专业要求：具备能源/环保/化工领域经验 服装/纺织行业背景 机械加工制造相关经历 拥有生产控制（PC）实践经验 品质要求：能吃苦耐劳、工作踏实、行动迅速、遵守规章制度、具备契约意识 岗位职责： 1）负责生产线作业执行 2）完成每日生产数据记录与整理 3）管理耗材的使用及更换登记 4）参与设备与耗材进场时的质量检验及信息登记 落实产线安全生产规范，执行信息安全管理制度 岗位福利： 工作时间早八晚五，周末双休 法定节假日正常休息 春节、节日发放慰问礼品 园区内设食堂（费用自理），不提供住宿

岗位职责: 1、负责为客户提供的机械装置进行售后支持，包括设备故障维修、零部件更换等工作； 2、负责对售后机械设备开展检测与日常维护保养； 3、负责重点机械设备的运行检测及使用过程中的管理支持； 4、负责在客户设备出现紧急故障时快速响应，实施抢修并排除故障。 岗位要求： 1. 具备机械维修相关经验，实际操作能力强。 2. 愿意学习新技术，能够掌握电脑控制类设备的操作。 3. 身体状况良好，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

工作职责 1、负责线束产品从需求分析、方案设计、验证测试到量产导入及售后支持的全周期技术开发与质量管控，重点输出符合法规要求、稳定可靠、具备良好可制造性的线束解决方案，开展产品设计及可制造性（DFM）评估，准确解读客户规范与行业标准； 2、主导项目全过程管理，组织TR阶段技术方案讲解，参与报价流程，统筹样品试制、工装/治具开发，解决试生产过程中涉及压接、焊接、装配、空间干涉、密封防水等关键技术问题； 3、使用CATIA进行三维布线设计，完成二维CAD图纸绘制，承担线束零部件开发任务，合理选型固定点、分支结构及防护材料（如波纹管、胶带、护板）； 4、掌握线束相关行业标准要求，主导DV试验计划执行与问题闭环，推动产品放行，并对生产线反馈的技术异常进行分析优化； 5、在PLM系统中搭建BOM结构，归档并维护3D/2D图纸、物料清单、DFMEA文件、测试报告、变更履历、规格书及相关标准文档； 6、编制APQP体系文件，协调OTS样件评审，跟进PPAP提交过程中的问题整改并完成签批流程； 7、持续推进产品优化升级，引入新工艺新技术，推动设计创新与技术积累。 任职资格 1、工科类专业背景，本科及以上学历，表达流畅，沟通顺畅； 2、具有3年以上整车高压线束研发岗位实际工作经验； 3、熟练掌握CATIA三维设计软件及CAD制图工具； 4、具备面向客户的交流协作经验，语言表达与理解能力强； 5、有运用CATIA完成线束走向布局和结构件设计经历者优先考虑； 6、具备扎实的设计功底和较强的逻辑思维能力，能独立开展失效模式分析与问题溯源； 7、有动力电池包结构设计或汽车线束开发经验者优先，接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP等相关培训并具备实操经验者更佳； 8、候选人需性格积极乐观，善于沟通协作，具备主动学习意识和自我提升能力，服从工作调配，能够有效应对各类工作挑战。

工作职责： 1、负责制冷设备用压力容器的结构设计与强度验算，包括管壳式换热器和储罐等类型 2、依据条件图纸完成产品图样的绘制及相关设计文件的编制与归档 3、参与生产现场技术问题处理，并协助推动工艺优化改进 4、推进压力容器的标准化与系列化设计工作 5、与AI协同明确设计图纸及规范、标准的具体要求，确保设计满足监督检验的通过条件 6、落实上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，过程装备与控制工程或化工机械专业优先，非本专业但具备容器设计经验者亦可考虑 2、具有3年以上压力容器设计工作经验 3、掌握GB体系下压力容器相关法律法规、规程及技术规范 4、了解压力容器常用材料及其制造流程（如焊接、无损检测、热处理等） 5、熟悉ASME或PED标准者优先录用 6、具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

【岗位职责】 1. 负责产品研发（包括产品装配图及零部件图）； 2. 根据项目进度要求，检查和控制设计工作进度和工作质量，确保图纸按期交付； 3. 辅助原有产品优化标准化方案、图纸审核； 4. 按照设计任务细化设计、编制产品说明书、备品备件、关键控制点、基础图、简图； 5. 完善产品设计及更新换代，及时进行资料修改、记录并告知相关部门； 6. 跟踪产品试制，及时指导，处理生产出现的设计问题。 【岗位要求】 经验：1-2年 学历：...

工作职责 1、协助夹具工程师完成夹具图纸绘制、BOM清单整理及验收资料等文档编制； 2、依照标准规范进行尺寸、公差及技术要求的标注，输出可用于加工的图纸； 3、参与夹具装配与调试过程，配合工装技术员处理现场装配和调试中的技术问题； 4、参与工装投入生产后的试制阶段，负责收集新产品小批量生产过程中夹具相关问题，并反馈试制数据，推进工装的优化与调整； 5、编制并归档工装夹具的保养与维修技术文件，监督工装技术员对维护流程的执行情况； 6、负责工装夹具日常维护管理工作，按备件采购流程开展相关作业； 7、协同生产与设备部门对现有夹具结构进行改进，提升自动化产线的运行效率与稳定性； 独立承担简单项目或样件项目的工装设计任务。 岗位要求 1、资历水平： 教育：大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业，能力突出者学历可适当放宽； 经验：具有一年以上工装夹具设计相关工作经验； 2、能力/素质要求： 能力：具备较强的逻辑思维、沟通协调能力，以及应对突发情况和解决问题的能力； 技能：熟练操作办公软件、CAD及3D设计类软件，精通SW、中望3D者优先；具备CCS或线束行业工装夹具设计经验者优先。

主要职责： 1、技术协议评审：依据客户需求及前期投标文件，在技术协议签署前完成评审工作，识别其中的技术差异与潜在风险； 2、技术协议制定：结合客户要求和投标资料，编制风险管理表，主导项目技术协议的拟定与完善； 3、电磁工程方案设计：根据技术协议及相关标准，开展电磁方案的设计与验证，组织方案评审；运用校验工具对磁场、涡流特性进行分析，优化绕组结构与绝缘布置；编制工程基线与客户基线；负责试验数据与设计值的对比分析，持续提升电算模型的准确性与计算效率； 4、设计规范制定：负责电气设计、线圈绝缘等技术规范的起草与迭代更新； 5、设计能力培养：编制电磁设计培训材料，按计划对初级设计人员实施技术培训，并评估培训成效； 6、质量异常分析：牵头处理生产过程及客户现场涉及电磁性能的问题，分析根本原因，制定改进措施与设计规则，推动电气设计持续优化； 7、技术能力建设：参与行业技术交流，协助推进变压器技术平台建设；根据公司战略方向，参与新产品与新技术的研发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、电机或相关专业背景。 2、具备6年以上变压器电气设计经验，曾独立承担海外110kV及以上电压等级项目的电磁方案设计，精通变压器电气原理、性能参数及其验证方法，熟悉国际标准体系（如IEC/IEEE/GOST/AS/CFE等）。 3、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力、团队合作意识及信息整合能力。 4、英语或西班牙语能力突出者优先录用。

毕业时间：2025-2026 招聘截止时间：2026-08-01 从事工程类、研发类、营销类、职能类相关工作； 需求岗位：电气工程师、机械工程师、硬件工程师、软件工程师、质量工程师、工艺工程师、算法工程师、工程服务工程师、设备工程师、项目经理、海外业务拓展经理等。 任职要求： 1、2025届、2026届毕业生，应届硕士学历，包含海外高校毕业学生； 2、专业范围：电气工程及其自动化、机械工程、自动化、西班牙语、英语等相关专业； 3、品行端正，富有进取心，工作态度积极主动，具备良好的沟通协调能力、应变能力及判断力。

工作职责： 1. 依据设备参数计算表及压力容器条件图，开展压力容器的强度分析与校核工作； 2. 承担项目前期技术支撑，参与技术沟通，并负责技术方案与技术标书的拟定； 3. 负责压力容器方案图与施工图的设计及审核任务； 4. 作为项目技术负责人，主导设计环节的技术对接、进度把控，并解决制造阶段出现的设计相关问题； 5. 完成部门主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，过程装备、机械或相关专业背景； 2. 具备10年以上压力容器领域产品设计工作经验； 3. 熟知GB标准及制冷类压力容器、换热器等相关规范，熟悉产品制造流程； 4. 熟练使用二维、三维绘图软件及结构校核计算工具； 5. 持有压力容器审核人员资格证书。 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

岗位职责 1、负责产品设计及产品可制造性（DFM）评估； 2、使用CATIA进行3D建模，CAD完成2D线束图纸设计，精通CATIA线束与零部件设计； 3、掌握行业内连接器类型，能根据不同应用区域完成选型与成本估算； 4、在PLM系统中创建并维护BOM结构； 5、编制与管理APOP相关技术文档； 6、持续推进产品优化与改进； 7、参与新技术导入及现有工艺的技术升级。 岗位要求 1、工科类专业，本科及以上学历，英语四级以上，具备良好英语口语能力； 2、具备3年以上低压线束研发与设计工作经验； 3、熟练运用3D设计软件及CAD制图工具； 4、有客户服务或跨部门协作经验，表达清晰，沟通能力强； 5、具备扎实的设计功底和问题分析能力，思维严谨，可独立开展失效分析工作； 6、有动力电池结构设计或汽车线束项目经验者优先；接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并有实际应用经验者优先。

招聘: 汤庄产业园厂区小时工：20/小时2元（留任奖）合计22/小时 20元/晚（夜班津贴）满勤300/月各种节日福利 ，月工资7000- 8000左右 普工操作工要求： 18-43周岁，男女不限，恒温车间，两班倒，站班，会26个英文字母。 工作时间：12小时两班倒，站班，早7：30点—晚7：30点，需配合经常加班。白班有效工时10.5-11，晚班11。

薪资保底一个月9000（上六休一） ，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元）. 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 工作地址在苏州！

常州市溧阳市招砼工/打灰/浇筑丶水利工程，地面浇筑混凝土

薪资待遇：22/小时。（综合薪资在7000-9000） 发薪时间：每月25号发薪 招聘岗位：质检员（有任何质检经验都可以包过） 招聘要求：男女不限20-38岁 工作时间：8:00-20:00有效工时11.5，两班倒 食宿待遇：包吃两餐。住宿220/月（内有空调 洗衣机 热水器）。水电费平摊。

钳工小工，1023/H

苏州意华 火热招聘 ## 1、生产储备干部 基本工资：3500 元，加班费基数 2660 元，平时加班费 + 周末加班费另算 综合工资：6500‑7500 元 / 月 岗位说明：配合产线生产管理，学习生产流程、现场管理、工艺跟进，往班组长、生产管理方向发展，能接受车间加班。 ## 2、实验室技术员 基本工资：4000 元，加班费基数 2660 元，平时加班费 + 周末加班费另算 综合工资：7000‑8000 元 / 月 岗位说明：负责产品测试、实验验证、数据记录，设备点检，实验室日常维护，有相关经验优先。 --- ## 其他福利 1. **三餐免费**，食堂标准高，菜品丰富，不用自己花钱吃饭 2. **住宿免费**，宿舍环境好，厂区配套齐全，水电费宿舍人员均摊 3.转正后薪资待遇更高

招聘储备干部职位在四川巴中南江县内诚邀加入。

现招聘储备干部多名，要求专业技能突出，具备分析和沟通能力，解决问题能力强，有责任心和团队精神。月薪待遇为3700至4300元，并包两餐。工作地点位于江西赣州定南智慧产业园。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位职责： 1、协助统计部门员工的考勤、加班及休假情况，并按时汇总上报至企管部； 2、负责组织安排部门会议，做好会议记录并分发纪要，管理办公用品与劳保物资的申领与发放，协助处理部门内部沟通、通知等日常事务； 3、承担车间生产数据的统计、文档归集及人事行政辅助工作，确保生产信息传递准确、及时、高效；作为生产管理的信息中台与行政支撑，为车间运作提供坚实的文职保障与数据支持，保障信息流顺畅，助力管理决策与日常执行； 4、负责生产类文件的接收、登记、归档与保管（如生产指令单、工艺变更通知等），统筹生产表单的发放与存档，管理培训资料、员工上岗文件等，确保满足质量体系追溯要求； 5、负责生产报表（如日报、周报）的初步整理与编制； 6、每日收集、核对各生产线/班组提交的产量、工时、不良品、物料消耗等数据，并准确录入MES/ERP系统； 7、完成上级领导交办的其他任务及相关协调工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上制造业生产文员工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 2、数据处理能力强：熟练掌握Excel（包括透视表、VLOOKUP、SUMIF等功能），对数据敏感，能识别并纠正异常数据，具备基本的数据分析能力； 3、有制造业文员工作经历者优先，具备良好的沟通意识，工作细致，责任心强。

电缆箱变试验

岗位职责： 1、参与新设备方案评审（Layout设备交付）全流程，保障新设备在可靠性、可维护性、产品安全及质量方面满足设计标准； 2、制定并优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施； 3、持续提升产线设备的工艺能力与生产效率，优化良率，降低能耗及制造成本； 4、主导各基地重大设备故障的维修工作，制定维修策略，完成故障分析总结，并推动经验共享与应用； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2、经验要求：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电池厂、非标设备厂或电子制造厂产线现场设备维护经历者优先； 3、知识技能： 熟练掌握至少一种绘图软件； 精通机械设备运行原理，具备设备改进与故障处理能力； 具备技术指导能力，能对操作人员进行有效培训，确保设备规范操作； 4、其他要求： 工作态度严谨，具备较强的学习能力与创新意识，拥有良好的团队合作精神； 逻辑清晰，具备较强的推动力和跨部门协同沟通能力； 能适应高强度工作节奏，具备应对高压力、高挑战工作的心理素质； 有团队管理经验及成本管控意识者优先； 具备锂电池正/负极材料或化工行业背景者优先，有锂电池正极材料工厂工作经验者更佳（材料工厂可选）； 5、能承受工作压力，根据生产安排适应两班倒工作制度； 备注：此岗位前期工作地为常州，后期工作地为苏州

负责前道三维或者CAD图纸的拆解，工作很简单，根据设计转化成激光下料图即可

我们正在招聘一位经验丰富的生产主管，全面负责生产运营的组织与协调，保障产品品质与生产效能。 工作内容： 1. 制定并跟进生产排程，确保各阶段任务按期交付； 2. 全程监督生产环节，落实质量管控措施，确保产品达标； 3. 持续改进生产工艺，推动效率提升与成本优化； 4. 组织团队日常管理，实施绩效考核与技能培养。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上制造行业生产管理实战经验； 3. 熟练使用生产管理工具，具有较强的数据分析处理能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力； 5. 工作认真负责，能够在高强度环境下稳定发挥。

拥有机电一体化或自动化设计相关专业的大专及以上学历； - 熟悉机械原理、机械设计及机械制造基础，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等制图软件，并能用PPT清晰表达设计方案； - 具备较强的设计能力和动手能力，勇于创新，能够提出切实可行的解决方案； - 熟练掌握非标自动化机械机构设计，能够对气动、液压、电机、减速机、导轨丝杆、链轮、链条、齿轮齿条等常用标准件进行选型，并对电气元件有一定了解； - 至少拥有3-5年非标自动化机械设计工作经验，有非标机械设计、包装行业、汽车自动化行业或机器人工作站设计经验者优先考虑； - 熟悉关节机器人和桁架机器人的应用。 工作职责： - 负责非标自动化行业的机械研发与设计，包括总图设计、结构设计、部件选型及设计图纸输出； - 参与设备的试制、调试等工作，解决设备生产、组装过程中的技术问题； - 解决公司及现场遇到的设备技术问题，提供解决方案； - 整理技术文档，编写BOM清单等技术文件； -协助销售核算出项目成本预算;

岗位职责： 1.负责化工、涂料、油墨等领域设备（如液体全自动灌装机、包装机等）的方案开发，依据客户需求独立完成非标设备的设计任务，输出装配图及零部件图纸。 2.与电气工程师协同作业，共同推进整机的设计与研发工作。 3.全程跟进项目进展，负责外协问题协调、现场安装及调试的技术指导。 任职要求： 1.具备相关行业工作经验者优先考虑。 2.熟练掌握AutoCAD等机械设计软件操作。 3.具备良好的沟通能力及团队协作意识。 4.对机械结构设计及化工类液体灌装设备有一定认知与实践经验。

五、附加日常车间主任岗位职责 一、订单分拣派工 1. 收发完成快递签收、登记后，统一由车间主任做货品分类，区分喷色、描色、布料次品返修等加工类型； 2. 根据订单工艺匹配对应操作工师傅，结合客户交货期区分急单、常规单，合理排产调度，保障交期。 二、生产过程管控 1. 全程跟进车间生产进度，把控加工时效与成品品质； 2. 加工出现面料瑕疵、工艺异常、质量问题时，第一时间对接客户同步情况，协商处理方案并做好记录。 三、 每批次订单加工完毕，督促师傅统计工时、件数填写完工单据；由主任在工单标注对应加工单价，整理单据发送客户核对、催收加工款项。 四、成品发货统筹 款项对接完成后，告知收发人员按照客户指定快递打包发货，核对货品、地址无误后寄出，同步物流信息。 任职要求 1. 具备纺织、服装类车间管理实操经验，有检验员、组长、技术员相关从业经历优先； 2. 能够独立识别、判断各类面料质量问题，熟悉面料返修、喷描色工艺流程； 3. 工作细致严谨，沟通有耐心，责任心强，擅长统筹订单、人员与现场质量管控。

专业要求： 无机纳米材料、化学、化工、等离子体、电弧炉等专业的研究生，研究生期间设计到碳纳米材料生长制备、薄膜制备、金属粉末专业、纳米材料分散技术研究。 熟悉CVD，等离子体，胶体制备，电弧技术优先。 岗位职责： 1.根据公司或上级发布的任务，进行碳纳米管纳米材料相关研究。 2.任务发布后，根据要求，进行相关实验，数据记录，进行研究。 3.根据研究的内容，制定可靠的方案，进行反馈。 4.将任务系统化的进行分析整理，向上级进行汇报。 任职要求： 1.有上进心，有契约精神，有团队意识，听从公司安排。 2.熟练使用常用办公软件，熟练使用相关测试分析设备，熟练查阅国内外文献专利。 岗位福利 1.研发岗试用期三个月薪资6-10k，转正8-20k。年底绩效1k-20k。具体薪资需面议。 2.上班时间：周一至周五 八小时。 3.休假按国家法定节假日安排。并有节日福利。 4.表现优异者进入员工持股平台。 5、不包食宿，园区有食堂，入职满6个月享受食宿补贴。

熟练掌握常用办公软件，具备日语能力者优先，英语能力亦可加分。 能够与客户顺畅沟通，性格开朗，踏实肯干，工作细致认真。 有CAD使用经验者更具优势