溧水组装厂 长白班 全坐班 超高留职率 空调车间冬暖夏凉 工作特别轻松 不是流水线 普工数名:18-40岁以内，长白班！ 上班时间：8.00-20.00，有两顿工作餐 主要工作：头盔贴膜 刮水 包装 看外观擦头盔。 上班可以带手机，耳机， 月结19一小时，一天200 （中途可预支工资） 场内住宿3-4人间 独立卫浴 有洗衣机 150一个月 综合工资5200-6000左右

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!富强，民主，文明，和谐，自由，平等，公正，法治，爱国,敬业，诚信，友善，自由，平等，公正 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择富强民主 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

江苏省南京市浦口区桥林街道紫峰研创二期1号厂房(百合路121号) 临时工做一天，视力要好

整车质保科 派遣工 要求：有C1驾照，会开车，没有红绿色弱色盲，需背诵工艺文件，考动车证 18-35周岁，高中中专以上文化 ①底薪4300元(3010+1290)加班是按3010基数计算+津贴+加班周费一到周日加班1.5倍，国假定日3倍 缴纳五险一金 年终奖:结合公司经营效益、组织绩效、个人绩效和出勤决定，基数为1.8个月月薪，高温费1200，4个月发放 超时工作奖:月总超时工时x超时奖励单价标准，月超时工时达封顶值(100小时/月)按封顶值核算 中夜班津贴：中班20元/班、夜班30元/班 ②工作餐:两大荤+两素+水果/酸奶 ③提供免费体检 ④住宿公人6寓间（，家电齐全，水平电摊）

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业 2.正确使用工装夹具及基础生产设备，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、物料清点及交接记录填写 4.严格遵守车间劳动纪律、安全规范与质量标准，确保产品合格率达标 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，适应产线轮岗或临时调配安排 任职要求： 1.年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读表、简单计算，具备基本沟通与理解能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应站立作业及两班倒工作节奏 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.遵纪守法，无不良记录，服从管理，注重团队协作

新建appne18工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32一个小时320一天月薪8000以上多劳多得 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 18-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲|工作地点在江苏湖北湖南江西浙江安徽等等具体咨询招聘经理

️简介： 企业生产家用电表跟汽车充电桩， [烟花]要求：长白班，钣金车间操作工站坐。检验员，辅助工，男女/户籍不限，18-38周岁，识字。入职持有三个月之内体检单。 班次： 长白班，单休，个别岗位超级忙的时候偶尔有1-2天夜班，补贴25元/晚班。 [红包]薪资： 月结：19元/H无套路直发，次月15号发薪。 食宿： 4人间公寓式住宿，提供工作餐，南北风味 自有食堂。 地点： 南京市江宁区永宁路9号

23/时白班【上汽时代｜新工厂开招】 恒温空调车间｜全新厂区环境好 招聘岗位 操作工｜检验员｜男女均可18-37 面试安排：9月10日10点面试，15号入职等待入职：30元/天饭补，次月随工资发放 任职条件 能接受岗位站立作业 需要开具无犯罪记录证明，带身份证 上班时间：长白班 8:00‑20:00 点对点核算11小时薪资，偶尔额外加班1‑2小时 车间工作：打螺丝、产品装配 福利：厂区免费提供2顿工作餐 薪资方案 ️日结模式：22元/小时日结 ️月结模式：23元/小时/15号左右发 单日工资区间：253‑276元/天 住宿说明 宿舍距离厂区仅500米，住宿费200元/月 目前无宿舍, 入职须知：常规体检，自备劳保鞋

南京新港光纤厂招聘操作工，质检 月结模式：22元/小时 白班242元/天 夜班262元/天（无工作餐） 综合工资6500十。 2：着色（老厂，新港大道）操作工，22-34周岁，大专学历，（4-6个月后可转正） 老厂质检（新港大道）：男女，20-30周岁，高中或中专，大专学历。（4-6个月后可转正） 4：新厂（恒泰路）质检，（暂时无住宿），22-32周岁，（安徽，江苏户籍优先） 身体健康，头脑灵活，能长期稳定在南京工作的。要求有工厂工作经验。 免费住宿，免费工作餐。部分地区有班车。 工作地址： 1；新港大道（老厂） 2：恒泰路（新厂） 面试时间 下午1.30-2.00

17-48岁，坐班多 可接收，正常人符合条件包进， 【招聘岗位】：组装，检测，质检等。 薪资待遇：两班倒 部分岗位长白班 8：00点-20：00点，计薪：11小时，员工18/小时 工龄奖:3个月以后涨一元，一年后再涨一元工价 福利待遇:吃住免费，公寓式住宿4-6人间，空调，洗衣机都有，（水电费平摊） 备注：每周一周三周五周六早上8点面试，每周一到周日全天安排宿舍，全天接人 周3早上8点面试，周2下午1点接人，提前安排住宿

南京秦淮区招聘氩弧焊工，要求会做栏杆，能干一个月。薪资结算方式为人走钱清。技术不熟练者请勿联系。

南京市玄武区招木地板安装(铺地板)

招聘调平手替班人员1名，工作地点为南京高淳，从事水稳施工。

南京市鼓楼区招石材翻新、石材抛光

南京市招工地小工/杂工 会用角磨机，做过工地，服从管理，年龄50岁以内 /230 提供住宿。

聊一聊，申请职位可以咨询最新招聘动态！ 一、待遇薪资:280一天，每天10小时班,24-26天班，综合薪资5000-8000元/月； 二、招聘要求：16-42岁，有无工作经验均可。 三、包吃包住:包三餐，丰富多样，自主添加，住4-6人间，环境好，干净卫生。 四、公司福利:五险一金，带薪年假15天，节日生日礼品，年底双薪+年会； 五、招聘岗位:包装、质检、分拣、仓管、巡检、物料管理员等岗位； 六、联系方式:下方的聊一聊，申请职位可以与我联系！

职位详情 薪资待遇：28/小时 可预支！ 招聘要求:16-45周岁，男女不限，民族不限，就近安排，0费用入职！ 工作内容:新开分厂，岗位轻松自由，免费吃住，双人间，独立卫浴，主要生产电动玩具、玩偶等，组装、质检、贴标、包装等岗位管理人性化、新厂晋升机会多坐班、长白班、下班发!

长白班！长白班！长白班！长白班！长白班！长白班！长白班！长白班！ 新厂晋升空间大，福利好，待遇杠杠的！ 主要生产手机、无人机、摄像头、运动相机、蓝牙耳机等高端电子产品。 工作内容：检测产品质量，残次品返工等工作。 有无经验均可，16-45岁，男女不限，包吃包住，宿舍4人间 月综合薪资：6000+，

品管QC 岗位职责： 1.【制度拟定】建立并完善公司品管体系，制定原材料、制程、成品检验标准及品质管理制度 2.【主导推进】主导客户投诉处理，协调销售与品保部门，独立判定客诉问题，重大投诉需现场应对并汇报总经理 3.【制度拟定】定期分析客诉数据与生产品质数据，制定整改措施并监督执行 4.【组织实施】推动品质改善项目，组织跨部门团队分析问题根源，督促改善任务落地 5.【产品管理】配合设计部门完成新工艺、新产品的试样验证，出具品质报告 6.【监督考核】监督品检人员工作，确保原材料、制程、成品判定符合标准 7.【职责管理】负责品保团队培训，提升检验能力与制度执行力 8.【销售拓展】协调销售、生产部门，提供品质数据支持，参与下属考核 9.【日常管理】对接客户及第三方验厂审核，确保符合品质管理体系要求 10.【日常管理】定期向总经理汇报品质管理进展及改进成果 任职要求： 1.【学历要求】25-45，大专及以上学历，理工科专业（纺织、IE工程优先） 2.【经验要求】5年以上家居、家纺制造业品质管理经验，接受新手小白手把手带教 3.【办公软件】精通QC七大手法、AQL标准，能熟练使用Excel进行数据分析 4.【专业技能】熟悉墙纸、家纺面料等产品生产流程及行业品质标准 5.【协调能力】具备跨部门协调能力，擅长处理突发客诉与复杂问题 6.【沟通能力】抗压能力强，沟通高效，具备验厂审核（如ISO体系）经验者优先

支塘新仓｜外资厂 工作很轻松，可站可坐 主打一个简单，好干 伙食非常好 长白班 （16-50岁） 薪资待遇： 打包白班：200元/天 检验白班: 200元/天 —————————— 薪资待遇： 打包白班：210元/天 检验白班: 210元/天 月结每个30号付 —————————— 白班两餐-1小时） 水电费平摊 公平公正 工作内容 打包-装箱-检验（外观）

主要职责： 1.供应商开发与评估 -负责新供应商的现场考察，审核其工厂环境、制造流程、质量管理体系（如ISO22000、HACCP、GMP）、检验能力及卫生规范，编制审核结论并提出准入意见。 -对在册供应商实施周期性年度审查及突击检查，确保其持续满足质量标准，推动不符合项的整改与闭环管理。 2.质量标准制定与落实 -编制并优化原辅材料、包装材料的质量规范及供应商评审流程，建立科学的供应商质量评估机制。 -向供应商清晰传递公司质量要求，确保理解统一，并监督其实际执行情况。 3.质量问题处理与改善 -主导进货检验中不合格物料的处置，组织与供应商对接，要求提交根本原因分析（如8D报告）及纠正预防措施（CAPA），并跟进验证措施实施效果。 -协同生产部门分析因原材料引发的生产异常，配合质量团队追溯市场反馈中涉及供应商环节的问题。 4.供应商绩效评价与提升 -搭建供应商质量绩效评估模型（如来料合格率、响应效率、CAPA落实情况等），定期开展质量等级评定，为采购策略提供依据。 -发现供应商质量体系中的短板，指导并推动其进行技术升级与流程改进，提升整体质量表现。 5.跨部门协作与体系整合 -在新产品开发阶段参与供应商前期导入，评估原料选型合理性及供应商技术匹配度，协助解决开发过程中的供应端质量问题。 -与生产、质量保证、研发等团队紧密配合，推动供应商质量管理融入公司整体质量体系，支持内审及管理评审工作。 6.法规与行业信息追踪 -持续关注国家及地方食品安全法规、标准（如GB标准）及行业发展趋势，及时向供应商传达最新要求，督促其合规执行，规避质量与法律风险。 7.完成上级安排的其他与供应商管理相关的工作任务 任职要求： 1.本科及以上学历，食品科学、生物学、化学、质量管理等相关专业。 2.5年以上食品行业供应商质量管理经验，有乳制品生产工艺及原材料质量管控经验者优先。 3.具备供应商质量体系搭建、审核及优化的实际案例，能独立承担供应商质量管理工作。 4.熟练使用Excel、Minitab等工具进行质量数据统计与分析，支撑决策输出。 5.具备良好的沟通协调能力，能够高效联动供应商与内部各职能部门协同解决问题。 6.工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力

研发体系职能： 一、研发体系资料核查 1、负责集团新产品样机阶段研发资料的审核工作； 2、负责集团新品小批量试产各环节输出文档的完整性审查； 3、负责产品注册申报材料的审核及问题整改的跟踪闭环。 二、研发体系资料控制 1、跟进各阶段研发体系文件问题的整改落实情况； 2、汇总样机与小批量阶段资料审核中的问题，开展数据统计分析并推动持续改进。 三、研发体系流程控制 1、协助优化研发体系各环节流程，推进流程规范化建设； 2、在流程梳理过程中提供必要的技术支持与协作。 四、研发体系宣导培训 1、组织开展各研发中心体系相关工作的培训宣贯； 2、完成总部领导交办的其他工作任务。

小时工，临时工，长期均可，底薪加计件工资或计时均可（15-20元／小时），上班时间灵活，保底2500元，正常3500--6000元。直招，可提供食宿，详情面谈或者电话谈，汤山小学旁。

1. 负责洁净区域的环境监控，包含车间风速、尘埃粒子及压差的检测工作。 2. 承担第一、二类医疗器械成品与半成品的理化项目检验任务。 3. 开展微生物相关检测，涵盖初始污染菌、阻菌试验、沉降菌监测、无菌检验及阳性对照、纯化水系统验证等内容。 4. 优先考虑居住地靠近公司者

岗位职责： 1. 推进公司医疗器械质量管理体系的建立与持续优化，监督体系日常运行情况；定期开展体系自查并提交报告； 2．负责周期性审查体系内各级文件的合规性，确保文件满足最新法规要求； 3．主导或配合外部审核工作，包括现场陪同、问题整改及验证，保障审核顺利通过； 4．统筹公司内部体系审核的计划制定、执行实施、整改措施及效果确认； 5．组织管理评审活动，跟进各项改进计划的落实，并形成评审总结报告； 6．对供应商质量体系及其生产过程实施定期评估，编制审核结论并督促整改闭环； 7．处理客户质量反馈，负责产品上市后监管工作（如不良事件监测、产品召回等），并按规定向监管部门报送信息； 8．定期为在职员工提供法规知识培训与考核，提升全员质量意识，推动体系持续完善； 9．完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1．本科及以上学历，医学、药学、化学或生物医学工程等相关专业背景； 2．三年以上医疗器械体系管理工作经验，完整参与过二类医疗器械产品质量体系的搭建过程； 3．掌握医疗器械相关法律法规及注册申报要求； 4．了解无源医疗器械的研发路径及注册申报流程，熟悉其质量体系核查和注册规范； 5．具备良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力。

岗位职责： 1、主导采购件质量缺陷的改善工作； 2、运用8D、4Q表、PDCA表等方法对供应商质量问题进行监督及闭环跟踪； 3、依据部门制定的年度审核计划，组建审核小组开展审核工作，并全面跟进OPL问题项的验证与关闭； 4、加入新供应商准入项目团队，参与PPAP文件评审及供应商生产现场放行评估； 5、承担直接物料采购新品开发、第二供应商开发及工序外包开发相关工作； 6、面向重点供应商开展质量、技术及管理层面的辅导与培训支持； 7、落实上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电类工程等相关专业优先，具备3年以上制造行业质量管理经验；具有粉末冶金或齿轮齿圈工艺经验者优先； 2、精通五大质量工具，掌握产品及其相关工艺知识，熟练应用供应商质量问题分析与评价方法（如8D、PDCA）； 3、熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系标准，具备体系审核的实际操作能力与经历； 4、工作责任心强，具备敏锐的问题洞察力，良好的组织协调与沟通能力。

岗位职责： 1.负责企业内部流程体系的搭建与优化，保障流程运行的顺畅与高效； 2.编制并完善各项管理制度，推进管理规范化与标准化； 3.跟踪流程实施情况，识别运行障碍并提出改进方案，实现持续提升； 4.开展流程宣导与培训，增强员工对制度的理解与执行水平； 5.推动跨部门协作，确保流程设计与实际业务需求紧密衔接。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理学、工商管理或相关专业优先考虑； 2.具备2年以上相关领域工作经验，有制造业或供应链从业经历者优先； 3.熟悉流程梳理与优化工具，具备较强的分析与问题解决能力； 4.拥有良好的沟通协调能力，能够有效推动组织变革落地； 5.工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并保持高效产出。

1．岗位职责 1、协助管理者代表开展质量管理体系文件的编制与更新工作，确保体系文件现行版本的有效性； 2、实施质量管理体系过程的监控与测量，推动纠正预防措施及改进方案的落实，并组织对实施效果的跟踪验证； 3、牵头组织不合格品的评审，监督其处理流程的执行情况； 4、负责公司产品注册及相关许可材料的整理与申报工作； 5、组织开展管理类与技术类培训活动，制定优化培训方案，协助推进各岗位人员的培训实施与能力评估； 6、按规范要求执行来料检验、过程检验及成品最终检验，批准并放行检验记录与报告；负责产品批记录及各类质量记录的汇总与归档管理； 7、制定并优化设备操作规程，监管设备与计量器具的使用状态，保障检验工作的设备需求； 8、协同研发部门完成特殊过程确认及关键工序的验证或确认工作； 9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 2．任职要求 1、具备大专及以上学历。 2、企业管理、质量管理、医药、化学分析或相关专业背景，具有5年以上在制造、电子、医疗器械或相关行业从事质量管理工作经验，具备独立判断和解决质量体系运行及产品实现过程中实际问题的能力。 3、接受过质量体系内审或外审培训，掌握质量管理体系标准及相关管理要求； 4、熟悉医疗器械领域相关法律法规及标准规范；了解医疗器械生产工艺、检验规程及相关技术标准； 工作时间：8：45-5：30双休法定节假日 福利：年终奖妇女节、端午节等节日福利部门聚餐补贴生日福利团建活动 面试流程：一轮面试，直接与总经理面试沟通薪资

岗位职责： 1、主导公司品牌产品的定位、形象及风格设定，统筹季节性品类规划与设计开发工作； 2、依据企划色系方案，完成系列化面料企划版的制作与整合； 3、按计划完成设计稿数量要求，并与版师充分沟通，跟进调版全过程； 4、协同参与样衣评审，负责色系展示、款式搭配及设计思路阐述等相关工作； 5、定期开展市场调研，精准把握客户偏好，研判服装设计动态与流行趋势。 任职要求： 1、服装设计相关专业背景，具备5年以上大女装品牌设计岗位工作经验； 2、精通高端女装设计开发流程，熟练运用各类服装设计软件； 3、具备市场消费需求分析能力，掌握产品结构搭配逻辑； 4、了解针织与梭织面料的生产工艺、风格特征及成本区间，对新型面料开发有一定认知，能准确判断面料流行走向； 5、具备扎实的美术基础与审美能力，时尚敏感度高，能精准把控产品调性； 6、具备优秀的沟通协调及组织协作能力； 7、责任心强，富有团队合作意识，工作积极主动，具备高度职业素养，能承受工作压力，适应高强度作业节奏。

岗位职责： 1、负责集团质量体系架构的统筹管理； 2、负责外部质量标准文件的归档与维护； 3、组织并推动各子公司开展各类质量审核工作； 4、统筹各子公司第三方审核的协调与后续管理； 5、组织各子公司做好客户审核前的准备工作； 6、牵头各子公司管理评审工作的实施与跟进； 7、推动各子公司分层审核机制的执行与优化； 8、指导各子公司持续优化质量管理体系标准。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备将英语作为书面工作语言的能力； 2、拥有8年以上汽车行业或相关领域质量管理及体系运营经验； 3、精通ISO9001、ISO14001、IATF16949等管理体系标准； 4、熟练掌握APQP、PPAP、SPC、MSA、CP、VDA等质量工具，接受过系统培训并通过相关考核者优先考虑。