程序异常及刀具相关问题； 5、协同机床操作人员及质量保证部门，共同完成问题排查与解决； 6、承担新项目检具的编程任务，并按质量标准按时交付成果； 7、制定检具CNC编程的标准化流程与规范，持续优化刀具数据库； 8、建立CAM软件的标准参数模板，降低错误率，提升编程效率，确保加工质量达标； 9、推进检具CNC加工工艺的优化与改进，解决加工中的技术难点，持续降低加工成本 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或数控相关专业优先考虑 2、具备10年以上三轴检具编程实际工作经验 3、熟练掌握发那科、西门子等数控系统，精通CNC加工工艺、刀具方案、切削路径与参数设置，熟悉夹治具应用，能独立完成检具加工编程及电极拆分与编程 4、有电极自动化生产线及检具高速机使用经验者优先

一、岗位职责： 1、依据公司新产品开发规划或销售部门提出的新品需求，组织开展产品方案设计工作，跟踪各项目执行情况与推进进度，负责产品认证的申报事宜； 2、牵头安排技术人员编制项目相关的技术规格书、图纸、BOM等技术文档，并进行审核，确保技术资料的准确性、完整性与一致性，实现有效归档与管理；主导新项目启动、评审及结项等相关流程； 3、组织工程技术人员对新旧产品的生产设备、制造工艺、标准工时、半自动装置等内容进行设计、制定与优化改进； 4、结合公司质量与成本控制目标，以及重大质量反馈信息，组织制定产品优化方案或实施持续改进措施，助力达成公司既定的质量与成本指标； 5、负责研发团队的日常管理与体系建设，协调与其他职能部门之间的协作关系，促进跨部门高效沟通； 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，机械、机电一体化或相关工程类专业； 2、知识储备：具备中层管理知识，熟悉ISO9000质量管理体系，掌握机械设计理论并能实际应用； 4、工作经验：5年以上开关类产品相关经验，3年以上重型机械行业从业经历，2年以上项目管理实践经验； 5、计算机能力：熟练操作Office办公软件、CAD制图工具及PRO/E或其他三维设计软件，具备良好的计算机应用水平； 6、其他条件：年龄不超过45岁，身体健康，精力充沛，具有较强的责任意识与职业精神。

岗位内容： 1. 负责电池架构的设计、优化与验证，包括电路布局及软件控制系统的开发。 2. 编制并实施电池测试方案，监控核心性能指标，推动持续改进。 3. 处理生产过程中出现的电池技术问题，保障制造端品质稳定输出。 4. 跟踪市场对电池功能的需求反馈，支持新特性高效研发落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、化学、物理等相关专业背景。 2. 具备5年以上电池领域工作经验，熟悉电池结构原理及行业技术发展趋势。 3. 熟练掌握Altium Designer、LTspice等EDA工具进行电路设计。 4. 具有良好的团队协作意识和执行力，工作认真负责，重视细节与产品品质。

岗位职责： 1、承担发酵车间工艺流程的设计与优化工作； 2、负责发酵过程中各项技术环节的管理与指导； 3、开展发酵相关岗位人员的技术指导与培训工作； 4、牵头制定并完善车间技术管理制度及文件； 5、组织拟定现有菌种或新引入菌种的试验实施方案； 6、对获批的试验方案实施中试生产验证，并依据结果更新或完善相关技术资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为发酵工程、生物工程、轻工技术与工程（发酵方向）、酿酒工程等相关领域； 2、应届毕业生或具备生物发酵类企业实践经验者均可应聘； 3、能适应生产型企业的车间技术开发与现场管理工作节奏。

工作职责 1. 负责公司仪器仪表产品的研发战略制定，规划技术发展路径与产品升级节奏，确保研发方向契合市场需求及企业长期发展目标。 2. 全面管理研发团队的日常运作，涵盖人员安排、任务调度、绩效考核，搭建高效的开发流程与协同体系，提升整体研发效能。 3. 主导关键技术问题的突破，指导核心模块的技术架构设计，保障产品在技术领先性与运行稳定性方面达到高标准。 4. 推进研发成果向产品转化，联动生产、市场等职能部门，确保技术输出高效落地为可量产交付的产品。 5. 跟踪行业技术演进与竞争格局变化，引入先进技术和工艺手段，持续增强产品在市场中的技术优势。 任职要求 1. 本科及以上学历，仪器科学与技术、自动化、电子信息等相关专业背景，具备深厚的仪器仪表领域理论基础与实践经验。 2. 8年以上仪器仪表研发工作经验，其中至少3年团队管理经历，主导过完整的产品从立项到量产的成功项目。 3. 熟练掌握仪器仪表核心技术（如传感器应用、信号处理、数据采集等），了解相关行业标准与法规要求。 4. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能够有效推动多维度复杂项目的实施并保证质量与时效。 5. 具有良好的市场敏感度与技术预判能力，能结合业务实际制定科学可行的研发发展规划。

岗位职责： 1.按照试模计划及产品技术要求，开展新产品的试制作业，及时识别模具异常，并为新产品批量生产提供标准化、稳定的注塑成型工艺支持； 2.落实试模安排，对试模前的准备条件进行核查（包括产品资料、模具状态、原料规格、设备配置），并完成试模过程中工艺参数的设定与优化； 3.负责试模件外观质量判定（含自主检查记录），撰写试模总结报告（包含问题分析及改善对策）并整理问题点明细清单； 4.完成试模相关数据表单的填写，编制注塑工序的标准工艺指导卡； 5.协调试模所需注塑机台的使用安排； 6.管理试模所用塑料原料的领用与存放； 7.遵守现场6S管理规范（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持作业区域整洁有序； 8.严格执行安全操作规程，保障人员与生产安全； 9.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.中专及以上学历，模具制造、机械设计或相关专业背景； 2.具备5年以上注塑行业工作经验，其中至少3年从事相同岗位工作； 3.有五年以上操作海天、东芝品牌注塑机经验者优先考虑； 4.具备汽车连接器、保险丝盒类注塑模具或双色模调试经验者优先录用； 5.工作态度严谨踏实，具备耐心和主动性，责任心强，善于团队协作。

工作职责 1. 全面负责公司核心研发项目的生命周期管理，涵盖需求梳理、方案规划至实施交付全过程，保障项目按期高质达成。 2. 统领研发团队的技术发展方向与资源配置，制定技术发展蓝图，推进关键技术突破与产品持续优化升级。 3. 搭建并持续完善研发流程及质量控制机制，提升研发工作的系统性与产品稳定性。 4. 联动市场、生产等相关部门，确保技术研发成果有效对接市场需求与制造能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业背景，具备坚实的理论功底。 2. 8年以上制造业研发工作经验，其中至少5年从事研发管理岗位，成功主导过不少于3个重点产品的研发落地。 3. 熟练掌握本领域核心技术，了解行业规范及技术演进方向。 4. 具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能够充分调动团队积极性与执行效能。 5. 具备扎实的项目管理经验，熟悉常用项目管理工具与方法论，可有效识别并应对复杂项目中的各类风险与挑战。

招聘：电动车维修技师（小牛品牌门店） 薪资待遇 1. 底薪5000起 + 维修工时提成 + 配件销售提成，综合5k-9k，技术过硬可谈保底薪资； 2. 每月4天带薪休假，旺季绩效奖金，门店常年新车装配+售后维修订单稳定； 3. 工作环境室内门店，工具配件齐全。 任职要求 1. 有1年及以上两轮电动车维修经验，熟练整车拆装、刹车、电机、线路故障排查； 2. 懂锂电池、控制器、智能仪表维修优先（小牛智能车型居多），可独立处理整车故障； 3. 责任心强，简单对接客户，做好售后登记，配合门店新车组装； 4. 年龄22-50周岁，长期稳定干优先，短期临时工勿扰。 额外招聘：维修学徒 月薪2800-3500，包食宿，老师傅手把手教学小牛智能车维修，学成转正涨薪。 工作地点：天津南开万德庄小牛授权门店 联系方式：

天津市滨海新区招电梯安装

天津市河西区招工到地

天津市滨海新区新建职业学院项目招前期预埋水电工3人要求熟练工能独立施工！每天工作9小时加班另计8个小时为一工！工资每天350元管住！公司每月正常打卡到手不低于5000元！。另外招水电二把刀学徒工2人工资每天240-280元每月生活费打卡不低于3000元的其他条件同上。

招断桥窗安排大工.中工，必须是全活.长期有活混子勿扰，二把刀勿扰，工地石家庄.，雄安新区，天津，45岁下，工资面谈，工资月结，2-3人的小队伍也可以，可记件，可日工

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉销售渠道的门店信息及基础数据档案； 2、实地调研市场，收集竞品销售状况、促销活动安排等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销售额与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品使用和服务过程中的问题，提供支持保障； 5、跟进各区域门店促销活动执行情况，对接门店确保活动落地，并追踪销售表现； 6、负责市场渠道体系的日常沟通与事务处理，定期提交工作反馈与总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业生，市场营销、工商管理等相关专业，可接受全国调配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与沟通协调能力，注重结果达成。 培养晋升机制： 1、入职前三个月在导师指导下开展工作，主要承担门店拜访、新品推广、渠道拓展等任务，后期逐步独立承担部分业务。培养期结束后，经综合评估合格，根据业务需求在全国范围内定岗； 2、晋升通道：储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店）-办事处经理

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉销售渠道的门店网络及基础资料档案； 2、实地调研市场，收集竞品销售状况、促销安排等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销售额与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品使用和服务过程中的问题，提供支持保障； 5、推进各区域门店促销活动的实施，对接终端门店确保活动有效落地，并跟踪销售表现； 6、负责市场渠道体系的日常沟通与事务处理，定期提交工作反馈与总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业生，市场营销、工商管理等相关专业，可接受全国调配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先； 3、态度积极、责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力，注重结果达成。 培养晋升机制： 1、入职初期前三个月将在导师指导下开展门店拜访、新品推广、渠道拓展等工作，逐步独立承担部分业务。培养期结束后，经综合评估合格，根据公司业务需求在全国范围内定岗； 2、晋升通道：储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店）-办事处经理

1、承接并转化设备、能源、备件等管理系统的制度与标准，推进作业流程标准化、管理制度规范化； 2、编制设备维护保养、日常巡检等预防性检修计划，并组织人员严格执行，保障设备稳定运行； 3、组织实施设备的维修与保养工作，落实废旧备件、零部件及废油的回收处理，协助将成本控制在既定范围内； 4、统筹设备故障信息上报，指导开展复杂故障的分析与排除，缩短故障间隔时间，提升处置效率； 5、制定备件安全库存标准，并根据实际运行情况动态调整，科学规划备件采购，确保库存合理，避免因缺件影响设备运转，同时优化库存结构，减少资金占用； 6、组织开展部门内部员工技能培训、绩效考核及人才梯队建设，储备骨干力量与基层管理人才，保障日常工作的持续高效运行； 7、基于WCM方法论推进PM支柱建设及小组改善活动，协同AM/FI/QM/ET/EM等相关支柱共同提升工厂KPI表现。

岗位要求：不限专业 、性别 普工：底薪2560，平时加班22.07/H,周末加班29.43/H 储备干部，现在是入职加1000，转正不加，听从安排，后面根据学习情况来加工资。

22岁到27岁 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作 学会升职加薪！22到27 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.两倍加班30.25三倍45.38包吃住，购买五险一金，工资每月十号发放上月工资（建设银行卡） 5500-8500+/入职五险一金/包住有餐补/接纳聋哑及轻微下肢体残友/岗位简单 坐班为主，流水线作业+独立岗位结合。车间全年恒温，环境舒适。普通工衣，必须穿拖鞋。以上岗位均为两班倒，每天正常工作8小时，加班2小时，合计10小时 吃住厂内 月休3-4天 【上班时间】 上午8-12点，下午1-5点，晚上6-8点 两班倒/坐班 少量长白班 8.00-21.00 实习+就业 也可接受 【工作环境】工作环境：全空调车间，干净卫生、无噪音、无异味，劳动强度低。月休2-3天左右.招聘要求:满18-48周岁，初中学历以上，男女不限，有大专毕业证可安排储备干部 （考核） 无传染性疾病，能吃苦耐劳，动手能力强，轻微下肢体残障，听力语言障碍，（车间需穿防静电鞋）

22号天津地区活动协助，10小时150，婚礼花艺协助，搬搬抬抬，泡花泥，帮做些跑腿之类的活。

1. 全面统筹车间日常生产运作，科学调配人员分工，有效跟进生产进度，确保订单准时交付 2. 强化现场管理执行，坚持标准作业要求，监督员工规范操作，严格控制产品质量 3. 加强内部沟通与协作，优化各岗位工作衔接流程，营造积极团队氛围，改善员工独立作业、协作不畅的问题 4. 负责生产设备的日常巡查，具备处理常见小故障的能力；可组织并带领员工协同开展设备检修，降低停机损失 5. 维持车间良好生产秩序，控制物料使用损耗，落实各项现场管理日常事务

工作时间：上午8点至下午5点，周末双休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖金及专项奖金 福利待遇： 1. 提供系统的专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品 岗位职责： 1、制定并落实模具生产计划与目标，确保生产任务按时、保质、保量完成 2、优化模具零部件加工流程，提升生产效率，降低制造成本 3、统筹模具生产团队的管理与培训，提高团队技术能力与作业效能 4、监督产品质量控制，及时处理生产过程中的技术异常问题 5、关注模具行业发展趋势与技术更新，引进先进工艺与设备，推动部门技术升级 6、建立并执行安全生产规范，保障车间安全稳定运行 7、定期开展制造现场8S检查，维护良好的生产秩序与作业环境 8、主导精工部门损益分析，识别问题并提出改进措施，确保经营目标达成 任职资格： 1. 年龄要求：35-48岁 2. 本科及以上学历，机械制造相关专业优先考虑 3. 具备15年以上机加工经理岗位工作经验 4. 精通机械加工工艺，熟悉加工中心操作与编程，能熟练使用UG软件查看模具结构图，掌握加工工艺布局设计，了解各类机加工设备操作及生产流程，熟悉多种机械加工方法 5. 拥有精益生产、6S管理、看板管理等实践经验 6. 具备工艺流程制定与优化能力，具备技术研发与创新意识，具备汽车零部件精加工领域成熟的生产经营管理理念 7. 熟悉模具结构及其加工工艺

天津来金汽车零部件有限公司 工：18-45周岁 ： 普工： 日结19/小时 主要生汽产‬车配件，辅助机器的轻活‬松不累，车间境环‬好！ (，) 白班管1餐，夜班管1餐，（吃饭休一息‬小时） 工人提供住宿，每月150，水电费平摊， ️（，，以均上‬个人承担）

明天霍屯村花厂装箱活，不累，上7:30，下6:30，15一小时，午休1小时管饭，7天活，男女不限报名电话

工作内容：生产包子寿司等食品 全是机器自动化 给山姆供应商品的 订单稳定工资合适 主要就是贴标签 包装质检 摆盘的工作 工作时间：上6点下6点 上六休一 可以一金，月综合薪资6500千加 18---55男女不限 周岁 上班可以拿手机，耳机听歌， 有晋升机制 组长 班长等

工资日薪260元/天，支持加班！多劳多得！ 食宿:管吃，伙食特别好，有菜有肉！ 住宿:4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间 公司人性化管理可以调换岗位,工作轻松! 年龄16-50周岁以上男女不限!!!! 公司承诺本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用！ 【入职可预支薪资】如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆，到我们厂区优先免费安排你吃住

【天津长城·诺博内饰厂】 参观车间/面试，当天可安排住宿 招聘包覆车间 包覆， 喷胶，定位，压合，组装，有无经验均可 白夜两班倒，半月一倒班 半袖遮挡不住的纹身不要， 18-42 周（24 以下查学信） 28~42 周岁 ️面试带身份证和两张复印件 薪资待遇:每月25号发薪 :20元/小时 :月21元/小时 日工资220~330，月综合7K～1W 提示：，离职提前30天，！工期最少3个月，！ 早餐1块，午餐免费，加班餐免费，管吃管住免费 公寓区 内有台球厅，体育馆，KTV ，优质聚餐饭店，食堂，等休闲设施，非独立卫浴 、饭卡10元（自费）、，（），工作地址：天津市东丽开发区

岗位职责： 1.生产管理，根据生产厂长提出的生产计划，合理调配人员和设备，组织、协调和监督车间日常生产活动；跟踪生产进度；负责车间现场6S管理，保持工作环境整洁。 2.安全管理。全面负责车间安全生产，落实公司各项安全规章制度；监督员工正确使用劳动防护用品和安全操作设备；定期进行安全隐患排查和整改，杜绝安全事故的发生。 3.设备与成本管理。监督指导员工对设备进行日常保养和维护，确保设备处于良好状态；控制生产过程中的物料消耗，降低成本。 4.质量管理.严格执行生产工艺规程和产品质量标准；对下料、组立、焊接、矫正、抛丸涂装等关键工序进行过程监控和质量检验；组织分析并处理生产过程中的质量问题，落实纠正和预防措施。 5.团队建设与人员管理。负责对班组长及一线员工的日常管理、工作安排。 任职要求： 1.高中及以上学历，机械制造、焊接、钢结构等相关专业优先。 2.3年以上钢结构制造行业生产管理经验，熟悉钢结构生产工艺流程。 3.精通或熟悉下料、组立、焊接、矫正、抛丸涂装等操作与质量控制，能熟练使用办公软件。 4.具备较强的抗压能力、责任心。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！