集团公司，郑州TOP电商，平台大高发展 一、岗位职责： 1、负责抖音、快手、视频号等直播渠道订单的数据统计与分析，整理上播数据，完成日、周、月度汇总及复盘，跟踪关键转化指标并输出分析结果； 2、管理抖店、视频号、快手等平台商品上下架操作，维护店铺运营状态，包括体验分优化、评价管理，处理售前、售中、售后问题，必要时进行电话沟通； 3、协同推广、主播、场控、后端支持、售后服务、物流快递等多部门进行工作对接与信息同步； 4、及时解读各电商平台相关规则，提前做好策略调整与应对措施； 二、工作时间： 8:00-16:00或16:00-24:00，实行早晚班轮换及调休制度。 三、人群要求： *****，性别不限。 四、工作要求： 1、具备良好的数据敏感度，细致认真，责任心强； 2、熟练使用WPS、Excel等办公软件，掌握常用快捷键如ctrl+c、ctrl+v、ctrl+x、alt+a等； 3、有半年以上抖店运营经验者优先，具备店群运营经验或电销、网销类销售背景者亦可考虑； 4、熟悉抖音平台运营规则，热爱电商行业，对抖音生态有浓厚兴趣； 5、具备较强的沟通协调与策划能力，市场洞察力强，思维灵活，富有创意。

入职后安排资深员工一对一指导~ 非电销、非地推，独立门店办公，无需挤电梯上下班 岗位职责： 1、负责厂家产品短视频的分发，对接产品信息，对潜在主播进行沟通咨询及后续跟进。 2、建立主播档案，归集主播资料，开展定期回访等相关工作。 （公司提供短视频达人资源，配发工作手机） 职位要求：熟练使用PPT、Excel等常用办公软件 公司提供岗前培训、五险、每日工作8小时，下午1点半至晚上10点（免早起，上班超轻松~）法定节假日均休息！ 公司提供免费小零食与水果，每月组织团建活动（聚餐、旅游等...） 团队成员均为00-05年出生，年轻有朝气，工作氛围轻松融洽，快乐工作轻松赚钱~ 公司福利： 厨房、接待餐厅、KTV、健身器材、淋浴室、节假日福利、员工生日福利等...

【郑州车险续保专员|挑战高薪+资源无忧】 一、无责任底薪+行业高提成：车险实收×1.4×3.5%+驾乘险22%-35%，多数老员工月入1.5w以上！新人首年综合收入8k起 二、福利全面覆盖：入职即办五险一金+新人享双休！节日发放500元现金+礼品礼包，生日赠送200元蛋糕卡，每月组织主题团建活动 三、3个月快速晋升：提供双发展通道（管理岗/培训岗），配备资深导师一对一指导，零经验也可顺利开单 四、无需自主开发客户：续保资源由公司统一提供！通过电话沟通完成出单，办公室空调环境，支持弹性打卡 五、长期价值积累：阶梯式底薪增长+实物奖励（家电/数码产品）+薪资按时发放，每月15日准时到账 我们期待： 20-40岁，表达流畅即可胜任！有保险从业背景者优先 渴望高收入+快速成长的进取型人才

岗位职责：（不需要销售！） 批量选品，负责店铺售前售后以及客服，客户下单后拍单工作，维护好店铺 有无经验均可 有无经验客服经验均可培养有老人带从做挑选销售商品工作开始入手，熟练挑选销售商品后转客服接待 任职要求:30岁以下 必须熟练掌握电脑基础操作！ 熟练操作电脑，坐的住！有责任心有耐心，阳光开朗吃苦耐劳有较好的抗压能力 薪资：（综合薪资5000-12000） 电商基础客服岗位薪资底薪2800+全勤200 +月休4天自行调配月休不休一天加100+工龄工资+【提成所管理店铺利润百分之1】 （客服两人一组3-5个店铺） 另有不定时奖金节日福利下午茶等 公司氛围好都是年轻人 有能力可晋升拍单、客服主管、运营薪资无上限 上班时间：正式客服两人一组两班倒 一周一换或自行协商 上午：8点至18点下午14点至23点 工作地点： 惠济区花园口镇京水村京水东苑3号楼2单元101室 好东行电商工作室 有能力的，有意直接联系我！期待你的加入哦！

电话邀约客服2名 工作职责： 1、通过电话方式完成意向客户的筛选与邀约工作，无销售任务。 2、负责客户信息的整理对接，跟进日常工作的推进情况。 3、听从上级安排，准时高效完成各项交办事项。 4、工作时间上午8:30--12:00，下午1:30-5:30，周末双休，不加班，按时下班！法定节假日全部休息！ 一 任职要求： 1、初中及以上学历，年龄20--40周岁； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、性格积极乐观，愿意从事电话沟通类工作，具备吃苦耐劳品质，认真踏实，有责任心和耐心，能适应一定强度的工作节奏； 4、不限工作经验，优秀应届生可优先考虑。 二 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成（上不封顶）+多种奖金，整体收入高于行业同类岗位平均水平； 2、日常福利：公司配备微波炉，提供下午茶，定期开展聚餐及团队建设活动（不影响正常休息时间），团队氛围融洽轻松； 3、节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节、春节等重要节日发放节日礼品； 4、其他福利：员工入职满一年可享带薪年假及年度体检； 5、假期制度：严格执行国家规定的带薪休假政策； 薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按业绩达成情况实行阶梯式提成； 奖金补贴：绩效奖、全勤奖、月度奖、季度奖、年终奖、工龄奖

岗位职责： 接听联通10010人工热线，解答查询用户咨询问题，如查话费、流量、宽带等，不销售，不外呼。 上班时间：早8点到晚10点，实行8小时排班制， 薪资福利： 转正综合薪资5000-10000+（多劳多得上不封顶）。 享受婚假、产假， 公司节日福利，季度奖励， 提供良好的晋升空间。 平时组织的团队活动。 员工福利节日福利

国有控股企业，中国企业500强，中国服务业企业500强，亚洲品牌500强，财险业前5强。 一、薪酬福利高 （一）薪酬待遇：收入稳定，转正后综合薪资4000元以上，绩效挂钩，多劳多得。 （二）带薪培训：提供为期3-4周的岗前带薪培训，试用期享受薪酬保障机制。 （三）福利待遇：入职即缴纳五险一金，配备公司补充医疗保险；享有节日现金补贴、实物福利、取暖费、降温费及劳保用品等。 （四）丰厚补贴：包含餐补、通讯补贴、交通补贴、工时补贴、夜班津贴、岗位津贴、竞赛奖金、法定节假日三倍工资等。 （五）带薪假期：依法享有带薪年休假及其他各类法定假期。 （六）其他福利：年度健康体检、团队拓展、集体团建活动等持续开展。 （七）专属设施：办公区内设员工食堂、休闲书吧、健身中心等配套设施。 二、工作稳定 （一）岗位职责 通过电话、微信、官网等途径受理客户理赔报案、产品咨询、投诉处理及增值服务需求，负责报案调度、客户回访等工作，协助客户高效解决各类问题。 （二）发展方向 公司注重人才梯队建设，构建多层次晋升通道、宽口径专业培训体系和全流程管理支持平台，为员工提供可持续发展的职业舞台。 专业方向：根据个人发展意愿，可向多媒体客服、质检管理、知识库维护、内部培训、数据运营、排班预测等专业化岗位进阶。 管理方向：具备业务能力并展现管理潜质者，有机会向值班长、团队主管、业务负责人等管理岗位晋升。 三、工作时间 实行轮班制，白班约8小时，夜班约10小时，每月夜班不超过2次，月均休息8天左右。 四、工作地点 郑州市郑东新区CBD商务外环路3号中华大厦8楼（商务外环路与西七街交叉口），中华大厦为公司自有产权物业，距地铁1号线、4号线会展中心站约300米。 五、任职条件 （一）本科及以上学历，有相关工作经验者可放宽至全日制大专。 （二）专业不限。 （三）普通话标准，表达清晰流畅，具备良好沟通能力和客户服务意识，能有效应对各类客户需求与突发情况。 （四）熟练操作Word、Excel等办公软件，打字速度不低于35字/分钟。 （五）遵纪守法，身体健康，无违法犯罪记录。 六、公司简介 中华保险，全称为中华联合保险集团股份有限公司。公司成立于1986年7月15日，2002年经国务院批准冠名“中华”，成为全国唯一以“中华”命名的国有控股保险集团公司。 2024年，公司保费规模保持行业前列，原保险保费收入达733.7亿元。截至2024年12月底，注册资本金153.1亿元，总资产达1194.6亿元，经营网络覆盖全国，拥有营业网点超3000个，员工总数逾3.8万人。集团旗下包括中华联合财产保险股份有限公司、中华联合人寿保险股份有限公司、万联电子商务股份有限公司、农联中鑫科技股份有限公司。其中，财险业务保费位居全国第五，农业保险、政策性健康险业务位列行业前三。 主要股东涵盖中国东方资产管理股份有限公司、辽宁成大股份有限公司、中国中车股份有限公司、富邦人寿保险股份有限公司，为公司持续改革与发展提供坚实支撑。 连续九年入选“中国企业500强”“中国服务业企业500强”，多次荣获“亚洲品牌500强”“中国500最具价值品牌”“人民匠心品牌奖”“社会责任贡献企业奖”等荣誉。2024年，品牌价值达486.9亿元。 中华保险始终秉持“服务国家、服务三农、服务民生，为人民群众提供保险保障”的使命，致力于打造服务国家战略、以客户为中心、以专业驱动价值的现代化保险集团。

职场环境温馨融洽，没有复杂的人际纷争，只有团队间的相互支持与关怀，从入职首日就能深切体会到公司的温暖氛围。同样是从事电话沟通工作，为何不选择一个收入更高的领域呢？ 一、薪资待遇： 新人平均月薪6000+，转正后可达8000+，资深员工月收入普遍突破1w。表现优异者月薪可超3万，收入无上限。想增加收入，请选对行业方向。 二、岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，通过电话联系逾期客户，协助其按照合规的还款方式进行欠款清偿。 2、完整记录每次沟通详情，收集并更新客户相关信息，准确录入业务系统，持续做好后续跟进工作。

国有控股企业，中国企业500强，中国服务业企业500强，亚洲品牌500强，财险业前5强。 一、薪酬福利高 （一）薪酬待遇：收入稳定，转正后综合薪资4000元以上，多劳多得。 （二）带薪培训：为期3-4周的带薪培训，试用期间给予薪酬保护。 （三）福利待遇：入职即办理五险一金，享受公司补充医疗保险；享受节假日现金和实物福利、取暖费、降温费、劳保用品等。 （四）丰厚补贴：就餐补、通讯补、交通补、工时补助、夜班补助、岗位津贴、竞赛奖励、法定节假日三薪等。 （五）带薪假期：依法享受带薪年休假等各类假期。 （六）其他福利：每年体检、拓展训练、团建活动等。 （七）专属设施：内部食堂、书吧、健身房。 二、工作稳定 （一）岗位职责 通过电话、微信、官网等渠道受理客户理赔报案、产品咨询、投诉、增值服务等，开展报案调度、客户回访，帮助客户解决各类问题等。 （二）发展方向 公司高度重视人才培养，提供多层次人才发展通道，宽领域专业培训体系，全流程管理服务平台，为员工打造一个能够持续长久发展的事业平台。 专业方向：结合个人成长需要，向多媒体咨询服务、质检、知识库管理、培训、数据分析、排班预测等高技能专业岗位发展。 管理方向：具备一定的业务技能且具备管理特质的，愿意在团队管理、业务管理方面进行挑战的，可向值班长、团队长、业务负责人等管理岗位发展。 三、工作时间 实行排班制，白班8小时左右，夜班10小时左右，夜班每月不超过2次，月休8天左右。 四、工作地点 郑州市郑东新区CBD商务外环路3号中华大厦8楼（商务外环路与西七街交叉口），中华大厦是公司自有房产，距地铁1、4号线会展中心站300米。 五、任职条件 （一）本科以上学历，有相关经验的可放宽至全日制大专。 （二）专业不限。 （三）普通话标准，语言表达流畅。具有良好沟通技巧和客户服务意识，能处理各种客户需求及问题。 （四）能够熟练使用word、excel等办公软件，电脑打字水平不低于35字/分钟。 （五）遵纪守法，身体健康，无违法犯罪记录。 六、公司简介 中华保险，全称为中华联合保险集团股份有限公司。公司始创于1986年7月15日，2002年，经国务院批复同意，冠名“中华”，成为全国唯一一家以“中华”冠名的国有控股保险集团公司。 2024年，中华保险市场份额保持稳定，原保费收入达733.7亿元。截至2024年12月底，中华保险注册资本金为153.1亿元，总资产为1194.6亿元，经营区域基本覆盖全国，营业网点超过3000个，员工3.8万余人。集团公司旗下设有中华联合财产保险股份有限公司、中华联合人寿保险股份有限公司、万联电子商务股份有限公司、农联中鑫科技股份有限公司。其中，财险公司保费规模位居国内财险市场第五，农险业务、政策性健康险业务均居财险市场前三位。 目前，中华保险主要股东有中国东方资产管理股份有限公司、辽宁成大股份有限公司、中国中车股份有限公司、富邦人寿保险股份有限公司等，为公司改革发展提供了强有力的支持。 中华保险连续九年入选“中国企业500强”“中国服务业企业500强”，屡获“亚洲品牌500强”“中国500最具价值品牌”“人民匠心品牌奖”“社会责任贡献企业奖”等多项荣誉。2024年，公司品牌价值达到486.9亿元。 中华保险将持续践行“服务国家、服务三农、服务民生，为人民群众提供保险保障”的企业使命，努力将公司建设成为以服务国家战略为己任、以客户为中心、以专业创造价值的高质量发展的现代化保险集团。

真诚的要让你快快乐乐上班~并且要开开心心拿工资哈哈哈哈哈哈哈或或或~ 【岗位职责】： 1、公司提供高质量客户资源，无需自行拓客 2、通过电话、微信或实地拜访方式对接意向客户，完成邀约到访即可，后续由专业经理负责接待与签单，无需个人独立成单 【任职要求】： 1、专业不限，优秀应届毕业生优先考虑，接受零经验人员，提供带薪岗前培训 2、岗位急招，福利待遇优厚，有意向者欢迎随时沟通投递 【薪资福利】： 底薪6000+绩效+15%-37%提成+奖金+年终奖+节日福利+生日福利+不定期组织团建、聚餐及旅游活动！新人月综合收入8K-2.5W，上不封顶！享受法定节假日带薪休假及带薪年假！ 【工作时间】： 08:50-12:00；14:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息！ 工作生活平衡，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！ 每日下午茶点供应，零食柜自由取用！！ 团队氛围轻松融洽，同事友善热情，充满积极向上的正能量 【我们的优势】: 1.500人规模企业，大平台背书，行业领先地位 2.缴纳六险一金（五险一金+补充商业保险），全面保障员工权益 3.周末双休，所有法定节假日按规定放假 4.成单率高，客户资源精准，无需自主开发，无需陌拜，平均1周左右即可开单 5.薪资按时足额发放，绝不克扣、不拖欠 6.团队氛围佳，定期安排下午茶、员工聚餐、别墅轰趴、户外拓展等丰富活动，享有云南、三亚、港澳季度游及年度海外旅行 7.办公环境优越，位于大玉米楼周边5A级写字楼，独占5层现代化办公空间 8.入职即享系统化培训，配备一对一导师带教，晋升机制完善（每3个月一次晋升机会） 9.地铁口直达办公楼，交通极为便利 【待遇真实有效，诚邀各位英才加入我们温暖大家庭！】

现在出发 上街工业路附近 招聘工人2名 工作内容：装车，卸货。分拣 工资：18/小时 报名方式：名字➕电话➕年龄➕ 下班结账。 联系

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郑州市上街区招桥架/支架安装我这边有3*3的方钢400多米，找人安装，要求包工，能做到联系

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岗位内容1：客服负责客户系统更新，数据报表，处理日常客户需求亲和力要强。2：业务员要有很好的沟通能力和表达能力， 年龄：25至38岁，高中至大专学历 薪资待遇和节假日面谈！

招募售后服务专员2名 年龄：25～45周岁 学历：高中及以上学历，大专学历优先 工作：上午8:00--11：00下午2:00--5:00 时间:每天工作6小时不耽误接送孩子，周日休息 待遇：3000元-8000元 享受养老金；享受公司各种奖励福利。 地址：鸡泽县会盟南大街412号

工作内容：订单预约回访，售后跟进，工单处理，会电脑基本操作，有一定的沟通能力，有抗压能力，头脑灵活，逻辑清晰。工资面议。

【职位亮点】寒假工、接受无经验、中专/高中学历、语言不限、至少工作满20天（含休假5天）、法定假期轮班轮休，如果值班按三工计算工资。 【办公地点】广州市白云区棠新西街67号天龙大厦 ------------------------------------------------------------------------- 【岗位1】售后热线客服 -寒假工 【岗位职责】接听客户来电或线上联系，处理订单的查询、退单退款处理，及时解决客户投诉； 【岗位要求】18-45岁，； ------------------------------------------------------------------------- 【办公时间】9：00-21：00内轮班8小时/天，25元/小时。

办公室打电话，电话通知逾期客户还款，提供减免分期方案。

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公司直招，非中介！非中介！ 高提成+奖金！高提成+奖金！ 岗位福利： 1. 底薪5000+高提成+奖金，综合收入5k-1w 2. 早九晚六，法定节假日带薪休息，不加班，不加班，不加班！ 3. 公司定期组织团建活动，提供下午茶及各类节日福利 4. 按国家规定缴纳社保 岗位职责： 1. 通过线上方式与商家沟通，介绍京东入驻政策及相关优势 2. 精准识别并跟进有合作意向的客户 3. 负责线上维护新老客户关系 4. 提供带薪培训及标准话术支持，无通话时长要求 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，普通话流利 2. 工作态度积极，具备团队协作精神 3. 有强烈赚钱意愿者优先考虑 4. 欢迎应届毕业生加入 晋升方向：BD专员—部门主管—区域经理，拥有健全的晋升体系

一、岗位职责： 1、负责每日工作台患者的电话回访，并落实回访计划；配合完成复诊预约、接待引导及促进成交；按回访标准推进转介绍与二级订单转化；协助组织会员活动的执行。 2、与导医团队协作，确保患者交接顺畅并开展有效回访邀约。 3、依要求执行患者满意度调研及积分维护相关工作； 4、保持工作区域整洁，完成上级交办的临时任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，*****，专业不限； 2、熟练掌握WORD/EXCEL等常用办公软件，具备基本电脑操作能力； 3、执行力强，沟通表达良好，学习能力强且能承受一定工作压力，稳定性高； 4、性格开朗积极，具备销售思维，服务意识突出。

岗位职责: 1.负责接听客户来电，及时回应并解答各类咨询问题 2.协助客户解决相关事宜，保障服务流程顺畅与质量达标 任职要求: 1.具备优秀的语言表达能力，能准确理解并满足客户需求 2.适应高强度工作节奏，始终保持热情与专注的工作状态 3.拥有良好的团队意识，能与同事协同配合推进工作开展

接受小白，入职带薪培训，无试岗无考核！ 工作时间:早9晚6.单双休一个月5天假期 薪资待遇底薪4000+提成10-35个点+全勤100；综合平均工资在8K-13K之间，最好的在2万上下！ 工作内容 1、不外出，纯室内办公，提醒通知。 [任职要求]: 1.男女不限，懂基础电脑操作，有责任心，反应能力强。 2、无不良记录。 3、积极主动。 晋升空间:(优秀专员-高级专员-小组长-大组长-主管-经理)(保底依次提升) 公司福利: 1.提供年度旅游1-2次，月度团体活动1-2次;下午茶福利 2.法定节假日休息

工作时间： 早上:8:30-11:40, 下午：14:00-18:00，中午2个半小时午休时间； 岗位职责： 1. 负责老客户的日常维护，及时响应并解决客户疑问； 2. 无需拓展新客户，专注于承接分配的客户资源； 3. 持续提升老客户满意度，助力公司品牌形象建设； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的学习能力，性格积极向上； 2. 具备团队协作意识，工作态度端正，责任心强，追求进步； 薪资待遇： 1. 底薪6000+提成+高额奖金+福利，综合收入6K~11K； 2. 每年至少两次省内外旅游安排； 3. 公司提供系统化晋升机制，通常3~6个月可晋升主管，每年4次晋升机会，不加班！ 4. 工作时间灵活，办公环境轻松愉悦。

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