岗位职责： 1.负责公司新产品设计开发过程中技术资料的整理与编写； 2.负责研发计划与设计方案的制定，并组织实施相关研发工作； 3.负责实验数据的分析处理，撰写实验报告，及时识别问题并提出可行解决方案； 4.负责工艺路线的优化，按既定工艺开展小试、中试，协助生产部门完成相关技术指导与培训； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.生物技术、生物化学、药学、临床医学等相关专业，硕士及以上学历； 2.能够独立承担新产品的研发设计及后续优化工作； 3.具备较强的英文文献检索与阅读能力； 4.具备良好的创新意识、项目规划能力、实践操作能力，以及团队协作精神、沟通能力和职业素养。

岗位职责： 1. 参与新药研发方向的初步筛选与方案确认； 2. 协同开展计算机辅助药物设计（CADD）与人工智能药物发现（AIDD）相关研究工作； 3. 配合完成药物开发过程中的其他支持性任务； 任职要求： 1. 硕士在读，研二或研三阶段，药学、药理学、药物化学、结构生物学、化学生物学、生物信息学等相关专业背景，具备药物研发实践经验者优先考虑； 2. 了解CADD、AIDD技术及药物研发常用数据库与工具； 3. 具备较强的中英文文献检索与信息整合能力，拥有良好的自主学习意识与科研探索精神； 4. 能保证持续实习周期，可全职到岗工作

【工作内容】 - 开展供应商的寻源、资质审核及日常管理，保障供应链运作平稳高效； - 联动采购、品质、生产等相关部门，协同优化供应资源布局与合作机制； - 实施市场信息收集与分析，发掘具备潜力的优质供应商并推进合作实施； - 组织开展供应商绩效考核工作，持续完善供应商管理体系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，供应链、物流、工程类相关专业优先考虑； - 具备较强的沟通协作能力与清晰的逻辑分析能力； - 对供应链运营有强烈兴趣，乐于学习并能适应高强度工作节奏； - 具有良好的责任意识和抗压能力，可独立承担工作任务。

岗位定位：协助验证工程师开展输注类产品的验证与确认工作，涵盖设备4Q验证、工艺验证及包装验证，确保生产流程和产品质量持续满足GMP、ISO13485、法规及国家标准要求，支持新产品注册、量产稳定性以及内外部审计合规。 二、主要工作职责 （一）设备验证（4Q） 1. 参与输注产品生产线设备的设计确认DQ及工厂验收FAT工作。 2. 独立执行注塑机、挤出机、自动组装机、检漏机、封口机等关键生产设备的IQ/OQ/PQ验证任务。 （二）生产工艺验证（核心职责） 1. 主导输液器、输血器等新产品NPI阶段的工艺验证工作。 2. 负责管材挤出、注塑成型、PC材料退火去应力、高频焊接、自动装配、气密性检测、包装封口等全流程工艺的验证实施。 3. 结合医用PC、TPE、PVC等材料特性，开展成型稳定性、内应力控制、热适配性专项验证，确定并固化量产最优工艺参数。 4. 编制完整的工艺验证方案、原始记录和验证报告，完成工艺定型，支撑产品注册申报与批量放行。 （三）包装系统验证 负责无菌包装系统的验证工作，包括包装完整性、剥离强度、手剥测试、渗透性测试等内容，确保符合ISO11607标准要求。 （四）注册与审计合规支持 1. 为新产品注册、变更备案、延续注册及监督抽检提供完整的验证技术文件支持。 2. 组织车间级验证与工艺合规相关培训，提升团队标准化操作水平与质量合规意识。 三、任职资格要求 1. 大专及以上学历，高分子材料、医疗器械、制药工程、生物工程、化学工程等相关专业背景。 2. 具备1-3年验证相关工作经验。 3. 具有较强的现场验证执行能力，熟练掌握数据统计分析、问题识别与整改措施落实。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1. 对接项目与供应商，立足用户实际体验，参与制动系统功能的对标分析与规划制定，持续优化系统性能以提升使用感受。 2. 承担制动系统的方案设计与计算开发任务，确保各项目节点交付成果按时达成，推进产品开发进程，及时处理开发中出现的技术问题。 3. 组织开展制动盘、卡钳、制动管路、转向节等关键部件的对标研究、结构设计、参数标定及验证测试工作。 4. 负责相关法规标准的符合性核查，确保系统设计满足法规要求。 岗位要求： 1. 拥有制动系统设计开发背景，掌握制动零部件对标、设计、标定及验证的完整流程。 2. 具备较强的技术攻关能力，能高效应对并解决制动系统开发中的各类技术难题。 3. 了解制动系统相关的法规规范，可独立完成法规合规性评估工作。 4. 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够顺畅对接项目团队及外部供应商。 5. 能够从用户体验视角出发，推动制动系统功能的优化与迭代。

主要职责： 1) 负责产品进料、生产过程、成品出库及外发加工件的质量检验，确保产品出货质量稳定可靠； 2) 在产品全生命周期中实施定期与定量抽样检查，并形成相应的质量评估报告； 3) 建立并维护公司内部计量设备的台账信息，组织周期性校准工作，审核第三方校准报告并评估其适用性。 工作经验： · 具备三年以上来料品质检验相关工作经验。

职位介绍 1. 精通冲压工艺关键参数（如吨位、压边力、模具间隙设计），掌握材料回弹控制及表面质量管控（如防锈处理、电镀/喷涂工艺），具备解决冲压过程中开裂、起皱等缺陷的能力。 2. 电池壳专项技术要求： - 熟悉动力电池壳体的密封性设计、防爆阀结构及轻量化材料（铝合金、高强度钢）选型与成型工艺； - 掌握电池相关安全标准（如UL2580、ISO6469）及热管理设计要求。 3. 熟练操作AutoForm/Dynaform（中压仿真）软件，具备CATIA/UG三维设计能力，并拥有DFM（可制造性设计）分析经验。 4. 具备海外客户协作能力： - 标准转化：能将海外主机厂技术规范转化为内部生产执行标准，并主导PPAP文件的准备与提交； - 语言与文化理解：英语具备技术文档读写能力，可参与英文技术会议；熟悉欧美客户在交付周期、质量文件方面的严格要求。 5. 熟悉IATF16949体系核心条款（如变更管理、过程审核），熟练应用APQP/FMEA工具，尤其针对冲压类失效模式（如毛刺超标、尺寸超差）开展风险识别与评估。 **电池相关认证要求**：若产品涉及电池壳体，需了解UN38.3（锂电池运输安全测试）等相关认证流程。 1. 确保产品设计方案具备技术可行性，性能稳定，符合质量标准； 2. 负责设计验证、工艺持续优化、生产异常问题处理及测试标准制定； 3. 输出技术成果：包括BOM清单、测试报告、量产导入方案等技术文档。

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静安区凯德星贸（恒通路，地铁1、12、13号线汉中路站6号出口）招聘以下岗位： 1. 办公楼卫生间岗位员工一名，做一休一（双号班），工作时间6:30—19:30，工资205元/天（一个人负责两个楼层）。 2. 商场卫生间岗位员工一名，做一休一（单号班），工作时间9:00—22:00，工资205元/天。 3. 机动岗位员工一名，要求会使用机器、会做晶面，做一休一（单号班），工作时间6:30—19:30，工资205元/天。 节假日有300元补贴。工资按天计算，有31天的月份做足16天按16天计算，公平合理。招聘人员年龄限制在58岁以内。

豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：大专/本科学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。 接人时间12:00-13:00分

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及安全问题 3.组织班组早会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率 4.协同品质、工程、物料等部门，推动现场问题闭环与持续改善 5.做好生产数据记录与报表汇总，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有班组长或拉长实操经历者优先 2. 熟悉制造业生产流程及现场6S、精益生产基本理念 3.具备良好沟通协调能力与抗压能力，能有效带领8-20人团队 4.责任心强，注重安全与质量，服从管理并主动担当 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： (1)市场调研：围绕指定产品开展系统性调研工作，包括市场发展趋势、客户需求动态、竞争格局及产品技术进展等方面的分析，并进行逻辑清晰的归纳整理； (2)产品应用方案开发：深入把握市场与客户实际需求，结合公司现有产品体系，主导配方设计与新应用场景的研发项目，按计划推进并定期汇报项目进度，确保研发任务按时落地； (3)客户技术支持与培训：协同市场与销售团队，针对所负责项目与客户开展技术对接，高效响应各类技术咨询，提供切实可行的技术支持与解决方案，涵盖线上线下产品培训、应用指导及问题排查等服务； (4)产品及技术方案推广：持续完善所辖项目的技术文档资料，积极参与公司组织的展会、行业论坛及技术研讨会等推广活动，协助制作技术宣传材料，并在技术发布会等场合进行现场产品讲解与推介。 岗位要求： (1)具备食品类相关专业本科及以上学历，或具有三年以上相关领域应用研发经验； (2)有乳制品饮料或肉制品研发及生产实践经验者优先考虑； (3)熟悉食品原辅料及食品添加剂行业基本情况； (4)热衷技术研发工作，具备创新意识，能够独立完成实验室小试、中试等相关实验任务； (5)具备良好的沟通表达能力、演讲能力以及文字撰写能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒

【工作职责】 1、从事塑料改性工作，涵盖PA6/66、PBT、PC、PP等材料，主要服务于汽车、风电、家居用品及工程等领域； 2、独立负责项目研发与推进； 3、为产品生产及市场销售提供技术支撑与解决方案。 4、具备自主研发能力，拥有PA、PC类材料改性丰富经验，能够编制工艺指导文件，熟练操作双螺杆挤出机、注塑机及各类检测设备； 5、融合改性塑料理论与实践，主导新产品开发，参与生产工艺设计及加工流程优化。 【任职资格】 1、本科及以上学历，高分子材料与工程或相关专业； 2、具备5年以上项目开发工作经验； 3、熟悉塑胶原材料特性，具有扎实的材料改性实操背景； 4、了解常用助剂性能及其供应渠道； 5、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及创新思维；

国企招工 二十三研究所招聘 当月发工资，不压工资 纯手工轻松空调间，环境好，干净，干活不累 岗位可坐，也可以站 上班时间: 8:30上班，加班20:30 白班:工资22元/小时 夜班:工资23元/小时 做六休一，饭补另贴16元/餐，（去食堂买吃） 基本每天加班的工资达到 综合工资7500元/月以上 提供住宿表现优异， 要求： 1、年龄20-40之间， 2、学历初中及以上， 3、有电路，电子厂工作厂经验优先。 4、性格：细心、职业稳定 上班地址:上海市宝山区 报名地址:上海市宝山区四元路169号 洪友人力资源中心

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公司主要生产：苹果笔记本电脑、平板电脑、苹果IPad，苹果一体机，苹果智能手表等时尚尖端电子产品；恒温车间，坐着上班，不穿无尘服；世界500强，厂内设施齐全。厂里常年无淡季待遇好，工作稳定。 【招聘岗位】：普工、维修、技工、产线维修、制程、车间助理、仓管、物料员、稽核员、ME、OP、OQC、SQE、FE1、作业员、质检、物料、库管、打包、组装…… 【招聘条件】：1、年龄在18-40周岁，学历不限。 2、身体健康，认真学习、遵守企业规章制度，可尽快融入企业氛围 女身高150之上，男身高155之上 4、持有效身份证件(须为二代身份证原件，只有户籍证明或复印件不可以参加招聘) 【薪资待遇】 底薪2740元+加班+全勤奖+绩效+职位补助等等，一个月综合工资在6000-8000以上 平时加班1.5倍——23.35元/小时 周六加班2倍——31.14元/小时 节假日加班3倍——46.70元/小时 夜班津贴：15元/天 周六末如果上班全天算加班，双倍工资 全勤奖金： 150-300 绩效奖金： 200-400 旺季奖金 : 1500-2000 岗位津贴： 360-450 年终奖金： 3000-10000 职位考核：晋升一个等级，奖励200-300不等 每月5号准时发放工资 【工作时间】 1、正常工作时间：每天8小时+正常加班2.5小时 ，每周5天； 2、加班时间：平时每日加班不超过3小时； 3、公司执行白晚班两班制，夜班津贴15元/天(可由助理备注白夜班） 【福利待遇】 1、保险：公司依法为公司员工缴纳上海五险一金； 【伙食住宿】 饮食 : 公司办理好厂牌，统一刷卡免费吃饭，吃饭全免费不扣工资，不想吃饭也可以刷水果~公司园区设有八大菜系如：鲁、川、粤、闽、苏、浙、湘、徽等菜系（另有：德克士、超级机车、拉面、烩面、烧烤、煎饼、麻辣烫、沙县小吃等美食小吃街）可满足多样化的用餐需求。 住宿：一个月，宿舍6-8人间 有洗衣机、热水器、空调、无线网（WIFI）、独立卫浴、衣柜、影视厅、自动售卖机等方便员工生活。

岗位职责： 1.承担公司重点复杂项目中液压系统的方案设计任务，攻克项目实施过程中的关键技术难题，为项目推进提供专业技术支持与指导； 2.编制项目相关技术资料，如系统原理图、物料清单及工程图纸等；主导液压系统生产工艺流程与工艺规范的编制与落地执行； 3.主导设备的现场调试，参与设备验收及售后技术支持，针对液压系统在设计、安装、调试及售后环节出现的技术问题进行诊断与处理； 4.负责现有设备的技术升级与优化改造，参与新产品的开发与研发工作； 5.参与设计成果的技术评审，对设计方案和技术文档提出可行性改进建议与优化方案； 6.组织制定并持续完善企业液压系统设计标准体系，并对液压技术人员开展专业技术培训与工作指导； 7.熟练运用Inventor等工具完成三维建模，熟练操作AutoCAD、CAXA等二维绘图软件，掌握常用办公软件，了解液压仿真分析工具的应用； 8.具备良好的执行能力、沟通协作能力以及团队意识； 9.具备清晰的逻辑推理能力，较强的学习领悟力、创新思维和系统化分析能力；工作态度端正，责任心强，作风严谨踏实，能适应高强度工作。 职位要求： 1.液压与气动技术等相关专业本科及以上学历；精通各类液压、气动系统的工作原理与设计规范，具备丰富的非标液压系统独立设计经验； 2.深入掌握液压伺服控制理论，熟悉比例伺服阀、控制器、传感器等核心元件的技术特性及其实际应用； 3.熟悉液压产品加工制造与装配工艺流程；了解液压领域新材料、新工艺、新技术的发展与应用趋势； 4.掌握电气控制系统的基本原理及相关基础知识； 5.能熟练使用Inventor等软件进行三维设计，熟练操作AutoCAD、CAXA等二维制图工具，熟悉Office办公套件，了解液压仿真软件的操作； 6.具备较强的执行力、良好的沟通协调能力及团队合作意识； 7.逻辑思维清晰，学习能力强，富有创新意识和系统分析能力；工作认真细致，责任心强，具备吃苦耐劳的职业精神。

岗位职责： 1、全面负责车间日常运营，保障生产流程高效有序运行； 2、建立并完善车间管理体系，持续提升生产效率与产品品质； 3、实时监督生产环节，快速响应并解决异常情况，确保生产任务按时达成； 4、推进技术革新，引进先进工艺与设备，有效降低制造成本，提升产出能力； 5、加强团队管理与建设，提升员工专业技能，打造安全、稳定、协作的工作氛围。 任职要求： 1、精通生产运作、质量管控及成本管理，具备较强的统筹协调能力； 2、熟悉生产系统操作，擅长流程优化与现场问题处理； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效作业； 4、具备精益生产思维，善于推动生产效能与管理水平的持续提升； 5、高度重视安全生产，能够切实执行各项安全管理制度与措施。

岗位职责： 1. 具备扎实的机理基础，能够独立设计并开发新的合成路线； 2. 具备出色的分析与解决问题能力，思维灵活、开阔； 3. 具有全局意识，能有效掌控研发与生产各阶段进度，确保项目按时完成； 4. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 5. 熟练掌握各类图谱解析技术，具备较强的结构确证能力。 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，有机化学、材料化学或相关专业（博士或有经验者优先）； 2. 具有化学合成领域的实际工作经验。

岗位：车间班长 性别要求： 年龄要求：30-45岁， 学历要求：高中毕业，吃苦耐劳。 ， 吃饭时间1小时，做六休一。 工作内容： 负责菜品品质、跟进出货时间、人效控制、现场管理. 薪资待遇： 试用期7000/月 转正根据工作情况

薪资待遇： 1、月薪8000-15000元，另享餐补、交通补贴、全勤奖及节日福利（最终薪酬视个人经验与面试表现而定）； 2、工作时间：9:00-17:30，每月休息6天，法定节假日正常休假； 3、入职即办理五险一金，根据项目需要偶有出差，差旅费用按公司规定予以报销； 岗位职责： 1、配合客户明确技术需求，参与电气系统架构设计并输出可行性技术方案；精通模拟与数字电路，能独立完成放大、开关等逻辑电路设计。 2、负责电子元器件选型，运用AD、立创EDA进行原理图与PCB绘制，使用Multisim开展电路仿真；承担样机焊接、仪器调试与故障排查，制定标准化物料清单。 3、利用EPLAN完成整机电气布线图设计，协同机械与软件工程师推进整机组装调试及功能验证。 4、基于C语言与KEIL环境开发单片机底层驱动程序，熟练掌握STM32、ESP32等主流控制器；熟悉CAN、SPI、IIC、USB、BLE等通信接口，具备自定义通信协议开发能力。 5、实现FreeRTOS、RT-Thread等实时操作系统的移植与应用；开发伺服电机三环控制系统，了解编码器、霍尔传感器及多种电机驱动方式。 6、构建433M/2.4G/5.8G无线通信链路，集成激光雷达、IMU、超声波等机器人感知模块并处理相关信号。 7、负责技术文档与源码归档，通过GIT、FTP工具管理项目版本及资料文件。 任职要求： 1、本科应届毕业生，具有机器人相关项目经历或竞赛背景（如robo master类赛事）者可积极投递简历，薪资可面谈； 2、本科及以上学历，具备1年以上机器人领域工作经验，曾参与工业机器人或实时控制系统的研发工作； 3、具备良好的团队协作意识，对前沿技术保持敏感，主动学习并推动技术优化与创新；

(一) 产品研发 1. 负责新项目启动前的市场调研与分析工作； 2. 根据研发进度安排，开展产品的开发及优化任务； 3. 负责编制产品相关技术文档资料，如项目计划书、任务书、计算书、图纸、使用说明书等； 4. 负责技术文件与资料的校核及审核工作； 5. 参与前期技术沟通与产品推广支持工作； 6. 在产品试验、试制及生产过程中提供技术支持与指导服务； 7. 负责产品安装、调试及售后环节中的技术问题处理与现场指导； 8. 负责撰写相关技术论文，提交专利材料并协助公司完成知识产权规划工作。 (二) 专业体系建设与文档管理 1. 参与本岗位相关的制度、流程、标准及规范等体系的建设工作； 2. 协助完成本岗位相关文件、资料及档案的整理与归档任务。 (三) 专业人才培养 1. 参与本岗位先进经验、专业知识与核心技术的培训与分享活动； 2. 对低职级人员进行工作指导，协助其完成具体工作任务。 任职资格 1. 具备国家统招本科或以上学历； 2. 拥有3年及以上低温泵系列产品研发相关工作经验。