电话客服 电话筛选意向客户，邀约客户上门，精准客户信息，无需自己找 薪资福利:综合薪资:4000-6000，薪资构成:底新2500+奖金提成；单双轮休，法定节假日休息；免费培训，包学包会，工作期间跟进培训 上班时间8.30-11：30，13：30-17：30，工作时间7小时 工作地址:跨境贸易大厦1888

我们是企业服务公司 客服针对业务单一 负责联系沟通客户，直接推荐合作 只要20-45岁，有销售沟通经验就行 入职带薪培养，有师傅带，团队帮扶 各种福利奖金，固定休息，法定节假日 地址：红旗区大桥悦时代南边

老岸中国移动电话客服 招聘：找工作的看下啦，业务继续扩大规模 白班电话客服，名额有限 工作时间（9：00-12:30/13:30-18:00） 招聘20-40周岁，有经验即可欢迎宝妈 底薪加提成加保险，综合工资2000-4000左右,多劳多得 纯室内工作，每周休息一天，节假日放假, 朝九晚六最重要的是不加班！不加班！ 工作地点 （老岸十字路口东路北二楼） 有意向的可以私聊我同微信（）

1、开发新客户；维护老客户； 2、纯粹式电话沟通，无需外出，全程无需与客户见面； 岗位优势： 1、车险续保维护老客户难度系数低； 2、不用自己开发寻找客户资源； 3、工作环境冬暖夏凉，人文关怀很棒 工作时间：每天8小时，周末双休，五险一金，法定节假日带薪休假。 薪资待遇：无责底薪+提奖+生日津贴+福利津贴月综合4000—15000元

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1.开发新客户维护老客户。 2.纯粹电话沟通.无需外出。 3.小白也可以做.公司带薪免费提供岗前培训。 4.公司提供客户资源.不用外出找客户，

电话外呼员、单双休客服 会一些基本的办公软件操作；年龄45以下均可。主要负责维护老客户，提醒邀约客户上门咨询；7小时工作制，单双轮休，法定假日休，不拖欠工资，；免费培训，包学包会，工作期间跟进培训；纯室内办公，公司下发客户，不需自己找客户源；上班时间8:30-11：30，14：00-18:00 薪资福利:，单双轮休，无责底薪2500，法定假日全休，4000-8000元/月 适合宝妈，行政班 工作地址:跨境贸易大厦18楼1888室

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岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。 工作时间：周一至周五，正常白班，国家法定节假日带薪休假 1、签订正式劳动合同 2、无责底薪+阶梯式提成 3、享受国家法定休假日节日福利、五险一金、生日福利、师徒奖、长期服务奖、国内外旅游机会、带薪婚假、年假、产假、父母养老津贴等多项福利。 工作地点：新乡市高新区

岗位职责： 1、负责通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的咨询服务； 2、执行公司外呼任务，包括但不限于客户回访、满意度调查及活动邀约； 3、准确记录客户信息，维护客户档案，确保信息准确无误； 4、处理客户反馈，协调解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解答客户疑问； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的 3、有责任心，抗压能力强，能够适应一定的工作压力。 岗位福利：双休，法定节假日带薪休假，五险，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100.

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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过年不放假‼‼‼ 小店立白电商需求招聘打包员工，打包装箱，可阶梯计时，最低11元/小时，最高16元/小时。男女不限 除夕，春节，初二，三天每人额外补发50元/天 初三-初八每小时高一元 能干的联系‼‼‼ 报名电话：（同）

职位描述 嘿，我们正在寻找一个充满活力、善于沟通的客户续期管理小伙伴！ 你的工作将是与我们的超级客户们保持联系，确保他们的合作关系持续稳固。 如果你满足以下条件，就快来加入我们吧！ 1.大学本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先； 2.有相关经验最好，但不是必须； 3.热爱与人打交道，善于倾听和解决问题； 4.对金融市场和产品有一定了解； 5.有责任心，注重细节，喜欢团队合作。 期待你的加入，一起成为客户关系的守护者

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5.严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5.能适应排班制工作，包括轮班、节假日值班等安排

公司受托银行信用卡客服中心，现有南昌县，南昌市青山湖区，九江，上饶，赣州，宜春，陕西宝鸡，湖北襄阳等地成立分公司。本公司在此承诺，此次招聘均与我司直接签署劳动合同（非中介合同）晋升空间大，欢迎您的加入 一、招聘岗位：银行呼叫中心客服专员 二、需求数量：10人 三、岗位职责： 通过电话方式，为银行客户信用卡使用情况、提醒客户还款即可，针对长期逾期拖欠的银行信用卡客户进行提醒、督促，引导客户及时还款；提供账单分期服务。 1、负责银行信用卡逾期账户管理 2、通过电话方式进行信用卡透支客服提醒 3、完成上级安排的其他工作 四、岗位要求： 1、男女不限，年龄在18—35 周岁；大专学历及以上（条件合适可以放宽到高中、中专，接受实习生） 2、做事思路清晰，品德正派，踏实认真，执着，懂得自我调节对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神； 3、肯学习，肯付出，工作认真，能够承受较强的工作压力而坚忍不拔 4、普通话合格、表达能力较强、热情开朗、喜欢从事销售、愿意与人交往沟通； 五、福利待遇： 1、带薪培训 上岗待遇：薪资2800-4500住房补贴＋绩效奖金（提成）+ 餐补＋其他奖励（综合工资6500元 ～ 12000元）2、保险福利： 1）国家五险，； 2）每年组织旅游，下午茶，年终奖，生日礼物，节日福利 3、休息休假：上班时间：上午9:00-12.00 下午： 14:000-06.30，法定休息 4、其他待遇： 专业高效的职业培训、良好的晋升机制。 温馨提醒：公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。 本内容真实有效，名额有限，欢迎来电咨询，电话预约者优先录用欢迎各位怀揣梦想的伙伴加入！共同成长！成就未来

中国移动10086热线接听客服、登记客户问题并告知客户近期新推出的优惠活动（只接听不外呼无销售性质！！！） 薪资福利: 1、底薪加提成综合薪资4-7k，缴纳五险，月休5-6天 2、带薪培训，可接受小白（欢迎宝妈） 3、冬暖夏凉,无需外出!专业的接听系统,独立办公 岗位要求：有服务意识，情绪稳定； 福利待遇：不定期团建、下午茶。

招聘电话客服、电话客户沟通 2保持办公环境整洁，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识与沟通能力 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力与熟练的计算机操作技能（Word/Excel/钉钉/微信） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的时间管理与多任务协调能力 3.普通话标准，具备基础沟通表达能力，亲和力佳，适应团队协作氛围 4. 无经验者可培养，有行政、文秘或相关实习经历者优先

岗位职责： 1.团队管理：统筹50人客服团队的日常运作，涵盖排班安排、人员培训、绩效指导及人才梯队建设； 2.指标达成：确保CPD（单日人均产能）、质检合格率、客户满意度等核心指标完成（辅助关注服务水平SL、平均处理时长AHT、一次性解决率FCR）； 3.流程优化：通过运营数据监控，分析问题并制定优化策略，推动效率提升与成本控制（如开展质检问题复盘、更新服务话术）； 4.客户对接：作为项目乙方代表，定期向甲方汇报运营成果，协调资源应对突发情况并推动问题解决。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备客服管理或相关领域工作经验者优先； 2.3年以上BPO或呼叫中心管理经验，需有独立带领50人团队的实际经历； 3.熟练运用Excel/PPT进行数据分析（如CPD波动原因分析、满意度数据呈现）； 4.精通质检标准的制定与校准，能够设计匹配业务需求的专项培训方案； 岗位福利：月休六天可连休可调休，公司提供住宿，年终奖十三薪，晋升空间大，晋升机会多，每半年涨薪一次。

公司是做教育行业的，，男女不限，年龄18-45周岁 工作简单易上手 上班时间10-122-6不加班，不加班，不加班!!!周末双休！ 法定节假日休息，不定期有团建活动。 客户主动咨询不需要找客户根据话术回复客户消息即可。 底薪+提成综合薪资4K+~

急招人事助理3名： 年龄：25－45岁 学历：大专以上 工作内容：负责招聘，办理入职手续等。 薪资待遇：底薪绩效，前15个月公司对新入职的员工有补贴，赚多少奖励多少，综合薪资三千。 工作时间自由，不耽误接送孩子(可兼职可全职)

【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作伙伴表彰； 业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位——平台汇聚大量优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会； 追求高挑战，享受带领团队成长的成就感。 【主要职责】 1、接受花呗借呗委托，负责信用风险管控（无需自行开发客户），协助处理逾期账单，保障客户信用记录完整； 2、合规提醒逾期用户及时还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式联系客户，提示其按时履行还款义务； 4、整理并维护客户最新资料，确保信息准确更新； 5、本岗位不包含销售性质工作内容。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 4、结果导向，渴望高薪高绩效，抗压能力强； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、客服、电销、信用卡等相关从业经历者优先考虑。 【工作时间】 早上8:30-12:00 下午14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休7天，每月第二周周六正常上班； 如遇周末加班，可选择领取加班费或调休。 【福利待遇】 （前三个月实习期保底3200元） 1、提供带薪岗前培训，薪资结构为：有竞争力的底薪+绩效奖金+提成+实习补贴，无需拓客，非销售岗，中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000； 2、入职即签订正式合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当月赠送礼品，节庆日均发放精美节日福利； 5、定期组织丰富团建活动，如国内外旅游、部门聚餐、每月创意生日会、英雄联盟赛事、抖音趣味挑战赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展迅速，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！） 入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升为主管，1%可晋升至经理层级！

招聘：楼宇管家薪资：面议职位描述：负责小区主接待，物业费收缴，处理业主投诉，档案管理等工作

岗位职责 1、负责客服体系内各项工作的推进与执行，及时解决售前售后中的异常情况，把控团队运营数据，确保团队目标的实现 2、负责客服团队的日常运作管理，包括人员培训、业务指导、工作辅导及绩效评估等工作 3、对接品牌方，梳理业务流程与品牌具体需求，优化客户服务流程，提升客户满意度 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备2年客服外包或自营平台企业工作经验，且有1年以上客服团队管理经历，参与过大促项目者优先 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任心及团队协作意识 4、确保团队KPI指标的完成

工作内容 1、通过电话外呼沟通等方式为客户/商家提供订餐的售后咨询以及投诉等服务支持； 2、受理客户/商家在使用平台服务过程中的所有诉求，为客户/商家提供优质的服务体验和专业的解决方案； 3、跟踪并推动客户/商家问题进度反馈，及时跟进客户/商家至问题最终解决。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、一年及以上工作经验或半年及以上客服工作经验，有外卖经验的客服优先； 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，打字娴熟（40字/分钟及以上）； 4、需较强的抗压能力，情绪自我调节能力； 5、能从客户视角出发，争取合理的资源，确保客户问题被妥善解决； 6、善于在服务过程中发现业务问题点，并具备主动反馈、推动解决的能力； 7、具备风险识别和兜底的意识，能够运用灵活的服务技巧做出风险判断和解决。 薪酬福利 1、工作时间:弹性半小时上下班，朝九晚六，周末双休; 2、入职后购买六险一金，下午茶，年度体检 4、互联网大厂，扁平化管理，氛围nic 5，核心项目，制度完善。

一、我们是谁？ 木兰有道，是一家专注于制造业品牌增长的战略合作伙伴。我们不仅为制造企业打造品牌体系、实施精准营销、规划出海路径，更致力于成为客户可持续发展的长期同行者。我们相信，签约只是服务的起点，客户真正的成长与突破，才是衡量我们价值的核心标准。为此，我们设立“客户成功”这一关键岗位，寻找一位兼具客户视角与商业思维的“成长护航官”，确保每一项服务都能在客户业务中落地生根、产生实效。 二、岗位职责： 1．价值交付与效果追踪：作为客户对接的主要负责人，主导新客户接入流程，落实《客户服务方案》，明确合作目标与关键节点。 2．全流程项目推进：联动内部策划、影视、设计、运营等团队，保障服务内容高质量、准时交付。 3．构建成效评估机制：定期追踪并汇报核心数据（如内容表现、线索获取等），以数据呈现服务成果，保障客户投入产出比。 4．深化客户关系与信任建设： a 建立周期性沟通机制，成为客户信赖的策略伙伴，而非单一服务接口。 b 深入理解客户的行业背景、业务模式及内部挑战，提前识别需求，输出前瞻性建议。 c 快速响应客户疑问与反馈，推动内部优化，持续提升满意度与合作粘性。 5．客户发展支持与价值延伸： a 结合对客户发展阶段的洞察，识别其当前核心瓶颈与发展机会。 b 主动规划续约及新增合作方向，推动从单次项目向品牌、营销、出海一体化的长期战略合作升级。 c 通过组织培训、交流会等形式，助力客户团队能力提升，实现共同进步。 6．需求反哺与服务迭代： 作为连接客户的“一线触角”，系统整理客户需求、痛点及成功实践。 将真实市场反馈传递至产品、策略与服务团队，推动解决方案持续优化，更贴合制造业实际场景。 三、岗位要求： （一）核心经验与能力 1．具备B2B服务背景：拥有3年以上ToB或专业服务机构客户管理、项目统筹相关经验，有制造业或工业领域服务经历者优先。 2．优秀的客户运营能力：擅长沟通表达与关系维护，能与企业中高层顺畅对话，具备将复杂信息简化呈现的能力。 3．数据敏感与结果导向：具备数据分析意识，能通过数据拆解项目成效，并用于指导客户沟通与内部协作。 （二）思维模式与特质 1．强责任感与主动性：对客户成果高度负责，具备“主人翁”心态，积极行动，不局限于岗位边界。 2．系统化问题解决能力：善于整合内外资源，应对品牌落地过程中涉及多领域的综合挑战。 3．持续学习意愿：关注制造业品牌发展，乐于吸收新知，能够伴随客户在不同成长阶段提供适配支持。 四、为何这是一份独特的事业 1．从执行到价值创造：你的工作直接影响公司口碑与复购率，是驱动业务增长的核心力量。 2．深度参与中国智造品牌崛起：你将与各细分领域制造企业的决策层紧密协作，以顾问角色亲历并推动他们的品牌变革进程，积累深厚行业认知与成就感。 3．复合能力全面提升：该岗位将全面锻炼你在项目协调、客户经营、商业分析、数据应用及跨部门协同等方面的综合实力。

负责售前咨询信息的解答与回复。 轻松办公客服岗位，无需开发客户，不涉及电话沟通！ 无经验可由公司安排专人带教培训，工作环境舒适融洽～ 工作时间上午10-12点，下午2-6点，每日工作6小时。 薪资待遇4000元起加提成，收入上不封顶，多劳多得！每周日固定休息，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1.团队管理 -统筹管理10-50人外呼客服团队，涵盖人员招募、培训赋能、排班调度、绩效考核及激励机制建设； -设计并迭代优化外呼策略、沟通话术与标准作业流程，持续提升团队转化效果与客户体验； -定期开展业务复盘，基于数据表现进行深度分析，输出可执行的优化举措。 2.业务执行 -实时跟踪外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率、平均通话时长等），保障各项业务目标顺利达成； -结合数据分析产出周/月度运营报告，为管理层提供有效决策依据； -联动市场、产品等相关团队，协同优化外呼方案，提高客户触达精准度与效率。 任职要求： 1.经验要求 -具备3年以上BPO领域外呼团队管理经验，精通电话销售全流程运作； -有出行（OTA）、电商、金融（信用卡/贷款/保险）类项目背景者优先考虑； -拥有从0到1团队搭建或跨区域项目管理经验者更具优势。 2.核心能力 -数据分析能力：熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析； -抗压与应变能力：适应快节奏工作环境，能迅速响应业务变动； -跨部门协作：具备良好沟通协调能力，可高效整合市场、技术等多方资源； -外派适应性：可接受异地驻场办公，独立带领团队完成交付任务。 公司福利： -薪酬福利：13薪+绩效奖金，提供行业具竞争力的薪资水平； -假期保障：支持弹性调休； -团队文化：倡导扁平化管理，定期组织团建活动； -职业发展：建立完善晋升体系，提供专业与管理双通道成长路径。 我们期待这样的你： 目标驱动、勇于突破，愿意与团队携手共进、共同成长！