乐有家控股集团纯大学生团队诚邀您的加入！ 我们的愿景：有家的地方，就有乐有家。 我们的薪酬理念：员工富则公司富，员工强则公司强。 我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。 我们的团队氛围：简单真诚，阳光透明。 【薪资待遇】 1、置业助理薪酬结构： 仅限首次入职或行业新人，无业绩考核，无业绩奖励，采用底薪补贴+职务绩效模式。 大专A02最高可达8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高可达9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、发展期薪酬：入职满三个月后，根据助理阶段表现定薪，最高达11000+奖金比例55%-80% 团队平均月收入2~4万，收入上不封顶！ 福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生专属团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动 【岗位职责】 提供一二手房租赁与买卖全流程服务。 毕业需要租房？成家需要买房？ 大多数人会优先选择线上查看房源信息。 我们的工作是日常拍摄并上传房源视频、VR、图片等内容至网络平台，进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时把握机会，结合客户需求精准匹配，提供置业规划，安排带看，组织双方沟通谈判，最终促成交易达成。 【岗位要求】 1、能承受工作压力，具备责任心，敢于挑战目标，拥有良好的沟通能力。 2、配备一对一导师全程指导，毫无保留传授经验，零基础亦可胜任； 3、渴望收入提升，执行力强，诚实守信，目标明确，乐于追求成功； 4、性格直率，为人真诚，注重团队协作，拒绝复杂人际斗争； 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人绿色入职通道】 【晋升空间】 每月组织一次竞聘，入职满一个月即可报名参与，过程公开透明，助力你获得更广阔、更快速的成长机会。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，晋升就是加速前行的体验。 晋升路径： 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，欢迎你的到来。 深圳设有1000多家门店，各行政区均布网点，支持申请就近分配工作地点。

产品应用工程专业要求：具备5年相关工作经验，持有工程师职称，能与设计院开展高效对接与沟通 岗位职责: 1、负责在设计院及行业协会的技术推广与关系维护 2、负责设计院项目的图纸录入、修改及技术配合 3、编制面向设计院的技术方案及配套图纸文件 4、收集整理设计院项目相关信息（包括业主、总包方联系人、电话、图纸资料、产品型号等） 5、统筹项目信息的归档与动态管理 任职资格: 1、年龄28至40周岁，具有5年以上相关行业工作经验 2、学历及专业要求：本科及以上学历，专业包括给排水、暖通、电气、建筑环境与能源应用工程、环境工程、能源与动力工程、机械等相关领域 3、具备5年实际工作经验，且已取得工程师职称 4、形象端正，具备良好的语言表达、沟通协调及组织能力，工作责任心强 5、薪酬待遇：高底薪+高额绩效奖金（具体面议） 6、工作地点：广州、深圳、佛山、东莞、中山、江门

工作职责要求： 1. 负责产品形态落地，推动开发及定价系统测试的实施； 2. 配合完成产品利润测试、精算报告编制与产品备案工作； 3. 汇总、整理并深入分析同行业及海外市场产品动态； 4. 解决产品运营过程中的支持类问题； 5. 完成上级领导安排的其他相关任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，主修精算、金融、保险、数学、统计、计算机等相关专业； 2. 具备1-2年精算领域工作经验者优先，可快速入职者优先考虑； 3. 已通过SOA前3门考试，或IFOA对应的CT系列科目，或中精A1-A4科目； 4. 具备良好的团队合作意识与沟通技巧，表达清晰，书面及口头表达能力强； 5. 熟悉Python、SQL等编程语言者优先。

招聘人数（1-2人） 1、开拓大宗商品相关产业客户资源，重点拓展大湾区范围内产业客户的经纪业务及创新类业务合作机会。 2、推动与大宗商品产业链相关的行业协会、商会、供应链金融服务机构、行业数据服务方等建立并优化合作关系。 任职要求 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业，或具备大宗商品领域相关背景者亦可； 2、具备良好的职业形象和沟通协调能力； 3、具有一年以上大宗商品现货从业经历者优先，或拥有商品期货投资等相关工作经验，包括在大宗商品产业链企业、期货期权类投资公司等工作经历者均可； 4、已取得期货从业资格、基金从业资格者在同等条件下优先考虑。 人员一经录用，统一纳入华泰集团绩效管理体系及员工福利保障体系，享受国家法定节假日正常休假不调班，节日礼金、餐费补贴等福利待遇。 转正后缴纳六险二金（含商业医疗险、企业年金），享有带薪年假、一线城市薪资补贴以及集团公司提供的各类培训发展机会。 公司简介：华泰期货有限公司系华泰证券全资控股子公司，本次招聘为华泰期货深圳竹子林营业部，主要面向衍生品领域的机构客户与高净值客户开展服务，致力于创新业务发展与团队建设，办公环境轻松和谐。 工作地点 深圳市福田区

薪资范围： 12-25k * 14 【岗位职责】 1. 承担LLM应用的工程化实施工作，构建并优化服务调度与监控系统，确保服务运行稳定且高效。 2. 设计AI Agent架构、工具调用逻辑及流程编排机制，管理大模型输出内容、上下文状态与异常响应，保障任务执行的可预期性。 3. 跟踪主流Agent框架与LLM技术发展，开展参数调优研究，分析不同框架对模型表现的影响，提出技术选型建议与改进方案。 4. 提前识别技术落地过程中的性能瓶颈与限制条件，针对性解决关键问题，持续提升系统执行效率与稳定性。 5. 总结AI相关技术规范与实施经验，推动执行流程标准化，优化资源利用率与运行成本。 【任职要求】 1. 计算机、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历，社会招聘岗位需具备3年以上工作经验，并有实际LLM/Agent项目成功落地经历；校园招聘岗位需具备1年以上聚焦Agent方向的项目实践。 2. 掌握扎实的LLM与Agent理论基础，长期关注该领域前沿研究成果，能够结合具体业务场景形成深入的技术判断。 3. 对当前主流及新兴Agent框架有深入探索和实践经验，精通AI Agent、函数调用（Function Call）、流程自动化等核心技术。 4. 具备良好的后端服务开发能力，熟悉API设计与封装、微服务架构、异步任务处理机制，能有效保障系统的高可用性。 5. 熟悉主流大模型的能力特点与局限性，掌握注意力机制、模型参数调优方法，理解不同Agent框架对模型智能水平与性能的影响。 6. 清晰认知AI技术在实际应用中的核心挑战，对性能调优、边界控制、安全合规等问题具备系统性思考与应对策略。 8. 熟知大模型上下文管理策略、Prompt工程技巧、输出约束手段与异常处理机制，追求结果的高度可控性，善于运用AI编程辅助工具加速开发落地。 【优先录用条件】（满足两项及以上者重点引进） 1. 具备AI驱动企业内部流程自动化的项目实践经验。 2. 曾独立完成AI Agent系统、工具调用体系或多阶段复杂AI任务的设计与实现。 3. 参与或主导过AI技术平台、大模型服务网关、任务调度系统等相关建设并有实际落地成果。 4. 在Agent框架设计或LLM参数优化方向有深度研究，能独立制定并输出技术优化路径。 5. 具备将实际业务流程转化为AI可执行标准流程的能力，展现出优秀的业务理解与技术融合水平。

岗位职责： 1、负责公司产品封装NPI阶段的导入工作，以及封测厂的统筹管理； 2、确保项目按既定节点实现高质量交付； 3、主导产品在导入阶段及量产后的封测问题追踪与闭环处理； 4、定期分析量产测试中的主要问题，推动良率持续改善； 5、常态化监控生产过程中的质量数据，制定并落实质量优化方案。 任职要求： 1、具备5年以上存储类产品（如EMMC、UFS、NAND Flash、LPDDR等）封装管理或实操经验； 2、熟悉封装各工艺环节及量产测试流程； 3、有完整参与产品导入或成功实现量产交付的项目经验； 4、了解EMMC、UFS、NAND Flash、LPDDR等产品的应用领域与使用场景； 5、具备出色的沟通协调能力，有封测厂对接管理经验者优先； 6、具有良好的团队合作意识，英语达到CET-4及以上水平，可熟练阅读相关技术资料。

方向1： 聚焦建筑工业化制造垂直领域，开展AI大模型在智能设计、图纸智能审核、生产数据挖掘、工厂智能排程等场景的应用研发，主导核心算法攻关与技术成果转化。熟悉装配式建筑部品部件制造业务流程（如智能工厂、BIM应用、产线自动化、MES系统等），或具备建筑工业化领域智能化产品开发实践经验。 方向2： 负责装配式建筑智能工厂精益运营体系的搭建，涵盖产线布局规划、工艺流程优化、产线节拍平衡、标准工时制定及人机协同作业流程设计，持续提升工厂生产效能与资源使用效率。 方向3： 主导建筑工业化智能工厂中自动化立体仓库系统的整体方案设计，包括货架结构、堆垛机/穿梭车、输送设备、提升装置等硬件选型与系统集成；研发融合AI技术的立库调度策略（如出入库优化、储位分配、批量拣选逻辑），实现高密度存储与高效流转。 方向4： 协助管理层制定公司在建筑工业化智能装备与自动化产线领域的中长期技术发展战略与实施路径，明确技术升级方向与资源配置计划；前瞻性分析机器人技术、智能感知、数字孪生等新兴技术与建筑制造工艺的融合潜力，策划创新型产线技术解决方案。 方向5： 面向建筑工业化制造转型需求，融合国际先进供应链管理理念，运用信息化与AI智能手段，支持多生产基地协同运作，设计合理可行的计划与物控管理组织架构，优化计划物控业务流程，培育专业化计划物控管理团队。 任职要求： 1、博士研究生学历，智能制造相关专业； 2、具有3年以上海外研发工作经历

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各类福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限发展通道 （4）提供住宿：小区房，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看，展示项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业化的物业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月一次晋升机会，机制公开透明，拥有清晰的晋升体系与后备人才培养计划。我们不看学历、不重资历、不计工龄、不要经验、不论过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分红！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，期待卓越的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

PS：工作地点在佛山美的。 1. Agent 系统架构与研发： √ 负责基于大模型的 Agent 系统设计与开发，构建具备感知、规划、记忆及工具使用能力的智能体。 √ 设计并实现复杂的多步任务编排（Workflow），确保 Agent 在业务场景中的逻辑闭环。 2. 框架应用与深度定制： √ 熟练运用 LangChain、LlamaIndex 等主流框架，深入理解其核心组件（Chains, Agents, Tools, Memory, Callbacks）的工作原理。 √ 根据业务需求对框架进行二次开发或优化，解决原生框架在特定场景下的局限性。 3.RAG 与知识增强： √ 搭建并优化 RAG（检索增强生成） 技术栈，包括文档解析、向量数据库选型、检索策略优化（混合检索、重排序等），提升回答的准确性与时效性。 √ 解决幻觉问题，确保 Agent 输出内容的可追溯性与可靠性。 4.Prompt 工程与效果调优： √ 设计高效、稳定的 Prompt 模板 与指令集，运用 CoT（思维链）、Few-Shot 等技巧提升模型表现。 √ 建立 Prompt 版本管理与评估体系，持续迭代优化。 5. 性能优化与工程化落地： √ 成本控制： 通过缓存机制、小模型蒸馏、Token 优化等手段，有效降低 LLM 调用成本。 √ 鲁棒性增强： 设计异常处理机制与重试策略，提高 Agent 在面对工具调用失败、网络波动或恶意输入时的稳定性。 √ 延迟优化： 分析系统瓶颈，优化并发处理与流式输出体验，降低端到端响应延迟。 【任职要求】 1.学历背景：计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业，本科及以上学历。 2.工作经验：具备 2-3 年 及以上软件开发经验，其中至少 2-3 年专注于大模型应用（LLM）或 Agent 系统研发。有完整的 LLM 应用从 0 到 1 落地经验者优先。 3.技术栈要求： √ 精通 Python 编程，熟悉异步编程、API 设计及微服务架构。 √ 熟练掌握 LangChain / LlamaIndex / AutoGen 等至少一种主流 Agent 开发框架，并阅读过核心源码。 √ 熟悉主流大模型（如 Llama 3, Qwen, GPT-4 等）的 API 特性及微调（Fine-tuning）流程。 4.核心能力： √ 深刻理解 Prompt Engineering 原理，有构建结构化 Prompt 库的经验。 √ 熟悉向量数据库（如 Milvus, Chroma, Elasticsearch）及 Embedding 模型的使用。 √ 具备优秀的系统调试与性能分析能力，能够量化评估 Agent 的准确率、召回率及响应时间。 5.综合素质： 对 AI 前沿技术保持敏感，具备良好的英文文档阅读能力。 具备较强的问题分析与解决能力，能够在模糊的需求下探索技术边界。 【加分项】 1.有 Multi-Agent（多智能体协作） 系统研发经验。 2.熟悉 Function Calling / Tool Use 的高级用法，有自定义复杂工具链的经验。 3.有垂直领域（如金融、法律、医疗、客服）的大模型落地经验。 4.熟悉模型量化、本地部署（vLLM, Ollama）及私有化大模型搭建。

公司直招无外包，客户由公司精准投放无需自行开发，2-3个月透明晋升路径（管培生→业务骨干→团队主管→城市负责人） 工作职责 1. 对接公司精准投放的意向客户，完成咨询答疑、需求分析与邀约转化，积累一线业务实战经验。 2. 学习客户运营技巧与高效沟通方式，协助团队完成业绩指标，持续提升个人综合能力。 3. 参与管培生专项培养计划，掌握团队管理、目标分解等核心方法，为晋升管理岗位夯实基础。 4. 主动学习金融领域专业知识，配合公司成长体系，实现个人与团队共同进步。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，应届毕业生优先，不限行业背景。 2. 普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力。 3. 能熟练操作基础办公软件，积极学习岗位知识，适应管培生培养节奏。 4. 有进取心与责任感，稳定性高，期望在金融服务业长期发展。 补充说明 1. 薪资范围：统招专科无责5500元/月（含500元全勤奖），统招本科无责6000元/月（含500元全勤奖），试用期全额发放 2. 薪酬福利：业务提成7.5%-40%（随业绩/职级增长），月度奖金3000-20000元；带薪年假、年度调薪、开年红包；入职免费培训、下午茶、月度团建；社保全覆盖。

深圳市福田区招种植工/杂工、绿化种植

汕头比亚迪厂房招消防水小工，中工，大工，8个钟，350元一天，要求有证，工作地址-汕头市比亚迪厂房

【岭鹿教育｜深圳福田校区招聘】 高端晚托教师｜校区负责人储备人才 薪资：6K–8K/月 5K–7K无责底薪＋1K绩效 入职五险一金，周末双休 优秀人才可提供人才福利公寓 下午茶、节日福利、团建、健身等员工福利 额外授课机会，另享课酬提成 工作时间 学期内：周一至周五15:00–22:00 寒暑假：周一至周五9:00–18:00 我们希望你： 全日制本科及以上学历，名校、师范类院校及硕士优先 学科基础扎实，能够辅导小学及初中学生 形象气质佳，谈吐得体，沟通能力强 有责任心、懂教育、会管理孩子 具备长期发展意愿和一定管理潜力 职业发展： 晚托教师 → 教学骨干 → 校区主管 → 福田校区负责人 工作地点：深圳市福田区 我们不仅招聘优秀教师，更希望培养未来的校区管理者！ 欢迎优秀人才自荐，也欢迎大家帮忙推荐、转发！有意向可私信了解详情。 岭鹿教育｜岭鹿一程，领路一生

岗位职责： 1、负责留学、移民及劳工签证类客户的开拓与深度合作； 2、维护现有合作关系，推动合作方案落地与持续优化； 3、根据市场需求制定市场发展策略，提升合作覆盖率与转化效率； 4、协调内外部资源支持业务推进，确保项目顺利实施； 任职要求： 1.具备To-B或To-C销售经验，善于沟通并能有效建立信任关系； 2.拥有教育、留学、人力资源等相关行业资源背景者优先； 3.坚守合规底线，拒绝任何虚假材料申请，确保业务真实性。

深圳市福田区招装修木工

三友联众集团，公司主要业务:主营业务为继电器的研发、生产和销售。 招聘岗位:储备干部、技术员。 年龄：18-25岁，男女不限。大专以上学历，岗位轻松。 上班时间:8小时制，排班，（不用加班） 食宿：包吃住，水电平摊。宿舍4人间，环境干净。 综合工资6500以上转正后8000-10000+。 买社保

上市公司直招！岗位轻松，想往管理层发展的可投。 【岗位】储备干部、技术员 【要求】男女不限，18-25岁，大专以上学历。 【薪资】 1、试用期综合薪资：6500+ 2、转正后综合薪资：8000-10000+ 工资准时发，入职买社保。 【时间】8小时制，不加班。 【待遇】包吃包住！宿舍是4人间，干净卫生。厂区环境好，生活设施齐全。 【发展】 非长期流水线作业，要求熟悉各岗操作流程，干部级水平培养至独立可作业。 有人带，有晋升空间。

美资企业-天津 ‍♂️年龄: 18-45周岁，男女不限 ️三天后一天一结240～260元 综合7500元以上。 免费工作餐 车间恒温环境好，可带手机 上8点下8点 后五险一金，岗位补助，绩效奖等。 工作岗位多，车间，仓库，储备干部等你来 ]新厂晋升空间大，社会工，实习生，还有你想要的坐岗！

更新[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：中专/职高大专/本科以上学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。 联系电话：

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

岗位要求： 年龄：30-45岁，机械相关专业 1、熟悉消费电子整机结构和堆叠，有POS相关产品结构设计经验者优先。 2、本科及以上学历，学士学位，机械设计相关专业。 3、能熟练使用PROE、AUTOCAD等绘图软件；熟悉常用办公软件等。 4、能适应短期出差，勤奋。 岗位职责： 1、根据立项资料，配合项目组进行堆叠设计；投模前结构、堆叠项目进度管理 2、产品的外观建模，产品的系统方案和3d设计。 3、负责产品2d、BOM、技术要求和其他结构设计资料的输出。 4、跟进物料试产、整机试产和量产，并提供技术支持。 5、汇总各方反馈的问题，并输出产品的设计变更资料，更新技术要求。 职位福利：六险一金、交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利、年终奖金

招工艺工程师PE 岗位职责： 1.半导体干法刻蚀等设备的工艺开发及验证； 2.参与干法刻蚀设备开发，完成工艺实验、测试报告、技术DEMO； 3.支持客户端的设备安装调试，帮助客户解决设备工艺问题； 4.编写工艺相关技术文件、工艺培训资料等； 5.完成公司安排的任务。 任职要求： 1.本科或以上学历，半导体、电子、材料、物理、化学等相关专业； 2.2年以上半导体硅基/碳化硅干法刻蚀工艺开发工作经验； 3.熟悉半导体干法刻蚀设备工作原理和构造； 4.有半导体干法刻蚀设备开发或量产经验优先； 5.具有半导体器件方面的知识和相关工艺开发的经验； 6.具备良好的英文听说读写能力，能够阅读和理解英文技术文献。

1.负责生产排拉图编制、标准工时及人力配置制定，并以此为基准推进桌面精密设备生产效率的持续提升与改善； 2.依据市场预测订单及生产计划，统筹规划工厂产能与设备资源配置，适配精密设备的小批量、多品种生产特性； 3.开展生产线平衡分析与动作研究，优化组装、精度调试、测试、包装全流程作业效率； 4.主导新厂房布局设计，持续优化车间产线规划与现场布局，保障精密零部件的物流安全与作业精度； 5.研究作业模式与人流、物流路径，识别各类生产浪费点并主导改善落地，降低精密装配环节的损耗与等待； 6.负责生产流水线、自动化装配 / 检测设备的导入实施与投资收益评估，匹配精密设备的高精度生产需求； 7.负责工厂端各类改善项目的收集、复盘总结及优秀案例推广落地，沉淀适用于桌面精密设备的精益改善方法论。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业优先。 2. 经验背景：3年以上精密机械设备、自动化设备或数控加工类产品工艺工程师经验，有小批量试制转量产项目经验者优先。 3. 核心能力：精通机械加工工艺、工装治具设计原理，熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件；具备良率分析、工艺优化及现场问题解决能力。 4. 其他要求：适应制造业初创期节奏，具备强执行力、抗压能力，能接受阶段性加班。

岗位职责： 1、负责六维力传感器及一维力传感器弹性体的结构设计，开展有限元仿真分析； 2、承担六维力传感器与一维力传感器的材料与零部件选型，完成BOM清单编制； 3、设计传感器生产所需的工装夹具，制定六维力传感器标定方案，编写制造工艺文件； 4、主导六维力及一维力传感器样机试制过程，配合处理生产中的技术异常问题； 5、监控六维力与一维力传感器的实际应用表现，及时响应并解决现场应用难题； 6、归档维护传感器设计文档与工艺资料，推动产品迭代优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、工程力学等相关专业； 2、具备5年以上传感器研发工作经验，其中3年以上独立承担六维力传感器项目开发经历，掌握核心工艺控制要点和测试标定流程；熟悉解耦算法，具有一维应变式称重或测力传感器独立研发经验者优先； 3、了解机器人运动学与动力学原理，熟悉力控机器人（如协作机械臂、人形机器人）系统架构； 4、精通传感器研发、工艺实现、生产落地及应用支持全流程知识，熟练使用Solidworks、AutoCAD、Ansys及Office等工具软件，擅长结构设计与有限元分析； 5、具备出色的技术问题排查能力，可在传感器研发、制造和应用各阶段快速识别并解决精度漂移、非线性误差、抗干扰弱等典型问题； 6、综合素质良好，具备较强的沟通能力和团队协作意识，热爱产品创新，自我驱动性强，能适应高强度、快节奏的研发环境，具备跨部门协同推进项目的能力。

喷绘工厂接单、开单、跟单。要求会PS、CDR、AI软件。

岗位职责 1. 负责量产阶段生产工艺的执行，制定工序标准，编制、更新及落实作业指导书SOP，规范车间操作流程。 2. 处理产线日常制程异常，分析不良成因，主导工艺调整与参数优化，降低产品不良率与返工率。 3. 协同生产进行工装夹具配置与工序布局优化，提升产线效率，缩短节拍时间，突破产能瓶颈。 4. 跟进物料匹配情况，联动设备、质检及生产班组解决制程衔接问题，确保生产连续稳定运行。 5. 实施工艺巡检与关键工序控制，执行工艺纪律检查，杜绝违规操作引发的批量性品质问题。 6. 汇总生产过程数据，推动降本、降耗、提质类现场改进项目，提出改善方案并完成验证落地。 7. 对一线班组长及操作人员开展工艺培训，统一作业标准，减少人为因素导致的工艺偏差。 任职要求 1. 机械、机电、材料、模具、化工、电子等相关专业，大专及以上学历。 2. 具备量产线工艺实操经验，熟悉车间生产流程、工序管理及不良分析处理，无需具备新品研发或实验室试验经历。 3. 可独立调试生产工艺参数，编写工艺文档，具有产线异常应对与制程优化的实际操作能力。 4. 能读懂工程图纸与工艺流程图，会使用基本质检工具，具备清晰的问题排查逻辑。 5. 适应车间现场工作环境，执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。 6. 有五金、塑胶、组装、机加工、电子装配等行业工艺工作经验者优先。

职责一：依据公司制定的外贸报价规范开展对外报价工作 1. 及时获取并核对业务端传递的询价信息，确认后转交生产部门安排生产 2. 针对特殊报价进行成本核算调整，将因各类因素导致的价格变动及时记录、更新并归档 3. 负责客户报价资料的整理与传递（包括产品图纸、样品、概念方案、技术参数、材质要求、包装形式、交付周期及其他相关数据） 职责二：审核客户提交的2D、3D图档，并反馈上传情况 1. 熟悉企业主营产品及当前生产线状况，承担客户图纸审查任务，发现订单问题及时向产品与研发部门通报 2. 核查客户提供的2D、3D图档是否满足我司生产工艺标准 3. 当客户图档不符合生产规范时，第一时间与其沟通并提出修改建议 4. 妥善保管客户所提供的全部图档文件，严格执行保密规定 职责三：跟进生产部门完成报价所需资料的准备工作 1. 协调材料选型、工件适配性、包装方案、表面处理需求、物流费用、工艺路径、零部件成本等信息收集 2. 实时掌握生产环节进度及包装准备情况，评估其对出货时间的影响 3. 对异常订单、延期订单协同生产部门制定应对措施，并同步向客户反馈处理进展 任职要求: 1、大专及以上学历，机械设计类相关专业优先； 2、掌握IATF16949、ISO9001、ISO14001体系要求，了解产品责任相关法律法规； 3、熟悉CNC非标件制造流程，具备产品规格、技术文件及客户个性化要求的理解能力，能识别常用英语技术术语； 4、熟练操作常用办公软件，能够使用2D、3D绘图工具； 5、熟知报价作业流程，具备基础数据分析和客户服务管理能力。

核心岗位职责 1. 技术战略与项目统筹：深入理解客户核心技术需求及高阶协议要求，主导复杂精密自动化设备（如精密激光、半导体、3C 设备等）的技术可行性评估与整体方案架构设计，全面管理项目从需求定义、方案设计、样机试制、批量生产至验收交付的全周期技术路径，对技术指标达成、交付品质与成本控制承担最终责任。 2. 核心设计与技术攻坚：独立负责高精度、高复杂度机械部件、整机系统或关键功能单元的结构设计工作，主导面向制造的设计（DFM）优化并推动实施，突破装配、调试及量产环节中的核心技术难题，输出具有行业先进水平的技术解决方案。 3. 团队管理与能力建设：带领5-10人机械设计团队，统筹任务分配、提供专业技术指导，开展绩效考核与人才发展计划，构建系统化技术培训机制，持续提升团队设计能力与创新效率。 4. 客户与跨部门协作：作为关键技术接口人对接重点客户，参与技术沟通、方案展示与需求迭代，协同研发、生产、采购、质量等部门资源，保障项目高效推进，解决多部门间的技术协同障碍。 5. 技术沉淀与创新：牵头制定和优化公司级机械设计标准、规范及流程体系，积累核心技术资产（包括专利、技术文档等），跟踪前沿技术动态（如精密传动、轻量化结构、智能装配等），推动技术革新与产品迭代升级。 6. 问题解决与风险管控：主导量产设备重大故障处理与装配调试难题攻关，建立技术风险预警机制，提前识别项目潜在技术风险并制定应对策略，确保项目按期高质量交付。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业背景。 2. 工作经验：10-15年以上精密自动化设备机械设计领域工作经验，具备至少5年团队管理或重大项目主导经历，有精密激光、半导体设备、3C电子制造设备等行业背景者优先考虑。 3. 专业技能： 1) 熟练掌握 Solidworks、AutoCAD 等设计软件，可独立完成复杂产品的三维建模、工程图纸绘制及BOM清单输出； 2) 精通机械结构设计原理、精密传动、材料力学与公差分析，具备丰富的DFM设计、工装夹具开发及整机集成实践经验； 3) 熟悉自动化设备装配工艺、调试流程与量产设计要点，能够快速诊断并解决复杂机械结构问题。 其他要求： 1. 性格积极乐观，责任心强，抗压能力强，具备良好的团队合作意识； 2. 能够接受必要的国内外出差安排（用于技术支持、客户沟通等）； 3. 持有相关专业技术资格认证或拥有核心发明专利者优先。 工作地点： 深圳/苏州

【工作内容】 1、通过线上沟通、电话联系及现场驻守等形式，与客户交流互动，深入挖掘并理解其置业需求，提供专业化的房产咨询建议； 2、结合客户具体要求精准匹配房源信息，安排实地看房，全程陪同讲解并协助促成交易达成； 3、持续跟进成交后服务，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 【任职要求】 1、不限学历背景与从业经历，配备专属导师全程指导，无需担忧缺乏经验； 2、热爱销售岗位，敢于迎接挑战，具备明确目标感，追求个人成长与成果实现； 3、为人真诚踏实，注重团队协作，崇尚简单透明的工作氛围，拒绝复杂人际纠葛； 4、坚定目标执行，具备较强毅力与抗压能力。 【你关心的待遇】 【收入如何】 薪酬自主化管理，无强制业绩考核 大专学历最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 中专、高中学历最高可享7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 【福利怎么样】 1、享有带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅游等福利，还有更多惊喜待你发现； 2、涵盖节日关怀礼金、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖励、创新激励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴等多项激励机制 【工作地点】 全深圳市范围均可就近安排上岗 【对行业不熟悉怎么办】 相信拥有强大学习能力和高适应力的你，一定能快速掌握所需技能： ◆ 一对一资深导师带教成长 ◆ 每日一测 + 每日一训巩固知识 ◆ 乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系全面的专业培训平台 所谓事业，就是一群志同道合的人，共同投身一件值得奋斗终身的有意义之事，顺便收获一份可持续积累的财富！ 00后们，还在等待什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！

任职要求： 1、大专以上学历，机械设计制造以及自动化、机电一体化等相关专业； 2、可以熟练运用SolidWorks、AutoCAD等设计软件及Office常用办公软件； 3、2年以上自动化设计开发经验，并具有单机设计开发能力； 4、熟悉常用标准件选型，对加工工艺有一定的了解； 5、有较强的责任心、良好的团队协作、沟通能力； 岗位职责： 1、根据项目要求进行非标设备的前期评估、方案以及3D设计； 2、完成项目的工程图纸、BOM以及装配图纸、动作时序图的制作； 3、跟进指导设备在加工、生产及调试过程中出现的技术问题； 4、协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行； 5、配合售后、业务部门工作并提供技术支持； 6、负责主导项目的设计文件（图纸、技术资料、使用说明书等）编写与归档；