
宁波宁海县招聘工程师助理1名。要求大专及以上学历,熟悉办公软件。薪资范围为4000-600
4000-6000元/月
工长工程师月结
招聘工程师助理1名。要求大专及以上学历,熟悉办公软件。薪资范围为4000-6000元。工作地址为宁海县西店镇后溪村6号。
工长
招聘机工长,需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力。工作部门为轮机部。
工长
招聘机工长。需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力。招聘轮机部人员。
浙江宁波招聘工程师助理一名。男女不限,熟练工优先录取。工作地址为庵东工人路169号(宏兴菜
工长工程师
招聘工程师助理一名。男女不限,熟练工优先录取。工作地址为庵东工人路169号(宏兴菜市场旁边)。
工长工程师
招聘大管轮岗位。需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力。工作部门为轮机部。
普工/操作工/空调车间/长白班坐班/不上夜班
7000-8000元/月
长白班操作工车间普工免费培训包吃包住6-10人
长白班坐班空调车间包吃住
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保产品质量与生产安全
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时上报异常情况
4.保持工位整洁有序,配合5S现场管理要求
5.积极参与班组协作,服从工作安排与临时调配
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应长白班坐班工作制
2.学历不限,没有经验也可以
3.责任心强,踏实肯干,具备基本识字与计算能力
4. 无不良记录,能接受上六休一排班安排
5.公司提供空调车间、免费工作餐及住宿保障
暑假工/长期工坐岗可带手机
5000-9000元/月
包装工加班补贴包住包吃夜班补贴月结
在线直接报名,可以获得优先入职。
招聘:长短期,实习生均可,工资7644-8624长白班包吃住。18-40岁均可报名。
优势:
1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。
2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。
一、工作内容:
主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口,质检等简单手工工作。恒温车间(22度),冬暖夏凉,工作简单轻松,一看就会,学历不限,经历不限。
二、薪资待遇:
1、长短期,实习生均可:综合工资294-308天(,人走账清,也可发现金)
2、长期工:月综合7500-8500,管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金)
三、工作时间:每天工作8-10个小时,月休四天,可调休或者连休。
四、吃住待遇:
1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止);
2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!
3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间),朋友一起的可分配到一起
工作地址:浙江杭州
温馨提示:
当前报名人数较多,请直接拨打电话报名,或投递简历。本公司工作员会及时联系您,面试当天就可安排住宿!
消防水
安装集团招聘消防水工长,公司长期正式员工,可交五险。岗位职责:1.施工前期准备:图纸会审、提料下料、技术交底;2.现场施工管理:组织、协调和带领工人根据施工进度进行施工;3.试压、试压、冲洗、调试、报验;4.材料、人员、安全管理;5.进度与协调:协调甲方、监理及交叉施工部门,确保工期和项目目标的实现。任职要求:1.3年以上消防水现场施工经验;2.能长期驻项目工地;3.有经营意识。联系电话:
现有多套家装毛坯房工地待开工,寻求东莞靠谱装修工长/工程师(装修工长)
8000-9000元/月
工长装修工长
现有多套家装毛坯房工地待开工,寻求东莞靠谱工长!!会沟通、能协调,负责任、不推诿,有施工队伍更好。不需要垫支,项目由公司出账。有意向直接联系我。
海南陵水招聘值班工程师。学历、经验不限。薪资为7000-10000元每月。招聘人数若干。工
7000-10000元/月
工长工程师月结
招聘值班工程师。学历、经验不限。薪资为7000-10000元每月。招聘人数若干。工作地址为陵水县新村镇望海大道73号。
宁波象山县劳务招工简章招工单位:仪征广达建筑劳务有限公司一、招工岗位及要求1.木工/钢筋工/混凝土:各
9000-10000元/月
建筑木工小工钢筋工泥瓦工砼工长期11-20人点工吃苦耐劳技术好
劳务招工简章
招工单位:
仪征广达建筑劳务有限公司
一、招工岗位及要求
1. 木工/钢筋工/混凝土:各工种技术工30名,年龄20—5 3周岁,身体健康,具备对应工种实操技能,有核电项目施工经验者优先,能吃苦耐劳、服从现场安排。
2. 各工种小工:从事过混凝土、木工和钢筋工的小工优先,招聘岗位100个,年龄20—53岁,身体健康,无不良记录,服从现场调配,配合完成施工辅助工作。
二、薪资待遇
小工240-260,泥工300-320,钢筋工310-330,木工330-350
班组长每个月补贴1000-2000元
每个月做工不低于25个工,多劳多得,轮流两班倒
薪资支付方式:,第二个月发第一个月的生活费,第三个月发放第一个月的工资。(的模式)公司规定,累计到2月份一次性支付。工资由公司直接打卡到工人提供的四大银行卡不拖欠,入职签订正式劳务用工协议;项目统一安排住宿,生活吃食堂,生活费自理。
三、工作时间及地点
1. 工作时间:每日9.5小时,根据项目施工进度合理安排休息。
2. 工作地点:宁波市象山县鹤浦镇金七门核电项目现场。
四、报名条件
年满20周岁至5 3周岁,身体健康,无传染性疾病、高血压、高血糖、心脏病等不适宜工地作业的疾病。
五、报名方式
确认做工的,加微信发身份证正反面,联系电话,工种,无犯罪记录,公司审核通过后,居家网上学习,学习通过后,提供体检报告,立即进场。
报名时间:自简章发布之日起,招满即止
联系人:陈先生
联系电话:(微信同号)
可电话/微信咨询报名,也可到项目现场面谈报名。
六、其他说明
技术工种薪资、入职细节、工期等未尽事宜均面谈;入职后需服从项目现场安全管理及工作调配,遵守工地各项规章制度;本简章最终解释权归仪征广达建筑劳务有限公司所有。
仪征广达建筑劳务有限公司
2026年6月5日
机加工车间负责人
7000-10000元/月
车间主任包住1-2人月结5-10年学历不限全职
本车间有一线员工5名,设备有钻攻中心、车铣复合、数控机床、自动上下料数控机床、磨床、钻床、仪表等,总数20几台。8小时工作制,做六休一,交社保、提供宿舍。
钢筋工小工
宁波招钢筋工,,上班10小时,大工350元/天,中工330元/天,小工300元/天,吃饭有大食堂,管住不管吃,在家培训,来到办理入职手续工作地址:宁波
钢筋工小工长期20人以上月结包工吃苦耐劳技术好
宁波市象山县金七门招钢筋工,小工,一天十个小时,钢筋工保底320.,小工260-280.年龄限制54岁,无犯罪案底
生产主管
2-4万元/月
生产总监3-5年大专机械制造表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验激光工艺经验机加工工艺经验自动化设备经验生产管理精益改善经验机械加工制造经验装配工艺经验焊接工艺经验
任职资格:
1、统招大专及以上学历,工科类相关专业(如材料、机械、仪器仪表等方向);
2、具备5年以上机械制造行业生产管理经验,其中至少3年在同等规模或更大企业担任全面生产管理工作(涵盖车间运营、生产计划调度、团队管理等方面),有多条产品线及多种工艺协同管理经验者优先考虑;
3、熟练掌握以下至少两项核心生产工艺:冲压、焊接、压铸/挤压、喷涂、装配;
4、具备出色的团队领导力、执行力以及良好的沟通与组织协调能力。
薪资待遇:
年薪20-50W,五险一金,包吃包住,限宁波定居或长期驻留
要求有三年以上的带组经验, 30 -5 5岁
6000-8000元/月
生产管理包吃交通补助有提成1-2人月结3-5年高中全职生产计划与物流控制服装生产
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差,落实5S现场管理要求
3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析,推动制程持续改善
4.带领团队完成产能目标,定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表
5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导,营造积极协作的班组氛围
任职要求:
1.具备3-5年制造业产线管理经验,
2. 学历不限,熟悉ISO质量体系及精益生产理念者更佳
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排
4.责任心强,具备问题闭环意识和团队带教意愿
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制
岗位职责:
1、依据车间计划员的安排,统筹制定本小组的生产执行计划;
2、按照作业指导书规范员工操作流程及产线排布,依循车间管理制度开展员工培训与现场管控;
3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置,遇异常情况无法处理时及时上报车间主管;
4、汇总分析每日生产数据,持续降低不良品率,提升设备利用率及人员作业效率。
任职要求:
1、高中及以上学历,具备5年以上相关工作经验者优先考虑;
2、熟悉精益生产管理理念及车间5S管理要求,具备良好的沟通与协调能力。
其他生产营运人员3-5年本科精益生产
1、统筹精益生产的规划、推行指导及成效评估;主导各厂部效率提升的重点改进任务,管理员工改善活动的执行与追踪,确保改善效益达成累计目标。
2、指导并评审厂部改善项目,提供项目发布支持;组织策划月度公司级改善成果发布会。
3、开展精益生产相关培训,推动精益理念宣传与普及;负责精益道场布局设计、教具开发及课程体系建设。
4、依据公司精益体系的中长期发展规划,协助工段长构建精益管理体系,培育精益骨干人才;识别关键精益项目,运用精益工具推动各厂部实施与成果发表。
5、对专项改善课题进行全过程辅导与进度跟进。
6、编制精益管理相关的制度文件与作业规范。
7、按公司要求落实本岗位工作计划与总结、培训组织、会议管理、元动力推进、现场5S执行、个人绩效管理、成本管控、合规事项及上级交办的临时任务。
栏目概述
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