岗位职责： 1、利用线上自媒体及其他网络渠道开展营销推广与客户获取，及时响应客户咨询并提供专业解答； 2、探索创新的线上营销模式，优化自媒体运营策略，深度挖掘用户需求，增强品牌与产品的曝光，提升用户互动活跃度，推动流量转化； 3、负责电话销售工作，同步维护新老客户关系，促进客户到访，助力成交达成。 任职要求： 1、中专及以上学历优先，性别不限； 2、热爱市场营销工作，目标明确，具备较强的环境适应与执行能力； 3、性格积极乐观，具有良好的语言表达与沟通技巧； 4、有相关岗位工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 3. 熟悉当地楼市政策与区域配套，为客户提供专业置业咨询与建议 4.协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全合规 5.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 任职要求： 1. 对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活工作节奏 4. 有销售经验或本地生活服务经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

本公司直招，无中介费、不押证、不收费，入职即缴纳五险，包住，宿舍有空调、热水器、独立卫浴，工作环境干净轻松，长期稳定有保障。 有无经验均可，专人带教零基础上手。 薪资：底薪 + 高提成，收入上不封顶。 要求：沟通顺畅，踏实肯干，想稳定做房产行业。

岗位职责： 1.负责门店现场接待、讲解与客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户认购、签约、按揭及交房等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同营销团队完成阶段性销售目标，配合开展推广宣传与客户关系维护工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性外勤安排

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成高达50% 2）提供带薪培训（终身制），配备全套保险（社保+商业保险），月度奖金500元-2000元 3）入职1年内新人平均月收入达15000元，2年以上经纪人平均月收入快速提升至25000-40000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；努力越多，收益越高，上不封顶 二、成为易轩房产经纪人的要求 1）年龄20岁及以上 2）中专或以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、工作职责 1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的带看服务体验 3）协助买卖双方完成交易流程，提供细致的权属过户支持 四、我们提供的支持 1）清晰的职业晋升通道：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升周期短，成长迅速 五、面试流程说明 面试结束后即刻反馈结果，通过者可当天安排免费住宿 招聘热线*************（微信同号） 职位福利：全勤奖、定期团建活动、包住宿、带薪年假、绩效奖金、五险一金、团队氛围积极活跃、多元晋升机会

岗位职责: 1.短视频平台发布作品获客，给客户推荐合适房源 2.只需要负责邀约，客户由经理负责带看，成交直接拿提成 3.每天按时发布作品，客户及时联系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.接受小白，接受无经验 薪资福利待遇 1.底薪 7000 元/月+高提成，加现金奖，新人轻松月入 2 万，老人月入 5 万，入职当天安排住宿 2.带薪培训，师傅一对一带教 3.提供下午茶，团建旅游，生日会等

我们就在徐家汇最核心地段、浦西第一高楼正楼下！ 1/9/11/30号线多地铁交汇，交通无敌，商业成熟，租房需求火爆！ 周边全是优质学区、刚性自住、改善置换、高净值大额标的， 客户群体大、需求稳、成交快，根本不缺客源！ 踩在上海楼市新政风口上！ 政策利好不断，看房量、成交量直线上涨， 现在入行就是捡钱模式，比平时好开单几倍！ 出租+买卖一起做，双份收入！ 租赁快单不断，月月有现金流； 买卖单提成高，一单顶别人几单， 新人也能快速开单、快速赚钱！ 薪资透明，不画饼！ - 本科无责底薪：5000元 ​ - 专科无责底薪：3000元 ​ - 转正后：3000 + 行业超高提成（上不封顶） 普通努力：年薪10–30万 认真干：年薪50万+ 有能力、敢拼：直接挑战年薪百万！ 为什么来我们这，必赚钱？ - 黄金地段=客户多、好开单、提成高 ​ - 学区+刚需+置换+高端客，全是优质单 ​ - 出租买卖双线作战，收入稳定不空档 ​ - 新人一对一带教，有人教、有人带、有人帮 ​ - 团队氛围正，不内卷、不内耗，一起搞钱 要求超宽松，好进好做！ - 想赚钱、肯沟通、能坚持 ​ - 有经验可直接放宽学历 ​ - 退伍军人优先录用 ​ - 有无经验都行，小白也能快速逆袭 急招！急招！急招！ 目标20人，招满立刻停招！ 想在上海拿高薪、改变收入、站稳脚跟的， 现在就联系！当天面试！当天安排入职！ 工作地点：徐家汇中心·浦西第一高楼楼下 招聘人数：20人（速来占位，晚了没名额！）

【任职要求】 1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽,学历经验不限 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力； 3、优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升 晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

园区招长期保安包住有吃，住宿近，3人间，55岁内，身高1.70米以上，有保安证优先，无证可以上班后考证，要有责任心，形象好、身体健康；工作时间:12小时，6到18，做六休一，每天需要站岗4-6小时.站一坐二主要工作是在门岗负责进出园区内车辆管控及引导，外来人员登记，工资待遇:，出勤工资绩效餐补全勤，加班，月工资4800-5000元.一周每天有两餐饭，伙食很好，有宿舍，3人一间，有空调，有厨房，休息天也可以自己做饭，面试通过，第二天可上岗。工作地址：上海静安区联系电话

政策:[红包]满月返500杨浦滨江某音办公园区45以内要有制冷证和低压证弱电工要懂BA楼宇自控系统岗位1暖通技术员做四休二12小时两班倒8:00-20:00薪资7500做五休二9:00-18:00薪资6500岗位2弱电技术员做五休二9:00-18:00薪资6500福利上海社保12小时补两餐8小时补一餐一餐补15元住宿自理报名电话

明天要2人玉米地追肥

招聘集装箱A2驾驶员。22年杰卡。工作地址浦西铁力路，要求双证齐全能吃苦耐劳工作责任心强以及熟悉上海周边江浙沪路线本公司业务门点路线基本固定底薪加提成综合工资在一万三以上！联系电话

上海浦东工地，找5-6个架子工，长干的大小工都要，长期住工地，联系方式，

一、有行业从业经验薪资待遇可面议: 1、熟练经纪人入职可定级，直接享超高提成。 2、有团队经理人可直接带店，或可直接晋升为合伙人。 二、薪资构成： 1、实习期底薪4600元（系统岗前培训+师傅1对1带教）。 2、46%-85%超高提成。 三、福利待遇： 1、购买社保 2、朝九晚六，法定节假日正常休假，带薪年假等。 3、生日假、入司周年庆全司祝贺且发放惊喜礼品。 4、现金奖励，实物奖励等。 5、优秀员工公费季度省内游，年度境外游。 6、公司设合伙制，内部平等晋升，优秀员工可晋升门店股东，区域股东。稳定，收入高，加入众诚，成就终身事业。 四、应聘条件： 1、20岁-45岁，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强、有意愿投身房地产经纪行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、接受应届毕业生，有无从业经验均可，公司安排系统培训，另有1对1师傅带教。 五、岗位职责： 1、主要负责房屋租赁、买卖工作，以及为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2、根据客户需求为客户匹配的房源信息。 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 加入众诚，您可以享受到： 六、工作地点： 新都城区、新都大丰街道、斑竹园街道、新繁镇、金牛区北部新城、郫都区安靖镇等，就近分配门店上班。

学历不限，年龄22-50周岁，有无房产行业经验均可，有相关从业经验者优先录用。 对房产销售行业有热情，沟通表达能力良好，善于与人打交道，具备较强的服务意识与抗压能力。 工作认真负责，诚实守信，具备良好的团队合作意识，服从团队管理安排。 能够熟练操作智能手机与基础办公软件，可独立完成线上房源发布与客户对接工作。 高提成激励：无责底薪+高额业务提成，提成比例行业领先，开单即享高额提成，上不封顶，能力出众者月收入轻松过万，多劳多得完全匹配你的付出。 节假日福利：法定节假日按规定安排休息，重要节日发放节日礼品或福利补贴，生日当月享有专属生日福利，让你感受到团队的温暖关怀。 定期月月团建：每月组织固定团建活动，户外拓展、聚餐轰趴、休闲出游等多种形式任选，工作之余放松身心，拉近团队成员距离，增强团队凝聚力。 其他福利：免费系统岗前培训，帮助新人快速掌握业务知识与销售技巧，快速上手开单；公平透明的晋升通道，表现优秀者可优先晋升销售主管、门店店长，并享受公司股权分红，能力决定发展空间

岗位职责：同业优先 1.负责房屋租赁业务的全流程跟进，包括房源获取、带看、签约及后续服务 2.协助客户完成二手房、新房买卖咨询与交易协调工作 3.维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升成交转化率 4.及时更新并准确录入房源信息，确保系统数据真实有效 5.配合团队完成市场调研、竞品分析及区域业绩目标达成 任职要求： 1. 学历不限，热爱房产行业，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3.具备较强的服务意识与责任心，能适应灵活工作时间 4.持有房地产经纪人协理证者优先 5. 积极进取，目标感强，愿意在房产中介领域长期发展

负责农村自建房别墅业务（配车）

本人入职链家十年，月均收入2-3万，不看学历只看自己有没有决心，意愿大于能力，这里能实现平月均上万 福利：五险一金、格林互助、年假、宝妈假、生日假、开学假、育儿假、生理假、陪伴假、女神假 发展方向：经纪人→店经理→商圈经理→区董→运营总监→大部总→分公司总经理

【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者条件可适当放宽） 2. 性格积极向上，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长与价值提升； 3. 具备较强的工作主动性及团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先录用； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观、开朗，具备自我激励能力和进取意识 【岗位职责】 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业、全面的房地产购房及租赁建议； 2. 利用多种渠道拓展房源与客户资源，并维护长期稳定的业务关系； 3. 根据客户实际需求，高效匹配房屋买卖或租赁方案，助力交易顺利完成； 4. 协助办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续服务事项 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500元 3、租赁提成比例40%（按月结算）；买卖提成区间为27%~56%（按月发放） 4、其他福利包含国内外带薪旅游、部门定期团建、生日礼金及节日关怀等 业绩收入参考： 正常完成任务：8000-12000元/月 积极投入工作：12000-30000元/月 全力以赴冲刺：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带模式，享受带薪岗前培训； 2、公司组织系统化、持续性的免费培训，全面提升业务技能与综合素质 【晋升机制】 晋升机制公开公正，管理岗位均从内部基层员工选拔，不讲资历看能力 晋升路径：客户经理组长/店长 → 区域总监 → 总经理

岗位内容： 1. 向客户推介公司产品或服务，提供专业的咨询与支持； 2. 深入了解客户实际需求，制定符合其需求的个性化方案； 3. 协商合同条款、签署合作意向并跟进后续履约过程； 4. 保持客户关系稳定，及时响应并处理客户反馈与问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的职业形象； 2. 工作态度端正，责任心强，能够有效进行自我管理； 3. 有团队协作精神，适应性强，能灵活应对工作变化； 4. 学习能力强，具备敏锐的应变反应能力。

【任职要求】 1、年龄20-40周岁，条件优秀可放宽,学历经验不限 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 【岗位职责】 1、维护线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 1、员工宿舍 2、薪酬：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 业绩提成： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后，一对一带教体制； 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力； 3、优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 【公平晋升】 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升 晋升方向：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

岗位职责: 1. 负责海外弱电集成项目中通信与信息系统的投标支持及现场施工协作，配合市场及项目团队完成与业主的技术沟通、函件回复、图纸答疑等工作，并组织编制工程竣工资料； 2. 负责通信、信息专业与信号、建筑、轨道、线路、供电等专业的接口资料提报与确认，分析并审核各相关专业设计文件对通信信息系统的影响； 3. 负责海外项目中室内外通信、信息类线槽布置方式、规格选型、过轨保护措施及相关外部协调工作； 4. 承担海外弱电集成项目通信、信息专业的管线图设计、室外施工图绘制、光电缆引入方案设计等技术工作； 5. 参与通信、信息整体技术方案的审查与把关； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备工程师或以上职称，通信、信息类相关专业背景者优先； 2. 具备扎实的铁路通信与信息系统专业知识，熟悉相关设计标准、规范及实施流程； 3. 拥有5年以上设计院工作经历，了解多专业间的设计接口关系，主导过至少两个地铁或国铁/海外项目的通信、信息系统设计与执行，具备海外项目经验者优先； 4. 熟练操作CAD等绘图软件及通信、信息专业设计工具，具备良好的团队协作与沟通能力，能适应阶段性海外出差；具备优秀的书面表达能力，通过大学英语六级或具备同等外语能力，可熟练阅读英文技术资料并进行流利英语交流。

电力安全监理师 1. 中专及以上学历、电气、机电工程类相近专业优先考虑，具有2年以上电力（电气、土建、市政）施工和施工及项目管理等相关工作经历。2. 性格外向，有较好的沟通能力和工作承压的能力。3. 能适应本岗位作息时间，有较强责任心，能吃苦耐劳。服从指挥，有团队精神和大局观，有上进心。4. 掌握电力（电气、土建、市政）施工作业过程风险控制措施，掌握电力（电气、土建、市政）施工流程、工艺标准要求、现场安全质量控制、工程全过程资料控制与汇总等环节。5. 会熟练使用电脑办公软件。6. 具有安全监理员等相关证书者优先。 薪资福利:4000元 - 6000元/月，工作地点：上海，工作时间：做五休二，其他福利：团建技术培训

房产精英招募令｜经纪人/门店店长 火热招聘中 诚邀有志于房产行业的你加入，平台稳定、薪资透明、晋升清晰，一起深耕房产市场，共创高薪未来！ 一、招聘岗位 1. 房地产经纪人（多名） 2. 门店店长（4名） 二、薪资待遇（清晰无套路） 统一薪资结构 无责底薪 + 固定绩效2000元 + 业绩提成（上不封顶） • 本科学历：无责底薪5000元 • 本科以下学历：无责底薪3000元 三、工作时间 上班：9:00-20:00，单休制，工作节奏紧凑，收入回报可观。 四、岗位要求 房地产经纪人 1. 学历不限，沟通表达顺畅，热爱房产销售行业； 2. 吃苦耐劳、积极主动，有客户服务意识与抗压能力； 3. 有无经验均可，公司提供专业带教与资源支持。 门店店长 1. 有房产行业管理经验，熟悉门店运营、人员管理、业务统筹； 2. 具备团队搭建、业绩目标拆解与执行能力； 3. 责任心强，有渠道资源、过往优秀业绩者优先录用。 五、我们能提供 • 稳定无责底薪，收入有保障，提成上不封顶，多劳多得； • 完善培训体系，新人快速上手，老人持续提升； • 清晰晋升通道，经纪人→资深经纪人→店长→区域管理，能力决定高度； • 优质房源资源+成熟获客渠道，助力轻松开单。

1、负责驻场维护监控设备正常运行与维修、机房设备巡检等事宜； 2、定期对项目现场的弱电系统（监控门禁道闸、会议系统 、网络、监控系统、对讲系统、调音台、大屏、停车场、广播、安防系统等）进行检查和测试，确保各系统和设备处于良好的技术状态，并做好相关记录； 3、及时解答客户对在弱电各系统和设备使用过程中的疑问，指导客户正确操作和使用； 4、编制和填写项目维护服务报告，定期向公司进行汇报。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上相关工作经验； 2、具有弱电集成项目工作经验，了解计算机网络、综合布线、监控报警、门禁、音视频等子系统，并能独立完成相关实施和调试工作； 3、能够执行公司业务流程及工程施工规范，责任心强； 4、熟练使用OFFICE、CAD等办公软件； 5、会开车有电工证、焊工证、高空作业证等优先。

招聘强电设计工程师，项目制合同，工作周期一年以上，需具备5年以上相关经验，英语能力优秀者优先考虑

学历：本科及以上，道路、桥梁、结构、土木工程等相关专业。 1. 桥梁博士优先：擅长梁桥结构受力分析，精通内力计算、配筋设计及强度、刚度、裂缝等全套结构验算，入职即承担核心任务； 2. 熟练掌握Midas Civil：具备通用有限元分析能力，适用于复杂桥梁、空间结构、荷载试验、抗震分析及加固验算； 3. 精通Midas FEA：可开展局部应力、裂缝发展及细部构造的精细化数值模拟； 4. 持有公路水运工程试验检测师（桥隧方向）证书者优先，该资质为岗位重要参考或必要条件； 5. 具备5年以上桥梁检测工作经验，同时拥有独立完成结构验算的能力，能系统开展整桥受力复核与报告编制； 6. 能准确识读桥梁全套施工图与竣工图纸，并从中提取关键结构参数； 7. 熟练使用Excel进行公式自编，实现简易手算、内力数据整理、统计分析及承载力复核计算； 8. 可独立完成整桥及构件级建模、内力分析与各项技术指标的验算工作； 9. 能结合现场病害调查结果，开展结构现状承载力评估与安全状态判定； 10. 能编制结构验算书、技术评估报告，并提出合理的加固优化建议； 11. 具备良好的沟通能力，可与设计单位、业主方有效对接，清晰阐述验算过程与技术结论。

房屋租售专员：欢迎“应届毕业生”、“零经验新人”加入，收入稳定且快速上手； 我们的期待： 1、只要你对销售工作充满热情、愿意投入学习，学历不限； 2、热爱与人交流，敢于迎接挑战，积极提升自我综合能力； 3、无需过往丰富经验，但需真心求职，执行力强，态度端正，责任心强，态度重于能力！ 4、具备优良的个人品质，真诚友善，正直守信，能与团队和谐共处，以热忱和真心服务客户。 任职条件： 1、经验不限 （我们更关注你的意愿与发展潜力） 2、学历非硬性要求 （我们重视实际能力与努力付出） 3、具备较强的服务意识与综合素质 （有服务行业背景者优先适配） 4、能踏实肯干，拥有明确目标与奋斗动力 （理想靠行动达成） 5、退伍军人优先录用 （团队精神与坚韧意志是我们所推崇的） 6、应届生同等对待 （我们将为你提供融入职场、成长发展的优质平台） 薪资待遇： 保障底薪：新人保底月薪5000-8000元，每3个月享有晋升调薪机会，缴纳各项社会保险； 佣金提成：最高可达50% 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、弹性工作、定期团建 职位亮点：提供住宿