钢结构工程师，有钢结构工作经验，可以计算钢结构承重，画图纸。会开车，能交社保。待遇优厚！招全职！

双碓附近招聘粘板熟练工，长年有活。工资月结。

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滨州市滨城区净化公司招净化工程带工长！条件：1、能长期干的 2、自己包过活儿，有管理经验！ 3、家是滨州附近的优先！ 过了合作适用期，可签包年保底工资合同！

家装公司招聘装修工长项目经理，只做家庭装修，不做批量精装。要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

金岭山公园现招聘工程师傅1名，要求年龄在60岁以上、70岁以下，有经验者优先。薪资待遇为3500元/月，工作时间为早7点至下午4点半，有午休。工作地址位于崂山区政府北门。

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青岛招聘幕墙技术员现场工长一名

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招聘工程师，薪资为5000-8000元/月。

常住工地外地，主体后期装修工程。工资面议。

淮安清江浦招工地小工/杂工

临沂市临沭县招钢筋绑扎

内贸大管，新证也要13500吨09散货南方进江宁动主机机舱6人急需丙二大管工资23定人就上王经理，

郭店有对开门岗位，薪资面议，工资结算方式为日结。

招聘应急工程师，工作地点在北京。要求具备丰富的应急经验，面试通过后即可进场。有意者可私聊报名。

岗位职责： 1. 负责施工现场的土建工程管理，包括进度、质量、安全及文明施工监督 2. 参与施工图纸会审与技术交底，落实施工方案及工艺标准 3. 协调各工种及分包单位作业，及时解决现场技术与组织问题 4. 编制、整理施工日志、隐蔽验收记录、检验批等工程技术资料 5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及阶段性验收工作 任职要求： 1. 土木工程、建筑工程技术等相关专业背景，学历不限 2. 具备施工员相关工作经验，熟悉土建施工流程与规范 3. 熟练使用测量仪器，具备基础识图与现场协调能力 4. 持有施工员岗位培训合格证书者优先 5. 责任心强，能适应工地环境，服从项目现场管理

家装工长1.会看图纸，能理解设计意图。2.有实际操作经验，懂施工流程。3.能独立处理现场问题，不拖延。4.有责任心，能吃苦，做事踏实。全屋设计：根据客户需求画图纸，安排材料和施工流程，跟客户沟通进度，确保装修效果符合预期；项目经理：负责协调工地施工，盯现场进度，处理突发问题，对接设计师和工人，保证按时交付；家装工长：在施工现场带人干活，按图纸要求施工，检查质量，发现问题及时调整，对现场安全负责薪资福利:5000-10000元招工人数:3人包住，干得好，收入也跟着上，有经验就行，学历和年限不卡工作地址:平安北街

玉林市博白县招工长/工程师

海口市招工长/工程师

【岗位职责】 1. 工厂全面运营管理：统筹管理整个工厂的生产运作，涵盖裁剪、缝纫、后整、包装等全流程，确保各车间衔接顺畅、生产秩序稳定； 2. 生产计划与交付保障：根据订单交期及产能状况，制定并下达月/周/日生产计划，合理调配人、机、料资源，确保按时、按质、按量完成交付目标； 3. 质量管理体系落地：建立并完善工厂内部质量标准及检验流程，主导重大质量异常的分析与纠正，推动全员质量意识提升，确保出厂合格率达标； 4. 流程优化与降本增效：主导车间布局优化、工序编排调整、模板工装应用及自动化设备引进，推动精益生产持续改善，在保证质量前提下不断降低制造成本； 5. 团队建设与人才培养：负责各部门主管、班组长及关键岗位人员的选拔、考核与培养，搭建合理的人才梯队，提升一线管理团队整体战斗力； 6. 设备与安全管理：统筹全厂缝制设备、后整设备及特种设备的维护保养计划，确保设备完好率；落实安全生产责任制及6S现场管理制度，杜绝安全事故； 7. 成本预算与绩效管控：编制车间月度/年度预算，对人工成本、物料损耗、能源消耗等关键指标进行监控与分析，推动降本措施有效落地； 8. 跨部门协调与对外对接：与业务部、技术部、仓储部、财务部及外部客户/验厂机构保持高效对接，确保信息流转顺畅、异常快速响应。 【岗位要求】 1. 行业经验：中专/高中及以上学历，10年以上服装行业工作经验，其中5年以上生产管理岗位（车间主任/生产经理）经验，熟悉针织、梭织类成衣制造全流程； 2. 生产管理能力：精通裁剪、缝制、后整各环节生产工艺及质量标准，具备独立制定生产计划、调度资源、平衡产能的能力； 3. 精益改善能力：熟悉精益生产、单件流、目视化管理等工具，具备主导流程优化、效率提升、成本控制的实战经验与成功案例； 4. 管理风格与创新思维：敢于管理、善于激励，具备较强的变革意识与创新思维，能主动发现问题、推动改善，不满足于现状； 5. 沟通与决策能力：具备优秀的跨部门沟通能力及突发事件处理能力，能在复杂生产环境下快速判断、果断决策； 6. 数据驱动管理：熟练使用办公软件及ERP系统，能通过数据分析指导生产决策，对产量、质量、成本等核心指标精准掌控； 7. 职业素养：责任心强，抗压能力突出，能适应生产旺季高强度工作节奏。 【福利待遇】 1. 薪资结构：8000-10000/月； 2. 保障福利：五险一金、节日福利、免费工作餐/餐补； 3. 作息安排：7:30–17:30，月休4天； 4. 其他福利：专属车位、通讯补贴。

任职要求：了解各类钢制储罐的生产工艺，专业知识强，能够深入理解产品图纸，具备3年以上车间管理经验，25—45岁之间，拥有良好的团队领导和人员管理能力；具有压力容器生产管理经验、专科以上学历者优先。

工作职责： 1、配合部门主管完成生产线重点设备的维护、保养及突发故障抢修，确保设备高效运转，减少非计划性停机。 2、参与设备技术改造项目，围绕制浆、造纸、复卷等关键工序实施优化，提高生产效率与产品品质。 3、审核备品备件采购计划，管理关键易损部件库存水平，科学控制维修支出。 4、执行烘缸、压力容器、起重机械等特种设备的周期性检测任务，保障安全环保合规运行。 5、协助主管开展团队日常运作管理与技能指导，提升整体应急响应与故障处置能力。 6、联动生产、工艺等相关职能，协同处理设备异常问题，保障生产流程平稳连续推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、机电一体化、电气自动化、轻化工程（制浆造纸方向）等相关专业。 2、具有5年以上制造业设备管理经历，拥有造纸行业背景者优先考虑。 3、掌握工业用纸生产工艺及设备运行特点，熟悉OCC制浆系统与纸机工作原理。 4、具备设备选型、安装调试及技术改进项目落地经验。 5、了解特种设备监管规定及造纸领域安全环保相关标准。 6、具备基础团队管理能力，工作责任心强，能适应倒班生产及紧急维修任务安排。

岗位职责: 1.负责构建并优化生产指挥体系，制定生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时保质完成。 2.依据生产运营安排，掌握生产进展，协调各车间运作，合理调配人力，统筹设备与材料的调度使用。 3.定期召开周度生产例会，评估生产运行状况，分析存在问题，并提出切实可行的改进方案。 4.根据实际生产需要，制定物资采购计划并推动实施，保障生产所需物料及时供应。 5.承担设备管理工作，提出设备更新与改造建议，并组织落实日常维护与定期保养。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与领导能力，能高效管理生产团队，推动工作有序开展。 2.熟悉生产工艺流程及设备操作，具备快速判断和解决现场问题的能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与各岗位人员顺畅交流、协同作业。 4.具备优秀的计划与统筹能力，可科学安排生产排程及物资采购工作。 5.对生产技术有扎实理解，能够结合实际提出创新性工艺优化及设备改良建议。

【岗位职责】 1. 负责生产制造项目的整体规划与执行，确保项目按时保质交付； 2. 协调研发、生产、供应链等跨部门资源，推动项目高效运转； 3. 制定项目进度计划，监控关键节点，及时识别并解决风险问题； 【岗位要求】 1. 具备生产制造领域项目管理经验，熟悉机械或装备制造流程； 2. 良好的沟通协调能力，能有效推动跨团队协作； 3. 熟练掌握项目管理工具，具备较强的计划与执行能力； 4. 能够适应制造现场工作环境，具备较强的责任心和抗压能力；

行业：生猪屠宰加工、猪肉分割加工。 【岗位职责】 1. 车间现场管理，包含人员管理、生产效率、产品品质、订单计划执行、物料管理、安全管理、设备管理等。 2. 主要管理内容：人员管理、品质管理、现场异常情况处理、生产成本管控。 工作时间：整体时间会根据生产计划有所调整。目前大致时间如下： 1. 屠宰加工车间早上4点或5点上班，下午生产结束后下班，预计16:00左右。 2. 分割加工车间早上6点上班，下午生产结束后下班，预计17:30左右。 3. 中午都会有休息1.5小时左右，下班时间不会很固定，根据当天产量会提前或延后。四季度产量会增加。 车间环境： 1. 屠宰加工车间有肉腥和轻微血腥味，车间通风良好、温度常温。 2. 分割加工车间无异味，车间温度8-10度，车间通风良好。 食宿：免费住宿（住宿人数多的情况下8-10人间，住宿人数少的情况下6-8人间），福利餐厅（自费，一天15元左右）。 岗位发展：生产管理岗--车间班长--车间主管--生产经理。 1. 生产管理岗2-6个月一对一学习，需要持续总结和提升，期间公司会组织班长岗位竞聘，参与竞聘上岗。班长综合薪资9000-12000元。 2. 班长岗位上，可参加公司组织的主管岗位竞聘，以此类推。 3. 优秀的生产管理岗：3个月做到班长岗位，6个月做到主管岗位，12个月做到经理岗位，挑战40万年薪。 【岗位要求】 1. 本科以上学历。有丰富生产管理经验的，放宽至大专。 2. 能早起，适应上下班时间。 3. 擅长一线管理、喜欢与一线员工沟通，处理一线现场的问题。 4. 公司正处于快速发展期，工作内容、时间会比处于平稳期的公司要多，要求也会更严格。 5. 企图心强、沟通协调能力强、抗压能力强、执行力强的、目标导向强。

工作职责: 1、职责概要:制定并监督落实项目施工的各项技术标准 2、职责概要:承担项目施工（含改造、迁移）的设计与全过程管理 3、职责概要:组织实施设备的改造、安装及迁移作业 4、职责概要:负责新建或改建项目的整体统筹与执行管理 任职资格: 1、具备3年以上项目设计与管理相关工作经验，拥有大型项目管理经历者优先考虑 2、能够独立开展项目设计工作，熟练掌握设备布置图、工艺流程图、工艺管线图等图纸设计 3、具有设计院工作背景者优先录用

岗位职责： 1、紧密配合研发团队，将植物干细胞小试工艺中的核心参数转化为可量产的非标设备方案，编制技术规格文件与工程图纸，并参与自动化控制系统的设计与集成工作； 2、主导适用于植物细胞培养的发酵罐定制化开发，确保设备符合规模化生产对无菌环境、传质效率及自动控制的技术要求； 3、全面管理设备供应商，组织技术交底与方案评审，监督制造过程，主导FAT出厂验收，保障设备交付的质量与时程； 4、参与设备现场安装、自动化联调及工艺放大验证，结合细胞培养实验数据优化设备结构设计与控制策略，推进小试成果向工业化生产的转化； 5、关注生物反应器与自动化控制领域的先进技术发展，构建内部设备设计标准与放大模型，为后续产品产业化提供工程技术支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化等相关专业背景； 2、具有3年以上生物发酵类设备设计、开发或工艺放大实践经验，具备植物细胞培养相关项目经历者优先考虑； 3、掌握生物反应器构造、传质机制及CIP/SIP系统原理；熟悉PLC编程与自动化控制系统设计流程，能够独立完成P&ID绘制，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件； 4、责任心强，具备良好的学习能力和跨部门协作沟通能力，能高效联动研发、工艺团队及外部供应商共同达成项目目标。

【岗位职责】 1. 负责食品饮料、乳制品、宠物食品行业卫生级容器（储罐、搅拌罐、发酵罐、CIP/SIP罐等）设计开发； 2. 依据GB150、NB/T 47003等标准及食品级卫生规范进行结构设计、强度计算与壁厚选型； 3. 负责容器内部结构设计（搅拌、喷淋、人孔、视镜、进出料口等卫生级配置）； 4. 绘制总装图、零部件图及焊接节点图，输出生产图纸与BOM清单； 5. 把控卫生级设计要求（内壁抛光、无死角、易清洗），...

一、工作内容 1. 管培生岗位的发展方向，倾向于团队的管理和日常培训工作的开展； 2. 前期建议需接受基层工作的短期学习和拉练； 3. 根据部门岗位需要，培养学习相关岗位技能和业务知识； 4. 执行部门学习培养计划，促进自身管理技能和业务知识的提升； 5. 对于公司的企业文化、产品理论知识，顾客的开发和维护，活动的开展推广需要全面了解。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，仅限于应届生和实习生，专业不限，有过协会或部门干部任职经历优先考虑； 2. 部门员工日常工作指导、团队管理； 3. 具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 4. 具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5. 有团队协作精神，善于挑战，能够吃苦耐劳、具有最基本的吃苦和抗压精神； 6. 倾向于管理和基本挑战性的工作； 7. 能服从公司领导的安排和管理； 8. 要求：能吃苦耐劳，有积极的上进心，有一定的抗压力，沟通能力强，有责任心，可接受应届毕业生。 【福利待遇】 1. 无责底薪5000起，薪资从第一天上班起，不扣押任何押金工服等，每月按时发放； 2. 公司对应届生会进行带薪培训，超长带薪年假，奖金，优秀员工激励奖等等诸多福利； 3. 公司定期进行培训学习，拓展训练等活动，以培养员工的个人能力，给每一位员工公平升职的机会。 目前公司在青岛拥有四家分公司，公司的发展运营速度很快，也为每一位员工提供了良好的发展平台！不要求您多优秀，只要你足够努力，有追求，公司就会给您无限的平台！如果您有梦想，有追求，请与我们联系吧