找上炉工长工一名瑶拉猴八小时320联系电话

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张鲁鞋厂招注射工长干一名，工资及时，联系电话

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岗位职责: 1、鸿业或天正制图 2、项目现场勘察对接 3、方案制作与预算 4、标书制作与投标 5、施工过程中的对接 岗位要求: 1、年龄:(25岁-45岁） 2、性别:(男女不限) 3、经验:(2年以上)

1、本科及以上（含后续学历），工程建设等相关专业优先； 2、具备2年及以上核电暖通技术管理经验； 3、中级及以上职称（含注册类证书）等职业资格证书者优先； 4、能够熟练进行计算机操作,具备一定的制图能力，熟练WORD、PPT、EXCEL、CAD等各类办公软件的使用； 5、具有核电项目经验者优先。

岗位职责： 1、全面负责工程维修部各项工作，强化安全监管与培训，健全安全管理体系，杜绝安全事故发生； 2、组织实施日常设备的维护与检修任务； 3、牵头编制设备设施的维修方案及工作计划； 4、深入作业现场，了解人员作业及设备运行状态，核查各类运行台账，掌握能源使用趋势，及时应对突发异常问题； 5、定期巡查关键设备运行情况，持续优化设备性能缺陷，推动设备系统逐步完善； 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业，具备5年以上设备维修领域工作经验； 2、具备吃苦耐劳品质，责任心强，富有团队协作意识，可独立解决机械、液压和/或电气类设备故障，熟悉设备维保及管理流程； 3、熟练操作Office办公软件； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、员工旅游、节日福利

1、负责济南及周边区域美的商用中央空调的技术支持工作，包括多联机、模块机、螺杆离心机等大型商用中央空调系统的设计、现场勘查、招投标管理及验收资料提交等相关事宜； 2、熟悉通风排烟、新风系统及组控类产品的方案设计与成本核算，具备扎实的实践经验； 3、编制投标文件并参与投标过程

一、岗位职责： 1. 工艺操作与优化： 负责精馏单元及配套化工工艺的日常DCS监控、运行操作与工艺参数调控，保障生产过程安全、稳定、高效推进。 2. 技术支持与问题解决： 针对精馏生产中出现的工艺波动、设备异常或产品质量问题进行排查分析，制定改进措施并参与落地实施。 3. 项目与出差支持： 根据公司项目进展需求，可接受阶段性出差，为新装置投运、在役系统技改升级及客户现场提供工艺指导与操作培训。 4. DCS系统应用： 熟练使用DCS系统完成工艺控制、数据采集与趋势研判，参与操作规程的编制、修订与标准化工作。 二、任职要求： 1. 学历专业： 全日制本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、石油化工等相关专业背景。 2. 工作经验： · 具备2年以上化工生产一线精馏岗位实操经历，掌握精馏原理、典型流程及相关设备（如塔器、再沸器、冷凝器等）运行特点。 · 必须拥有DCS（分布式控制系统）实际操作经验，能独立完成监盘、参数调节及常规操作任务。 · 有新装置开车、工艺改造或跨区域技术支持经历者优先考虑。 3. 核心能力： · 具备扎实的化工理论基础，能够识读PID图、工艺流程图等技术文件。 · 具备较强的生产异常分析与处置能力，能快速响应突发状况。 · 具备良好的沟通协作意识和团队配合能力。 · 能够接受国内范围内的不定期出差安排。 4. 优先条件： · 熟悉国家化工安全生产相关法规规范。 · 具备HAZOP分析实践经验者优先。 · 拥有大型连续化化工装置运行经验者优先。

负责冠县、聊城的工程项目现场管理和工人协调，聪明能干，有防水工程施工经验！我们的工地主要是防水工程和同层排水工程的施工工作，月薪六千！无防水工作经验或工资要求高，协调能力差的，不要联系了！主要工作地点在聊城和冠县！大部分时间在聊城！

潍坊市潍城区招长期，家装木工吊顶打柜子一天350到400九个小时要长期的，年龄18到45岁，有意者联系

夏季新厂来袭，咨询工作立即联系 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在江苏无锡提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

潍坊火车站附近有没有有手电钻的老师固定一块板子

潍坊市寿光市招指挥/司索工

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湖南明疆安装建筑工程有限公司招工程部部长；招公司总工，工作地址：新疆昌吉回族自治州

长沙店铺装修招工长（高薪二包，非诚勿扰） 我们在长沙做店铺装修，活路稳定，现急需能独立带班的工长。 要求很简单： 自己带过班组，能独立安排工人干活。 主要做各类餐饮、娱乐休闲棋牌、养生、服装等，懂店面工序。 对工人安全、施工质量能负起责任，不和工人扯皮。 我们能提供的： 项目整体打包给你，利润空间你自己把控。 根据工程进度，按期付款，无需带资。 只要活干得好，后面单子优先安排。 有意者直接电话联系：咱们当面聊聊。i

工程师 全日制本科及以上学历，30周岁内，男女不限 薪资福利:五险一金，双休，餐补，有宿舍，有班车，薪资待遇8000-12000左右，具体待遇以实际面试单位为准 控股（大型A上市公司）直签 工作地址:中德生态园

工程班长薪资福利:8700元五险同步工作地址:朝阳区光熙门七圣中街大厦

工程师|吉安富之盛科技有限公司|吉安市万安县工业园区二期纵二路|1名|8000-10000元/月|

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告 5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范，持续优化设计方案 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景 2.熟悉国家及地方暖通设计规范、施工验收标准及BIM基础应用 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强 4.能独立承担中小型项目暖通专业全过程技术工作 5. 持有暖通相关职业资格证书者优先

私企直招！私企直招！私企直招！不是中介 需要有低压证高处作业证（无证提供培训考证） 1. 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、线路检查、部件清洁、功能测试。 ​ 2. 参与风机技改项目施工，完成设备加装、线路整改、部件更换、系统调试等工作。 ​ 3. 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、停电挂牌、安全交底等规范。 ​ 4. 按要求填写定检记录、技改工单、缺陷报表，配合项目验收与资料整理。 ​ 5. 服从项目负责人安排，配合班组完成现场消缺、应急处理、文明施工等工作。 ​ 6. 能适应长期驻场、出差及高空作业环境（机舱或塔筒内工作）

岗位职责（服从鄂皖渝区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

负责全区域运维

企业名称：临朐县移动营业厅 1⃣招聘岗位：营业员、客户经理、智家工程师 2⃣岗位数量：各三十名 薪资范围：多劳多得，轻松干月入5000，用心干轻松过万，！ 3⃣岗位要求：善于沟通交流，责任心强，有通信行业工作经验者优先 4⃣工作地址：城区及东城营业厅 ☎联系电话：

1、方案设计 1）熟悉公司经营产品（多联机、空气源热泵、离心机等）的性能与技术参数，并能将其合理应用于各类工程项目，全面掌握项目成本构成。 2）掌握公司现有库存及主推产品情况，并在方案设计中有效结合使用。 2、产品报价与标书编制 1）根据项目实际需求及现场条件，制定经济合理、具备市场竞争力、满足客户要求且符合行业设计标准的技术方案、报价文件及安装图纸。 2）负责投标文件的编制，配合完成投标过程中的技术答疑工作。 3、技术支持与图纸绘制 1）面向公司内部人员开展产品知识与技术应用培训，提供必要的技术支撑服务。 2）为销售团队提供及时有效的技术支持。 3）向工程监理单位提供完整施工图纸，确保工程量核算精准、施工预算无误、无遗漏项。 4）向采购部门明确需购设备的名称及相关技术参数要求。 职位福利：五险、员工旅游、节日福利、不加班、定期团建

1、负责非标自动化设备的3D结构方案设计，完成标准件选型及整机三维建模； 2、绘制零部件的2D工程图并完成规范标注； 3、编制加工件的BOM清单； 4、编制标准件的BOM清单； 5、制定设备机械部分的装配工艺流程图； 6、在物料到齐后，依据工艺图纸开展各机构模块的组装与调试，并能独立处理装配过程中出现的技术问题，及时优化设计方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、熟练掌握至少一种三维设计软件（如Creo、SolidWorks、UG、AutoCAD等）

私企直招！私企直招！私企直招！不是中介 需要有低压证高处作业证（无证提供培训考证） 1. 负责风电机组日常定检、维护、保养工作，包括螺栓力矩紧固、润滑加注、线路检查、部件清洁、功能测试。 ​ 2. 参与风机技改项目施工，完成设备加装、线路整改、部件更换、系统调试等工作。 ​ 3. 严格遵守现场安全规程，正确佩戴劳保用品，执行高空作业、停电挂牌、安全交底等规范。 ​ 4. 按要求填写定检记录、技改工单、缺陷报表，配合项目验收与资料整理。 ​ 5. 服从项目负责人安排，配合班组完成现场消缺、应急处理、文明施工等工作。 ​ 6. 能适应长期驻场、出差及高空作业环境（机舱或塔筒内工作）

负责光伏电站日常巡检，报表填报工作。机电专业相关。工作认真负责，有团队意识。有意电联

分布于浙江、江苏、福建、山东等省份内项目不同阶段常驻现场工作。 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装、调试及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除、维护保养任务，确保机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改升级及相关现场技术支持工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理工作，并按要求及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场作业安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（依职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄给予相应金额的婚庆慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原补助、特殊区域补贴等按政策执行； 3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，以实物形式发放关怀物资； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。