岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

房屋管家

负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位专业的房地产置业服务 2、了解客户需求，促成二手房买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、根据部门总体市场策略制定自己的

我爱我家上市公司，行业标杆。门店氛围好，工作简单，拓客带看签约，晋升空间大

招聘房产经纪人，高提成！工作环境舒适，独立工位高配置电脑以及各种科技作业工具！工作氛围温馨融洽，欢迎详聊

1）高提成+保障薪，提成45%起收入没有天花板！接受小白，有师傅带教，没有端口费！！！ 2）客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3）业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居 4）辅助工具科技化三大高流量App助你开单（链家、贝壳找房、自如）+工作AppLink 5）【不开单也有业绩！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：平均年龄25岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【我们能给你提供的】 1）高提成+保障底薪5k，提成45%起收入没有天花板！新人综合收入10-15万！接受小白，有师傅带教，没有端口费！！！ 2）五险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游/+精英社等 3）晋升空间： 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高45%起 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 【我们的工作内容】 1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】; 2）积累客户信息与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍;【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】; 4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】; 5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系;【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1）新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 2）门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域培训OJT-边工作边学习，实践出真知； 4）雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能； 5）多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富； 6）MOT培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务； 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【当然，你需要是】 1）不限学历，专业与经验不限 2）对工作有饱满的热情和激情！责任心强，踏实肯干！阳光向上！ 3）对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力！ 如果你还不确定朝九做什么工作，为何不试一试呢，3个月只是人生的一小段，却可能是人生转折点，买房租房是刚需，不会过时，平台会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在贝壳品牌任职的销售专员，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，永远不会甘于平淡。当下的年轻人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文职类的、行政类的，但是这些岗位却在-些大城市,如北京、上海，深圳等逐渐被淘汰，因为他们只能创造工资，而不能创造价值；而销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业带来无穷的价值，所以无一例外的，所有的企业都需要会创造价值的人才，因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。

岗位职责： 1、负责房产项目的推广与销售，通过多种渠道吸引潜在客户； 2、为客户提供专业的房产咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房源； 3、维护客户关系，跟进销售流程，直至交易完成； 4、定期反馈市场信息，参与团队讨论，共同提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、对房地产市场有一定了解，有销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战； 4、团队合作精神佳，能够与公司共同成长。

高薪销售无门槛努力工作8小时一年买房我们为您提供: 1、薪资:经纪人底薪+提成+，轻松做月均10000-15000元，努力做月均20000元以上。 2、完善的职业晋升计划及空间(营业主任客户经理高级经理区域总监); 3、完善的带薪培训体系，哪怕你是小白，只要你够努力，就没有什么不可能:我这里培养的是合伙人，只有你不敢想，没有不可能! 4、员工季度会议、年度旅游、部门团建活动、 培训体系: 1、培训上岗，训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1师徒制，老带新培训机制 工作内容: 1、开拓新市场，维护老市场，促进上客成交任职资格 2,公司提供意向客户资源，你只需要约客户--带客户实地看房一-谈价格，签约一坐拿提成 任职资格: 1,诚心找工作，有冲劲，敢于挑战高薪、具有良好的个人品格，热情真诚对待客户。 2,有梦想的年轻人，不要高学历，不要高智商，也不要高口才，想改变锻炼自我的你 3、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 诚实正直，吃苦耐劳： 如果您曾经是一名身经百战的房产销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！

年龄：22到45岁 性别：男女不限 要求：性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大

全杭州800家门店就近分配 1.底薪3000-6000（依据学历、经验及门店情况面试确定）+提成20%-70%，综合收入10000-50000，上不封顶 表现优异者可享月度精英聚餐、人民大会堂国宴资格、周年庆专属礼品，并有机会获得免费出境旅行； 公司坚持：能者晋升，优胜劣汰。我们为员工提供内部租房、购房支持及员工专属优惠价；在职员工可享免费学历提升机会；长期服务员工享有周年纪念礼品；优秀成员纳入核心团队并享受海外出行福利； 3、完善的培训机制：入职培训+导师带教模式，助你迅速适应工作节奏，掌握多元销售技能，向管理岗位及专业经纪人方向发展； 4、晋升通道：横向发展（销售代表—资深销售专员） 纵向晋升（销售代表—店组负责人） 5、多彩的团队建设活动：篮球比赛、杭州周边团建、节日出游、国内国外旅游、季度及年度总结会含北京人民大会堂用餐等 【我们期待】 2、性格不限，内向或外向均可，需踏实肯干，具备抗压能力与良好的学习态度； 3、热爱生活，积极参与校园社团或社会实践活动，乐于与人互动，具备基本人际沟通技巧； 4、年龄20-43岁，高中及以上学历，对销售工作有热情； 5、擅长交流，具备较强的口头表达能力； 6、富有进取心，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 7、具备良好服务意识，为人诚信正直，勤奋耐劳。 【您的职责】 1、熟悉所在门店周边社区及小区环境，掌握房屋租赁相关知识，了解租赁交易全流程； 2、通过线上平台与线下门店双渠道开展房源与客源的开发及维护管理工作； 3、电话邀约客户看房，带领客户实地看房，面对面沟通需求，推动租赁成交； 4、负责租赁合同签署及相关售后跟进服务。

【招聘‮工水送‬】 工‮内作‬容： 负责‮装桶‬水/瓶装‮配水‬送，上楼送到客户指定位置，按单结算。 工作时间： 时‮灵间‬活，可固‮时定‬段 一般‮白为‬天 / 晚上（可协商） 岗‮要位‬求： 身‮健体‬康 吃苦耐劳，能搬‮装桶‬水 熟悉‮边周‬路线优先 做‮靠事‬谱，不爽约 薪‮待资‬遇： 按‮计单‬费，多‮多劳‬得 当天或周‮结期‬算（可谈） 长‮有期‬单，稳定兼职 工‮地作‬点：杭州拱墅区康桥街道、临平区崇贤街道 附‮小近‬区 / 商铺，配送范围‮大不‬

正月初八到岗开工！室内活，杭州钱塘区临江街道红十五线到底（临江水处理厂北门恒捷路160号）电厂3#布袋除尘器大修招电焊、二保焊5名，工资350～370元/天，工作时间9.5小时/天，工期6个月。，无犯罪记录，有登高证和焊工证，焊工入场考试二保或手把焊，横、立、仰位置10mm不锈钢板多层多道焊，焊缝美观严密，不作探伤要求。有意向的师傅加微信联系，提前预定工位！

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【入职全程零费用】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

杭州东北菜招聘 厨师一名，工资10000起 切配一名，工资8000 凉菜一名，工资7000 服务员一名，工资5000 下午一点钟以后再打电话 联系电话：

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

发布房源，带客户看房，签约合同等

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

贝壳找房定位于技术驱动的品质居住服务平台，致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 岗位职责： 负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 了解客户需求，提供合适房源； 负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 岗位要求： 学历，专业不限； 学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养和团队合作精神； 阳光踏实，务实进取，有理想有追求； 对销售岗感兴趣，想往销售方向发展。 薪资福利： 底薪4000-5000，提成40%~65%; 五险一金; 其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、购房优惠、免费体检、专业培训、师傅带教、国内游、境外游、人民大会堂国宴、精英 成长体系： 新人培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能。 衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受系统的衔接训 实战演练：师父一对一带教，将带你近距离接触业务实战。 经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 晋升路径： 横向晋升（业务层面）：助理经纪人—经纪人—资深经纪人（最高A10），销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（45%起步） 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理 工作地址：怡景花城楼下 公司地址：杭州市余杭区闲林街道怡景花城2幢楼下链家地产 路线：地铁3号线高教路站D出口；翡翠城三期楼下 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试

岗位职责 1.负责杭州中心城区经纪门店的实地走访与拓展，推动经纪人入驻平台，并对入驻数量达成负责； 2.组织新入驻经纪人的线下培训，指导其掌握平台操作流程，帮助快速理解平台运营规范； 3.结合实地拜访过程中的执行情况、常见问题及经纪人反馈，持续复盘并优化工作策略，提升拓展效率。 任职要求 1.具备2-3年销售工作经验，熟悉线下推广及陌生拜访模式； 2.了解成都二手房市场运作及经纪人日常作业流程，拥有经纪协会、门店或经纪人资源者优先考虑； 3.具备较强的沟通表达能力，掌握基础培训方法； 4.工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作意识。

我是我5i5j集团公司的业务经理，欢迎有志同道合的朋友加入我们单位，真诚邀请： 工作内容：1.负责客户接待，咨询工作；2.了解客户需求，看房，促成买卖或者租赁业务；3.负责公司房源开发与积累；4.做好售后服务，提升客户满意度和公司品牌价值。 福利待遇：底薪3000-6000(学历)超高统提佣金（45%~70%）五险一金团建活动旅游。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，优秀者可放宽经验要求 3.熟悉当地房产市场，掌握基本房地产法律法规知识 4.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力 5.持有房地产经纪从业资格证者优先考虑

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与交易服务 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求与房源信息 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全高效 4.定期回访客户，提升客户满意度，促进二次成交与口碑传播 5.关注市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关背景者优先 2.对地产中介行业充满热情，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，责任心强，能承受一定的工作压力并接受灵活的工作时间 4.熟悉当地房产市场情况者优先考虑 5.欢迎应届毕业生或转行人员加入，公司将提供系统培训与成长支持

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职位描述： 1.负责户用光伏运维业务运行状态的统筹管理，开展工单全流程跟踪、核查与处置，提升运维服务响应效率，确保工单处理达标率及电站发电效能稳定； 2.主导户用光伏运维场景下标准化流程的规划、制定与实施推进，落实执行监督与考核机制，并持续优化流程体系，保障运维作业高效顺畅； 3.统筹公司内部及外部运维电站与工单管理系统的协同运作，实现工单的高效接单、合理派发及服务闭环对接； 4.负责各运维站点的日常沟通协调工作，围绕人员管理、技能培养、工单执行、服务质量与安全规范等方面开展系统化对接与管理； 5.梳理分析不同客户群体的运维标准与需求差异，制定符合规范要求的定制化运维管理方案； 6.对所辖电站的服务品质负直接责任，整合总部数据与资源支持地方运维节点，推动运维任务高效落地。 职位要求 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上运营类岗位工作经验； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.有户用光伏行业相关经验者优先考虑； 5.具备较强的抗压能力与多任务并行处理能力；

1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。

招房产经纪人，有经验优先。薪资待遇可面谈

一二手销售招聘