
装备设计岗(J12080)
1.5-2万元/月
设备工程师3-5年本科装备设计设计自动化设备
岗位职责:
1、开展智能装备的自主研发与实施,确保核心工艺装备关键技术实现自主掌控;
2、满足公司新产品试制及规模化生产中的工艺需求,推进现有生产线的适配性优化与技术升级;
3、对标业内领先水平,持续提升自主研发能力,增强设备在产品质量保障方面的支撑作用。
任职要求:
机械、电气自动化、软件等相关专业;本科及以上学历,985、211院校背景优先;三年以上相关领域工作经验。
该岗位包含四个方向,具体要求如下:
1--机械方向:熟练掌握Creo、SolidWorks等设计工具;具备机械设计基础、加工工艺、金属材料及热处理相关知识;
2--电气方向:精通E-Plan、STEP7(TIA Portal)等编程软件;掌握PLC程序开发、机电传动控制及常用电气元器件的应用;
3--视觉方向:熟悉VisionPro或Vision Master等视觉系统开发调试软件;了解康耐视、基恩士、海康威视等主流工业相机的实际应用;
4--软件方向(全栈工程师):熟练运用java、python进行后端开发;掌握vue、angular等主流前端框架;熟悉mysql、pgSql、redis等常用数据库技术。
非标设备工程师
1-2万元/月
设备工程师3-5年本科SolidWorks非标设计机械结构
1、负责非标自动化设备的3D结构方案设计,完成标准件选型及整机三维建模;
2、绘制零部件的2D工程图并完成规范标注;
3、编制加工件的BOM清单;
4、编制标准件的BOM清单;
5、制定设备机械部分的装配工艺流程图;
6、在物料到齐后,依据工艺图纸开展各机构模块的组装与调试,并能独立处理装配过程中出现的技术问题,及时优化设计方案。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类相关专业;
2、熟练掌握至少一种三维设计软件(如Creo、SolidWorks、UG、AutoCAD等)
环保设备安装与调试技术员
5000-9000元/月
设备工程师1-3年学历不限设备安装污水
1. 工作认真投入,具备良好的职业责任感;拥有较强的学习能力和项目协调管理经验。
2. 熟悉污水处理的基础理论知识;了解污水处理工程的实施流程及关键管控环节。
3. 具备污水处理设备安装实践经验(包括一体化设备、气浮机、厌氧塔、斜管沉淀池等)。
待遇:入职三个月后缴纳五险,薪资由底薪4000元+提成+话费补贴+公司福利构成;薪酬水平根据个人能力与工作业绩直接确定。
橡塑材料研发工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科橡胶配方橡胶工艺配方研发配方升级
一、工作描述:
1、负责橡胶类产品的项目开发与管理,执行研发实验、产品测试及样品制作等相关工作;
2、及时汇报研发进展,反馈研发过程中出现的技术问题;
3、对实验室原材料进行规范分类存储,并做好设备的日常维护与保养;
4、搜集新产品的技术资料,提出切实可行的技术改进方案;
5、协助生产部门解决新产品在工艺实施中的技术难题;
6、配合市场部门提供必要的技术支持与解答;
7、完成研发团队交办的其他临时性任务;
8、严格保守公司有关产品配方、工艺流程、技术文件及原料信息等机密资料。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,化学、材料、高分子材料、材料科学与工程等相关专业,具备橡胶配方研发、高分子材料应用、橡胶合成、聚合工艺、接枝反应或实验室实操经验者优先;
2、掌握高分子材料基础理论,了解橡胶制品及其原辅材料的性能特点;
3、具有较强的实验操作能力,熟悉橡胶类产品生产流程、工艺标准及相关助剂的应用;
4、具备良好的沟通协调能力、出色的执行能力以及对异常情况的分析与处理能力。
锻造工艺工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专锻造工艺AutoCADUGSolidWorksMoldex3D
锻造模具设计师岗位职责
一、模具设计与研发
1. 根据产品图纸、锻造工艺规范及客户实际需求,开展锻造模具的整体方案规划与结构设计,完成模具总装图、零部件图等技术图纸的绘制,确保设计方案满足锻造生产所需的精度、强度及工艺适配性要求。
2. 参与新产品锻造工艺可行性评估,结合产品几何特征、材料性能、批量规模及设备能力,优化模具结构布局,提升锻件成型质量与生产节拍,有效控制模具开发投入与制造成本。
3. 开展新型锻造模具技术的研究与实践应用,针对高难度锻件实施模具结构创新,攻克设计过程中的关键技术瓶颈,推动模具设计水平持续改进。
二、工艺协同与技术支持
1. 与锻造生产、工艺工程、品质检验等部门紧密协作,明确模具加工路线与成形参数设定,全程跟进模具加工、装配及试模进程,快速响应并解决试模和量产阶段出现的设计相关问题。
2. 针对现场发生的模具异常或锻件缺陷进行技术归因分析,提出有效的模具修正与维护对策,并验证改进效果,确保锻造作业稳定运行。
3. 为模具制造、装配及锻造操作人员提供专业技术支持与培训,说明模具设计理念、使用规程及保养要点,提升团队整体技术水平。
三、图纸与技术文档管理
1. 建立健全模具设计图纸、技术方案、工艺参数及变更记录等资料的档案体系,落实分类整理、归档保存工作,保障技术文件的完整性、准确性与信息安全。
2. 严格执行设计变更管理流程,在产品调整或工艺升级需修改模具设计时,及时更新相关图纸和技术文档,并同步传达至关联部门,防止设计与生产信息不一致。
3. 汇总模具设计、试模验证及生产应用过程中的关键数据,形成可复用的经验总结,为后续项目提供设计参考依据。
四、质量与成本控制
1. 强化模具设计质量管控,落实图纸自审与交叉校核机制,杜绝因设计失误造成模具返工或报废,减少产品不良率,提升一次试模成功率。
2. 合理选材与优化结构,在确保模具耐用性与产品质量的基础上,降低原材料消耗与加工工时,提高模具经济性。
3. 参与模具质量检测环节,协助品质部门完成模具入库前及投产前的验收工作,确保模具性能符合设计标准和实际使用需求。
五、其他职责
1. 跟踪国内外先进锻造模具设计技术、装备及工艺发展趋势,主动学习前沿设计理念与工具方法,持续提升个人专业能力。
2. 完成上级交办的其他与锻造模具设计相关的各项工作任务。
其他生产营运人员月结1-3年硕士酶工程
岗位职责:
1. 参与酶催化相关研究方案的规划,协助拟定酶催化领域的研究实施计划;
2. 独立完成基因克隆、质粒构建、定点突变及突变文库建立等分子生物学实验操作;
3. 蛋白表达与纯化:熟练开展目标酶在多种表达系统(如大肠杆菌、酵母)中的诱导表达、细胞破碎及蛋白分离纯化工作;
4. 酶学特性分析:准确测定酶的催化活性、动力学常数、最适反应温度/pH、热稳定性及半衰期等基础酶学参数;
5. 高通量筛选:在项目负责人指导下,完成高通量筛选任务,包括平板筛选、微孔板发酵及酶活检测等操作;
6. 实验记录与管理:完整、规范地记录实验过程与数据结果,配合开展实验室常用仪器设备的日常维护工作。
任职要求:
1. 学历专业:酶工程、生物技术、生物工程、生物化学等相关领域,硕士及以上学位,具备2年以上相关工作经验;
2. 实验能力:
· 熟练掌握分子克隆技术(如PCR、酶切、连接、转化等)及蛋白表达与纯化方法(如镍柱亲和层析);
· 熟悉或掌握常规酶活检测手段(如分光光度法、液相色谱法等);
· 具备微生物发酵或高通量筛选实操经验者优先考虑;
3. 综合素质:动手能力强,实验操作规范严谨;工作认真细致,责任心强;具备良好的团队协作意识和学习适应能力,能高效执行上级交办的任务。
锻造工艺工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专钢锻造
岗位职责:
1.负责钟形壳温锻工艺的方案设计及持续优化
2.对生产流程进行监督,保障产品品质达标
3.处理生产环节中的技术难题,提高生产效能
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效整合各类资源
2.在团队协作中表现积极,具备较强的环境适应力
3.具备不断优化作业流程的意识,致力于实现高质量工作输出
液压技术助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限中专/中技
1. 液压、机械、机电一体化等相关专业,中专/大专及以上学历。
2. 专业基础:掌握液压基本回路及元件结构,熟悉液压原理相关基础知识。
3. 软件技能:能够熟练操作CAD软件,具备基础三维设计软件(如SolidWorks)使用经验者优先。
4. 能力素质:实践操作能力突出,工作细致认真,责任心强,具备较强的学习意愿;可适应车间或现场作业环境。
5. 其他要求:具有良好的沟通协调能力,有液压领域实习经历者优先考虑。
生产管理类储备
6000-10000元/月
生产运营免费培训交通补助11-20人月结经验不限大专全职两班倒厂内食堂月结工资4人间宿舍车间流水线缴纳社保
岗位职责:
1、参与生产车间轮岗学习(涵盖生产计划、现场管理、质量管控、设备辅助等模块),快速熟悉生产流程、规章制度及岗位操作标准。
2、协助生产管理人员开展日常生产调度、产能统计、生产进度跟踪,确保生产任务按时、按质、按量完成。
3、配合做好生产现场管理,规范作业流程,协助排查生产安全隐患、整理生产现场,助力提升生产效率和现场规范化水平。
4、协助跟踪生产过程中的产品质量,收集生产过程中的异常信息,及时反馈给上级,配合处理生产过程中的异常问题。
5、学习生产计划编制、物料衔接、人员排班等相关工作,协助完成生产相关报表的统计、整理与上报。
6、参与公司组织的生产管理、安全操作等相关培训,主动学习生产管理知识和技能,逐步承担相关生产管理辅助工作。
7、服从上级安排,配合各部门协同工作,作为生产管理储备人才重点培养,逐步向生产主管、车间管理等岗位发展。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类、金属材料类、食品类等相关专业优先考虑。
2、愿意从基层轮岗做起,能适应车间生产环境(部分岗位需配合倒班,可提前说明)。
3、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和问题分析能力,做事严谨细致、责任心强。
4、学习能力强,踏实肯干,具备较强的执行力、抗压能力和团队协作意识,服从工作安排。
5、在校期间有生产相关实习经验,或了解基本生产管理流程、掌握基础生产操作技能者优先。
6、具备良好的安全意识,吃苦耐劳,愿意长期在生产管理领域深耕发展。
蓝牙耳机小厂招包装工320一天+长白班
8000-9000元/月
包装工社保工龄奖包吃保险高温补贴20人以上月结
蓝牙耳机厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 厂区开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底8000-8500!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000 小时工:28/小时,,月薪保底8000-8500!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000 小时工:32/小时,,月薪保底8000-8500!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】蓝牙耳机厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
设备工程师(具备液冷服务器背景)
1.3-1.8万元/月
设备工程师3-5年大专
1、管路与密封维护:
熟练掌握液冷系统管路的检漏方法(压力检测、示踪气体探测、紫外荧光识别)。
具备快速接头拆装、密封件更换及老化状态评估能力。
能够应对管路振动问题,开展应力分析并实施支撑结构加固措施。
2、流体处理与水质管理:
冷却液维护:定期执行冷却液采样检测(pH值、电导率、颗粒物、微生物指标),实施过滤净化、去离子再生或换液操作。
3、排气与补液:
熟悉系统自动与手动排气流程,避免气阻引发局部高温;可熟练完成运行中或停机状态下的补液作业。
4、关键部件运维:
4.1 泵阀系统:具备离心泵/屏蔽泵故障判断能力(如汽蚀现象、轴承损耗),可进行变频器参数调试及电动调节阀、平衡阀的校准作业。
4.2 换热设备:可完成板式换热器除垢清洗、密封垫片更换,并对其换热效率进行评估。
干燥过滤器:按周期更换,有效清除系统内水分与杂质。
4.3 监控与调试:
熟练操作监控平台(DCIM/BMS)实时查看流量、温度、压差及漏液报警等运行数据。
具备系统联调能力,合理设定供回液温度、流量警戒值及报警逻辑策略。
生产设备维护工程师(清远)
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年大专自动化设备电气设备机械设备
任职资格:
1、大专及以上学历,机电一体化、机械类相关专业。
2、年龄30岁以上,具备5年以上PCB生产现场设备维护与维修工作经验。
3、掌握电气控制原理,了解安全规范及机械、电子类专业知识。
4、具备独立处理自动化设备故障的能力。
岗位职责:
1、根据各部门提交的维修申请或突发设备异常情况,服从上级调度,及时开展维修或应急抢修作业。
2、发现设备运行异常时,立即与产线当班主管沟通,协调停机并组织修复。
3、指导并协助使用部门开展日常设备保养工作,保障设备处于良好运行状态。
4、监督设备操作流程,确保规范使用,降低故障率,提升设备使用寿命。
5、负责新购生产设备到厂后的安装与调试工作,协同供应商完成操作人员现场培训,保障设备如期投产。
6、管理设备备品备件的安全库存,优化库存结构,避免积压同时保证配件供应充足。
7、落实本班组7S管理要求,执行安全作业规范,做好维修现场清理,消除安全隐患。
8、严格按照施工规范作业,保障作业安全并尽量减少对生产的影响。
9、协助开展能源数据统计分析,参与水电气成本管控及节能降耗相关工作。
10、完成领导安排的其他临时性工作任务。
福利待遇:
1、缴纳五险一金;
2、公司提供食宿(餐饮:自助餐模式,每餐四菜一汤;住宿:配备空调、洗衣机、WIFI、全天候热水);
3、享受国家法定节假日;
4、内部设有图书角、电视区、台球室、乒乓球室,免费向员工开放,定期组织集体文体活动;
5、公司每年组织1-2次绩效考核,依据考核结果实施晋升与薪资调整。
设备主管
6000-10000元/月
设备工程师5-10年大专电气设备生产设备化工设备焊工证电工证特种作业操作证维修保养安装调试设备管理
【岗位要求】
1、大专学历,机械、机电类相关专业;
2、具有5年以上化工企业设备管理实操经验,动手能力突出;
3、责任心强,具备良好的组织、协调与团队带领能力。
【福利】
1、依法缴纳五险一金。
2、提供免费班车接送服务。
精益设备管理工程师
1.5-2万元/月
设备工程师5-10年本科设备管理精益设备管理TPE
负责设备投资管理及TPM标准的制定与推行实施,主要职责包括:
1. 负责公司设备预算内及预算外投资管理,规划并搭建自主维护的TPM体系
2. 推动设备全生命周期管理体系的落地执行
3. 建立设备预防性与预测性维护机制
4. 组织开展故障分析培训,提升维修团队技术能力
5. 实施设备可视化管理
6. 开展设备相关培训、宣导、检查与通报工作
7. 编制点检与维护作业指导文件
任职要求
学历:本科及以上
专业核心能力:
1. 具备设备全生命周期管理经验
2. 精通精益管理与持续改善推动
3. 具有制度与体系搭建实践经验
背景:优先考虑具有外资企业(如日资、美资等)工作经历者(非强制要求)
设备安装调试工程师9k+(接受无经验小白)
8000-12000元/月
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作
2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理,保障稳定运行
3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档
4. 配合生产部门优化设备使用效率,提出合理化改进建议
5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接
任职要求:
1. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员加入
2. 机械、电气、自动化等相关专业优先,学历不限
3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳
4. 责任心强,学习意愿高,能适应现场工作环境
5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
品质管理总监
2-2.5万元/月
厂长/主管3-5年大专包吃包住五险一金个人绩效驻场补贴
岗位职责:
1、负责宠物饲料品质监督与控制;
2、原料质量检测与评估,甄选优质客户资源;
3、成品理化性能检测分析;
4、生产流程关键节点监管,车间日常表单优化、更新及执行推进,减少生产环节不合格产品产生;
5、日常危险化学品的规范管理;
6、饲料安全管理制度的实施与推动;
7、贯彻执行品管体系相关工作要求;
8、配方日常维护与管理工作。
胜任资格要求:
1、25-50岁,大专及以上学历,动物科学、食品科学等相关专业背景;
2、具备5年以上饲料、宠物食品或水产养殖行业检验、配方管理从业经历,有肉骨粉研究经验者优先;
3、熟练操作计算机常用办公软件;
4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业素养、逻辑分析能力及沟通协调能力。
包装工操作工车间质检员车间主任
山东宏德管业招聘岗位:
1.财务经理,1名 要求:有五年以上制造业财务管理经验,薪资面议。
2.车间主任,1名 要求:50岁以内,有三年以上工作经验,薪资面议。
3.质检 + 包装,2名 要求:会基本电脑操作,能吃苦耐劳,工资5000元-6000/月,实习期(学徒工)发放薪资80%,交五险。
4.车间操作工: 8名 要求:50岁以内,初中学历以上,工资6000-8000元/月,有满勤奖,十二小时倒班制。
公司福利:提供宿舍、有餐补、五险、节假日福利、工资及时。
工作地点:潍坊市寒亭区高里街道北海工业园珠江南街00009号
联系电话:。
车间主任
8000-12000元/月
车间主任交通补助1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验涂料/油漆经验工装设备经验机电设备经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人、机、料、法、环,确保生产计划按时保质完成
2.组织落实安全生产责任制,定期开展安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
3. 推进现场管理及标准化作业,持续优化工艺流程与作业效率,降低生产损耗
4.负责车间员工培训、绩效考核与团队建设,提升一线班组执行力与协作能力
5.协同质量、设备、物流等部门,及时处理生产异常,保障交付稳定性
6.熟悉一线岗位,激光,折弯,焊接,喷塑工艺,半脱岗制
任职要求:
1. 具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机械钣金加工/装配/等类生产流程
2.学历不限,具备中专/技校及以上学历
3. 熟练掌握生产计划排程、质量管控及设备基础运维知识
4.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
5. 责任心强,能适应加班安排,有精益生产实践经验者优先
车间主任
5000-7000元/月
车间主任1-2人月结经验不限学历不限全职
【岗位职责】
·负责车间日常生产管理与人员安排
·协调各工序流程,确保生产任务按时完成
.负责产品质量验收
【职位要求】熟悉打包箱房生产标准和流程优先录用。
生产管理专员
8000-15000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理生产计划管理安全管理
一、招聘对象:
生产工段长6名,需参与倒班管理
储备生产经理2名,可接受外派至异地工厂
二、岗位职责:
1. 负责生产现场的日常运作与秩序维护,保障生产环节高效衔接。
2. 监控生产各环节,确保产品品质达到规定要求。
3. 快速处理生产中发生的各类异常情况,维持生产进度与效率。
三、任职要求:
1. 年龄40岁以下,具备3年以上制造业生产管理经验,拥有良好的统筹与协调能力,善于跨部门沟通。
2. 工作态度严谨,具备高度的责任意识。
3. 具备较强的应变能力,能及时响应并处置现场突发问题。
车间文员
4000-6000元/月
工厂文员月结1-3年学历不限仓管物流经验不需要出差包吃
生产车间文员,负责物料管理相关工作
27岁以上,不满足年龄要求者请勿打扰
六险一金,风电运维工程师
8000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专六险一金,公司直招风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作,保障机组安全稳定运行
2.执行定期检修计划,完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估
3.记录并分析运行数据,编写运维报告,提出优化建议,协助提升设备可利用率与发电效率
4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目,确保符合行业规范与安全标准
5.严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程,落实现场HSE管理要求
任职要求:
1.大专及以上学历,电气工程、自动化、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先
2.具备1-3年风电或大型旋转机械设备运维经验,熟悉主流风机(如金风、远景、明阳等)结构及控制系统者优先
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质,接受驻场及倒班工作安排
4.具备基础PLC逻辑识别能力及SCADA系统操作经验,能独立阅读英文技术资料
5.责任心强,具备良好的团队协作意识、应急处理能力及较强的学习适应能力
生产计划员
4000-6000元/月
工厂文员生产跟单包住1-2人月结1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责生产订单全流程跟单,及时对接车间、采购、仓库及质检部门,确保交期与品质达标
2. 整理并归档生产计划、出货单据、检验报告等文档,维护ERP/金蝶系统数据准确完整
3. 协助编制周/月生产报表,跟踪物料到货进度,预警异常并推动协调解决
4. 接收客户订单需求,核对BOM与工艺要求,发起内部评审与排产通知
5. 配合完成ISO体系相关文控工作,包括文件收发、版本更新及记录保存
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力,熟悉ERP或OA系统者优先
2. 有1-3年生产跟单、计划文员或制造类助理工作经验,制造业背景更佳
3. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
4. 能适应生产环境节奏,责任心强,可接受阶段性加班或临时支援现场工作
产品设计师(山东鲁丽新材料)
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专/中技工艺设计PHOTOSHOP
一、核心岗位职责
1. 深入研究全球装饰纸设计潮流,专注木纹、石纹、布纹及艺术类装饰纸品类,结合公司生产工艺、市场导向与客户定位,独立开展原创设计与版本优化,输出满足生产规范的设计成果。
2. 与生产、销售团队高效协作,准确理解设计需求(如尺寸规格、工艺匹配、定制化要求),确保方案兼具美学价值、实用功能与量产可行性。
3. 熟练使用PS软件完成装饰纸素材全流程处理,包括排版布局、细节修饰、分色操作、配色调样等关键环节,保障图像清晰、色彩精准、构图合理。
4. 负责设计稿件的打样执行,协同调色与印刷流程,验证打样效果,并依据反馈快速调整设计方案,确保样品与设计意图高度一致。
5. 支持生产端完成设计落地,针对生产中出现的适配问题(如分色误差、排版工艺限制)迅速响应并优化,保障产线稳定运行。
6. 参与打样及小批量试产全过程,记录工艺参数与设计适配要点,整理形成设计-生产对接文档,提升后续产品转化效率。
7. 与调色、印刷等生产岗位密切配合,确认色彩还原度与图案呈现效果,确保最终产品符合设计标准与品质要求。
8. 持续跟踪装饰纸产业链技术发展,关注新材料、新工艺、新设备在设计与制造中的应用,挖掘创新设计突破口,增强产品竞争力。
9. 主动钻研设计软件高阶技法、色彩理论知识及生产工艺原理,持续提升专业设计水平与生产协同能力。
二、任职要求
1. 具备装饰纸、家居建材等领域产品设计经验,熟悉木纹、石纹、布纹及艺术类装饰纸设计特征与生产流程者优先考虑。
2. 视觉传达、平面设计、产品设计等相关专业背景,拥有装饰纸原创设计案例者优先录用。
3. 精通Photoshop软件,可独立完成素材精修、排版调整、修图分色、配色打样等全流程作业,对色彩、纹理、版式具有敏锐感知力。
4. 掌握国内外装饰纸流行趋势,能快速捕捉风格动向并转化为实际设计方案,具备独立创作与资源整合能力。
5. 了解装饰纸印刷、调色、压纹等生产工序,能够确保设计与工艺无缝衔接,降低落地偏差风险。
6. 具备基本色彩管理能力,能精准控制配色打样效果,实现设计色彩与实物成品的高度一致性。
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