公司直招无外包，客户由公司精准投放无需自行开发，2-3个月透明晋升路径（管培生→业务骨干→团队主管→城市负责人） 工作职责 1. 对接公司精准投放的意向客户，完成咨询答疑、需求分析与邀约转化，积累一线业务实战经验。 2. 学习客户运营技巧与高效沟通方式，协助团队完成业绩指标，持续提升个人综合能力。 3. 参与管培生专项培养计划，掌握团队管理、目标分解等核心方法，为晋升管理岗位夯实基础。 4. 主动学习金融领域专业知识，配合公司成长体系，实现个人与团队共同进步。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，应届毕业生优先，不限行业背景。 2. 普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力。 3. 能熟练操作基础办公软件，积极学习岗位知识，适应管培生培养节奏。 4. 有进取心与责任感，稳定性高，期望在金融服务业长期发展。 补充说明 1. 薪资范围：统招专科无责5500元/月（含500元全勤奖），统招本科无责6000元/月（含500元全勤奖），试用期全额发放 2. 薪酬福利：业务提成7.5%-40%（随业绩/职级增长），月度奖金3000-20000元；带薪年假、年度调薪、开年红包；入职免费培训、下午茶、月度团建；社保全覆盖。

乐有家控股集团纯大学生团队诚邀您的加入！ 我们的愿景：有家的地方，就有乐有家。 我们的薪酬理念：员工富则公司富，员工强则公司强。 我们的核心价值观：真诚正义，先人后己。 我们的团队氛围：简单真诚，阳光透明。 【薪资待遇】 1、置业助理薪酬结构： 仅限首次入职或行业新人，无业绩考核，无业绩奖励，采用底薪补贴+职务绩效模式。 大专A02最高可达8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高可达9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、发展期薪酬：入职满三个月后，根据助理阶段表现定薪，最高达11000+奖金比例55%-80% 团队平均月收入2~4万，收入上不封顶！ 福利待遇：五险一金、提供住宿、导师带教、大学生专属团队、带薪假期、12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动 【岗位职责】 提供一二手房租赁与买卖全流程服务。 毕业需要租房？成家需要买房？ 大多数人会优先选择线上查看房源信息。 我们的工作是日常拍摄并上传房源视频、VR、图片等内容至网络平台，进行推广与维护，吸引客户主动咨询。 当有客户联系时，及时把握机会，结合客户需求精准匹配，提供置业规划，安排带看，组织双方沟通谈判，最终促成交易达成。 【岗位要求】 1、能承受工作压力，具备责任心，敢于挑战目标，拥有良好的沟通能力。 2、配备一对一导师全程指导，毫无保留传授经验，零基础亦可胜任； 3、渴望收入提升，执行力强，诚实守信，目标明确，乐于追求成功； 4、性格直率，为人真诚，注重团队协作，拒绝复杂人际斗争； 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人绿色入职通道】 【晋升空间】 每月组织一次竞聘，入职满一个月即可报名参与，过程公开透明，助力你获得更广阔、更快速的成长机会。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，晋升就是加速前行的体验。 晋升路径： 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，欢迎你的到来。 深圳设有1000多家门店，各行政区均布网点，支持申请就近分配工作地点。

中建海龙建筑科技研究院是国家建筑模块化集成建筑工程研究中心的依托单位，累计拥有国家发明专利及实用新型专利800余项，主持或参与编制国家及地方标准超100项；已与同济大学、哈尔滨工业大学、东南大学等十余所高校建立稳定的产学研协作机制，持续深耕“装配式+”、“智慧建造”等核心技术领域，致力于推进新型建筑工业化进程以及建筑行业双碳战略目标的实现。 研究方向涵盖：绿色低碳建筑的设计与施工技术；建筑领域新能源技术的研发与应用；建筑工程碳排放的计量、管控及交易一体化技术；其他绿色低碳相关技术；建筑与工业固废资源化利用研究；全预制装配整体式建筑体系的研发与实践；智能建造与建筑工业化协同发展；建筑物理、绿色建筑与节能技术；智慧建筑系统与楼宇自动化等方向。 任职要求： 1、全日制博士研究生学历，近2年在国内外高校取得博士学位或预计于2026年毕业的应届博士研究生； 2、专业范围：建筑学、土木工程、建筑与环境工程、建筑材料、机械工程、建筑节能等相关专业； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识，对建筑行业有高度热情； 4、身体状况良好，品行端正，综合素质优秀，无任何违法违纪记录； 5、认同公司管理机制，能接受统一工作安排，态度积极，责任心强。

岗位职责： 1、负责公司产品封装NPI阶段的导入工作，以及封测厂的统筹管理； 2、确保项目按既定节点实现高质量交付； 3、主导产品在导入阶段及量产后的封测问题追踪与闭环处理； 4、定期分析量产测试中的主要问题，推动良率持续改善； 5、常态化监控生产过程中的质量数据，制定并落实质量优化方案。 任职要求： 1、具备5年以上存储类产品（如EMMC、UFS、NAND Flash、LPDDR等）封装管理或实操经验； 2、熟悉封装各工艺环节及量产测试流程； 3、有完整参与产品导入或成功实现量产交付的项目经验； 4、了解EMMC、UFS、NAND Flash、LPDDR等产品的应用领域与使用场景； 5、具备出色的沟通协调能力，有封测厂对接管理经验者优先； 6、具有良好的团队合作意识，英语达到CET-4及以上水平，可熟练阅读相关技术资料。

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各类福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限发展通道 （4）提供住宿：小区房，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看，展示项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业化的物业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月一次晋升机会，机制公开透明，拥有清晰的晋升体系与后备人才培养计划。我们不看学历、不重资历、不计工龄、不要经验、不论过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分红！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，期待卓越的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

【岗位职责】 1. 负责大模型应用的工程化落地，构建并优化服务调度与监控系统，确保服务运行稳定且高效。 2. 设计AI智能体、工具调用逻辑及流程编排机制，管理模型输出、上下文状态与异常响应，保障任务执行的确定性与可控性。 3. 研究主流智能体框架与大模型特性，开展参数调优实验，评估不同架构对模型表现的影响，提出技术选型与改进方案。 4. 预判并攻克技术实施中的性能瓶颈、资源限制等关键问题，持续提升系统执行效率与稳定性。 5. 总结AI技术规范与实施经验，推动执行流程优化，降低技术实现成本与资源消耗。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业，社会招聘岗位需具备3年以上工作经验，有实际LLM/智能体项目落地经历；校园招聘岗位需具备1年以上聚焦智能体方向的项目实践。 2. 具备扎实的大模型与智能体理论基础，长期关注并研读该领域前沿论文，能结合具体业务场景输出深入的技术洞察。 3. 对主流及新兴智能体框架有深入探索经验，熟练掌握AI智能体构建、函数调用（Function Call）、任务流程编排等核心技术与应用方法。 4. 具备良好的后端服务开发能力，熟悉API设计与封装、微服务架构、异步任务处理机制，能够保障系统的高可用与可维护性。 5. 熟悉主流大模型的能力特点与局限性，掌握注意力机制、模型参数调优策略，理解不同智能体框架对模型推理能力与性能的影响。 6. 清晰认知AI技术落地过程中的核心挑战，对性能调优、边界控制、安全合规等问题有系统性思考与应对能力。 8. 掌握大模型上下文管理、Prompt设计、输出约束与异常处理机制，追求结果的高度可控与一致性，善于运用AI编程工具加速开发进程。 【优先录用条件】（满足两项及以上者重点引进） 1. 具备AI驱动企业内部流程自动化项目的实践经验。 2. 独立完成过AI智能体、工具调用体系或复杂多步骤AI任务的设计与实现。 3. 参与或主导过AI相关技术平台、大模型服务网关、任务调度系统等基础设施建设，并具备实际落地成果。 4. 在智能体框架设计或大模型参数优化方面有深入研究，可独立输出具备可行性的技术优化方案。 5. 能将实际业务流程转化为AI可执行的标准化工序，展现出优秀的业务理解与技术融合能力。

中建海龙建筑科技研究院是国家建筑模块化集成建筑工程研究中心的依托单位，累计拥有国家发明专利及实用新型专利800余项，主编或参编国家及地方标准100余项；已与同济大学、哈尔滨工业大学、东南大学等十余所高等院校建立稳定的产学研协作机制，持续深耕“装配式+”、“智慧建造”等技术领域，致力于推进新型建筑工业化进程以及建筑行业双碳战略目标的实现。 研究方向涵盖：绿色低碳建筑的设计与施工关键技术；建筑领域新能源技术的研发与应用；建筑工程碳排放的测算、管控及交易一体化技术体系；其他与绿色低碳相关的前沿技术；建筑与工业固废资源化利用研究；全预制装配整体式建筑系统的研发与实践；智能建造与建筑工业化协同发展；建筑物理、绿色建筑与节能技术；智慧楼宇与自动化系统等方向。 任职要求： 1、全日制博士研究生学历，近2年内在国内外高校或科研机构取得博士学位，或预计于2026年毕业的应届博士研究生； 2、专业背景包括但不限于建筑学、土木工程、建筑与环境工程、建筑材料、机械工程、建筑节能等相关领域； 3、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识，对建筑行业有高度热情； 4、身心健康，品行端正，综合素质优良，无违法违纪等不良记录； 5、能够接受公司统一工作安排，态度积极，责任心强，具有较强的适应能力。

岗位职责 1、参与项目技术方案设计及全过程设计管理工作，从前期策划、深化设计至施工配合各阶段，结合技术实施与成本控制要求，提出产品化、标准化的优化策略。 2、参与“好房子”体系核心技术、产品标准及相关规范的研发与落地转化，聚焦装配式建筑、绿色低碳、智能制造等领域，依据国家政策、行业规范及市场实际需求，构建与公司技术路线相匹配的体系架构、标准体系与实施路径，并持续推进升级迭代。 3、推动MiC体系及其相关标准、新技术、新工艺的实际应用，参与重大项目的方案论证与深化设计审查，提供专业技术支撑，保障技术体系有效落地执行。 4、开展行业对标分析、市场调研与客户需求研究，追踪前沿技术动态、政策导向及标杆案例，将外部趋势洞察转化为体系完善与产品创新的具体建议，促进科技成果与市场需求的深度融合。 任职要求 1、学历专业：建筑学、建筑设计、土木工程等相关专业，本科及以上学历； 2、工作经验：10年及以上大型设计机构项目设计及产品研发经历，具备大型项目全流程设计管理经验，有装配式建筑、绿色建筑或住宅产品开发经验者优先； 3、专业能力：掌握国家及地方关于装配式建筑、绿色低碳、智能建造等相关政策与技术标准；具备扎实的专业理论功底，能独立承担体系研究、技术攻关与方案编制工作；熟悉MiC模块化建筑关键技术者优先； 4、综合能力：具备优秀的逻辑思维、调研分析与文字表达能力，能够系统梳理研究成果并转化为可实施的解决方案；具备良好的跨部门协作与沟通协调能力，富有团队合作精神，具有较强的创新意识与问题解决能力。

工作职责 1. 配合新产品导入，参与EVT/DVT/PVT各阶段试产，开展DFM可制造性评估，针对元器件布局提出制程优化建议，提前识别并规避潜在生产风险； 2. 编制完整工艺流程文件，输出SOP、PFMEA、控制计划及检验标准； 3. 负责测试治具设计、产线工位布局规划，跟踪试产问题总结与复盘，推动量产转移顺利完成； 4. 负责量产阶段制程管控与良率提升，主导SMT全流程工艺管理； 5. 监控测试段各工序关键参数，包括开卡、老化、高温可靠性验证，分析测试失效现象，定位工艺根本原因； 6. 善于运用质量工具实施改善措施，提高直通率，降低生产成本，提升设备综合效率OEE； 7. 支持产线日常异常处理，现场快速响应停机问题，缩短异常停线时间； 8. 熟悉锡膏、助焊剂、钢网及辅助材料的选型与验证，主导新材料、新工艺的导入与评估； 9. 承担制程失效分析任务，针对客户投诉及市场不良品，追溯生产环节问题并落实闭环整改； 10. 推动跨部门协作与工艺文档体系建设，协同设备ME完成文件编制、版本维护，并组织人员培训与技术积累。 任职资格 1. 本科及以上学历，电子信息、微电子、机电类相关专业优先； 2. 具备四年以上SSD/内存条存储模组工艺岗位工作经验； 3. 精通存储模组SMT全流程工艺，掌握BGA焊接、X-Ray检测、AOI、SPI、回流焊参数调试，了解钢网开口设计规范； 4. 熟悉SSD结构组成，包括NAND Flash、DRAM、主控芯片、PCB设计及固件FW；了解开卡流程及H2/Bit级老化测试； 5. 能熟练应用质量工具开展良率提升项目； 6. 熟悉MES系统，具备产线制程数据整理与分析能力，了解消费级与工业级SSD差异者优先； 7. 具备较强的现场异常分析与独立解决问题能力，能承受工作压力，可配合加班支持试产或紧急订单交付； 8. 具备良好沟通协调能力，能够有效推动多部门协同改进落地。

薪资范围： 12-25k * 14 【岗位职责】 1. 承担LLM应用的工程化实施工作，构建并优化服务调度与监控系统，确保服务运行稳定且高效。 2. 设计AI Agent架构、工具调用逻辑及流程编排机制，管理大模型输出内容、上下文状态与异常响应，保障任务执行的可预期性。 3. 跟踪主流Agent框架与LLM技术发展，开展参数调优研究，分析不同框架对模型表现的影响，提出技术选型建议与改进方案。 4. 提前识别技术落地过程中的性能瓶颈与限制条件，针对性解决关键问题，持续提升系统执行效率与稳定性。 5. 总结AI相关技术规范与实施经验，推动执行流程标准化，优化资源利用率与运行成本。 【任职要求】 1. 计算机、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历，社会招聘岗位需具备3年以上工作经验，并有实际LLM/Agent项目成功落地经历；校园招聘岗位需具备1年以上聚焦Agent方向的项目实践。 2. 掌握扎实的LLM与Agent理论基础，长期关注该领域前沿研究成果，能够结合具体业务场景形成深入的技术判断。 3. 对当前主流及新兴Agent框架有深入探索和实践经验，精通AI Agent、函数调用（Function Call）、流程自动化等核心技术。 4. 具备良好的后端服务开发能力，熟悉API设计与封装、微服务架构、异步任务处理机制，能有效保障系统的高可用性。 5. 熟悉主流大模型的能力特点与局限性，掌握注意力机制、模型参数调优方法，理解不同Agent框架对模型智能水平与性能的影响。 6. 清晰认知AI技术在实际应用中的核心挑战，对性能调优、边界控制、安全合规等问题具备系统性思考与应对策略。 8. 熟知大模型上下文管理策略、Prompt工程技巧、输出约束手段与异常处理机制，追求结果的高度可控性，善于运用AI编程辅助工具加速开发落地。 【优先录用条件】（满足两项及以上者重点引进） 1. 具备AI驱动企业内部流程自动化的项目实践经验。 2. 曾独立完成AI Agent系统、工具调用体系或多阶段复杂AI任务的设计与实现。 3. 参与或主导过AI技术平台、大模型服务网关、任务调度系统等相关建设并有实际落地成果。 4. 在Agent框架设计或LLM参数优化方向有深度研究，能独立制定并输出技术优化路径。 5. 具备将实际业务流程转化为AI可执行标准流程的能力，展现出优秀的业务理解与技术融合水平。

招聘电工学徒，小白新手均可，不要经验! 综合7000-12000/月，底薪+加班+绩效，多劳多得师傅手把手教学，学一门实用手艺，包吃包住，活稳定。主要负责自动化设备、新能源的组装、配盘、走工位等工作要求:身体健康，能吃苦，服从管理，18-35周岁

惠州核电直招，春节有7000-9000补贴，天天加班，喜欢稳定的工友请看过来！ 有和，主要是好拿钱 每月及时付清工资，施工单位工地直招！ 喜欢稳定的工友请看过来！ 工期9年天天要加班，活路轻松，稳定，工资月底发清工资 。 招聘岗位 1：钢筋工 ： 10名 （ ≤ 55岁） 2：木 工 ： 10名 （≤ 55岁） 3：杂 工 ： 15名 （ ≤ 55岁） 4：监护工 : 8 名 （ ≤ 50岁） 薪资标准 （弹性加班时间，多劳多得，少劳少得） 钢 筋 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 木 工： 35元/小时 月薪: 1 - 1.1 -1.2 万左右 杂 工： 30元/小时 月薪: 8千 - 1万 左右 监 护 工： 25元/小时 月薪: 6.5 - 8千 左右 工作面充足，天天加班： 上班8-10-12小时都可以，自由安排加班时间。 薪资发放 每月月底准时发工资，全部结清 （我司每个月绩效达标，工资不存在拖欠） 年龄/入职要求 男工55周岁以内，女工50周岁以内；超龄1天办不了入职。 身体健康，无犯罪记录； 小学4年级以上文化； 参加安全培训考试（提供复习题库给你看）； 资料齐全办理手续，大约5天左右安排入职。 工地优势 1. 总工期15年，已做6年，剩余工期9年，活源稳定，不用四处找工地； 2. 劳动强度低于普通私人工地一半； 比如：重物超过23公斤，必须2人搬运； 3. 雨天，即便不施工，照常算当日工资； 4. 工作量：木工日约6㎡左右，钢筋工日均绑扎100公斤；不求速度，重点保证施工质量。 食宿交通 1.不包吃10元/餐（2荤2素），工地各宿舍都有食堂 2.包住免费：高层电梯公寓，配备空调、热水器 ；外面租房250-350元/间房源充足（无房补） 3.通勤：免费大巴接送上下班，路程7公里，车程13分钟。 报名所需资料（确定上岗再提交） 1. 身份证正反面照片 2. 本人 （名字+电话+工种） 3. 紧急联系人 （名字+电话+关系） 3. 本人视频口述： 本人XXX，已认真阅读员工入场告知书，清楚全部相关要求 资料齐全统一上报办理入场手续，早日安排上岗！有意向直接私信咨询。 联系人：毛女士 （此号加我微信）

深圳福田工地明天需要一个塔吊指挥顶班一天，有闲着的兄弟可以联系我

福田要电工一个400要有证要会开升降车

深圳市福田区招异形灯膜安装更换，夜间施工

岗位职责： AHU整机研发与方案设计；图纸绘制与技术输出；性能仿真与优化迭代；新品试制与测试验证；非标项目技术支持；生产与售后技术支撑；技术资料标准化搭建 任职要求：22-40岁，暖通、制冷、机械设计、热能与动力等相关专业，1-3年以上AHU空气处理机组、风柜、新风设备研发设计经验，有暖通设备厂、净化设备厂研发工作经验者优先。熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，可独立完成整机设计、图纸输出、BOM制作 岗位福利：8000-15000元/月（底薪+研发绩效+项目奖金+新品提成+年终奖金），能力优秀、经验丰富者薪资面议，上不封顶；

工作内容： 1、维护工艺参数，稳定机器生产效率和质量； 2、负责产品更换和开机调试； 3、协助生产领导跟进生产进度和质量； 4、提出工艺改进、质量改进方案； 5、监督生产作业人员对机台进行日常维护； 6、负责机台简单易故障引起的产品质量处理； 招聘要求： 1、18-45岁的大专本科学历 2、体重180斤以下 3、能接受夜班 7、负责操作人员技能培训； 8、完成上级交代的一切。

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

【岗位要求】 1. 教育背景：大专以上学历。 2. 岗位经验：有5至10年的车间管理经验（熟悉设备管理、人员管理）。 【福利待遇】 1. 月休4-8天。 2. 有年终奖金、餐补、住房津贴、中秋礼金、生日礼金等等。

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职位描述 一、工作内容 主要负责华为手机电子产品组装、检测、包装、贴标签、物料分拣等岗位。 岗位操作简单，无需复杂技术经验。 包含组装、质检、物料、包装多个岗位 二、招工要求 1. 年龄18‑42周岁，认识基础汉字，身体健康，手脚灵活。 2. 能接受两班倒，服从车间岗位调配，遵守厂区管理制度。 三、薪资待遇 底薪按照深圳劳动法标准计算，平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 综合月收入8500‑9500元，每月15号准时发薪。 四、食宿福利 吃住方面：每个月有1200生活补贴可在华为厂区用作生活消费，厂区有大型食堂，菜品丰富；免费公寓式宿舍四人间，水电费四人平摊，宿舍配有空调、热水器，有独立卫生间；夫妻也可以单独申请夫妻房

不穿无尘服！成人用品厂坐班招聘，恒温车间，包吃住 零费用入职，当天面试→当天住宿→次日上岗，流程简单快捷 上满15天转正，入职即缴五险一金，权益齐全 招聘岗位：成人用品包装员、测试员、分拣员，新手友好，专人培训 正式工月薪保底8500元以上，管吃管住，免费工作餐+免费工装 上班时间：早8点-晚8点，坐班工作，恒温车间，环境舒适 要求：男女不限，16-55周岁，身体健康，无明显残疾 优势：坐班不累，不用穿无尘服，恒温车间，食宿全免

打包贴标产品装袋里封箱

华强北兼职打包发货员 工作时间：上午11点到晚上12点，这段时间期间范围内都可以做，上下班时间自由，多劳多得 薪资待遇：日结20元每小时。

在华强南测试液晶 安装手机中框 打包，要求手脚快，不偷懒。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责： 1、负责向原厂询价、询样； 2、下订单到原厂，跟踪订单的生产进度； 3、收到新价格负责系统更新； 4、负责样品申请、管理及分发； 5、跟进客户订单、出货、协助财务对账、跟催货款； 6、及时处理邮件； 7、协助主管完善部门规章制度和操作流程规范，做好销售的后台支持； 8、相关销售协议、合同等文件档案管理。 岗位经验： 1、公司岗位培训机制完善，会安排同事实操培训。 任职要求： 1、工作态度认真端正； 2、有很好的团队合作精神； 3、工作上灵活，工作学习能力强，工作效率高。 岗位福利： 1、全年13薪； 2、入职购五险一金；

【岗位职责】负责电子产品组装、检测、包装、插件、测试等操作，流程清晰，无需经验，老员工带教，轻松上手。 【职位要求】男女不限，16-45 周岁，持本人二代身份证，无犯罪前科，身体健康，能适应工作节奏。 【薪资福利】★小时工：32 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月；★正式工：税后综合月薪 8500 元左右，每月 8 号按时发薪；★免费提供 4-6 人宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全，食宿免费；★饭堂：多种菜品供应，管饱；★车间：中央空调，冬暖夏凉，管理宽松不严格。 【工作时间】平均每日工作 10-11 小时，加班自愿；小时工 7 天结薪，辞工提前 3 天告知，无额外要求

外贸跟单，生产跟进

【年龄要求：】20-40岁，身体健康，无纹身案底 【岗位：】普工，质检，测试 包装 【注意：】小时工，长白班，能接受无尘车间 【薪资待遇：】1.单价21元/小时，19+2元稳岗 2.月工资5500--6500元 3.不包吃住 4.最少做45天，