岗位职责：负责房屋图片与视频的拍摄，并在抖音、小红书等社交平台进行内容发布与推广 上班时间：早上九点至下午六点，工作时段灵活宽松，实行大小周制度，法定节假日按规定休假 定期组织下午茶、团队建设活动及生日会，福利优厚，团队以00后为主，氛围轻松，成长与晋升机会多 经验不限，欢迎性格积极、沟通能力强的伙伴加入，月薪资6-8k

真实岗位！无电话销售、无催收、无贷款、无保险、不办卡！ 职位详情（公司直招，入职不收取任何费用，入职当天安排住宿，简历可到公司现场填写） 办公环境舒适轻松，无需风吹日晒，告别起早贪黑，住宿条件优良，包吃包住，无租房负担。 岗位易上手，配备导师指导，提供带薪培训。 欢迎实习生加入，团队成员以00后为主，氛围年轻活跃，沟通顺畅无代沟。 不加班！！！下班准时离岗！！！ 【薪资待遇】 在职1-3个月平均月薪5000-8000元 在职3-6个月平均月薪9000-11000元 行业资深人员可达20000-400000元 1、每3个月一次内部晋升机会：部门主管→主任→经理； 2、为新员工提供系统化、专业化的带薪岗前培训； 3、每周享受下午茶，节假日发放300元礼金及节日礼品等福利。 【职位要求】 ①年龄18-28周岁，性别不限； ②具备良好团队协作意识，能吃苦耐劳，做事细致认真，积极进取； ③主要负责短视频直播平台的运营与推广工作（非主播岗位，无需出镜直播）； ④乐于学习新知识，接受新事物； 本岗位为公司直接招聘，非中介岗位，有意向者可直接联系沟通~

1. 工作内容轻松易上手。协助租赁店长完成房源拍摄、照片优化处理，记录房屋实际状况，并进行基础的视频剪辑、运营及发布工作。（使用手机即可操作，无需专业设备） 2. 每周双休，支持灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3. 不限经验，具备基本视频拍摄能力即可，入职后安排专人一对一指导带教 4. 晋升机制公开高效，每季度开放晋升通道 5. 综合收入1000-20000元（薪资上不封顶），销售提成全额计入个人业绩，公司整体平均月薪过万 6. 设有优秀员工奖励+新人成长激励+月度团队活动+节日关怀+生日福利 办公氛围愉悦，工作期间可适度自由活动 任职要求： 1. 对房屋租赁领域有积极兴趣 2. 熟悉小红书或抖音等平台的内容运营逻辑 工作时间：9:00-18:00，不强制坐班，不加班，每月安排6至8天休息 平均月薪8000-10000元 接受零基础人员加入，入职即提供系统培训，全程有人带教

负责TikTok平台账号的运营工作，即国际版抖音，内容剪辑涵盖体育、新闻、娱乐等多个领域 上班时间：上午09:30-12:00，下午13:30-19:00，午休1.5小时，每周可自由选择一天休息 职位描述： 1. 负责多个TikTok账号的日常管理与运营，包括视频内容剪辑与推广，达成粉丝增长与播放量提升目标 2. 结合热门流量趋势及目标用户偏好，策划并制作高质量短视频内容 3. 定期统计分析账号运营数据，如播放量、点赞数、评论数及转发量，评估内容效果并持续优化策略 职位要求： 1. 中专及以上学历，年龄26岁以内，具备剪辑或运营相关经验，欢迎无经验但积极进取的实习生加入 2. 具备自我推动力，能主动设定目标，执行力强，善于独立解决问题 3. 抗压能力良好，面对挑战能及时调整状态，保持冷静并有效应对困难 4. 主动性强，性格开朗，乐于主动沟通学习，敢于尝试新思路与新方法 5. 熟练使用电脑操作系统 岗位薪资及福利： 薪资结构为3300元+奖金+高额提成，享有不定期运营激励与实物奖励，法定节假日三倍薪资，账号表现奖励、团队绩效奖金；专员平均月收入6-8k 发薪时间：每月5日发放基础薪资（提成部分由总部核算后，于25日发放） 满一年享受带薪年假，年限增加年假天数逐年递增 入职一个月内转正，转正后薪资3600元+奖金+提成，综合月收入7-9k 储备小组长：3900元+奖金+提成+带组提成 小组长：4200元+奖金+提成+带组提成，综合月收入7k-1.5w 晋升周期最快一个月

岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，按时更新各大社交平台信息并开展互动，增强品牌在社交媒体的影响力； 2. 跟踪市场动态与行业变化，洞察用户心理与需求，输出创新思路与运营优化建议，助力销售提升； 3. 承担社交平台日常运营工作，包括数据整理、分析及报告撰写，提出内容优化方向与改进策略； 4. 配合其他部门完成相关协作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的文字表达与内容编辑能力，热爱新媒体与数字化营销，对社交平台运营有高度热情； 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验者均可申请； 3. 拥有良好的时间规划与组织协调能力，能高效处理多任务优先级； 4. 逻辑清晰，具备问题解决能力，服务意识强，工作认真负责。 工作时间： 1、9：00～12：00，14：00～18：00 2、双休，节假日按国家规定休假

【27年的同学最佳~主要负责公众号运营相关工作】 【岗位职责】 1、负责微派旗下-青藤之恋微信公众号的日常运营与维护，独立完成推文内容创作与排版发布； 2、配合团队开展用户挖掘、用户访谈及日常沟通等相关工作； 3、关注各大平台热点动态，参与产品宣传与推广活动的策划执行； 【岗位要求】 1、每周可实习5天，能连续实习半年者优先； 2、具备微信公众号运营实习或项目经验者优先，熟练使用秀米、PS等图文编辑与设计工具； 3、深度使用互联网，了解网络流行趋势，具备一定内容洞察力与文字表达能力； 4、具备较强的抗压能力与沟通协调能力者优先； 5、有社交类、脱单类软件使用经验者优先，曾为青藤之恋用户者更佳； 【工作时间】 10点-20点，午间休息3小时，周末双休，日常出勤无需打卡~

一、行业地位与发展前景 1.行业领先性 -市场份额稳居心理学领域前三，具备显著行业影响力； -自2002年起累计培养近400位专业导师，持续推动优质心理学知识的传播； -核心课程体系“简快”实用性强，学习后可立即应用于日常生活与工作场景； 2.发展潜力 -近年业务保持年均超50%的增长速度，发展势头强劲； -战略布局清晰：线上平台全国覆盖，线下城市全面渗透，构建线上线下融合的服务网络； 3.做IP优势 -李中莹老师在心理学领域具有广泛影响力，吸引大量学员及从业者关注与追随； -所有核心讲师均为公司自有师资，团队稳定，保障长期发展连续性； -产品线完整涵盖图书、线上课、线下课，形成闭环生态，用户粘性高； -短视频运营岗位享有视频带货提成+线下/直播课程成单奖励，收入透明且提成无上限； 二、员工成长与职业发展 1.培养体系 -提供定制化培训机制，包括新员工师徒带教、心理学专项技能提升课程； -支持跨部门轮岗及外部学习交流机会，拓宽职业视野； 2.晋升通道 -设立明确职级体系，每季度开展晋升评估； -鼓励内部创新，支持员工主导项目孵化； 三、薪酬福利与员工关怀 1.薪资竞争力 -提供高于行业平均水平的薪酬待遇，具体面议； -包含绩效奖金、股权激励、年终分红等多元回报机制； 2.福利保障 -六险一金、带薪年假、节日福利、弹性福利包、每日下午茶、年度团建旅游； 3.生活平衡 -实行弹性工作制，支持灵活办公安排； 四、企业文化与团队氛围 1.文化价值观 -坚持“我好，你好，大家好”的三赢原则，追求多方满意的结果； -助人成长是简快的核心理念，心理行业本质是传递爱与支持； -持续投身公益事业，已坚持17年履行社会责任； 2.团队特质 -采用扁平化管理模式，CEO定期参与员工交流座谈； 3.员工活动 -定期举办读书会，促进共同成长； -组织团队建设活动，如下午茶、节日庆祝等； 五、工作环境与地理位置 1.办公环境 -独栋别墅式园区，独立办公楼，环境安静舒适； 2.区位便利 -地处交通枢纽，地铁2号线直达； -周边配套齐全，涵盖商业中心、餐饮、健身设施； 六、差异化优势 -初创型企业运作高效，决策迅速，个人发展空间大，享有期权激励； -员工除专业能力提升外，还可系统学习简快幸福关系学、NLP等课程，提升自我认知与人际互动质量，助力实现轻松、满足、成功、快乐的人生状态。

岗位职责: 1.负责小红书平台的日常维护与运营工作 2.策划并落实租房相关的看房组织活动 3.积极与用户交流互动，优化服务体验 任职要求: 1.熟悉小红书平台的基本运营逻辑 2.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 3.能够灵活处理工作中出现的各类问题

岗位职责： 1. 负责账号矩阵的运营管理，具备快速孵化账号、引流获客及拉新转化的能力（以小红书、抖音平台为主）； 2. 精通小红书、抖音等平台内容创作，具备文案策划、图片处理、视频剪辑等实操技能； 3. 工作细致认真，具备较强主动性，乐于沟通交流，积极参与团队协作； 4. 思维灵活、性格外向，热衷尝试新鲜事物，日常活跃于社交平台，有小红书、抖音等自媒体使用习惯者优先； 5. 按日、周、月维度跟踪项目执行数据，制定并优化矩阵运营相关标准操作流程； 任职条件： 1. 熟悉小红书、抖音等新媒体平台运营规则，涵盖图文、短视频等多种形式，具备矩阵运营经验者优先； 2. 负责日常文案撰写、内容发布、互动评论等工作，并开展流量与数据复盘（日/周/月），构建高效运营与传播机制，提升用户参与度； 3. 具备良好的协调与沟通能力，能与内部团队及外部合作方顺畅对接、协同推进工作； 4. 保持对行业趋势的关注，具备持续挖掘热点话题的能力； 5. 坚持长期发展导向，勇于创新实践，具备踏实肯干、吃苦耐劳的职业素养。

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要求能吃苦耐劳、服从管理、开过搅拌车的优先！

东西湖夜市小龙虾店诚聘， 烧烤炭烤烤工1个5000-7000。 案子2名5000-6500。月休三天，包吃住，宿舍环境好！如有诚意请联系（10点到下午10点联系、谢谢！）有群的兄弟帮忙拉下群招人谢谢！

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可以短期工，长期工 包装、分拣、扫码、贴商标、封口 日期打码、质检、技术员等 坐岗操作，无需搬运 【职位要求】 16-44.99周岁，身体健康 手脚灵活，踏实稳重，易上手 【工作时间】 每天10小时，8:00-20:00（含2小时休息） 可调休，支持加班加班1.5倍工资 【薪资福利】 综合工资240-280元/天，约6000-7500元/月 可预支工资， 包吃三餐（两荤一素），包住（空调热水器齐全）交五险

负责日常的短视频脚本，拍摄与剪辑，优化视频呈现效果，制作宣传海报，朋友圈等各类宣传素材、文案，统筹宣传内容的发布，负责线上平台投流，助力线上获客转化。 

1.线上兼职，上手简单，发布文案帖子，公司提供素材 2.不限地区、不坐班 3.灵活安排时间，无压力 4.接受无经验的宝妈、大学生等，不收任何费用。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1、 负责公司抖音等主流媒体平台的内容策划与日常运营。 2、 协助完成文案撰写、图文编辑及视频脚本的初步构思。 3、跟踪并分析平台数据，优化内容策略以提升用户互动与粉丝增长。 4、 配合团队完成线上活动的执行与推广工作。 任职要求 1、18至35岁，，专业不限，对新媒体运营有浓厚兴趣。 2、 具备良好的文字表达能力和审美意识，能独立完成基础文案撰写。 3、 熟悉主流社交媒体平台操作，有相关实习或项目经验者优先。 4、工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、编辑、发布与互动运营 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户活跃度与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、完播率等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4.策划线上营销活动，联动品牌推广与用户引流，提升曝光与转化效果 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程 4.学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景更佳 5. 思维活跃、责任心强，具备较强的学习力与团队协作意识

【工作内容】接受新手，全程有师傅带、多带一、00后团队很好沟通1、运营小红书、抖音等账号，转发相关视频、照片2、线上引流，维护客户资源4、成单就有提成！百分百高提成！5、轻松无压力、全程专业指导【工作时间】月休8天、自由调休，弹性工作【岗位福利】1、穿衣自由2、工作氛围好，90%都是00后，沟通无压力3、每月不定期奖金下午茶生日会

岗位职责： 1、独立负责新媒体从 0 到 1 搭建，包括账号定位、内容规划、冷启动起号、矩阵布局与闭环落地； 2、海内外平台运营：熟悉国内 + 海外新媒体平台规则，负责抖音 / 小红书 / 视频号 / 微博 / B 站等国内阵地，及 TikTok/Instagram/Facebook/YouTube/X 等海外阵地日常运营、内容发布、用户互动与数据优化； 3、策划符合平台调性的图文、短视频、直播等内容，把控选题、脚本、拍摄、剪辑、发布全链路，提升曝光、粉丝、转化核心指标； 4、跟踪海内外平台算法、热点与政策变化，制定投放 / 活动 / 裂变策略，定期复盘数据，迭代打法，保证账号稳定增长； 5、对接产品、市场、品牌等团队，落地营销节点、品牌活动、新品推广等内容需求。 任职要求： 1、独立带过新媒体账号从 0 起号、冷启动成功、实现粉丝 / 流量 / 转化增长优先； 2、同时操作过国内主流新媒体平台 + 海外社交平台，熟悉不同平台逻辑、内容差异与运营打法； 3、懂内容、懂用户、懂数据，能独立策划、执行、复盘，具备强执行力与热点敏感度； 4、0-3 年均可，优秀应届生 / 转行选手，只要有 0-1 成功案例、能落地、肯钻研，均可投递； 5、有短视频剪辑、直播运营、跨境品牌、海外社媒投放、多语言能力者优先。 薪酬福利： 薪资：面议 + 绩效奖金 + 项目提成，上不封顶，能力匹配可谈高薪； 福利：、节日福利、定期团建、员工培训； 成长：全程参与 0-1-10 全链路，核心岗位直接对接业务负责人，成长速度快、话语权高。 上班时间： 周一至周五：8:30-17:30，午12:00-13:30；周六8:30-12:00。（后期根据平台运营情况调整作息时间）

熟练掌握视频拍摄技巧，精通剪辑，懂短视频运营和直播助理知识。

岗位职责 1，负责抖音平台创新型自播直播间的孵化与运营 2，为传统号卡业务的投放提供策略支持，带领新团队实现千川端突破 3，开展主播、中控及投放人员的培训与人才筛选工作 4，推进业务侧新产品接入，测试盈利模型与投放策略有效性 5，协同客服、业务、视觉等相关部门，保障店铺、产品、素材等关键环节稳定运行 6，实时监控直播间数据，通过投放节奏调控及主播表现优化降低订单成本 7，定期组织内部复盘会议，沉淀经验并输出标准化操作流程（SOP） 8，定期核算利润水平及人效ROI指标 （具备投流能力，擅长直播复盘分析） 岗位要求 需具备相关领域工作经验，拥有一定的创新思维、数据分析、执行落地及项目策划能力

【岗位职责】 1.负责抖音游戏直播板块的主播运营，对直播表现、运营指标及业绩目标达成负责 2.统筹主播团队日常管理，实时优化运营策略并开展复盘工作，助力提升主播数据转化效果 3.优化直播间话术与脚本设计，具备应对流量波动的能力，持续改进直播流程以保障目标实现 4.积极探索直播形式创新，为项目长期发展提供可行性建议 【任职要求】 1.大专及以上学历，热爱游戏领域，愿意在该方向持续深耕与成长 2.具备游戏直播运营相关经验，熟悉游戏行业者优先考虑 3.欢迎gs、游戏策划、游戏内容运营等相关背景人才投递 4.具备良好沟通能力，主动性强，执行落地能力突出 【福利待遇】 1、薪资：无责底薪+绩效+项目奖金（可面议） 2、职位福利：年轻团队氛围、五险、节假日福利、生日关怀、部门团建、下午茶等 公司优势！！！ 腾讯核心供应商之一 是一家专注于主播培训、网络直播、增值服务的网络传播机构。拥有国内顶尖的运营团队，核心成员来自头部互联网企业，是武汉最早投身直播运营与孵化的资深团队。公司专注抖音游戏平台的内容传播与生态建设，主营业务涵盖游戏主播培养、多元化游戏主播输出、游戏广告短视频制作与投放，作为专业游戏MCN机构，自建投流团队、商务团队、短视频素材团队及主播团队，具备完整的全链路直播运营体系

工作地点：湖北咸宁！！！ 岗位职责 1、负责弱电、智能化、消防项目前期的技术交流与方案设计工作。 2、独立完成现场勘察、需求分析、图纸说明、成本核算及投标资料编制。 3、参与商务磋商、合同协商及技术问题解答。 4、协助完成招投标流程，推进项目执行及验收协调等全过程事务。 5、统筹技术与施工团队协作，处理项目实施中的技术与商务事项。 任职要求 1、大专及以上学历，工程类相关专业优先考虑。 2、掌握弱电系统、消防工程及智能化集成知识，具备识图能力。 3、能独立编制技术方案、工程量清单、预算文件及技术标书，熟练操作CAD软件。 4、具备良好的沟通能力，可独立开展客户对接工作。 5、持有一级或二级建造师证书（含B证）者优先，有实际项目经验者优先。

【岗位职责】 1、公司提供微信、QQ、媒体账号等资源支持。 2、负责抖音、小红书或其他自媒体平台的运营工作。（可根据个人擅长选择平台） 3、将流量引导至专业咨询师完成转化，成功成单可享受提成奖励。 【岗位要求】 1、年龄不超过30岁，统招大专及以上学历，性别不限，党员优先考虑。 2、形象端正，语言表达流畅清晰。 3、具备文案撰写或媒体平台运营经验者优先，熟悉主流新媒体平台操作。 【岗位工资】 底薪4600元+招生提成100元/人+奖金（含职称津贴、冠军奖金），综合月薪8k以上，经验丰富者底薪可面议！ 【工作时间】 1、9:00-12:0013:30-18:00（固定周日、周一休息） 2、法定节假日正常休假，与国家安排同步。 【单位优势】 公司成立已有17年，目前专注于成人高升专、专升本、在职研究生及工程师职称代理申报服务，在教育领域已建立良好声誉。旗下湖北中教教育科技集团—武汉文泉教育培训学校，是经洪山区教育局批准设立的民办培训机构，同时为湖北省教育部官方备案的高校校外教学点，具备成人学历教育招生、教务管理、毕业申报等相关资质。（备注：市场上95%机构仅为中介代理） 【团队优势】 1、内部教师团队均持统招专科及以上学历（多数为本科），职业素养高，工作氛围积极健康。（杜绝职场内耗，适合踏实做事、专注发展的求职者） 2、成员平均在职年限达2-10年，公司重视人才培养，人员稳定性强。 3、团队协作紧密，无论新老员工，只要愿意投入工作，都能获得同事无私指导与支持。（新人无需担忧适应问题，人事及部门成员全程协助融入） 4、自2008年起，老员工持续探索多种推广形式，包括QQ、微信、网站、视频及新媒体渠道，公司拥有成熟的推广体系，入职后可系统学习积累经验！ 【福利待遇】 1、固定双休+朝九晚六，武汉地区稀缺的双休岗位！ 2、薪资标准透明公正，实行按劳分配，多劳多得，杜绝隐性规则。 3、设有高额工龄奖励机制，入职满n年，每月额外补贴n百元。服务时间越长，收入越稳定，离职意愿越低。 4、另设招生冠军奖、职称津贴奖、年终奖金等多项激励，福利丰富，不胜枚举！ 5、每周提供下午茶+员工生日发放红包与蛋糕+端午、中秋节日礼品+定期组织团建活动。 6、依法缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险。 【工作地点】 武汉市洪山区珞喻路光谷国际广场B座11层 （乘车路线：地铁2号线光谷广场站下，R出口出站）

职位描述: 1.负责多个TikTok帐号管理与运营，帐号内容剪辑与推广，完成粉丝量和播放量增长的目标 2.根据流量热点和目标受众，剪辑制作优质视频内容 3.定期分析TikTok帐号数据，包括播放量，点赞量，评论量与转发量等，评估账号内容表现并不断优化调整内容 职位要求: 1.中专及以上学历，26岁以内，具有剪辑或运营相关经验，接受经验实习生 2.有自我驱动力，能够自主设定目标，有较强的执行能力、解决问题能力 3.抗压能力强，面对压力与困难，能够及时调整心态，冷静思考，克服困难 4.具有主观能动性，性格外向，积极的向他人询问学习，勇于探索新方法 5.电脑操作熟练，办公软件熟悉，如wps、word、excel、ppt等 上班时间： 周一至周六；上午：09：30-12：00、下午：13：30-19：00，午休1.5H，周日单休 岗位薪资： 基本薪资3000+奖金+高额提成，平均月薪资6-8k 发薪时间：每月5日发放

欢迎想转型的新手小白，接受应届毕业生岗位职责: 1.通过岗前系统培训, 通过线上平台,抖音、快手、小红书等渠道,寻找客户资源。 2.日常维护公司账号,在抖音、快手、小红书等新媒体平台账号日常运营和推广引流工作 3.需要熟练运用网络平台，全职办公室办公,无需电销电话和出差。 任职要求: 1.高中及以上学历,男女不限 2.学习能力强，工作踏实认真，有强烈的目标感和责任心，具有良好的抗压能力和团队协调精神。 薪资待遇 1、无责底薪+1000绩效+提成 (自己不需要销售，后续由销售部门进行销售,只需要配合维护客户。) 试用期:3500无责底薪+1000绩效+提成 转正:4000无责底薪+1000绩效+补贴+提成综合薪资6k-1.8W(上不封顶.多劳多得) 2.工作时间工作时间 9：30~12:30，13：30~17：30 (每天工作7小时,大小休月休六天,节假日正常放假) 3.丰富多彩的员工活动,年轻化办公,下午茶,员工聚会、团建活动、生日会,优秀员工表彰. 4.公司配备工作手机,无需使用私人手机办公,岗前带薪培训,不加班，不打电话。

【职位描述】 1. 策划具有高参与感的直播内容（如才艺展示、对抗赛、综艺类互动游戏），设计脚本流程、环节设置及特效互动形式，增强直播间娱乐性； 2. 全程把控直播执行，协调主播、场控、音效等岗位配合，保障节目节奏顺畅、现场气氛热烈； 3. 主播能力培养（涵盖才艺表现、脱口秀技巧等），协助制定个人风格定位与内容发展路径； 4. 指导主播掌握互动话术（如打赏激励、连麦交流、粉丝关系维护），提高直播间的营收能力与用户粘性； 5. 结合平台流行趋势（如热门挑战、爆款背景音乐）打造爆款内容，提升内容曝光与流量获取机会； 6. 负责粉丝社群运营（如粉丝团、会员群组），组织专属福利活动，增强粉丝归属感与付费意愿； 7. 复盘直播核心数据（观看时长、打赏人数、礼物收入等），持续优化内容策略与变现模式； 8. 实时监播，快速应对突发情况（如违规提示、恶意评论），确保直播内容符合规范要求。 【任职资格】 1. 具备1年以上团体直播运营经验，熟悉秀场、游戏等娱乐直播类型，有成功运营案例者优先； 2. 深入理解主流娱乐直播平台（抖音、快手等）的推荐机制与用户行为特点； 3. 思维活跃，擅长构思传播性强的内容方案，熟练使用直播互动工具（如虚拟礼物、弹幕特效）； 4. 具备良好的人员管理能力，能激发主播积极性并有效协调团队内部关系； 5. 数据导向意识强，能够通过数据分析调整运营打法； 6. 拥有短视频创意策划经验，可联动短视频内容为直播导流； 7. 了解娱乐直播公会运作模式或具备平台公会资源者优先考虑。 【薪酬福利】 1. 底薪+绩效奖金+流水提成 2. 福利：年终奖励，带薪年假，节日礼品发放、下午茶点、每月团队聚餐、生日关怀、优秀员工国内外旅游机会，每月组织专业能力提升培训。 【工作地址及时间】 地址：武汉江汉区江汉路STAY7楼 上班时间：根据团队开播安排，法定节假日休息，月休4天。

1.负责多个TikTok帐号管理与运营，帐号内容剪辑与推广，完成粉丝量和播放量增长的目标 2.根据流量热点和目标受众，剪辑制作优质视频内容 3.定期分析TikTok帐号数据，包括播放量，点赞量，评论量与转发量等，评估账号内容表现并不断优化调整内容 职位要求: 1.中专及以上学历，28岁以内，具有剪辑或运营相关经验，接受无经验实习生 2.有自我驱动力，能够自主设定目标，有较强的执行能力、解决问题能力 3.抗压能力强，面对压力与困难，能够及时调整心态，冷静思考，克服困难 4.具有主观能动性，性格外向，积极的向他人询问学习，勇于探索新方法 5.电脑操作熟练，办公软件熟悉，如wps、word、excel、ppt等 上班时间： 周一至周六；上午：09：30-12：00、下午：13：30-19：00，午休1.5H，周日单休 岗位薪资： 3600+奖金+高额提成，平均月薪资7-9k 发薪时间：每月5日发放