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招聘工业游学副秘书长，性别不限，年龄要求22至46周岁。要求中专及以上学历，具备相关岗位工作经验者优先。需具备良好的沟通表达、商务对接、项目统筹及落地执行能力。工作积极主动、责任心强，抗压能力佳，认同行业协会服务理念，愿意深耕真空产业赛道。需具备独立操盘项目、全程落地、复盘优化的综合能力。身体健康，无重大疾病、无不良从业病史，能够适配岗位全职工作节奏，胜任日常办公、项目出差、现场执行等相关工作。个人征信良好，有个人劳务仲裁记录、劳动纠纷败诉记录者一律拒绝录用，无违法违纪、从业黑名单等不良记录，职业素养良好。个人形象端正、气质得体，言谈举止文明大方，职业素养佳，无明显仪容缺陷、无怪异造型，穿搭整洁得体，具备良好的商务形象与对外接待气质，适配协会对外会务、企业对接、商务洽谈、出镜宣传等工作场景。岗位负责真空产业工业游学、企业参访、产业研学、标杆企业互访活动的整体策划、方案输出、渠道邀约、全程执行与落地复盘。需筛选行业标杆工厂、头部企业、科研基地作为游学参访点位。需设计标准化、差异化游学课程与参访路线。负责学员招募、企业组团、行程统筹、现场带队、活动总结。需整合产业资源、研学资源、师资资源，持续迭代游学产品体系，打造协会特色工业游学IP，实现常态化、商业化、品牌化运营。薪资福利实行“基础底薪+岗位绩效+项目提成+年度奖金+业绩分红”多元化薪资体系，薪资范围为6000至30000元每月，能力优秀、自带行业资源者薪资可面议，上不封顶。每月按时发薪，透明核算，绩效公开，重大项目、会展创收享有专项提成与分红奖励。入职享有、定期团建、年度体检、带薪年假、法定节假日福利、年终福利。配备完善办公设备、独立办公环境、舒适科创园办公场地。协会处于高速发展期，岗位晋升通道清晰，路径为项目骨干至副秘书长至部门负责人至高管。优先参与全国性行业展会、产业论坛、政企对接、高端圈层活动。免费获得行业资源、产业人脉、政企资源，实现资源积累，个人IP与职业高度同步成长。内部定期开展行业培训、技能培训、商业运营培训，全方位提升个人综合能力。设有项目落地奖励、招商拓客提成、续费维护奖励、年度优秀员工奖金。年度达标者享有岗位加薪、分红激励、外出学习、行业高端交流资格。招聘有效期为2026年6月1日至2026年8月31日。应聘报名材料需包括个人简历，需附带高清免冠证件照片。需提供学历学位证书、相关资

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一、岗位职责 市场调研与需求分析： 1. 深入分析功能性食品领域的市场趋势，研究行业竞争格局，识别潜在市场需求、用户痛点及医学支持依据，为新产品研发提供科学方向和数据支撑。 2. 跟踪国内外功能性食品相关法规政策的更新动态，确保研发流程与产品设计符合现行标准与合规要求。 3. 整合客户反馈与市场情报，及时优化产品研发路径，提升产品的市场适配性。 产品规划与开发： 4. 基于市场研究成果及企业战略目标，制定功能性食品的产品发展蓝图与研发实施计划，明确产品功能定位、核心受众、科学依据等关键维度。 5. 主导配方研发与原料选型工作，保障产品具备差异化优势和市场竞争力。 6. 审核产品包装视觉设计与标签说明内容，确保整体呈现契合品牌形象并满足消费者认知需求。 产品测试与优化： 7. 组织开展小规模试验、中试生产及批量投产测试，汇总性能数据，评估产品质量表现，及时排查并解决技术问题。 8. 结合测试结果与用户反馈，持续推进产品迭代升级，增强产品稳定性和使用体验。 9. 监测产品上市后的销售与用户反应，定期组织产品复盘，为后续优化或换代提供决策参考。 推广支持： - 配合市场团队拟定产品推广方案，输出专业培训资料与技术支持，助力团队准确传递产品价值。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、营养学、生物工程、药学等相关专业背景。 2. 具备3年以上功能性食品或相关领域研发经验，拥有成熟产品落地案例者优先考虑。 3. 熟知功能性食品相关的法规体系、技术规范及行业发展趋势，掌握国内外市场动向。 4. 具备扎实的食品科学、营养学与药理学理论基础，能独立完成配方开发与工艺改进任务。 5. 拥有敏锐的市场感知能力与创新意识，能精准捕捉用户需求变化，提出具有前瞻性的产品构想。 6. 具备优秀的项目统筹能力和协作意识，可推动跨职能团队高效协同，保障项目进度与交付质量。 7. 具备良好的沟通技巧、问题应对能力与抗压素质，能在多变环境中保持高效工作状态。 8. 热衷于功能性食品行业发展，学习意愿强烈，自我驱动性强，持续精进专业能力与综合素养。

新东方签到兼职❶工作薪酬：底薪全天150包中餐❷工作时间：中间安排时间休息7.30-18.00❸工作内容：协助现场签到秩序❹工作地址：深圳新东方国际教育商会校区（国际商会大厦a座）联系：（备注校区协助）

转发招聘信息，不要找我！找下方联系方式的人，工作时间：~28日工作时间:7点～18点（中途有4个小时休息时间）工作地点:宝安海湾中学宝安新安中学工作要求：穿状元服在学校门口配合家长拍照，175以上社牛，每个学校一个人，做事勤快的来，每个学校负责人不同，看好对应的联系方式！工资统一公对私，要走流程，一周左右到账，26～27号薪资：200/天不包餐28日半天7点～12点薪资:100元宝安新安:

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招临时工多名男女均可，做事勤恳。地址：沙井上南东环路工价：20元一小时工期：15天非流水线，有意者。

一、岗位职责 1. 物理治疗技术产品全周期管理：主导光疗、sTMS、超声波、电刺激、红外、激光等物理治疗类ODM产品的研发执行，涵盖需求分析、技术方案制定、样机开发至量产导入的完整流程，确保产品满足客户要求及国际合规标准（如FDA OTC、CE MDR、NMPA等）。 2. 核心技术架构设计与迭代：负责物理治疗模块的关键技术评估、参数设定与方案验证，针对疼痛缓解、睡眠改善、皮肤护理等应用方向优化技术配置，提升产品疗效表现与运行可靠性，攻克研发中的核心技术瓶颈。 3. 多职能协作与技术赋能：联动工业设计、结构工程、电子研发、采购等部门推进项目落地，提供物理治疗领域的专业技术支持；配合市场与商务团队，解析客户需求并输出可实现的技术路径，确保用户需求准确转化为产品技术规格。 4. 供应链技术协同与品质保障：协助采购部门筛选关键元器件供应商，参与技术评审与样品测试；建立核心部件的技术规范和验收准则，介入批量生产阶段的技术异常处理，保障产品品质稳定可控。 5. 技术资料输出与法规合规支持：撰写产品技术说明书、研发总结报告、测试计划等文档；支撑产品注册认证（如FDA 510(k)、CE等）所需技术材料的准备与审查，确保符合各地区监管规范。 6. 技术前瞻研究与创新积累：持续关注全球物理治疗技术发展动向与竞品动态，结合ODM业务场景提出可行的技术升级方向；推动核心技术专利布局，增强团队技术储备与差异化竞争力。 二、岗位要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，电子工程、生物医学工程、光学工程、机电一体化、物理等相关专业，具备扎实的物理治疗原理与工程技术基础。 2. 工作经验与核心能力： - 3年以上医疗器械研发经历，至少独立主导过1款光疗、sTMS、超声波或电疗类治疗设备的完整开发流程，有ODM项目经验者优先。 - 精通至少一类主流物理治疗技术（如光疗波长匹配、超声能量调控、TMS磁场优化等），能独立完成技术方案设计、参数调优及问题闭环。 - 熟悉医疗产品法规体系（如FDA OTC、CE MDR等），具备认证技术支持经验，可独立输出合规性技术文件。 3. 技能要求： - 熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，具备一定的结构或电路辅助设计能力；掌握物理治疗设备常用测试仪器操作及测试方案搭建方法。 - 具备良好的跨部门沟通能力、系统性思维与项目推动力，能够高效响应内外部技术需求。 4. 其他要求： - 具备较强的创新意识、责任担当与抗压能力，适应ODM模式下多任务并行的工作节奏。 - 熟悉家用医疗产品市场趋势，对疼痛干预、睡眠健康等应用场景有一定理解者优先

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