岗位职责： 1、负责公司产品封装NPI阶段的导入工作，以及封测厂的统筹管理； 2、确保项目按既定节点实现高质量交付； 3、主导产品在导入阶段及量产后的封测问题追踪与闭环处理； 4、定期分析量产测试中的主要问题，推动良率持续改善； 5、常态化监控生产过程中的质量数据，制定并落实质量优化方案。 任职要求： 1、具备5年以上存储类产品（如EMMC、UFS、NAND Flash、LPDDR等）封装管理或实操经验； 2、熟悉封装各工艺环节及量产测试流程； 3、有完整参与产品导入或成功实现量产交付的项目经验； 4、了解EMMC、UFS、NAND Flash、LPDDR等产品的应用领域与使用场景； 5、具备出色的沟通协调能力，有封测厂对接管理经验者优先； 6、具有良好的团队合作意识，英语达到CET-4及以上水平，可熟练阅读相关技术资料。

产品应用工程专业要求：具备5年相关工作经验，持有工程师职称，能与设计院开展高效对接与沟通 岗位职责: 1、负责在设计院及行业协会的技术推广与关系维护 2、负责设计院项目的图纸录入、修改及技术配合 3、编制面向设计院的技术方案及配套图纸文件 4、收集整理设计院项目相关信息（包括业主、总包方联系人、电话、图纸资料、产品型号等） 5、统筹项目信息的归档与动态管理 任职资格: 1、年龄28至40周岁，具有5年以上相关行业工作经验 2、学历及专业要求：本科及以上学历，专业包括给排水、暖通、电气、建筑环境与能源应用工程、环境工程、能源与动力工程、机械等相关领域 3、具备5年实际工作经验，且已取得工程师职称 4、形象端正，具备良好的语言表达、沟通协调及组织能力，工作责任心强 5、薪酬待遇：高底薪+高额绩效奖金（具体面议） 6、工作地点：广州、深圳、佛山、东莞、中山、江门

PS：工作地点在佛山美的。 1. Agent 系统架构与研发： √ 负责基于大模型的 Agent 系统设计与开发，构建具备感知、规划、记忆及工具使用能力的智能体。 √ 设计并实现复杂的多步任务编排（Workflow），确保 Agent 在业务场景中的逻辑闭环。 2. 框架应用与深度定制： √ 熟练运用 LangChain、LlamaIndex 等主流框架，深入理解其核心组件（Chains, Agents, Tools, Memory, Callbacks）的工作原理。 √ 根据业务需求对框架进行二次开发或优化，解决原生框架在特定场景下的局限性。 3.RAG 与知识增强： √ 搭建并优化 RAG（检索增强生成） 技术栈，包括文档解析、向量数据库选型、检索策略优化（混合检索、重排序等），提升回答的准确性与时效性。 √ 解决幻觉问题，确保 Agent 输出内容的可追溯性与可靠性。 4.Prompt 工程与效果调优： √ 设计高效、稳定的 Prompt 模板 与指令集，运用 CoT（思维链）、Few-Shot 等技巧提升模型表现。 √ 建立 Prompt 版本管理与评估体系，持续迭代优化。 5. 性能优化与工程化落地： √ 成本控制： 通过缓存机制、小模型蒸馏、Token 优化等手段，有效降低 LLM 调用成本。 √ 鲁棒性增强： 设计异常处理机制与重试策略，提高 Agent 在面对工具调用失败、网络波动或恶意输入时的稳定性。 √ 延迟优化： 分析系统瓶颈，优化并发处理与流式输出体验，降低端到端响应延迟。 【任职要求】 1.学历背景：计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业，本科及以上学历。 2.工作经验：具备 2-3 年 及以上软件开发经验，其中至少 2-3 年专注于大模型应用（LLM）或 Agent 系统研发。有完整的 LLM 应用从 0 到 1 落地经验者优先。 3.技术栈要求： √ 精通 Python 编程，熟悉异步编程、API 设计及微服务架构。 √ 熟练掌握 LangChain / LlamaIndex / AutoGen 等至少一种主流 Agent 开发框架，并阅读过核心源码。 √ 熟悉主流大模型（如 Llama 3, Qwen, GPT-4 等）的 API 特性及微调（Fine-tuning）流程。 4.核心能力： √ 深刻理解 Prompt Engineering 原理，有构建结构化 Prompt 库的经验。 √ 熟悉向量数据库（如 Milvus, Chroma, Elasticsearch）及 Embedding 模型的使用。 √ 具备优秀的系统调试与性能分析能力，能够量化评估 Agent 的准确率、召回率及响应时间。 5.综合素质： 对 AI 前沿技术保持敏感，具备良好的英文文档阅读能力。 具备较强的问题分析与解决能力，能够在模糊的需求下探索技术边界。 【加分项】 1.有 Multi-Agent（多智能体协作） 系统研发经验。 2.熟悉 Function Calling / Tool Use 的高级用法，有自定义复杂工具链的经验。 3.有垂直领域（如金融、法律、医疗、客服）的大模型落地经验。 4.熟悉模型量化、本地部署（vLLM, Ollama）及私有化大模型搭建。

中建海龙建筑科技研究院是国家建筑模块化集成建筑工程研究中心的依托单位，累计拥有国家发明专利及实用新型专利800余项，主编或参编国家及地方标准100余项；已与同济大学、哈尔滨工业大学、东南大学等十余所高等院校建立稳定的产学研协作机制，持续深耕“装配式+”、“智慧建造”等技术领域，致力于推进新型建筑工业化进程以及建筑行业双碳战略目标的实现。 研究方向涵盖：绿色低碳建筑的设计与施工关键技术；建筑领域新能源技术的研发与应用；建筑工程碳排放的测算、管控及交易一体化技术体系；其他与绿色低碳相关的前沿技术；建筑与工业固废资源化利用研究；全预制装配整体式建筑系统的研发与实践；智能建造与建筑工业化协同发展；建筑物理、绿色建筑与节能技术；智慧楼宇与自动化系统等方向。 任职要求： 1、全日制博士研究生学历，近2年内在国内外高校或科研机构取得博士学位，或预计于2026年毕业的应届博士研究生； 2、专业背景包括但不限于建筑学、土木工程、建筑与环境工程、建筑材料、机械工程、建筑节能等相关领域； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识，对建筑行业有高度热情； 4、身心健康，品行端正，综合素质优良，无违法违纪等不良记录； 5、能够接受公司统一工作安排，态度积极，责任心强，具有较强的适应能力。

本岗位驻佛山项目现场，若介意请勿投 【岗位职责】 1. Agent 系统架构与研发： √ 负责基于大模型的智能体系统设计与实现，构建具备感知、决策、记忆及工具调用能力的自主智能系统。 √ 设计并开发多阶段任务流程（Workflow），保障 Agent 在实际业务场景中的逻辑完整性与执行闭环。 2. 框架应用与深度定制： √ 熟练使用 LangChain、LlamaIndex 等主流框架，深入掌握其核心模块（Chains, Agents, Tools, Memory, Callbacks）运行机制。 √ 根据具体业务需求对框架进行改造或性能优化，突破原生组件在复杂场景下的功能限制。 3. RAG 与知识增强： √ 搭建并持续优化检索增强生成（RAG）技术体系，涵盖文档解析、向量库选型、检索策略改进（如混合检索、重排序）等环节，提升输出结果的精准度与时效性。 √ 有效抑制幻觉现象，确保智能体回复内容具备可验证路径与高可信度。 4. Prompt 工程与效果调优： √ 构建高效且鲁棒的 Prompt 模板与指令体系，结合思维链（CoT）、少样本学习（Few-Shot）等方法提升模型推理能力。 √ 建立 Prompt 版本控制与效果评估机制，推动提示策略的持续迭代升级。 5. 性能优化与工程化落地： √ 成本控制：通过缓存策略、小模型蒸馏、Token 使用优化等方式，降低大模型调用开销。 √ 鲁棒性增强：构建异常捕获与重试机制，提升系统在工具失败、网络波动或恶意输入情况下的容错能力。 √ 延迟优化：识别系统瓶颈，优化并发处理与流式响应流程，缩短端到端响应时间。 【任职要求】 1. 学历背景：计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验：具有 2-3 年以上软件开发经历，其中至少 2-3 年聚焦于大模型应用（LLM）或 Agent 系统开发。有完整参与 LLM 应用从零到一落地项目者优先考虑。 3. 技术栈要求： √ 精通 Python 开发，熟悉异步编程、API 设计及微服务架构模式。 √ 熟练掌握 LangChain / LlamaIndex / AutoGen 中至少一种主流 Agent 开发框架，并阅读过其核心源码。 √ 了解主流大模型（如 Llama 3, Qwen, GPT-4 等）API 特性及微调（Fine-tuning）流程。 4. 核心能力： √ 深入理解 Prompt Engineering 方法论，具备结构化 Prompt 库建设经验。 √ 熟悉向量数据库（如 Milvus, Chroma, Elasticsearch）及 Embedding 模型的实际应用。 √ 具备扎实的系统调试与性能分析能力，可量化评估 Agent 的准确率、召回率和响应速度。 5. 综合素质： 对 AI 前沿技术保持高度关注，具备良好的英文技术文档阅读能力。 拥有较强的逻辑思维与问题拆解能力，能在需求不明确的情况下主动探索技术可行性边界。 【加分项】 1. 具备 Multi-Agent（多智能体协同）系统开发经验。 2. 掌握 Function Calling / Tool Use 高级技巧，有构建复杂自定义工具链的实践经历。 3. 有金融、法律、医疗、客服等垂直领域的大模型落地项目经验。 4. 熟悉模型量化、本地部署（vLLM, Ollama）及私有化大模型搭建流程。

岗位职责 1、产品管理支持：协助产品经理开展产品全生命周期的事务性工作，涵盖项目立项、需求整理、进度监控、上市筹备以及后续迭代的跟进与落实。 2、跨部门协同推进：在研发、生产、质量及市场等团队间发挥桥梁作用，推动产品开发进程与客户实际需求的有效对接，保障信息传递及时准确。 3、技术文档规范管理：负责产品相关工程技术文件的统一归档与动态维护，如产品规格书、测试报告、认证资料等，确保文档完整性、版本一致性及检索便利性。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上硬件或智能硬件领域产品助理或项目助理工作经验。 熟悉硬件产品开发流程（如IPD、NPI等），掌握相关行业标准与安全认证规范（如CE、FCC、RoHS等），思维条理清晰，具备较强的问题分析与结构化拆解能力。 2、具备优秀的多任务处理能力，可在紧张的项目周期中保持高效执行，适应高强度协作与快速迭代的研发节奏。 3、具有存储类产品行业背景者优先考虑。

【工作内容】 1、通过线上沟通、电话联系及现场驻守等形式，与客户交流互动，深入挖掘并理解其置业需求，提供专业化的房产咨询建议； 2、结合客户具体要求精准匹配房源信息，安排实地看房，全程陪同讲解并协助促成交易达成； 3、持续跟进成交后服务，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 【任职要求】 1、不限学历背景与从业经历，配备专属导师全程指导，无需担忧缺乏经验； 2、热爱销售岗位，敢于迎接挑战，具备明确目标感，追求个人成长与成果实现； 3、为人真诚踏实，注重团队协作，崇尚简单透明的工作氛围，拒绝复杂人际纠葛； 4、坚定目标执行，具备较强毅力与抗压能力。 【你关心的待遇】 【收入如何】 薪酬自主化管理，无强制业绩考核 大专学历最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 中专、高中学历最高可享7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 【福利怎么样】 1、享有带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅游等福利，还有更多惊喜待你发现； 2、涵盖节日关怀礼金、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖励、创新激励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴等多项激励机制 【工作地点】 全深圳市范围均可就近安排上岗 【对行业不熟悉怎么办】 相信拥有强大学习能力和高适应力的你，一定能快速掌握所需技能： ◆ 一对一资深导师带教成长 ◆ 每日一测 + 每日一训巩固知识 ◆ 乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系全面的专业培训平台 所谓事业，就是一群志同道合的人，共同投身一件值得奋斗终身的有意义之事，顺便收获一份可持续积累的财富！ 00后们，还在等待什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！

岗位职责 1、参与项目技术方案设计及全过程设计管理工作，从前期策划、深化设计至施工配合各阶段，结合技术实施与成本控制要求，提出产品化、标准化的优化策略。 2、参与“好房子”体系核心技术、产品标准及相关规范的研发与落地转化，聚焦装配式建筑、绿色低碳、智能制造等领域，依据国家政策、行业规范及市场实际需求，构建与公司技术路线相匹配的体系架构、标准体系与实施路径，并持续推进升级迭代。 3、推动MiC体系及其相关标准、新技术、新工艺的实际应用，参与重大项目的方案论证与深化设计审查，提供专业技术支撑，保障技术体系有效落地执行。 4、开展行业对标分析、市场调研与客户需求研究，追踪前沿技术动态、政策导向及标杆案例，将外部趋势洞察转化为体系完善与产品创新的具体建议，促进科技成果与市场需求的深度融合。 任职要求 1、学历专业：建筑学、建筑设计、土木工程等相关专业，本科及以上学历； 2、工作经验：10年及以上大型设计机构项目设计及产品研发经历，具备大型项目全流程设计管理经验，有装配式建筑、绿色建筑或住宅产品开发经验者优先； 3、专业能力：掌握国家及地方关于装配式建筑、绿色低碳、智能建造等相关政策与技术标准；具备扎实的专业理论功底，能独立承担体系研究、技术攻关与方案编制工作；熟悉MiC模块化建筑关键技术者优先； 4、综合能力：具备优秀的逻辑思维、调研分析与文字表达能力，能够系统梳理研究成果并转化为可实施的解决方案；具备良好的跨部门协作与沟通协调能力，富有团队合作精神，具有较强的创新意识与问题解决能力。

深圳市福田区招指挥/司索工

招聘物业电工，长期岗位。工作地点在深圳市福田区。薪资约7000元，提供食宿，缴纳五险一金。

【深圳各区165家自营门店可就近安排】 一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定门店站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些 二、待遇: 1.多劳多得，班次自由选择。 2.可提供住宿支持，或自理. 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以。 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常。 5.新人上手快有师傅带。 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得。 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁-52岁，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资通过正规渠道发放。 ④两轮电动车送货，不需要驾照

福田空调漏水维修，今晚七点左右可上门，维修80元。

深圳市福田区华强北附近来个强电，拉根电缆，要会压电缆线鼻子做电箱，需要电工证，半天活，洗手拿钱。现在能来的打电话

任职资格： 1、大专及以上学历，设计类相关专业毕业 2、熟练掌握Auto CAD、Pro-E、UG等设计工具 3、具备2-3年实际工作经验 4、有汽车零部件结构设计及装配经验者优先 5、具备良好的沟通表达能力，以及一定的英语读写水平 主要工作职责： 1. 负责产品开发与结构设计，编制产品BOM表 2. 参与产品成本评估，审查生产工艺、装配合理性，确认安装条件，负责手板打样及问题整改，参与模具评审 3. 主导项目推进，协调各部门协作，组织样板至量产各阶段的评审，推动产品顺利转入批量生产 4. 能独立承担项目全流程开发工作，做好项目计划管控，确保项目按时落地投产

富士康/立讯/纬创/同为/中磊公司工作经验优先 【岗位职责】 1. 负责新产品试产（Pilot Run）排程的规划与管控，制定试产计划，统筹资源，确保试产按时、高效进行； 2. 精通新产品开发全流程，包括EVT、DVT、PVT及爬坡至MP（量产）阶段，熟悉各阶段关键节点与管控要点； 3. 深入了解工厂运营，负责BOM（物料清单）管控、生产准备、ECN（工程变更通知）实施及良率管理，推动生产准备与质量提升； 4. 具备出色的跨部门沟通能力，积极主动，协调研发、生产、供应链等相关部门资源，推动项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 工程、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2. 英语熟练（听说读写），会越南语者优先； 3. 在消费电子或网络产品行业，拥有5年以上NPI（新产品导入）或项目管理相关工作经验，熟悉行业特点，具备实际项目管理经验； 4. 具备扎实的专业知识和学习能力，能够快速掌握新技术与流程。

岗位职责： 1. 参与智能制造方案的设计、实施与优化，协助完成自动化产线规划与调试 2. 对接生产运营需求，将工艺流程转化为可落地的智能技术解决方案 3. 协同设备厂商及IT团队，推进工业软件（MES/SCADA等）与硬件系统的集成应用 4. 收集现场运行数据，分析效率瓶颈，提出持续改进措施并跟踪落地效果 5. 编制技术文档、操作规范及培训材料，支持一线人员快速掌握新系统 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备智能制造、自动化、机械电子、工业工程等相关专业背景者优先 2. 有制造业生产运营、设备管理或系统实施经验者优先 3. 熟悉常见工业通信协议或基础编程逻辑者更佳 4. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协同意识 5. 责任心强，能适应生产现场工作环境

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

【岗位职责】 1. 策略规划：组织相关工艺开发团队完成新产品项目工艺开发策略规划、可行性分析及制造相应投资研究； 2.计划编制：组织各工艺完成制造主计划&子计划编制并评估发布； 3. 同步工程：组织制造各专业开展同步工程(SE)工作并满足项目时间节点及交付要求，协助推动关键可行性问题的整改； 4. 进度管理：负责整车工艺开发工作进度管理； 5. 样车试制：组织策划样车焊装试制及总装Slow build工艺验证工作。

深圳福田体育中心将于25号举办明星演唱会，现招聘协助人员数名。年龄要求24至45岁，不要求连续工作，但最少需做前两天，优先考虑能连续完成工作者。工作内容包括搬运物品、上道具及打杂等，有事做事，无事可休息。要求穿着黑色衣服，裤子和鞋子为深色，避免明显颜色，不穿短裤和拖鞋，服从现场安排。被辞退或自行离开者不予录用。工作时间为12:00至结束（约13小时），超过13小时算加班，必须配合加班。具体上班时间将提前通知，现场分早晚班，随机安排，下班时间由现场负责人决定，可能早或晚，不能接受者请勿报名。工资为130元，提供饭和水。现场有众多一线明星，严禁拍照或索要签名，违者将被辞退。有意者可报名。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

直接厂门口面试!中介勿扰!不收取任何费用 男女不限包吃包住人走账清靓妹多 早八晚五，加班自愿 上6休1上班时间为准。 薪资待遇: 小时工26-30/小时，临时工300一天 每10号开工资。 招聘要求: 年龄16-45周岁，经验不限 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永 器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带 员工旅游，发放节日红包，礼品 正式工:3100底薪 综合8000~9500 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效金、全勤奖、无试用期、包住、包吃

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

厂区诚招！入职零费用， 工资高，活稳，包吃包住 -------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！月工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 1.包吃住（提供一日三餐） 2.公司正常为员工缴纳社保. 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 7.工资每个月10号准时发放（节假日会提前发放）不拖欠不压工资！ 工作地址：苏州。

薪资范围： 12-25k * 14 【岗位职责】 1. 承担LLM应用的工程化实施工作，构建并优化服务调度与监控系统，确保服务运行稳定且高效。 2. 设计AI Agent架构、工具调用逻辑及流程编排机制，管理大模型输出内容、上下文状态与异常响应，保障任务执行的可预期性。 3. 跟踪主流Agent框架与LLM技术发展，开展参数调优研究，分析不同框架对模型表现的影响，提出技术选型建议与改进方案。 4. 提前识别技术落地过程中的性能瓶颈与限制条件，针对性解决关键问题，持续提升系统执行效率与稳定性。 5. 总结AI相关技术规范与实施经验，推动执行流程标准化，优化资源利用率与运行成本。 【任职要求】 1. 计算机、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历，社会招聘岗位需具备3年以上工作经验，并有实际LLM/Agent项目成功落地经历；校园招聘岗位需具备1年以上聚焦Agent方向的项目实践。 2. 掌握扎实的LLM与Agent理论基础，长期关注该领域前沿研究成果，能够结合具体业务场景形成深入的技术判断。 3. 对当前主流及新兴Agent框架有深入探索和实践经验，精通AI Agent、函数调用（Function Call）、流程自动化等核心技术。 4. 具备良好的后端服务开发能力，熟悉API设计与封装、微服务架构、异步任务处理机制，能有效保障系统的高可用性。 5. 熟悉主流大模型的能力特点与局限性，掌握注意力机制、模型参数调优方法，理解不同Agent框架对模型智能水平与性能的影响。 6. 清晰认知AI技术在实际应用中的核心挑战，对性能调优、边界控制、安全合规等问题具备系统性思考与应对策略。 8. 熟知大模型上下文管理策略、Prompt工程技巧、输出约束手段与异常处理机制，追求结果的高度可控性，善于运用AI编程辅助工具加速开发落地。 【优先录用条件】（满足两项及以上者重点引进） 1. 具备AI驱动企业内部流程自动化的项目实践经验。 2. 曾独立完成AI Agent系统、工具调用体系或多阶段复杂AI任务的设计与实现。 3. 参与或主导过AI技术平台、大模型服务网关、任务调度系统等相关建设并有实际落地成果。 4. 在Agent框架设计或LLM参数优化方向有深度研究，能独立制定并输出技术优化路径。 5. 具备将实际业务流程转化为AI可执行标准流程的能力，展现出优秀的业务理解与技术融合水平。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保证信息准确可追溯 3. 对接车间、采购、品质及物流部门，及时反馈异常并推动问题闭环 4. 录入和更新生产跟单系统数据，定期输出生产进度报表及库存动态 5. 完成日常表格更新，包括文件归档、数据统计等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有家具生产跟单、或生产助理工作经验者优先 4. 熟悉生产下单流程或系统操作者更佳 5. 服从安排，执行力强，能适应阶段性加班需求1 岗位职责： 1. 负责生产订单全流程跟踪与协调，确保交期、数量、质量严格符合客户要求 2. 规范整理并维护BOM表、工艺单、出货资料等生产单据，保障信息准确、完整、可追溯 3. 高效对接车间、采购、品质及物流部门，及时识别异常、反馈问题并推动闭环解决 4. 准确录入及更新生产跟单系统数据，定期编制生产进度报表与库存动态分析 5. 高效完成日常表格更新、文件归档及基础数据统计工作 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 2. 工作细致耐心、责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力与抗压能力 3. 有家具行业生产跟单或生产助理经验者优先 4. 熟悉生产下单流程或常用ERP/MES系统操作者更佳 5. 服从工作安排，执行力强，能适应阶段性加班需求

工作职责 1. 配合新产品导入，参与EVT/DVT/PVT各阶段试产，开展DFM可制造性评估，针对元器件布局提出制程优化建议，提前识别并规避潜在生产风险； 2. 编制完整工艺流程文件，输出SOP、PFMEA、控制计划及检验标准； 3. 负责测试治具设计、产线工位布局规划，跟踪试产问题总结与复盘，推动量产转移顺利完成； 4. 负责量产阶段制程管控与良率提升，主导SMT全流程工艺管理； 5. 监控测试段各工序关键参数，包括开卡、老化、高温可靠性验证，分析测试失效现象，定位工艺根本原因； 6. 善于运用质量工具实施改善措施，提高直通率，降低生产成本，提升设备综合效率OEE； 7. 支持产线日常异常处理，现场快速响应停机问题，缩短异常停线时间； 8. 熟悉锡膏、助焊剂、钢网及辅助材料的选型与验证，主导新材料、新工艺的导入与评估； 9. 承担制程失效分析任务，针对客户投诉及市场不良品，追溯生产环节问题并落实闭环整改； 10. 推动跨部门协作与工艺文档体系建设，协同设备ME完成文件编制、版本维护，并组织人员培训与技术积累。 任职资格 1. 本科及以上学历，电子信息、微电子、机电类相关专业优先； 2. 具备四年以上SSD/内存条存储模组工艺岗位工作经验； 3. 精通存储模组SMT全流程工艺，掌握BGA焊接、X-Ray检测、AOI、SPI、回流焊参数调试，了解钢网开口设计规范； 4. 熟悉SSD结构组成，包括NAND Flash、DRAM、主控芯片、PCB设计及固件FW；了解开卡流程及H2/Bit级老化测试； 5. 能熟练应用质量工具开展良率提升项目； 6. 熟悉MES系统，具备产线制程数据整理与分析能力，了解消费级与工业级SSD差异者优先； 7. 具备较强的现场异常分析与独立解决问题能力，能承受工作压力，可配合加班支持试产或紧急订单交付； 8. 具备良好沟通协调能力，能够有效推动多部门协同改进落地。

岗位需求： 1．维护客户关系以及跟进客户诉求 2．简单跟进货品售后 任职要求： 年龄18-55岁，性格开朗，有责任心，能吃苦 耐劳，有团队意识精神优先。 3．不同岗位不同薪资5000-9000 4．上班时间：上午10点﹣下午6点单双休节假日正常休 工作地点：深圳福田就近安排

招聘岗位 一是：科技研发类岗位，学历需硕士及以上，专业方向包括算法、软件开发、计算机科学与技术、机械自动化、机器人工程、智能控制、人工智能等相关领域。 二是：传统土木类岗位，学历要求本科及以上，专业范围涵盖土木工程、工程管理、环境工程、安全工程、暖通、给排水、电气等相关专业。从事传统土木建筑领域的技术、商务、生产等岗位工作，工作地点可定向安排在粤港澳大湾区； 同时开展切割焊接产品线、除锈喷涂产品线、物流巡检产品线及工业软件产品线四大方向的研发与设计工作。 （条件特别突出的本科生可适当放宽录用标准）

一、岗位职责 1. 工艺研发战略规划与技术路线布局 结合手机、笔记本、穿戴设备、折叠屏、AI 终端等 3C 产品发展趋势，制定公司中长 期工艺研发战略、新技术迭代路线；搭建工艺研发平台，区分预研工艺、新品 NPI 工 艺、量产优化工艺三大研发体系，建立 3-5 年技术储备规划，构筑公司差异化工艺技 术壁垒。 2. 前沿新工艺、新材料、新设备预研开发 牵头行业前沿技术预研：精密激光加工、TGV 玻璃打孔、精密组装、高精度点胶、全 自动模组组装、FPC 柔性线路组装等 负责新材料、新型自动化设备、精密治具、视觉检测方案的导入验证、小批量试产、 工艺固化输出；输出完整工艺可行性报告、验证标准、风险评估方案。 3. 新产品前置工艺研发（EVT/DVT/PVT 全阶段） 深度联动产品研发开展 DFM 前置工艺研发，从结构设计阶段介入，评估制造可行 性、成本、良率风险； 主导样机阶段新工艺开发、样品试制、工艺参数迭代、DOE 验证，输出标准化工艺方 案。 4. 工艺研发体系、标准化与数字化建设 搭建完整工艺研发管控流程：预研立项、开发评审、阶段验证、成果转化、量产移交 闭环机制； 建立工艺研发实验标准、测试规范、数据追溯体系，推动工艺研发数字化平台落地， 统一研发数据、实验报告、参数档案管理；对接客户（苹果、华为、三星等）工艺研 发审核标准。 5. 团队管理与跨部门协同 全盘管理工艺研发中心（预研工程师、NPI 工艺研发、材料工艺、自动化工艺开发、 实验室团队），编制部门预算、项目排期、绩效考核；搭建工艺研发人才梯队，培养资 深技术专家； 横向协同产品设计、结构、品质、生产、设备、采购，纵向对接集团技术中心；配合 大客户完成新工艺认证、技术交流、现场稽核。 二、硬性任职条件（缺一不可） （一）学历专业 统招本科及以上，机械设计、工业工程、材料成型、高分子、电子科学、精密制造等工科专业；硕士优先，持有高级工程师职称、六西格玛黑带优先。 （二）核心年限硬性要求 1. 累计 15 年及以上 3C 头部大厂工艺、工艺研发、NPI 研发全职工作经验，小 型加工厂、贸易、售后类工作不计入大厂年限； 2. 认可大厂名单：富士康、立讯精密、舜宇光电，歌尔股份、蓝思科技、领益智 造、华勤、伯恩光学、长盈精密、欧菲光、伟创力、仁宝、捷普、信维通信等 果链 / 安卓头部制造企业； 3. 15 年大厂履历内，至少 8 年工艺研发中高层管理经验（工艺研发高级经理 / 工艺研发副总监 / 事业部研发工艺负责人），管理 30 人以上工艺研发团队； 4. 具备大厂完整成长路径：工艺研发工程师预研主管NPI 研发经理工艺研 发高级经理；拥有全新产品线 0-1 工艺研发搭建、新工艺实验室搭建完整经 验； （三）专业技术能力 1. 精通工艺研发全套工具：DFM、DOE 实验设计、失效分析、PFMEA、MSA、 SPC、精益研发、极限工艺验证方法； 2. 具备新材料、新设备、新工艺独立验证能力，能自主搭建实验方案、判定工艺 可行性、输出量产转化标准； 3. 熟悉自动化产线、视觉检测、精密非标治具研发匹配逻辑，可主导全自动产线 新工艺开发； 4. 熟练英语读写，能独立阅读海外客户技术规范、对接海外研发团队（果链背景 优先）； 5. 熟悉苹果、华为等终端客户新工艺准入、审核、认证流程。 （四）管理综合能力 1. 具备前沿工艺前瞻判断力，能预判行业制造技术发展方向，制定长期研发投入 规划； 2. 擅长专项技术攻关，能统筹多专业工程师解决卡脖子工艺难题； 3. 优秀跨部门推动能力，可推动研发、生产落地新工艺变革； 4. 具备研发项目成本管控意识，平衡研发投入、量产良率、制造成本； 5. 抗压能力强，可承接高端新品紧急研发、客户技术稽核等高强度工作。 三、优先加分项 1. 六西格玛黑带、精益大师、注册质量工程师； 2. 熟悉 ISO9001、客户专属品质体系（Apple SPC/FPY 管控标准）。 四、工作地点：深圳

一、岗位职责： 1、全面负责工程部整体运作，制定部门发展战略，保障公司技术方针与生产目标高效执行； 2、主导生产工艺体系构建，统筹PE/IE/ME、设备维护及工程技术团队的人才梯队建设与绩效考核管理； 3、精通逆变器生产厂房规划与产线设计，可独立承担新工厂从选址分析、车间布局、人流物流组织到水电气配套的全流程实施；掌握大功率逆变器装配、老化、测试等关键工序对基础设施的特殊需求，具备从零启动厂房建设项目的经验； 4、具备智能制造系统化规划与落地能力，主导自动化产线整合、MES系统上线、数字化看板搭建、智能仓储物流等模块的统筹部署；熟悉工业互联网架构与数据采集分析体系，推动生产过程可视化与精益运营； 5、主导新产品导入（NPI）全过程技术评审，提供产线兼容性技术支持与解决方案； 6、推进精益生产改进项目，通过工艺优化实现产品质量提升（良率）、运行效率提高（OEE）、成本控制优化（降低损耗）； 7、建立高效的跨部门协作机制，快速处理生产异常，牵头重大技术难题攻关。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，电子、电气、机械类相关专业背景（条件优异者可适当放宽）； 2、5年以上锂电池PACK领域技术工作经验，其中至少3年技术团队管理经历，熟悉动力或储能电池模组工艺者优先； 3、熟练运用FMEA/SPC/6Sigma等质量工具，具备DOE实验设计及基于数据的问题改善能力； 4、曾成功主导不少于2个完整改善项目（如：良率提升超15%、线体UPPH增长20%以上）； 5、具有技术团队培养体系建设经验，善于整合跨部门资源协同推进工作。