【乐有家青年干部培训班人员选拔招募】 乐有家大学生团队联合三大部门推出“青年干部培训班”，预计培养100名新店长、20名副总，集团资源倾斜助力快速成长。定向培养，3-6个月培训结业后直输管理岗。 【薪酬待遇】收入自主制，入职满1年经纪人平均月薪22375元，店长27978元。 新手培养期： 高中A0-1：7000元、大专A0-2：8000元、本科A0-3：9000元，3个月无业绩考核。 发展期： 定岗4600~11000元+业绩奖（55%-80%） 业绩奖金无上限。毕业当年及毕业一年内大学生免佣租房，应届毕业生报到可，还有五险一金等福利。 【任职要求】新手、应届生均可，专业不限，有经验优先，导师带教，上手快。 【工作内容】整合社区楼盘商圈信息；用数字化平台提供房产交易服务；维护用户关系，实地考察房源并促进谈判；组团服务，降低交易成本和风险，定制置业规划。 【晋升】岗位晋升路径清晰，从置业顾问到营销总裁。乐学堂APP等丰富培训资源，明确职级晋升标准和后备培养机制，职能、营销晋升通道畅通。

想突破职业瓶颈？想实现薪资翻倍？乐有家「青年干部培训班」第三期招募中，专为有野心、想进阶的你量身打造！ 核心亮点：换工作=跳级晋升，3-6个月直通管理岗 薪酬福利：收入自主，福利兜底，换岗无压力 新人保护期：无业绩考核！大专最高8000元/月，本科最高9000元/月（底薪+补贴+职务绩效），最长享3个月，过渡期稳稳的幸福； 发展期：深圳定岗最高11000元/月+55%-80%超高业绩奖（上不封顶），入职满1年经纪人平均月薪22375元，店长平均27978元，赚多赚少全看你的能力； 额外福利：毕业1年内大学生免佣租房，应届生；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金，住宿解决方案全配套，换工作也能享受安稳保障。 任职要求：专业不限，经验加分，小白/老手都适配 不管你是想转行的职场人，还是有工作经验想升级的从业者，只要有上进心、敢挑战，我们都欢迎！3000+培训讲师+导师1对1带教，老员工全力帮扶，乐学堂APP+2亿培训经费+1000+培训基地，新手快速上手，老手快速突破。 工作职责：平台赋能，轻松上手，换岗不踩坑 依托乐有家数字化大平台，整合社区楼盘资源，为客户提供从前期咨询到后期交易的全流程房产服务； 发展路径：横纵双通，晋升透明，职业前景看得见 清晰晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁，每一步都有明确标准； 立即报名：第三期名额有限，扫码/投递锁定席位 其他城市薪资可投递后详询，期待与你一起，在乐有家实现职业跃迁！

房产中介，买房，租房

[工作亮点] 1)底薪:底薪3000，提成60%收入没有天花板! 2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作AppLink 5)【不开单也有业绩!]比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然成交也很重要! 重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让! [我们能给你提供的] 1)试用期无责底薪底薪3000，提成60% 2)五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教+国内游/境外游+人民大会堂国宴+精英社等 [我们的工作内容] 1)新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起]; 2)积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累]; 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】； 4)，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金]; 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来] [培训体系] 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4)雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务; 7)国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 [联系我们] 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。贝壳真诚期待您的加入!

乐有家是一家什么样的公司？ 答：深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。（聘新人，育高材，培养自己的干部。导师制1对1带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！） 【你可能担心的】 问：我没有销售经验，万一一个月都没开单呢？答：新营销大学生团队，氛围简单真诚、导师一对一带教，业务全国互动，开单团队协同作战，开单并不难！ 问：每天需要出去街上发传单吗？需要去地铁口拉人吗? 答：不需要，我们是一家创新型的公司，主要是以互联网的形式展开工作，不需要去街上分发传单，不需要去地铁口拉人。 问：我还没有拿到毕业证，薪酬待遇，晋升空间也是按公司承诺的这样吗？答：对的。我们公司是一家重视人才发展和重视员工幸福感的企业，员工富公司富，员工强公司强是我们的薪酬理念。营销岗实习即可享有转正薪酬！ 【你要做的】 1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户； 2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务； 3、维护新老客户关系，资源匹配，促进成交。 【你想知道的】 1、收入自主制： 薪酬：为了助力新人打好基础轻装上阵，更快去适应岗位，入职初期享受最长3个月的专属培养期。在这个期间，你是享有高底薪+高绩效奖金，也没有业绩考核的要求。 置业助理薪酬构成：必须是首次入职或者行业新手，无业绩要求，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 2、每月1次晋升加薪机会，晋升标准公开透明。 3、，免费培训，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。入职满1年的经纪人2023年平均月薪24837元；入职满1年的店长2023年平均月薪30278元！ 【你期待的】 1、这份工作发展空间怎么样的呀？ 答：乐有家管理扁平化，新人入职享有置业助理培养期保护薪酬，安排师傅一对一带教，师傅做什么，自己跟着学什么，乐有家有完善的培训体系，特种兵关闯关表，从岗前培训的新兵关-二等兵关-一等兵关-士官关，历时3个月，不到100天，从行业小白培养成为专业的置业顾问/营业部经理等。每一个月有一次晋升转岗的机会，个人可以针对自己的优势和意向，往业务岗或者管理岗发展，不管是业务岗还是管理岗，每个月都可以按照自己的工作结果享有晋级加薪的机会。 2、公司薪酬体系怎样呀？作为新人入职可以拿到多少薪酬呀？ 答：①零基础零经验的新人入职享有置业助理保护期，深圳按照不同学历薪酬可达7000-9000，没有业绩要求。 ②3个月后转岗到置业顾问/置业经理/营业部经理等岗位，享有底薪+业绩奖金（实收业绩55%-80%），综合收入在10000+，业绩越高收入越高，上不封顶。有些同事一个月收入30+，或者更高的都有，入职一年的同事，普遍月薪在20000+。 ③晋升店长/总监等管理岗位，底薪+分红（月度分红+季度分红+半年度分红+年度分红），入职满一年的店长，月薪在30000+上不封顶 ④很多小伙伴，加入乐有家之前还是个实习生，什么都没有，在公司几年后，已经实现买房买车的小目标，这些在加入公司之前想都不敢想的事情，通过乐有家这个零风险零成本的创业平台，很自然的实现了。 3、我喜欢快节奏，创业氛围，有挑战性的工作。 答：①现在的时代，一步领先，步步领先，我们都是95后的大学生团队，入职的小伙伴都是精挑细选出来的，在执行力，能力等方面都是很有优势的，时刻保持快速强势，雷厉风行，可以在短期内实现价值最大化，实现自己的小梦想。 ②乐有家是一只纯大学生团队，入职年龄在25岁左右，大家没有代沟，日常谈论的都是当前比较流行的话题，工作氛围轻松，可以一起开单搞业绩，可以一起在球场洒汗水也可以一起聚餐享受美食等。 在公司，我们的工作是围绕着客户和业主来开展，主要通过网络方式引流进客户，进行跟进，维护，带客户看房，落实方案，促成交，日常动静结合，比较健康的工作模式。 ③年轻的一代，如果你是一个有梦想，有追求的人，那这个公司就很适合，公司每天会指导员工学习新的知识，督促自己成长。

【薪酬福利&发展路线】 1、一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；A1-A4级别薪酬构成如下： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效 2、专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，接受应届生，认可公司平台，不限经验； 2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心； 3、认可房地产、能接受严格的管理制度； 4、性格开朗，沟通能力强，形象气质佳。 【工作内容】 1、良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效地带领团队完成销售目标； 2、组织实施实地踩盘一手项目，安排互动圈相互演练说辞； 3、参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争情况，为公司提供市场营销策略建议； 4、商务谈判，给客户业主做置业规划； 5、拍摄房源精致图片，跟同事合作带看房源。 地址安排：深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地，也可以就近安排。

[加入贝壳，开启你的职业高光之旅] [工作亮点] 1、高收入：无责底薪+高额提成，最高可达70%，收入上不封顶 2、快成长：配备资深导师一对一指导，享受平台系统化培训支持 3、大平台：共享贝壳找房全网房源资源+ACN协作网络，客源房源双保障 [岗位职责] 成为客户信赖的房产顾问专家！ 1、开展房屋买卖与租赁的销售业务，提供专业、温暖、高效的一站式房产咨询与匹配服务 2、深度运营客户资源，积极拓展新客户，同时用心维护老客户关系，构建长期稳定的合作信任 3、参与线上线下的项目推广活动，主动开拓市场，助力个人与团队销售目标高效达成 4、全程陪伴客户完成租房流程，从带看到签约入住，提供细致入微的服务支持，提升客户满意度 [岗位要求] 寻找志同道合的追梦人！ 1、年龄20-45岁，有房产销售或其它行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦欢迎加入 2、热爱销售事业，目标明确，渴望成就，享受挑战，具备抗压能力与拼搏精神 3、善于倾听，表达清晰，拥有强烈的服务意识与共情能力，能够赢得客户信赖 4、责任心强，对工作认真负责，对客户真诚以待，具备团队协作意识，追求共同进步

【工作时间】 9：00~12：00； 14：00~16：00 【薪酬】 面议 【福利待遇】 （1）丰富多彩的各类员工活动：生日会、队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （2）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （4）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；

高薪房产经纪人 专人指导【需要符合哪些条件】 1、应届毕业生，无论是否有销售经验均可，配备专属导师全程一对一辅导，无需担心缺乏经验； 2、对销售工作有热情，愿意接受挑战，具备目标意识，享受达成目标的成就感； 3、性格真诚踏实，注重团队协作，拒绝职场内耗与复杂人际； 4、坚定目标追求，具备持续奋斗精神和良好的抗压能力； 5、掌握基本电脑操作技能。 【主要工作内容】 1、通过线上沟通、电话联系、现场驻点等方式，主动了解客户置业需求，提供专业购房咨询支持； 2、结合客户需求精准匹配房源信息，陪同看房并进行实地讲解与答疑，推动交易顺利完成； 3、持续跟进成交客户，提供优质售后支持，维护长期客户关系。 以下是你关注的重点： 【薪资待遇如何】 收入结构自主化： 大专A02档最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效 本科A03档最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效 【公司福利怎么样？】 1、缴纳五险一金，保障全面，在深圳生活更安心； 2、享有年休假，入职即可享受带薪假期，另含春节及法定节假日福利； 3、免费参与培训，集团定期开设最新营销与管理课程，自主报名即可学习，助力能力提升； 【晋升速度快吗】 每月组织晋升竞聘，入职满一个月即可申请，流程公开透明，为员工提供快速成长通道。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理或储备店长等管理岗位。只要你有能力，晋升就是水到渠成。 职业发展路径：置业顾问→置业经理（储备店长）→店长→营销副总经理→营销副总裁 【对行业不熟悉怎么办】 相信学习能力强、思维活跃的你一定能迅速上手： 配备专业带教导师，全程指导 每日一考核+每日一训练 乐有家学院：环境优越、师资强大、课程体系完善的综合培训平台。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得终身投入的事，同时收获丰厚回报！90后、00后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于自己的创业式职业生涯！ 职位福利：五险一金、餐补、房补、无试用期

职位描述： 【您的工作内容：】 1.熟悉房源，拍摄房源照片，维护房态信息； 2.了解客户需求，为客户匹配房源，带客户看房源并促成签约。 【加入的要求：】 1、年龄18-30岁，男女不限，性格开朗，喜欢与人交流。 2、认可公司价值观，服从公司管理，愿意在公司长期发展。 3、肯努力、肯付出，想要通过自己的努力改变命运。 4、能适应外出工作，吃苦耐劳，良好的团队协作精神； 5、培训体系：带薪培训＋完善的培训体系＋师傅一对一指导＋前期助力开单。 欢迎加入我们，我们给你一个改变命运的机会！ 【如果以下是你，期待你的加入】 1、年龄18-30岁，初中及以上学历，专业、经验不限； 2、性格开朗，具团队合作精神； 3、有强大的执行力，挑战高薪、突破自我； 4、优秀的应届毕业生优先考虑； 5、普通话标准、具有优秀的沟通能力、学习能力、表达能力； 6、亲和力佳，执行力强、良好的客户服务意识； 7、肯努力、肯付出，想要通过自己的努力改变命运； 8、能适应外出工作，吃苦耐劳，良好的团队协作精神；

1.持C1及以上驾照，3年以上实际驾龄，熟悉本地路况，无重大交通违章记录 2.服务意识强，能适应弹性工作时间。 3.车辆定期保养维护，工作稳定有保障！ 4.薪资8000起，收入稳有保障，绝不压工资！

岗位职责: 1.负责游戏项目的编辑器功能开发 2.负责游戏项目的流程工具的优化 3.负责部分自动化流水线功能开发和维护 任职要求: 1、本科及以上学历；计算机科学与技术相关专业优先； 2、扎实的计算机图形学基础，熟悉C++编程和调试技巧，熟悉至少一种图形API与shader语言，具备良好的问题解决能力； 3、较好的算法和数学基础，良好的编码习惯和沟通能力，优秀的学习能力和自驱力， 4、对游戏引擎有一定的了解，UE引擎经验者优先，有跨平台开发经验者优先；

深圳市南山区招美缝小工搞卫生包吃包住150-200

办公室隔墙和天花需要简单装修。需要来看现场报价。

深圳市南山区招工地小工/杂工，今天下午一点半上班

工作内容： 客户资源由公司提供，拥有专业运营团队负责获客，无需自行开发客户。采用团队协作出单模式，业绩提成按个人贡献值分配。小红书运营获客占整体业绩40%，邀约环节占20%，带看环节占40%。若全流程由一人独立完成，则全部业绩归属个人 待遇： 1、底薪5000元＋高提成25%-55%＋现金奖励＋带看补贴＋节日红包 2、并可购买社保（自愿选择是否参保） 3、公司提供住宿，六人间配置齐全，含独立卫生间及生活家电 4、年假享有18-25天，其中2月基本为全休，正月初十正式开工 5、每月组织团建活动，可携带家属，人均标准约500元 6、年终举办年会，设有大额红包及礼品抽奖，活动在五星级酒店举行 7、小红书账号端口费用及广告投放费用均由公司承担

HR绿色通道：西安雁塔区融创天朗珑府二期中环地产店 我们将会为您提前安排面试！ 地址：西安市雁塔区高新国际学校对面中环地产 【我们会给你提供】： 1. 精准的意向客户，企业客户，面对面详细沟通； 2. 不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教（领导都是同龄人，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧） 3. 舒适的办公环境，活跃的团队氛围，丰厚的薪酬福利。 【岗位职责】： 1. 在销售经理的带领下，完成每日邀约、拜访任务，达成有效合作； 2. 不定期回访，促成意向合作； 3. 完成每月销售任务，在上级的帮助下不断提成自己； 【任职要求】： 1. 年龄20-40周岁； 2. 有电、面销售经验优先； 3. 从事过房产、保险、地推项目者优先考虑； 4.有一定的团队合作意识。 【培训制度】 1. 企业文化培训； 2. 一对一进行辅导，全方面产品知识培训； 3. 业务能力提升培训； 4. 营销技巧培训； 【薪酬福利】： 1. 无责底薪4000元+项目绩效+远超其他行业提成，月综收入基本在8000左右（刚来）；上不封顶，还有开单现金奖励及物质奖励，西装，皮鞋等； 一般试用期员工月收入在5000以上； 60%正式员工月综收入在10000以上； 30%正式员工月综收入在15000左右； 10%正式员工月综收入在20000以上； 2. 福利待遇优厚（节日福利+中秋、端午礼品+员工生日会及小礼品一份+婚假福利）； 3. 良好的晋升发展平台，师傅+店经理+商圈经理，每三个月一次晋升，我们更看重你的能力； 4. 带薪春节假期10天，满1年加1天带薪年假； 5. 丰富闭门活动，户外拓展，国内旅游，奖励豪华国外游； 6. 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境； 活跃的工作氛围，正规的大平台，超出其他行业的高回报的福利待遇，通畅的晋升空间，都是渴望成功的职场精英的不二选择，如果您渴望正规，高效，激情的工作岗位，那么公司的大门随时为您打开！ 【我们诚挚的邀请您的加入！】 面试时间：上午9:30-11:00 下午：14:00-17:30

房地产销售，薪资可选，无责底薪加提成，也可无底薪高提成，具体事面谈。 时间自由，公司都是年轻人氛围好，公司福利待遇奖金拉满。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、归档及跟进用印、寄送等流程 3.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及日常行政支持工作 4.统计销售报表，协助完成月度/季度销售数据分析与汇总 5.响应客户需求咨询，做好售前售后信息流转与基础问题解答 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 4. 适应快节奏协作环境，能积极配合销售团队高效推进工作

【岗位职责】 1.负责为客户提供咨询答疑，匹配合适房源； 2.负责线下为客户提供优质的看房体验； 3.保持与客户沟通联系，挖掘客户需求，以客户认同的方式与其联系； 4.负责挖掘新客户，开拓产品销售市场，定期拜访老客户，维持长期合作关系。 【任职资格】 1、年龄20-45周岁 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神； 3、具备很强的人格魅力，意志坚定，不惧挫折； 4、有进取心，有成功的目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑。 【薪资福利】 1．无责底薪+高额提成，只要你肯干，月入过万不是梦； 2．新人一对一带教，只要你肯学，我们愿助你成长； 3．完善的职业晋升计划及空间，成功不再是空想； 4．就近上班，不用担心交通问题。

岗位职责： 深圳前海·贝壳德佑旗舰店·卓乐团队·区域TOP1·目前5家门店近百位经纪人 1、开发社区资源，承接房产买卖、租赁等相关业务需求； 2、拓展大客户年度战略合作项目，并推进签约落地； 3、熟悉所辖片区内待租、待售房源的实时动态； 4、持续维护客户关系，把握需求变化，激发客户深层合作意愿； 5、借助线上渠道拓展客户群体，精准匹配需求，构建稳定合作关系； 职位要求： 1、高中及以上学历； 2、20-40岁，身体健康，言行得体、形象端正； 3、热爱销售工作，具备积极的工作态度； 4、乐于学习，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 5、有强烈的进取心、责任感、团队意识以及明确的收入目标； 6、具备清晰的职业规划，有意在房地产领域长期发展者优先； 职业发展线： 置业经纪人---职业经纪人组长---置业经理

负责二手房楼盘的电话销售，为二手房业主提供专业置业咨询服务； 根据客户需求，邀约到公司面聊促成交易并维护长期关系； 掌握市场动态，协助完成销售目标。 需具备良好沟通能力、抗压性及客户服务意识，有销售经验或房地产相关知识者优先。

岗位职责： 1.负责门店形象卫生维护工作； 2.负责门店商品陈列，补货，收货工作； 3.负责门店收银，顾客服务； 岗位要求： 1、18-40岁男女不限， ,身体健康，有健康证； 2、可接受小白,有便利店工作经验、能销售推销产品经验、吃苦耐劳、能接受夜班工作者优先； 3、五官端正无不良嗜好、无明显纹身及染发情况、无异味； 5、持食品健康证上岗； 上班时间： 上班班次时段:月休4天，轮班制； 班次安排：三班倒(可灵活排班)：早:06:00-19:00之间排9个小时，中:11:00-24:00之间排9个小时，晚:23:00-08:00，门店根据实际情况,客流高峰时段可调整； 地铁站门店，最晚班次到23点，没有通宵班，班次：07:00-16:00；14:00-23:00 薪资待遇： 综合薪资4500左右 加班费:18/小时； 夜班补贴20元/晚；

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

一、乐有家青年干部培训班第六届人才选拔正在进行 1、专项培养未来管理人才，通过选拔进入培训班后，将提前明确个人发展方向，如门店店长、副总等管理岗位方向，经过3-6个月系统化培训，顺利结业者将直接安排至相应管理职位，助力你从职场新人快速成长为管理骨干。 3、目前已成功开展两期人才培养，第三期人才选拔现正全面启动招募…… 二、收入机制自主灵活，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ ①新人成长期： 大专 A02 最高可享8000元：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效 本科 A03 最高可享9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效！ 无业绩考核压力！行业新手享有专属成长期，最长可达3个月！ ②成长阶段：薪酬结构涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，深圳地区发展初期定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励不设上限！ 其他城市薪资详情可在投递简历后获取！ ③应届毕业生及毕业一年内大学生享免佣租房福利，到岗报到时可按公司规定报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金制度、住宿支持方案一应俱全 三、任职要求 欢迎零经验者及应届生报名，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑，配备导师全程指导培训，团队老员工积极协助，快速融入上岗。只要你怀揣进取之心，勇于迎接挑战，我们都热烈欢迎你的加入 四、职业发展通道 公司全力支持员工多维度横向与纵向成长！ 晋升路径：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁

生熟手不限

包吃住 底薪3500 月休2天

负责门店的销售

新年高薪招聘： 水产师傅 薪资：8000+提成 生鲜送货员 薪资：4800+提成 负责生鲜产品的配送工作、确保货物准时、安全送达客户手中 要求： 年龄18-45岁、身体健康、能吃苦耐劳！ 包吃包住、提供良好的住宿环境 每月有绩效奖励、表现优异者另有额外奖金、外加提成多劳多得 工作时间：每天工作具体时间根据运营安排、节假日有额外补贴 工作地点：深圳南山后海市场 联系电话：卢生

带客看房