工装项目技工（木工/水电方向） 【招聘岗位】 带班木工工长|装修木工|水电工 【岗位要求】 年龄40岁以下，有商场/奶茶店/餐饮店工装经验 木工需掌握吊顶、隔断等工装工艺 水电工需熟悉商业空间布线规范 持驾驶证、能适应夜班及加班者优先 【薪资待遇】 月薪6000-12000元（技术考核定薪） 夜班加班额外补贴每小时10元 外出餐补20元/餐 免费提供住宿（单人空调间） 【工作特点】 专注商业空间工装项目 四人共用卫浴洗衣设施 个人房间空调电费自理，其他费用全包 长期稳定项目合作有没有活

装饰工程施工管理。带班工长。

服务工程师，3工作地址:德州市德城区二屯镇头百户广驰机械二区8号6000-10000元/月（含差旅补贴）提供固井工具现场安装技术指导，有固井工具施工经验优先

工长管理岗 大专及以上学历（优秀者学历可放宽） 薪资福利:实习期3000 - 5000，转正5000 - 8000，二金；包住宿、福利食堂；凭结婚证有福利房 12月份开班；长白班；名额有限，预定名额；名额少，三年来第一次出岗位；合同性质为见习期6个月+试用期6个月，试用期后通过考核转为直签合同 工作地址:山东、、福建、浙江、广西、广东等地

拆除带班工长（商场拆除项目） 【岗位职责】 负责商场拆除项目的现场协调与作业管理 组织施工队伍安全高效完成拆除任务 管理拆除设备与施工进度 落实安全规范，保障现场作业秩序 【任职要求】 能适应夜班工作节奏，接受工厂化管理 持有驾驶证者优先考虑 身体健康，服从工作安排 有责任心，具备团队协作意识 【薪资待遇】 月薪6000-12000元（根据能力评定） 包吃包住，外勤餐补20元/餐 提供单人空调宿舍（电费自理） 长期工资只要待在公司就有工资，收入稳定 【工作地点】 青岛市北区及周边商场项目现场

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

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岗位名称：地面修复工程师、水性聚氨酯砂浆工程师、EPDM室内跑道工程师、外墙涂料工程师、固化地坪工程师、砾石聚合物工程师； 岗位要求：1.具有丰富的施工经验，能够独立完成包工包料项目；2.熟练掌握相关材料性能及施工方法；3.能够处理地面修复中的空鼓问题； 薪资待遇：具体薪资根据工程难度、个人经验及表现等因素综合考虑，与雇主面议。

明天到货秋月梨.15吨左右 直接入库 38一吨，差3人 8.00左右集合 做过的优先，不能穿拖鞋， 招工条件，服从安排，吃苦耐劳 禁止放飞机✈放飞机的勿扰。

聊城市东昌府区招冷库机房设备巡检维保维修，机房运行。

济南市济阳区招电焊、工地力工

烟台市海阳市招工地小工/杂，工烟台市海阳市辛安核电招现场监护人，男工女工均可，最好不超过50岁，工作轻松，负责现场办工作票，看护，警戒线维护等工作。

招聘：电焊工+装载机熟练组装工（社保+节日福利） 薪资：6000-8000元/月 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康 2. 有电焊工作经验者优先，持有效焊工证（如特种设备作业人员证）者优先； 3. 工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神； 4. 服从管理，能吃苦耐劳，适应制造业一线生产环境。 薪资福利：电焊工工资230一天，组装工工资180一天，缴纳五险，具体可电话咨询

找一名打灰工长，经验丰富的，正月初十上班，工地在太原古交！联系人周经理

济南市钢城区招钢结构厂房安装全套工作，专业工长一名，主要负责钢结构厂房安装，现场管理安排工作，指挥工人干活，月薪8000-9000元，年龄45岁以下，有十年工作经验者，签合同投五险，管住不管吃，年后初八上班，工地在北京，济南，潍坊，有意者联系，

燕达诚聘： 1.管道工程师(海工) 2.电仪设计工程师 3结构工程师(海工) 4.电仪工程师(报价) 5.结构工程师(报价) 6.项目工程师 7.防腐工程师 8.结构质检工程师 9.管道质检工程师 10.焊接工程师 11.吊装工程师 12.项目质量经理 13.安全工程师 14.基建项目经理(有大型项目经验建筑行业) 工作地点：南通海门和启东吕四 电话: （）

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钢结构工程师 ，备注岗位

1.具备3年以上半导体工厂厂务运营相关工作经验， 2.熟悉厂务各类运维项目及设备的运行管理， 3.面对设备异常情况，具备独立排查、处理及原因分析能力， 4.在厂务洁净室、纯水与废水系统、空压机、真空泵、特种气体系统等方面有实际管理经验， 5.熟悉厂务自控系统与消防设施，掌握高低压配电线路及柴油发电机的维护保养工作。

仓库理货装货派车对接生产

1、从事制壳工作3年及以上工作经验或1年以上车间管理经验； 2、熟悉5S现场管理； 3、能解决生产过程中出现的质量问题； 4、辅助车间主任或部门经理协调生产及管理；

招聘：海阳大厂普工，技工，文员海阳地操人员：205/8小时管工4人 380/8铆工26人 250/8普工（打磨）27人 225/8铆班15人 320/340/370/8铣工3人 270/8车工2人 250/8钳工5人 250/8焊接记录员5人 150/8统计员4人 190/8资料员4人 150/8入职缴纳社保 管住工作地点：烟台海阳

我们是一家专注于路灯生产的企业，致力于为客户提供高品质、节能环保的路灯产品。因业务拓展需要，现诚邀德城区二屯镇周边有志之士加入我们的团队，携手共进，共同成长！ **招聘岗位：车间管理人员** **工作地点：德城区二屯镇附近** **岗位要求：** 1.年龄30-45岁，身体健康，能够适应车间现场工作环境； 2.拥有3年以上车间管理经历，熟悉生产作业流程及团队管理； 3.具备较强的责任意识，善于沟通协调，能及时处理生产过程中的各类问题； 4.积极进取，乐于学习新知识，持续提升自身管理能力； 5.具备路灯或相关领域工作经验者优先录用。 **岗位职责：** 1.组织车间日常生产运作，保障生产计划按时高质量完成； 2.持续优化工艺流程，提升生产效率，控制制造成本； 3.落实安全生产管理，监督员工规范操作，确保生产安全； 4.开展员工技能培训与绩效考核，增强团队专业水平； 5.协同公司完成其他相关工作任务。 **薪资待遇：** 1.薪资可面谈，依据个人能力与经验提供具有市场竞争力的报酬； 2.缴纳五险，享有节日福利及年终奖金； 3.提供完善的职业晋升通道和系统化培训支持。

一、工作内容： 1.生产把控：根据公司生产规划，科学分配车间工作任务，全程监督生产运行，快速响应并处理异常情况，确保生产流程高效运转，提升作业效率，控制成本支出，动态优化生产节奏。 2.质量管控：构建车间质量管理体系，贯彻执行公司质量政策。组织质量意识培训，严格管控从原材料入库到成品出库的各环节检验，统计分析质量数据，持续推动质量水平提升。 3.设备与安全管理：制定设备保养计划，及时排查和修复故障。完善安全生产制度，实施安全培训，定期开展安全检查，排除潜在风险，保障人员与生产安全。 二、任职要求 1.工作经验：具备模压生产制造类车间管理背景，熟悉生产运作、质量管理及设备维护流程。 2.技能能力：掌握生产计划调度、质量控制方法、团队管理技巧，具备良好的沟通协调能力、设备维护知识及现场问题解决能力，能熟练使用常用质量管理工具。 个人素质：具有较强的责任心、敬业精神和严谨的工作态度，恪守职业操守，认同企业价值观。

职责说明： 1. 负责原矿、化工辅料等样品的检测分析工作（ICP&AAS等方法）； 2. 承担生产流程中各环节的化验与检验任务； 3. 采集并整理化验数据，建立完整的原始记录台账； 4. 保持与相关部门高效沟通，及时响应反馈，协同推进团队协作； 5. 定期开展化验人员的培训、考核及工作评价工作。

岗位名称：二保焊工；实芯焊丝工程师；工程机械配套产品岗位。岗位要求：1.年龄50岁以下；2.具备相关专业技能和经验；3.具备一定的焊接技能。薪资待遇：1.计时工资：5055元／时；2.提供工作餐，先吃后补；3.加班免费供餐；4.提供住宿，为100元／月。

岗位职责： 1.负责容器、钢结构及换热器产线的日常运作管理与流程优化； 2.编排生产排程，保障生产进度与产品质量达标； 3.统筹调配资源，及时应对并解决生产过程中的技术难题； 4.跟踪生产成本变动，持续提升生产效率与运营效益； 5.推行安全管理制度，确保作业环境满足规范要求。 任职要求： 1.熟知容器、钢结构及换热器产品的制造工艺与流程； 2.具备优秀的团队组织能力及跨部门沟通协调技巧； 3.能够快速响应生产异常，具备较强的应急处置与问题分析能力； 4.工作细致严谨，拥有良好的数据解读能力与成本管控意识； 5.持有生产管理类相关资质或具备同行业工作经验者优先考虑。

职位描述： 1. 深度参与产品开发立项会议，为配方技术与功效方案提供科学论证与技术支持； 2. 负责新产品研发及现有产品迭代升级过程中的配方设计与工艺开发，并完成验证工作； 3. 统筹调配配方开发团队的人力与资源，推进项目高效执行，保障开发任务按时保质交付； 4. 主导配方及工艺相关测试与验证数据的风险分析，并做出关键技术决策； 5. 推动产品开发流程的持续优化，在提升效率的同时有效降低配方质量风险； 6. 开展新原料、新剂型、新技术的储备研究，组织面向产品团队的技术反向提案； 7. 推进基础配方体系的搭建，持续提升配方团队的专业技术水平； 8. 负责创新研发中心配方类科研项目的申报、执行推进及结题管理； 9. 承接自主研发及外部合作的核心原料技术，并推动其在产品中的转化应用； 10. 完成高新技术企业所需专利布局、研究论文发表及科技成果落地转化； 11. 统筹研发项目申报材料，优化产品开发相关的技术流程； 12. 搭建研发与产品、市场等跨部门间在配方与工艺技术层面的沟通桥梁； 13. 协助中试放大及首次试产阶段的工艺实施与现场指导； 14. 主导配方质量问题的根本原因分析，并推动配方的优化与迭代升级。 职位要求： 1. 本科及以上学历，化工、食品、环境或生物等相关专业背景； 2. 具备5年以上国内外化妆品品牌或ODM企业配方研发工作经验； 3. 同等条件下，兼具护肤、洗护及彩妆品类开发经验者优先考虑； 4. 拥有3年以上配方团队管理经历，曾带领不少于2个小组、5人以上团队； 5. 熟悉化妆品各品类配方研发及中试生产全流程； 6. 掌握化妆品相关法规要求及ISO9001质量管理体系知识； 7. 品行端正、性格稳重、治学严谨，具备较强的学习能力、团队协作意识、沟通协调能力、适应性与执行力，善于解决复杂技术问题，具有良好的职业素养。