岗位职责： 1、在研发部门进行轮岗，迅速熟悉部门运作流程，提升综合管理素养； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力支撑； 3、注重团队协作，锻炼沟通技巧与组织协调能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交汇报材料； 5、参与跟踪轮岗部门工作进展，汇总阶段性成果并进行总结。 任职要求： 电子、机械或算法相关专业硕士及以上学历的研究生。

郑州港区项目，集中在港区富士康产线进行学习培训，，开始招聘储备 要求：不能是富士康黑名单，适应全国出差，夜班及加班，18-35周岁，身体健康，高中/中专学历均可。 必须为毕业生，已经毕业的人员，会进行学籍验证，不能为实习生 所有培训人员，在培训期间。吃饭自理，住宿费用200/月。 培训考核通过之后安排售后岗位，工价20/小时30餐补，住宿免费（水电费均摊）

岗位要求： 1、负责分公司管辖区域内设计院的业务开拓； 2、定期与设计院保持联系，积极走访设计相关人员； 3、整理项目相关信息，发掘潜在合作机会，完善重点客户档案； 4、推动设计院项目图纸落地，为业务团队提供技术支持； 5、对接行业协会，协助组织市场推广活动； 6、办理市场推广所需材料及礼品申领工作； 7、完成日常行政事务及上级交办的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，给排水、环境工程、机械、电气、暖通等相关专业； 2、有设计院从业经验者优先，具备市政项目背景者优先，熟悉水泵、给排水设计或拥有相关技术工作经验者优先； 3、具备较强的市场分析、洞察及一定的创新意识；拥有敏锐的市场感知力、判断力和分析能力； 4、具有良好的团队协作意识、高度的责任心、心理素质良好、情绪稳定、沟通能力强； 5、熟练操作WPS等办公软件； 6、工作积极主动、责任心强、表达清晰、富有亲和力； 7、薪资待遇：5000-8000元，特别优秀者可面议； 8、双休，八小时工作制，法定节假日，带薪年假，五险； 9、另享交通补贴、话费补贴及其他激励奖励。

工作职责： 1.按照电气控制原理图完成非标自动化设备的装配工作，包括设备电气布线、电控板设计及依据工艺要求进行合理配线。 2.配合项目工程师处理设备在运行过程中出现的电气或系统故障。 3.参与设备的调试工作，确保设备正常运行。 4.结合实际作业情况，优化和改进设备装配方案。 任职资格： 1.大专及以上学历，机电一体化或自动化等相关专业。 2.能识读电气图纸，掌握PLC程序基础知识。 3.具备良好的沟通能力与动手能力，熟练使用常用办公软件。 4.优秀应届毕业生亦可考虑

主要负责自动化生产线的日常操作与运行； 具备相关工作经验者优先，熟悉设备基本原理，能完成定期维护及保养任务。 要求：年龄20-40周岁；中专及以上学历； 机械工程、电气自动化类专业或有自动化线实操经验者均可报名。 食宿：提供免费住宿，餐费给予相应补贴； 保险：入职即办理五险； 时间：每日八小时，单休制，加班按规定支付加班费； 薪酬：实行计时薪资，表现优异者可享受薪资区间上调，每月20日准时发放工资； 面试：集中组织面试，可到岗在保安室现场填写简历，也可通过电话预约报名； 备注：有自动化线技工经历者，基本可直接通过面试。

- 负责预制菜新产品的开发工作，包括家常类、速食类、特色类等品类，主导配方研发、口味调配、食材组合及竞品分析。 - 设计并优化预制菜的生产工艺流程，涵盖预处理、烹饪、杀菌、包装等关键环节，全程跟进从实验室小试到批量生产的转化，解决口感保持、保质期限、加热均匀性等问题，编制相应的工艺规程与质量控制文件。 - 构建预制菜食品安全管理体系，严格管控原料新鲜度与微生物指标，及时处理生产过程中的异常情况及客户投诉的技术分析，持续改进防腐与保鲜方案。 - 协同生产、采购等相关部门，开展技术交底与成本优化工作，参与食材供应商的技术评估，并完成专利申报、研发资料归档等事务。 要求（核心筛选条件） 1. 学历专业：大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、烹饪与营养教育等相关专业；特别优秀者可适当放宽条件（需具备3年以上预制菜研发经验）。 2. 工作经验（重点考察项）：具有食品研发背景，有预制菜领域经验者优先；3年及以上从业者需具备成熟的预制菜研发能力及成功量产落地经验，薪资可根据实际能力在7-12K范围内核定。 3. 专业技能：熟练掌握预制菜配方设计、烹饪工艺与保鲜技术，能够操作相关检测仪器；熟悉国家相关标准规范，可独立完成小试、中试及工艺文件编写；了解食材特性、成本控制与良率提升方法。 4. 能力素质：实践能力强，能深入生产车间跟踪生产进度、处理现场问题；工作细致严谨，具备较强的数据意识，沟通协调能力良好，抗压性强，保密意识高，对预制菜市场动态保持敏锐洞察。 5. 加分项（优先录用条件）：具备家常菜、速食类预制菜量产经验；熟悉杀菌工艺及冷冻/常温保存技术；持有食品工程师、HACCP等专业资质证书；拥有专利成果、工艺降本案例或成功打造过爆款新品者优先。 职位福利：提供食宿、每月调休5天，加班可安排调休，享有节日福利、六险、年终分红、交通补贴、通讯补贴、定期健康体检、员工旅游、带薪年假。 工作地址：驻马店泌阳县工厂

岗位职责： 1、依据技术文档，编制专利申请相关文件； 2、回应审查意见通知书； 3、开展专利检索、提出复审请求、办理专利无效事务； 4、处理专利局及其他主管机构的官方审查反馈； 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、生物化学、通讯、电子等相关专业背景； 2、具有一年以上专利撰写经验，熟练操作计算机，掌握绘图软件使用； 3、具备较强的责任心，良好的沟通能力与技术领悟能力； 4、持有专利代理资格证书者优先，熟悉专利法及相关法律法规基础内容； 福利待遇： 薪资区间 8000~15000+奖金+补贴金, 法定节假日正常放假，7.5h/天

岗位职责： 1、初期在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的作业标准与操作流程； 2、后续结合轮岗表现确定具体岗位方向，定向培养为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能快速适应并掌握岗位工作流程；沟通协调能力较强，富有责任心。

装配，调试自动化设备岗 对自动化技术行业感兴趣者 要求：18——23岁，长期稳定，愿意学习自动化设备技术接受全国出差即可，小白-学徒-学生即可 （接受上岗前培训） 培训完成后安排企业上岗工作 上岗后综合薪资6k-7k

玄武大道饸饹面店 急招服务生5名 要求：有工作经验，服务意识强、业务能力* 薪资：面议+工龄补贴，待遇优厚

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

平顶山市湛河区招门窗安装/塞缝

钢结构楼梯安装焊接，需要带吊葫芦，等离子切割，找4个焊工，要带证，焊机现场有，工期大概12天，350元/天，管住不管吃。

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工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

岗位职责: 1、负责新设备的现场安装、调试及运行验证工作； 2、承担现场设备的日常维护、故障诊断与问题处理； 3、对公司各类设备的运行状态进行巡检、记录、评估及管理工作； 4、主导设备性能优化与结构改进项目的立项与实施，推动项目落地，并整理改进成果形成技术报告； 5、编制设备操作规范、维护保养SOP，制定保养计划并组织实施，同时开展现场技术员的技能培训； 6、管理设备易损部件的使用寿命，持续推进精益生产相关工作； 7、配合上级处理突发设备故障，提供解决方案建议，重大异常情况及时上报； 8、协助主管归纳常见设备问题并提出应对措施，独立完成关键调机作业指导书的编写； 9、严格执行公司保密制度及信息安全规定，落实岗位相关的安全责任。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械、电气类相关专业； 2、具备3年以上同行业工作经验，接受过线束设备相关培训者优先； 3、具有丰富的制造型企业设备维护管理及调试实操经验； 4、熟练使用各类3D/2D绘图软件，具备实际制图能力者优先考虑。

任职资格： 1、年龄：23-35岁 2、学历：本科及以上 3、经验要求：具备2年以上设备维护、管理、保障相关工作经验，或锂电行业同类岗位1年及以上实践经历 知识要求： 1. 熟悉生产制造类企业现场5S管理及安全文明生产规范； 2. 掌握锂电领域相关安全技术标准； 3. 具备机械与电气基础理论认知 技能要求： 1. 机械/电气类专业背景，拥有扎实的机电一体化实操能力； 2. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公工具，具备良好书面表达与口头沟通能力； 3. 擅长对设备故障案例及改善措施进行归纳总结； 4. 执行力突出，具备团队协作意识、高效沟通协调能力，认同时间与目标管理理念，工作细致负责，富有职业责任感与使命感 工作内容： 职责1：安全生产 依据《安全生产责任制管理程序》与《岗位安全管理职责清单》要求， 制定并落实设备安全巡检计划，形成检查报告； 组织新员工安全培训，留存培训记录资料； 建立现场安全隐患识别机制，推动问题整改闭环管理。 职责2：设备导入与改造 遵循《设备开发导入管理规定》， 策划提升产品质量、优化人力配置的技术改进或设备升级方案，输出技术需求评估及设备立项申请； 参与设备3D设计方案评审，确认功能参数指标； 主导设备到货验收、安装调试、试运行至批量生产全过程，提交最终验收文档。 职责3：运行维护 依据《工程部门职责》相关规定， 制定保障设备稳定运行的实施方案，确保生产任务达成； 建立设备故障预警机制，实现MTTR、MTBF关键指标管控； 设计核心零部件管理流程，保障关键备件库存合理性； 构建设备保养执行体系，确保维保计划按期完成。 职责4：人员培养 制定团队人才培养规划，推进关键岗位继任者体系建设； 落实工程技术人才发展路径，完成年度梯队建设目标，持续提升团队专业能力

职责1：设备维保 （1）编制并持续优化设备维护保养手册，组织生产技师培训并监督其规范执行保养作业； （2）统筹外协维修事务，包括维修委托下单、进度跟踪、维修结果确认与验收； （3）落实部门维修工作计划，并组织实施相关维修任务； （4）针对设备保养项目及关键部件提出优化建议，并指导现场实施改进措施； （5）参与复杂故障的深度维修，开展专业技术培训与问题分析方法传授。 职责2：日常事务处理 （1）承担本工序工装夹具及非标零部件的设计开发工作； （2）建立设备备品备件清单，合理申购储备并实施使用寿命监控； （3）制定备件替代或升级的技术方案； （4）主导新产品、新工艺导入过程中的设备适应性改造设计； （5）负责各类工程技术文档的编写，如设备保养手册、安全操作规程、维护计划等； （6）配合公司推进技术人才梯队建设与能力提升工作。 职责3：安全 （1）排查所辖区域内设备存在的安全风险点； （2）贯彻执行安环中心关于设备安全管理的各项制度与要求； （3）监督生产人员在设备点检、清洁、保养及维修过程中的安全操作行为； （4）确保设备各项安全保护功能齐全且有效运行。 职责4：优率 （1）提高设备运行稳定性，保障制程质量的一致性与可靠性； （2）制定并推动实施设备改进方案，持续识别安全隐患，提升产品良品产出水平。 职责5：产能提升 （1）推进设备性能优化，提升设备OEE指标，延长平均无故障时间MTBF，缩短平均修复时间MTTR； （2）主导重大疑难故障的诊断与处理，总结形成标准化案例知识库； （3）组织工艺与设备的优化改造项目，提高设备运行效率，降低故障发生频率； （4）针对重大项目维修提供切实可行的改善建议与实施方案。

一、设备维护与保养 1. 制定并落实设备维保方案，定期开展电池生产设备的巡查、保养及检修工作，保障设备稳定运转，降低因设备故障导致的停机时长。 2. 快速响应设备突发异常，实施故障排查与修复，针对维修中暴露的问题进行归纳分析，制定预防性改善对策，避免同类故障重复出现。 二、设备调试与优化 1. 协助完成新设备的安装、调试与验收流程，确保设备投入运行后满足工艺标准及生产需求。 2. 结合工艺调整和产品品质要求，对在用设备进行参数调校与性能优化，提升设备运行效率与产品合格率。 三、技术支持与改进 1. 为生产团队提供现场设备技术支撑，及时解决产线运行中的设备技术难题，保障生产流程顺畅执行。 2. 跟踪行业先进技术动态，结合实际生产需要，提出切实可行的设备升级或改造建议，助力提升公司设备的技术先进性与市场竞争力。

免费考证低压、登高 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-35周岁，中专及以上学历，无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症、色盲等；上岗须持有安监局发放的低压电工证、登高作业证、(无证人员公司免费考证)； 四、薪资待遇: 1、实习期3-4个月每月4000-5000元，转正后工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同

生产部门工作，负责生产计划制定，跟进生产部订单进度，处理生产部日常事务

岗位职责 1. 负责生产数据统计、生产进度跟踪、工单管理，制作生产日报、周报、月报。 2. 负责仓库物料出入库单据录入、台账登记、收发核对，确保账物相符。 3. 协助月度库存盘点，整理盘点报表，跟进差异处理。 4. 生产、仓库各类单据、报表、文件整理归档，保证资料完整可查。 5. 对接车间、采购、财务，做好数据传递、对账及沟通协调。 6. 完成上级交办的其他文职与数据统计工作。 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，有生产文员、仓库文员经验优先。 2. 熟练使用Office生产兼库管文员 岗位职责 1. 负责生产数据统计、生产进度跟踪、工单管理，制作生产日报、周报、月报。 2. 负责仓库物料出入库单据录入、台账登记、收发核对，确保账物相符。 3. 协助月度库存盘点，整理盘点报表，跟进差异处理。 4. 生产、仓库各类单据、报表、文件整理归档，保证资料完整可查。 5. 对接车间、采购、财务，做好数据传递、对账及沟通协调。 6. 完成上级交办的其他文职与数据统计工作。 任职要求 1. 高中/中专及以上学历，有生产文员、仓库文员3-5年工作经验。 2. 熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计与报表制作。 3. 了解生产及仓储基本流程，会ERP等系统优先。 4. 细心严谨、责任心强，数据敏感，做事有条理，执行力强。 5. 沟通协调良好，服从管理，能配合生产节奏工作。 薪资待遇 薪资：3000-4500元（面议，根据经验调整） 福利：包吃+社保+全勤奖+节日福利+工龄奖 工作时间 白班，不倒班，随生产班作息。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作与人员调度，保障生产计划按时高效完成； 2、跟踪生产各环节，及时处理过程中出现的技术故障与品质异常； 3、持续改进生产工艺流程，提升作业效率与产品合格率； 4、组织并协调团队工作，增强员工积极性与团队协作水平； 5、定期向上级反馈生产进度，提交优化建议和改善方案。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，掌握生产流程及设备基本操作； 2、具备良好的沟通技巧和团队管理能力，能有效带动团队氛围； 3、问题分析与应对能力强，适应高强度工作节奏； 4、工作细致认真，责任心强，重视安全生产与质量控制； 5、具备相关行业工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.统筹食品生产线的日常运行，保障生产环节高效有序开展； 2.编制并落实生产排程，确保生产任务准时保质完成； 3.实时监督生产操作流程，确保产品品质达标，并推动工艺优化； 4.带领生产团队，组织技能培训，提升团队协作与执行力； 5.与质量管理部门协同配合，严格落实食品安全规范要求； 6.定期分析生产效能，发现并解决瓶颈问题，有效控制成本； 7.严格执行国家食品安全法律法规及企业内部管理制度。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队管理实践经验； 2.熟悉食品安全相关法规，掌握食品加工各环节操作流程； 3.具备较强的逻辑分析与现场应变能力，能独立应对生产突发状况； 4.具备良好的计划统筹与时间管控能力，适应快节奏工作环境。

户用光伏设计师 能熟练操作CAD

保证发电量，定期清洗维护设备

运维人员，具备户用光伏电站运维经历者优先，持有电工证并有相关从业背景者更佳； 主要职责包括电站故障处理、农户屋顶漏水问题协调及现场纠纷解决。

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产计划的编制与执行进度的跟进； 2.负责生产设备的维护保养工作，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产全过程的质量监督，及时识别并处理各类生产异常问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力及现场问题应对能力； 3.具有相关生产管理实践经验，了解生产工艺流程及相关操作标准。

岗位职责: 1.作为屠宰、分割后备干部进行培养， 2.参与生产流程的优化与改进工作 岗位福利： 缴纳五险社保，提供住宿并承担水电费用，设有福利餐厅三餐仅需12元，支持微信支付，实行吃一付一模式（早餐2元、午餐6元、晚餐4元），享有节假日福利、超产奖励及年终奖金

生产部门工作，负责生产计划制定，跟进生产部订单进度，处理生产部日常事务