家装工装跟单设计

家装冲盘设计师

建筑改造及室内装饰施工图绘制，要求有3年以上相关工作经验，成熟绘图员，工资面议

岗位职责： 1. 根据项目需求完成建筑、机械或工业类图纸的CAD绘制与修改 2. 配合设计师及工程师进行方案深化、技术交底与图纸优化 3. 确保图纸符合国家制图标准及行业规范，标注清晰、尺寸准确、图面整洁 4. 参与图纸审核、归档及版本管理，保障资料完整性与可追溯性 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD软件，具备独立绘图能力，了解天正、SolidWorks等工具者优先 2. 具备良好的空间想象力与工程识图能力，能准确理解设计意图 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识 4. 有相关行业实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，中专/技校及以上学历，建筑、机械、土木等相关专业优先

招聘信息 设计师兼新媒体运营 薪资：面议 作息：每周休一，年假2星期，其他假日休息1日，可调休 负责内容： · 设计：能完成家装/小店装修的效果图、施工图（CAD、酷家乐、3D Max等），能出简单平面布局 · 新媒体：运营小红书/抖音/公众号，发布完工案例、避坑指南，拍摄工地实景，回复私信引流 · 室内设计、环艺等相关专业，1年以上家装设计经验 · 能独立出图，懂材料与施工基础 · 会拍会剪（手机/相机即可），有网感，至少运营过一个小红书或抖音号（个人号也行） · 能接受跑工地拍素材 加分项：会写文案；有驾照

职责描述： 1、负责软装方案的创意策划，依据项目进度按时输出设计构思与提案； 2、协同硬装选材工作，参与室内软装部分的家具（款式与材质）、装饰品、窗帘、灯具等元素的确定； 3、对接供应商，收集并提供各类材料样品供设计团队评估选用； 4、结合项目风格定位及选定材料，整合完成完整的物料册与材料展示板； 5、根据实际项目需求，赴现场进行实地测量，并指导软装布置与落地执行。 任职要求： 1、具备3年以上星级酒店、别墅类项目软装设计经验，大专及以上学历，室内设计或建筑相关专业优先； 2、精通室内装饰设计与色彩搭配，能围绕整体设计方案合理配置饰品、家具及其他装饰物件； 3、熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、COREIDRAW等设计软件，具备一定的平面表达能力； 4、熟悉布艺、墙纸、地毯、家具、灯具、洁具等软装配饰产品特性，拥有丰富的供应商及厂家资源渠道。

量房 方案效果图 谈客户 签单

室内设计师招聘（全职） 岗位职责： 负责室内设计、全案设计，能独立完成方案、谈单及项目落地。 任职要求： 有室内设计相关经验，熟悉全案设计流程，沟通能力强。 试用期 公司安排 2～3个订单 试岗考核，通过后正式录用。 工作时间 做六休一 薪资待遇 正式录用后： 底薪 3000～3500 元 + 高额提成 提成方案： 纯设计单：设计费 设计师4成，公司6成 设计+施工单：设计费 设计师5成，公司5成 全案设计单：设计费 设计师6成，公司4成 额外提点： 施工提点 5% 材料提点 5%

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5.配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

家装工装跟单设计

上海市静安区招装修木工

仁恒河滨花园芙蓉江路388弄23号1301。打孔

上海市普陀招工地小工/杂工

上海市普陀招装修木工

上海市嘉定区招强电、水电

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与协调，落实装修施工计划及进度安排 2. 进行施工放线、技术交底、工序验收等基础技术工作 3.监督施工质量与安全规范执行，及时发现并反馈问题 4.配合项目经理完成材料进场、工种调度及现场文明施工管理 5.做好施工日志记录及基础资料整理归档 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的学习意愿和执行力 2.有装修类项目现场实习或实操经验者优先 3.具备基本识图能力，了解常用施工工艺与验收标准 4. 沟通协调能力良好，能适应工地现场工作环境 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

本人开了一个房产中介公司，半年开工量15套工地，需要一个兼职的设计师，按照成功套数分成利润。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与项目预算编制及软装搭配建议，提升整体交付品质 5.持续优化设计方案，兼顾实用性、美观性与成本控制 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 4.沟通表达清晰，能独立对接客户并处理反馈意见 5. 有工地现场经验或完整项目落地案例者优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业空间等室内设计方案的创意构思与深化设计，包括平面布局、效果图制作及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成方案汇报与优化调整 3. 协同施工团队跟进现场落地，解决设计与施工衔接问题，确保效果还原度 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.配合市场或销售部门提供设计支持，参与案例整理与品牌宣传素材制作 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺与材料知识，了解装饰装修流程与规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作与阶段性加班 5.有成功落地案例者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、制定并落实生产计划，确保生产任务按时保质完成； 2、统筹生产团队运作，提升生产效率，控制成本，保障生产安全与产品质量； 3、通过生产数据分析，发现流程瓶颈，并推动改进措施落地； 4、组织开展员工培训与指导，持续提升团队专业能力与综合素质； 5、负责生产现场的日常管理，确保符合安全规范及环保要求； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、工科或理科类专业背景优先考虑； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验者优先； 3、拥有较强的组织协调能力与团队领导力，能高效带领生产团队； 4、熟悉各类生产管理工具与技术方法； 5、具备优秀的分析判断与问题解决能力，可在复杂环境中做出合理决策； 6、责任心强，具备良好的沟通表达能力和执行推动力； 7、有汽车制造及相关生产行业经验，了解汽车行业标准与法规者优先。

招聘信息 设计师兼新媒体运营 薪资：面议 作息：每周休一，年假2星期，其他假日休息1日，可调休 负责内容： · 设计：能完成家装/小店装修的效果图、施工图（CAD、酷家乐、3D Max等），能出简单平面布局 · 新媒体：运营小红书/抖音/公众号，发布完工案例、避坑指南，拍摄工地实景，回复私信引流 · 室内设计、环艺等相关专业，1年以上家装设计经验 · 能独立出图，懂材料与施工基础 · 会拍会剪（手机/相机即可），有网感，至少运营过一个小红书或抖音号（个人号也行） · 能接受跑工地拍素材 加分项：会写文案；有驾照

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2. 有装修/室内设计相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 具备基础建筑装饰知识，了解施工工艺、材料特性及行业规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场或多项目并行工作节奏 5.学历不限，艺术类、环境设计、建筑学等相关专业背景更佳

工作职责 1. 负责日常数据汇总、报表编制，配合物流出货安排，跟进生产物料使用情况及完成状态确认，确保生产排程与现场执行同步。 2. 梳理并维护生产相关数据信息，按时提交各类生产统计报告，为管理决策提供有效数据依据。 3. 协同生产与采购、仓库等部门的工作衔接，及时反馈物料需求和库存动态，保障生产所需物料及时到位。 4. 负责生产类文件的整理归档与版本更新，确保车间使用资料准确、完整且可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械类、工业工程类专业优先考虑。 2. 了解制造业生产运作流程，具备金属加工或机加工行业背景者优先。 3. 熟练操作Excel及ERP系统，具有较强的数据整理与分析能力。 4. 具备良好的沟通协作能力和执行力，能够高效响应现场作业需求，适应一定工作压力。

俊工复尺

1：具备中专及以上学历。 2：拥有5年以上相关岗位工作经验。 3：掌握电脑基础操作技能。 4：了解冲压安全生产规范，具备落实执行能力。 5：统筹协调生产部门人员配置及各项生产任务推进。 6：监控生产进度、产品需求、制造流程及产值达成情况。 7：快速响应生产异常，及时排查问题并提出改进方案。 8：参与制定并落实提升生产效率与产品质量的改善措施。 9：负责新产品在产能规划、人力安排、生产工艺及包装方案方面的落地实施。 10：加强与其他相关部门的沟通配合，确保工作高效衔接。 11：全面负责冲压车间5S现场管理工作。 12：熟悉TS16949质量管理体系，主导冲压车间质量体系的建设与运行。 13：有效管控冲压生产过程中的成本支出。 14：对冲压作业区域员工的安全管理承担直接责任。 15：负责冲压模具及设备的日常维护、保管与保养工作。 16、具备机械手、工业机器人及连续模具的管理要求与操作技能

我们是一家深耕高品质牛肉领域的创新企业，致力于为消费者提供健康、优质、美味的牛肉产品，并为全国各大KA商超、即时零售平台与连锁餐饮企业提供具备核心竞争力的肉类解决方案。目前，我们已与山姆、盒马、叮咚、小象、奥乐齐等众多领先品牌达成深度合作，产品广受消费者青睐，市场影响力位列全国前茅。 我们正在寻找一位富有责任心与协作精神的车间主任/副主任，与我们一同打造安全、高效、高品质的肉类生产体系。在这里，您不仅是生产的管理者，更是团队成长的引路人，共同守护消费者“舌尖上的安全”。 【您的职责与价值】 1、统筹制定并落实车间生产计划，确保高效完成生产任务，助力公司整体目标达成； 2、科学安排人员与生产流程，持续优化现场管理，营造有序、安全的生产环境； 3、与质量部门紧密协作，共同推动质量体系落地，为产品品质保驾护航； 4、指导仓管与物流团队开展工作，确保物料与成品流转顺畅、发货及时； 5、组织设备日常维护与管理，保障生产稳定运行，为一线员工创造良好工作条件； 6、关注团队成员的成长与发展，通过有效沟通激发潜能，建设高凝聚力生产队伍； 7、推动节能降耗、提升工时利用率，在保障质量的同时实现成本优化； 8、协调外加工生产各环节，加强跨部门沟通，确保从计划到结算全程顺畅； 9、积极完成上级交办的其他任务，与企业共同成长。 【我们期待您具备】 1、制药、生物工程、食品科学等相关专业背景，大专及以上学历优先； 2、熟悉食品生产企业流程，具备肉类或预制菜行业经验者更佳； 3、了解食品行业法规，具备高度的责任心、团队意识和清晰的执行思路； 4、具备良好的组织与管理能力，能有效带领团队并配合完成相关培训工作； 5、乐于沟通、善于协调，具备持续学习与自我提升的意愿和能力。 【我们愿为您提供】 1、丰厚的回报：具有行业竞争力的薪资水平，叠加高激励绩效提成与年终奖金，让您的付出获得超值回报； 2、持续的成长：完善的培训体系，覆盖销售技能、产品知识与全球市场视野，助您不断拓宽职业边界； 3、温暖的保障：全方位福利支持，包括五险一金、带薪年假、年度调薪、每日午餐、健康体检与团队旅游，让您安心打拼、乐享生活； 4、共赢的舞台：在这里，我们不仅关注业绩成果，更重视您的长期发展与价值实现。 如果您渴望在牛肉食品领域发挥更大影响力，携手优秀团队共创未来，我们真诚期待您的加入！

岗位职责 业务协同： 结合生产周期（旺季/淡季）编制人力预算，评估人员效能与离职趋势，输出排班优化方案。 招聘配置： 主导关键岗位（如生产主管、品控、设备维修）人才引进；拓展季节性用工合作渠道，缓解阶段性用工短缺。 员工关系： 执行食品行业健康证合规管理；协调处理工伤事故、加班纠纷及临时工薪酬问题；开展员工关怀项目，提升团队稳定性。 培训绩效： 推进师徒制落地与食品安全专项培训；配合分解产量、损耗率等核心指标，完成计件工资核算。 文化落地： 兼顾生产效率与人文管理，倡导柔性沟通与正向引导。 【任职要求】 本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年在制造工厂/食品供应链领域担任HRBP角色。 熟悉劳动密集型企业的用工特点，具备百人以上蓝领队伍管理实操经验。 掌握劳动法律法规及工伤处理流程；抗压能力佳，适应高强度工作节奏。 作风务实，善于与一线员工沟通；原则性强，思维条理清晰。 【加分项】 具备冷链物流、中央厨房或农产品初加工行业支持背景者优先。 了解ISO22000/HACCP体系中人员卫生管理规范者优先。

岗位职责： =================================================== 0.1 实际工作内容为兼职做我司开发的包装相关产品在潜在客户端的资源导入，待遇（提成）优厚，只需要提供产品的应用的场景相关资源，我司销售负责跟进。（年提成额可能达10万或以上）不用坐班。 0.2 如果在高分子材料研发方面有技术积累，可以考虑技术合作。 0.3 如果有相关的专利，具有一定的市场需求，可以考虑落地合作。 以上3种都可以考虑。 ================================================= 1. 针对我司主要产品，做客户端的资源导入 优势产品： a. 自清洁标签， 解决循环包装标签残胶问题 b. 包装用内衬耐磨片，解决包装内衬掉屑等清洁度问题 c. 退火标签， 解决尾灯退火标示问题 d. 耐高低温标签， 解决客户冬季或夏季掉标问题 e. 车用标签GB/T 25978,有SGS报告，满足整车厂要求 f. 外观件包装用布料及布袋，降低一次性耗材使用，提升取放件效率 g. 防零件划伤胶带 h. 新能源汽车用高压绝缘胶带 f. 耐高温型PE保护膜 ...... 常规产品： a. 标签； b. 胶带； c. 保护膜； d. 布袋/工业包装用缝制品 2. 需要对产品的使用场景、可能面对的客户端的问题点，非常熟悉，前期需要进行远程或者现场的培训。 3. 。 岗位要求： 1、3年以上汽车零部件、电子件或整车工厂的包装设计或工程设计相关工作经验； 2、熟练掌握3D或CAD绘图软件； 3、熟悉包装材料特性、包装操作流程与规范； 4、良好的沟通能力、协调能力与表达能力； 5、良好的工厂（零部件）及主机厂人际关系和人脉 6、有以下背景更优(在汽车或电子行业）： a、曾主导包装规划与管理：根据零件特性、制程需求、包装模组设计与优化；包装操作规范与流程制定与优化； b、曾主导包装开发与跟进：包装设计与样品制作、供应商审核与零件包装导入、包装尺寸验证与效率提升； c、曾主导：包装索赔与破损数据分析、包装供方评价与审核、包装标准制定与优化； d、曾主导：新项目包装需求制定与规划、包装改善与优化项目推进。

岗位职责: 1、主导集团干部管理体系的搭建与完善，拟定并持续优化干部选拔、任用、考核、激励等方面的制度与流程，促进干部管理工作的制度化与规范化。 2、牵头开展干部盘点及人才梯队规划，构建干部人才储备库，定期形成干部队伍结构分析报告，支撑集团在人才任用方面的战略决策。 3、全面负责干部绩效考核工作，制定绩效评估标准，组织实施年度及任期考核，跟进考核结果的落地应用与反馈机制。 4、统筹干部培养与发展事务，制定培训实施方案，推进后备干部与高潜力人才的系统性培养，健全职业发展路径。 5、参与干部任免、调配、轮岗等组织人事工作，贯彻执行相关管理政策，保障干部管理流程合规、有序实施。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上干部管理、组织发展或人力资源领域工作经验，有大型企业集团或制造行业背景者优先，精通干部任用、绩效管理、人才盘点、继任计划等核心模块，具有制度建设与流程优化的实际操作经验； 3、具备良好的逻辑思维能力、书面表达能力和跨部门协作能力，工作作风严谨细致，坚持原则。 工作地点：上海/温州